演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在現在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
競聘理事演講稿篇一
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
我是來自樓店的，我今天站在這里，此刻很緊張但依然無比激動。因為我不僅代表著樓店的所有員工，同時也說明我極有可能為我們所共同擁有的更盡一份力量。
我是一名退伍軍人，**年加入這個大家庭，現任明樓店安保部門主管。部隊的歷練不僅強健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務。
今天在這個盛大的會議上，在這個即將產生**員工理事會第一屆理事成員的會議上，我自信而勇敢的站出來，那是領導的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。
我是李雷，我是為大家服務的李雷，我是真心為大家服務的李雷。
員工理事會是公司與員工溝通和交流的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發展，更和諧更健康的發展而成立的一個組織。這個群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會的領導不僅要深入了解公司的發展方向和公司的政策動向，更要深入了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間及時準確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻言獻策;幫助員工理解公司政策和做法。
總之，作為理想讓你的切身利益得到維護嗎?想讓你的生活更美好么?想讓你工作的更快樂么?還用想什么么?親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李雷。
謝謝大家!
競聘理事演講稿篇二
大家好！
我叫xx，20xx年來到xx銀行分行工作。年月至今，一直擔任中行營業部理財團隊大堂經理。
首先，我具有豐富的工作經驗眾所周知，經驗是做好工作的基礎和前提。屈指算來，我參加工作已經十多年了。這十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經驗，使我成為既具有扎實的理論基礎，熟悉國家金融政策和法律法規，又善營銷，會管理，工作中能夠獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系，儲備了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的基礎。
第二，我具有較強的綜合能力
我性格開朗外向，具有很強的親和力，善于與他人溝通和交流，能夠以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通和協調能力；同時，我具有較強的營銷能力。常年與客戶接觸和交流，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者、省行優秀共青團員、省行最佳營銷員、總行先進工作者、全國中行系統百優青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號；另外，我還具有較強的管理能力。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化，程序化，科學化，各項工作開展得井井有條。
第三，我具有良好的綜合素質
我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中能夠做到不畏艱難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰；我樂觀、豁達，善于與他人相處，善于團結同志，具有良好的團隊合作精神和群眾基礎，為做好工作提供了重要保障。
同志們，在激烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業間的競爭很大程度上，已經演化為營銷能力的競爭。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱苦努力去完成的工作。作為營銷團隊主管，就是要積極思考，勇于創新，做好本部門的組織、指揮、督促、激勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業績，為企業帶來更大的利潤。
今天，如果承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，開拓創新，力爭做到三個“最”：即建設一支最富生機、活力和戰斗力的營銷隊伍；為客戶提供最優質的服務；實現最佳業績。我的工作目標是：今年實現人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元；零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內，不良余額控制在萬元以內；中間業務凈收入萬元；以后的年度工作目標是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業務凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規定的指標范圍內。
為此，我將不遺余力做好以下幾方面的工作：
第一，加強培訓，不斷提升客戶經理的業務水平。
客戶經理是營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們的'工作質量。因此我要加強培訓工作，對他們進行市場營銷、行業解決方案、服務規范等全方位、多層次的培訓，提高客戶經理理解客戶需求的能力、銷售能力，人際溝通能力，談判能力和自我管理能力，使他們個個成為經營服務的能手。
第二，加強考核，建立有效的約束激勵機制。
我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業績考核的力度。通過考核，強化員工的敬業意識，激發員工的工作熱情和主動性，提升業績；同時還要重視做好對員工的激勵，可以通過業績評比，優秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感，充分調動員工工作的積極性。營造奮發向上，拼搏爭先的良好氛圍。
第三，加強服務，以優質服務贏得客戶。
為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的服務品牌。我們要完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，以此留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶可以采取電話預約、優先辦理，上門服務等方法，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度。
第四，加強營銷，千方百計拓展市場份額。
我們要在不斷完善普通客戶標準化服務的基礎上，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類、網上銀行、電話銀行等產品的銷售，并實現資產、負債和中間業務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額。
尊敬的各位領導、同志們，如果我的坦誠、自信與能力能夠得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。當然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何，我人生的這一樂章都無比精彩！我的演講完畢，謝謝大家！
競聘理事演講稿篇三
演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現實社會中，演講稿使用的情況越來越多，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的家長理事會主任就職演講稿范文，歡迎大家分享。
各位領導、教師們、家長們：
大家好！
應當承擔起如上次學校陶校長所言：學校形象的宣傳員，作為家長理事會。矛盾的協調員，信息的傳遞員這樣的角色。就陶校長選定的這三個角色中，最中意最后一個，把它定為理事會設立的宗旨。前一個是多收學生的.目的開源。第二個是降低損失，節流。當然我想，理事會可以發揮這樣的作用。
很榮幸當選為主任。今天是志遠雙語學校家長理事會成立的日子。
倍感責任重大。應當說在志遠雙語學校里，說實在很惶恐。所有的孩子都是優秀的所有孩子的家長也是優秀的能夠站在這個位置上純屬偶然，似乎也圓了幼時的一個夢想。小的時候，想當一名教師，教書育人。陰差陽錯，律師這個職業選擇了教師沒有當成。另外我也成了學生的家長，兩個可愛小天使的爸爸。
上次的競選述職和本次活動，通過。對學校成立家長理事會目的意義有了全面的認識，就是要在學校和家庭之間搭設一個交流互動的平臺，實現無障礙溝通，就孩子的教育、健康成長互通信息，目的就是共同促進孩子有好的成績，以適應社會的發展。
并不僅僅指考試成績，這里。說的成績。還要包括孩子們心理健康、人格塑造等全面的發展。個人認為，設置這樣的機構，適應社會發展和教育現實的物質日益豐富、人員流動更加密集、人的思想日益多元化的今天，家長們渴望孩子成材想法更加凸顯。但往往把教育成功的賭注壓在學校這個一個寶上，致使學校和老師的壓力倍增，但是效果不會很好。當今的教育應當是學校、家庭、社會的全面聯動，缺一不可能取得成功。
一，在學校領導強力支持下，完成理事會工作機構設置、工作規程，探索出適合志遠雙語學校模式的運行機制。
二，在各位家長的強力支持下，將自己孩子在學校教育、生活、管理中認為不足匯總出來，反饋給學校，提升學校的管理和教育水平。
三，在全體老師的強力支持下，提出對學生們在校外時間，家長們應當承擔的責任和任務。
最后，我想對本屆理事會副主任、秘書長及各位委員說，我們現在所從事的是一項神圣而艱巨的工作，讓我們一起努力，為了自己的孩子得到更好的教育而努力，也為了志遠雙語學校明天的輝煌而努力。我想我們會在孩子健康成長、學校快速發展軌跡上留下濃重的色彩。
謝謝大家！
競聘理事演講稿篇四
尊敬（副）縣長、各位代表：
丹桂飄香，時近金秋，此時此刻，我很榮欣參加由縣組織舉辦的“全縣的助學貸款儀式”，借此機會，我僅代表常山縣農村信用聯社全體員工對全縣今年即將邁入高等院校深造的學子們表示衷心的祝福。
常山縣農村信用聯社成立于年月，目前信用聯社的資產總規模達到億元，業務范圍涵蓋農村小額貸款，金融日常存蓄等多業務領域，在發展的過程中，我社始終秉承“服務三農，服務社會”的理念，在各方的.大力支持和關心之下，團結一致，銳意進取，近年來取得了良好的社會效益和經濟效益，在發展的同時，我們始終不忘“發展思源，回報社會”的職責，積極主動的承擔各種社會責任，在促進我縣社會經濟良性發展，為廣大群眾解困除憂等方面做了大量的工作，今天組織舉辦的金秋助學貸款活動便是其一。民族發展，教育為本，從20xx年全省啟動生源地助學貸款起，我社就在全縣6家銀行中率先開展了助學貸款業務，經過多年的努力，截止20xx年末，已累發放金額1134萬元，占全縣助學貸款總量的98.8%。
民族興旺，教育為先，教育之本，育人為重。多年來，我社在發展的過程中，便始終將助學貸款工作納入業務工作的核心范疇之一，在思想上高度重視，在行動上主動對接，充分利用了自身網點深入鄉鎮、接近貧困群體的優勢，較好的發揮了助學貸款主渠道作用，同時，本著高效、快捷、便民的服務宗旨，在業務受理上我們靈活操作，采用雙管齊下的方式降低貸款門檻，開辟了“綠色通道”，簡化、規范了助學貸款發放的各項申報手續和環節，實行專人辦理的一站式服務，保證助學資金及時到位。同時，積極與財政、教育等部門溝通，簡化貼息撥付手續，確保貼息申報準確，貼息資金到位及時，最大限度的幫貧扶困、以情相待，貼心服務幫助廣大學子解決各種困難。此外，我社還注重通過多渠道多形式不斷增強助學貸款的政策宣傳，讓農村廣大地區更多的貧困學子知道黨和國家的這項實實在在的惠民工程，不斷擴大貸款的惠及面，截止去年年末已幫助1441戶貧困生解決了上學資金難題，順利實現了大學夢。
各位同學們，在你們未來大學的四年里，常山縣信用聯社將始終在你們的身邊，為減輕你們的后顧之憂而努力，同時也殷切的希望各位學子，在大學這座象牙塔里，能夠成人成才，用自己所學的知識來回報家鄉，回報社會。
最后，我代表常山信用聯社鄭重的向社會各界承諾，在未來，我們將繼續不折不扣的貫徹落實黨和國家的助學政策，始終懷揣一顆感恩常山，感恩常山人民之心，用我們的熱情，用我們的溫暖之手，幫助寒門學子排憂解難，讓國家政策惠及更多的貧困學子及其家庭，繼續將助學貸款這件惠及群眾的大事辦好、好事辦實。
祝各位學子身體健康，學業有成！
競聘理事演講稿篇五
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
首先，感謝行黨委給我們這次公平競爭、交流學習和提高自我的機會。
本人xxx，現年33歲，大學本科文化，中國共產黨黨員，02年7月參加工作，11年來，先后在會計國庫科技科、國庫科、事后監督中心、保衛科工作。在行、科室領導和同事們的關心、指導和幫助下，經過自身的努力工作，使我具有負責的工作態度，熟練的業務技能，豐富的工作經驗和較強的工作能力。
回顧自己的過去經歷，已具備了一名競聘中層副職的條件。
一是具有較豐富的工作經驗和較好的寫作能力。11年來，先后在四個科室、十多個崗位工作，多年學習、多個崗位歷練，使我增長了閱歷，磨練了毅力，提高了能力，逐漸積累了豐富經驗，業務素質和工作技能得到了較好的提升。依靠扎實的綜合知識水平，主動承擔科室的調研任務，撰寫信息、報告，擬草各項規章制度，為上級領導決策提供有力的參考，也為從事管理協調工作奠定了扎實的基礎。
二是具有較強的協調溝能通力和開拓創新的能力。本人在工作中，既能發揮主觀能動性，發揚以往好的作風、好的傳統，又向同事交心通氣，向領導請示匯報，保證政令暢通。在領導的關心信任下，我調整到保衛部門后，倍加珍惜參與管理的實踐機會。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。在負責保衛部門工作期間，面對繁雜的管理工作，在主管行領導帶領下，管理行內日常事務，確保上情下達，做好組織協調和服務工作；在全科人員的支持下，順利完成守衛、押運等安保工作；主動抓好與公安、邊防、消防的協調工作，確保地區政法部門安排的各項安保、綜治、維穩工作任務不出問題。在多年管理實踐中，對領導管理的決策理念、方式方法以及執行效果等各個方面有了一定的認識，也得到了近距離學習的機會，自己有了一些思考，并在工作中不斷修正和豐富協調方法，逐漸適應由一個執行者向管理者的角色轉變。
三是具有較強的責任感和事業心。責任感和事業心是一個人工作的脊梁骨。我在日常生活和工作中注意不斷加強個人修養，要求別人做到的，自己先做到，踏實干事，誠實待人。努力做到干一行愛一行，無論是在業務科室，還是在安全保衛崗位，我都能堅守崗位，身先士卒，率先垂范。面對戶口遷移，邊境證辦理等繁雜的基礎服務工作，自己能夠全心全意辦實事，解決后顧之憂。面對緊急、重要的`工作任務能夠以高度的責任感事業心自覺放棄節假日的休息，加班加點確保各項工作任務完成，不出問題。在面對日常工作的難點、熱點，能及時根據實際情況，提出自己的想法，()觀點，切實解決在職責之內，讓領導放心。
本人忠于職守，躬身實踐，較好的履行了應有的職責和使命，獲得同事領導的認可。2010、2011年連續兩年年度考核被評為優秀，連續多年被評為先進個人、2012被評為優秀黨員，但是成績只能說明過去，榮譽不能代表將來。我還存在不足之處，仍然需要不斷學習和鍛煉。假如這次競崗成功，我將做好以下三個方面的工作。
第一，始終保持謙虛謹慎，求真務實的工作作風。一如既往地加強理論和業務學習，根據形勢發展的需要，多做調查研究，多向同事請教，不斷提高自己的管理水平和業務水平。
第二，正確認識和充分發揮副職的輔助作用。服從領導，聽從安排，當好配角，擺正位置，敢于工作，勇于承擔責任。協調好各方面關系，在科室內做到團結協作，寬以待人，嚴于律己。發揮黨員模范帶頭作用，并關愛同事的生活、工作和學習，增強隊伍的凝聚力。
第三要識大體，顧大局，個人意見服從集體決定，以高度責任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗細適度，大事不糊涂，小事不計較。
這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值。
勝固然可喜，敗亦無悔！謝謝大家！
競聘理事演講稿篇六
演講稿也叫演講詞，是人們在公共場合發表講話的文稿。包括演講前準備的完整文稿和演講后整理的文字記錄。它是口頭演講的一種局面形式，具有有聲性、宣傳性和鼓動性的特點。它是出自于某種政治活動或社會活動的需要而進行的，在特定的公開場合進行當眾的言態表達，具有很強的社會公開性。
由于演講稿內容及其應用比較廣泛，表現形式也多種多樣，所以它有不同的類型。從演講場所上分集會演講、廣播演講和法庭演講；從演講的內容和性質上分政治演講、學術演講、社會生活問題演講、宗教演講等等。例如我國最早的演講家盤庚的“遷都演講”、林肯的“葛底斯堡演講”、魯迅在“北師大操場上的演講”以及當代的李燕杰的“塑造美的心靈”的演講、曲嘯的“心底無私天地寬”的演講等，均屬于不同類型的演講。
隨著人們的社會參與意識和人際交往需求不斷增強，對于演講這種有很強的現實活動形式的認識也日趨深刻，應用的范圍不斷地擴展。因此，進一步研究演講活動規律和演講稿的寫作特點、要求，提高演講者的表述水平，具有現實的意義。
演講稿是以說理為主的，目的就是以理服人，是一種宣傳教育群眾的手段。通過演講者對所講事物的態度，引發自身真實而有必然性的情感，只有將真摯的情感融入于所講的“事”、“理”，才更能使人樂于接受，也更能引起聽眾的情感“共鳴”。演講者借助的事例必須生動、正確、可信。通過敘事產生道理，利用敘事中產生的情感溝通聽眾的思想，達到其演講的目的。因此，“情”、“理”、“事”是構成演講稿內容結構的重要因素。了解“情”、“理”、“事”的內涵及各自的`作用，是寫好演講稿的關鍵。
“事”在演講稿內容結構中最有實體性，也最有客觀性的要素，是演講成功的物質材料。
演講者講的觀點和主張，一般都是因為某一客觀事例形式，并表現對這一“事”的看法。例如秋謹的《敬告二萬女同胞》的演講中，講述“女人一生下來就晦氣，是個沒用的，恨不得摔死。從小纏足，肉也爛了，骨也折斷了，只不過是討個某人家姑娘的腳小說法罷了。男人死了，女子要戴孝三年，而女人死了，男子只戴幾根藍線，嫌難看不帶。人死了沒有幾天，就出去偷雞摸狗……七天未盡，新娘子早已過了門了。”這些事例都極其普通，都是在當時的社會背景下平常之事，但是被用到演講中，卻有力地反映了封建社會中國婦女的悲慘遭遇，體現出秋謹對中國婦女在封建社會的不幸遭遇，寄于極大的同情，批判了男尊女卑的“女孩子無才便是德”、“夫為妻綱”等讕言。鼓勵婦女同封建勢力抗爭。對這一主題如果不用上述材料，會達不到目的，為什么呢？就是缺乏具體有力的材料，也就是對傳播道理缺乏有力的證據。任何演講都不能不是談論事物的演講。事例有大有小，在演講中出現的方式也有不同，但他們在演講內容結構中的地位和作用卻是不可替代的。正確地對待和處理事例的關鍵就是理解和掌握有著正確根據的事例。尤其是它的本質和規律，這樣無論對事例的感性陳述或理性的抽象，就都會是正確的、可信的，而不是片面的、歪曲的或失實的。只有真實令人信服的事例，才能在內容上保證演講的成功。
“理”是演講稿內容結構的重要因素，是演講成功的中樞靈魂。
“理”包含著客觀的本身所蘊含的道理和演講者的觀點、主張。一般說來任何演講要獲得成功，它的理性內容都要體現一定的普遍的真理性。只有真理性的道理，才能以理服人，才能對聽眾產生理性的啟迪。否則，演講就不能在聽眾的心理上留下理性的積淀，也就是聽完了就結束了，留不下什么東西。因而也就沒有什么社會作用可談，演講也就失去了它應有的作用，無任何意義了。因此，“理”就是演講稿中的中樞靈魂。李燕杰的《塑造美的心靈》和曲嘯的《心底無私天地寬》的演講，由于闡發了關于青年修養和人生道路的真理，因而啟發了廣大青年乃至全國億萬群眾的良知，產生了巨大的社會影響。普通的演講詞也必須具備真理性的理性啟迪，如《做一頭躬耕報苑的老黃牛》一位競選報社副總編職務的競選演講中講到：“我將協助社長、總編輯抓好三件事；一抓英雄二抓膽三抓皮膚是關鍵”他把報社的職員喻為“英雄”，利潤喻為“膽”，報紙喻為“皮膚”，而干部職工是皮膚上的毛，演講中用了幾個生動有效的比喻，說出了自己的主張和觀點，闡明了道理，指出了報社的振興之路，只有干部職工上下一致，團結奮斗，報社才能得到振興發展，取得更大的利潤。報社倒閉，我們也將失業，謂之“皮之不存，毛將焉附”的道理。而這個理與在場的聽眾達成共識，得到聽眾的認可，取得了演講的良好效果。
“情”也是演講稿內容結構中不可缺少的要素，而且是最有活力的，最有激動力的要素，是演講成功的助燃劑。
演講者對所講的“事”必然構成某種特定的關系，這關系中就有演講者對事物體驗和態度。對事物的理性認識和利弊判斷。演講內容中的情感一般都是由演講者對所講事物引起的，不是無緣無故的，既是客觀事物引起的，又是發自內心的真實必然性情感。這種情感會升華所講的“事”，使之事例更加感人，所講的道理更能使人接受，也更能引起聽眾的情感“共鳴”，對聽從產生更大的情感激發性。例如《要事業，也要生活》的演講“女性在事業上作無謂犧牲的時代正在結束，我們要在事業和生活之間構筑堅固的橋梁，我們這一代人的事業，就是通向一個嶄新時代的曲折的路溶著我們的足跡，人們找到的不是一個事業的畸形兒，而是一個創造生活的強者，一個開拓事業的富翁……讓怯懦的人接下去徘徊吧！讓俗人們接下去議論和憐憫吧！同伴們，我們走著自己的路，弱者，你的名字不是女人。”演講中滲透出最深刻、最強烈的情感，這種情不是故意捏造，而是在敘事說理中的自然流露，是必然的，是襯托“事”“理”的需要，使“事”更加感人，“理”更易服人。演講者正是用鏗鏘有力真摯激昂的話語，煽動著當代女性，既要事業，也要生活的堅強決心和無畏勇氣。這種情感有著廣泛的群眾代表性，是廣大有志向女性的心聲，所以演講者的情感也是一種個性與共性統一的情感。只有這種情感，才能引起更廣泛的聽眾的情感“共鳴”，產生更大范圍的情感激發作用。演講稿中的“情”代表著一定的人民的情感、民族的情感和先進的階級情感，這種“情”有一定的群體共性，是通過演講的個性情感表現出來的。演講的情感也是多種形態的，并非都是慷慨激昂、憤憤不平，也有幽默方式表達的情感，但無論用何種形式表達情感，它都必須服務于“事”的需要，這樣才能使“事”更感人。
“情”也是演講稿內容結構中不可缺少的要素，而且是最有活力的，最有激動力的要素，是演講成功的助燃劑。
演講者對所講的“事”必然構成某種特定的關系，這關系中就有演講者對事物體驗和態度。對事物的理性認識和利弊判斷。演講內容中的情感一般都是由演講者對所講事物引起的，不是無緣無故的，既是客觀事物引起的，又是發自內心的真實必然性情感。這種情感會升華所講的“事”，使之事例更加感人，所講的道理更能使人接受，也更能引起聽眾的情感“共鳴”，對聽從產生更大的情感激發性。例如《要事業，也要生活》的演講“女性在事業上作無謂犧牲的時代正在結束，我們要在事業和生活之間構筑堅固的橋梁，我們這一代人的事業，就是通向一個嶄新時代的曲折的路溶著我們的足跡，人們找到的不是一個事業的畸形兒，而是一個創造生活的強者，一個開拓事業的富翁……讓怯懦的人接下去徘徊吧！讓俗人們接下去議論和憐憫吧！同伴們，我們走著自己的路，弱者，你的名字不是女人。”演講中滲透出最深刻、最強烈的情感，這種情不是故意捏造，而是在敘事說理中的自然流露，是必然的，是襯托“事”“理”的需要，使“事”更加感人，“理”更易服人。演講者正是用鏗鏘有力真摯激昂的話語，煽動著當代女性，既要事業，也要生活的堅強決心和無畏勇氣。這種情感有著廣泛的群眾代表性，是廣大有志向女性的心聲，所以演講者的情感也是一種個性與共性統一的情感。只有這種情感，才能引起更廣泛的聽眾的情感“共鳴”，產生更大范圍的情感激發作用。演講稿中的“情”代表著一定的人民的情感、民族的情感和先進的階級情感，這種“情”有一定的群體共性，是通過演講的個性情感表現出來的。演講的情感也是多種形態的，并非都是慷慨激昂、憤憤不平，也有幽默方式表達的情感，但無論用何種形式表達情感，它都必須服務于“事”的需要，這樣才能使“事”更感人。
競聘理事演講稿篇七
尊敬的各位領導、各位評委，大家好：
我叫，19xx年生人，大學文化，中共黨員，現任聯社主任。我要競聘的崗位是聯社理事長。
首先，非常感謝各位領導給我這個信用社“老兵”這次知難而進，展示自我，發現差距，力爭超越的機會，更感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和幫助，使我再次鼓起勇氣，走上今天的演講臺。
我是19xx年*月*日參加工作的。從那一天起，就與信用社結下了不解之緣，就和信用社同呼吸共命運，休戚相關，榮辱與共。先后從事過出納、會計、信貸等業務，擔任過信用社副主任、主任，聯社副主任等職務，直到20xx年開始擔任聯社主任。近30年在信合崗位的從業從政，不僅奉獻了我的青春歲月，也傾注了我的全部心血。近30年的人生經歷，幾乎就是農村信用社30年發展興衰的縮影。
特別是近幾年來，農村信用社改革力度不斷加大，工作任務日趨繁重，對質量和目標的要求進一步提高。對此，我在**辦事處和聯社理事會的正確領導下，緊密團結經營班子，帶領全體員工開拓創新，攻堅克難，跨越了一個又一個難關，取得了一次又一次成功，也使信用聯社的整體工作實現了一個又一個突破。截止今年**月底，聯社實現利潤*萬元，較20xx年同比增加*萬元，增長%。
如果我能競聘成功，一定會做到以下三點：
第一、理事長，是聯社的法人，是聯社的管理者、決策者，也是上級方針政策的傳遞者，信用社大政方針的組織者，地方經濟建設的參與者。所以我一定會服從上級的領導，集中大家的智慧，團結所有的力量，把握聯社正確的發展方向，帶領信用社走向新的輝煌。
第二、理事長，是班子的核心，是班子的組織者、引領者，也是班子成員的標桿，是班子成員的旗幟。所以，我一定會珍惜單位至上的地位，凝聚班子成員的合力，接受全體員工的監督。堅持以人格魅力影響人，以表率言行教育人，與班子成員精誠團結，攜手共進。
第三、理事長，是單位的“首長”，是聯社工作的指揮者、監督者，也是員工利益的維護者，是員工呼聲的代言者。所以，我一定會堅持以人為本，讓員工充分享受信用社發展壯大的豐碩成果。構建和諧聯社，使員工充分體驗安居樂業的快樂生活。注重品牌建設，讓員工感受在信用社工作的體面尊嚴。
為此，我有三點想法愿與各位共享：
第一、熱愛最基礎。人們常說：熱愛是的老師。此話確有道理。過去30年，因為我熱愛信合事業，所以，我傾注了全部熱情和心血，邁過了無數個的溝溝坎坎，也取得了一些成就和進步。如果競聘成功，擔子更重，道路更長，我會更加熱愛聯社，把基礎夯得更加扎實，去迎接更大的挑戰，去爭取更大的成績。
第二、團結最重要。自從20xx年擔任聯社副主任開始，我接受過*個主任、*個理事長的領導。在與這些領導共事過程中，學到了很多知識，積累了很多經驗。但是，我感到的收獲是對團結的認識：團結產生力量，團結凝聚合力，團結帶來希望。如果我能競聘成功，我將會把團結的品質繼續發揚光大，把團結的功夫做深做透，使聯社班子、聯社集體更有凝聚力、更有戰斗力。
第三、創新最關鍵。時代在發展，社會在進步，如果沒有改革創新和開拓進取意識，就會“逆水行舟，不進則退”，被時代淘汰。特別是在金融競爭日趨激烈，信用社發展任務日益繁重的今天，更需要開拓意識和創新精神。如果我能競聘成功，我會更好的把握住創新這個關鍵因素，把創新的文章做新，把創新的功夫做透，用創新開拓業務，用創新引領發展;用創新規范管理，用創新創造輝煌。
第四、勤奮最可貴。大家知道，人的智商有高低，能力也不同。但是，勤能補拙。多少年來，勤奮讓我由外行成為了內行，勤奮讓我從一線人員走到了管理崗位，勤奮也讓我收獲了幸福的生活和應有的榮譽。我想，如果我能競聘成功，勤奮依然是我進步的優勢，依然是我取得更大成績的“法寶”。
當然，面對理事長職位的競爭，我沒有想到過失敗。但是，一旦失敗，我作為一個身經百練的“老兵”，也能樂觀看待失敗。也會從中發現不足，吸取教訓，重樹信心，再接再厲。
最后，我用這么幾句話結束我的演講：
三十年為信合，默默奉獻無怨無悔。
五分鐘爭進步，成敗得失坦然面對。
憶遠古有伯樂，相馬典故流芳千載;
看今朝諸評委，慧眼選材英明百歲。
謝謝。
競聘理事演講稿篇八
大家下午好！
我是來自**樓店的李雷，我今天站在這里，此刻很緊張但依然無比激動。因為我不僅代表著**樓店的所有員工，同時也說明我極有可能為我們所共同擁有的**更盡一份力量。
我是一名退伍軍人，**年加入**這個大家庭，現任明樓店安保部門主管。部隊的歷練不僅強健了我的體魄，更讓我懂得如何為大家更好的服務。
今天在這個盛大的會議上，在這個即將產生**員工理事會第一屆理事成員的會議上，我自信而勇敢的站出來，那是**領導的支持和信任，更是廣大親愛的同事們的支持和信任。
我是李雷，我是為大家服務的李雷，我是真本資料來自競聘演講稿http:///轉載請標記！心為大家服務的李雷。
員工理事會是公司與員工溝通和交流的橋梁和紐帶，是為公司和員工能夠更好的發展，更和諧更健康的發展而成立的一個組織。這個群眾性組織不僅僅代表公司的利益更代表著廣大員工的利益，如何平衡好公司與員工之間的利益沖突就顯得尤為重要。作為員工理事會的領導不僅要深入了解公司的發展方向和公司的政策動向，更要深入了解員工切身需求和切身利益。然后，在二者之間及時準確的提出平衡方案，代表員工向公司提出訴求，獻言獻策；幫助員工理解公司政策和做法。總之，作為理事會的領導，必須勤勞 勇敢 智慧，而這些方面我很自信。我相信如果我當選，我可以很好的做好屬于我的工作。
我是李雷，我是為大家服務的李雷，我是真心為大家服務的李雷。
想讓你的切身利益得到維護嗎？想讓你的生活更美好么？想讓你工作的更快樂么？還用想什么么？親愛的同事們，趕緊將你手中寶貴的選票投給李雷。
謝謝大家！
競聘理事演講稿篇九
尊敬的各位評委、各位領導、同志們：
大家好!
很高興今天能在這里當一回“黃婆”，因為黃婆賣瓜可以自賣自夸。
但愿我今天拿出來賣的瓜能讓在座的各位感到滿意。
我叫xx，今年xx歲，先后曾在xx鎮政府、市委統戰部從事辦公室、組織干事、團委書記等工作，現在市委組織部組織科負責文綜合。
一直以來，由于有領導和同志們的關心幫助，有自己的不懈努力，取得過一些成績，體會過成功與成長背后的辛酸，也享受過其中的樂趣。
從見到競聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個職位，今后能不能夠勝任?想到自己進組織部半年多來主要在組織科工作，業務較為熟悉，我選擇了競爭組織科副科長這個職位。
一是具有較強的適應能力。
從基層到機關，從與黨外人士打交道到與黨的建設親密接觸，雖然工作崗位、工作性質有過變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應新的崗位、新的環境。
在市委組織部組織科，我堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學，以認真負責的工作態度、務實進取的工作作風，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
經過在不同工作崗位上的學習和鍛煉，我感到自身的業務能力、組織協調能力、分析和解決實際問題的能力都有了較大的提高。
二是有強烈的責任心和敬業精神。
我做事，最大特點是勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。
參加工作后，我大部分的時間是搞文工作。
雖然有人說文工作就是“務虛”，但我并不這樣認為，因為文工作也是對個人能力和水平的一種考驗，所以我堅持慎重對待每一項任務，有時為了調查了解真實情況，我情愿到基層、到部門多跑幾個圈，多找幾個人，多問幾個為什么。
我堅信，只要有務實的敬業精神和任勞任怨的工作作風，就一定能把工作做得更完美、更出色。
三是有良好的人品和德性。
一直以來，我都非常注重加強個人品德修養，堅持嚴于律己，寬以待人。
無論是在工作上，還是生活上，我都會設身處地地為別人著想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。
工作中能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則而又不失靈活，妥善處理領導交辦的事務和基層反映的一些問題。
工作多年來，我在個人問題上從未向組織提出過任何要求。
誠實、老實、踏實，可以說是我人性中的最大優點。
回顧過去，雖然工作上沒有取得多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到問心無愧，無怨無悔!今天，我坦然地站在這里向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評。
不管競選的結果如何，我都會一如繼往地認真做好本職工作，不辜負各位領導和同志們的期望。
今天的承諾即是明天的行動。
在今后的學習、工作、生活中，我將努力做到“四個堅持”，即：堅持虛心向領導及身邊的同志學習、請教，不斷提高分析問題、解決問題的能力;堅持搞好團結合作共事，在思想上、工作中找準位置，認真當好領導的參謀和助手;堅持創造性地開展工作，在熟悉業務的基礎上不斷推陳出新;堅持公道正派，爭當一名新時期優秀的組工干部。
知易行難，行重于言。
如果大家相信我、信任我，就請大家投我一票，共同見證我的成長，為我的成長加油!
各位領導：
我是xxxx年xx月在xx參加工作的，直至今天，已經有x個年頭，期間，我先后擔任過xx、xx……。
總結多年來的工作，由于對工作的熱愛和努力，我自覺得取了些成績可以自我安慰，可以向組織匯報。
特別是近年來主持舍務工作，舍務科成立不久，我帶領完成了確立舍務科各崗位職責、擬定考評方案及建立各項規章制度的工作任務，為舍務科成立后工作迅速走上制度化、規范化軌道盡到了自己的職責。
第二，從九九年至今實行的以取包管理經費為主要內容的舍務管理改革，在學校班子的正確指導下，舍務工作相對獨立運作，取得了初步成績，形成了責、權、利有機統一，能充分調動全員工作積極性的舍務管理運行模式，對于學校后勤管理社會化改革也是一種積極的探索。
第三，舍務管理中的學生勤工儉學活動得到廣泛認可，產生了良好社會反響。
通過安排校內貧困生參加宿舍的勤工儉學，不僅解決了舍務的勞動用工問題和相當一部分管理問題，為一些貧困學生解決了一定經濟壓力，而且也為學生接受勞動教育、接受鍛煉、提高素質提供了一個有效形式。
這些成績的取得雖不是我一個人的力量，但作為主要的策劃、組織者和具體工作人員，我做出了積極的貢獻。
但是，就我個人而言，難得的工作機會使我個人素質獲得的提高則是最寶貴的，得到的鍛煉、積累的經驗為我勝任更重要的工作打下了堅實基礎，也給我今天的競職以信心。
我競聘的職位是學生處處長，對于學生處的工作，我認為首先面臨的任務是要根據學校辦專科的需要和學生特點，制定總體德育規劃，確定德育工作目標，抓好落實。
這是我校學生工作的一項長期任務，也是整個學生工作的出發點與歸宿。
第二，要抓好制度建設，為各項具體工作提供制度保障，使學生管理工作進一步規范化。
第三，學校的學生工作不是一個處室的單獨工作，學生處的工作必須尋求建立一個學校各方面能廣泛參與的學生工作體系，使學校各方面力量協調一致，各盡其責，發揮作用，從而追求最佳的學生工作效果，使學校學生工作形成良好氛圍。
第四，要建立和完善科學的評價體系，使考評工作為調動各方面積極性，特別是學生管理人員班主任這樣的一線人員的積極性的有力手段。
這就是我對學生處的工作的初步設想。
從總體和全局思考設計工作，從具體處著手工作，這是我一直的原則，也會是我將來的工作原則。
我清楚，如果組織上把學生處的工作交給我。
那么就將有大量的具體工作需要我去做，我有決心，有信心做好。
最后我要表示，作為一名黨員，我接受組織的任何安排
各位領導、各位評委：
大家好!今天很榮幸地站在這里參加公選競職演講。
首先，要衷心地感謝區委，通過深化干部制度改革、實行公選競職上崗，給我提供了一個難得的展示自我的舞臺和挑戰自我的機會。
其次，感謝各級領導、各位同志多年來對我的'培養、支持和幫助，如果沒有你們的信任和推薦，我也不可能成為一名正式候選人站在這里;三是期待著各位領導、各位評委和同志們對我的進一步認可，給我一個新的提高和鍛煉的機會。
下面，我簡要介紹一下自己的基本情況。
一是我認為自己基本具備了擔任該職務所必須的個人品質。
多年來的辦公部門工作經歷，培養和鍛煉了我較強的敬業精神，工作熱情高，能夠做到干一行、愛一行、專一行;接受新事物的能力較強，愛學習、勤思考，樂于創新;為人處事原則性較強，能夠正確地把握自己，嚴格要求自己，善于團結共事。
二是我認為自己基本具備了擔任該職務所必須的綜合能力。
到區委辦公室工作八年多來，特別是走上一定的領導崗位以后，通過在區級領導身邊工作的言傳身教，以及自身的不懈努力，各方面能力得到了比較全面的鍛煉。
近些年來，通過分管綜合工作，使我具備了一定的政策理論水平，我希望能把這些知識與農村工作實踐相結合;通過分管調研工作，使我具備了一定的分析問題和研究問題的能力，我希望把這種能力帶到農村實際工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結經驗，創新工作;通過分管常務、文秘、督辦、行政等工作，使我積累了一定的管理和協調經驗，能夠較好地適應環境，更快進入角色，開展工作。
三是我認為擔任該職務能夠更好地鍛煉和提高自己。
北林區是一個典型的農業大區，廣大農村是一個培養人、鍛煉人、造就人的沃土。
當前，農村工作進入了新的歷史時期，需要更多的年輕干部充實到這支隊伍中來。
我覺得，越是新的工作環境，越富有吸引力和挑戰性。
作為一名年輕干部，我愿意加入到這支隊伍中來，在農村實際工作中，學到新知識，增長新才干，挖掘新潛力。
進一步鍛煉自己，為全區的農村工作發展貢獻一份力量。
如果我能夠競爭上鄉鎮長這個職位，我深知，這不僅是一種權力，更是一種責任，為了履行好這一職責，對自己就要提出更高的要求。
面對這個崗位，我對自己總的要求就是：以學為先，與時俱進;以干為本，務實敬業;以和為貴，搞好團結;以廉為上，嚴格自律。
具體要在四個方面付出努力：
第一，要堅持一顆進取心，做一名好學上進的農村干部。
具體做到“三個自覺”。
一要自覺學習提高。
在認真了解掌握上級方針政策的同時，帶著責任、帶著熱情，虛心地向農村干部學、向農村群眾學、向農村實踐學，盡快對農村工作由逐漸熟悉到全面把握，從而使學習的過程，變成彌補不足、充實提高的過程，變成拓展思路、謀求發展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實的過程。
二要自覺接受黨委領導。
嚴格地把自己置身于黨委的領導之下，對黨委確定的工作部署，及時、認真地抓好落實，對于關系全局的重大事項和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。
三要自覺接受各界監督。
主動接受人大的法律監督，嚴格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表、政協委員、社會各界的監督，認真聽取建議和意見，在群眾監督之下辦好利民為民之事。
第二，要堅定一顆責任心，做一名守土盡責的農村干部。
具體要做到“三個務實”。
一是工作思路要務實。
緊緊圍繞區委“三大工程”建設總體部署，著眼于對上負責與對下負責的有機結合，著力于上級政策與當地實際的有機結合，著重于全面發展與重點突破相結合，確立既有創造性又適宜于本地發展的最佳思路。
二是工作措施要務實。
把全部精力放在富一方百姓、保一方平安上。
圍繞經濟工作，重點要抓好“四業”：就是要把握當前的市場機遇，抓好以糧食生產為主的種植業，以糧促增收;抓好以畜禽養殖為主的畜牧業，實現過腹增值;抓好以招商引資為主的項目開發業，做到鄉增財力，村增實力;抓好以人力資源開發為主的勞務輸出業，多渠道增加農民收入。
同時，要抓好財源建設，強化經濟管理。
圍繞穩定工作，要大力加強社會治安綜合治理，精心抓好群眾來信來訪工作，盡心盡力、盡職盡責地解決好群眾關心關注的熱點、難點問題，努力實現好、維護好、代表好人民群眾的根本利益。
三是工作作風要務實。
依靠黨委的領導，按照既定的思路，不達目的不罷休，不見成果不松勁，以最佳的狀態，求真務實的作風，埋頭苦干，真抓實干，把上級的部署落靠，把發展的事業抓實，把群眾的事情辦好。
第三，要樹立一顆團結心，做一名胸襟寬闊的農村干部。
具體做到“三個注重”。
競聘理事演講稿篇十
;??? 我競聘的崗位是___事業部副經理一職。首先我要感謝公司領導多年來對我的培養和關心，是領導和同志們的信任給了我這次競崗演講和展示自我的機會。今天我演講的內容是：愛崗敬業，履行職責，爭當一名合格的事業部副經理。
????????? 我是2000年7月應聘到___物業公司，在這5年時間里，我從最初的一名保安員到后來擔任保安中隊長、裝修管理員、維修維護巡視員、___駐洪江市行政中心物業主管、___管理處代理主任等職務。
??? ___事業部管轄范圍有___、銀河電腦城、懷化市三中、金華家園、順天花園五個點，存在點多范圍廣的特點，有居住物業、商業物業、學校物業，物業類型較多，其中三個點是對外物業，對管理要求一定要全面，協調各方面的關系至關重要。
??? 如果我競聘上___事業部副經理，對今后的工作將采取以下措施：1、根據各點的情況、合理安排各項工作、做好常規性服務。2、建立業主訴求信息平臺，使各點信息反饋及時，服務及時到位。3、采取各種方式降低管理成本、確保收支平衡。3、延伸副業、強抓經濟收入、確保完成經濟指標任務。4、加強員工制度學習、掌握員工思想動態、規范管理工作。5、挖掘管理人才、培養骨干力量。6、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。
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