當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

三個月個人工作總結篇一

時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉瞬即逝。雖然時間的腳步如此匆忙，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待，正式成為北京發那科大家庭的一員。

1、7月x日至7月x日，參加公司入職培訓。

(1)工作任務

了解公司的發展歷程及企業文化;初步了解公司各業務部門的業務范圍。

(2)完成情況

認真聽取了，人力資源的同事，關于公司從19xx年成立至今的發展歷程及企業文化，尤其是核心價值觀“嚴密、透明;敬業，持續。”的講解。各部門領導針對本部門的業務，給大家做了細致的講解，業務講解完畢后，還傳授了大家一些實用經驗，了解業務的同時又學到了方法，感覺受益匪淺。

(3)感想

關鍵詞：矛盾

入職第一周，是充滿著各種矛盾的一周。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好，卻喜歡公司大樓的顏色，醒目、亮麗，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優點，又覺得新環境要謹言慎行;諸如此類。

新的開始，在自我矛盾中，選擇、前行。

2、7月x日至8月x日，各相關部門輪崗實習。

(1)工作任務

了解與物料規格、數量、交貨期相關的訂發貨流程及上的操作過程;明確采購業務流程;掌握系統制造的業務流程及產能;了解物流課與到貨、發貨相關的業務流程;掌握系統的各項構成和鏈接方法。

(2)完成情況

以上工作任務在實習期內基本完成，但是現在一項項的看下來，有些似乎已經不太清晰了，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關內容或許還要做一下補習。

在銷售部、采購課實習過程中，我分別對兩個部門的業務提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關于配置單，采購課是關于訂單，但其實用性還有待驗證。

(3)感想

關鍵詞：習慣

英國有句諺語：行為養成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響。企業是由人構成的，所以這也適用于一個企業。企業的性格就是企業文化，企業的習慣就是各項規章、制度、流程。

目前，公司正在進行變革，修改、補充、完善各種規章、制度、流程，建立良好的“企業習慣”，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革，改變舊習慣，養成新習慣。而作為一個新員工，在各部門輪崗實習除了了解相關業務以外，更重要的是了解我們的“企業習慣”，進而理解我們的“企業性格”，把個人性格融入到“企業性格”當中去，與“企業性格”保持一致的方向，為企業的發展貢獻出自己的一份助力。相反的，如果你的個人性格不能與“企業性格”方向一致，只能產生不利于企業前進的阻力。那么怎樣才是個人性格與“企業性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業習慣”，我想這樣的邏輯不難理解。

3、8月x日至今，主計劃相關業務學習及應用。

(1)工作任務

統計分析主計劃相關數據;協調生產計劃和采購計劃。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統計分析目前有的主計劃相關數據階段。

入職以來，尤其是輪崗實習工作結束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走，也按照領導的安排承擔了一些項目組內自己能力所及的工作，如主計劃業務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等。

(3)感想

關鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受，來到一個新的環境，面對與以往工作經驗不甚相同的工作，通過不斷的學習、提高，以求盡快的適應新環境，做好新工作，成長是必然的，也是必須的。這一成長過程包括了知識的豐富、業務水平的提高、甚至是人格的提升。

這4個月以來，在領導和同事的幫助、指導以及自己的努力下，我的知識和業務水平有了比較大的提升。與此同時，同事們對工作認真負責的態度和敬業精神又在潛移默化的影響著我。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》，兩本書表達了統一的中心思想：“專心致志、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神、提高心性的尊貴的‘修行’”。“當有人問“人為什么來到這個世上”時，我毫不猶豫地、毫不夸耀地回答“是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。”同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發聵的教誨，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華。

三個月個人工作總結篇二

我于xx年11月正式到賓館工作，當時正是賓館籌備最緊張的時期，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白，設備如何添置、原材料如何采夠、把關、市場宣傳和產品如何定位、規章制度及各種日用單據的制定等。針對以上種種問題，我依據以往經驗制定初步計劃，一方面查找資料，涉入市場一線，奪取第一手材料，制定采購計劃；另一方面根據周邊市場實際情況初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，能為下一步的經營奠定基礎。

xx大酒店在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場。

一、在菜品定位上，依照酒店整體的戰略規劃來開發規劃菜品，根據餐廳菜點經營狀況和市場客戶調查，來不斷地改進和提升產品形象。根據來酒店消費的團體會議，零點散客，宴會接待，三大塊消費群體的需求，來不斷豐富產品，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。

二、在廚政管理方面，以系統化整合核心競爭力，以規范化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作。

三、在人員方面，進行專業技能考核，優勝劣汰，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業務技能和專業素養。在結合實際的前提下，進一步完善廚房內部的各種規章制度。

四、在菜肴的出品把關上，采用四層把關制，一關否定制，即配菜廚師把關、爐臺廚師把關、傳菜員把關、服務員把關，一關發現有問題，都有退回的權力。否則都得承擔相應的責任。

五、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質量關，提高原材料的使用率，爭取把的利益讓給顧客。

三個月個人工作總結篇三

白駒過隙，轉眼從入職至今已快三個月了，實習期也接近尾聲，通過這三個月的現場實踐學習和鍛煉，讓我慢慢摸索出了一些工作思路和方法，也從工作中得到了許多收獲。同時也認識到自身還有哪些不足需要在以后的工作中改進。

從剛入職到現在，我的變化不敢說天翻地覆，那也是判若兩人。就拿打電話來說吧，以前的我可以說對打電話有恐懼癥，每次說要給別人打個電話我就得要提前操練好久，好不容易打通了結果之前想好的話全忘了，在電話里語無倫次，不知道自己要表達什么，使自己陷入尷尬之中。久而久之更沒勇氣了。但是現在工作了，好多事不是自己能決定的，為了工作必須戰勝自己，克服一切困難。因此，我看了好多打電話的視頻，學習了好多打電話的禮儀，在平時生活中我也會留意同事們是怎樣在電話中跟別人侃侃而談的。后來，我總結出了一套電話用語，每次打電話的時候都先說“您好”，然后做一個簡單的自我介紹。讓自己慢慢放松下來，這樣再開始說自己想說的事情，就不會出現腦子短路的狀況了。現在實習期快過了，好多事都要親力親為，不能再躲在導師的羽翼下原地踏步了。可能對別人來說這點改變不算什么，但是對我來說這點改變帶來了許多好處。對于以前看似很難辦的事情現在一個電話就搞定，工作效率提高了不少。所以有些工作不好做并不是難在事情本身上，而是難在了開頭上。

到徐水來已有一月有余，從一無所有到正式生產僅用了半個月，這半個月可謂是爭分奪秒，最終實現了國慶之前具備生產條件的初級目標。這個過程遇到了很多困難，也發現了很多問題。我們每個人將自己發現的問題一一記錄下來，并舉行討論會議將其匯總起來，共同商討解決方法，然后責任分配到人進行執行，這樣既節省了時間又同時解決了很多問題。

目前我負責的是材料和經營管理方面的工作，我的日常主要工作如下：

1、對施工材料嚴格把關。因為材料的好壞會直接影響到道路板的質量問題，材料的短缺更會影響生產的進度。所以每天清點材料是必不可少的一項工作。

2、對人工詳細統計。因為人工的統計是對成本的把控。每道工序需要的人多了就會浪費人工，少了就會降低效率。只有合理的安排才會達到利益最大化。所以每天的人工統計也是必不可少的一項工作。

3、對機械設備詳細統計。因為整個廠區的機械使用情況，耗電情況都會影響到成本預算的準確性。所以統計每個機械設備的使用情況也是每天必不可少的一項工作。

4、對生產量的統計。每天能生產多少塊路面板，每塊對應的澆注時間，脫模時間和翻板時間等詳細信息都要嚴格統計，給客戶提供透明放心的產品。

通過這段時間的工作我總結出以下幾點：

1、腿要勤。每天多去工地現場，只有在現場多觀察才能統計出最精準的數字。

2、心要細。表格中的數字不僅僅只是一個數字，多一位少一位都是巨大的損失。

3、眼要明。要能發現問題并及時向上級匯報。

總之，必須對“工料機”做到心中有數，本上有錄。這些點點滴滴都記錄在冊，才能做出更準確的成本預算，把控住整個項目的發展。

每日的工作量并不少，但是這并不能使我停止學習。現在所掌握的工作方法和工作內容只是冰山一角，我必須不斷的學習，盡快讓領導放心的將一些重要的工作交給我。根據目前的工作，我還需要學習并掌握以下知識。

1、學習合同的起草、談判和簽訂。掌握合同起草的`相關文件、注意事項等。

2、學習對外簽訂的生產經營合同的管理方法。

3、學習上級頒布的各種材料、機械設備管理制度。

4、掌握各種用到的材料性能、價格等。

這些知識都是材料和經營管理工作以后都會用到的，現在必須一點一點的去了解，為以后的工作鋪路。要想在中交一公局走的更遠，就得積極上進，提升自己的工作能力。不過，這并不是我的全部，一個人的能力不能只看工作，還要看人的品德。所以我還要加強思想上的學習。作為一名中國共產黨員，在任何時候都要牢記自己的使命，清楚自己的責任。

三個月的時間說長不長，說短不短。但是給我的收獲卻很多。剛到徐水這里，我們先解決了生活問題和辦公問題，然后跟協作隊伍一起建設廠區。在這個過程中我目睹了整個流程，學到了一個項目部如何在短時間內成立起來。認識到了標準項目部的建設是一個怎樣的效果。同時也體會到了項目上是一種怎樣的生活，這一切都是那么的順其自然。接下來進入到生產階段，從首件生產中總結出了整個道路板的工序流程，發現了好多問題。比如漏漿問題、鋼筋籠與預埋件沖突、收面問題等。通過給模具四邊貼密封條解決了漏漿問題，通過調整鋼筋骨架的焊接距離解決了鋼筋籠和預埋件沖突的問題，通過對工人技術指導與要求避免了收面問題。通過6s管理，使工廠更加標準化，規范化。整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全是6s管理的模式，這種模式運用到我們的工廠中得到了明顯的效果。通過二維碼的運用，讓每塊道路板都一一對應起來。通過一次又一次的會議討論，解決了一個又一個質量難題。

體會每一個過程，都有不一樣的收獲。解決每一個問題，都有質的飛躍。

三個月個人工作總結篇四

時光荏苒，入職距今已經三個多月了，回首過去的一百天，內心十分感慨……在項目的這段時間里，我逐步將自己的身份由一個在校學生轉變成一個職場工作者，這不僅僅是要在一些生活習慣上，更重要的是要在心態和學習態度上做出改變。

職場不同于校園，這里沒有舒適和安逸，需要的是拼搏奮斗的毅力、虛心求教的態度和學以致用的能力。

同大家一樣，三個月前，匆匆辭別家鄉只身赴京，滿懷著對未來的憧憬，正式步入社會，踏上工作的崗位。

為迎接新生并使大家盡快了解公司的方方面面，總公司開展了內容豐富的入職培訓、軍事化訓練，還聘請專業團隊開展素質拓展培訓。**的十天培訓，讓我初步接觸到公司的光輝歷史和“專業可信賴”的企業品格，也讓我認識了一幫來自天南海北的志同道合的同事。而我作為第15小組的組長，也和組員們一起完成了一個個的任務，留下了難忘的回憶。

在**分公司，各系統的領導們給我們詳細介紹了各工種的日常工作和注意要點。華東分公司總經濟師***就商務工作中的招采、合同、算量、結算等環節進行詳細講解，并以excel表格制作為例，強調商務工作要注重細節，嚴謹認真。

在項目部，我的導師-項目商務經理在我來到項目的第一天就詳細給我介紹了項目的大致情況，闡述了商務工作的重難點，應該從哪些方面著手開展工作等等，與此同時也希望我要抓緊時間多學多思，盡快成長起來。

01

招采方面

在導師的帶領下，我全程參與了零星鋼構件的招采工作，從開始對照圖紙計算工程量，到編寫招標清單、合同清單，再到商談價格，最后簽署合同。過程中也遇到過很多問題：圖紙不全，設計變更等等，整個一套流程走下來，讓我切實感受到招采工作的重要性與復雜性。

02

合同流程

簽署一份合同從開始的擬定條款，到雙方蓋章生效，中間要經過云筑網、一局協同、x5系統這三個系統，包括了分包分供信息準入、相關信息和各種報表的填寫、上傳和流轉，因此需要格外仔細，一個小小的錯誤比如時間節點的問題就可能導致整個合同的回退，也因此會耽誤后續工作的開展。

03

算量工作

在這三個月里，算量方面我主要涉及到了二次結構和pc構件的手工算量，以二結構算量為例，由于涉及到的工程做法較多，施工界面劃分不一致，所以剛上手時有點手足無措，不知道從哪里入手，進展緩慢，算出的量自然也就不十分準確，與實際現場用量出入較大。后來在導師的指導下，先是整體梳理明確了一遍工程做法，然后依據清單一條條過，用不同的記號在圖紙上做上相應標記，這樣一來，就不會混亂，條理也就比較清晰。剛開始我認為這種標注方法比較原始，也比較耗費時間，但是當面對許多繁瑣的數據時，往往這種方法卻最能幫助自己理清邏輯，節約時間。

在計算pc構件時，由于構件數量較多，所以剛開始處理起來有點麻煩，后期在導師的幫助下，首先仔細分析了合同中所規定的計量規則，明確哪些該計哪些不該計，不懂的地方及時詢問。這樣才能做好算量工作。

此外算量的過程也讓我意識到了做好前期準備工作的重要性，不熟悉圖紙和結構總說明，不清楚設計變更，不懂得計量規則就盲目上手開始算是最不可取的，不僅量算不準，而且在時間上往往前面省掉的這一點時間后期要花費更多的時間來補回來。

04

現場學習

商務工作其實與現場工作密不可分的，我們所做的每一個工作都會在現場上反饋出來，在這幾個月的時間里，導師以及項目上的其他前輩、老員工會經常帶著我在現場走走，對照圖紙講解工程做法，施工所遇到的.問題以及如何解決等等。

01

盡快提高專業技能

現階段我的知識技能還是很薄弱的，無論是最基礎的識圖還是各種軟件的應用都不是很精通，今后要抓緊時間利用各種途徑加快加強自己專業技能的培養，特別是要加強自我學習的能力，爭取在較短的時間內提升自己。

02

多去現場學習

天天坐在辦公室不去現場是商務工作的“通病”，長期如此就會與現場工作脫節，對于后期相應工作，計劃安排會有很很大的阻礙，特別是對于新生而言，由于沒有工作經驗，不熟悉現場情況，更容易出問題，所以后面要多跑現場，多與工長或現場施工作業人員溝通，不懂的問題要及時反饋。

03

養成定期總結的習慣

做好定期總結是開展后面工作至關重要的一個環節，要對自己近段時間的所學所思有一個系統的整理，可以以筆記或其他方式記錄下來，做到每天一小結。只有不斷回顧，才能記住要點，改正自身的不足。

商務工作是比較繁瑣的，涉及到許多方面，這就要求我們在對待任何一件事情上都要嚴謹認真，做到少犯低級錯誤。此外，對于剛入職的新生而言，頭一年是至關重要的，要花一定的時間在算量上，在此過程中要結合現場以及技術，了解工序工法。之后要能參與分包分供的談判、合同的編寫，最后還要參與一些投標，要在這些過程中去慢慢體會商務工作的核心要點。時間是緊迫的，在這個過程中要不間斷的設立一些階段性的小目標，學會總結，使自己盡快成長起來。另外要想做好商務工作，要有很高的情商，正如于峰總所言，做好商務工作，要有嚴謹的態度，較高的情商以及一定的換位意識，具備這些能力才能真正將商務工作做好。今后我要朝著這個目標努力，早日成為一名合格的商務人員。

三個月個人工作總結篇五

三個月個人工作總結篇六

三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。從這一階段來看，發現自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。在此十分感謝公司的領導和前輩們對我的關照。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應了這里的工作流程，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當之處，但是我都積極改正，避免再犯。所以，很快的，我就融入了這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里，并且很愿意把這里當作鍛煉自己的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。 對我而言，不論在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，認真的態度，誠懇的為人，積極的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為，公司要發展， 彼此的合作協調是很重要的。沒有各個部門和各位同仁的相互配合，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無益處。

在，我的主要職責是裝備車間裝備工，三個月來，我更是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心四者同時具備是多么的重要。

在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

要做好一份工作，我認為最重要的是要有責任心，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來。”我對它的理解就是:如果成功了，不要驕傲，繼續努力，以便取得更大的成功;如果失敗了也不要氣餒，總結失敗教訓，爭取下次成功。不論怎樣，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態度，才能工作的更好，生活的更精彩。