光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇一

本學(xué)期我班又新轉(zhuǎn)入8名幼兒，通過(guò)中班一學(xué)年的活動(dòng)和鍛煉，每個(gè)幼兒在各個(gè)方面都有了不同程度的發(fā)展。主要表現(xiàn)在生活自立能力，學(xué)會(huì)有序地穿脫、整理衣物、鞋襪。能正確使用手絹、毛巾、便紙。大部分幼兒逐步養(yǎng)成了認(rèn)真的洗手，主動(dòng)喝水，安靜愉快進(jìn)餐和無(wú)歸原處的好習(xí)慣。另外，通過(guò)在區(qū)角活動(dòng)中的擺弄、操作，幼兒學(xué)會(huì)了進(jìn)行簡(jiǎn)單的比較、分類、測(cè)量等活動(dòng)，能自然、愉快地唱歌、表演，還嘗試了使用各種材料、工具和方法進(jìn)行制作和繪畫，體驗(yàn)到成功的快樂。與此同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)在幼兒發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題：部分幼兒起床后不能自覺地整理床鋪;對(duì)生活中各種信息關(guān)注不夠;沒有及時(shí)體驗(yàn)到交流的樂趣。我們將針對(duì)這些在本學(xué)期采取適宜的措施，使幼兒的能力得以全面的發(fā)展。

二、教育教學(xué)工作

1、在開展區(qū)域活動(dòng)中，我們根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)、發(fā)展需要投放活動(dòng)材料，根據(jù)主題進(jìn)展需要設(shè)計(jì)了一些與主題有關(guān)的區(qū)域活動(dòng)材料，做到有計(jì)劃有目的地投放，并及時(shí)增減活動(dòng)材料。引導(dǎo)幼兒積極認(rèn)真參與區(qū)域活動(dòng)，滿足幼兒發(fā)展的需要。針對(duì)幼兒個(gè)別差異，興趣、能力投放了不同難度的活動(dòng)材料。

2、本學(xué)期我們將開展一系列適合孩子發(fā)展水*的主題教育活動(dòng)。注重根據(jù)孩子感興趣的事物去探究研習(xí)，調(diào)動(dòng)孩子各種感官參與，強(qiáng)調(diào)孩子在現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題、解決問(wèn)題的互動(dòng)過(guò)程，從中滿足了孩子好奇心，孩子們?cè)谟淇斓奶剿骰顒?dòng)中快樂地收獲，經(jīng)驗(yàn)得到一次又一次的提升和運(yùn)用。

3、學(xué)期加強(qiáng)對(duì)幼兒閱讀、寫數(shù)字、講故事、算算式等各方面的培養(yǎng)，提前做好幼小銜接工作。為幼兒準(zhǔn)備：田字格本、數(shù)學(xué)練習(xí)本，充分利用餐前、離園前這段時(shí)間，組織幼兒早期閱讀、識(shí)字游戲、練習(xí)寫數(shù)字、做算術(shù)題等活動(dòng)。

4、教育幼兒將垃圾分類投放，開展一些生活垃圾分類知識(shí)的活動(dòng)。

三、保育工作

本學(xué)期，我們合理安排幼兒的一日生活，動(dòng)靜交替，抓住生活中的每一個(gè)教育契機(jī)，做到保教有機(jī)相結(jié)合。

1、發(fā)揚(yáng)上學(xué)期的優(yōu)點(diǎn)，做好日常安全保健工作。

(1)、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的各項(xiàng)保育制度，如消毒制度，衛(wèi)生制度。

(2)、培養(yǎng)孩子主動(dòng)跟老師反映身體情況的習(xí)慣，不舒服時(shí)及時(shí)地跟老師說(shuō)。

(3)、在一日活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中 ，幼兒自己能完成的，教師決不代勞。讓孩子通過(guò)自己動(dòng)手服務(wù)，提高自理能力。

(4)、在一日生活中，介紹各種保健知識(shí)，讓孩子形成初步的自我保健意識(shí)。

(5)、繼續(xù)對(duì)孩子進(jìn)行安全教育，培養(yǎng)孩子的安全意識(shí)，不安全的`地方不去，不安全的事情不做。

(6)、每周檢查班內(nèi)有無(wú)安全隱患，如有及時(shí)采取措施。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇二

××年是加快建設(shè)現(xiàn)代文新的重要一年，隨著“城中村”改造工程的啟動(dòng)，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。年街道的*工作任務(wù)艱巨，形勢(shì)不容樂觀。今年*工作的指導(dǎo)思想是：深入貫徹黨的*、十六屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以實(shí)踐“群眾利益無(wú)小事”為立場(chǎng)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目的，深化“一把手工程”，降低“三訪”率，為打造富裕文明、潔美*安的現(xiàn)代文新創(chuàng)造良好的社會(huì)政治環(huán)境。

××年主要做好以下幾方面的工作：

一、強(qiáng)化責(zé)任，落實(shí)*“一把手工程”

做好*工作，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

一是簽訂責(zé)任書。從今年開始，街道黨工委、辦事處黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要與各科室、社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，深化“一把手工程”，把領(lǐng)導(dǎo)履行*工作職責(zé)和減少“三訪”作為責(zé)任書的重要內(nèi)容。

三是實(shí)行街道黨政領(lǐng)導(dǎo)*接待日，進(jìn)一步拓寬群眾*渠道，切實(shí)體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民。四是嚴(yán)格責(zé)任追究。按照街道黨工委、辦事處制定的責(zé)任書和考評(píng)辦法，認(rèn)真落實(shí)*責(zé)任考核。各單位在具體承辦*電件時(shí)，要按照各自責(zé)任制的要求，勇挑責(zé)任，及時(shí)解決。對(duì)因工作失誤或辦事不力，誘發(fā)的“三訪”，造成嚴(yán)重不良影響的，要嚴(yán)格追究有關(guān)單位責(zé)任人的責(zé)任。街道*領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期對(duì)各單位的工作進(jìn)行抽查。

二、從源頭抓起，減少“三訪”問(wèn)題的出現(xiàn)

經(jīng)排查，今年的*重點(diǎn)主要有：“城中村”改造工程的啟動(dòng)，可能引起的矛盾糾紛和集體訪；湖畔花園第三屆業(yè)委會(huì)的換屆工作中，個(gè)別老訪戶可能會(huì)煽動(dòng)鬧事，或通過(guò)多種渠道進(jìn)行投訴；競(jìng)舟社區(qū)雅仕苑小區(qū)部分業(yè)主與開發(fā)商之間的矛盾糾紛；社區(qū)內(nèi)因環(huán)境、業(yè)主委員會(huì)、鄰里糾紛等引起的*情況。針對(duì)這些重點(diǎn)*、重點(diǎn)人員，涉及到的科室和社區(qū)要嚴(yán)加關(guān)注，經(jīng)常摸排，準(zhǔn)確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時(shí)解決不了的，也要積極做好穩(wěn)定說(shuō)服工作。在重大政治活動(dòng)和節(jié)日期間等重點(diǎn)時(shí)段，各社區(qū)單位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，盡量減少重要時(shí)段的群眾*。

三、加大宣傳，引導(dǎo)群眾依法文明*

當(dāng)前，群眾無(wú)序*的現(xiàn)象增多，這既干擾了機(jī)關(guān)的正常工作秩序，又給問(wèn)題的解決帶來(lái)了不便，甚至影響了社會(huì)正常秩序。針對(duì)這種現(xiàn)象，首先我們要加大宣傳力度，通過(guò)宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對(duì)合*的認(rèn)識(shí)。《浙江省*工作條例》已經(jīng)出臺(tái)，《西湖區(qū)*工作手冊(cè)》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)*、主任和社區(qū)*干部，集中進(jìn)行一次學(xué)習(xí)。

一是要各社區(qū)、科室人員也要通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高*工作水*。各社區(qū)單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳活動(dòng)，使《條例》真正走進(jìn)社區(qū)，家喻戶曉。

二是要積極引導(dǎo)。對(duì)一些涉法的*問(wèn)題，要盡量引導(dǎo)群眾通過(guò)法律途徑解決，預(yù)防產(chǎn)生過(guò)激違法行為。

三是要依法規(guī)范群眾的*行為。采取有效措施，切實(shí)改變當(dāng)前*活動(dòng)中存在的無(wú)序現(xiàn)象。將堅(jiān)決打擊違*行為和實(shí)事求是解決*問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，對(duì)有理有序的*，要盡一切努力幫助解決；對(duì)有理無(wú)序地*，要先變無(wú)序?yàn)橛行蚝螅僬J(rèn)真對(duì)待，及時(shí)解決；對(duì)無(wú)理無(wú)序的*，特別是對(duì)組織煽動(dòng)鬧事的人，一定要嚴(yán)厲打擊，依法處理，切實(shí)規(guī)范群眾*秩序。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇三

認(rèn)真貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部門提出的各項(xiàng)工作要求，認(rèn)真抓好常見病防治及傳染病防控工作，認(rèn)真抓好近視眼防治，在加強(qiáng)文明城市工作中注重學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成上形成現(xiàn)代文明意識(shí)，為不斷加強(qiáng)學(xué)生自我防護(hù)意識(shí)，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，積極開展自救自護(hù)能力的培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

1、加強(qiáng)傳染病的防控力度，在全校大會(huì)上傳達(dá)保健所對(duì)我校傳染病“干預(yù)措施”進(jìn)行實(shí)施，監(jiān)督和檢查班級(jí)的通風(fēng)、消毒的落實(shí)情況。

2、加強(qiáng)防近工作，再接再厲，在今年我校近視率下降的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持，確保我校學(xué)生近視眼達(dá)到穩(wěn)中有降，降低近視眼患病率。

3、強(qiáng)化學(xué)生愛牙護(hù)牙的好習(xí)慣，開展“愛牙日”手抄報(bào)活動(dòng)。

（一）傳染病防控具體要求：

1、嚴(yán)格按著保健所的五項(xiàng)干預(yù)措施進(jìn)行實(shí)施， 繼續(xù)把晨檢工作放在首位來(lái)抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，使傳染病的報(bào)告制度、隔離制度、消殺制度得以深入落實(shí)。

2、繼續(xù)規(guī)范因病缺課（晨檢）報(bào)告、日登記及傳染病報(bào)告、傳染病登記、追查登記、傳染病復(fù)課通知單記錄、消毒記錄、通風(fēng)記錄、衛(wèi)生員工作日記錄。

3、要求班主任對(duì)缺課原因不明的學(xué)生和已經(jīng)確診但三天沒來(lái)上學(xué)的學(xué)生要進(jìn)行追蹤，并將追蹤結(jié)果及時(shí)反饋給保健教師。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇四

工作總結(jié)

《史記》有云：夫春生夏長(zhǎng)，秋收冬藏，此天道之大經(jīng)也。歷經(jīng)7個(gè)春秋，我從一名剛剛踏出校門的畢業(yè)生，成長(zhǎng)為成熟、干練的國(guó)家公務(wù)人員，此間有汗水，又歡歌，有耕耘，有收獲，更多的是感謝，感謝黨和國(guó)家對(duì)我的培育，感謝這一方熱土給我的滋養(yǎng)，感謝周圍同事、朋友給予我的無(wú)私幫助與包容。

2004年夏，我以選調(diào)生身份進(jìn)入建設(shè)局工作，開始了我人生新的一頁(yè)。我在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了自我角色的轉(zhuǎn)變。在基層工作的一年多時(shí)間，我接觸到具體的事務(wù)性的工作，如市政設(shè)施管護(hù)、園林建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生的管理等，同時(shí)，參與了衛(wèi)生城市和環(huán)保模范城市的創(chuàng)建。2005年9月，市行政服務(wù)中心正式成立，為更好地服務(wù)群眾、方便群眾，我服從組織安排，進(jìn)入行政服務(wù)中心從事相關(guān)的行政審批工作。2006年初，經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試，我成為一名光榮的國(guó)家公務(wù)員，在政府辦公室從事文字秘書工作。從2008年至今，我主要負(fù)責(zé)辦公室的文書工作，管理政府印信，并擔(dān)任市政府機(jī)要秘書。

在市政府辦公室工作的幾年，是我成長(zhǎng)的黃金時(shí)期，我學(xué)會(huì)了站在全局的角度看待問(wèn)題，用發(fā)展的的思維分析問(wèn)題，遵從原則、依照程序解決問(wèn)題。

三年來(lái)。

從畢業(yè)到今天，一路走來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)給予我無(wú)盡的關(guān)懷，同志們給予我無(wú)私的幫助，而作為選調(diào)生之家的組織部，更像是一盞明燈，為我照亮前進(jìn)的方向。在關(guān)愛的目光中，我漸漸成長(zhǎng)，思想、工作都有了一定的進(jìn)步。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

進(jìn)入社會(huì)以后，我慢慢發(fā)現(xiàn)在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識(shí)一方面跟不上社會(huì)進(jìn)步的速度，另一方面需要和實(shí)踐很好的結(jié)合才能發(fā)揮最大的作用。所以學(xué)習(xí)仍然是我生活中重要的一部分。我結(jié)合自己的工作實(shí)際，合理安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，無(wú)論工作多忙，總會(huì)找時(shí)間多看書多看報(bào)，從理論上不斷提高自己。并在2007年取得了遼寧省委黨校的在職研究生學(xué)歷。特別是在今年學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，先后認(rèn)真研讀了《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編》及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論有了更加深刻的理解，對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有了更加明確的認(rèn)識(shí)，真正領(lǐng)會(huì)了精神實(shí)質(zhì)，做到學(xué)有所悟，研有所得，使自己的理論水平有了進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了在思想上、政治上與^v^保持高度一致的自覺性。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。比如，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了保密規(guī)定、上級(jí)政府工作規(guī)則、印信管理和其他省市公文處理辦法等業(yè)務(wù)知識(shí)，力求讓自己多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，多懂一些業(yè)務(wù)，更好的指導(dǎo)實(shí)際工作。總之，通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了自己駕馭工作和做好工作的信心，提高了實(shí)際工作水平和解決問(wèn)題的能力，也加深了與上、下級(jí)部門同志們的溝通和交流。

二、求真務(wù)實(shí)，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)

天道酬勤是我的座右銘，責(zé)任心強(qiáng)是我最大的優(yōu)勢(shì)。工作中，我堅(jiān)持腳踏實(shí)地，認(rèn)真責(zé)任，全力以赴，開拓創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)。

1.尊章守序，嚴(yán)格政府印信管理。嚴(yán)格遵守文件規(guī)定，依照程序辦事，對(duì)符合文件規(guī)定的，及時(shí)、準(zhǔn)確使用印信，尤其是政府、辦公室印章，只有法人簽字同意，方可使用。對(duì)不符合要求的，絕不徇私。同時(shí)，愛護(hù)印信，及時(shí)保養(yǎng)、清洗，盡量延長(zhǎng)使用壽命。政府、辦公室等印章年均使用4萬(wàn)次。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇五

回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作與生活，收獲頗豐。現(xiàn)將我這年來(lái)的學(xué)習(xí)及工作總結(jié)如下：

自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。濃厚的政治學(xué)習(xí)氛圍深深的感染著我，我積極參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并注重自學(xué)。一年多的文書工作使我了解了公文寫作的內(nèi)涵，提高了辦公室實(shí)務(wù)的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎(chǔ)。

我不斷適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)工作提出的新要求，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、更新觀念、加快工作節(jié)奏，取得了顯著的成效。

一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到任勞任怨，不論撰寫材料還是協(xié)調(diào)辦事都保持著強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一絲不茍地工作。

二是高質(zhì)量的完成材料的起草工作。保質(zhì)保量地完成各類領(lǐng)導(dǎo)講話、各類文件和會(huì)議紀(jì)要等材料和文件起草工作，保證了上情下達(dá)，下情上報(bào)，促進(jìn)辦公室工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是認(rèn)真做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，按照辦公室創(chuàng)建^v^服務(wù)型^v^機(jī)關(guān)的要求，作為鄉(xiāng)黨委*秘書首先要做到認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)到位。在工作中，做到了熱情服務(wù)，有問(wèn)必答，切實(shí)讓基層的同志感到親切和溫暖，拉近了鄉(xiāng)黨委*辦公室和基層的關(guān)系，盡可能地為基層多服務(wù)、辦實(shí)事、解難題，得到同志們的理解和贊揚(yáng)。

四是發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。工作中，我準(zhǔn)確定位，強(qiáng)化角色意識(shí)，使自己迅速轉(zhuǎn)換角色，從以前的^v^領(lǐng)導(dǎo)交辦^v^的思維方式，向^v^怎樣去辦、怎樣辦好^v^的方式轉(zhuǎn)變，提高了工作效率，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

一年來(lái)，我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長(zhǎng)、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創(chuàng)新意識(shí)不足、政治理論水*有待提高等。對(duì)于存在的問(wèn)題，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服和解決，通過(guò)努力做一名讓組織滿意、群眾滿意的干部。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇六

結(jié)合學(xué)校的“和”文化理念，根據(jù)“無(wú)痕德育”的總體思路，以“五大教育”（民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育）為抓手，結(jié)合本班實(shí)際情況，配合學(xué)校開展豐富多彩、具有時(shí)代氣息的活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習(xí)慣養(yǎng)成教育、安全教育。并結(jié)合本班實(shí)際開展創(chuàng)造性的活動(dòng)，突出我班特色。

行為習(xí)慣方面：通過(guò)一年的訓(xùn)練，學(xué)生能按照一日行為規(guī)范來(lái)做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習(xí)慣做得還不夠，特別是下課或進(jìn)專用教室的排隊(duì)需要老師督促。

學(xué)習(xí)情況：大部分學(xué)生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認(rèn)真完成，有一定的互相競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。但也有少數(shù)學(xué)生作業(yè)拖拉，沒有很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

品德情況：學(xué)生愛集體，愛勞動(dòng)，愛師長(zhǎng)，愛同學(xué)，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。但由于是獨(dú)生子女的關(guān)系，會(huì)出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

建立一支有進(jìn)取心、能力較強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，逐步形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮的班風(fēng)。繼續(xù)抓好學(xué)生的常規(guī)教育，強(qiáng)化《小學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。積極配合學(xué)校、少先隊(duì)的各種活動(dòng)，開展豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的責(zé)任感以及自我約束，自我管理的能力。

（一）讓學(xué)生成長(zhǎng)在好習(xí)慣里。

1、制定班集體的共同奮斗目標(biāo)，以及班訓(xùn)，班規(guī)。

班訓(xùn)：文明團(tuán)結(jié)勤奮向上

班規(guī)：禮貌待人不打鬧慢步輕聲不追跑

主動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)思考大聲發(fā)言不可少

團(tuán)結(jié)友愛交朋友身心健康才會(huì)好

清潔衛(wèi)生做仔細(xì)誠(chéng)實(shí)守信無(wú)小事

排隊(duì)集合快靜齊從我做起愛集體

2、日常管理系統(tǒng)化。

（1）重視常規(guī)訓(xùn)練，促進(jìn)良好班風(fēng)形成，創(chuàng)建良好班集體。

a、結(jié)合學(xué)校的行為習(xí)慣養(yǎng)成要求，分段認(rèn)真學(xué)習(xí)各部分常規(guī)的具體要求。明確要求，讓所有的同學(xué)都明白什么事該做，什么事不該做。注重實(shí)際訓(xùn)練，使學(xué)生在訓(xùn)練中進(jìn)一步明確要求，養(yǎng)成習(xí)慣。

b、開展班級(jí)日記傳遞活動(dòng)，讓學(xué)生觀察班級(jí)發(fā)生的一些事情，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)班級(jí)的中這些事情進(jìn)行議論、評(píng)價(jià)，促進(jìn)班內(nèi)形成正確的輿論的形成。

c、繼續(xù)開展“花兒朵朵紅”活動(dòng)。通過(guò)“紀(jì)律”“作業(yè)”“兩分鐘預(yù)備鈴”“文明用餐”“衛(wèi)生值日”等方面進(jìn)行行為規(guī)范的評(píng)比，促進(jìn)學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成。通過(guò)抓典型，樹榜樣，在班級(jí)中開展評(píng)比激勵(lì)機(jī)制，形成互爭(zhēng)互賽的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，讓學(xué)生通過(guò)競(jìng)賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今后努力的方向。

3、制定清潔衛(wèi)生工作制度

a、明確教室衛(wèi)生要求

要求：桌椅擺放整齊，桌面清潔，物品擺放整齊，書包內(nèi)外整潔，抽屜無(wú)雜物、灰塵、油漬等。值日班長(zhǎng)及時(shí)擦黑板，黑板擦不亂拍打，也不放在講臺(tái)上，放在黑板槽里，而且黑板擦的蓋朝下。打掃工具輕拿輕放，擺放整齊，拖地時(shí)要注意前后或左右拖，已經(jīng)拖過(guò)的地方不能踩。

b、責(zé)任到位，人人負(fù)責(zé)。

先把學(xué)生分成小組，每小組的組員按座位的前后順序排號(hào)，然后把室內(nèi)、室外清潔分成每個(gè)小部分，最后把每一號(hào)學(xué)生和相應(yīng)的小部分清潔一一對(duì)應(yīng)。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任務(wù)。針對(duì)學(xué)生在教室午餐的現(xiàn)象，還落實(shí)午餐值日工作，作到人人有事做，事事有人做，教室每時(shí)每刻都保持清潔整齊。

c、由小組長(zhǎng)在晨會(huì)前對(duì)學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生進(jìn)行認(rèn)真的檢查，并在晨會(huì)時(shí)間集體匯報(bào)、評(píng)比。督促學(xué)生做到“六要”：即要漱口刷牙，要洗手，要剪指甲，要洗頭、理發(fā)，要洗澡換衣，要保持小手清潔，做作業(yè)或吃東西前要洗手等

（二）讓學(xué)生健康中成長(zhǎng)

1、重視學(xué)生的安全教育

a、每天上課抽出幾分鐘進(jìn)行安全教育。認(rèn)真收聽“安全播報(bào)”，尋找學(xué)校內(nèi)存在的安全隱

患，進(jìn)行提醒教育。第一周進(jìn)行交通安全的教育。9月1日觀看《開學(xué)第一課》。

b、組織學(xué)生觀看安全錄像，增強(qiáng)安全意識(shí)。

c、安排安全督導(dǎo)員。對(duì)學(xué)生課間的安全進(jìn)行督促。

d、配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，進(jìn)行2次緊急疏散演練。

2、身體健康

a、進(jìn)行“陽(yáng)光體育”活動(dòng)，讓孩子們感受健康的快樂，生命的可貴。

b、督促學(xué)生做好兩課兩操。

3、心理健康

a、關(guān)愛全體學(xué)生，尤其是后進(jìn)生，與后進(jìn)學(xué)生家長(zhǎng)建立密切的聯(lián)系，讓家長(zhǎng)重視孩子的學(xué)習(xí)。經(jīng)常與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。

b、啟用班級(jí)表?yè)P(yáng)書：每周三名學(xué)生，老師以書面的形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行表?yè)P(yáng)。要求家長(zhǎng)也加以鼓勵(lì)。

c、要求每天向媽媽說(shuō)句心里話。

（四）讓班干部鍛煉中成長(zhǎng)。

1、明確班干職責(zé)，責(zé)任分工到人

①中隊(duì)長(zhǎng)

1）制訂班委會(huì)學(xué)期工作計(jì)劃；

2）定期召開班委會(huì)，檢查各委員工作情況；

3）及時(shí)處理班級(jí)中的某些偶發(fā)事件；

4）一學(xué)期組織若干次主題班會(huì)以及班級(jí)活動(dòng)；

5）負(fù)責(zé)日常有關(guān)工作，檢查上課和活動(dòng)的出勤等

②學(xué)習(xí)委員

1）負(fù)責(zé)收發(fā)作業(yè)，了解學(xué)生交作業(yè)情況，并督促學(xué)生把作業(yè)按時(shí)完成好；

2）注意班級(jí)同學(xué)學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，與有關(guān)課代表一起及時(shí)向任課老師反映；

3）隨時(shí)指出并及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中的不良現(xiàn)象；

4）協(xié)助老師幫助學(xué)習(xí)成績(jī)退步及學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)；

5）定期組織交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

③宣傳委員

1）和其他班干一道設(shè)計(jì)布置教室環(huán)境；

2）定期或不定期出黑板報(bào)；

3）搞好節(jié)、慶日宣傳。

④勞動(dòng)委員

1）安排勞動(dòng)值日生并做好檢查工作；

2）定期組織大掃除；

3）制定班級(jí)清潔衛(wèi)生制度；

4）組織班級(jí)同學(xué)參加各種勞動(dòng)。

⑤體育委員

1）幫助和督促班級(jí)同學(xué)認(rèn)真做好廣播體操；

2）組織班級(jí)同學(xué)積極參加體育鍛煉；

3）組織各類班級(jí)校級(jí)體育比賽。

2、重視班干部的培養(yǎng)

1）牽著走：通過(guò)辦班干部培訓(xùn)，讓班干部邊培訓(xùn)邊實(shí)踐。

具體內(nèi)容：

(1)讓學(xué)生明確自己在班級(jí)中的地位。

(2) 讓學(xué)生明確班干部應(yīng)具備的素質(zhì)。

(3) 讓學(xué)生明確班干部的基本職責(zé)。

(4) 讓學(xué)生明確班干部工作的基本方法。

(5) 讓學(xué)生明確班干部必須處理好幾種關(guān)系。

(6) 讓學(xué)生明確當(dāng)干部與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

(7) 讓學(xué)生明確如何對(duì)待挫折。

(8) 讓學(xué)生明確怎樣搞好活動(dòng)。

2、扶著走：適度地加擔(dān)子，實(shí)行半扶半放，讓班干部對(duì)今后的工作提出設(shè)想，然后由班主任做審查。審查中的原則是：其一，要針對(duì)班級(jí)的現(xiàn)狀，提出的意見和建議。其二，要將班干部工作和學(xué)校各項(xiàng)工作聯(lián)系起來(lái)。其三，當(dāng)班干部還沒有估計(jì)其計(jì)劃能達(dá)到什么樣的效果時(shí)，班主任可以和他們一起切磋。在班級(jí)中采取“班干部輪流制”、“值日班長(zhǎng)”等辦法促進(jìn)學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。同時(shí)，班干部還要接受同學(xué)的監(jiān)督與批評(píng)。此外，還要讓班干部身上有壓力，心里有動(dòng)力。通過(guò)班干部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，更加自覺地參與班級(jí)管理工作，成為班級(jí)中自我教育的骨干力量。

3、放開走：在工作中，要讓學(xué)生自己拿主意，大膽去做，讓學(xué)生尊重干部，服從班干部的領(lǐng)導(dǎo)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到尊重班委就是尊重集體，服從集體，給班干部創(chuàng)造開展工作的有利條件。班干部的思想放開了，大膽地發(fā)揮著自己的工作能力。召開班干部例會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

4、跟著走：要和學(xué)生打成一片，嚴(yán)格要求自己，把自己融于學(xué)生之中。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇七

加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。鳥欲高飛先振翅，人求上進(jìn)先讀書。學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干，知識(shí)改變命運(yùn)，勤奮走向成功，潛力成就事業(yè)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、信息化時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)變化發(fā)展迅速，知識(shí)不斷更新，需要學(xué)習(xí)的東西也越來(lái)越多。學(xué)無(wú)止境，熱愛學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，唯有堅(jiān)持不解地學(xué)習(xí)，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)，才能不斷充實(shí)自我，才能強(qiáng)身固本不辱使命。

作為一名文書，只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，才能保證政治立場(chǎng)堅(jiān)定、方向觀點(diǎn)明確、工作思路清晰、思想覺悟提高。一年來(lái)，我牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，始終把學(xué)習(xí)作為每一天的必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行xx企業(yè)文化核心理念，樹立xx企業(yè)核心價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)xx企業(yè)精神，立足文書崗位，忠誠(chéng)、勤奮、努力工作，做好各項(xiàng)服務(wù)，不斷提高工作效率與工作質(zhì)量。透過(guò)學(xué)習(xí)，提高了思想境界，增強(qiáng)了創(chuàng)新和服務(wù)的意識(shí)，進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作潛力。在搞好理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我始終不忘加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公辦文系統(tǒng)，規(guī)范文書檔案歸檔，使文書檔案管理的得井井有條。學(xué)習(xí)現(xiàn)代文書檔案管理先進(jìn)方法，注重*時(shí)積累，嚴(yán)格履行收發(fā)文手續(xù)，使年終檔案歸檔工作變得有條不紊。透過(guò)學(xué)習(xí)使我確立了實(shí)事求是、謹(jǐn)慎行事的作風(fēng)，有效地避免了工作中的失誤。由于自我在工作中遇到的問(wèn)題能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，遇到挫折能找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，有不足能及時(shí)糾正，并做到了尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，我的工作也得到了大家的好評(píng)。

不斷加強(qiáng)自身理論素養(yǎng)和實(shí)踐潛力。同時(shí)，做到虛心向書本學(xué)、同事學(xué)，做到在干中學(xué)，學(xué)中干，認(rèn)為愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)是在*凡工作崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的詮釋。為此，我嚴(yán)格要求自我，干一行，愛一行，帶頭弘揚(yáng)正氣，發(fā)揮表率作用。充分發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的精神，本著對(duì)企業(yè)和組織高度負(fù)責(zé)的精神，以極強(qiáng)烈的職責(zé)感，盡職盡責(zé)，真正做到恪盡職守。

把工作的事當(dāng)作大事，不計(jì)私利，為電力企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)自我的力量。在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮女性細(xì)致耐心的優(yōu)勢(shì)，努力提高工作效率。對(duì)待工作，始終持續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，以自我用心進(jìn)取、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶癫粩噙M(jìn)取、奮發(fā)向上，努力做到急領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾之所急，想領(lǐng)導(dǎo)、部門、群眾之所想，真正發(fā)揮了文書的`橋梁紐帶作用。透過(guò)工作，也使我培養(yǎng)了較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織潛力，個(gè)人的寫作水*得到提高。

文書的工作繁忙、復(fù)雜，在各類登記統(tǒng)計(jì)方面，偶爾也會(huì)出現(xiàn)誤差和遺忘現(xiàn)象，為了避免這些狀況的發(fā)生，我按照文書崗位標(biāo)準(zhǔn)，編制了每日、每周、每月、每年的工作資料安排，并按時(shí)光、按要求、按規(guī)定做好各項(xiàng)工作的落實(shí)，各項(xiàng)工作從未拖廷，得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，也有效提高了了工作效益和質(zhì)量。

一是做好了廠行政公文的收發(fā)管理工作。每日做好所有來(lái)文查收辦理工作，根據(jù)來(lái)文單位、來(lái)文時(shí)光及輕重緩急程度分類辦理，做好各類來(lái)文的拆封、簽收、登記、審核、擬辦、呈閱批示、發(fā)送閱知、閱辦及督辦工作。同時(shí)，按照精簡(jiǎn)高效的原則，做好了發(fā)文廠行政辦理工作。發(fā)文中嚴(yán)格按發(fā)文管理流程辦理，并建立每日發(fā)文紙質(zhì)登記臺(tái)帳，以便日后查閱，跟蹤落實(shí)，催批催辦。建立了全年來(lái)文和發(fā)文及重要資料的移交臺(tái)賬，按檔案歸檔要求及時(shí)歸檔，并保證了其完整性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

二是做好了日常印信管理工作。嚴(yán)格按公務(wù)信件管理標(biāo)準(zhǔn)辦理介紹信和證明信等各類信件，做到實(shí)事求是，嚴(yán)格把關(guān)。明確印鑒管理程序，嚴(yán)格印章的使用審批，堅(jiān)持用印務(wù)必經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的原則。制發(fā)文件、函件及對(duì)外簽訂合同、協(xié)議，上報(bào)各種表格、單位或個(gè)人獎(jiǎng)懲材料、聯(lián)系業(yè)務(wù)、物資采購(gòu)供應(yīng)、帶給狀況證明等，一律先由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，造冊(cè)登記后才能用印。完善使用登記制度，做好用印記錄，分類登記，年終立卷存檔備查，確保做到規(guī)范化、合法化。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇八

方案名稱：日常辦公考勤方案一、目的為了維護(hù)公司良好的工作秩序，確保各項(xiàng)工作順利開展，提供工作效率，特制訂本方案。

二、管理職責(zé)1．公司行政部負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)籌管理。

2．各部門主管分別負(fù)責(zé)本部門員工的考勤管理工作。

3．公司員工均需嚴(yán)格公司考勤要求執(zhí)行。

三、考勤種類劃分及要求1．工作時(shí)間：每周一至周五9:00—18:00，其中中午12:00—13:00為午餐時(shí)間。

2．法定假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排休息，如遇特殊情況需做調(diào)整的則另行通知。

3．考勤設(shè)置種類如下表所示。

4．全體員工必須親自打卡，任何人不得代替。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代替人和被代替人每次各處以100元罰款。

5．因公事臨時(shí)外出，無(wú)法按時(shí)打卡的，應(yīng)在返回后及時(shí)填寫《員工未打卡記錄單》，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)簽字后交行政部存檔備查。

6．因公出差時(shí)，須向行政部提交經(jīng)主管簽字核準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)表》，以備查核。

7．忘記打卡的需填寫《員工未打卡記錄單》，經(jīng)部門經(jīng)理確認(rèn)簽字后交行政部備查。每月忘記打卡次數(shù)累積不得超過(guò)3次，否則以曠工論處。

8．工作時(shí)間需外出辦事時(shí)，應(yīng)填寫《員工未打卡記錄單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)且在行政部登記后方可外出。

9．中午下班、上班時(shí)的兩次打卡的時(shí)間應(yīng)超過(guò)30分鐘，否則以遲到論處。

10．考勤卡如有損毀或丟失，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系行政部進(jìn)行補(bǔ)辦。

11．擅自離職或故意不打卡的，以曠工論處。

12．嚴(yán)禁擅自涂改考勤卡。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

四、考勤管理及結(jié)果應(yīng)用1．公司全體員工必須嚴(yán)格遵守上述條款，努力做好本職工作。

2．每月的最后一個(gè)工作日，各部門經(jīng)理須將本部門的考勤情況進(jìn)行整理匯總，并填寫《月度考勤統(tǒng)計(jì)表》，交行政部存檔備查。

3．員工申請(qǐng)休假時(shí)，必須完成工作交接，以確保工作的連續(xù)性。

4．考勤結(jié)果將作為員工年度考勤評(píng)定等級(jí)的依據(jù)，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤。

5．公司將不定期地對(duì)各部門的考勤情況進(jìn)行抽查，抽查結(jié)果將作為各部門年度考評(píng)的內(nèi)容之一。

6．對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)、警告、罰款、辭退處理。

7．考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果被查實(shí)嚴(yán)重失實(shí)的員工，考勤人員和部門經(jīng)理承擔(dān)連帶責(zé)任，與責(zé)任人一并受到同等處罰。

五、獎(jiǎng)懲措施1．遲到一次，罰款___元；每月遲到累積三次，罰款___元。

2．早退一次，罰款___元；每月早退累計(jì)三次，罰款___元。

3．曠工半天扣發(fā)當(dāng)月___%的薪金；曠工1天扣發(fā)當(dāng)月___%的薪金；曠工2天扣發(fā)當(dāng)月___%的薪金；曠工3天或以上，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金。當(dāng)月連續(xù)曠工5天或1年內(nèi)曠工累計(jì)10天以上的，公司將予以辭退。

4．全年遲到、早退累計(jì)___次以上的，或者有曠工記錄的，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀；全年遲到、早退累計(jì)___次以上的，扣發(fā)___的年終獎(jiǎng)金。

5．當(dāng)月出滿勤者可發(fā)全勤獎(jiǎng)，隨當(dāng)月工資一并發(fā)放。

六、考勤管理特殊情況說(shuō)明公司實(shí)行上下班打卡登記的考勤辦法。除下列幾種情況外，其余員工須嚴(yán)格遵守公司的打卡規(guī)定。

1．經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)免于罰款的員工。

2．因出差并向行政部提交經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)的《出差申請(qǐng)單》的員工。

3．因故請(qǐng)假并完成相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的員工。

4．因臨時(shí)原因未能打卡，事后經(jīng)主管批準(zhǔn)的員工。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇九

文書工作“十一五”回顧 “十二五”規(guī)劃

一、“十一五”回顧

“十一五”是公司加入中信集團(tuán)新公司開始的五年，公司從實(shí)際出發(fā)，提出管理升級(jí)，通過(guò)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”和“三個(gè)延伸”，促進(jìn)管理升級(jí)，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。綜合事務(wù)部作為公司的重要樞紐部門，也是公司對(duì)外形象的窗口部門。而作為綜合事務(wù)文書工作是公司工作中上傳下達(dá)的中轉(zhuǎn)站，它具有廣泛的聯(lián)系性，這就要求文書工作手勤、腿勤、思想敏捷，面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，基本做到了事事有著落。提高工作效率。

“十一五”期間文書工作取得如下主要成果：

（一）成功運(yùn)用了現(xiàn)代化信息工具。

隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展，公司改變以往傳統(tǒng)運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)了管理流程信息化，充分利用現(xiàn)代技術(shù)oa辦公，按oa辦公系統(tǒng)流程要求，建立科學(xué)簡(jiǎn)約、清晰明了的工作流程，優(yōu)化流程，使各項(xiàng)工作均依流程運(yùn)行。保證各類文件擬辦，傳閱的時(shí)效性，并及時(shí)將文件精神傳達(dá)至各基層，確保傳遞流暢。文件閱辦完畢后，負(fù)責(zé)文件的歸檔、保管及查閱。減少很多工作的中間環(huán)節(jié)，降低行政成本。利用程序設(shè)計(jì)使辦公室各項(xiàng)工作銜接緊密，疏而不漏，提高辦公效率。

（二）印信管理進(jìn)一步規(guī)范。

在印信管理方面，重新制定印信管理制度，實(shí)行了等級(jí)審

批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函、加蓋公章，從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信制度。規(guī)范完善各項(xiàng)管理制度。

（三）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)。

同時(shí)又親自編寫了《印信管理辦法》《公文管理》、《證照管理辦法》等，編寫組織說(shuō)明、崗位說(shuō)明書。通過(guò)崗位說(shuō)明書的編寫，明確了崗位責(zé)任和崗位標(biāo)準(zhǔn)，為員工樹立提高自身素質(zhì)的旗幟，引導(dǎo)員工向適應(yīng)崗位要求的方向塑造自己。

（四）個(gè)人素質(zhì)在實(shí)踐中得到升華。

在“十一五”期間，公司圍繞管理升級(jí)，全面實(shí)施精益管理，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、考試等再造活動(dòng)，以及參加現(xiàn)場(chǎng)改善方法的實(shí)踐，對(duì)精益生產(chǎn)思想更加理解、認(rèn)同和接受，并在自己的工作中率先起帶頭作用。使各項(xiàng)工作的效率顯著提升，過(guò)去是讓我做，主動(dòng)性不強(qiáng)，行為規(guī)范自由。現(xiàn)在不但是讓我做的做到了，而且是能積極主動(dòng)去做好，不甘心落后于別人，自覺按程序、規(guī)章制度和行為規(guī)范來(lái)約束自己。

在公司全力推進(jìn)員工再造的進(jìn)程中，用這次員工再造的有利時(shí)機(jī)來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。無(wú)論是一些概念、管理知識(shí)、技術(shù)技能、道德素養(yǎng)等通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)都有了全面提升。能夠把自己的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同步思考，深刻理解公司“適崗唯上，成企達(dá)己”的用人理念。體現(xiàn)在行為方式、看待事物、分析問(wèn)題的角度和方法，解決問(wèn)題的實(shí)際能力等方面。尤其是公司通過(guò)強(qiáng)力推進(jìn)精益管理培訓(xùn)、6s實(shí)操培訓(xùn)、座談交流、知識(shí)競(jìng)賽、口號(hào)和案例征集、驗(yàn)收考試等活動(dòng)，使我的學(xué)習(xí)力增強(qiáng)，提升自我素質(zhì)的愿望更加迫切，并逐步將學(xué)習(xí)視為自己生活和工作

中不可缺少的主要內(nèi)容。

同時(shí)對(duì)自己的崗位職責(zé)進(jìn)行了重新梳理，對(duì)各種文件、資料進(jìn)行了整理整頓；辦公室等進(jìn)行了定置和規(guī)范管理。

二、十二五工作規(guī)劃

“十二五”時(shí)期，是進(jìn)一步深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面落實(shí)黨的^v^提出的戰(zhàn)略目標(biāo)的時(shí)期，同時(shí)，也將是我公司發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。把我公司打造成現(xiàn)代企業(yè)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨躍發(fā)展的五年規(guī)劃。這對(duì)文書工作的要求更高，為了按照新時(shí)期公司的安排做好文書工，結(jié)合綜合事務(wù)部實(shí)際，現(xiàn)提出文書書崗位“十二五”規(guī)劃編制工作方案。

（一）指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)

以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“服務(wù)第一”的指導(dǎo)方針，把辦公室工作當(dāng)成是促進(jìn)單位發(fā)展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平。實(shí)現(xiàn)全力提高文書工作質(zhì)量，理順文書業(yè)務(wù)流程，注重高質(zhì)量服務(wù)目標(biāo)，為公司的“十二五”目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)。

（二）重點(diǎn)工作及保障措施

1、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量

在日常工作中，接打電話要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練和規(guī)范；言談舉止、著裝要文明端莊和得體；辦公室要整潔、清爽；時(shí)刻注重個(gè)人形象。凡事要堅(jiān)持政策原則，依法辦事，以理服人。二要深入調(diào)查，弄清事情來(lái)龍去脈，對(duì)處理意見胸有成竹。三要靈活多變，一把鑰匙一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板，靈活處置不亂套。四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，待人以誠(chéng)，與人為善。

2、優(yōu)化手段，推進(jìn)規(guī)范管理。

建立健全的規(guī)章制度，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。規(guī)范內(nèi)部工作流程，對(duì)工作進(jìn)行梳理、整合、修訂和補(bǔ)充，量化科室工作，推行“零差錯(cuò)”管理。提高辦公室工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為我公司的發(fā)展服務(wù)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，聽透上情，掌握下情，了解外情。對(duì)文稿要精心寫作、確保語(yǔ)言準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔、精煉。在電子公文交換中，新形勢(shì)、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制度，嚴(yán)格電子公文處理規(guī)范。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，使綜合事務(wù)部全面工作順利開展。

在做好對(duì)外接待、人事、檔案管理、工會(huì)、監(jiān)察等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。

5、收發(fā)文管理

在工作中，抓好上級(jí)的文件程序處理工作，做到了文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，圓滿完成文書立卷工作，并提高了辦文質(zhì)量，加快辦文速度。本著簡(jiǎn)捷快辦的原則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急，急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文件按計(jì)劃完成。要加快工作節(jié)奏，盡量把承辦工作往前趕，提前任務(wù)。同時(shí)，要及時(shí)反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。每周五對(duì)本周受理人文稿進(jìn)行盤點(diǎn)清理，做到不拖、不壓、不遺漏，不斷提高辦文效率，確保公文的質(zhì)量，力求每個(gè)環(huán)節(jié)

嚴(yán)密有序、精益求精。

6、印信管理

嚴(yán)格執(zhí)行政策《印信管理》辦法，實(shí)行了等級(jí)審批制度，確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可開信函、加蓋公章，加強(qiáng)對(duì)電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作從而嚴(yán)肅印信管理，完善印信各項(xiàng)管理制度。

7、檔案管理

做好公司檔案管理工作和保密工作，根據(jù)檔案管理要求，每年年初，將文件（紙制、電子）進(jìn)行分門別類進(jìn)行歸檔。為公司的發(fā)展及各項(xiàng)工作服務(wù)。

十二五期間，我們將遵循科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中信集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，秉持“嚴(yán)細(xì)實(shí)恒”的管理風(fēng)格，將繼續(xù)貫徹“以人為本，提升管理、創(chuàng)新技術(shù)、擴(kuò)模增容，節(jié)能減排、開拓市場(chǎng)、用足政策”的工作方針，持之以恒地推動(dòng)公司“三個(gè)轉(zhuǎn)變”、三個(gè)延伸“目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，要運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合地開展工作，用精益思想去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，形成精益管理意識(shí)。將中信錦鐵打造成為國(guó)內(nèi)最好，世界一流的冶金化工企業(yè)集團(tuán)。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇十

以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的*精神，做好*工作，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定，凝聚人心，以提高教育教學(xué)質(zhì)量促穩(wěn)定，努力構(gòu)建穩(wěn)定、和諧校園，創(chuàng)造良好的*工作運(yùn)行機(jī)制。我們將積極認(rèn)真落實(shí)好*工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

組 長(zhǎng)：溫海斌

副組長(zhǎng)：常效宏 ^v^飛 程宏亮

成 員：申躍珍 殷會(huì)珍 常建維 馬衛(wèi)斌 王建綱 武鵬軍

繼續(xù)實(shí)現(xiàn)近年來(lái)在職教師和退離休教師無(wú)一人越級(jí)*或參與集訪的良好勢(shì)頭，進(jìn)一步抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，拿出切實(shí)可行的方法，努力實(shí)現(xiàn)我校無(wú)*案件發(fā)生，無(wú)一人到縣或縣以上單位*或參與集訪、群訪，以此促進(jìn)我校各項(xiàng)工作的正常開展。

（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化*工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

學(xué)校成立以溫海斌為組長(zhǎng)，常效宏、^v^飛、程宏亮為副組長(zhǎng)，申躍珍 殷會(huì)珍 常建維 馬衛(wèi)斌 王建綱 武鵬軍為成員的*工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確立領(lǐng)導(dǎo)是**工作的第一責(zé)任人的意識(shí)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將自覺擔(dān)負(fù)起關(guān)心群眾疾苦，切實(shí)解決應(yīng)該解決的*問(wèn)題的職責(zé)；擔(dān)負(fù)起把影響穩(wěn)定的傾向性*苗頭化解在校內(nèi)、控制在校內(nèi)的

責(zé)任；擔(dān)負(fù)起一旦發(fā)生集體*，立即到一線做工作的責(zé)任；擔(dān)負(fù)起抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員**工作責(zé)任制落實(shí)的責(zé)任。分管*工作的領(lǐng)導(dǎo)要抓好上級(jí)有關(guān)*工作指示和要求的落實(shí)，檢查和指導(dǎo)*矛盾排查和調(diào)處工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決校內(nèi)的重大*問(wèn)題。把*干部的思想、組織、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容。

（二）各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好工作。

*工作重點(diǎn)要放在真心實(shí)意解決實(shí)際問(wèn)題上，全面落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制，認(rèn)真做好初信、初訪的處理，把問(wèn)題一次性處理到位，主動(dòng)引導(dǎo)教職工依法有序進(jìn)行*。及時(shí)做好*記錄，信息報(bào)送，情況反饋和督辦落實(shí)工作。

1.堅(jiān)持*法律法規(guī)宣傳教育。

學(xué)校采取定期、不定期組織在職教職工學(xué)習(xí)有關(guān)*工作條例和內(nèi)容，組織教師認(rèn)真討論，營(yíng)造依法治訪和有序*的良好氛圍，同時(shí)通過(guò)條例的有關(guān)精神，讓他們做到一切能從大局出發(fā)，一切從有利于穩(wěn)定出發(fā)，一切從有利于促進(jìn)教育教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量出發(fā)。

2.堅(jiān)持*信息搜集回報(bào)制度。

學(xué)校安排專職*信息員（申躍珍擔(dān)任），負(fù)責(zé)搜集、整理有關(guān)*信息，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)處理，學(xué)校處理不了的，或者是涉及到全縣集訪或群訪的，我們將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)縣局*辦，并堅(jiān)持每月兩次零報(bào)告制度，有信息報(bào)信息，無(wú)信息報(bào)*安。堅(jiān)持做到學(xué)校與縣局信辦保持聯(lián)系，堅(jiān)決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)

3.加大對(duì)重點(diǎn)人頭的教育、感化和防控力度，確保無(wú)一人次去縣

局以上參與*或集訪。

（三）建立健全*工作長(zhǎng)效機(jī)制

1.建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制。以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好”為目標(biāo)，開展定期或不定期*問(wèn)題和矛盾糾紛排查調(diào)處工作，每月對(duì)重點(diǎn)*排查通報(bào)一次。

2.建立健全領(lǐng)導(dǎo)接待群眾制度和走訪群眾制度。繼續(xù)堅(jiān)持校長(zhǎng)接待日制度，努力提高接待日的實(shí)效。

3.建立健全調(diào)處督辦責(zé)任追究機(jī)制，積極推廣領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦“五定”責(zé)任制（定責(zé)任部門、定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任人、定辦理要求、定辦結(jié)時(shí)限）。加強(qiáng)與縣教育局黨委、*辦等有關(guān)部門的聯(lián)系配合，整合力量、聯(lián)合調(diào)處、共同督辦。

4.建立健全應(yīng)急處置工作機(jī)制。要堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確責(zé)任分工，及時(shí)穩(wěn)妥快速處置發(fā)生的各類異常*。

總之，學(xué)校*工作是密切聯(lián)系教職員工的重要渠道，是化解內(nèi)部矛盾，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展、穩(wěn)定的重要工作。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)*工作的責(zé)任感和使命感，扎實(shí)做好學(xué)校的*工作。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇十一

文書名稱：行政部年度工作計(jì)劃一、計(jì)劃背景根據(jù)公司本年度的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和公司現(xiàn)有的組織架構(gòu)管理體系，公司行政部對(duì)___年度工作計(jì)劃是針對(duì)公司后勤、外聯(lián)、安全保障、車輛管理等工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令而安排部署。

二、總體目標(biāo)設(shè)定根據(jù)本年度工作情況與存在的不足，結(jié)合目前公司發(fā)展的狀況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政部從以下幾個(gè)方面開展___年度的相關(guān)工作：

1．行政部制度機(jī)制建設(shè)工作方面。

制度保障方面：行政部在___年度將進(jìn)一步完善公司行政部于___年起草的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，以保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的管理體系中運(yùn)行。

行政部?jī)?nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：行政部將在___年完善本部門內(nèi)部的橫向、縱向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)本部門全體員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。

2．行政部日常工作方面。

___年行政部將嚴(yán)格執(zhí)行本部門的日常行政工作，完善和改進(jìn)行政部在___年度所存在的不足，保證公司行政工作正常開展。

三、計(jì)劃編制原則1．實(shí)行行政部職責(zé)。

2．立足公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與發(fā)展方向，突出提升管理的重點(diǎn)。

3．集中管理，統(tǒng)籌安排，責(zé)任明確。

4．充分利用資源，注重實(shí)效。

四、行政管理制度機(jī)制建設(shè)（一）制度保障。

1．目標(biāo)概述

公司迄今為止的制度體制嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是不完備的。而公司的制度體制的建設(shè)決定著企業(yè)的發(fā)展方向。 鑒于此，行政部在___年首先應(yīng)完成公司制度體制的完善。基于穩(wěn)定、嚴(yán)格、合理、健全的原則，通過(guò)對(duì)公司未來(lái)管理體制發(fā)展態(tài)勢(shì)的預(yù)測(cè)和分析，制定出一套科學(xué)的公司制度體制，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的管理體制中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。

2．具體實(shí)施方案

（1）自___年___月___日起試行公司行政部于___年基于公司原有制度進(jìn)行修訂并經(jīng)公司辦公會(huì)、總經(jīng)理室討論、審批后的公司制度。擬定試行期為___個(gè)月，在新制度試行之前原有公司制度仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。

（2）自___年___月___日起，至___年___月___日止，公司行政部將征求公司各部門意見和建議，對(duì)現(xiàn)有制度內(nèi)容在實(shí)際工作中出現(xiàn)的不可行、不切實(shí)際和妨礙正常工作的部分進(jìn)行整理、修訂，針對(duì)具體章節(jié)進(jìn)行修改或廢止。

（3）公司制度匯編中涵蓋內(nèi)容除公司通用制度外，還應(yīng)包含公司各部門的內(nèi)部制度。行政部對(duì)此部分內(nèi)容進(jìn)行匯總整理后，將編入公司制度匯編中。

（二）行政部?jī)?nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善。

1．目標(biāo)概述

建立行政部橫向、縱向溝通機(jī)制，保證公司各部門與行政部的信息交流和行政部?jī)?nèi)各層次員工的信息交流通暢。

2．具體實(shí)施方案

（1）行政部橫向溝通機(jī)制建立：行政部將公布本部門現(xiàn)行的工作流程、工作制度和各崗位人員名單，使公司其他各部門可以互相了解、熟悉行政部的工作內(nèi)容，方便公司各部門之間的配合與協(xié)作。

（2）行政部縱向溝通機(jī)制完善：進(jìn)一步完善行政部各崗位員工應(yīng)定時(shí)對(duì)本部門上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)日匯報(bào)的縱向溝通機(jī)制。進(jìn)一步做好行政部署、夕會(huì)議紀(jì)要、周例行培訓(xùn)會(huì)議紀(jì)要等相關(guān)文檔文件的記錄；進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行行政部工作匯報(bào)流程制度等相關(guān)工作內(nèi)容，保證公司行政部?jī)?nèi)部的信息通暢。

五、行政部日常管理工作（一）考勤管理

1．行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將公司員工出勤情況、請(qǐng)假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴(yán)格遵守公司《考勤管理制度》。

2．行政部分管考勤管理工作的行政專員每月將對(duì)公司全體員工未打卡情況進(jìn)行___次統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行公示。

（二）車輛管理

1．行政部分管車輛管理工作的行政干事，將根據(jù)公司《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關(guān)規(guī)定，每日對(duì)車輛油耗、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、公司各車輛出車情況、公司車輛出車后使用情況、車輛油量情況、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)至公司行政部總監(jiān)。

2．車輛管理干事每月將對(duì)公司各車輛違章情況進(jìn)行___次統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行公示。

3．車輛管理干事每月核實(shí)公司所屬各車輛的年檢和保險(xiǎn)情況，對(duì)于車輛到檢時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4．車輛管理干事必須保證公司各部門正常的車輛使用。

（三）衛(wèi)生管理

1．行政部分管衛(wèi)生管理的行政干事將對(duì)公司保潔員每日的日常工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問(wèn)題隨時(shí)進(jìn)行解決。

2．行政部分管衛(wèi)生管理的行政干事將嚴(yán)格按照公司《衛(wèi)生管理制度》、《保潔員工作管理制度》、《客戶休息區(qū)工作細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定對(duì)公司公共區(qū)域和公司各部門進(jìn)行衛(wèi)生和環(huán)境檢查。

（四）檔案管理

行政部分管檔案管理的行政專員將根據(jù)公司檔案管理要求，對(duì)公司檔案分別以時(shí)間、類別和存檔級(jí)別的不同進(jìn)行分類存放，保證公司存檔檔案安全。

（五）服裝管理

1．行政部分管服裝管理的行政干事將根據(jù)公司人員變動(dòng)情況確定是否發(fā)放公司工裝。

2．分管專員每季度統(tǒng)計(jì)___次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統(tǒng)計(jì)工作。

（六）辦公用品管理

行政部分管統(tǒng)計(jì)公司各部門每月辦公用品需求的行政干事，將根據(jù)公司各部門每月所提交的物料申請(qǐng)單進(jìn)行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)行政部總監(jiān)和總經(jīng)理審批。每月___號(hào)之前交至公司工程采購(gòu)部采購(gòu)員。

（七）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)

行政部分管辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)的人員做好辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)工作。

（八）公司相關(guān)證照辦理。

___年___月___日之前辦理完畢公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照和公司組織機(jī)構(gòu)代碼證和稅務(wù)證。

（九）臨時(shí)事宜辦理

公司行政部有辦理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事務(wù)的職責(zé)，公司行政部在接到領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示后必須第一時(shí)間予以辦理。

六、計(jì)劃執(zhí)行注意事項(xiàng)1．行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可急于求成。因此，行政部在設(shè)計(jì)、制定年度目標(biāo)時(shí)，按照循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。

2．行政工作對(duì)于一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作，需要各個(gè)部門之間的配合，因此，需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。所以行政部在制定年度計(jì)劃后，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。

3．此工作計(jì)劃僅為公司行政部___年全年工作的基本文件，而非具體工作方案。鑒于企業(yè)行政建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期工程，針對(duì)每項(xiàng)工作行政部都將制定與目標(biāo)相配套的詳細(xì)工作方案。但必須等此工作目標(biāo)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究通過(guò)后方付諸實(shí)施，如遇公司對(duì)本部門目標(biāo)的調(diào)整，行政部將按調(diào)整后的目標(biāo)完成年度工作。同樣，每個(gè)目標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施的具體方案、計(jì)劃、制度、報(bào)表等，也將根據(jù)公司調(diào)整后的目標(biāo)進(jìn)行具體落實(shí)。

4．___年度是公司發(fā)展的關(guān)鍵性一年，公司行政部將會(huì)按照公司各項(xiàng)管理制度的要求做好本年度的一切相關(guān)工作。為公司在___年度的運(yùn)營(yíng)中能夠各方面的取得更好的成績(jī)而努力。

事務(wù)文書寫作計(jì)劃篇十二

1、深入學(xué)習(xí)出證認(rèn)證各項(xiàng)條例、規(guī)定及辦法;

2、在確保出證質(zhì)量、合法辦證的前提下，適當(dāng)增加靈活性方便企業(yè)辦證;

4、進(jìn)一步完善與出證認(rèn)證業(yè)務(wù)相關(guān)的配套業(yè)務(wù)(如：郵遞、傳真、電話)等服務(wù)，提高出證認(rèn)證工作的效率和質(zhì)量;

5、適時(shí)召開“企業(yè)座談會(huì)”，及時(shí)傾聽企業(yè)對(duì)出證認(rèn)證工作的看法和建議。

1、委派專人負(fù)責(zé)注冊(cè)企業(yè)的歸檔工作;

2、要求所有企業(yè)的注冊(cè)資料必須完備編號(hào)入檔，企業(yè)辦理的原產(chǎn)地證明、國(guó)際商事證明、涉外商業(yè)單據(jù)認(rèn)證所需的存檔材料按照總會(huì)的要求裝訂歸類、留存?zhèn)洳?

3、建立出證認(rèn)證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)庫(kù)，隨時(shí)掌握近期辦證數(shù)量及規(guī)律，便于出證認(rèn)證業(yè)務(wù)的統(tǒng)計(jì)和管理工作。

及時(shí)掌握濟(jì)南市企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)貿(mào)易權(quán)備案情況，有針對(duì)性的開展一般原產(chǎn)地證明及其他業(yè)務(wù)的宣傳，吸收更多的出口企業(yè)注冊(cè)，壯大我們的隊(duì)伍。

1、以注冊(cè)企業(yè)年審為契機(jī)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行專業(yè)化的對(duì)外經(jīng)貿(mào)知識(shí)的培訓(xùn)。要求培訓(xùn)內(nèi)容從單純的出證認(rèn)證業(yè)務(wù)培訓(xùn)延深至對(duì)國(guó)際貿(mào)易動(dòng)態(tài)形勢(shì)、進(jìn)出口商品流程、海關(guān)報(bào)關(guān)等有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);

2、制訂先進(jìn)注冊(cè)企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，每年評(píng)選先進(jìn)注冊(cè)企業(yè)和優(yōu)秀手簽員、申領(lǐng)員;

3、針對(duì)注冊(cè)企業(yè)時(shí)間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時(shí)的培訓(xùn)等問(wèn)題，采取集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，集中一段時(shí)間就由法律部?jī)?nèi)部人員對(duì)新注冊(cè)的企業(yè)簽證人員進(jìn)行及時(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)。

邀請(qǐng)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)部的專業(yè)人員講解國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，為企業(yè)和銀行面對(duì)面溝通提供機(jī)會(huì)。

一方面要積極派人員參加總會(huì)對(duì)貿(mào)促系統(tǒng)法律部人員的培訓(xùn)，另一方面要爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)外出參加專業(yè)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)與相關(guān)部門的接觸和有關(guān)人員的交流。要求內(nèi)部簽證人員不僅要對(duì)法律部的主要業(yè)務(wù)熟練掌握，而且都要成為外經(jīng)貿(mào)方面的專門人才。