通過分析范文,我們可以學習到一些優秀的寫作思路和表達方式。最后,希望大家能夠善于總結和歸納,將這些范文的精華融入到自己的寫作中,取得更好的效果。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇一
職位名稱:
初級日語財務流程專員。
招聘數量:15人。
職位編號:gps-0786504。
職位描述:
通過財務軟件或網絡為客戶提供財務流程支持,及時準確的提供財務數據及財務報告。
職位要求:大專以上學歷,日語二級水平或以上;。
工作地點:軟件園16號樓。
職位名稱:
采購流程支持專員-日語。
招聘數量:3-6人。
職位編號:gps-0780424。
職位描述:
根據客戶要求,提供采購流程支持工作,包括訂單的生成,變更,維護等。
職位要求:日語一級相當,口語流利,可書寫商務郵件;。
工作地點:黃泥川天地軟件園。
職位名稱:
技術支持專員-日語。
招聘數量:2人。
職位編號:gps-0788678。
職位描述:
通過早中晚三個班提供7*24技術支持,實現系統監視和對障害的檢出和及時匯報;。
職位要求:
日語一級,口語流利,有留學背景者優先;。
工作地點:軟件園16號樓。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇二
千里遇伯樂,寶馬逢伯聞。你們聽說招聘信息常用語有哪些嗎?那么本站小編為大家整理了招聘信息常用語,歡迎閱覽!
1.人才挑不完,偉才。
2.招聘,帶你走上一帆風順的美好前程。
3.招賢納才無須軟磨硬泡,只需鼠標e點就好。
4.來“”,工作不用愁!
5.聚天下英才,招賢良能士。
6.伯樂識馬,伯聞知人。
7.慧眼識才,伯聞天下。
8.網絡全球資訊,匯集天下精英。
9.為公司尋將才,為人才找舞臺。
10.招聘,理想的開始。
11.先聲藥業:我們需要比我們更強的人。
12.您選擇我,我看中您,彩虹連接綻放異彩。
13.錦繡前程,步步高升!
14.博擁穹宇之才,廣覓華夏之職。
15.中國廣東核電集團:無限動力,無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。
1.聚九州人脈,納四海英才。
2.伯樂眾里尋馬,奇聞名滿天下。
3.伯(博)聞人才濟濟,企業如虎添翼。
4.經緯天地,遠大前程。
5.攜手xx人資,贏得精彩人生!
6.聚人才,倍放光彩;納賢士,共享未來。
7.企業招聘黃金臺,人才求職加油站。
8.慧眼識得人盡其才,伯聞樂為企業人才牽線。
9.招天上兵,納天下士。
10.求職招聘上,人才企業大樞紐。
11.昔日伯樂識賢士,今朝伯聞薦良才。
12.中國泛海控股集團:未來地產精英的舞臺。
13.良禽擇木而棲,賢臣擇君而事。
14.誠·載未來,才·領天下。
15.伯聞天下,萬事發達。
16.真才實干,實現。
17.伯聞天下,網動人才。
18.為企業找英才,為人才找名企。
19.以(易)今日之才,成(程)明日之事。
20.資金易找,人才難求,偉才。
1.容“”功,但須努力。
2.送你一程,事業靠你打拼。
3.獵頭智慧,唯有伯聞。
4.別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫,禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧,到這里尋找你的新天地!
5.易成,有你更精彩。
6.伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
7.明朗人生,勇于優秀。
8.招賢納士,我選伯聞。
9.慧眼識人賽劉備,聚焦英才皆精粹。
10.人才為您瘋狂,偉才人力資源。
11.動動手,動動腳,動動腦筋皆有高薪!
12.你想飛,就給你一雙翅膀!——xx網吧招聘。
13.人盡其才,你最有才。
14.你選擇了伯聞,伯聞給你更好的選擇。
15.化難為易,助您顯才。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇三
1.慧眼識才,伯聞天下。
2.成功的抉擇,美好的前程。
3.博攬精英,鴻程似錦。
4.良禽擇木而棲,賢臣擇君而事。
5.伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
6.你想飛,就給你一雙翅膀!——xx網吧招聘。
7.伯得天下才,聞名廣宇間。
8.康佳集團:有夢的人最美。
9.聚九州人脈,納四海英才。
10.伯聞天下名士,共創雙贏未來。
11.您選擇我,我看中您,彩虹連接綻放異彩。
12.專業獵頭,獵取人才,解燃眉之急,幫鑄企業之基。
13.你選擇了伯聞,伯聞給你更好的選擇。
14.天生有才,伯聞有道。
15.人盡其才,你最有才。
16.古有伯樂,今有伯聞。
17.伯樂識馬,伯聞知人。
18.聚四方八友,攬天下群英。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇四
畢節市商貿投資有限責任公司是畢節市人民政府批準組建的市屬國有獨資企業,公司正式成立于20xx年3月,注冊資本30000萬元,公司成立以來致力于發展現代商貿服務業,補足全市商貿物流短板。畢節市商貿國有資產管理有限責任公司、畢節眾城商投農產有限責任公司是畢節市商貿投資有限責任公司下屬全資子公司?,F因公司業務發展的需要,特面向社會進行公開招聘,具體內容見下:
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優的招聘原則。
本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。
(一)擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守。
(二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件。
(三)具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神。
(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經驗,以及良好的計算機運用能力。
(五)管理級崗位還應具備一定的管理能力與帶團隊的能力。
(六)大學本科生年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生年齡原則上不超過40周歲,副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
(七)有以下情況的人員不予招聘錄用:
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
4.受到黨內嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內的;
5.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
6.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;
7.國家相關法律、法規規定不得招聘錄用的`其它情形。
招聘崗位及相關要求詳見《畢節市商貿投資有限責任公司及下屬子公司20xx年度高校畢業生專場招聘活動崗位表》(以下簡稱《崗位表》,見附件1)。
薪酬待遇按照公司有關規定執行,按照國家規定繳納“五險二金”。
招聘工作按照發布公告、自愿報名、資格審查、組織考試、成績公示、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續人員聘用的程序進行。
(一)報名要求
1.簡歷投遞時間:20xx年4月15日-5月15日(上午9:00—12:00;下午2:30—5:00),活動結束不再接收應聘資料。
2.報名方式:郵箱投遞簡歷(畢節市商貿投資有限責任公司stgsdwb@;畢節市商貿投資有限責任公司下屬畢節眾城商投農產有限責任公司zcst9079@;畢節市商貿投資有限責任公司下屬畢節市商貿國有資產管理有限責任公司bjsmgzgs@)。郵件標題請注明:姓名+畢業院校+原就職單位(或應屆畢業生)+應聘崗位。如:xxx+xx大學+xx單位(或應屆畢業生)+應聘xxx崗位。
3.報考人員須提供的資料(請報考人員按以下順序對所提交的材料進行編號和打包):
(1)個人簡歷及報名表(附件2);
(3)有效《居民身份證》掃描件;
(4)近期一寸藍底免冠照片2張;
(8)報考所需的其他材料。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇五
要求:
重點院校計算機科學或軟件工程專業本科以上學歷。
良好的英語溝通能力,必須通過英語六級。
精通c++語言。
態度積極,具備解決問題的能力。
熱衷于游戲,并有志加入游戲行業。
歡迎應屆畢業生申請該職位。
7、qa游戲測試。
職責:
檢測以及記錄軟件錯誤,能在軟件發售版本之前嚴格按照測試計劃進行測試。
將已查出的相關軟件錯誤提交到在線bug跟蹤數據庫。
服從質量監控組長的監督和管理。
要求:
計算機相關專業本科學歷。
有用英語匯報bug的能力。
優秀的組織能力。
有對于細節強烈關注的能力。
有能力與各層次的公司職員交流,并且能在無人監督的情況下獨立完成工作。
能在壓力下工作。
有如下經驗者優先錄?。?/p>
曾有過相關測試經驗(手機、電視、電腦游戲)。
資深游戲玩家。
請提供中英文雙語簡歷。
請在簡歷上寫上玩過的游戲以及對應的游戲平臺。
8、assistantgameproducer助理游戲制作人。
職責:
配合游戲制作人協調解決項目中的相關問題。
定期與國外客戶電話溝通獲取項目的反饋。
參與公司內部與外部的溝通,協調各項目組,確保人員分配的最優化。
提交報告,參與制定預算,安排計劃和時間表。
要求:
本科學歷,專業不限。
英語6級,達到英語專業八級者優先考慮,英語書寫,翻譯和口語能力出色。
熱衷游戲行業,有激情,喜歡游戲。
具有很好的組織及分析能力。
歡迎具備英語6級或專業八級證書的英語、管理或美術類專業的應屆本科生應聘該職位。
9、項目助理projectassistant。
職責:
配合游戲制作人協調解決項目中的相關問題。
定期與國外客戶電話溝通獲取項目的反饋。
參與公司內部與外部的溝通,協調各項目組,確保人員分配的最優化。
提交報告,參與制定預算,安排計劃和時間表。
要求:
本科學歷,專業不限。
英語6級,達到英語專業八級者優先考慮,英語書寫,翻譯和口語能力出色。
熱衷游戲行業,有激情,喜歡游戲。
具有很好的組織及分析能力。
10、總經理助理managingdirectorassistant。
職責:
協助總經理完成相關事宜,負責計劃及其他業務單元相關工作。
直接向總經理匯報。
能計劃和分配資源,輸入將來計劃信息確保團隊知道已經做的和將要做的項目。
要求:
能操作excel和micorsoftproject軟件。
良好的英語書寫,翻譯,口語能力,英語六級者優先考慮。
很強的分析和協調能力。
本科學歷,專業不限。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇六
1.在找工作時,應聘者與招聘者見的“第一面”就是簡歷。
一份簡潔明了、清晰易讀的簡歷會幫助你給未來的雇主留下一個美好的最初印象。同時,因為每天會收到大量的應聘申請,招聘者都希望在短時間內了解到應聘者的全貌,從而擇優選用。因此,使你的簡歷從上千份簡歷中脫穎而出,迅速吸引雇主的注意力是至關重要的。
按照時間計算,每份簡歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”,招聘人員會直奔主題,按照國際規范的簡歷格式,到特定的位置搜尋需要的信息,例如,如果在“教育背景”的位置沒有找到你就讀的大學、學歷和專業名稱,那就意味著會花很多時間去尋找最基本的信息,而一旦在查找許多信息都很費勁的時候,難免會匆忙把你的簡歷放在非首選之列,甚至打入冷宮。
所以,請注意你的簡歷一定要包含以下幾項內容:個人信息,教育/培訓情況,工作經歷,個人愛好及相關其他信息等。另外還有許多小技巧,比如將工作經歷按照簡報形式介紹;將最新的公司/職位列在前位,用倒序的方式介紹以前的情況,更多的著墨于“最近”;將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列,方便雇主了解你的最高水平等等。
總之,如果你的簡歷能使招聘者產生強烈的愿望,希望與你見面深入會談,那你的簡歷就成功了。
2.先買后悔藥:透視招聘經理如何篩選簡歷。
漏斗和垃圾桶:篩選簡歷必備之物。
在準備簡歷素材、挑選簡歷格式、著手創作簡歷的過程中,有一句話,可以用來作為戒條:yourresumeisscanned,notread(yris)。為什么讓求職者以此為鑒呢?因為招聘者就是這樣在做。“篩選,篩選,自然是先篩后選?!闭衅溉藛T篩選簡歷時,“電眼”一開,只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。寫得好的簡歷先放在要保留的那一摞兒,一會兒慢慢看;而寫得不好的簡歷(格式不規范、打印不工整的簡歷)則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出,這些簡歷最終會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習慣地戲稱為“人才庫”,所以你得到的回復可能是“我們已經把你的簡歷放進了公司的‘人才庫’,以后有合適的機會我們會予以考慮”。
任何一個知名的`大公司,每天都有成百上千人遞上簡歷,如果你的簡歷寫得太差,它們根本就不會為你保留。因為這些公司認為,一個人連推銷自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,自然不能打動客戶、贏得訂單。公司肯定不會要說件事情也含糊其辭,讓人完全不知所云的人。
沒有金剛鉆,不攬瓷器活。
另外,yris還說明寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁內,因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面,簡歷要寫得精練;另一方面,簡歷也要力求精彩。你會問:“萬一簡歷寫得好,短時間內招聘人員看不出來怎么辦?”這種擔心沒有完全必要,因為招聘人員就靠這“吃飯”,你千萬不要質疑他們的專業素養和效率。
如果你懷疑招聘人員看不出你簡歷的好壞,那么只有兩種解釋:第一,你對招聘人員的工作性質還不了解。假設你是出租司機,經常在北京的大街小巷里出出入入,自然對北京的胡同了如指掌,而一般的行人就會覺得很難記住。第二,說明你對專業簡歷的行文格式還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫的東西時,一點點小錯,哪怕換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格,都能及時指出來,因為他們的專業素養高,練就了一雙“火眼金睛”。你對他專業素養的質疑,無疑表明你不了解這類公司、這個行業。即使你進了這種公司,如果不注重提高,也很難成為他們當中合格的一員。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇七
誠信等級: 該公司誠信等級為5級。一般來說,公司的誠信等級越高,其招聘信息越可靠。
公司行業: 公司性質: 公司規模:
職位信息
職位名稱:銷售(全職)
最低學歷:高中
招聘人數:10人
工作經驗:不限
工作地點:深圳/ (周邊租房信息)
年 齡:不限
一,職位簡介
通過電信辦公號呼出向客戶推廣電信的3g優惠資費卡,3g智能手機,寬帶,等等眾多電信優惠業務,公司有客戶資源,只要你愿意努力高薪不是夢。
二:招聘職位
中國電信天翼外呼客服
三:職位要求
1:男女不限,18-28周歲,中專/高中以上學歷(含中專高中學歷),2、普通話標準,聲音甜美,有親和力,表達流利,溝通能力強,應變能力快 3、有責任心,有耐心,有較好的客戶服務意識 4、服從性強,對工作及生活擁有激情,敢于接受新挑戰 5、有較強的學習能力和團隊合作意識,具備良好的進取精神 6、有無經驗者均可,公司可提供系統化培訓,歡迎應屆畢業生!
四:福利待遇及發展空間
2:每天7.5小時工作制每周6天制法定假日休息
聯系方式:
聯 系 人:汪小姐 (聯系時請說在趕集網上看到的)
工作地點:
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇八
一、方案分析:
作為面向大學生群體的人才網,福建省勞動廳人才網為廣大的應屆生求職者提供大量的及時的招聘信息,以幫助求職者盡快的找到適合自已的工作。
本次方案主要從面向對象“大學生”為切入點,運用適合大學生這個群體的推廣方式,將創意融入到宣傳當中,提高人才網的知名度,將人才網更大范圍的傳播,產生更廣的影響。
針對大學生這個群體,首先,分析一下它的特性:
人群高度集中
年輕,對新媒體接受性強
接觸的媒體類型較為單一(例如廣播、報紙、電視等類型的傳統媒體,大學生是很少接觸到的)
針對大學生群體所在的環境,羅列一下校園的特點:
校園內接收到的宣傳信息量太大,很難留下記憶點
校園內的信息交流速度快
校園容易產生從眾、圍觀等現象
二、宣傳策略:針對群體特性制定策略
1. 因為人群高度集中,可在線上線下個別“點”上進行高強度信息宣傳(例如在上下課必經路線宣傳等)。
2. 因為平時接收到太多的宣傳信息,因此,我們的宣傳方式要突出新穎、獨特的特點,要善于運用接受性強的傳播媒介。
3. 在宣傳的同時,結合互動性強的活動展開。
4. 將廣告植入在細微之處,讓廣告無處不在,無時無刻地宣傳,形成沖擊
波效應。
三、線上運作宣傳:
公司地址:福州市金山街道金桔路278號中天金海岸天驕苑38棟3001室
快捷地找房子,完善網站的周邊服務。
2.福州移動傳媒有限公司:大學生在校外,最經常接觸到的媒體非公交車輛移動數字電視莫屬了,可利用其覆蓋面廣的特點進行宣傳。
3.微信、微博平臺:通過官方微博,微信公眾賬號,宣傳人才網信息(可結合線下宣傳提高微信、微博關注度),還可通過活動抽獎,微信紅包等方式提高人群參與的積極性,而且容易讓參與的人群帶動周圍的人一起參與。
4.論壇推廣:論壇的推廣效果往往會出人意料,投資少,回報大,何樂不為?
四、線下運作宣傳:
1.承辦校園招聘會:面對面的校園招聘會,不僅讓參與者直觀感受到承辦方的宣傳力度,對人才網的品牌與實力的宣傳更是最為直接有效。
2.個性宣傳單:傳統的宣傳單停留在人們手中的時間往往是極為短暫的,可以將傳單制作成生活用品,例如:二維碼紙巾,貼在門口的宣傳單紙盒等等。
3.公益性宣傳:可在校園的.各個交流黏貼公益性宣傳單,例如洗手池的“請關好水龍頭”,洗手間的“用完沖沖水”,利用大學生瑣碎的空閑的生活時間,增強廣告停留腦海的印象,擴大宣傳效果。
4.刀旗:結合大學社團活動展開刀旗宣傳,在大學生參加活動的同時,互動性地關注到人才網的宣傳,同時可利用大學社團對學校的了解,利用大學社團的人力物力資源,更好地將宣傳方案落實。
公司地址:福州市金山街道金桔路278號中天金海岸天驕苑38棟3001室
微信運營主要目的是利用微信交互便捷、用戶量大等特點增加平臺曝光度、增加客戶粘著度、通過微信引流入人才儲備池及企業儲備池,微信端的數據采集。
招聘類平臺為tob+toc混合類平臺,業務受眾分為兩個部分既一是具有職位需求的求職者,細分為校招和社招。主要針對的是在校生和行業從業人員。二是具有人才需求的企業。微信運營方面也是根據受眾組成從而建立兩套運營方向。
第一階段(產品研發,市場預熱階段)
該階段主要目的是增加用戶親和度,產生潛在用戶依賴。與各個公司人事部門建立聯系。同時做數據采集。
2c方向
注冊官方個人賬號,建立或加入針對性高校社群、行業社群。增加與相關人員親和度。 例如:
聯系高校職業規劃社團/組織,建立社群(這類群,群內成員需求統一,成員內聚度高,社群存活周期長活躍度高),在群內發布具有幫助性、實用性鏈接,如【職業規劃指南】、【面試技巧】。
注冊官方個人賬號,關注各大公司招聘官方賬號,加入hr社群。
第二階段(產品上線,業務開展階段)
該階段是產品上線到良性運轉的過度階段,也是官方宣傳渠道正式進入公眾視野的環節,目的是上線后業務能迅速展開。
2c方向
第一階段的社群又被動加入改為主動建立并且擴大專業方向與地域,同時建立官方公眾號,進行常規信息的發布,同步線下校招、社招活動,將之前社群資源引流到app。
例如
微信菜單內嵌業務接口,以微信展開簡易快捷的業務流程。線上對線下活動宣傳報道,線下活動時設立官微的二維碼,增加官微關注度,以官微發布社群內轉發的文章,將文章閱讀用戶導向微信公眾號關注者。
2b方向
建立官方公眾號,與第一階段建立聯系的各個公司官方招聘公眾號互動,對線下活動經
行同步宣傳,開展基于微信的對企業的業務流程。
第三階段(產品具有穩定增長的市場份額,品牌宣傳)
該階段業務已經可以正常運轉,主要是增加品牌曝光度。2b方向,2c方向推廣方案相似,前階段工作繼續執行,重點開展線上廣告投放,關鍵事件策劃,推廣活動策劃,平臺品牌營銷。
例如:
線上可以做渠道廣告,根據受眾投放定向廣告,與影視傳媒合作,將平臺軟植入到大學生關注度高的網絡?。慌c技術論壇合作,投放論壇內廣告位;與其他類型互聯網公司合作,資源互換等從而增加官微關注度。
跟蹤公眾事件,進行平臺品牌的事件營銷。
線上推廣活動策劃,類似【優秀案例宣傳】【抽獎】【征集】等
培育自己的寫手,推送團隊,制造話題營銷。
所有階段的推送消息類型:實用性消息、軟文、廣告消息、行業時訊等。信息來源1、公司原創。2、社群內成員創作。3、社交類客戶端。4、媒體類客戶端。5、新聞類客戶端。
6、同行。整合類及轉發類信息主要思路是爭取信息傳播時間差,做到內容的第一手傳播者。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇九
企業概述:
廣東新寶電器股份有限公司(下稱新寶股份),為a股上市公司(股票代碼:002705),新寶股份以“donlim”為核心自主品牌,專業開發、設計、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、電器配件和嬰兒電器用品等幾大類產品,并提供市場策略、設計研究、產品實現、模具研究、產品測試認證、量產技術研究、品牌設計7個模塊單一或組合的服務, 能夠滿足國際知名品牌商、零售商“一站式”采購的需要。
勵精圖治、開拓奮進,十幾年來,新寶股份以制程、成本、交期、質量、服務、創新作為企業核心競爭力,始終專注于全球小家電市場,現已發展成為一個擁有十多家分廠、員工超過10000人、廠房面積超100萬平方米的大型企業。
新寶股份擁有強大的自主研發能力,先后組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”,擁有完善的技術創新體系,掌握多項核心技術,擁有專利超過1100項、其中發明專利100多項,是廣東省知識產權示范企業,多次榮獲市級科技進步獎。
20xx年以來,新寶股份被認定為“國家火炬計劃重點高新技術企業”、“廣東省民營科技企業”、“廣東省專利試點企業”、“中國工業設計十佳最具創新力企業設計中心”,并組建了“廣東省電熱電動小家電工程技術研究開發中心”及“廣東省企業技術中心”。 電熱水壺、電燙斗、攪拌機榮獲“廣東省名牌產品”稱號,“donlim”商標榮獲“中國馳名商標”稱號。
“永不放棄”的企業文化是新寶電器近年來蓬勃發展的原動力和員工團結奮斗的力量源泉。
新寶股份于20xx年創建東菱學院,并成功與中山大學、吉林大學等名牌學府合作辦學,通過“人才梯隊建設”、“夢職場”、“任職資格鑒定”、“內部培訓為主、外部輸送為輔”的方式,拓展人才輸送渠道,形成了一套具有東菱文化特色的人力資源培訓、開發體系。同時,每年舉行的'書畫展、中秋花燈會、辯論賽、卡拉ok大賽、元旦晚會以及各種棋類、球類活動,帶給全體員工一個、豐富、多彩的文化生活。文體活動的豐富多彩提升了員工的精神面貌,也賦予了企業新的生機。
新寶股份積極履行社會責任,投身于各類公益事業。新寶股份先后冠名贊助順德、勒流街道舉辦的各項公益活動,如“東菱杯”籃球賽、乒乓球賽等,并積極向慈善機構捐款捐物。20xx年至今,助教助學、濟困扶貧、慈善救災捐款累計超過1000萬元。近幾年累計投入逾1000萬元贊助佛山地區籃球、羽毛球、乒乓球賽、文化藝術節等公益事業。20xx年6月,集團被佛山市政府授予“玫瑰慈善獎”銀獎。
溫馨提示:
1、直接通過此招聘網發送應聘意向;
3、如您被約來公司面談,請您攜帶真實有效的身份證、畢業證及其它相關資格證件的原件!
乘車路線:
各城鎮客運站至順德(大良客運站),轉乘361/371路公交車到勒流交警中隊站臺下車,過小橋直行300米或乘摩托車2元到新寶電器六分公司(公司總部)即可!
聲明:假冒我司新寶和集團網站進行欺騙應聘者錢財活動,我司新寶hr專用郵箱地址——hr@,而非donlims@和donlimhr@,敬請廣大應聘者留意!
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十
3、先聲藥業:我們需要比我們更強的人。
4、中國廣東核電集團:無限動力,無限人生——中廣核邀您一起暢想未來。
5、lg電子:閃耀你的未來。
6、招商銀行:“夢想靠岸”
7、東軟集團有限公司:和你在一起。
8、中國移動研究院:我的夢想,我的移動。
9、廣東省粵電集團:攜手粵電點亮未來。
10、中國移動廣東分公司:領先,是一種習慣。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十一
網店運營(淘寶客服)。
2、快遞疑難問題查詢;
3、售后退貨退款問題處理;
4、未付款訂單的催付等。
1、學歷要求:高中以上學歷可接受應屆生,會使用電腦進行聊天;
2、打字速度快;
3、學習溝通能力強;
4、具備良好的溝通協調技巧、語言表達能力;
5、品行端正,勤奮好學,勇于堅持、吃苦耐勞,心理素質良好,抗壓能力強;
6、可接收應屆畢業生;
8、廣闊的晉升空間:客服專員-客服組長-客服主管-部門經理。
9、年輕人的團隊,工作輕松,收入穩定!歡迎加入!
11、聯系方式:
12、聯系地址:
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十二
3月6日,經中國證監會批準,南方基金管理有限公司作為國內首批規范的基金管理公司正式成立,成為我國“新基金時代”的起始標志。
南方基金總部設在深圳,注冊資本1.5億元人民幣。目前,公司在北京、上海、合肥、成都、深圳等地設有分公司,在香港和深圳前海設有子公司――南方東英資產管理有限公司(香港子公司)和南方資本管理有限公司(深圳子公司)。其中,南方東英是境內基金公司獲批成立的第一家境外分支機構。公司擁有一支高素質、經驗豐富的專業化團隊?,F有員工410余人,超過55%的員工具有碩士以上學歷,近70%的員工具有5年以上的證券從業經歷,其中投研人員的平均證券從業年限為7年,25%的投研人員具有海外學習或工作經驗。
1、國際業務研究員助理:2人。
部門:國際業務部部。
1)理工、金融等相關專業,碩士學歷,海外著名院校學習經驗者優先;。
2)有較強的金融專業知識;。
3)具備扎實的英文聽說讀寫能力,熟練掌握各項辦公軟件應用;。
4)做事嚴謹綜合素質較好,專業學習能力優秀;。
5)限畢業應屆畢業生。
2、銷售經理助理:20人。
部門:各分公司。
1)金融、經濟相關專業碩士,有金融專業背景和產品銷售經驗者優先;。
2)擔任主要學生會干部者優先;。
3)具有高度的敬業精神、責任心和使命感;。
4)具有較好的團隊合作和奉獻精神;。
5)具有良好的溝通能力及培訓、演講技能;。
7)限20應屆畢業生。
3、電子商務助理:4人。
部門:電子商務部。
1)信息技術、電子商務、金融、營銷、經濟等相關專業,碩士學歷;。
2)有金融專業背景和產品銷售經驗者優先;。
3)擔任主要學生會干部者優先;。
4)具有高度的敬業精神、責任心和使命感;。
5)具有較好的團隊合作和奉獻精神;。
6)具有良好的溝通能力及培訓、演講技能;。
7)限年應屆畢業生。
4、軟件開發助理:4人。
部門:信息技術部。
1)熟悉軟件開發及數據挖掘、算法設計、程序開發、架構設計等系統規劃和開發工作;。
2)計算機或相關專業碩士畢業;。
3)優秀的計算機軟件知識基礎;。
4)至少熟悉兩種主流開發語言,熟悉webservice、bpm技術核心;。
5)限2015年畢業應屆畢業生。
5、戰略規劃研究助理:2人。
部門:綜合管理部。
1)金融、經濟及相關專業,碩士學歷;。
2)金融專業知識強,中文文字功底深;。
3)具備英文讀寫能力,熟練掌握各項辦公軟件應用;。
4)善于資料收集與分析,認真仔細,溝通能力較好;。
5)應屆畢業生及非應屆畢業生均可;。
6、營銷策劃專員:2人。
部門:企劃部。
1)金融、經濟、營銷、新媒體及相關專業,碩士學歷;。
2)金融專業知識強,中文文字功底深;。
3)具備較強的現場活動策劃能力和組織協調能力;。
4)善于資料收集與分析,認真仔細,溝通能力較好;。
7、算法助理交易員:2人。
部門:交易部。
1)金融工程、信息技術、經濟、金融相關專業碩士學歷;。
2)具有良好的紀律性和市場敏感性、人際交流能力;。
3)計算機編程能力較強;。
4)英語能力較好,能獨立看懂和理解外國投資文獻。
8、人力資源助理:1人。
部門:人力資源部。
1)人力資源、勞動關系、組織行為等相關專業碩士學歷;。
2)具有良好的紀律性和較強的人際交流能力;。
3)具有較強的組織、協調和溝通能力;。
4)有主要學生會干部經歷優先。
9、基金會計:2人。
部門:運作保障部。
1)財務會計、金融類相關專業本科學歷;。
2)對數字有敏感性,熟悉辦公軟件系統操作及會計電算化操作;。
3)有基金業務經驗或會計事務所金融審計業務經驗者優先;。
4)有較強英文能力,讀、寫運用非常熟練。
10、注冊登記專員:2人。
部門:運作保障部。
1)計算機、財務會計、金融類相關專業本科學歷;。
2)對數字有敏感性,熟悉辦公軟件系統操作及會計電算化操作;。
3)有一定的計算機開發能力和編程基礎;。
4)有較強的抗壓力。
三、招聘流程。
1、:9090/main/,在線填寫簡歷并投遞相應實習崗位,崗位為標有“2015屆校園招聘-***”的崗位。
2、在各高校主題宣講會的現場發放在線測評賬號(時間待定)。
3、根據簡歷初選和在線測評結果,按照短信形式,通知候選者參加面試。
四、校園宣講會及面試安排。
廈門廈門大學10.2119:00南強二201待定。
北京對外經貿大學10.2810:00求真樓321待定。
人民大學10.2818:30就業中心第一報告廳待定。
廣州暨南大學11.0519:00學術報告廳待定。
上海復旦大學待定。
南京南京大學待定。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十三
國聯手機賣場因業務發展需要,現向社會誠聘以下人員:
一、手機營業員若干名。
二、電腦營業員二名。
三、倉庫管理員二名。
四、會計一名。
五、辦公室文員一名。
六、儲備干部若干名。
七、收銀員一名。
以上薪資待遇面議,有意者請攜帶本人身份證及學歷證書及個人簡歷到人事招聘處面試。
聯系電話:
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十四
因工作需要,北京協和醫院現面向社會公開招聘護士。
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)年齡30歲以下(1986年1月1日以后出生);。
(四)具有護理學專業統招大專以上學歷;
(五)具有三甲醫院兩年以上一線護理工作經歷;
(六)既往年度考核合格,無違法違紀行為、醫德醫風問題和醫療事故等不良情況。
(一)報名。
報名采取網上投遞電子模板簡歷方式(點擊下載模板簡歷《北京協和醫院社會招聘應聘登記表》),簡歷接收郵箱:pumch_。簡歷以附件形式發送,簡歷及電子郵件主題請遵照以下格式命名:護理社招--姓名--性別--年齡。報名時間為發布公告之日起至20xx年5月25日。
(二)面試。
在資格審查的基礎上確定參加面試人員名單,屆時電話或郵件形式通知應聘人員。
(三)體檢。
按照德才兼備的標準,根據面試情況和應聘人員綜合素質,確定體檢人選。
(四)公示。
根據體檢結果確定擬聘人員。擬聘人員名單在我院官網人才招聘欄公示7個工作日。
(五)聘用。
正式錄用人員辦理有關簽約入職手續。
北京xx醫院。
20xx年4月25日。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十五
由于我院工作需要,現面向社會招聘司機2名,具體要求如下:
一、具體要求。
3、高中學歷及以上,有較好的語言表達能力和溝通、協調能力;
4、能夜間和周六日上班,勝任司機崗位工作,樂意聽從學院調遣。
5、具有汽車駕駛執照,駕齡3年以上,有相關工作經驗者優先。
二、待遇福利。
待遇面議,按國家規定參加醫療保險、養老保險等。
三、報名時間及地點。
時間:20xx年7月29日-20xx年8月15日。
地點:xx辦公室(林路西段)。
四、聯系方式。
聯系人:盧老師電話:x56(辦)2x61(辦)。
藍老師、農老師電話:2x80(辦)。
五、注意事項。
請應聘人員報名時攜帶本人有效證件(戶口本、身份證、資格證等)及照片(一寸2張)參加面試。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十六
在當今競爭激烈的就業市場中,招聘信息成為求職者們尋求職位的重要途徑。通過招聘信息,求職者可以了解到招聘公司的需求和要求,同時也可以通過申請吸引雇主的注意。然而,閱讀和理解招聘信息并不容易,需要求職者有一定的技巧和經驗。在我長期的求職過程中,我積累了一些關于招聘信息的心得體會。
首先,我發現招聘信息中的關鍵詞非常重要。很多企業在招聘信息中都會列出崗位要求和職責,這些內容通常包含了關鍵詞。熟悉并理解這些關鍵詞,將有助于求職者更好地了解該崗位的性質和所需特質。通過使用招聘信息中的關鍵詞,求職者可以在簡歷中突出自己的經歷和能力,從而增加被雇主注意的機會。
其次,招聘信息中的描述也是求職者需要重點關注的。招聘信息通常會詳細介紹崗位職責、薪資待遇、工作地點等信息。對于求職者來說,這些描述將決定他們是否對該工作感興趣。通過仔細閱讀描述,求職者可以判斷自己是否符合要求,同時也可以更好地準備面試。例如,如果招聘信息中強調與團隊合作有關的職責,那么求職者可以在簡歷和面試準備過程中突出自己的團隊合作能力和經驗。
第三,了解公司文化是成功獲取面試邀請的關鍵。招聘信息中通常會提供一些關于公司文化和價值觀的描述。求職者在閱讀這些內容時,可以評估自己是否與該公司的價值觀相符。如果求職者與公司價值觀一致,那么他們就可以在申請過程中更好地展示自己與公司文化的契合度,增加面試機會。
此外,招聘信息中的要求和福利也是求職者需要重點關注的內容。招聘信息中列出的要求通常是求職者需要滿足的基本條件,求職者應該在申請時特別注意這些要求,并評估自己是否符合。同時,招聘信息中的福利也是求職者了解公司對員工關心程度的指標,一些好的福利政策可能會成為求職者選擇一家公司的重要考慮因素之一。
在最后,我認為求職者在閱讀招聘信息時需要保持批判性思維。招聘信息雖然是獲取求職信息的重要渠道,但并不意味著其中的一切都是真實可信的。有些公司可能會夸大自己的需求或承諾,而隱藏真實的情況。因此,求職者需要學會辨別信息的真實性,并通過進一步的調查和了解來確認信息的準確性。
總之,招聘信息是求職者尋求工作機會的重要途徑,也是了解公司和工作環境的重要參考。通過關注關鍵詞、描述、公司文化、要求和福利,并保持批判性思維,求職者可以更好地理解和應對招聘信息,提升自己的求職競爭力。在我個人的求職過程中,這些心得體會為我提供了很大的幫助,希望也能對其他求職者有所啟發和幫助。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十七
1、您的人才儲備庫,__偉才。
2、收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
3、為愛零距離,找份在一起的。
4、“你為什么要害我?”“害你什么”“害我那么想要招你!”
5、招賢納士,我選伯聞。
6、同樣是工作,我們公司薪酬又高福利又好同事又nice發展前景又棒,能一樣嗎?
7、人才中心,萬馬奔騰勿憂少良駒。
8、伯聞天下名士,共創雙贏未來。
9、好馬難尋伯樂,人才即覓伯聞。
10、你斗志昂揚?我們給你提供平臺!
11、“我給你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我這邊的工作”
12、忍耐力較諸腦力,尤勝一籌。
13、再不找工作,就要過年了!
14、我知道,你能行;來我司,不獨行。
15、伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
16、要知道,這個世上大部分人找工作都是從“不妨一試”到“非你不可”的,比如我們公司的__崗位。
17、有才有職有伯聞,大展宏圖共天下。
18、天下名企給舞臺,九州精英盡施才。
19、招天下雄才,薦不世黑馬。
20、聚良材睿智,秀人生舞臺。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十八
公司招聘人才,一般須要寫招聘啟示,告知想要招聘的人。一般的寫法如下:
1、招聘啟示名稱:譬如“某公司財務經理招聘啟示”等。
2、公司介紹,公司發展規劃,以及其它(重點說公司怎么怎么前景好!)。
3、應聘條件(降低門檻,在看人時再暗暗加里面,擇其優)。
4、待遇(這個重要)。
5、聯系方式。
請參考下面例子:
網站銷售人員招聘啟示。
中國聯合網盟是一個自助商務網站服務商,由國際基金投資、歸國互聯網專家創辦,專門為各類機構和個人提供多功能商務網站及相關服務。
為方便應聘者盡快領略網上工作的樂趣,現以特殊待遇條件招聘網站銷售人員若干,具體如下。
一應聘條件:
1、由衷熱愛互聯網,保證每天至少8小時上網時間;。
2、專職兼職不限、區域不限、學歷不限、工作方式不限。
二待遇條件:
沒有底薪,100%提成,銷售收入全部歸自己所有,100元起支付。
詳見用戶指南。
三報名注冊:
只須填寫一個郵箱地址。打開https://后,點右邊的“免費注冊”即可。
相關說明:
1、本職位為推薦人角色,注冊后便可免費開通網站,開展工作試用。
2、工作報酬由網盟隨時在線支付。
3、要認真閱讀網盟各項指南,遵守社區規則。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇十九
華商基金管理有限公司的股東分別為華龍證券有限責任公司、中國華電集團財務有限公司、濟鋼集團有限公司。公司的經營范圍包括發起設立和管理基金,是一家為客戶提供專業理財服務的資產管理機構。
二、招聘職位。
本次華商基金校園招聘(第一批次)招聘共計2個職位,4個編制,崗位描述和應聘要求及相關待遇情況簡介如下:
1、量化投資研究員2名-只限博士。
崗位職責:
2、公司日常量化支持與風險分析;。
3、起草每月量化分析策略報告(量化月報季報等);。
4、負責與產品開發團隊設計相關量化投資產品等。
任職資格:
全日制20應屆畢業生,金融、數學相關專業全日制博士學歷;。
2、具有券商或基金公司量化研究實習經驗者優先;。
3、能夠使用各種量化分析及股票分析軟件,對宏觀經濟、行業數據分析有一定的敏感度;。
4、具備較強的語言和書面表達能力及團隊協作能力;。
5、具有良好的英語讀寫和聽說能力;。
6、通過cfa及證券或基金行業從業資格考試優先。
2、系統開發崗2名。
崗位職責:
基金公司投資和研究業務相關的it系統開發:
1、參與需求分析、系統設計;。
2、負責系統開發、開發文檔編寫;。
3、程序代碼質量控制。
任職資格:
1、計算機相關專業全日制碩士及以上學歷;。
2、熟悉java、vc++的開發,熟悉oracle和mysql數據庫;。
3、熱愛技術研究,具有鉆研精神,責任心強,具有一定的開發經驗;。
4、熟悉軟件開發周期,熟練編寫軟件文檔,熟悉軟件版本控制,具有較強的分析能力;。
5、具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;。
6、具備良好的學習能力,能夠承受較大的工作壓力,工作主動,熱愛軟件開發。
7、有證券或基金行業從事投資研究相關系統開發實習經驗者優先。
錄用及薪資待遇說明:
1、上述各崗位均需要至公司參加一定時期的考察期實習;。
2、實習期間提供餐補,畢業轉正式員工后,提供富有競爭力薪酬,五險一金,補充醫療。
及養老年金計劃等其他福利;。
3、年應屆畢業生協助辦理北京落戶;。
簡歷投遞方式:
請有意向的同學于12月15日前將簡歷投遞至wangl@;本次招聘收集的。
簡歷僅用作公司招聘使用,確保應聘者的信息安全;。
教育工作者招聘信息(模板20篇)篇二十
長信基金管理有限責任公司成立于5月,長信自成立以來沉淀了穩健的公司發展之道,形成以投資人利益至上的企業文化;以“贏得信任,增添財富”為宗旨,堅持誠信勤勉為客戶理財的理念。目前公司已成功募集并管理著18只開放式基金和4只創新型封閉式基金:長信利息收益基金、長信銀利精選基金、長信金利趨勢基金、長信增利動態基金、長信恒利優勢基金、長信量化先鋒基金、長信內需成長基金、長信央企100指數基金、長信雙利優選基金、長信改革紅利基金、長信利豐債券基金、長信純債壹號基金、長信可轉債基金、長信純債定開基金、長信標普100指數基金、長信利鑫分級債基金、長信利眾分級債基金。長信基金業績整體表現良好,為基金持有人贏得了豐厚的回報。人才是企業最寶貴的財富,長信基金為胸懷遠大抱負的人才提供展示才華的廣闊空間?,F因業務發展需要,誠邀有志于接受挑戰的英才加盟長信基金。
二、招聘崗位。
量化研究員。
招聘人數:2名。
崗位職責:量化策略研究、量化創新產品設計。
任職要求:
1、計算機、數學、物理、計量經濟、統計等相關專業,碩士研究生以上學歷;。
2、有較強的邏輯思維能力和數學推理能力;。
3、具備量化模型研究、開發及產品設計能力;。
4、熟練掌握c,matlab,sas,r或其他語言;。
6、英語熟練;。
7、具有良好的團隊合作精神與敬業精神,踏實誠信。
程序員。
招聘人數:1名。
崗位職責:搭建高頻交易平臺、自主開發并執行自動化交易策略。
任職要求:
1、計算機、軟件工程、數學、物理等相關專業,碩士及以上學歷;。
2、對金融市場的程序化交易、量化支持平臺搭建等有濃厚興趣;。
3、熟練掌握c,matlab,java,phython或其他語言;。
5、英語熟練;。
6、良好的團隊合作精神與敬業精神,踏實誠信。
助理行業研究員。
招聘人數:2名。
崗位職責:行業和上市公司研究,為基金的股票投資組合提供投資建議。
任職要求:
1、經濟、金融等相關專業,碩士研究生及以上學歷;。
2、具有較強的邏輯分析能力、溝通能力;。
3、良好的團隊合作精神與敬業精神,踏實誠信。
助理產品設計師。
招聘人數:2名。
崗位職責:協助基金產品設計、產品方案等撰寫及申報等工作。
任職要求:
1、法律或金融專業,碩士研究生以上學歷,英語熟練;。
2、了解金融證券市場;。
3、較強的邏輯思維能力,工作細致縝密;。
4、擅長文案寫作,熟練使用辦公自動化;。
5、具有較強的溝通協調能力和自我學習能力;。
6、良好的團隊合作精神與敬業精神,踏實誠信。