光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。什么樣的計劃才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
事務中心黨支部工作計劃 鎮公共事務服務中心上半年工作總結和下半年工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、2022年上半年總結：
（一）提升軟硬件設施，推進數字化政務服務進村入社
上半年，中心主動適應數字化改革需要，大力推進政務服務在村（社）的“網辦”、“掌辦”、“自助辦”數字化，打通政務服務“最后一公里”，使村民不出村即可享受到多項政務服務事項辦理便利。為全鎮18個村社便民服務大廳配備自助電腦、pad、高拍儀等設備，組織社保員到鎮服務大廳進行“網辦”“掌辦”“自助辦”業務培訓，提高業務操作水平，同時制作完成一個高頻的場景化“掌辦”操作視頻，在有播放條件的村循環播放，引導群眾形成“網上辦”“掌辦”“自助辦”的行為能力和辦事習慣。上半年來，各村社已辦理政務服務事項200余件，接受群眾咨詢500余人。
（二）多措并舉，確保各項民生服務“不斷檔”。
在本鎮疫情暴發期間，為群眾能及時享受到各項社保服務，推行靈活辦理的方式，對于非緊急業務，實行“非接觸”、“不見面”模式，通過電話通知讓群眾網上辦、“掌辦”、郵寄辦、延后辦等方式和途徑處理，盡量減少服務窗口辦事群眾聚集。對于有些緊急的業務實行“急事急辦、特事特辦”的機動方式，如退休手續辦理、死亡喪葬費領取、城鄉到齡等有關群眾福利享受的業務，由窗口工作人員或者村社社保員擔任“疫”線“跑小二”，為村民代勞，免去村民來大廳辦理，確保服務“不斷檔”，讓群眾能及時領取到各項待遇。上半年大廳實體辦件量約為26000件。
（三）開展“三化”服務，為企業發展保駕護航
一是定制化服務，滿足企業用工需求。為企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導，摸清轄區企業用工需求，動態掌握企業的缺工人數、工種、需求時長、薪酬待遇等，統籌制定解決措施。上半年召開大型招聘會一場，吸引近千人參加；
4月份服務大廳內建立零工市場，全天候提供招工候工引導、就業信息發布等服務；
堅持將滿足企業用工與勞動者充分就業緊密結合，收集轄區具有就業意愿的失業人員信息，為企業精準輸送用工資源，解決企業“用工荒”問題。二是貼心化服務，建立和諧勞動關系。主動上門，摸清企業生產經營狀況、職工工資收入實際情況、疫情期間面臨的實際困難等，從企業勞動用工、職工工資待遇、職工勞動保護、生活保障等方面著手，充分發揮多元化勞動爭議調解組織的作用，開展轄區企業勞動用工體檢服務活動，幫助轄區內25家企業查找自身在勞動用工方面存在的薄弱環節和制度漏洞，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，提升企業管理水平，促進和諧勞動關系。三是精準化服務，推動政策宣傳落實。整理相關人社惠企政策，包含申報條件、申報流程、申報材料、辦理地點、咨詢電話等內容，通過大廳宣傳展架、電子顯示屏、企業qq服務群等“線上+線下”途徑進行廣泛宣傳，推動各項政策落地、落細、落實，切實幫助企業紓困解難。
二、2022年下半年計劃：
（一）按照業務專業化、管理標準化、服務優質化的要求，完善基層便民服務功能，打造設置合理、環境良好的便民服務大廳，下半年計劃申報四星級便民服務大廳，提升群眾辦事體驗感，樹立優質政府形象。
（二）中心計劃從關懷老年人、提升老年人辦事便利化水平角度出發，對鎮村兩級便民服務大廳進行“政務服務適老化”改造，通過開通綠色通道，做到周到服務；
設立尊老專區，做到暖心幫扶；
組建志愿隊伍，做到上門服務；
配置軟硬件設施，提升數字政務水平等措施努力打通“適老化”服務“最后一公里”。
（三）針對鎮區群眾對勞動法律法規的認知了解程度不夠，中心計劃繼續創新勞動普法宣傳工作，積極開展調解仲裁服務進企業、勞動法律知識宣講等活動，幫助勞動者用法律來維護自身的權益，形成依法維權意識，也方便企業用法律來完善單位的規章制度，從而實現合法用工，促進勞資關系和諧。
（四）加強對相關政策的學習，適時組織開展人社干部業務培訓和2022年度人社知識大比武，提高人社干部凝聚力和業務能力。
;事務中心黨支部工作計劃 鎮公共事務服務中心上半年工作總結和下半年工作計劃篇二
以黨的十x大和十x屆x中全會及區委五屆六次全會精神為指導，深入學習貫徹^v^^v^系列講話精神，全面落實黨要管黨、從嚴治黨基本方略，進一步深化黨的群眾路線、加強農村黨員教育管理、規劃村級事務運行，通過“三會一課”，提升廣大黨的黨員意識，把黨員的先鋒模范作用發揮到日常表現中，為靈山村的美好鄉村建設及全面小康做出貢獻。
二、主要內容
(一)組織黨員學習黨的基本知識、基本理論、時事政治，各項方針政策和農村實用文化知識。
(二)傳達貫徹上級黨委的決議、決定，討論制定完成工作任務的辦法。
(三)討論發展黨員工作計劃，制定入黨積極分子培養、教育和考察措施;討論發展^v^員和預備黨員的轉正問題。
(四)研究分析黨總支部的建設、黨員管理方面的情況，規范村級事務各項制度。分析村情、民情、戶情，提出加強村級工作的具體措施，并組織開展相關活動。
(五)進一步深化“黨的群眾路線教育實踐”活動、民主評議黨員活動，召開民主生活會，認真開展批評和自我批評，提出對黨員獎勵或處分的意見，決定職權范圍內的對黨員的表彰和處分。
三、工作計劃
(一)黨員大會：由村黨總支書記或第一書記主持，每季度召開一次，分別在3、6、9、12月底召開。一季度會議內容主要是總結農村黨員主題教育活動開展情況;二季度會議主要內容是部署建黨周年紀念活動，發展^v^員;三季度會議內容為通報“三亮”踐諾工作及開展批評與自我批評活動;四季度會議內容為總結全年黨總支工作，開展民主評議黨員、部署主題教育活動。
(二)黨總支部會：由村黨總支書記或第一書記主持，每月召開一次或二次。一季度會議主要內容為討論黨總支部年度工作目標、計劃;研究主題教育活動開展事宜;研究美好鄉村建設有關事項。二季度會議主要內容為開展黨的理論知識學習;研究防汛等村級重點工作;研究黨員發展及黨員大會工作。三季度會議主要內容為召開民主生活動，開展批評與自我批評;研究美好鄉村建設重點項目開展及美好鄉村達標驗收事宜;研究部署黨員“三亮”及踐諾工作;討論黨員管理及不合格黨員處置工作。四季度會議主要內容為研究部署美好鄉村建設、森林防火、安全穩定、“七保”等村級重點工作;總結村黨總支部年度工作;研究開展民主評議黨員及群眾評官工作。
(三)黨小組會(下屬各黨支部會)：由各下屬黨支部書記主持，每月召開一次。
二季度會議主要內容為開展黨的理論學習，結合本支部特點開展科技知識學習;落實村黨總支部安排的工作任務;研究本支部^v^員教育及黨員發展。
三季度會議主要內容為召開民主生活動，開展批評與自我批評;結合支部特點服務美好鄉村建設;討論黨員踐諾情況。
(四)黨課：結合每季度的黨員大會進行，由聯合黨委書記或村黨總支書記、第一書記講授。
四季度黨課主題為嚴格黨員管理、純潔黨員隊伍，由村黨總支第一書記主講。
事務中心黨支部工作計劃 鎮公共事務服務中心上半年工作總結和下半年工作計劃篇三
xx年文化館黨支部要繼續堅持以^v^理論、^v^三個代表^v^重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹學習十x屆三中、四中全會精神，認真貫徹落實局黨委工作指示。今年要做好思想政治工作，抓好對黨員理想、信念及組織紀律教育和管理工作，進一步鞏固、擴大先進性教育活動的成果;抓好隊伍建設，加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，為文化館事業發展提供有力的思想和組織保證。
一、抓好政治思想教育，增強黨員素質
1、加強黨員教育管理工作。今年要把社會主義榮辱觀教育與深化先進性教育活動成果結合起來。重點學習關于^v^八榮八恥^v^的重要論述，以^v^愛崗敬業，加快發展^v^為主題進行討論，每位黨員職工撰寫心得體會一篇。進一步深入學習《黨章》，加強對黨員的理想、信念教育;加強黨風廉政建設，學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。采取多種形式，引導和激勵黨員立足本職，敬業奉獻。
2、認真落實各項制度。黨支部要進一步建立健全保持^v^員先進性長效機制，嚴格按照《基層黨組織工作條例》要求，健全和完善三會一課、學習培訓、志愿者活動、黨務公開、情況通報、意見征求、監督評比等制度。每月召開一至二次支委會會議和黨員活動或組織生活，討論支部工作，將工作中出現的問題、困難進行研討，對目前的工作及館內職工思想動態進行分析，配合行政開展思想工作，充分發揮支委會的作用。
3、繼續開展^v^讀好書提好建議^v^活動。每年至少閱讀二本書籍活動，寫一篇學習心得，在館內創造一個良好的學習氛圍。
二、加強隊伍建設，探索做好支部工作的有效途徑
1、開展^v^有困難找支部，我與支部常聯系^v^活動。黨支部建立^v^談心制^v^、^v^家訪制^v^制度，黨支部成員要主動找職工談心，了解職工思想情況;關心本館黨員的工作和生活情況，對有困難的黨員要給予關心和幫助，使黨支部真正成為黨員之家，不斷增強黨支部凝聚力。
2、開展主題實踐活動。今年，文化館黨支部要開展^v^展示黨員形象，增強支部活力，促進工作見效^v^的主題實踐活動。黨支部要提倡^v^黨員^v^意識，在工作中以認識到自己黨員的身份，體現黨員良好的形象，工作中要以大局為重，促進工作見成效。
4、館內重大問題進行制訂和決策。黨支部要按照《黨支部議事規則》，積極要對文化館的各項重大問題進行研究和討論，做好有關問題的決策、協調、配合工作。不斷深化文化館內部運行機制的改革，充分發揮職工的積極性和創造性，教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系，自覺抵制和糾正各種腐敗現象和不正之風，積極主動協調和處理好改革發展與穩定的關系。同時，開展文明單位和文明行業的創建達標工作。
三、增強支部活力，發揮支部戰斗保壘作用
1、創新活動方式，活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要，外出進行支部活動。組織1-2場不同專題的報告會，幫助黨員獲取新知識，提高素質、能力及本領，更好的適應社會。積極參加支部書記和黨員培訓班，不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。
2、做好組織發展工作。依據^v^堅持標準、改善結構、慎重發展^v^的黨員發展工作方針，確保^v^員的質量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作;做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作，條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年，加強平時溝通，思想上做好幫教工作。
3、加強工會工作，融洽黨群關系。為了體現黨支部的活力及黨員的戰斗力，融洽黨群關系，力求支部全體黨員參加工會組織的各項活動，并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作研討，充分利用工會作用，組織開展一些形式多樣、內容豐富、生動活潑的文體娛樂活動，支持工會開展系列活動。
事務中心黨支部工作計劃 鎮公共事務服務中心上半年工作總結和下半年工作計劃篇四
20，財務部黨支部繼續堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨總要求和集團公司的各項工作部署，進一步夯實基礎管理、激發黨員干部合力、激發隊伍凝聚力，在抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設的同時，持續推動財務部各項中心工作任務圓滿完成，為公司持續發展提供組織保證。
一、思想政治工作持續開展
樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，做到“兩個維護”,即堅決維護^v^^v^的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統一領導，堅決貫徹落實^v^^v^重要指示批示和^v^決策部署；按程序開好黨員領導干部民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，以問題為導向，做好整改落實工作，不斷提升班子的領導力。
認真宣貫集團黨組要求，加強黨建課題學習，完成“責任、正直、信任、奉獻”四個主題的學習，緊密圍繞支部成員思想建設展開研討，對學習過程中出現的`問題細致總結，幫助黨員凈化思想戒驕戒躁，激發干部隊伍勇為人先的模范意識。
結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保貫徹十九大精神往深里走、往實處落。組織十九大知識理論應知應會測試，將測試結果匯成總結報告，同時根據學習情況制定整改細則，將任務分解至各小組查缺補漏。借助新媒體渠道拓展學習新視野，從諸如“^v^系列重要講話數據庫”等媒介中摘取學習素材，與傳統紙質讀物相融合，促使理論學習入心入腦。
二、基礎黨建向縱深推進
嚴把發展黨員入口關，認真審核入黨申請材料，仔細觀察發展期內的成長軌跡，堅決做到有始有終跟蹤培養，健全培養考核機制，對于培養對象在期間的思想動態，做到精準把控適時加以引導，確保入黨動機純正的同時保證后續的成長動力，從源頭上為隊伍建設強基固本。
落實好“三會一課”制度、前期做好會議情況匯總工作，確保會議材料的詳實可靠，以黨建系統平臺上線為契機，每月按時上傳會議記錄并加以封存。深入貫徹落實集團創建“四強”示范黨支部和“四佳”示范黨小組的要求，強化典型引領作用，著力把黨支部建成“團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”;穩步推動黨建信息平臺建設，逐步實現黨支部工作管理的規范化、信息化。
三、黨風廉政建設成效顯著
繼續開展黨員廉潔教育和警示教育活動，加強對黨員干部的廉政教育。以多種形式使誠信意識深入人心，組織觀看如《守住第一次》為代表的警示紀錄片，惕勵支部同志引以為戒，勉勵大家嚴以修身，筑牢自身的道德底線。
注重發揮黨員先鋒模范作用，加大對優秀黨員的評優工作，樹牢標桿引領作用，結合具體工作實例提煉亮點，并以此對廣大黨員進行宣貫，營造風清氣正的良好氛圍。
不斷完善各項規章制度，努力構建不能腐的體制機制，全面落實從嚴治黨要求。在嚴格遵從集團對履職待遇的相關要求基礎上，修訂發布報銷管理規定進一步規范流程。
四、加強群團組織建設，持續激發組織活力。
以組織群團活動為抓手，加強群團組織工作，組織形式多樣的工會活動，不斷豐富職工文化生活。組織青年人喜聞樂見的團活動，充分調動青年員工的積極性，發揮青年員工的先鋒作用。堅持正確的選人用人導向，完善干部選拔任用機制，及時了解青年心聲和想法，為年輕人搭臺子壓擔子鋪路子，努力營造有利于年輕人成長成才的良好環境。
事務中心黨支部工作計劃 鎮公共事務服務中心上半年工作總結和下半年工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、2022年上半年總結：
（一）提升軟硬件設施，推進數字化政務服務進村入社
上半年，中心主動適應數字化改革需要，大力推進政務服務在村（社）的“網辦”、“掌辦”、“自助辦”數字化，打通政務服務“最后一公里”，使村民不出村即可享受到多項政務服務事項辦理便利。為全鎮18個村社便民服務大廳配備自助電腦、pad、高拍儀等設備，組織社保員到鎮服務大廳進行“網辦”“掌辦”“自助辦”業務培訓，提高業務操作水平，同時制作完成一個高頻的場景化“掌辦”操作視頻，在有播放條件的村循環播放，引導群眾形成“網上辦”“掌辦”“自助辦”的行為能力和辦事習慣。上半年來，各村社已辦理政務服務事項200余件，接受群眾咨詢500余人。
（二）多措并舉，確保各項民生服務“不斷檔”。
在本鎮疫情暴發期間，為群眾能及時享受到各項社保服務，推行靈活辦理的方式，對于非緊急業務，實行“非接觸”、“不見面”模式，通過電話通知讓群眾網上辦、“掌辦”、郵寄辦、延后辦等方式和途徑處理，盡量減少服務窗口辦事群眾聚集。對于有些緊急的業務實行“急事急辦、特事特辦”的機動方式，如退休手續辦理、死亡喪葬費領取、城鄉到齡等有關群眾福利享受的業務，由窗口工作人員或者村社社保員擔任“疫”線“跑小二”，為村民代勞，免去村民來大廳辦理，確保服務“不斷檔”，讓群眾能及時領取到各項待遇。上半年大廳實體辦件量約為26000件。
（三）開展“三化”服務，為企業發展保駕護航
一是定制化服務，滿足企業用工需求。為企業提供全方位、多渠道、常態化的用工服務和指導，摸清轄區企業用工需求，動態掌握企業的缺工人數、工種、需求時長、薪酬待遇等，統籌制定解決措施。上半年召開大型招聘會一場，吸引近千人參加；
4月份服務大廳內建立零工市場，全天候提供招工候工引導、就業信息發布等服務；
堅持將滿足企業用工與勞動者充分就業緊密結合，收集轄區具有就業意愿的失業人員信息，為企業精準輸送用工資源，解決企業“用工荒”問題。二是貼心化服務，建立和諧勞動關系。主動上門，摸清企業生產經營狀況、職工工資收入實際情況、疫情期間面臨的實際困難等，從企業勞動用工、職工工資待遇、職工勞動保護、生活保障等方面著手，充分發揮多元化勞動爭議調解組織的作用，開展轄區企業勞動用工體檢服務活動，幫助轄區內25家企業查找自身在勞動用工方面存在的薄弱環節和制度漏洞，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，提升企業管理水平，促進和諧勞動關系。三是精準化服務，推動政策宣傳落實。整理相關人社惠企政策，包含申報條件、申報流程、申報材料、辦理地點、咨詢電話等內容，通過大廳宣傳展架、電子顯示屏、企業qq服務群等“線上+線下”途徑進行廣泛宣傳，推動各項政策落地、落細、落實，切實幫助企業紓困解難。
二、2022年下半年計劃：
（一）按照業務專業化、管理標準化、服務優質化的要求，完善基層便民服務功能，打造設置合理、環境良好的便民服務大廳，下半年計劃申報四星級便民服務大廳，提升群眾辦事體驗感，樹立優質政府形象。
（二）中心計劃從關懷老年人、提升老年人辦事便利化水平角度出發，對鎮村兩級便民服務大廳進行“政務服務適老化”改造，通過開通綠色通道，做到周到服務；
設立尊老專區，做到暖心幫扶；
組建志愿隊伍，做到上門服務；
配置軟硬件設施，提升數字政務水平等措施努力打通“適老化”服務“最后一公里”。
（三）針對鎮區群眾對勞動法律法規的認知了解程度不夠，中心計劃繼續創新勞動普法宣傳工作，積極開展調解仲裁服務進企業、勞動法律知識宣講等活動，幫助勞動者用法律來維護自身的權益，形成依法維權意識，也方便企業用法律來完善單位的規章制度，從而實現合法用工，促進勞資關系和諧。
（四）加強對相關政策的學習，適時組織開展人社干部業務培訓和2022年度人社知識大比武，提高人社干部凝聚力和業務能力。
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