總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
工廠倉庫年終總結篇一
從xx年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發揚不怕困難、連續作戰的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協助管理，提高效率。在用軟件實時監控的基礎上，開創性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節約成本的要求。
1.提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2.積極與相關部門合作，繼續推動備品備件名稱的規范與統一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3.完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的 制定備品備件采購計劃。
4.加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5.在成品管理方面，嚴格按照公司有關規定執行；積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；并發揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優質的服務。
工廠倉庫年終總結篇二
20xx年1月22日26日，糧食局監督檢查科和購銷公司有關人員對來龍糧庫、九家儲銷公司的倉儲管理規范化開展情況進行了目標考核檢查。經查到20xx年12月底，全區共存糧188779噸，其中小麥118723噸，稻谷67597噸，玉米2459噸。按照存糧性質：其中省儲小麥10000噸，省儲稻谷5000噸。自營小麥113723噸，自營稻谷57597噸（包括粳稻3185噸），自營玉米2459噸。分布于全區27個存糧點（包括外存點6個）246口倉、24個露天囤內。目前各單位對已入庫的糧食都已做好糧面平整、害蟲治殺、衛生防治等工作，采取了機械通風、挖溝扒塘等儲藏措施，確保存糧安全，做到數量真實、質量良好。
現將檢查情況匯報如下：
很多單位在會議召開學習、領會文件精神之后，都能自上而下，層層發動，深入宣傳，把開展糧油倉儲管理規范年活動的意義、內容落實到具體的工作中。各單位結合實際，制定建立、健全了各項制度和崗位責任制，加強組織，分工明確，責任明確。有的單位在完善倉儲設施方面也做了大量的工作，在美化庫容庫貌上很多單位都動了心思，體現在粉涮墻面、整修門窗、修建地坪、完善“三防”設施，對辦公環境、宿舍不少單位都進行了改建或維修，使單位的整體面貌發生了較大的改觀，讓單位富有朝氣、充滿了生機。
針對倉儲管理規范年活動的具體要求，在硬件設施的改造、修建或者在軟件的建立健全等方面，做得較好的單位有：來龍糧庫、黃墩、王官集、侍嶺、關廟等。
來龍庫的工作亮點是該庫能正常組織職工進行業務學習、考試，開展業務技能競賽，常年開展“四無”糧倉鑒定評選活動，制度健全，措施得力。
黃墩、王官集的工作亮點是各項制度健全，保管總帳、分倉明細帳、統計臺帳、設施設備臺帳、應急預案等一應俱全，記錄填寫比較規范，糧面整潔。
侍嶺的工作亮點，環境清潔衛生，糧溫較低，儲藏措施因地制宜，靈活機動，四個存糧點都采用挖溝扒塘及機械通風相結合的方法，糧面松散、糧情穩定。
關廟在安全儲糧方面也做得有條有理，措施及時，工作有力，同時糧倉多次翻挖，糧面松散，存糧安全。
很多單位都能全面落實安全生產管理崗位責任制，做到分工明確，責任到人。建立安全生產組織，明確單位法人代表為安全生產第一責任人。消防器材準備充足，設備性能良好。化學藥劑管理做到雙人雙門雙鎖管理，領用有審批、有記錄，值班有制度、有記錄，糧食儲藏能實行定人員、定倉囤、定任務、定責任包一符四無，積極開展“四無”糧倉活動，目前全區小麥糧溫基本上都在10℃以下，水稻糧溫在0－5℃，各項儲藏措施及時得力，確保了存糧穩定、安全。
1、部分單位領導對倉儲管理規范年活動的開展認識不足，重視不夠，工作不力。
2、部分存糧點“三防”設施不到位。
3、個別存糧點垃圾成片，地腳糧成堆，存糧環境較差。
4、個別存糧點糧溫偏高，害蟲嚴重，糧面結露，如大興3倉。
5、個別單位保管人員責任心不強，素質較差，糧情檢查不及時、不細致，查糧記錄填寫不規范，糧食出現問題不能及時作出判斷，并采取相應的措施及時解決。
1、加強倉儲設施建設，切實做好倉儲設施基礎工作，繼續扎實有力地開展“倉儲管理規范年”活動。
2、抓住當前氣候寒冷、干燥的有利時機，進一步降低糧溫，勤翻糧面，為今冬明春的安全儲糧工作打下良好穩定的基礎。
3、搞好單位的環境衛生工作，常年開展清潔衛生等物理防治工作，保持倉內儲糧環境整潔衛生。確保存糧質量安全。為綠色儲糧、科學保糧創造有利的條件。
4、進一步完善和規范糧情記錄的填寫，做到用心工作，真心干事。
工廠倉庫年終總結篇三
按照示范項目的要求，在確定好主導產業的同時，技術指導員要圍繞主導產業服務，為做強做大產業發展認真搞好各項試驗、示范、推廣工作，因此擇優選好科技示范戶是示范項目取得成敗的關鍵。我作為一名馬鈴薯技術指導員，按照示范項目對科技示范戶選擇的標準和要求，我多次深入到馬鈴薯種植基地上魯木村，通過實地走訪農戶，最終選擇了10名責任心強、種田水平高、輻射帶動能力強、熱愛農業科學技術的農民，確定為馬鈴薯種植科技示范戶，從而為科技入戶工作奠定了良好的基礎。
在充分掌握各示范戶的基本情況后，對科技示范戶的相關資料進行登記造冊，并根據各戶的種田水平、勞力情況、田塊肥力情況、生產中存在的問題等實際，認真制定了馬鈴薯種植分戶技術指導方案及各月農事安排，認真填寫《技術指導員手冊》，與科技示范戶簽訂項目協議，為科技示范戶掛牌，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》。同時，為調動和鼓勵示范戶種好示范田并輻射帶動周邊農戶開展主導品種和主推技術應用的積極性，提高他們的榮譽感。
為使科技示范戶改變傳統種植觀念和種植模式，學會、掌握新的農業科技知識，提高農業生產中的科技含量，通過科技入戶指導示范戶實施技術種植，實現了農戶每畝增收 20xx元以上的目標。一年來在生產種植與管理的關鍵時節，我采取集中培訓和分戶指導相結合的方法進行現場培訓和深入田間地頭進行技術指導，認真落實技術指導方案中的每一項技術措施，確保各項技術措施落實到位。同時幫助示范戶解決在生產中出現的新情況、新問題。通過開展科技入戶指導和培訓，科技示范戶科技意識得到提高，科學種田、管理水平明顯好轉，產質、產量、效益得到提升。經測產驗收，示范戶平均畝產量為2230公斤，比前三年增收0.04%,科技入戶工作取得了圓滿成功。
一年來通過積極的開展科技入戶工作，取得了明顯成效。一是提高了示范戶的學習接受能力。通過科技入戶零距離的技術指導與培訓，示范戶學習掌握新技術、新品種的興趣很高。在學習過程中還積極提出探討了如何根據市場環境來進行作物種植布局，咨詢一些相關農業信息等。二是提高了示范戶輻射帶動能力。在項目實施中，通過大力推廣新技術、新品種試驗示范，在生產實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且還享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，都愿意真心實意地接受我們的技術指導和安排，并且還積極主動把新技術、新品種傳授給周邊群眾，帶領周邊群眾科技致富。三是自身的業務綜合能力得到了較大提高。通過科技入戶與示范戶零距離接觸與交流，在實際工作中切身感受到示范戶對需求科技要求越來越高，促使自己平時不斷加強業務知識的學習和積累，遇到相關技術難題時還要及時找有關專家咨詢，以滿足示范戶的要求。
主要是示范戶的傳統種植觀念一時難已改變，生產積極性不高，生產關鍵技術掌握不夠，各農戶的種植情況參差不齊，素質有待提高。同時自身的技術也不夠全面，在今后的工作中需要加強學習，特別是注重加強自身業務的學習，提升自身科技素質。在下步工作中，對示范戶要加強系統的技術培訓和引導，加大宣傳力度，認真遴選好下一年的示范戶，要把規模種植及提高農產品質量、作物品種結構、效益作為加快種植業生產方式轉變的突破口來抓，認真研究相關技術措施，制定具體技術指導方案，明確發展目標，有計劃，有步驟地組織實施，尤其是要對一些農業相關信息加強研究和掌握。同時對示范基地建設工作還有待進一步加強，完善整體、糸統培訓工作及加強田間技術指導力度，認真把冬早馬鈴薯生產技術貫穿落實到人、到田，努力提高整體產量、質量水平。
一年來，在科技入戶工作中，通過自己扎實有效的努力開展工作，再加上示范戶的密切配合，圓滿的完成了科技入戶工作要求的各項目標任務，認真履行了一名技術指導員的工作職責，實現了示范戶和示范基地大幅度的增產、增收，起到了較好的輻射帶動作用，受到了示范戶、輻射帶動戶及各級領導的好評。通過實施這一項目，在工作中經常性的和示范戶接觸，讓我切身的感受到了示范戶對農業科技知識的追切需求，同時也深感自己知識的貧乏，在下一年的科技入戶工作中自己將更加的努力工作，不斷創新工作思路，提升服務水平，不斷地加強學習、更新知識，只有這樣，才能更好地指導好科技示范戶。
工廠倉庫年終總結篇四
時間在不經意中從指間劃過，生活已接近尾聲，春節觸手可及，迎接我們的`是新年，新氣象。值此之際，我們有必要對我們的工作做一個總結，要反省，對工作中出現的問題要正確分析并及時改正，當然好的工作經驗要保持和延展，同時也要對明年的工作有所展望，有一個初步規劃。
公司的統一安排和指導下，認真學習各項規章制度，明確我們配送團隊在一年內的工作和奮斗目標。配送隊全體也積極努力的做到在思想上、認識上同公司運營理念和各項章程保持一致，始終保持認真工作、積極上進的精神狀態，不斷加強業務學習，提高綜合素質。努力營造和諧愉快的工作氛圍，從而保證高效率、高質量的工作。
嚴格管理及督促駕駛員安全行駛、優質服務的完成了配送任務，為業務做好后勤工作，保證物資材料安全、快速的到達車間現場人員手里。在公司領導帶領下，配送隊與其他同事的共同努力下，順利的完成了20xx年的配送工作。回顧倉庫以及料場全年的工作歷程，既有失敗的痛苦，也有進步的喜悅。通過總結，我們記錄下了失敗的教訓和成功的經驗，記錄下了所獲得的成績和進步，這樣可以使我們更加時時激勵自己，保持更好的水準。通過總結，部門間交換、分享相互的長處和短處，經驗和教訓，感受著團隊的溫暖，從而收獲關切和期望；通過總結，把優勢繼續用于未來的工作，并有針對性、計劃性地去改變總結出來的不足和缺陷，在今后的工作中加以提高和改進。
1、責任心不足。工作態度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現問題較多。如，發貨中的數量短缺、串貨錯發、部門內部間的交接問題等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業文化（包括規章制度、績效考核、競爭機制、獎罰標準、成本觀念及自我管理等）的認知度。
2、與其他部門溝通不夠，造成不必要的投訴偏多。如與車間現場人員缺乏溝通，對有些部門分包緊不緊急、對材料的裝車要求合不合理，造成不必要的投訴。與生產部溝通不足，導致有些庫存緊張，有的庫存過多。
3、執行力不高。在公司內控及績效考核還沒有完善的情況下，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。
通過上述問題，可以看到未來倉儲配送工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對公司快速發展，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題，首先應當加強認識，培養敢于承擔責任的勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教于心，心系于業；繼續加強專業知識，產品知識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創建良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。
總結的目的是為了更好的計劃，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創新計劃，跟蹤改進和創新計劃的實施進展，驗證改進和創新計劃的效果，并將行之有效的改進和創新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創新的行動去超越自我，實現倉庫配送管理工作的持續改進，實現卓越。
工廠倉庫年終總結篇五
從20xx年下半年開始，作為公司推行“5s”管理的試點部門，倉儲部開始備品備件“5s”管理的改造。在公司的正確領導和各分廠部門的積極配合下，倉儲部迎難而上，發揚不怕困難、連續作戰的精神，在短短四個多月的時間里整理了數千種、幾十萬件的備品備件，圓滿完成了公司交給的任務。
在此次庫房整理過程中，倉儲部始終圍繞著“一切以生產為重”這個指導思想來工作：重新規劃庫房布局，制作新貨架，并按用途對倉庫進行分類，對備品備件進行集中存放，統一管理。并通過“用友”軟件等先進手段來協助管理，提高效率。在用軟件實時監控的基礎上，開創性的推行“零庫存”管理模式，把備品備件的需求、計劃與使用緊密的結合到了一起，真正做到了備品備件的最大化利用，從而達到了理公司降低多余庫存，節約成本的要求。
1、提高人員素質，加深員工對“5s”管理的理解，從而更好的勝任新管理模式下的工作。
2、積極與相關部門合作，繼續推動備品備件名稱的規范與統一工作，做到“同一個備件，同一個名稱”，以使備品備件領用更加準確、方便。
3、完成倉儲部與各分廠、部門的信息共享工作，通過網絡使各分廠、部門能夠更加快捷、準確的了解庫存信息，從而更加合理的制定備品備件采購計劃。
4、加強部門內部、部門之間的交流和溝通，清理、淘汰無效庫存，提高庫房使用效率。
5、在成品管理方面，嚴格按照公司有關規定執行；積極與分廠溝通、學習，盡早把“5s”的管理方法融入其中；并發揮分廠、與國貿之間中轉站的作用，配合分廠更好的完成生產任務。
在新的一年里，倉儲部會再接再厲，不斷進取，爭取為公司的生產提供更加優質的服務。