演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在社會發展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來越高。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

企業創新創業演講稿三分鐘篇一

我用詩詞告白你

歲月二十九載

你用你的智慧締造幸福

你用你的真情護航希望

讓我怎樣問候你

我用心語傾訴你

歲月二十九載

你用你的腳步丈量世界

你用你的胸懷播撒真情

讓我怎樣祝福你

我用筆墨點綴你

歲月二十九載

你的笑容陪伴著多少吉利人美麗的追求

你的身影成就了多少吉利人夢中的希望

吉利!祝福你

邁上新的征程

開創新的輝煌

企業創新創業演講稿三分鐘篇二

大家下午好！

首先非常高興今天下午能夠與東儒公益創業社的所有成員共同總結社團自成立以來的出色成果。在這次會議上，能夠看到這么多的新面孔，這代表著咱社團在傳播公益創業理念的道路上又開辟了另一個新的巔峰。

所謂公益創業，就是指個人、社會組織或者網絡等在社會使命的激發下，追求創新、效率和社會效果，是面向社會需要、建立新的組織、或向公眾提供產品或服務的社會活動。而東儒公益創業社正是在這種富有吸引力的創業模式下成立的。他的使命在于在大學生中傳播公益創業理念，將社會責任感和公共利益的基因注入大學生群體，培養一批將創造和維持社會價值(而不僅僅是私人價值)為創業使命的創業者。

在這種使命下，東儒公益創業社于20xx年2月成立，經過一年多的時間，社團已經在學校創建了幾個第一。第一個有實體公司的創業類社團，第一次在我校舉行了公益拍賣會;舉行了首屆公益創業挑戰賽，第一個社團有其自身的運營資金來源，而不只是依賴于學校和其它組織的資助等。

在這一年的時間里，社團已經成功舉辦了大大小小共三十多個活動，其中主要有首屆大學生公益創業論壇。論壇以“把握時代脈搏，助推公益創業”為主題，旨在傳播公益創業理念、增強公益創業影響力，探討公益創業與大學生生涯發展的關系，在大學生群體中推廣公益創業，最終搭建成一個大學生公益創業者、企業及政府交流的平臺。通過此次論壇，從大處講論壇為中國公益創業的發展起到了良好的推動作用，從小處講這次論壇不僅交流了公益創業的理念和經驗，還將東儒公益創業社社團的傳播公益創業的理念帶出了校門，吸引更多的人參與公益創業，并為之奮斗。

另一個是山東理工大學首屆大學生公益創業挑戰賽。自5月初啟動，歷時一個月，期間舉辦了多場公益創業報告會和創業沙龍活動，傳播公益創業的理念，引導更多的同學了解公益創業，參與公益創業。大賽的舉辦進一步推動了公益創業在學校的發展，提升了廣大參賽同學的社會責任感和公共利益的意識，具有較為深遠的教育意義。

在暑假期間，東儒公益創業社分赴淄博市婦聯、殘聯、紅十字會等公益性組織，開展為期兩周的暑期社會實踐活動。實踐團隊在淄博市相關部門和社區市民的的大力支持下，成功開展了各項內容豐富、形式新穎的活動。這次活動讓大家在助人的同時，也親身體驗了公益創業在實踐中的應用。

社團所做的一切都是為了一個目標：宣傳公益創業。社團還有一些其他的活動，在學校里也引起了不小的反響，并且讓公益創業傳進每一個大學生心中。

創業社設有財務、人力資源、宣傳、項目策劃四個職能部門。其中，有30名學生作為正式員工在這四個部門中任職，有明確的職能崗位和職責。

最后說到創業社下屬的三個獨立的子公司。分別為“創業咖啡吧”、“傲途教育”和“寸草心公益拍賣行”。

創業咖啡吧是創業社孵化的一個典型的不以盈利為目的的公益性項目，其定位為“大學生創業者交流的家園”。由30名正式員工中的3名負責經營。咖啡吧的建成得到學校學生工作處和校團委大力支持。學生工作處為創業咖啡吧提供經營場所，校團委為咖啡吧提供了近4000元的創業啟動資金。這在很大程度上促進了咖啡吧提供低價咖啡的可能。

創業咖啡吧的經營內容主要有兩個方面：一是依托大學生事務中心，服務于全校師生，提供質優價廉的咖啡;二是傳播創業文化，推進創業交流，打造學校學生創業者交流的平臺。

咖啡吧采取活動營銷。在向所有顧客提供咖啡銷售的同時，舉辦創業沙龍、創業者對話、小型創業培訓、創業項目推介等活動。將買賣交易與創業培訓巧妙結合，使同學們不僅在休閑上得到享受，也受到了各種啟發和教育。同時，咖啡吧每銷售一杯咖啡將有一角錢納入公益創業基金，用于扶持公益創業。

經過一年，社團取得了出色的成果，這也給大家帶來了新的挑戰。如何做才能讓社團在未來的時間里，走的更遠，更穩，讓社團的公司注冊成為正式的公司，讓各種業務步入正軌，成為學校的“明星社團”，成為全國知名的“公益類社團”。

這就要靠大家的努力。除了這些要走的成員，剩下的你們這些人為社團注入了新的活力，也為社團帶來了新的希望，也希望你們能將為社團帶來新一輪的發展。

謝謝

企業創新創業演講稿三分鐘篇三

大家好！

矯健的蒼鷹扇動著雙翅，無畏的目光點亮前行的道路。呼吸一口新鮮的空氣，讓久儲的夢想復活，讓我們一起飛翔！

職專三年得到的不僅是一張文憑，更多的是應該是知識和能力的增長。作為一名職專畢業生，畢業也不僅僅是一條＂謀職＂路可走，同時還有考研、留學、但是你有沒有想過創業呢？別以為自己兩手空空，白手起家，其實資本就在你的腦袋里！職專畢業生，白手亦可起家！

創業是每一個職專畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；創業又是對每一位職專畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。

考慮創業已經很久了，看了關于這方面的資料已很多。對自己的將來已經有了很充分的打算。在中國，創業，有很多好的項目，可以說，任何一個小的在小的再不起眼的東西，如果真的干好了都會成功的。中國就是這樣，地大物博，什么都充滿著商機。我們看看，北京這么繁華的城市，做那些那買賣的都是外地人，比如擦皮鞋、買冰棍什么的，在北京本地人看，都是讓人瞧不起的，但在他們眼里這確實自己崇高的事業，畢竟他們要某生，既然要生存就得拉下臉強忍著勁干。

不排除機遇和運氣，單就是他們自己的毅力和信念，都是他們以后成功最大的法寶了。然而后來，他們真的有成功的，這就是福，這就是當初他們不干人后，做出的抉擇。這也就是中國市場之所大的最好的表現。蒙牛集團的老總牛根生，當初有什么，當初是如何起家的，非常的辛苦，窮孩子呀，50塊錢被賣到城里，后來一步一步的開始了自己的人生打算。看每一個例子，無不體現著各個商機的存在。

中國人說：塞翁失馬，焉知非福]在每一個失敗中都含有成功的因子，我相信從失敗中學到的東西，要比成功中學到的東西多。

作為自身而言，處在這個與時俱進的經濟大潮時代，作為一名財會專業的學員，在校學習期間應更好的學好財會專業里的專業知識，打好理論基礎；在財務實習的時候按要求認真參與每一個實習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解會計工作發展的最新動向，為以后即將從事的會計工作打下堅實的基礎，當自己走出校園，成為一名名副其實的財會專業人才，在大浪淘沙中讓自己能夠找到自己屹立之地，讓自己的所學為社會經濟作出自己應有的貢獻。

羅馬并非一日建成，成功更非一蹴而就。為了自己，為了在畢業以后找到好的工作。我們是時候該充實自己，完善自己了。一起努力吧！只有全心奮斗，才有滿心收獲。

唯愿青年朋友們能學業有成，創業有備。成功永遠屬于敢于創新，不懈奮斗得創業者！

企業創新創業演講稿三分鐘篇四

為了理想，為了未來，我們攜手在滔滔的松花江畔。

校園菁菁，書聲瑯瑯，樸實無華的沃土桃李芬芳。

自豪的哈工大，我們成長的搖籃，你就是我們的驕傲，你就是我們的夢想。

民主和科學是我們的追求，忠誠和報效是我們的選擇。

啊!朋友，規格嚴格，激勵自強，功夫到家，播種希望。

啊!朋友，讓我們的豪情永不消失，讓我們的青春，永遠閃光。

企業創新創業演講稿三分鐘篇五

大家好！

一個企業的發展亦與創新息息相關，無數事實證明任何一個企業的領導者只要高度重視“創新”，理解了創新的根本意義，不斷在企業中實施創新的手段，企業就會不斷產生出人們所需的新產品，從而企業也會產生新的經濟增長點，展現新的面貌。

在企業中長期以來把創新單純理解為小改小革、新技術推廣或是技術革新或是技術改造，誠然不可以否認這些創新方式多年來為企業發展起到了一定的積極效果，但它的根本點也是其狹隘點，是僅僅將創造性的成果轉化為好一點、更多一點的生產力，從而使企業產生一定限度的經濟效益，當今創新的概念已大大超越了原有的境界，創新這個詞已展延成創新工程的概念。它既包括傳統的創新觀念，更包含有對人類知識創新概念，創造企業文化的概念，創新不僅僅是某種技術方式方法的研究和探討，而且已擴展到對人類傳統的工作方式方法的研究和探討，對人類的思維方式方法的探討和研究，對人的創新能力提高的探討和研究。改革開放的總設計師：鄧小平同志就十分重視創新，他曾經親自提出“勇于創新，多作貢獻”，可見國家對“創新”是何等重視，為了使企業更快更好地適應21世紀飛速科技發展的需要，企業更需要加深對創新的理解，以盡快健全創新工作，促使企業加快創新的步伐。

科技創新既然是作為即將進入2l世紀的主要指導新思想，首先這一思想要在企業結構中形成共識。作為企業的領導要成立專門班子去研究去實施。這種班子既不能隸屬于過去總師技術系統，又不能隸屬于一般管理系統。它在企業中的地位應當具有更高層次，作為主要廠領導來說，可以為他起到重要的參謀作用。作為企業的發展來說，他應當作為企業發展的總參謀部。他的功能既可以為企業發展擬訂長遠發展規劃、設想、建議，也可以為企業現行生產服務，為提高企業的科技素質服務。

當然一旦建立創新思想的科技發展體制，企業內原有的科技、管理系統，其功能亦應調整，以適應新形勢的要求。其實為了滿足21世紀的高速發展的需要，我國企業原有的一些制度及體制早就應該進行脫胎換骨的轉變，一成不變的企業管理體制是滿足不了具有劃時代高速發展的科技工業的要求。

如何在太湖周邊地區開展好企業創新活動呢？創新必須和可持續發展戰略緊緊結合在一起。探索這一地區創新的方法，從工業企業方面來看，必須引進高新技術，摒棄過去“五小”帶來的危害，幾是對自然生態環境有危害、哪怕是一點點影響的企業必須堅決徹底關、停、并、轉，杜絕一切污染源，應把發展高新技術、無污染新技術作為太湖周邊地區企業發展的唯一立足點。

研討科技創新的工作方法是每一個單位極需了解的，創新本身是一種開拓，其方法本身就是一個創新過程，然而不斷總結和探索創新的方法是會有利于創新工作的深入展開，這里僅談談個人的一些膚淺的想法。

1、善于總結，不斷提高。創新往往是在原有的基礎上有所新的發展、發明、提高。因此對現有的科技基礎不能忽略，要養成一個良好的習慣，不斷總結已有成果，然而不能墨守成規，在總結基礎上提出新的設想，新的建議，以利把原有的水平向上提高。

2、超常思考，不斷開拓。創新在某種意義上講要有科學幻想頭腦，要具有超常規想法不斷開拓的思想才能不斷使創新達到新的境界。

3、博采眾長，善于運用。創新本身要充分運用已獲得的成功經驗，因此橫向之間，上下之間要多通氣，多了解情況，充分利用已獲得的成功經驗，認真研究別人、別單位已取得的成果，勇于提高自己，擴展創新的思路。

第一，要善于發現和培養創新人才，有獨創性的人往往腦子靈活，轉彎快，不循規蹈矩，作為領導，尤其是人事部門的人更要注意到這一點，應不拘一格選人才。人的才能不可能一下從天上掉下來，在企業內，要不斷組織學習和進行培養。

第二，要善于運用好總結表彰的手段，對有創造力的'同志要不惜重金聘用，對有成果的同志要不惜重金表彰，使之不斷開拓，為企業更快更好更多地創造更新的產品。

第三，廣開才路，不斷引進人才。在外資企業、合資企業、獨資企業中十分注重從企業界中引進經過三、五年工作鍛煉，具有一定實踐經驗，又有相當理論水平的青年人才。