每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
朱自清散文集閱讀心得篇一
在工作中，會議的召開是非常常見的事情。會議能夠解決一些問題，提出一些新的方案和計劃，同時也是部門之間交流的一種形式。作為主持人，如何進行一場誠懇真實、有效率的會議，是每個組織者都應(yīng)該思考的問題。本文將圍繞“組織會議講話心得體會”這一主題，從個人經(jīng)歷出發(fā)，總結(jié)分享一些心得體會。
第二段：準(zhǔn)備工作
首先，關(guān)于組織會議的準(zhǔn)備工作，不能夠粗心大意。在會議開始之前，要對會議各個環(huán)節(jié)有一個完整的把握?？梢蕴崆鞍褧h議程的內(nèi)容確定好，將需要的資料準(zhǔn)備齊備。能夠按照時間表有序地安排好各個議題的討論，事半功倍。在會議的準(zhǔn)備過程中，還需要考慮到會議的問題解決方式、措辭等，要求提前做好策劃并進行測試。
第三段：開場白的講述
其次，作為會議的主持人一定要能夠抓好開場白的講述。開場白的講述，給到了參會人員信心和對會議的期盼。在開場白中，可以提及議程中的主要議題，需要重點關(guān)注的事項，以及討論的重點問題，讓參會人員有一個大致的了解。同時，主持人的語調(diào)、語速和表現(xiàn)力也會對會議效果產(chǎn)生影響。
第四段：話題提問、溝通溝通等問題
隨后在會議中的展開環(huán)節(jié)，主持人需要掌握好話題的提問，以及團隊溝通的方法。在會議的氛圍交流中，主持人要能夠順暢地提問參會者，引導(dǎo)大家溝通互動，并適時進行總結(jié)梳理，確保會議議題的圓滿處理。此外，主持人還需對會議的氣氛把握。禁止冷場，加強團隊凝聚力是主持人的重要責(zé)任。
第五段：總結(jié)
最后，在會議結(jié)束后，主持人還需做好總結(jié)。首先要把會議的內(nèi)容梳理一遍，反映主要想法、分析結(jié)論和未來計劃。然后主持人需要感謝參會者的支持和合作精神，分享并提供建議和意見等?？偨Y(jié)不僅能反映出本次會議的完成度和發(fā)現(xiàn)問題，同時也可以為后續(xù)的工作打下良好的基礎(chǔ)。
結(jié)尾：再次強調(diào)
總之，做好組織會議講話需要做好的工作有很多，例如準(zhǔn)備工作、開場白講述、話題提問、溝通溝通等問題、總結(jié)等等。通過這些心得體會，主持人可以為下一次會議工作打下好的基礎(chǔ)。重復(fù)過程中逐漸總結(jié)出適合自己工作組織、開展會議的方法，不斷地提高自己工作能力和技巧，開展高效的會議，創(chuàng)造更優(yōu)秀的業(yè)績。
朱自清散文集閱讀心得篇二
這次會議對今年全市組織工作進行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務(wù)大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務(wù)于全市發(fā)展大局和經(jīng)濟建設(shè)中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區(qū)、各部門要通過認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會這次會議精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，真正把思想統(tǒng)一到全市工作大局上來，找準(zhǔn)著力點和結(jié)合點，使組織工作在服從服務(wù)大局中不斷推進。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面實行重點工作項目領(lǐng)導(dǎo)包抓制度和科室聯(lián)系基層制度，落實工作責(zé)任，實行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲。部門的主要領(lǐng)導(dǎo)要負總責(zé)，隨時掌握工作進展情況，對出現(xiàn)的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認真解決，真正體現(xiàn)一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機和活力。xx屆四中全會對加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)提出了一系列新任務(wù)、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進，以改革的精神不斷推進工作創(chuàng)新，不斷增強組織工作的生機與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩(wěn)妥推進原則，工作部署前要深入調(diào)研，吃透實情，慎重提出目標(biāo)和措施;工作進展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強指導(dǎo);工作結(jié)束時要認真總結(jié)，探索規(guī)律，完善推廣，鞏固提高。需要強調(diào)的是，工作創(chuàng)新不能搞花架子、華而不實。必須在調(diào)查研究、吃透實情的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，注重效果。不會創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新，一方面是缺乏事業(yè)心、責(zé)任心、進取心的思想表現(xiàn)，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強協(xié)調(diào)，整合資源，努力形成推進組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關(guān)方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內(nèi)要集中各方面力量全力推進。對今年確定的各項工作任務(wù)，要強化督促檢查，做到布置周密，檢查認真，評估客觀，總結(jié)到位。進一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務(wù)順利完成。
第五，必須健全機制，完善制度，推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。要在繼承以往好的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，積極推進組織工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機制。要把通過“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動煥發(fā)出來的精神轉(zhuǎn)化為動力，大力弘揚求真務(wù)實的良好作風(fēng)，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現(xiàn)象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風(fēng)做好工作、干出成績。
目前，參加全市首批先進性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進入學(xué)習(xí)動員階段。從進展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準(zhǔn)備，統(tǒng)籌安排，周密部署，全力投入，充分發(fā)揮牽頭抓總和組織協(xié)調(diào)作用，開局良好，進展順利。前不久，省委督導(dǎo)組檢查后，認為我市的先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力，啟動迅速，基礎(chǔ)工作扎實，進展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續(xù)保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責(zé)任感和求實創(chuàng)新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作進一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進性教育活動認識不夠到位、思想發(fā)動不夠深入、學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際不夠緊密和工作進度不夠統(tǒng)一等問題，特別是一些單位和部門學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學(xué)習(xí)還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強組織管理，嚴(yán)格按照市委工作安排，保證學(xué)習(xí)時間，保證學(xué)習(xí)對象的覆蓋面，保證學(xué)習(xí)效果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨課，作輔導(dǎo)報告，搞調(diào)查研究，不斷增強學(xué)習(xí)效果。
二要認真開展黨員先進性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論。黨員的先進性是歷史的，具體的。在不同行業(yè)、不同單位，黨員保持和發(fā)揮先進性的具體標(biāo)準(zhǔn)和表現(xiàn)形式各不相同。在先進性教育活動中，各級黨組織要根據(jù)黨章和提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進性具體標(biāo)準(zhǔn)的大討論，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業(yè)實際的共產(chǎn)黨員先進性具體標(biāo)準(zhǔn)，使廣大黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則。
三要確保先進性教育活動的質(zhì)量。第一階段的學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，各縣區(qū)、各部門、各單位，要對前一階段的工作進行認真的“回頭看”，對沒有達到學(xué)習(xí)要求的，要適當(dāng)延長時間進行補課，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，要及時著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務(wù)，明確重點，落實責(zé)任。要認真調(diào)查摸底，分類排隊，查擺問題，有針對性的進行分析評議和整改提高，確保先進性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點，把邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改貫穿始終，把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學(xué)習(xí)培訓(xùn)和分析評議中增強素質(zhì)，又能在整改提高中改進作風(fēng)，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的問題。開展先進性教育活動是加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的重要機遇，各級黨組織要在完成好先進性教育活動各項任務(wù)的同時，充分利用機遇大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)。當(dāng)前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進性教育活動的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關(guān)系。還要繼續(xù)抓緊做好在非公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經(jīng)濟和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區(qū)黨建工作，抓好鄉(xiāng)村兩級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，及早培訓(xùn)一批鄉(xiāng)村黨員干部骨干，為后兩批先進性教育活動奠定良好基礎(chǔ)。
四、大力加強組織部門自身建設(shè)
一是政治鑒別能力。改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期，社會利益關(guān)系錯綜復(fù)雜，新情況新問題層出不窮，人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。這就要求組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問題，特別是要增強組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關(guān)，絕對不能讓那些思想品德不好的投機分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場不堅定，不堅持原則，擋不住說情風(fēng)，不實事求是，照顧人情關(guān)系，隨意開口子，既會給黨和人民的事業(yè)造成損失，也會毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門的責(zé)任，因為我們負的是直接責(zé)任。要提高政治鑒別力，各級組織部門就必須按照武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的要求，切實加強對組工干部的理論培訓(xùn)，使組工干部進一步增強黨性修養(yǎng)、黨性觀念和宗旨意識，增強工作的原則性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，增強搞好本職工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，要引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律、哲學(xué)、歷史等各方面的新知識，為做好工作打下堅實的基礎(chǔ)。
二是政策運用能力。近年來，為不斷適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的新形勢新任務(wù)需要，中央和省市委相繼出臺了一系列有關(guān)干部人事和基層黨建工作的新政策、新規(guī)定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時效性都很強。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業(yè)務(wù)知識，更要精通和熟練運用這些政策，特別是在黨組織設(shè)置、干部任用、黨員發(fā)展、工資審批、公務(wù)員招考的程序和條件上，要堅持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格把關(guān)，把黨賦予我們的權(quán)力和職責(zé)使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺，隨意改變政策;不能亂開政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執(zhí)行政策，引發(fā)不平衡和社會矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負發(fā)現(xiàn)干部、考察干部、推薦干部的職責(zé)，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬”的干部選準(zhǔn)用好，就必須具備一雙知人識才的“慧眼”，掌握知人識才的“技能”。識人往往很難，人的本質(zhì)往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對人的能力的把握相對容易些，難的是對人品的把握，有時我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識人用人之道。看干部不能只看對自己的態(tài)度怎樣，要看他對普通群眾、對黨和人民的事業(yè)的態(tài)度如何;識別干部既要察其言，通過詢問事情，思想交流，了解考察對象的學(xué)識水平、思想修養(yǎng)、判斷是非的能力、認識問題的深度;又要觀其行，通過巧妙的方法，詳細觀察考察對象在不同階段、不同環(huán)境中的行為表現(xiàn)和處事態(tài)度。要全面、歷史地看干部，不憑一時一事論英雄，不以小過掩大德。要始終堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，對那些言過其實的人、媚上壓下的人、功利心極強的人、缺乏責(zé)任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟的人得到重用，要給群眾基礎(chǔ)好、能干事、肯干事、干成事的優(yōu)秀人才提供施展才華的舞臺。
四是綜合表達能力。文字材料是傳遞信息、總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)實踐、推動工作的重要工具。綜合表達能力是每一個干部勝任工作、履行職責(zé)所具備的基本功。近年來，全市組工干部新老交替步伐加快，新進了一批年紀(jì)輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們?nèi)狈鶎庸ぷ鏖啔v和做群眾工作的經(jīng)驗，綜合素質(zhì)和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養(yǎng)鍛煉提高。特別是組織系統(tǒng)目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當(dāng)前繁重的黨建組織工作。要及時反映黨建組織工作重大情況、典型經(jīng)驗、成功做法、合理建議，組工干部沒有這方面的本領(lǐng)不行。因此，必須教育和引導(dǎo)組工干部在學(xué)習(xí)和工作實踐中發(fā)揚吃苦精神，增強學(xué)習(xí)的自覺性，提高理論思維素質(zhì)，不斷提高綜合表達能力，以更好地適應(yīng)崗位職責(zé)需要。
五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負責(zé)抓黨建和干部工作的重要職能部門，在社會主義市場經(jīng)濟條件下遇到的考驗和誘惑較多。組織人事工作又是一項十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會高度關(guān)注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會在干部群眾中產(chǎn)生較大的影響。因此，我們更應(yīng)從嚴(yán)治部，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，在機關(guān)內(nèi)形成敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)、廉潔的良好風(fēng)氣。要教育每個組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強自律意識，嚴(yán)格遵守組織人事干部行為規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定，堅持原則，公道正派，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，經(jīng)受住權(quán)、錢、色等多種誘惑的考驗，自覺維護組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們，做好今年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，圍繞中心、開拓進取、突出重點、狠抓落實，不斷開創(chuàng)我市組織工作新局面，為提高黨的執(zhí)政能力，促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會步伐做出應(yīng)有的貢獻!
朱自清散文集閱讀心得篇三
第一段：會議的重要性和目的（200字）
會議是組織協(xié)調(diào)工作的一種重要形式，對于統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、提高工作效率具有非常重要的作用。在全市組織的一次重要會議中，我們不僅學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，同時也接受了同事們的思想碰撞與交流。這次會議的目的是為了總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，并制定下一步的工作計劃。通過這次會議，我深刻認識到了會議的重要性，也收獲了很多寶貴的體會和經(jīng)驗。
第二段：會議的主題和內(nèi)容（200字）
這次會議的主題是推動全市經(jīng)濟發(fā)展。會議圍繞著如何加快經(jīng)濟發(fā)展、改善民生和提高城市形象等議題展開。會上，領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前經(jīng)濟形勢進行了深入分析，并強調(diào)了加快項目建設(shè)、提高創(chuàng)新能力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要性。同時，大家還提出了各自的觀點和建議，就如何更好地推動全市經(jīng)濟發(fā)展展開了熱烈的討論。會議內(nèi)容豐富多樣，既有領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，也有基層同事們的真實案例分享，這些內(nèi)容對于我們的工作有著很大的啟發(fā)和指導(dǎo)。
第三段：會議中的收獲與體會（300字）
通過這次會議，我深刻認識到了推動經(jīng)濟發(fā)展的重要性。首先，發(fā)展是硬道理。只有不斷推動發(fā)展，才能不斷提高城市的競爭力，提高人民群眾的生活質(zhì)量。其次，創(chuàng)新是推動發(fā)展的核心動力。我們需要加大創(chuàng)新力度，不斷推出有競爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是推動經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)。我們要不斷改善政務(wù)服務(wù)，加大對企業(yè)的支持力度，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，從而激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力。
第四段：會議的亮點與不足（300字）
這次會議的亮點在于大家都能積極參與，敢于表達自己的觀點和建議。通過激烈的討論，我們共同找到了很多問題的解決辦法，增強了解決問題的信心和能力。同時，會議的組織安排也非常到位，各項議程有條不紊地進行，保證了會議的高效進行。但是，也有一些不足之處。比如，會議時間有些緊張，無法深入探討一些重要議題；另外，有些同事在討論中表達不夠明確，需要進一步提升表達能力。這些不足之處，需要我們不斷反思和改進。
第五段：展望未來及個人成長（200字）
通過參加這次會議，我不僅對于推動經(jīng)濟發(fā)展有了更深刻的認識，同時也收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示。我將結(jié)合自身工作實際，將會議精神轉(zhuǎn)化為具體行動，積極參與到推動經(jīng)濟發(fā)展的工作中。我相信，只有每個人都能為發(fā)展貢獻自己的力量，才能實現(xiàn)城市繁榮和人民幸福的目標(biāo)。同時，我也會不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和表達能力，做一個更有擔(dān)當(dāng)、更有影響力的人。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和成長的過程中，我能夠為推動經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的一份力量。
朱自清散文集閱讀心得篇四
貫徹落實公務(wù)員法是一項十分復(fù)雜而又嚴(yán)肅細致的工作，時間緊、難點多、任務(wù)重，貫徹不當(dāng)，落實不力，就會影響全縣公務(wù)員法的順利實施，影響干部人事制度改革步伐和公務(wù)員隊伍管理的科學(xué)化、民主化、制度化進程，同時，也會影響我縣各級干部的切身利益。因此，各級各部門要充分認識貫徹公務(wù)員法的重要性、艱巨性、復(fù)雜性和緊迫性，增強責(zé)任感和使命感，準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的基本精神，采取切實有效措施，積極有序地推進實施工作。
第一，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實做到思想到位、組織到位、措施到位，形成各司其職、密切配合的工作格局;各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好公務(wù)員法，組織人事干部要成為掌握公務(wù)員法的專家、遵守公務(wù)員法的模范、執(zhí)行公務(wù)員法的表率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極支持公務(wù)員法的實施工作，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力。要建立一把手負總責(zé)的責(zé)任落實機制，堅持層層把關(guān)、逐級負責(zé)。屬于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門能解決的問題，要敢于面對困難，善于解決問題，將問題解決在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門，不上交矛盾。要本著先易后難的精神，對情況清楚、政策明確的部分要先解決;對情況復(fù)雜、難度較大的問題，要深入調(diào)查研究，提出解決辦法，成熟一個解決一個。對實施中遇到的重大問題要及時報上級主管部門研究解決。
第二，嚴(yán)格政策，穩(wěn)步推進。要依法辦事，維護法律、政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格按法律和政策辦事，把問題吃透，把工作做細。凡是公務(wù)員法有規(guī)定的，文件有要求的，堅決不能退讓。要敢于迎難而上，妥善協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，趨利避害，減少震動，不要激化矛盾。要穩(wěn)慎處理實施工作中遇到的問題，把問題想透，把困難想足，把工作做細。對按規(guī)定不能登記的人員，以及不能列入?yún)⒄展芾淼膯挝?，要以文件為依?jù)，把問題講清楚;要教育、引導(dǎo)廣大機關(guān)干部積極參與和熱情支持公務(wù)員法的實施工作，自覺遵守法律，自覺服從法律，正確處理個人利益與整體利益的關(guān)系，要堅持以人為本，以理服人、以情感人，真正體現(xiàn)對每位同志高度負責(zé)的精神，使不能登記、不能參照的這部分人員穩(wěn)定下來;要妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，多做化解矛盾的工作，不要激化矛盾。實施工作展開后，既要抓緊，又不要簡單搶進度，堅持時間服從任務(wù)、服從工作質(zhì)量、服從穩(wěn)定大局，確保實施工作穩(wěn)妥、有序、順利進行，真正做到思想不散，秩序不亂，機關(guān)人員穩(wěn)定，工作正常運轉(zhuǎn)。
第三，加強督查，嚴(yán)肅紀(jì)律。在公務(wù)員法實施過程中，必須不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)定，做到令行禁止。組織人事部門要自覺做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，嚴(yán)肅紀(jì)律不松懈。要充分發(fā)揮人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，拓寬監(jiān)督渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題?？h上將組織人員適時進行督查，對于違反公務(wù)員法和實施方案規(guī)定的責(zé)任人，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，切實維護公務(wù)員法的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。這里還要強調(diào)一點，公務(wù)員法實施工作比較敏感，原則上只做不說，不作宣傳報道。組織人事部門要會同宣傳部門統(tǒng)一口徑，嚴(yán)格宣傳紀(jì)律，堅持正面引導(dǎo)，防止炒作，為公務(wù)員法實施工作營造良好的輿論氛圍。
第四，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。總體上看，我縣公務(wù)員隊伍政治堅定，素質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)過硬，工作扎實。但也要看到，我們這支隊伍還存在不少問題和不足，尤其是個別公務(wù)員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作作風(fēng)浮漂、服務(wù)意識淡薄，影響了黨和政府在群眾中的威信和形象。我們要以公務(wù)員法的貫徹實施為契機，以思想政治建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為重點，采取有效措施，進一步加大公務(wù)員隊伍建設(shè)力度，切實提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力，堅持全心全意為人民服務(wù)，努力爭當(dāng)人民滿意的公務(wù)員。要把能力建設(shè)貫穿公務(wù)員隊伍建設(shè)的始終，突出抓好公務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉，不斷提高廣大公務(wù)員促進發(fā)展、推動改革、維護穩(wěn)定的本領(lǐng)，公共行政、公共管理、公共服務(wù)的本領(lǐng)，組織群眾、宣傳群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的本領(lǐng)，善于學(xué)習(xí)、善于調(diào)查研究、善于自主創(chuàng)新的本領(lǐng)。當(dāng)前，要結(jié)合公務(wù)員登記工作，有針對性的抓好《中華人民共和國公務(wù)員法》等重要法律法規(guī)文件的學(xué)習(xí)，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，增強公務(wù)員的法律意識，切實提高公務(wù)員依法執(zhí)政、依法行政的能力。要努力在實踐中培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結(jié)協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務(wù)員精神，使全體公務(wù)員始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，自覺創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
同志們，貫徹實施公務(wù)員法，推進公務(wù)員制度建設(shè)，依法管理好公務(wù)員隊伍，是各級黨委、政府的一項重要職責(zé)，也是組織、人事部門的一項重要工作任務(wù)。這次會議之后，實施公務(wù)員法將進入緊張有序的推進階段。我們一定要以對黨、對人民、對每個公務(wù)員高度負責(zé)的精神，認真貫徹落實中央的實施方案和省、市的實施辦法，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于全縣公務(wù)員登記工作的意見》，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，克服困難，扎實工作，順利完成我縣實施公務(wù)員法的各項任務(wù)。
朱自清散文集閱讀心得篇五
組織會議是現(xiàn)代管理中必不可少的一環(huán)。會議作為信息交流、溝通協(xié)調(diào)的主要形式，承載了公司內(nèi)部各個層級之間的溝通。作為組織方，講話是會議的核心內(nèi)容之一，一個好的講話可以為會議增色不少。但作為主持人和面對眾人，如何發(fā)揮自己的能力又不失時機地表達又是很多人所需改進的方面。在主持過多次公司內(nèi)部會議后，我得出了一些組織會議講話的心得體會。
第二段：提前準(zhǔn)備
真正的講話，從準(zhǔn)備開始。會議準(zhǔn)備不充分的情況下嶄新的主持人面臨著時間上的壓力，并可能忽略掉需要提前了解的、必要的細節(jié)，對未來的會議落實造成不良影響。在開始講話前，主持人首先需要確認會議主題和論題，評估與會參與者的姿態(tài)和期望。清晰明確地確定話題、講話方式、交流重點，也是讓參會者了解主題、采取重點、提高會議質(zhì)量的前提。當(dāng)我主持一場會議時，我會講話者送給我有關(guān)主要證詞和有效的統(tǒng)計數(shù)字，在廣泛了解的基礎(chǔ)上提前準(zhǔn)備主要發(fā)言，以確保發(fā)言的有效性和深度。
第三段：注意言辭
組織會議講話可以在觀點中表達各種內(nèi)部意見，但語義上需要保持真實性、合理性和客觀性。將觀點交流以有效率，使供需雙方能夠?qū)嶋H獲得所需，這需要講話者的縱深思考和準(zhǔn)備，但更重要的是言傳身教，即以自己的態(tài)度和表現(xiàn)為在座員工塑造正確的工作態(tài)度范型。尤其要注意的是，不要出現(xiàn)任何嘲諷、指責(zé)、侮辱或輕蔑的語言，也不要在談話中使用那些可能引用別人省人和工作能力的詞匯，這會產(chǎn)生負面影響而非助益。
第四段：注意表情
雖然講話的話要緊，但講話者的表情也是很重要的。講話者要展現(xiàn)自信、熱情、白璧微山水志、集中、柔和的表達方式。如果講話者沒有自信，那么在聽者的印象中，他將顯得焦慮和無動力。講話要集中，不要分散不常，例如給觀眾發(fā)信息，查看。重視求證，征求反饋，親切而自然地與其交換意見，保證講話與聽眾的互動性、動態(tài)性和現(xiàn)實性。
第五段：總結(jié)
在組織會議講話的過程中，講話者首要的任務(wù)是充分地準(zhǔn)備，在表達觀點前要對話題進行深刻分析和了解講話對象的需求。此外，講話者還應(yīng)該在發(fā)言中注意控制語言，并注意自己的表情和語調(diào)，創(chuàng)造出一種自信、親切又專業(yè)的形象，從而達到傳達信息、激發(fā)員工工作熱情的效果。要是講話者能正確認識和科學(xué)運用本文的建議，那么他的講話水平就會不斷提高，講話效果也會顯著改善。