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離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇一

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇二

面試有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，大多數(shù)面試官都想知道：“你為什么離職？”這個(gè)問題的答案可以洞察一個(gè)人的求職動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向、忠誠(chéng)度、心態(tài)等多方面情況。

初次跳槽的人時(shí)常會(huì)回答：上司不好、老板娘很煩等對(duì)評(píng)價(jià)他人的負(fù)面答案。經(jīng)驗(yàn)豐富一些的職場(chǎng)人士回答相對(duì)中性，比如：基層人員會(huì)說公司效益不好；中層人員回答公司群帶關(guān)系復(fù)雜，家庭原因等；中高層人員答案常為公司家族式管理難以發(fā)揮才干，公司要把我調(diào)往外地等。不管是哪種答案，如果準(zhǔn)備的不夠充分，被面試官一路追問下去，很可能會(huì)暴露出求職者諸多個(gè)人問題：忠誠(chéng)度不夠，不擅處理人際關(guān)系，不誠(chéng)實(shí)，能力不足得不到升職加薪、無法融入企業(yè)文化……對(duì)于中基層來說，這道題目答得好不好，對(duì)面試整體表現(xiàn)影響不大。但對(duì)于中高層，這一個(gè)問題的回答失誤，足以讓求職局勢(shì)翻盤。

這個(gè)問題如此關(guān)鍵，倒底有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案呢？答案是：沒有。最好的答案需要個(gè)人結(jié)合實(shí)際情況，用合適的方式去表達(dá)自己的離職原因。

首先，避免“負(fù)面”評(píng)價(jià)，不要將個(gè)人離職歸咎于任何其他人。即使他們?cè)羞^失之處，面試官根本沒有興趣去當(dāng)“法官”明辨是非，亂斷官司；歸咎他人的負(fù)面陳述給他們的第一反應(yīng)是，假如以后你離開這家公司，也同樣會(huì)在下一家公司說三道四。無情景、單方面說他人壞話，任何時(shí)候都不是聰明之舉。

第二，如果有客觀，直接的離職原因，不妨如實(shí)相告。比如，公司經(jīng)營(yíng)困難，自己很不幸地被列入了裁員名單；辦公地址要從一個(gè)城市集體搬遷至另一個(gè)城市，而自己已經(jīng)拖家?guī)Э冢恢匦逻M(jìn)入學(xué)校深造；女性要生養(yǎng)孩子等。這些都是人之常情，大家都能理解，沒什么可遮掩的。有的人說，告訴別人自己被裁太丟臉。被裁員是雇主無奈之舉，因?yàn)槔?duì)員工所以才會(huì)給被裁的雇員予以補(bǔ)償。裁員的決定不能說和個(gè)人能力完全無關(guān)，但哪些部門被裁、一個(gè)部門裁員多大比例、哪些人被裁，主要還是卻取決于預(yù)算松緊等公司決策。越是工資高的雇員，被裁風(fēng)險(xiǎn)越高，即便個(gè)人能力很強(qiáng)，公司實(shí)在聘用不起，裁員各不得已而為之的辦法。因此，沒有必要把裁員和個(gè)人有沒有本事直接等同起來。

第三，很多人離職都是在原公司發(fā)生了不愉快的經(jīng)歷，可能是認(rèn)為受到不公正待遇，多年辛苦得不到升職加薪，和上司不和，工作過失被炒等。具體的原因可能五花八門，在面試官面前需要展現(xiàn)職業(yè)素質(zhì)和大局觀。

工作予個(gè)人是謀生的手段，予社會(huì)、予公司是貢獻(xiàn)個(gè)人價(jià)值、是公司完成使命不可缺少的團(tuán)隊(duì)一份子。工作中遇到不順心的事情有點(diǎn)個(gè)人情緒，大家都能理解體諒，但是做事不能帶著情緒，因?yàn)轸[情緒不好好工作、用離職威脅上司實(shí)在不職業(yè)、不成熟，再把個(gè)人情緒帶到面試官面前說三道四，誰敢用這樣的人呢？！

因?yàn)榘l(fā)生各種不愉快離開原單位的人，邊求職要邊深入思考：讓你離開公司背后真正的組織原因是什么？下面列舉一些可能的原因。

專業(yè)對(duì)口問題-個(gè)人具備的專業(yè)技能和崗位需要的技能匹配度過低，這對(duì)勞資雙方都不劃算，也容易造成工作摩擦，這樣的雇傭關(guān)系本身就不具備穩(wěn)定性。

職位生命周期-企業(yè)中的部分職位是為配合階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，當(dāng)這一階段任務(wù)完成后該職位也就沒有存在的必要了。

職業(yè)規(guī)劃問題-在企業(yè)中無法實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

個(gè)人成長(zhǎng)問題-當(dāng)個(gè)人橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時(shí)候，會(huì)希望尋求突破而離職。

用人機(jī)制問題-一朝天子一朝臣的潛在用人規(guī)則，可能使個(gè)人無耐離職。

不管采用哪一種方式回答，或是幾種方式組合回答，都不可能一點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)也沒有，面試官可能還會(huì)追問下去，因此還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇三

分析:這個(gè)問題可以反映求職者在追求什么，對(duì)于離職和選擇是否理性，或者說是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么，了解你是如何對(duì)原單位進(jìn)行評(píng)價(jià)的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對(duì)你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的,也考察你的能力。另外還會(huì)考察跳槽者對(duì)新公司能否忠誠(chéng)，而這種忠誠(chéng)的態(tài)度往往能從應(yīng)聘者對(duì)原單位的評(píng)價(jià)中側(cè)面地反映出來。

正確回答:我當(dāng)時(shí)選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過這段時(shí)間的工作也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事關(guān)系也處的非常好，總的來說得到很多收益。不過由于目前的組織環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無法得到改善，所以我只能去尋找一個(gè)更能讓我充分發(fā)揮能力和知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。

其他一些典型問題回答技巧。

問題1:你優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)分別是什么?這些優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)的業(yè)績(jī)會(huì)有什么樣的影響?

分析：這兩個(gè)問題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長(zhǎng)處，也不在于你是否能正確認(rèn)識(shí)自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說明你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，也能在總體上表現(xiàn)你的價(jià)值觀和對(duì)自身價(jià)值的看法。如果你能通過簡(jiǎn)單講述一個(gè)故事來加以說明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險(xiǎn)就是主考官可能圍繞你的故事展開問答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。

正確回答：我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說某某事件中我是怎么處理的,從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對(duì)不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的能力和感染力也能影響我的同事。

評(píng)論：這個(gè)回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對(duì)企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個(gè)舉例,每個(gè)人可以結(jié)合自己情況,適當(dāng)展開。

問題2:你在找工作時(shí)最看重的是什么?為什么?

分析:這是個(gè)開放式問題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對(duì)未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵，但是回答這個(gè)問題的方法也同樣重要。

正確回答:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比如……(說出具體技能)我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的成長(zhǎng)自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)雙贏。

評(píng)論:盡管回答相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能;表明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系;同時(shí)也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。

問題3:你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?

分析:主考官提出這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無目的地申請(qǐng)很多工作。

正確回答:在上大學(xué)四年級(jí)的時(shí)候(或者說經(jīng)過幾次職業(yè)經(jīng)歷后)，通過對(duì)個(gè)人自我分析和評(píng)估,以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)xx專業(yè)的，雖然剛開始我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。

評(píng)論:這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。

問題4:你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?

分析:這個(gè)問題是用來了解你的計(jì)劃能力的，通過這個(gè)問題，主考官同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。

正確回答:從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)奮斗一段時(shí)間。

評(píng)論:這個(gè)問題沒有回答得過分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來有針對(duì)性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。

問題5你打算繼續(xù)深造嗎?

分析:這個(gè)問題可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對(duì)你的重視程度是否會(huì)影響你對(duì)自己未來的重視程度。

正確回答:作為一名大學(xué)生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識(shí)和積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。如果有合適的機(jī)會(huì)，我當(dāng)然會(huì)考慮繼續(xù)深造。但是，我會(huì)認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有價(jià)值并且是我熱愛的愿意付出努力，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會(huì)毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。

評(píng)論:這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動(dòng)力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對(duì)重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。

問題6你如何處理上下級(jí)關(guān)系?

分析：:通過這個(gè)問題可以了解求職者的溝通方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個(gè)求職者未來可能遇到的問題。通過對(duì)這一問題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。

正確回答:我認(rèn)為，能在企業(yè)各個(gè)層面上清楚地進(jìn)行交流，這對(duì)企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級(jí)關(guān)系來說，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識(shí)到每個(gè)人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級(jí)，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出努力，才能協(xié)同發(fā)展，我相信自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會(huì)發(fā)生沖突，但我一般會(huì)注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對(duì)我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對(duì)待這種關(guān)系的發(fā)展。

評(píng)論:這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效溝通技能的重要性，同時(shí)也顯示了自己在這方面的自信，求職者的心理是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來，求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題，而且過去在人際關(guān)系方面也很成功。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇四

小張性情直爽，是一就是一，從不說二。在工作上也是如此，加上他自身的其他的優(yōu)點(diǎn)，在公司取得了很好的成績(jī)，但是由于在該公司發(fā)展前景有限。為求更好的發(fā)展，他選擇了離職!但是...。

小張準(zhǔn)備跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司，老板多次盛情挽留未果后，承諾隨時(shí)歡迎他回來，但也請(qǐng)他臨走前對(duì)公司現(xiàn)存的問題直言相告。于是小張將公司現(xiàn)存的諸多問題大肆褒貶了一番。并且提出了很多的改善建議。去到新公司后，小張發(fā)現(xiàn)新上司對(duì)他熱情大減，后來才得知自己離職前的那番話得罪了被他批評(píng)的部門經(jīng)理，他們通過各路內(nèi)部朋友，到處散播小張不善于處理人際關(guān)系等謠言，這些話傳到新上司耳朵里，自然對(duì)他有所防范。小張由于形象不佳，不善處人及關(guān)系，沒有多久就被迫辭職，而舊公司也無法回去了，他進(jìn)退兩難，非常后悔之前對(duì)前老板的那番“直言相諫”及“忠言相告”。

上面的故事告訴我們離職的時(shí)候只能說好的，否則將對(duì)你大大的不利。

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè)。如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術(shù)。在離職中最容易犯的致命錯(cuò)誤就是像小張那樣:只要老板要求你提出對(duì)公司現(xiàn)存問題的建議，就當(dāng)真毫無避忌。一個(gè)公司的問題存在，絕對(duì)不是一天兩天的事，更不是一兩句話或一兩個(gè)員工的離職就能改變的事。說了這些問題，只會(huì)讓對(duì)方覺得你的離職是對(duì)原公司的否定，對(duì)方很可能會(huì)封殺以后你吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。而發(fā)泄新仇舊恨，趁機(jī)打擊曾與自己有矛盾的同事，則更為不智,只會(huì)讓公司覺得此人心胸狹窄,不懂得處理人際關(guān)系，能力不足。而且被打擊的人，很有可能因此懷恨報(bào)復(fù)，為自己未來的職業(yè)多樹立了一些不必要的敵人和絆腳石。

1.涉及離職原因的時(shí)候，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬不可直言相告，另找一個(gè)理由搪塞過去。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因，如身體原因、讀書進(jìn)修、家庭問題等雇主不好意思阻撓的原因，盡量避免用追求更高的收入，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告，只說正面的評(píng)價(jià)，好聚好散，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì)。

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對(duì)不能寫.因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開這家新公司。

不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力.

3.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

注意事項(xiàng)。

有的時(shí)候采用其中一種原因回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答;不管你怎么回答都有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問下去，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋。

頻繁換工作的人，離職原因怎么說都會(huì)被hr懷疑，所以工作最好別換那么頻繁，或者換了不體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

離職原因我認(rèn)為大體有以下幾方面：

1、感覺個(gè)人在公司發(fā)展的空間有限;。

2、薪酬待遇與個(gè)人期望值有較大差距;。

(注：待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低15%-20%，員工將對(duì)公司產(chǎn)生抱怨;待遇比同地區(qū)同崗位平均水平低25%，員工將極有可能選擇離職)。

4、與領(lǐng)導(dǎo)人在公司理念上產(chǎn)生分歧(這條大都發(fā)生在企業(yè)高層離職上);。

5、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶;。

6、公司發(fā)生改制、股東或主要經(jīng)營(yíng)者更換等，被調(diào)整離職;。

7、個(gè)人原因(如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國(guó)、考研等)選擇離職;。

10、合同期滿或項(xiàng)目(工程)到期。

工作量太大，常常加班至深夜十二點(diǎn)，就連星期天有時(shí)也要加班，加班費(fèi)沒有。。。

怎么說辭職理由。

1、工資決定。

有個(gè)朋友辭職了，原因就是因?yàn)榧有剑?fù)出了大半年的青春與血汗，從未加一回薪。自始由終，再賣力，都沒有得到上司的賞識(shí)與認(rèn)可，之間中他也向上司提過加薪，上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地，他對(duì)加薪徹底的失望了，工作也沒有激情了，對(duì)公司也沒有信任。毫不猶豫地交上辭職書，老板猶豫一下，就問了一些情況，他也是隨便的回答。給他加薪，他婉言謝絕。

2、自尊受損的決定。

一個(gè)女孩在工作中顯得非常的出色與賣力。一次，在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯(cuò)了同一個(gè)字，印出才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。經(jīng)理暴跳如雷，當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天，她就寫上了辭職書。她委屈訴說：她也不是故意的，做錯(cuò)了處罰是理所當(dāng)然的，但是當(dāng)眾這樣被侮辱，實(shí)在受不了。

3、負(fù)出為徒勞。

有所企業(yè)成立一年出，公司盈利每月都有虧損甚少，人才不斷流失。換了好幾個(gè)管理經(jīng)理與市場(chǎng)經(jīng)理，后來聘了一位很優(yōu)秀的市場(chǎng)經(jīng)理，對(duì)管理方面和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常的了解且有方針。總結(jié)了公司發(fā)展的前后情況，他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問題，提出幾種改善的建議方案，切遭到其他經(jīng)理和老析的反對(duì)。且有寫了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案，最終還沒得到老板的批準(zhǔn)，日思夜慮，幾曾會(huì)議爭(zhēng)辯，把他折騰得一無所成。

面對(duì)這樣的情況，他無法與老板站在一起，他無奈之于寫下辭職書。就此，前戲一直連演，在職最老的職員為半年左右，每個(gè)月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議，老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問題，是員工心態(tài)問題。就此，不停地寫員工心態(tài)管理制度。約束個(gè)人的自由與行為，不管哪一條，只要一犯，任何理由和解釋無效，即當(dāng)處罰。因此，每個(gè)職員抱著希望而來，然而帶著怨恨而去。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對(duì)口、搬家、進(jìn)修、考駕照或者是結(jié)婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實(shí)道來的。

也可以這樣解釋，可以填寫如下原因:。

4、個(gè)人創(chuàng)業(yè)失敗，不想再創(chuàng)業(yè)了;只能繼續(xù)求職工作了。

5、個(gè)人在公司已經(jīng)好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個(gè)發(fā)展的空間，想尋求突破。

6、因?yàn)楹湍信笥?或女朋友)是在一個(gè)公司的,快結(jié)婚了,公司政策不允許。

8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機(jī)械的，但你現(xiàn)在要面試的公司是做貿(mào)易的。你就可以說，你一直以來就想做貿(mào)易方面的工作，想學(xué)習(xí)貿(mào)易方面的知識(shí)。

1、因?yàn)槭杖氲投x職。這樣回答會(huì)讓hr覺得你計(jì)較個(gè)人得失，工作的意義就是為了收入，并會(huì)猜想如果有更高收入的地方你會(huì)毫不猶豫的離職，對(duì)你做出負(fù)面判斷。

2、因?yàn)榉峙洳还蕉x職。績(jī)效工資、浮動(dòng)獎(jiǎng)金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實(shí)施，面試者用此作為借口會(huì)讓hr以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

3、因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊(duì)精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因hr可能會(huì)覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。

4、因?yàn)樯纤镜臑槿藛栴}而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會(huì)在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時(shí)，hr也會(huì)聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時(shí)會(huì)不會(huì)也憑好惡行事。

究竟如何回答，hr才會(huì)比較滿意。

1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會(huì)讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會(huì)以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

2、原因要真實(shí)。你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

3、原因不要過多。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間的限制，過多的原因的羅列可能會(huì)暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。

4、原因主次分明。類似于上面提到的對(duì)于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因?yàn)槁殬I(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓hr感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

5、希望與失望的剛好結(jié)合。失望時(shí)因?yàn)榍肮静荒軡M足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實(shí)的離職原因，又能表達(dá)對(duì)新平臺(tái)的渴望和贊美，面試官會(huì)比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點(diǎn)一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對(duì)面試的公司進(jìn)行了解。

6、要三個(gè)匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時(shí)可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個(gè)成熟的令自身發(fā)展的平臺(tái)，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個(gè)識(shí)貨的老板，hr反而會(huì)覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點(diǎn)相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個(gè)新領(lǐng)域等。

7、思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個(gè)好的說辭，對(duì)面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時(shí)一定要說一些換位思考的話，這樣hr會(huì)認(rèn)為你看問題較為客觀。

暴露各原因間的沖突，給hr造成你思維混亂的印象。

“辭職理由和離職理由”

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇五

1尋求更大的發(fā)展：

現(xiàn)有的企業(yè)崗位設(shè)置難以滿足自身職業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的要求。比如該企業(yè)不太重視財(cái)務(wù)管理，作為會(huì)計(jì)，想往更專業(yè)的職業(yè)方向發(fā)展，那就只能離開那個(gè)企業(yè)。這個(gè)原因是用得最多的，如果你換工作不太頻繁，可以用這個(gè)原因，讓人很容易接受。假如經(jīng)常換工作，用這個(gè)原因是不能讓人信服的，只能說明你做事沒有規(guī)劃，心態(tài)不穩(wěn)定。

2原公司發(fā)生了重大客觀變化：

公司重組或部門內(nèi)部變動(dòng)，導(dǎo)致工作內(nèi)容發(fā)生重大變化，無法再繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或者直接被裁員等。例如某些職位是為配合企業(yè)完成階段性任務(wù)而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當(dāng)這一階段任務(wù)完成又找不到適合崗位時(shí)，就得離開。被裁員的最好不要實(shí)話實(shí)說，要不hr一般會(huì)認(rèn)為你沒能力，因?yàn)椴粍偃喂ぷ鞑疟徊脝T的。將原因歸結(jié)為公司客觀情況變化，導(dǎo)致自己職業(yè)要重新規(guī)劃會(huì)好一些，當(dāng)然客觀原因要有說服力，不要讓hr認(rèn)為是你的問題就好。

3和企業(yè)文化不匹配。

企業(yè)文化可以是一些氛圍等東西，比如強(qiáng)制加班、言行不自由、管理混亂等，在描述這個(gè)原因時(shí)要注意：每個(gè)企業(yè)都有這樣那樣的文化，不能太批駁哪里不好，要不hr就會(huì)認(rèn)為是你自己適應(yīng)能力差了。說出的具體原因，要舉例說明，讓hr確實(shí)認(rèn)為是企業(yè)的責(zé)任遠(yuǎn)大于你的責(zé)任，那你就成功了。

4工作環(huán)境差。

工作環(huán)境差可以包含工作溫度高、職業(yè)病隱患、某些產(chǎn)品過敏等。這個(gè)原因在描述時(shí)要合情合理，讓hr認(rèn)為確實(shí)客觀存在才行。

5待遇太低。

待遇太低是大部分換工作的人的實(shí)際離職原因。但在描述這個(gè)原因時(shí)，我們可以委婉一點(diǎn)，可以說希望自己的工作更上一個(gè)臺(tái)階，待遇上也能上個(gè)臺(tái)階，迎接更具挑戰(zhàn)性的工作，讓自己職業(yè)更深層次的發(fā)展。如果直接說那公司待遇低，那hr可能認(rèn)為是你自己能力不行導(dǎo)致待遇低。要知道人才市場(chǎng)上也是一分錢一分貨的道理。

6個(gè)人原因。

個(gè)人原因可以包括老家臨時(shí)有事，突然中斷工作;家庭地址發(fā)生變化，導(dǎo)致交通距離太遠(yuǎn)無法繼續(xù)在原公司上班;身體原因(包括生大病、懷孕生小孩等)中斷工作;繼續(xù)深造、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)導(dǎo)致工作需要中斷等。

個(gè)人原因作為離職原因，是比較讓hr接受的，但在描述時(shí)也要合情合理，不要讓hr認(rèn)為那壓根就沒發(fā)生的事，完全是忽悠人的，那可不行。頻繁換工作的人也不適合用這個(gè)原因。久未上班的人用這個(gè)原因比較好。

注意事項(xiàng)。

有的時(shí)候采用其中一種原因回答就可以，有時(shí)需同時(shí)采用幾種方式組合回答;不管你怎么回答都有一定風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榭脊龠€會(huì)追問下去，因此你還必須準(zhǔn)備好對(duì)你當(dāng)時(shí)有利的解釋。

頻繁換工作的人，離職原因怎么說都會(huì)被hr懷疑，所以工作最好別換那么頻繁，或者換了不體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上。

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離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇六

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很抱歉沒有提前想您說明，現(xiàn)在就向您這樣非常突兀的，提出辭掉我在五年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)工作的請(qǐng)求。但是考慮到我們五年級(jí)的數(shù)學(xué)現(xiàn)在還需要我，學(xué)校也沒有招新的數(shù)學(xué)老師，來頂替我現(xiàn)在的工作嗎，其他數(shù)學(xué)老師現(xiàn)在也分身乏術(shù)，根本沒有辦法來接替我的數(shù)學(xué)教學(xué)工作。所以我決定還是把這學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)完成，然后這學(xué)期結(jié)束正式離職。我這是出于對(duì)于我們班的學(xué)生負(fù)責(zé)，所以希望校方這次。可以同意我離開我們學(xué)校的這個(gè)想法，也希望你們可以找到一位，比我優(yōu)秀的數(shù)學(xué)老師。

我這次辭掉數(shù)學(xué)老師工作的原因之一，就是因?yàn)樽约旱牡臄?shù)學(xué)教學(xué)成績(jī)差。我所教班級(jí)的數(shù)學(xué)成績(jī)已經(jīng)很多次都是墊底的，所以我對(duì)自己現(xiàn)在的數(shù)學(xué)教學(xué)工作越來越?jīng)]有信心。校方的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常就這個(gè)問題，和我在教學(xué)工作之余閑聊，雖然對(duì)我們沒有責(zé)怪的意思，更多的是對(duì)我五年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)上的鼓勵(lì)。但是自己在這一年很多次的考試中，卻依舊沒有讓自己班數(shù)學(xué)成績(jī)墊底的情況好轉(zhuǎn)，我認(rèn)為這已經(jīng)不是自己，教師工作不努力的原因。我覺得可能是自己的教學(xué)本身，就時(shí)存在著問題和缺陷的，并不是靠自己工作努力就可以輕易改變的。

可能我們班數(shù)學(xué)成績(jī)墊底，其中是有我們班同學(xué)們一部分原因的，但是我認(rèn)為更多的是我這個(gè)老師教學(xué)的原因。有很多次同學(xué)們的家長(zhǎng)都向我抱怨，他們家孩子的已經(jīng)很努力了，但是數(shù)學(xué)成績(jī)卻還是上不去，我每次聽到這些都會(huì)十分的自責(zé)，我會(huì)覺得是因?yàn)樽约鹤鳛槔蠋煹脑颉Ｋ晕艺J(rèn)為我現(xiàn)在的教學(xué)壓力太大了，所以我想用一段時(shí)間去調(diào)整自己現(xiàn)在復(fù)雜的心情，重新整理好自己作為一名老師的思緒。

班上的同學(xué)并沒有因?yàn)槲覀儼嗟臄?shù)學(xué)成績(jī)不好，而討厭我這個(gè)數(shù)學(xué)老師，他們也很喜歡我這個(gè)數(shù)學(xué)老師，也多我上課的要求也很配合。這樣也覺的自己真的需要，對(duì)自己的數(shù)學(xué)教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)。他們現(xiàn)在是五年級(jí)下學(xué)期，到下學(xué)期他們就是六年級(jí)的學(xué)生了，所以我不想在這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)刻，因?yàn)樽约旱慕處煿ぷ饔绊懙剿麄兊某煽?jī)，所以我決定在這學(xué)期里辭掉我的教師工作。

我之后并不會(huì)選擇放棄教師這份工作，相反我會(huì)去讓自己空出一年的時(shí)間來，去學(xué)習(xí)更多的教學(xué)技能，鍛煉自己的數(shù)學(xué)教學(xué)方法，讓自己以后的數(shù)學(xué)教學(xué)中，不會(huì)再出現(xiàn)因?yàn)槔蠋熌芰Σ蛔悖侠郯嗌贤瑢W(xué)成績(jī)的情況。

在此。

敬禮!

姓名：__。

時(shí)間：20__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇七

為辭職事上包天仁先生書：

竊聞為人臣者，知無不言、言無不盡，是謂其忠；安邦定國(guó)、匡扶社稷，是謂其能；名勒燕然、功成身退，是謂其明。小子不敏，未敢效法于古人，然“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”一語，猶未敢忘。

先賢云：“滿招損，謙受益。”學(xué)生常識(shí)未充，私心自忖，固非狷狂之士，亦非謙遜之人，以一語概言之，則“實(shí)事求是”可也。學(xué)生少誦文史經(jīng)哲，壯入吉林師大，舉凡文學(xué)、史學(xué)、新聞、政治、攝影等類圖書，莫不留心焉。雖知學(xué)無止境，亦謂本科學(xué)業(yè)可以修成矣。至二十四歲時(shí)，蒙先生不棄，來此就責(zé)任校對(duì)之職，至今一年矣。學(xué)生本修編輯專業(yè)，于此正合心意。且以當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)而論，得效力于先生麾下已非易事，今忝列營(yíng)中執(zhí)戈以為前部，斯大幸事也。

物競(jìng)天擇，適者生存，原為自然生存之理；魚擊長(zhǎng)空、鷹翔淺底，實(shí)非英雄建業(yè)之秋。學(xué)生雖愿竭予之心智以盡其誠(chéng)，然漢武知人，尚有李廣未封；孝文善任，但恨馮—唐已老。而況娥眉見嫉，昭君和親大漠；奸佞獻(xiàn)諂，武穆屈死臨安。此數(shù)子者，皆一時(shí)之豪杰也，而學(xué)生何敢望其項(xiàng)背惟效陶朱、留侯舊事耳，勛業(yè)未就而此身已退，但恐愧對(duì)先哲矣。

學(xué)生生于蠻荒之地，長(zhǎng)于工農(nóng)之家，然幼時(shí)祖父誨以修齊治平之道，雖不明厚黑，而頗知禮義。先生知遇之德，學(xué)生沒齒難忘，故當(dāng)離鄉(xiāng)他去之時(shí)，欲訴肺腑之言于先生也。

昔者楚漢相爭(zhēng)，韓信亡楚歸漢。與蕭何語，何甚奇之，數(shù)薦韓信于漢王，信自度不能用，乃亡。何聞，急自追信，復(fù)薦之。漢王乃欲召之為將，何曰：“王素慢無禮，今拜將如呼小兒耳，此信所以去也。”于是漢王齋戒、沐浴、筑壇，拜韓信為大將。卒有炎漢四百年江山社稷。為王者須以此為誡，為將者亦須以此為誡也。為大將者，須知軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力之核心，不在新兵之多寡，不在裝備之優(yōu)劣，而在軍中有相當(dāng)數(shù)量之老兵，忠誠(chéng)勇敢、富于經(jīng)驗(yàn)，且須以理想號(hào)召之，以糧餉供給之，繼之以指揮得當(dāng)，始能無往不勝。先驅(qū)老兵解甲，再募新兵上陣，有不敗之理乎此不特以精兵資敵，而亦使士眾寒心矣。軍隊(duì)如此，企業(yè)亦然。君子絕交，尚不出惡語，而況予自請(qǐng)辭去之徒乎個(gè)中緣由，惟先生明察。非學(xué)生不愿效力于先生，實(shí)學(xué)生不能效力于先生也。

今當(dāng)離別之際，遍別同事之人，相訴傷別之意，已不知所云，僅為文訴予心意如此，言辭不當(dāng)之處，尚—祈先生見諒。

敬頌先生平安。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職，來公司_個(gè)月了，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，幾個(gè)月的時(shí)間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領(lǐng)域的專業(yè)水準(zhǔn)讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務(wù)。

幾個(gè)月下來，我時(shí)常在思索自己，在自己身上尋找原因，思考的記過是，我不適合照明這份工作。在未到來公司之前“照明”對(duì)我來說是個(gè)陌生的專業(yè)，幾個(gè)月下來，從公司及工作中我初識(shí)了照明這一行業(yè)也認(rèn)識(shí)了照明設(shè)計(jì)，但幾個(gè)月實(shí)習(xí)下來，我給了自己一個(gè)否定的答案，否定自己是一件很痛苦的事情，然而，人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，興趣是什么，喜歡什么，適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且確定了這個(gè)念頭，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我想這個(gè)決定對(duì)公司以及我個(gè)人都是有益的。或許只有重新在跑道社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我的下一步選擇。

我很抱歉，辜負(fù)公司以及領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的傾注栽培，也感謝領(lǐng)導(dǎo)以及同事們?cè)诠ぷ髦薪o予的耐心指導(dǎo)和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發(fā)展途中興旺發(fā)達(dá)。

此致

敬禮!

辭職人：___。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇九

為辭職事上包天仁先生書：

竊聞為人臣者，知無不言、言無不盡，是謂其忠;安邦定國(guó)、匡扶社稷，是謂其能;名勒燕然、功成身退，是謂其明。小子不敏，未敢效法于古人，然“良禽擇木而棲，良臣擇主而事”一語，猶未敢忘。

先賢云：“滿招損，謙受益。”學(xué)生常識(shí)未充，私心自忖，固非狷狂之士，亦非謙遜之人，以一語概言之，則“實(shí)事求是”可也。學(xué)生少誦文史經(jīng)哲，壯入吉林師大，舉凡文學(xué)、史學(xué)、新聞、政治、攝影等類圖書，莫不留心焉。雖知學(xué)無止境，亦謂本科學(xué)業(yè)可以修成矣。至二十四歲時(shí)，蒙先生不棄，來此就責(zé)任校對(duì)之職，至今一年矣。學(xué)生本修編輯專業(yè)，于此正合心意。且以當(dāng)今就業(yè)形勢(shì)而論，得效力于先生麾下已非易事，今忝列營(yíng)中執(zhí)戈以為前部，斯大幸事也。

物競(jìng)天擇，適者生存，原為自然生存之理;魚擊長(zhǎng)空、鷹翔淺底，實(shí)非英雄建業(yè)之秋。學(xué)生雖愿竭予之心智以盡其誠(chéng)，然漢武知人，尚有李廣未封;孝文善任，但恨馮-唐已老。而況娥眉見嫉，昭君和親大漠;奸佞獻(xiàn)諂，武穆屈死臨安。此數(shù)子者，皆一時(shí)之豪杰也，而學(xué)生何敢望其項(xiàng)背惟效陶朱、留侯舊事耳，勛業(yè)未就而此身已退，但恐愧對(duì)先哲矣。

學(xué)生生于蠻荒之地，長(zhǎng)于工農(nóng)之家，然幼時(shí)祖父誨以修齊治平之道，雖不明厚黑，而頗知禮義。先生知遇之德，學(xué)生沒齒難忘，故當(dāng)離鄉(xiāng)他去之時(shí)，欲訴肺腑之言于先生也。

昔者楚漢相爭(zhēng)，韓信亡楚歸漢。與蕭何語，何甚奇之，數(shù)薦韓信于漢王，信自度不能用，乃亡。何聞，急自追信，復(fù)薦之。漢王乃欲召之為將，何曰：“王素慢無禮，今拜將如呼小兒耳，此信所以去也。”于是漢王齋戒、沐浴、筑壇，拜韓信為大將。卒有炎漢四百年江山社稷。為王者須以此為誡，為將者亦須以此為誡也。為大將者，須知軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力之核心，不在新兵之多寡，不在裝備之優(yōu)劣，而在軍中有相當(dāng)數(shù)量之老兵，忠誠(chéng)勇敢、富于經(jīng)驗(yàn)，且須以理想號(hào)召之，以糧餉供給之，繼之以指揮得當(dāng)，始能無往不勝。先驅(qū)老兵解甲，再募新兵上陣，有不敗之理乎此不特以精兵資敵，而亦使士眾寒心矣。軍隊(duì)如此，企業(yè)亦然。君子絕交，尚不出惡語，而況予自請(qǐng)辭去之徒乎個(gè)中緣由，惟先生明察。非學(xué)生不愿效力于先生，實(shí)學(xué)生不能效力于先生也。

今當(dāng)離別之際，遍別同事之人，相訴傷別之意，已不知所云，僅為文訴予心意如此，言辭不當(dāng)之處，尚-祈先生見諒。

敬頌先生平安。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是__，現(xiàn)任__職務(wù)。

1、我自認(rèn)為我的能力有限，難以將這份工作做得更出色。雖然我一直在努力的想要將它做得更好更完美。但無奈力不從心，總是達(dá)不到自己理想的要求。因此我覺得自己也許并不適合這份工作。所以才有想到離職。

2、眼看春節(jié)即將來臨，很多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有看到他們了。不知他們?cè)趺礃印４汗?jié)歷來是個(gè)團(tuán)圓的節(jié)日。我想回家和父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情重要。尤其是對(duì)孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領(lǐng)導(dǎo)你也能理解。這才是我要離職的主要原因。

雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬。在這里我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我可以學(xué)到很多東西。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛。也讓我明白了很多事理。在這里向領(lǐng)導(dǎo)離職，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體安康，事業(yè)紅火，財(cái)源廣進(jìn)。

此致

敬禮!

離職人：

20__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我來到公司工作已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，自從我來到公司之后我就一直都用一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度在工作，您分配給我的工作任務(wù)我都是做得很好的，我想我的表現(xiàn)您也是看在眼里的。雖然有的時(shí)候我也會(huì)犯一些讓您感覺到非常生氣的錯(cuò)誤，但我也會(huì)努力的去改正，犯過的錯(cuò)誤我是絕對(duì)沒有再犯了的，我的工作態(tài)度是很好的，這些您也都是能夠看到的。我知道我能夠有現(xiàn)在的工作能力是離不開您的幫助的，所以我心里是非常的感謝您的。

現(xiàn)在我因?yàn)樽约簜€(gè)人的一些原因之后不想繼續(xù)的留在公司工作了，所以現(xiàn)在向您提出辭職，希望您能夠同意。很感謝您一直以來的包容和照顧，在我犯錯(cuò)之后您也沒有一味的責(zé)罵我，而是幫助我一起去找到自己的問題，我心里是非常的感激的，若是沒有您我是不可能有這么大的進(jìn)步的。我想我的表現(xiàn)也是沒有讓你失望的，您交給我的工作我是能夠做好的，是能夠達(dá)到您的要求的，我想我應(yīng)該算是一個(gè)讓你滿意的員工吧。雖然有的時(shí)候也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，但我想大部分時(shí)候我都是能夠做好自己的工作的。

我想要辭職離開公司是因?yàn)槲蚁胍e的城市發(fā)展，我想要得到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，想多賺一些錢在家鄉(xiāng)買一套房子，我們公司的工資是沒有辦法滿足我的這一個(gè)愿望的，所以我在考慮了很久之后決定要去其它的城市發(fā)展了。我知道我的這一個(gè)決定可能會(huì)有一些沖動(dòng)，但若是不在年輕的時(shí)候拼一把，以后就沒有這個(gè)精力和動(dòng)力了。我在做出這個(gè)決定之前就已經(jīng)想過后果的，我是做好了迎接之后的挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備的，我相信我是一定能夠頂住壓力，去找到自己的立足之地的。

來公司的這一年多的時(shí)間我學(xué)到了很多東西，我很感謝公司給了我這一個(gè)工作的機(jī)會(huì)，也很感謝您教給了我很多的東西。很遺憾自己之后不能繼續(xù)的在公司工作了，我將會(huì)在一個(gè)月之后辦理離職手續(xù)離開公司，在這之前我會(huì)交接好自己手上的所有工作，絕對(duì)不會(huì)讓自己的離開給公司和您的工作造成不好的影響的。我衷心的祝愿您的事業(yè)能夠有更好的發(fā)展，也祝愿您身體能夠一直健康，帶領(lǐng)著我們部門走向更好的地方，教出更多的優(yōu)秀的員工。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是公司新來的實(shí)習(xí)生___，經(jīng)歷了一段非常愉快的時(shí)間，在我再三的考慮，我決定遞上這份辭職報(bào)告，在遞上這份辭職報(bào)告前，我的內(nèi)心還是十分猶豫萬般不舍的，但考慮我現(xiàn)在的我也不適合這個(gè)公司了，所以盡管不舍，我還是決定辭職，感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間對(duì)我的厚愛。

一個(gè)月前我來到了這里，剛畢業(yè)的我?guī)е鴮?duì)未來的無限期盼，帶著對(duì)生活的美好向往，我走進(jìn)了這件公司，參加了這里的面試。我對(duì)著里很滿意，安靜而舒適的環(huán)境，和藹可親的同事，以及對(duì)我充滿期望的領(lǐng)導(dǎo)，面試成功后我就開始在這里上班，這里的待遇也很好，朋友們知道我在這家公司上班后都是十分的羨慕。

在這里實(shí)習(xí)了一個(gè)多月，我反而變得有些迷茫了，我最近越來越松懈，對(duì)工作也越來越不上心，頻頻的違反公司的規(guī)章制度，遲到、早退我通通都試過了。我開始對(duì)自己進(jìn)行反思，這樣的生活與我想象中差的太遠(yuǎn)，違背了我的初衷，思來想去，我總結(jié)了下原因，我覺得可能是我不適合這份工作。通過與朋友和家人交流后我決定辭職。

決定了辭職之后的兩天，我的腦海里開始浮現(xiàn)在這公司往日的種種，發(fā)生的那些快樂和傷心的事情。曾經(jīng)因?yàn)閯倎淼竭@里，不熟悉這里的業(yè)務(wù)，我鬧了很多笑話，也犯下了不少的錯(cuò)誤，幸好有著同事的幫襯。想起這些熱情親戚的同事，我的內(nèi)心感到陣陣的不舍，我是一個(gè)比較內(nèi)向的人，所以不是很擅長(zhǎng)跟人打交道，能在一個(gè)月的時(shí)間熟悉這里，這都要感謝同事的幫忙。遇到那些不會(huì)的事務(wù)，也都是同事來幫的我，因此我學(xué)到了不少東西，無論是工作方面還是為人處世方面。

非常感謝公司，因?yàn)槟銈兘o了我一個(gè)很好的環(huán)境，我才能有了這些收獲，所以我越發(fā)看到了自己的不足，現(xiàn)在的我心思完全沒法放在工作上，這樣的我對(duì)公司來說也是累贅，果斷的辭職可以說對(duì)雙方都好。

希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快批準(zhǔn)我的辭職，我將在下個(gè)星期離開，在離開之前，我還是會(huì)好好努力完成我的工作的，也會(huì)好好珍惜剩下的這一段時(shí)間，希望我的離去不會(huì)對(duì)公司造成什么影響。

祝公司越做越好，祝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順利。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

每個(gè)人都會(huì)因?yàn)樽约旱膫€(gè)人原因而選擇離開自己現(xiàn)在的職業(yè)，那么一份好的離職申請(qǐng)書要怎么寫好呢?以下是小編為大家準(zhǔn)備了因個(gè)人原因離職申請(qǐng)書簡(jiǎn)單模板，歡迎參閱。

尊敬的公司經(jīng)理：

來到__公司工作生活這段時(shí)間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國(guó)內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實(shí)在沒辦法才請(qǐng)求離職。對(duì)于辭職我心里也想了很久，其實(shí)，公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。然而總會(huì)發(fā)生點(diǎn)生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大。

本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長(zhǎng)痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來?yè)p失。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20_年_月_日。

尊敬和親愛的溫總：

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在廣纜工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

特別在這六年中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我人生中最重要的機(jī)會(huì)--做部長(zhǎng)，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認(rèn)同深感幸福。

在這年六年中，一起進(jìn)步，一起成長(zhǎng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報(bào)，我們的廣纜越來越壯大，和市場(chǎng)客戶的實(shí)際越來越緊密的結(jié)合，我很高興六年來時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過這樣的open的思想和心態(tài)的工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

感謝領(lǐng)導(dǎo)在這六年中對(duì)我的培養(yǎng)和寵愛，感謝大家在這段時(shí)間對(duì)我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!

因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

離開這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我。

大恩不言謝謝(鞠躬)!

我相信，我有新的開始。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20_年_月_日。

尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我是__，現(xiàn)任__職務(wù)。

此刻我正式提出辭職申請(qǐng)。辭職原因如下：

1我自認(rèn)為我的本事有限，難以將這份工作做得更出色。雖然我一向在努力的想要將它做得更好更完美。但無奈力不從心，總是達(dá)不到自我夢(mèng)想的要求。所以我覺得自我也許并不適合這份工作。所以才有想到辭職。

2眼看春節(jié)即將來臨，很多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長(zhǎng)一段時(shí)間沒有看到他們了。不知他們?cè)鯓訕印４汗?jié)歷來是個(gè)團(tuán)圓的節(jié)日。我想回家和父母一齊過年。在他們眼里，什么都沒有親情重要。尤其是對(duì)孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領(lǐng)導(dǎo)你也能理解。這才是我要辭職的主要原因。

雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬。在那里我很感激領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會(huì)讓我能夠?qū)W到很多東西。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛。也讓我明白了很多事理。在那里向領(lǐng)導(dǎo)辭職，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體安康，事業(yè)紅火，財(cái)源廣進(jìn)。

辭職人。

20_年_月_日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的本事的信任，使我得以加入公司，并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人本事，指派導(dǎo)師幫忙和輔導(dǎo)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司的工作，使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了必須的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感激部門領(lǐng)導(dǎo)給我供給了一個(gè)展示自我才華的舞臺(tái)，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一齊工作的機(jī)會(huì)，感激在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

我很滿意公司的工作環(huán)境，可是由于一些個(gè)人原因，我不得不向公司提出辭職申請(qǐng)。根據(jù)《_員工手冊(cè)》規(guī)定：“員工在合同期內(nèi)提出辭職(不包括試用期)，須提前一個(gè)月向直接上級(jí)主管提交書面辭職報(bào)告申請(qǐng)。”現(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并期望能在1個(gè)月內(nèi)正式離職。

對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也期望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情景，對(duì)我的申請(qǐng)予以研究并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

辭職人：

20_年_月_日。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來到公司也已經(jīng)一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的重視和栽培以及多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過無數(shù)歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領(lǐng)導(dǎo)平易近人，同事的熱心幫忙以及優(yōu)良的工作環(huán)境，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在那里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。由此我更加努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培。

可是最近由于家里一向不順，各方應(yīng)對(duì)我壓力很大。導(dǎo)致以后不能保證正常上班不能專心工作，如果按照這種方式上班和這種心態(tài)工作的話會(huì)對(duì)公司造成必須的損失。所以，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司的產(chǎn)量，公司的進(jìn)度，都有可能因?yàn)槲叶舆t。本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我研究在此辭呈遞交之后盡早離開公司，這樣才不會(huì)讓公司受到更多的損失，我也能夠?qū)Ｐ拇蚶砑依锏氖虑椤ｋm然我在公司工作僅有一年多的時(shí)間，但我對(duì)公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當(dāng)之后，仍愿意回公司就職。來回報(bào)教我終身受益的技術(shù)本領(lǐng)的公司。

離開這個(gè)公司，離開這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。

在短短一年多的時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

20_年_月_日。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請(qǐng)書!經(jīng)過幾度的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請(qǐng)書，重新定位我的生活狀態(tài)。

首先要感謝的是這一個(gè)多月工作以及來培養(yǎng)我、幫助我，支持我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達(dá)的。經(jīng)過一個(gè)多月工作的磨練，這段美好的歡樂時(shí)光深深地印入了我的心里，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠(chéng)，沒有任何戒心的。

忙完了當(dāng)自己靜下來的時(shí)候，常常會(huì)想這樣一個(gè)問題自己到世上走這一遭，自己能做什么?自己是什么?又能帶走什么?你為什么活著?你活著有意思嗎?這也許就是我的人生態(tài)度：雖不盡如人意，但求無愧于我心。

每當(dāng)獨(dú)自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會(huì)回顧自己這一生的點(diǎn)滴，然后是長(zhǎng)長(zhǎng)的失眠相伴，但愿伴著落葉隕落時(shí)，希望自己不會(huì)后悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據(jù)。

該如何正確定位我的人生目標(biāo)呢?至剛進(jìn)入學(xué)校的時(shí)候就開始考慮這個(gè)問題了，隨著時(shí)間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵(lì)，再次是選對(duì)反向。然后心中應(yīng)有一個(gè)自己向往的岸。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹?年輕是需要付出代價(jià)的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當(dāng)我老的時(shí)候還能笑看這一切!

昨日，成安之蘇州機(jī)構(gòu)招聘講師助理，我經(jīng)面試后以被成功錄用，2014年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪里更適合我，因?yàn)閺男【陀袀€(gè)夢(mèng)想成為一個(gè)演講家，以前雖然想但是總找不到機(jī)會(huì)，現(xiàn)在有這么好的一次機(jī)會(huì)我不想放棄，同時(shí)也希望公司給以我這次機(jī)會(huì)。

至20_年5月5日到今在一個(gè)多月的學(xué)習(xí)時(shí)間公司教會(huì)了我好多東西，由于我自身有很多不足的地方需要改進(jìn)，我想要成為一名合格的服務(wù)員我自身存在很大的缺陷。加之我對(duì)酒吧的夜生活很不適應(yīng)，所以想出來外面學(xué)習(xí)一段時(shí)間后在重返公司，初進(jìn)公司時(shí)，你們也曾說過有一個(gè)月的試用期，若不適應(yīng)便可批準(zhǔn)退出，誠(chéng)信應(yīng)是一個(gè)公司之魂，還望您能實(shí)現(xiàn)。

若您給以批準(zhǔn)，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養(yǎng)我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

20_年_月_日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是我們酒店后廚部里的一名廚師，我叫__。因?yàn)橐恍┳陨淼脑颍腋I(lǐng)導(dǎo)提出了我這份遲遲不肯下筆的辭職報(bào)告。今天下定決心給領(lǐng)導(dǎo)寫了這篇辭職報(bào)告，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠耐心看完。

來到我們酒店工作也已經(jīng)有五年的時(shí)間了。在這五年的時(shí)間里，我來到我們酒店收獲到了很多東西，不僅有物質(zhì)上的回報(bào)，還有工作上的經(jīng)驗(yàn)，更有來自人際關(guān)系上的處理方式等等。并且還收獲到了幾段真摯的友情，所以即便現(xiàn)在我要離開了，我也是懷著一顆感激和不舍的心情離開的。我知道現(xiàn)在再來說這些，已經(jīng)沒有多大的用處，但是我還是想表達(dá)我對(duì)酒店的感情。那同樣我也會(huì)堅(jiān)定我辭職的想法。所以領(lǐng)導(dǎo)也不必做過多的挽留，這樣子會(huì)讓你我更加的為難。

講了這么久還沒有講到我辭職的原因，現(xiàn)在就來說一說。其實(shí)對(duì)于這個(gè)原因，我也感到挺無奈的。主要說來還是為了我兒子吧。我是在20__年__月__日那天和我妻子離婚的，當(dāng)時(shí)我兒子還只有12歲，就已經(jīng)開始感受一個(gè)離異家庭的變化了。可能也是因?yàn)槲医?jīng)常和他媽媽吵架的原因，給他的兒童年代留下了不少心理上的陰影。所以他的性格一直很孤僻，但是還算是比較聽話的。她再交給我撫養(yǎng)之后，因?yàn)槲夜ぷ魃系氖虑橐矝]有太多的去管他。所以我對(duì)于這個(gè)兒子我真的很少了解，直到上個(gè)月，我發(fā)現(xiàn)我兒子有重度的抑郁傾向之后，我才意識(shí)到事情的嚴(yán)重性。說實(shí)話，我這個(gè)父親做得很不稱職，到了現(xiàn)在這個(gè)地步，我才發(fā)現(xiàn)他有抑郁傾向。這都是我的責(zé)任和我的過失，是我對(duì)他關(guān)注度太少，對(duì)他關(guān)愛太少。他已經(jīng)失去了一份母愛，而我對(duì)他的父愛也沒有太多。所以才演變成了這樣的結(jié)局。所以在意識(shí)到這件事情后，我馬上就讓他去了醫(yī)院里做檢查和治療。

治療了一個(gè)月，醫(yī)生跟我說，我兒子可以出院了。但是必須要有人陪護(hù)在她的身邊，細(xì)心的照料她，給她足夠多的溫暖和愛。

所以，我才會(huì)如此堅(jiān)定的要來辭掉我這份工作。我想彌補(bǔ)之前對(duì)她缺失的所有一切的愛，我會(huì)帶著他一起回老家，在老家我打算開一家小型的飯館，然后一邊細(xì)心的照顧他，讓他能盡快的從自己的世界里走出來，一邊做點(diǎn)小生意，掙一點(diǎn)小錢。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十五

尊敬的餐廳經(jīng)理：

您好!

感謝您在百忙之中抽空閱讀我的辭職信，我非常遺憾也十分抱歉在這個(gè)時(shí)候向餐廳正式提出辭職，有點(diǎn)突然，但實(shí)屬情勢(shì)所迫，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解!

回想剛進(jìn)店的時(shí)候，一切那么激動(dòng)那么喜悅，歷歷在目仿佛昨天依舊。往事不懼回首，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年半了。在這些歲月里我有太多的難忘，太多的銘記。在這里我學(xué)會(huì)了很多，知道了很多，也收獲了很多。這些歲月都將永遠(yuǎn)留在我心中。在這里我深深的感謝我們店里的每一位伙伴，是你們讓我得到了成長(zhǎng)!

在我來店里之前是一個(gè)非常內(nèi)向的一個(gè)人，而且非常自卑，不敢和任何人交談，是你們讓我找回了自信。記得在剛來的一個(gè)月里，每當(dāng)那一遍一遍地喊出：好的，馬上，謝謝后，得到你們的肯定，并拿到微笑卡時(shí)，心情是那么激動(dòng)，同時(shí)自己也一點(diǎn)一點(diǎn)得自信起來，在第一次員工大會(huì)上還拿到了一盞臺(tái)燈作為獎(jiǎng)勵(lì)，在這里我再一次深深的感謝你們。

在這一年半的時(shí)間里，我唯一可以驕傲的是沒有向父母要過一分錢，無任是學(xué)費(fèi)，生活費(fèi)，還是網(wǎng)費(fèi)都沒有要過。但是，在我得到大量金錢的同時(shí)我也失去了和父母，同學(xué)相處的時(shí)間，每一次的走親訪友，每一次的同學(xué)聚會(huì)都被我以工作為借口給推了，甚至這次外婆去世我都沒有回去看她最后一眼。

最后，我再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和關(guān)懷!也感謝各位伙伴對(duì)我的幫助和照顧!真誠(chéng)的祝愿肯德基有一個(gè)燦爛美好的明天。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十六

敬愛的主管、經(jīng)理：

你好!

在酒店工作一段時(shí)間酒店的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說"學(xué)無止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對(duì)于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的個(gè)性要在酒店自我提升及成長(zhǎng)或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望可以盡快完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個(gè)月后離開酒店，敬請(qǐng)批準(zhǔn)辦理離店手續(xù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十七

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報(bào)告。

由于學(xué)校對(duì)我能力的信任，使我得以加入_x高中，自從_年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年半在學(xué)校從事的物理教學(xué)和班級(jí)管理工作，我在教育教學(xué)管理領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激。

我老家在山東農(nóng)村，母親在我一歲時(shí)病逝，父親和我兩人相依為命。我今年已經(jīng)二十八歲，而我的父親今年已經(jīng)七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由于我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父員工母希望我們?cè)谝惶幑ぷ鳌Ｒ虼耍也坏貌幌驅(qū)W校提出申請(qǐng)，并希望能于20_年_月_日正式離職。希望學(xué)校能早日找到合適的人選接替我的工作。

對(duì)于由此為學(xué)校造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望學(xué)校能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人___，男，_歲，20_年_省工業(yè)學(xué)校畢業(yè)，工程測(cè)量專業(yè)，_年自學(xué)第二學(xué)歷本科政法專業(yè)。_年被聘為政工師，_年取得注冊(cè)安全工程師從業(yè)資格。20_年從學(xué)校畢業(yè)來到公司，在工程科測(cè)量組擔(dān)任測(cè)工，本身就是測(cè)量專業(yè)出身很快就成為測(cè)量組主力，參與測(cè)量的工程有600噸混鐵爐工程、西煉鋼工程、5號(hào)高爐大修工程等。20_年被調(diào)到工程科工作。工程科當(dāng)時(shí)人才濟(jì)濟(jì)，我負(fù)責(zé)小的工號(hào)比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因?yàn)闀r(shí)間較短沒有什么成績(jī)但也沒有錯(cuò)誤。

20_年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時(shí)因?yàn)楣部迫比耍腿チ斯部疲诠部埔桓删透傻浆F(xiàn)在，因?yàn)楝F(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。公安科是個(gè)特殊部門，初來乍到并不適應(yīng)，業(yè)務(wù)不熟，那時(shí)我就負(fù)責(zé)內(nèi)勤、消防、戶籍、綜治、武裝，因?yàn)楣部迫松偌游铱偣?人。從那時(shí)起開始寫材料。因?yàn)檫€負(fù)責(zé)消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場(chǎng)檢查。

20_年對(duì)于我公司還是我個(gè)人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發(fā)生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科里安排我去負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)，由于科里人少，就科長(zhǎng)和我兩人，白天去工地夜間在科內(nèi)值班，一干就四十多天沒有回家，已經(jīng)造的不成人樣，一個(gè)該我值的夜班，丈母娘打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個(gè)澡，因?yàn)槲覀冎蛋嘁?點(diǎn)到，那天從工地回來已經(jīng)很晚估計(jì)有7點(diǎn)多，加上來回路上小一個(gè)小時(shí)，等吃晚飯洗完澡到單位已經(jīng)10點(diǎn)了，遲到2個(gè)小時(shí)，這在平時(shí)也許沒什么，可正是那天高爐施工遇到困難，領(lǐng)導(dǎo)火燒眉毛，終于想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領(lǐng)炸藥時(shí)，公安科沒人!那時(shí)沒有手機(jī)，丈母娘家電話單位也不知道，干著急。雖然后來等我來了取了炸藥，但是這件事后果非常嚴(yán)重，不光是高爐大修評(píng)先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的印象不是那樣容易的。

__年開始公司走向改制，__年改制第一年，這是新的開始也預(yù)示著一些東西的結(jié)束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創(chuàng)舉!公安科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場(chǎng)，真是最累、最苦的兩個(gè)部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎(jiǎng)金比以前少了。以前沒接觸安全工作，現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5個(gè)人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么經(jīng)驗(yàn)，不知從哪下手，就這樣邊學(xué)邊干。

__年開始工傷事故突然多起來，__年_年_年_年_年每年都有死亡事故。短短幾年時(shí)間，死亡事故_起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心!有許多事故我是親自到事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認(rèn)我是個(gè)感性的人，當(dāng)我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹著抬走，我簡(jiǎn)直崩潰了，我抑制不了激動(dòng)地情緒，我是多么不希望看到這一切啊!我付出的努力換來的就是這樣結(jié)果嗎?雖然這些死亡的工友素不相識(shí)，都是農(nóng)民工，安全意識(shí)極度缺乏，但是他們的死亡難道一點(diǎn)都與我無關(guān)嗎?監(jiān)管不力、培訓(xùn)不力的管理責(zé)任是推脫不了的。我從心里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場(chǎng)、開展培訓(xùn)，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時(shí)間和家人團(tuán)聚機(jī)會(huì)，每年值夜班70多個(gè)，雙休日值白班30多個(gè)，比普通職工多上100個(gè)工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說它大，無所不包含，可以說一切日常活動(dòng)都涵蓋在安全工作之中;說它小，小到一個(gè)工具、一臺(tái)設(shè)備、一個(gè)違章行為，甚至一個(gè)螺絲、一個(gè)煙頭。近年來國(guó)家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺(tái)新政策、文件、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因?yàn)槭鹿蕰?huì)給企業(yè)帶來巨額處罰甚至追究責(zé)任者刑事責(zé)任，可以說對(duì)待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕有紕漏，時(shí)間長(zhǎng)了對(duì)救護(hù)車、消防車都產(chǎn)生恐懼感，當(dāng)救護(hù)車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這么多年，上對(duì)不起父母，沒有時(shí)常回老家看看，下對(duì)不起妻兒，沒有時(shí)間多陪陪，十多年來沒有成績(jī)、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再?gòu)氖掳踩芾砉ぷ鳎?qǐng)領(lǐng)導(dǎo)體諒。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇十九

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感激徐總以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識(shí)，開闊了視野，鍛煉了本事。而今，我決定離開，也許這樣會(huì)好一些。

因?yàn)橹T多原因，我決定參加20_._的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個(gè)好的決定。如果我此刻不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因?yàn)樵趦赡陼r(shí)間里，我不可能為公司做多少貢獻(xiàn)。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個(gè)工程建設(shè)的某些方面，可這只是對(duì)我有好處，只會(huì)使我欠公司更多的情。研究到公司在人員安排上的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因?yàn)橛邢肟贾猩酱髮W(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實(shí)驗(yàn)助理。這對(duì)我而言是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準(zhǔn)備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我期望盡快解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系，能夠安心地輕輕離開。

也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職報(bào)告，好在我手頭的工作不多，一個(gè)星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，此刻我期望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當(dāng)。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開這個(gè)公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最終，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康歡樂，平安幸福!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇二十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好，首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

時(shí)光荏苒，進(jìn)入xxxx銀行已一年之余，我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能得到較大提升，涉及業(yè)務(wù)范圍更加廣泛，對(duì)此我深表感激。

經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xxxx銀行綜合柜員工作，由此給行里帶來的不便表示歉意。

非常感謝行領(lǐng)導(dǎo)及所有同事對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)。在xxxx銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝xxxx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

同時(shí)我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

離職原因的簡(jiǎn)單解釋（實(shí)用21篇）篇二十一

尊敬的_：

您好!

記得第一天來到公司您讓我登陸_網(wǎng)，當(dāng)時(shí)我什么都不懂的時(shí)候到現(xiàn)在，我學(xué)到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠(yuǎn)都是那么的陌生，也許我在這里學(xué)到的東西有一天我會(huì)派上用場(chǎng)。但是，到現(xiàn)在為止，我也沒有達(dá)到應(yīng)該達(dá)到的要求，我完不成我應(yīng)該完成的任務(wù)。完全是個(gè)人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。

我想說在這段時(shí)間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，我的經(jīng)歷告訴我這樣的責(zé)任我是負(fù)擔(dān)不起的。

所以我選擇辭職，我想這對(duì)我個(gè)人來說是非常明智的。

我為我能在_x工作感到自豪、為_做出微薄的貢獻(xiàn)，看到_的成長(zhǎng)是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。