總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

工作總結講話稿篇一

這次理論研討會議，在一天半的時間里，16位同志圍繞會議主題作了大會交流，同時，大家針對理論研究委員會的幾個課題進行了全面深入的研討，剛才冬玉同志對小組研討的情況也作了介紹，反映了這次會議的研究成果。會期不長，但內容豐富，成果明顯。我代表會中央對大家為會的理論研究工作付出的辛勤努力表示衷心的感謝，并希望大家繼續為民建的理論建設和發展作出新的貢獻!

大家都十分清楚，思想建設是政黨建設的核心，理論建設是思想建設的靈魂。重視理論建設是本會在長期實踐中形成的優良傳統，也是我們的一個特色。早在建會之初，本會先賢就對政黨建設的理論作過深入探索，成立大會通過的宣言、章程、政綱等重要文件，提出了對當時政治、經濟、社會、文化發展的主張和對時局的看法，就是對民建作為政黨實踐的基本理論指導。此后，特別是改革開放之后，每逢遇到重大紀念活動，我們都會對一段時間以來民建自身建設的重要經驗進行總結和梳理，上升為規律或者理論，以期更好地指導會務實踐。建會40周年、50周年、60周年，都是如此。明年我們將迎來建會70周年，這恰好為會的理論研究工作又提供了一個良好的契機，可以集中全會的研究力量，認真探討總結本會建設發展的經驗規律，為更好地繼承和發揚會的優良傳統，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，提供一定的理論指導。

去年和今年，會中央分別以“自身建設的經驗和規律”、“履行職能的經驗和規律”為題組織動員全會開展理論研究，各地包括會中央理論研究委員會都提交了一批理論研究成果。在此基礎上，我們召開這次理論研討會議，目的就是總結交流前一段的研究成果，推動下一步全會的理論研究工作。在民建陜西省委的精心組織下，在與會同志的共同努力下，這次會議開得非常成功，成效十分明顯。

第一，會議組織形式新穎。理論研討會議不同于其他會議，要達到好的成效，就需要同志們會前深入思考，帶著思考和問題來參會。因此，今年年初會中央就發出預通知，向全會進一步征集研究成果，各地反應都很積極，很多省級組織領導親自掛帥，匯集眾智撰寫論文;與此同時，會中央理論研究委員會也積極配合，在以往經驗的基礎上有所創新，根據課題組成三個研究小組，分組開展研究活動，充分調動了委員的主動性、積極性;在充分準備之下，這次研討會議以理論研究委員會成員為主體，又邀請了部分優秀理論研究成果作者，通過大會交流各自研究體會和感悟，又根據專題對理論研究委員會幾個課題進行了深入研討，交流得很充分，達到了深入研討、達成共識的預期目標。

第二，研究成果突出。會議提交的文章我都仔細看了，發言我也認真聽了。這些研究成果具有較高的質量和水平，緊密聯系本會實際提出了不少真知灼見，一些成果既有高度又有深度，認識有獨到之處，也有亮點。我簡單說說自己的體會。北京的朱繼東同志對會的歷史脈絡比較了解，角度也比較新穎，既體現了與時俱進的要求，又體現了本會特色，把理論和會的具體實踐很好地結合在一起，提出了自己的一些看法，不少內容值得研究、借鑒。黑龍江的齊瑤、常慶林同志，提出建設特色鮮明的參政黨、建設更具主動性的參政黨、建設善于加強自身建設的參政黨，提法也很到位。“建設一個什么樣的參政黨、怎樣建設參政黨”，是參政黨理論研究一個需要長期面對的根本問題，希望大家回去以后認真思考。四川的馮宗睿同志從把握歷史規律、領會“中國特色社會主義參政黨”科學內涵的角度進行思考，定位準確。關于如何推進參政黨建設科學化方面還可以繼續探討，使研究更加系統、到位。天津的徐澄同志以及民建南京市委都從問題入手探討會的自身建設和新時期會的自我教育面臨的形勢和現狀，并提出了一些頗具針對性的建議;重慶的王濟光同志分別從思想、組織和制度建設著手探討新時期參政黨建設的經驗，提出四個經驗和三個規律，比較準確，特別是思想建設方面闡述的比較全面，但是具體文字表述還值得研究;民建云南省委著重從參政議政方面探討了經驗和規律，也很有啟發性。“眾人拾柴火焰高”，要發揮大家的積極性，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，需要不斷研究新情況、解決新問題，大家在工作中要多從實際出發、從解決問題的角度思考，有好的研究成果可以先試點，總結提煉出好經驗。陜西的童子軍同志聚焦會內監督，認為會內監督缺乏頂層設計，下級對上級的監督權利缺失，監督形式大于實質，言辭鏗鏘，令人警醒。民建上海市委理論研究委員會，山東的丁曉、秦愛濤同志，廣東的林暉同志，陜西的耿全合同志，甘肅的南德祥同志，還有會中央的郭群峰同志，都分別從不同角度，回顧歷史，總結經驗，研究得很細致，能夠比較準確地抓住重要問題，可以說都研究到點上了。剛才郭群峰同志講了研究體會和研究方法，這種認真思考的精神難能可貴。大家的理論研究成果有的是以省委、市委為單位組織撰寫的，有的是依托地方的理論研究委員會撰寫的，有的是個人獨立完成的，都對會的歷史進行了認真的梳理，圍繞全會的中心工作，在理論上進行了一定程度的概括，也體現了地方的特點，每一篇都有一些閃光的東西，為我們迎接建會70周年，總結參政黨建設發展的經驗規律，打下了很好的基礎。當然，現在僅僅結束第一階段的研究，接下來到建會70周年還有一年多的時間，需要同志們聯系實際情況，在已有研究的基礎上繼續深挖，把閃光的東西研究得更豐滿，在總體布局上最好能夠跳出思維局限性，開拓一些新思路。

本會在建會40周年時提出了“三個堅持”，在建會60周年時總結了“五個堅持”的優良傳統，這是本會政黨實踐的歷史總結。它有一定的形成過程，是在歷史的積累中不斷豐富起來的。大家在研究的過程中，要搞清楚“五個堅持”優良傳統與民建參政黨建設發展的經驗規律之間的關系。既不能簡單地把“五個堅持”重新組合，但也不能并且不可能完全脫離“五個堅持”。

第三，研討富有成效。這次會議既是理論研討會議，也是會中央理論研究委員會擴大會議，理論研究委員會三個課題組精心準備了研究課題。履行職能組史江同志從參政黨履行職能入手，提出將社會服務納入參政黨基本職能的建議，值得進一步思考;自身建設組陶克中同志關注機關建設，強調各級機關對于本會履行職能發揮作用的重要性，并提出要加強機關文化建設，把握住了機關建設的關鍵問題;自身建設組惠曙光同志對本會優良傳統的形成歷程、歷史貢獻進行了回顧，并對近十年本會的重要工作進行了梳理，闡述得比較詳細，花了很多心思;會的發展組吳平魁同志在文章中提出參政黨履職規律主要反映在堅持黨的領導、搞好自身建設、保持黨派特色、圍繞黨和國家中心任務配合工作等環節，提法有獨到之處。針對這幾個課題，與會同志進行了熱烈深入的討論，提出了很多很好的意見建議，理論研究委員會主任擴大會議又對這些意見建議進行了逐條認真梳理，希望各課題組具體負責的同志會后能夠充分吸納大家的意見建議，進一步修改、充實、完善，最終完成的課題能夠真正集中集體的智慧、反映集體的成果。

理論研究任重而道遠，需要大家集思廣益，還要能靜下心來，有的時候看似簡單的幾句話，背后其實大有文章可作。希望同志們都能認真思考，深入研究，多出高水平、高質量的成果。實踐證明，圍繞關系會的長遠發展的重大問題，集中力量，共同研究、總結、歸納，是推進理論研究行之有效的方法。我們要通過集體的研究，認真總結基本經驗和規律，指導推動會的事業健康發展。下面，我想就理論研究工作談談個人的一些思考，與大家交流。

一、必須堅持正確的政治方向

作為一名民建會員，一加入組織便具有了“民建”的政治身份，就應該具有政黨意識、政治意識，應當遵守民建的章程，接受民建的主張，信奉民建的宗旨，這也是對民建會員的起碼要求。什么是政黨意識?民建是接受中共領導、同中共通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統一、致力于中國特色社會主義事業的參政黨。從這個定性來看，民建的政黨意識至少包含正確的政治意識、職能意識和界別意識。其中，堅定接受中國共產黨的領導是核心和根本。每一位會員都應該正確認識自己的政治身份，堅持正確的政治方向。

我講講自己的一些觀點，同大家交流。第一個問題是怎樣看待我們的政黨。有同志再次提出，馬克思說政黨是為了攫取政權而成立的。馬克思說過，共產黨就是要推翻資本主義，建立自己的國家和政權。共產黨成立的時候就是為了奪取政權，推翻反動統治，并且已經實現。但是所有黨派成立都是為掌握政權嗎?不以掌握政權為目標的黨派就不是政黨嗎?我認為不一定。有的國家幾十個上百個政黨，不可能都為奪取政權而存在。民建成立之初也不是為了奪取政權，而是選擇了“中間道路”，致力于實業救國，主張的核心是民主與建設。在與中共通力合作的過程中，才逐漸認識到中共的主張代表了全國人民的主張，尤其與國民黨政權相比，是進步的、先進的主張，所以民建放棄中間路線，轉而接受中共的領導。現在我國社會主義的發展，更是馬克思所沒有看到也沒有想到的情況，中國共產黨已經奪取了政權，現在是鞏固政權的問題，是還要不要多黨合作的問題。馬克思在《共產黨宣言》中提出要多黨合作。《宣言》說，共產黨人努力到處爭取全世界民主政黨之間的團結和協調。因此，中共在奪取政權時非常注重和民主黨派的團結，奪取政權后依然和民主黨派保持了合作共事。1872年，馬克思和恩格斯在《共產黨宣言》德文版的序言中說，“不管最近20xx年來的情形發生了多大的變化，《宣言》中所闡述的一般的原理整個說來直到現在還是完全正確的，某些地方本來是可以做一些修改的，這些基本的原理的實際運用正如《宣言》中所說，隨時隨地都要以當時的歷史條件為轉移。”所以，我們的思維方式要與時俱進，要隨著時代的變化而變化。馬克思從未說過要生搬他的理論。中國歷史現實條件決定了我們要實行多黨合作的政黨制度。另外，中共領導中國發展是搞得一塌糊涂，還是蒸蒸日上?結果是有目共睹的!第二個問題是如何看待憲政。有人認為，我國的政黨不像政黨，不搞政治，對憲政問題沒有表態，沒有主張。難道不討論憲政問題，就是不關心政治嗎?當然不是。政治不只是憲政問題。民建為國家富強，為實現中華民族的偉大復興，認真履行職能，就是我們最大的政治。要引導會員遵循民建的章程，堅持基本綱領，決不能把會員帶入歧途。嚴格的說，憲政是由西方提出的資產階級的政治概念，核心內容是多黨制、三權分立和軍隊的中立化。假如接受這三個觀點才算是憲政，我們就無法堅持中共的領導和中國特色社會主義道路。對此，我們一定要有清醒的認識。關于民主，美國標榜自己是最民主的國家。但前段時間發生的占領華爾街運動，明知是普通民眾，美國政府依然出動了武警，進行清洗。還有最近在持續發酵的“斯諾登事件”，揭露了美國監聽全民，竊聽其他國家包括盟國的“棱鏡計劃”。美國政府判斯諾登為叛國罪。美國實行的是兩黨競爭制，為什么在野黨對此事噤若寒蟬，不出面指責?因為雖說是兩黨，但實質上兩黨是利益共同體，斯諾登觸動了這個共同體的利益。最近流行的美國電視劇《紙牌屋》，大家可以看一看，赤裸裸揭露了美國政黨制度的黑暗，真是驚心動魄。關于言論自由，我認為所有的執政黨都希望社會穩定、和諧，作為參政黨我們要協助執政黨管理好國家，促進社會和諧穩定，而不是發表一些可能會擾亂民心，不利于執政黨執政，不利于社會穩定的奇談怪論。在會內，大家有任何觀點，可以交流、討論，甚至辯論，要講究以理服人，這也是民主。但是我希望，作為民建會員，不要在會外公開發表一些不負責任的觀點、想法。總之，民建會員一定要有會員意識，要堅持正確的方向，有正確的政治意識和政黨意識。

二、遵循理論與實踐相結合的原則

理論來源于實踐，又指導實踐。只有不斷實踐，不斷總結提煉，才能把感性認識逐步上升為理性認識，把握規律，指導新的實踐。我們研究本會建設發展的經驗和規律，必須從總結實踐經驗入手，既要解放思想、大膽探索，又要注意聯系實際、突出重點。要著眼于對已有實踐的分析研究，著眼于對現實問題的理性思考，著眼于對未來實踐的預測把握，使研究成果具有現實性和可行性，避免脫離實際的空乏的議論。同時，大家還要注意，理論聯系實際不等于一般工作和事務的羅列，不能簡單地把論據、例子擺在那兒，寫成工作總結或領導講話。理論也不同于經驗的概括，經驗本身還達不到理論的高度。理論比經驗更加抽象，是眾多經驗濃縮之后的升華。普通的經驗只有上升到理論的高度，才能具備普遍性、指導性。這就需要在座各位共同努力，在理論與實踐相結合上下功夫，在研究中始終立足于民建的實際，從歷史深處和歷史進程中，概括出最重要、最突出、最本質的經驗，探求出具有一般規律性的認識，為會的未來發展提供寶貴的精神財富和富有智慧的科學指導。

三、遵循繼承與創新相結合的原則

長久以來，本會的理論研究已經取得了豐碩的成果。但是，理論研究永無止境，伴隨時代的發展，執政黨的理論在不斷創新和發展，參政黨的理論也要與時俱進。同時，理論研究也是一個不斷積累的過程，本會建設發展的經驗和規律，更需要在繼承的基礎上根據實踐不斷總結和概括。1985年，本會在成立40周年之時，總結出了“堅持高舉愛國主義旗幟;堅持依靠中國共產黨的領導，同黨密切合作，一道前進;堅持進行自我教育、自我改造”的三大優良傳統，以及與經濟界密切聯系的歷史特點。建會50 周年之時，在三大優良傳統的基礎上，重點對堅持和發展中共領導的多黨合作和政治協商制度進行了深刻論述，全面系統地闡述了把中共的路線方針政策同民建具體實際緊密結合的基本經驗。建會60周年時，本會又將三大優良傳統進一步擴充和完善，總結形成了“五個堅持”的優良傳統。由此可見，每一次歷史經驗的總結提煉，都是在繼承傳統的基礎上，著眼于未來的建設，不斷創新和發展。繼承與創新是相輔相成的，兩方面要有機結合。只重繼承而忽視創新，就難以進步;只重創新而忽視繼承，就容易脫離傳統、丟掉前人的經驗智慧。我們要站在時代的高度，把歷史經驗與現實情況有機結合，總結出可以直接指導當下實踐的歷史經驗。

總結民建70年的基本經驗和規律，是重新闡釋“五個堅持”，還是另起爐灶?我認為，要拓寬思路，從另外的角度進行歸納總結。這次會議，我很受啟發。我認為至少包括三個方面：一是闡述堅持中共的領導和中國特色社會主義的內容，著眼于民建發展方向的角度，談行動綱領的與時俱進。二是闡述自身建設的內容，著眼于會的健康發展的角度，談思想建設的與時俱進。三是闡述履職能力的內容，著眼于保證參政黨地位的角度，談提高履職能力的與時俱進。當然，也可以加上堅持會的特色、堅持服務人民群眾等內容。以上只是我的初步想法，希望大家一起研究、共同完善，特別是文字如何表述，請大家務必動腦筋。

四、遵循共性與個性相結合的原則

我們探索研究本會建設發展的基本經驗和規律，歸根到底，是要回答“建設一個什么樣的參政黨、怎樣建設參政黨”的問題。不回答這個問題，我們的工作就缺乏主動性和主心骨。這個問題涉及兩個層面。一個層面是如何更好地堅持、發展和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。我國各民主黨派之間有很多共同點，譬如我們都是多黨合作總格局中的參政黨，政治綱領、政治目標、政治路線是基本一致的，這是我們無法避免的共性。另一個層面是如何與時俱進地加強自身建設，更好地發揮好參政黨作用。這就需要我們結合自身實際，注重保持和加強自身特色。民建有自己的發展歷史和優良傳統，民建的社會基礎和所聯系的群體形成了我們的界別特色。密切聯系經濟界的特色，是民建區別于其他民主黨派的明顯標志，也是民建在我國革命、建設和改革事業中發揮作用的基本優勢。我們的理論研究要注意將民主黨派的共性與民建的自身特色相結合，在中國特色社會主義理論體系的框架下，在我國多黨合作制度的框架下，提出對本會自身建設的思考和建議。

這次會議，大家的很多觀點都很有道理，也提出了一些很值得思考的問題。譬如，提出加強民主監督，首先要搞清楚民主監督與參政議政的區別的問題。有些人講民主監督寓于參政議政之中。民主監督是不是參政議政的一部分，是否有其自身的特點和個性?我認為，民主監督和參政議政有很大區別。民主監督就是要查找問題，這是它與參政議政最大的區別。

關于社會服務。首先，我基本同意大家的意見，目前不適合把社會服務納為參政黨的基本職能。當然，社會服務工作非常重要，而且社會服務工作不僅僅是扶貧和做慈善。民建的社會服務從提供工商咨詢和培訓服務發端，隨著國家經濟建設和民營企業的發展，逐步納入智力支邊，為貧困地區興辦教育，培養人才、引進技術。這些工作，也有助于樹立民建的形象、擴大會的影響。

關于民主黨派趨同。我認為黨派趨同是必然的，但每個黨派必須保持自己的特色。首先，我國多黨合作的前提和基礎是各民主黨派接受中國共產黨的領導、堅持中國特色社會主義政治發展道路，因此，各民主黨派的政治綱領必然是基本一致的。其次，各民主黨派的參政議政工作都圍繞國家的中心工作來開展，所以各民主黨派的參政議政工作也在一定程度上趨同。最后，各民主黨派組織發展雖側重于不同的界別，但均以中高級知識分子為主，在一定程度上也是趨同的。但我們應努力保持和發揮自身特色，譬如與經濟界緊密聯系等，這也是多黨合作長期存在、不斷發展的基礎。

探索總結民建參政黨建設發展的經驗和規律，是一項很艱巨的任務，從構思到形成文字，從形式到內涵，都需要認真研究和推敲。這次理論研討會揭開了紀念民建成立70周年一系列活動的序幕，希望可以為70周年紀念大會的成功舉辦奠定良好的基礎。大家要繼續敞開思想、群策群力、暢所欲言，回顧和總結本會不斷創新、發展的歷史經驗，適應民建的要求，用民建的語言，提煉出具有民建特點的思想和理論。

謝謝大家!

工作總結講話稿篇二

xx2月13日電 廣西xx縣2018年黨的建設工作會議于2月6日召開，會議的主要任務是，傳達學習貫徹中央、自治區、市有關黨建工作會議精神，總結回顧2018年xx縣黨建情況，研究部署2018年全縣黨建工作。

廣西xx縣委書記廖錦成、縣委副書記、縣長陸嶸，縣委副書記賀懷陽、縣委、常務副縣長韋海山、縣委、紀委書記韋瑞芬、縣委、宣傳部長、副縣長羅福永、縣委、統戰部長覃禮生、縣委、政法委書記華勇兵、縣委、組織部長施展、縣委、縣委辦主任牙韓景、縣人民政府副縣長、公安局長蘇良參加會議。

韋瑞芬、羅福永、覃禮生、華勇兵、施展、牙韓景分別傳達了中央、區、市有關會議精神，全面總結、分析、匯報了2018年全縣紀檢、宣傳、統戰、政法、組織及黨委辦公室工作，并就2018年工作進行了全面安排部署。

廖錦成指出，2018年，黨委部門緊緊圍繞全縣發展改革穩定大局，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，創新思路、認真履職、主動作為，全面加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，較好完成了各項任務，黨的建設各項工作扎實開展，取得了新進展、新成效。紀委工作起到了保駕護航作用，組織工作起到了政治保障作用，宣傳工作起到了思想引領作用，政法工作起到了平安穩定作用，統戰工作起到了橋梁紐帶作用，黨辦工作起到了服務中樞作用。

廖錦成要求，2018年要全面構建黨建工作新格局，統籌推進黨建工作取得新成效。

一是要抓好紀委工作，以黨風廉政建設和執紀問責為重點，加大巡查監督力度，營造風清氣正的政治生態。

二是要抓好組織工作，以黨支部建設和干部隊伍建設為重點，完善考評問責機制，推動黨的建設創新發展。

三是要抓好宣傳工作，以意識形態工作和宣傳思想文化工作重點強化宣傳隊伍建設，增強宣傳工作的現實性，針對性和有效性。

四是要抓好政法綜治工作，以維護社會穩定和化解矛盾糾紛為重點，加強四項排查工作，營造和諧團結的社會生態。

五是要抓好統戰工作，以凝心聚力和助推發展為重點，強化服務意識，推進統戰工作開創新局面。

六是要抓好黨辦工作，以服務和保密工作為重點，強化“三班三服務工作”，推進黨辦工作再上新臺階。

廖錦成強調，新形勢對全縣黨建工作提出了新要求。2018年全縣各項工作思路已經明確，發展藍圖已經會就，關鍵在于落實。要把黨建工作抓到實處，做好各方面工作，促進全縣經濟社會發展取得新突破。

廖錦成要求，要在樹立“四個意識”上更加堅定，在貫徹中央決策部署上更加自覺，要增強黨性修養、加強學習、忠誠廉潔、加強工作指導、加強協調配合、加強督查，把黨委政府作出的工作部署擺上重要議事日程，細化分解任務，抓好自身建設，切實擔負起加強和改進黨建工作的責任，努力開創全縣黨建工作新局面，以優異的成績迎接黨的勝利召開。

今天，我們在這里召開街道黨建工作會議。會議的主要任務是：深入貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神和區委七屆十三次全委(擴大)會議、全區黨建工作會議的要求，圍繞年初街道工作會議確定的目標，總結去年工作、分析當前形勢，研究部署今年街道黨建工作的主要任務和工作措施，為打造都市生態型、產業低碳型、生活品質型街道提供堅強的政治保證。

一、總結經驗，不斷增強做好黨建工作的緊迫感和責任感

一是創先爭優呈現新面貌。以“創先進黨組織，爭當優秀共產黨員”為主題，扎實開展了創先爭優活動，在黨工委的帶領下，轄區25個單位黨組織，2620名黨員積極參與到創先爭優、攻堅克難、服務發展和改善民生中來，活動中共破解難題29個，解決各類問題137個，完成創新項目10余個，建立完善長效機制5個。在助推創先爭優中，街道開展了“我在新嘉為什么，我為新嘉干什么，我給新嘉留什么”大討論活動，通過拓展訓練、撰寫心得體會、評選優秀博文等載體，充分調動了街道上下愛崗敬業、奉獻新嘉的工作熱情，并在工作推進上發揮了積極作用。去年實現稅收1.81億元;引進內資項目69個，注冊資金7.1億元，完成全年目標的166.25%;合同利用外資1330萬美元，實際利用外資1600萬美元，分別完成目標任務的166.25%和266.67%;全社會固定資產投入1.97億元，完成目標任務的197.47%。其它各項主要指標與2009年同比增長幅度較大。

二是黨建服務平臺有新成效。積極搭建“365黨員會客室”平臺：一是通過在社區建立“黨員會客室”，為黨組織服務黨員、黨員服務群眾提供平臺和載體;二是劃分社區管理網格，建立街道、社區和樓幢(苑)三級網格，由黨員擔任網格組長，負責收集、反映黨員和居民的訴求;三是組建服務團隊，街道成立綜合型服務團隊，社區成立志愿服務團隊，通過各種形式服務黨員和居民;四是拓展服務功能，結合“六六群眾工作制”、“兩代表一委員接訪”和黨員承諾等，為黨員和居民提供政策咨詢、困難救助、為老服務和法律援助等多元化服務項目。“365黨員會客室”運行以來，已服務黨員群眾近2萬人次，受理問題202件，已辦理194件。

三是黨員隊伍建設有新加強。一是指導基層做好發展黨員工作。去年共轉正預備黨員36名，吸收預備黨員14名;二是做好黨員服務中心的接訪工作。去年街道黨員服務中心共接訪353人次(其中組織關系轉接235人次);三是通過生活關愛、交流談心、結對幫扶等舉措，建立健全黨內激勵、關愛、幫扶機制。去年，街道黨員關愛基金已收到550名黨員的2.78萬元捐款，主要用于困難黨員慰問和黨員創業貼息等，慰問95人次，發放慰問金2.44萬元。

四是基層黨建工作有新氣象。按照 “三有一化”(有人管事、有錢辦事、有處議事，推進城市基層區域化黨建格局)要求：一是健全基層黨組織建設管理機制;二是加大基層黨建經費投入的同時，在社區多渠道籌集社區黨建活動經費，用于開展基層黨建工作;三是推動社區黨建聯席會“輪值主席制”，定期召開黨建協商議事輪值主席會議;四是認真做好黨員承諾制工作，街道共有2116名黨員進行了承諾，其中社區黨員1951名，占社區黨員總數的81.2%，承諾主要有治安巡邏、衛生保潔、結對幫困、為老服務，居民調解等內容。五是健全考核評價體系。為了進一步提升基層黨建工作，黨工委在去年的社區目標責任制考核中重新進行了調整，確保了督促檢查更強化、考核評價更合理。

五是黨風廉政建設有突破。街道進一步落實了崗位廉政風險防范承諾制，把黨風廉政建設責任制目標貫徹到各項工作中去。健全懲治和預防腐敗體系，建立健全制度，充分發揮制度反腐的作用，形成用制度管人、按制度辦事的機制，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度。積極開展基層廉政教育和廉政文化建設，以“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容，開展“六個一”廉政教育活動。促進了黨風政風的進一步好轉。

六是“六六”群眾工作有新發展。去年，城市“六六群眾工作”在街道興起了服務員送溫暖、送政策、送服務的熱潮，切實為群眾辦實事、解難事，讓群眾得實惠，形成了服務群眾工作的長效機制，拉近了與群眾的距離，融洽了黨群干群關系。一年來，街道聯系干部、服務員共走訪居民群眾1815人次，征求到意見、問題92個，其中成功解決75個、解釋17個;定點定時接待群眾來訪13件，辦結12件，辦結率為92%。

扎實有效的黨建工作，統一了廣大干群的思想、激發了干事創業的激情，凝聚了方方面面的力量，形成了新嘉跨越發展的強大動力，也再次證明了我們新嘉這支團隊是一支講政治、講大局、講奉獻的隊伍，是一支靠得住、過得硬、干得好的隊伍。在此，我代表黨工委，向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

在肯定成績的同時，我們也應該看到，一些不適應新形勢新任務要求、跟不上創先爭優“腳步”的問題，例如：有的基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠，在自身領域內的話語權不夠權威，在落實上級工作任務時執行不到位;有的黨員干部在推進重點工作中爭先創優意識不強，被動的多，主動的少，應付的多，創新的少;有些同志服務群眾的作用發揮不夠，在帶領群眾干事創業方面辦法不多，在解決群眾實際困難方面能力不強;有的同志在涉及切身利益時，斤斤計較，寸利必爭，缺乏奉獻精神。以上這些問題，必須引起高度重視，及時加以解決。

二、圍繞中心，扎實做好今年的黨建工作

年初的街道工作會議上，黨工委提出了“以‘社區，讓生活更幸福’為主題，以‘創新轉型、品質塑造’為抓手，全面打造都市生態型、產業低碳型、生活品質型街道”的發展定位。這既是一個美好的愿景，更是一個明確的目標，需要街道上下共同去努力、共同去繪就。現在，我們已經打開了“十二五”規劃“開啟之門”，應該說，群眾對我們的期盼很大，我們的黨員干部是實施“十二五”規劃的核心力量，如何更好地發揮黨員干部的先鋒模范作用，以實力、實舉、實效團結帶領廣大群眾推動經濟社會又好又快發展，是我們當前迫切需要解決的問題。

1.“引領工程”，就是努力實現街道目標任務。黨工委已經明確提出了“打造城市更新引領之地，都市產業創新之地，文化休閑特色之地”的宏偉藍圖，要實現這一目標任務，必須提高執行力。我們黨員領導干部要發揮引領的作用，以對黨、對人民、對事業高度負責的態度，真正在抓落實上起到表率示范的作用，做到一級抓一級，一件事情一件事情地抓出成效來。要實現這一目標任務，必須提升工作效能。圍繞街道中心工作和群眾密切關注的熱點難點問題，加大推進力度，強化責任追究，建立科學合理的效能考核體系，健全完善獎懲機制。要實現這一目標任務，必須加強作風建設。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，全面改善黨員干部隊伍精神面貌，讓我們振奮精神，全力以赴，推動街道各項工作上新臺階。

2.“創先工程”，就是創建先進基層黨組織。先進基層黨組織的標準應該是領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。實現領導班子好，要在尊重民意、注重實績、著眼未來的基礎上，選優配強各級領導班子，切實把那些堅定貫徹落實科學發展觀、德才兼備、群眾擁護的優秀社區干部選拔到社區領導崗位上來，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子。對于今年的“兩委”換屆，我想，特別要強調換屆工作和日常工作“兩不誤、兩促進”，做到思想穩定、領導有力、工作不松，以換屆來促發展。實現黨員隊伍好，要加強黨員干部教育，進一步提高質量和實效，以團隊的全面成長來促發展;切實加大在非公經濟組織和新社會組織中黨組織覆蓋和工作覆蓋，把一切符合入黨條件的精英份子及時吸收到黨內來。實現工作機制好，要抓好民主集中制的貫徹實施，要善于發揮黨組織引領示范作用來活躍基層、開展工作，真正用科學的工作機制推進發展。實現工作業績好，要堅持銳意進取、敢想敢干、敢為人先的創業創新精神，增強推進科學發展的自覺性和堅定性，增強推動轉型升級的機遇意識和憂患意識，勇于挑戰困難和風險，敢于突破重點和難點。

3.“爭優工程”，就是爭做優秀共產黨員。優秀共產黨員的標準應該是帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭弘揚正氣。帶頭學習提高是優秀共產黨員的“基本功”。要以黨工委中心組理論學習為抓手，以擴大社區基層“宣教學習陣地”為契機，推動黨員領導干部帶頭學習;要切實研究基層黨員學習過程中存在的問題，進一步增強學習的吸引力，真正使我們能用先進思想理念和實用的知識來服務群眾。帶頭爭創佳績是優秀共產黨員的“份內事”。要充分調動黨員的積極性和創造性，引導黨員干部敢于“亮劍”，并在各自領域爭做“有影響力的人和事”，在推動科學發展、促進社會和諧的實踐中建功立業。帶頭服務群眾是優秀共產黨員的“身份證”。要立足去年“365黨員會客室”的基礎上，整合提升黨員志愿者服務、黨員民生實事承諾等特色為民服務工作，形成更為強大的黨建服務品牌。帶頭弘揚正氣是優秀共產黨員的“方向標”。要始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的良好作風，在街道經濟社會發展過程中當好排頭兵，以黨風促政風帶民風。

4.“品質工程”，是一種追求卓越的激情。街道的各項工作：要靠黨員干部去帶動。要以慶祝建黨90周年為契機，充分整合資源，高標準地將黨的生日打造成黨員的節日，通過開展一系列紀念活動，在黨員干部中營造一種你追我趕、勇爭一流的氛圍。要有廣大群眾積極去跟進。要深入開展精神文明建設，強化思想道德建設，深化系列文明創建活動，推動社會文明與群眾素質的全面提高。要提升文化軟實力，大力推進文化事業和文化產業發展。今年，黨工委第一次把“文化”提升到“突出‘集群效應、集聚發展’”的高度來提，要求我們黨員、各級黨組織明確發展目標，努力使文化產業成為創造財富的重要資源和經濟發展的巨大推動力，成為“文化興街”的強大“推進器”。要用正確輿論導向去推動。要及時掌握社情民意，要按照民生是第一需求的要求，對于是工作做得不夠的要及時改進并消除影響，是無事生非的要及時引導化解，努力把社會的關注點聚焦到街道、社區發展上來。當前，基層的黨員群眾對我們“全面打造都市生態型、產業低碳型、生活品質型街道”的知曉率還不高，對其中的內涵和任務了解的更是不多，我們要借助媒體和輿論的力量，讓廣大群眾不但了解其意，還要參與其中。

5.“塑造工程”，是一種不懈努力的追求。發展目標不可能一蹴而就，我們要用戰略的眼光，確立高點定位和長遠目標，并為之奮勇向前、永不懈怠。要樹立學以致用的標桿。以深化學習型黨組織建設帶動學習型街道建設，不斷增強干部群眾解決新情況、新矛盾、新問題的能力。要樹立群情振奮的標桿。要對群眾中的閃光點、先進事跡及時進行宣傳，用身邊的人、身邊的事，激勵黨員群眾的士氣。要樹立凝心聚力的標桿。就是大家心往一處想。隨著社會開放、社會轉型程度的加大，一些新情況、新問題甚至不和諧的因素日漸顯現，這是我們要加強凝聚人心工作的原因所在。抓住重大時機、凝聚思想共識，構建起我們發展的“統一戰線”。所謂的“統一戰線”就是，依托社區的力量把來自各個階層、各方優勢和各方單位，凝聚感召到共同推動街道經濟社會發展中來。我們的社區黨組織要充分發揮作為黨工委、辦事處打造轄區共建“共同體”的橋梁紐帶職能，切實為街道發展、改善民生服務。

6.“廉潔工程”，是要做干凈干事的典范。一要抓好教育，營造一個廉潔從政的氛圍。《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》是黨員領導干部依法履職的導向、廉潔奉公的指南，大家一定要逐條學習、牢記于心，切實把《準則》的外在約束力轉化為每一個干部的內在自控力。二要抓好制度，從源頭上預防腐敗問題。嚴格貫徹執行《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，努力提高制度管權、管人、管事的效果。三要抓好監督，最大限度地降低腐敗的發生率。深入落實黨內監督條例，加強對重點環節、重點部位的監督。我們的黨員干部要立足深化作風建設，不斷提升自身的公信度和人格力量。

三、加強領導，確保各項任務落到實處

黨建工作是一項政治性、全局性、系統性都很強的工作，街道上下要強化黨要管黨的意識，切實擔負起加強和改進黨建工作的政治責任，確保各項工作落到實處。

一要加強領導、落實責任。要從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度，把加強黨的建設擺上重要位置，切實擔負起黨要管黨的重大政治責任。今年黨建工作的重點已經明確，各級黨組織和廣大黨員要進一步抓好落實，加強領導，統一思想，健全機制，在工作中積極發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，爭做科學發展的排頭兵，為街道的“創新轉型，品質塑造”提供組織保證。各級黨組織的主要負責人要切實履行好第一責任人牽頭抓總的職責，街道各部門、各社區和有關黨組織要密切配合，形成實實在在的工作機制，推進黨建工作各項目標任務落到實處。

二要有力推進，務求實效。黨的建設是一項系統工作，涉及方方面面，我們要認真策劃，周密部署，統籌兼顧，干出實效。在我們考核評價一個黨組織的時候，不僅要看它是否合格地成為街道發展的服務者和推進發展的實踐者，要看黨組織的凝聚力和影響力是否得到有效提升，看黨建工作是否在促進經濟發展中發揮作用，看黨的建設是否有效推動了和諧社會建設。各黨組織和廣大黨員要緊密結合各自工作，找準黨建工作切入點，選準服務發展的結合點，創造出能夠在全區“叫的響”的成果。

三要積極探索、開拓創新。缺乏創新，就必然缺乏活力，黨建工作也一樣。我們的黨建工作一定要主動適應日益變化的新形勢，樹立新觀念，提出新思路，落實新舉措，開拓性地履行職責。以“創新”的姿態將能動優勢提升為發展的強勢，努力開創黨建工作新的天地。要注重理論和實踐的結合，黨建工作與經濟社會發展的結合，善于在實踐中總結經驗，創新工作方法，不斷提高黨建工作服務和推動經濟社會發展的水平。

最后，我想利用這次黨建工作會議，結合前期社區干部調整，和今天與會的同志，特別是調整和新任職的同志進行一次集體談話，提幾點希望和要求，與大家共勉，概括起來是8個字：修身、勤學、敬業、自律。

(一)修 身

古人講“修身、齊家、治國、平天下”，修身是排在第一位的。我們黨高度重視繼承和發揚修身這一優良傳統。在延安時期，毛澤東同志就號召全黨學習白求恩精神，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。黨的十六大以來，胡錦濤多次強調，各級領導干部要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。引用這些論述，是想說明我們黨對黨員干部修身的要求是高度重視、一以貫之的。對于黨員干部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。結合新嘉工作實際，我感到大家要著重從以下3個方面努力。

第一，要加強黨性鍛煉。黨性是黨的性質、宗旨、綱領和作風等的集中體現，黨性堅強是做合格黨員的根本條件。這次新任職的同志大多是在七八十年代出生，成長在比較穩定的社會環境，生活在改革開放年代，大多數是從學校到社區，工作經歷比較單一，相對來講缺乏嚴格黨內生活的鍛煉和艱苦環境的磨練。因此，大家更要自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來。首先要堅定理想信念。就是要通過學習、思考、分析、比較，增強堅持走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性，做中國特色社會主義事業的堅定實踐者;其次要忠誠于黨和人民的事業。要堅持黨和人民的利益高于一切，要自覺踐行黨的宗旨，認真貫徹以人為本、執政為民要求，牢固樹立群眾觀點，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，堅決維護人民群眾的根本利益。

第二，要加強人格修養。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。一是要強化道德修養。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員;講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率;要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是要培養健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養高雅向上的興趣愛好，提高文化素養，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。要防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為被別有用心的人攻擊的“大缺口”。三是要提高心理素質。現代社會是一個充滿競爭的社會。年輕干部上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質，養成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰。

第三，要加強身體鍛煉。身體是革命的本錢。加強體育鍛煉不僅是黨員干部個人健康成長的需要，也是工作和事業的需要。現在，社會生活節奏加快，許多人忙于工作，忽視了體育鍛煉。人們常把健康比做“1”，把事業、財富等比做“0”，前面的“1”沒有了，后面的“0”再多也沒有意義。因此，大家一定要把保持身體健康放在重要位置。一是要自覺養成鍛煉身體的良好習慣。二是要合理安排工作和休息。不認真負責是工作態度不端正，不合理分配工作時間以致長期緊張而影響身體健康，也是工作態度不端正。我們要正確處理工作與休息的關系，切實做到團結緊張、嚴肅活潑，勞逸結合、張弛有度。三是街道要為社區干部身體健康創造條件。比如可以通過開展形式多樣的文體活動，吸引社區干部參加，工會等群團組織要做好黨工委的參謀，進一步加強和改進這方面的工作，各社區要切實增強工作的科學性，統籌合理安排工作，確保同志們張弛有度，身心健康。

(二)勤 學

古人說：“立身百行，以學為基。”學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。這次新任職的同志普遍接受過良好教育，可以說都具有較高的文化水平和豐富的專業知識。但是，學習的任務絲毫不能忽視和放松。從大的方面講，當今時代是一個大變革大發展的時代，我們需要學習的東西很多;從小的方面講，隨著工作崗位的變化、職務的提升，大家現有的素質和能力與新崗位、新角色的需要之間又會出現新的不適應，迫切要求我們通過學習盡快勝任工作。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起街道賦予的職責。

第一，要樹立終身學習的思想。學習的態度不同，取得的效果就不一樣。我們首先要認真參加組織要求和安排的各種學習，圓滿完成各項學習任務。同時，又要增強學習的自覺性和主動性，把“要我學”變為“我要學”，積極通過各種方式和途徑學習。要帶著興趣學，使學習成為愉悅身心的愛好和習慣;要善于擠時間學習，減少應酬，排除干擾，合理安排工作與生活，正確處理工學矛盾，努力做到工作學習化、學習工作化;要持之以恒地學習，以“鍥而不舍，金石可鏤”的精神深入學、持久學、終身學，真正做到活到老、學到老、改造到老。

第二，要正確選擇學習的內容。一方面，要突出重點，切實加強政治理論學習。不斷提高政治思想覺悟和理論政策水平，提高戰略思維、創新思維和辯證思維能力。當前特別是要深入學習實踐科學發展觀，真正用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。另一方面，要兼顧全面，廣泛學習工作所需要的一切知識。要本著缺什么補什么的原則，廣泛學習經濟、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，有針對性地填補自身知識的“短板”，不斷優化知識結構、豐富知識儲備。

第三，要掌握科學的學習方法。科學的方法是實現學習目的的重要途徑。我們要繼承和運用行之有效的傳統學習方法，認真向書本學習，不斷在讀書學習中獲取真知灼見;要積極借助電腦、互聯網等現代科技手段開展學習，進一步增強學習的自主性、開放性、針對性和靈活性;要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，不斷在實踐這個“大課堂”中增長才干、提高本領;要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生”，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量;要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師”的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步;要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程。

(三)敬 業

愛崗敬業、盡職盡責是中華民族的優良傳統，是社會主義職業道德的集中體現，也是對黨員干部的基本要求。大家正處于年富力強、精力充沛、干事創業的人生黃金時期，一定要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜年華，勤奮工作、敬業工作、扎實工作，在平凡的崗位上作應有的業績。

第一，要求真務實、真抓實干。求真務實是黨的思想路線的本質要求，真抓實干是做好一切工作的根本途徑。年輕干部有朝氣、有魄力、有活力，到新的工作崗位想干事、想出成績，這種愿望和積極性是好的，應當鼓勵和保護。但越是這樣，越要保持清醒頭腦，越要把工作熱情和科學態度結合起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作落到實處。從新任職的第一天起，大家就要把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，切實做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行;就要腳踏實地、埋頭苦干，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作;就要身先士卒、靠前指揮，定下來的事情要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作要一抓到底、抓出成效，已經完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。

第二，要繼承傳統、勇于創新。年輕干部最少保守思想、最具創造活力，是推進社區工作創新的有生力量。希望大家把繼承與創新有機統一起來，既要繼承和發揚社區工作的好經驗好做法好傳統，保持工作連續性和穩定性;又要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，適應時代發展和實踐需要，尊重基層和群眾首創精神，不斷研究新情況、探索新辦法、解決新問題。希望同志們一定要增強責任意識，始終以“如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈”的心態做好工作。一定要把新崗位作為回報組織關愛、服務人民群眾的重要平臺，樹立正確的進步觀，在名利上要有滿足感，能力上要有危機感，工作上要有責任感，謙虛謹慎、戒驕戒躁、和衷共濟、團結干事。一定要努力創先進、爭優秀，在認真學習、深入調研、破難攻堅、務求實效上下功夫，從嚴要求、從嚴律己，秉公用權、謹慎用權，要穩得住心神、管得住手腳、抗得住誘惑，做到“大道”不偏離，“小節”不喪失，努力在新崗位創造一流業績，成為有真才實學、肯干事、能干事、干得成事，讓組織和群眾信得過的干部。

第三，要淡泊名利、甘于奉獻。這既是我們黨對黨員干部所一貫要求的，也是社區工作特殊性所決定的。淡泊名利、甘于奉獻，就是要一切以黨和人民的事業為重，正確處理個人與組織、工作與家庭、失與得、苦與樂的關系，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，在埋頭苦干中實現人生價值，在拼搏奉獻中綻放青春光彩;就是要保持謙虛謹慎、不驕不躁，正確處理高調做事與低調做人的關系，默默無聞地工作，踏踏實實地做事，甘當社區的無名英雄;就是要自覺維護團結，與班子其他成員及單位同事互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持，大事講原則、小事講風格，遇事多溝通、多協商、多補臺，努力形成團結共事、心齊氣順的良好局面。

(四)自 律

社區干部擔負著推進社區建設，服務社區群眾的重要職責，必須注重嚴于律己，切實做到要求別人做到的自己首先做到、要求別人不做的自己首先不做。希望大家堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本遵循和自覺行動。

第一，要慎獨。慎獨，是我國古代先賢倡導的一種自我修養方法，指一個人在獨處一室、無人監督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的氣節和本色。

第二，要慎微。細節決定成敗，禍患積于忽微。許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好“人生大賬”，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。

第三，要慎友。黨員干部不是生活在真空中，社區干部處于基層第一線，更需要與社會和群眾密切的交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系、金錢關系和不正當的男女關系，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

年輕干部的成長進步，既要靠自律，也要靠他律;既要靠自身努力，更離不開組織的關心、培養和幫助。街道和社區黨組織要切實加強對新任職干部的教育、管理和監督，及時給他們壓擔子、交任務，支持他們大膽開展工作，同時要從政治上、工作上、生活上關心愛護他們，為他們健康成長創造良好條件。

同志們，我們正處在“十二五”建設的嶄新起點，抓好黨的建設，事關發展大局，責任重大，使命光榮。希望街道各級黨組織和廣大黨員干部繼續發揚優勢，與時俱進，開拓創新，扎實工作，為打造都市生態型、產業低碳型、生活品質型街道作出新的更大貢獻，也希望你們能用一份創先爭優的厚禮向黨的90華誕獻禮!

建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時 還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力

業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子 16名。

六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化

上半年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發點，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲，比上一屆下降2.5歲;大專學歷以上9人，占班子成員總數的100%。依法選舉產生了12名出席市第六次黨代會代表預備人選。全鄉共有946名農村黨員直接或間接的參與了黨代表的選舉活動，參選率達100%。

上半年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強;二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。

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工作總結講話稿篇三

張海

今天的班主任經驗交流會開得非常成功，主要表現在以下兩個方面：一是老師們講得都很實在，能夠和自己的工作實際相結合，把平時工作中的所思、所感、所想展現出來供大家分享，給大家一種親近感、真實感，感覺這些事兒就發生在我們身邊；二是老師們講得很生動。我想，原因在于平日里老師們真心地把班主任工作當成了一種事業去對待，在工作的同時沒有忘記研究和思考，并結合現代教育理論去審視和辨析，進而形成了一套行之有效的管理思路和方法。淳樸的語言，真情的告白，像滴滴清泉，潤澤著老師們的心田。鮮活的案例，感人的故事，引起我們內心強烈的震撼，讓我們無不感到激動和敬佩！原來，在我們20位班主任老師中竟埋藏著這么多感人至深的教育情結。在此，請允許我代表校委會向所有的班主任老師真情的道一聲--您們辛苦了！

班級是學校教育的基本組織單位，班主任是班級的領導者、組織者、指導者，在學校教育教學管理、全面推進素質教育中，具有特殊的地位和獨特的作用。班主任是學校對青少年學生進行思想道德教育和管理的骨干力量，在學校教育鏈中處于關鍵環節，在學生全面健康成長過程中起著導師作用；班主任是負責協調本班各科的教學和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯系，是構建“三位一體”教育格局的紐帶和橋梁。班主任的教育觀念、工作方式、心理健康教育的意識和能力，對學生有深刻的影響，往往成為學生健康成長的楷模和啟迪者。從某種意義上說，班主任隊伍的素質和水平如何，是提升優質教育，滿足人民群眾對優質教育需求，尤其是實現班級德育工作優化的一個重要因素。由此看出，班主任在班級管理中扮演著多重角色，班主任不僅是班集體的指導者，還是文化知識的傳播者，新一代靈魂的塑造者，學生心理的保健者。建立一支觀念新、能力強、數量足、素質高的班主任隊伍，是一所學校打造品牌、塑造形象、健康發展的根本，也是推進區域教育實現現代化，全面、協調、可持續發展的關鍵。下面，我講兩個方面的問題。

一、作為一名班主任要具有“三心”。即“責任心”、“愛心”和“平常心”。

1.責任心。承擔一項工作的同時也就擔起了一份責任，作為一名班主任，同一般老師比較，責任更加重大。學校的工作涉及方方面面，每一項工作最終都要到班級去落實。這就是人們常說的“上邊千條線，下邊一根針”。教書育人是學校的責任，落實到班級，就要通過學生行為習慣的養成、學習能力的培養等方面去實現，而每一項指標都要通過一些具體的教育教學活動去實施。這些活動開展的質量如何就會直接影響著教育的效果，而要取得好的效果就必須有艱苦的付出。再者，學生家長把孩子送到你的班級，同時也對孩子的發展給予了厚望，希望自己的孩子在你的班級能夠得到好的發展，希望通過班主任的耐心教育和疏導，幫助孩子養成好的學習習慣，形成好的思想品質，成為一名品學兼優的好孩子。因此，作為一名班主任，要有一種責任意識，這就是要對學生負責，對家長負責，對學校負責，同時也是為自己負責。

2.愛心。近代教育家夏丏尊說：“沒有愛就沒有教育”。師生之間的情感是否融洽關鍵在于教師對學生是否熱愛,愛在師生間架起了一座信任的橋梁,它溝通了師生間的思想,協調了師生之間的關系,給學生創造了一個溫馨和諧的學習環境。要施愛于細微之處，施愛于意料之中，施愛于批評之時，施愛于學生之間，施愛于教學之余。首先,對自己要以身作則,為人師表,孔子曾指出“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”其次,對學生要公正合理,無私無偏。教師要懷著滿腔熱忱和執著愛心去對待學生。就是說，要想教育孩子，首先應該去愛孩子，愛是教育的力量和源泉。

3.平常心。首先，應視班主任工作為一件非常快樂的事情。整天跟學生們在一起，充滿了年輕人的樂趣，仿佛回到了歡樂的青少年時代，怎么會不快樂?學校給了你做班主任的機會，同時也給了你施展才華的空間，你可以在這塊田地里盡情的施肥、澆水，精心培育一顆顆幼苗。其次，從某種意義上說，沒有沒有問題的學生，學生正處在青少年階段，生理心理發育還未成熟，是非觀念尚未明晰，自制力還很差，不可能沒有問題。正因為學生們有這樣那樣的問題，才需要我們去教育和疏導，否則，我們就失去了存在的價值。我們的水平，也正是在不斷的解決學生各種問題的過程中得到了提升。面對有問題的學生，正確的做法應該是將其視為一種資源，然后耐心的去尋找解決的方法。積累的方法和案例多了，你便可從容面對各式各樣的問題，就會變得睿智，駕馭班級就會得心應手。

二、作為一名班主任要具有“四種意識”。即“全局意識”、“規則意識”、“創新意識”和“質量意識”。

1.全局意識。學校是一個大集體，而這個大集體是由一個個班級小集體組成的。班級是學校集體的最小單元。班級雖小，但是從辦學方向、辦學目標等方面必須與學校保持高度的一致。每個班級的工作做好了，學校的整體工作才能夠朝著健康的軌道邁進。反之，哪一個班級出現了問題，都會影響學校的生存和發展。所以，作為一名班主任，要站在學校整體發展大局的高度來審視和對待自己的工作，始終從全局的利益出發，將班級的命運和學校的命運緊密的聯系在一起。

2.規則意識。常言道，沒有規矩不成方圓。作為一名班主任，首先要嚴格要求自己，做到以身作則，率先垂范。打鐵先得自身硬，作為班主任，要時時、事事、處處給學生樹立榜樣。其次要給學生定下許多的規則，在班內，規則即班規，可以由大家來定，由大家共同來遵守。要建立一系列考核和獎懲機制，激勵表現好的同學繼續發揚，督促表現差的同學繼續努力，長此下去，良好的班風就會逐漸形成。

3.創新意識。隨著時代的發展和社會的進步以及知識更新速度的加快，人們認識事物的水平也在不斷的提高，傳統的教育方法已難以適應新的形勢。所以說，我們不能總是拿著我們小時候老師教育我們的方法去教育現在的學生。要走進學生心靈，去發現學生的內心世界，要真心與學生交友，悉心傾聽孩子們的心聲，潛心研究，不斷創新，及時歸納總結，逐步形成適應時代發展的班級管理的方式和方法。

4.質量意識。要樹立正確的教育質量觀。學生興趣愛好較為廣泛，發展方向尚未確定，所以，要注重學生的全面發展。要多一把尺子去衡量學生，注重發現和培養學生的個性特長，為孩子的全面發展創設良好的空間，而不僅僅是培養部分學習成績好的學生。當然，學習成績到什么時候也是衡量一所學校、一個班級教育質量的重要指標，這與學生的全面發展是不矛盾的。一名優秀的學生，往往不只是文化成績好，其他表現也不錯。一個好的班級，往往不僅是學習成績好，而且紀律衛生也不錯，班內特長生也比較多，團隊意識強，運動會成績也往往排在年級前列。要始終把質量作為班級生存和發展的生命線，牢牢的抓在手上。

近年來，隨著教育形式的發展變化，對班主任工作提出了更高的要求，班主任專業化素養亟待提高。新形勢下如何做好班主任工作，這需要我們不斷的實踐和探索。

希望通過這次交流，不僅要提高我們班主任自身的理論素養和管理能力，而且要學習其他班主任工作中的新思想、新理論、新方法和新技巧等，不斷改進自己的工作方法和提高自己的工作能力，有效促進我校的班主任工作更加科學化、規范化、專業化，提高德育的實效性，促進學生全面健康和諧的發展。希望大家“把聽懂的做出來，把做好的說出來”，以“達到三個轉變、實現三項提高”。達到三個轉變：即轉變觀念、轉變方法、轉變行為；實現三項提高：即理論水平提高、業務素質提高、管理實效提高。

今后學校還要進一步加強班主任工作專業化培訓，通過學習——反思——研究——總結——實踐，這一有效途徑，“提升”班主任專業化素養。把班主任工作提高到新的層次。“學習”就是要精心讀好幾本書，“反思”就是要反思工作中遇到的問題，“研究”就是帶著這些問題用研究的眼光和方法審視自己的教育教學行為，尋求解決問題的辦法，“總結”就是總結班主任的經驗，改進班主任教育工作的“實踐”。

最后，我堅信，只要大家不斷總結，勇于探索，大膽創新，就一定會開啟自己的智慧之門，揭開班級管理的奧秘！

2012年10月25日

工作總結講話稿篇四

大家晚上好!在這個辭舊迎新的時刻，在這個收獲的歲月，在這個充滿激情的夜晚，我們歡聚一堂，共迎充滿美好和希望的20xx年。在此，我謹代表xx控股集團董事會向你們表示最美好的祝愿，祝你們身體健康，工作順利，萬事如意，闔家幸福!并通過你們向xx的全體干部、員工表示最誠摯的節日問候，祝大家新年好!

集團產業在20xx年克服了重重困難，在下游廠家訂單減少，需求不旺，供需狀態失衡的狀態下，通過大家的努力拚搏，仍然穩中有升，銷售業績，企業效益都取得了較好的增長，企業效益與上年同比增長了30%以上，值得可喜可賀。

20xx年集團緊密圍繞“集團改革、績效提升年”的主旨內容，把家族治理、董事會運作、集團管控、財務管控四大體系成功落地，已陸續在推進運行。控股集團設置十大事業部，實施多元布局戰略，創新了“創新+3:4:3”工作法，建立了訂單、派工單管理，全面推行預算管理，制度體系建設不斷優化科學，工作成果得到量化展示。集團把科學管理從集團向分公司、車間、班組延伸，提升工作效率，形成了發展合力;xx創新了8大管理體系建設，有效地推進科學管理。

項目建設是集團20xx年最閃光的亮點。xx商業廣場項目建設已進入尾聲，xx酒店已基本竣工，已在籌備開業;xx全面進入裝潢階段;xx項目設備安裝基本完成，目前正在進行調試;xx項目前紡主體工程已結頂，后紡已安裝24臺加彈機;大豐石化項目廠房正在打樁，宿舍主體已完工，設備陸續進入訂貨階段;未來城和天絲項目作為xx市重大產業項目已經簽約，目前已全面啟動籌備工作，進入申報省重大產業項目階段;辦公大樓正式竣工，喜遷入駐;環球公司、xx整治項目取得實質性成果，正式投入試運行。這些項目的實施，增強了xx未來發展的競爭實力。

科技創新是企業的生命。20xx年，xxxxx在科技創新工作中，成效顯著，實現國家知識產權管理標準貫標成功，成為義烏市首批貫標樣板企業;成功申報國家外觀專利4項;通過省級新產品驗收和“浙江省aaa標準化良好行為示范企業”的復審;榮獲“浙江省aaa守合同重信用企業”稱號、xx環保專項資金獎勵、xxxx和xxxx科技進步獎、xxxx政府質量獎，引領了同行業的技術水平。xx推廣的針織、機織、包覆紗、織襪新產品20多項，取得豐碩成果。

企業的競爭就是人才的競爭。過去的一年集團始終把人才作為企業發展的根本，從優化組織結構著手，大量招賢納才，共引進各類中高端人才100多名，實施“鑄鼎工程”，建立多層級人才培養體系，加強了干部十五個能力的培訓提升，不少優秀人才脫穎而出，成為企業發展的中堅力量，真正實現人盡其才、才盡其用，適才適用、優才重用的機制，為人才搭建了廣闊的施展平臺，為實現集團“三千目標”和偉大“xx夢”奠定了堅實的基礎。

文化理念的提升，是一個企業發展的動力所在。20xx年，控股集團對“xx夢”進行了深刻闡述，不斷豐富“三穩三進”和“三千目標”的發展思想，以“高、大、宏”的戰略眼光，順大勢、做大事”。全集團發揚“雞毛換糖精神、延安精神、亮劍精神”，凝聚人心，鼓舞士氣，穩定隊伍，激發了xx發展的強勁動力。

收獲著這些豐收的喜悅，我們不會忘記與我們共同奮斗的全體xx人。這些成績的取得，既是我們共同奮斗的結果，更是全體xx人汗水和智慧的結晶。20xx年已在向我們揮手告別，讓我們把這些難忘的、美好的記憶，載入xx發展的光榮史冊，讓xx的未來，銘記住我們今天的每一個人。

一、積極爭取政策資源，推動產業轉型升級

20xx年，是集團實施多元化戰略的開局之年，是轉型升級開拓創新鑄就偉大xx夢的關鍵之年。我們要認真貫徹落實十八屆三中全會和中央經濟工作會議精神，認真做好國家、省、市相關政策解讀，積極爭取政策資源，分享政策紅利，推動產業轉型升級。科學編制集團“五五”發展規劃，集團十年戰略發展規劃綱要，提早進行戰略布局調整，著力圍繞兩大目標:一是以建設財團型企業集團為目標，為集團持續穩定發展提供強有力的金融支撐;二是以轉型升級為目標，推動產業提升，深化科技研發和品牌建設工作，構建航母級企業，為集團的百年基業打造堅實的產業支柱平臺。

二、加大深化改革力度，提高企業經濟效益認清形勢，審時度勢，面對出現的新情況，新變化，我們要提高認識，統一思想，迎接新挑戰。加大集團深化改革力度，完善落實董事會運作體系，推動集團“智庫”建設;加大風險防控體系和機制建設;深化推進集團母子管控體系改革、集團財務管控體系改革、人力資源體制與薪酬制度改革;積極探索研究完善集團事業部制管理模式、體制與機制。全面推進集團信息化管理系統建設，完成erp項目和網銀系統項目等信息化項目的實施和提升。創新管理，打造科學管理平臺，開源節流，降低成本，壓縮投資，降低負債，縮減人員，減少費用，經營目標增長計劃在30%以上，提高企業經濟效益，增強企業核心競爭力。華鼎錦綸確立20xx年為“組織、服務、學習、管理提升年”，多項改革齊頭并舉;xx織帶集團將20xx年確定為“產業提升年”，重點開展“機制創新、產業提升”，強化管理，穩中求進。

三、推進人才隊伍建設，打造尖端人才團隊

我們要以先進的人才理念為指導，加大人才引進，加快人才培養，加強人才隊伍建設。進一步貫徹落實“六人”、“八才”的用人理念，構建科學的職業經理人平臺體系，加強“人文、人才、人心”建設，把人才隊伍建設納入xx長期發展戰略規劃，建立一支高素質、高技術、高學歷、高水平的人才隊伍，為實現偉大的“xx夢”提供強有力的人才支撐。

四、加快推進項目建設，打造多元發展空間

20xx年，是集團重大項目全面推進年。一是抓住十八屆三中全會的政策機遇，推進成立民營銀行和企業上市的籌備工作;二是未來城項目和天絲項目的落地和開工;三是力爭大健康項目的啟動;四是全力推進一批在建項目投入運營。xx開元酒店擬定于2月18日開業試運營;xx萬豪國際酒店建成開業試運營;杭鼎切片一期項目一季度末進行試生產，二期項目建設啟動;大豐石化爭取一期一階段建成投產，二階段正式啟動;華鼎三期項目建成投產。建立完善融資保障平臺，為項目建設服務，構建多層次的戰略資源，推進政經聯盟、產經聯盟關系，開拓創新，積極有為，建功立業。

五、深化企業文化內涵，打造xx人精神家園

xx文化是xx20年來科學發展的結晶，是先進思想和理念的積淀，是xx人共同的精神支撐。20xx年，是xx控股集團建企20周年，屆時將開展20周年盛大慶典活動。加強企業文化建設，深化企業文化內涵，關愛員工，尊重知識，積極開展各項文化活動，豐富完善企業文化核心價值體系，架構多元的企業文化建設平臺，努力將xx打造成文化型、知識型、學習型、創新型、活力型的偉大公司。

六、加強安全監管，樹立和諧形象

安全是企業發展永恒的主題。新的一年，我們要把安全工作放在各項工作的首位，堅持“預防為主、安全第一”，完善安全工作細則，強化安全生產責任，落實安全生產措施，建立安全生產理念，增強安全生產意識，加強安全工作管理，營造安全生產氛圍，實現xx安全、文明、和諧、健康發展。

各位領導、各位來賓、各位同仁，新年的鐘聲即將敲響，xx的明天會更加輝煌。讓我們攜起手來，昂首闊步，邁向20xx年。新的一年，新的夢想，新的追求，新的希望，已向我們敞開了胸懷，迎接并擁抱智慧的你，勤勞的你，果敢的你，讓我們跳起歡快的舞步，為美好的明天激情高歌!

謝謝大家!

工作總結講話稿篇五

各縣(市)區去年的工作有幾個方面值得肯定。一是工作擺布更加合理。統籌抓干部、黨員、人才三支隊伍，防止了重視一塊、忽視另一塊，在各自推進過程中不乏都有新的嘗試。富錦市出臺了一套干部制度，使干部的選拔任用、教育培訓、監督管理和考核評價都有遵循，樺南縣從陣地、載體、隊伍、制度等方面來加強基層黨組織建設，進一步強化了基層。郊區加大高層次人才引進力度，重視培養本地人才，把本地人才與引進人才有機結合，突出以用為本。二是工作重點更加突出。大家談了群眾路線教育實踐活動預熱，談了加強對干部的教育管理，談了基層服務型黨組織建設問題，都是中央和省、市委強調的重點，說明大家的思路和措施是跟的上的，在縣(市)區的項目建設、民生工作、信訪工作等方面提供了組織保障。同江市的工作在這次抗洪搶險中得到了檢驗，湯原縣堅持組織部長談心談話制度，對一些苗頭性問題早教育早提醒，東風區全力抓好群眾路線教育實踐活動，為全市提供了樣板。三是工作作風更加務實。各縣(市)區的工作，口號提得少了，實事辦得多了，載體整合了，功能作用增強了，注意到了工作的根本，也注意到了從基礎基層抓起。樺川縣把公選的15名副科級干部預備人選下派基層鍛煉，根據表現確定任用崗位，防止了“一考定音”，向陽區成立“名師工作室”，突出了區域特點。前進區結合社區體制改革打造“數字城區”，建設“市民之家”，改善了服務居民的硬件設施和軟環境，改革經驗在全省推廣。四是工作基礎更加堅實。黨建經費落實的很好，黨校陣地建設、基層黨組織活動場所建設力度很大，更突出了基層黨建責任制的保障作用。總的感覺，各縣(市)區組織工作的底氣足了。從大家的匯報和工作了解，有很多辦法，很多鮮活經驗，有些需要市一級借鑒和學習，我始終相信，最好的經驗、最管用的辦法更多來自基層的創造。

關于存在的問題，大家也有清醒的認識，大部分找得比較準，個別找得太籠統，建議大家認真學習市委十二屆四次全會報告，問題寫的很具體。我們要把問題寫實、寫準，便于在新一年的工作中加以改進。

關于今年的工作，同志們都談了很好的打算。市里有要求，不再召開專門會議，不搞評比表彰。具體的工作安排市委組織部將按照全國、全省組織部長會議精神，及時下發工作要點，請同志們認真落實。

這里，我講幾點意見供同志們謀劃20xx年工作參考。

一、認真落實中央和省、市委對組織工作的新要求

同志們都會有一個共同的感受，就是目前我們組織工作的形勢不一樣了。中央和省、市委對黨的建設提出了更高標準、更嚴要求，組織工作的任務更重了、責任更大了，需要我們更新觀念、轉變方法，包括工作的轉型。我想，今年的工作應重點把握以下幾個方面。

一是強化組織工作主要職能和實際成效。希望大家認真學習全國組織工作會議精神和同志系列講話，同志在全國組織工作會議點了許多現象，這些現象我們也不同程度地存在。這些現象我們不是沒看到，但沒能很好地解決，包括對班子、對干部的考核，怎樣做到實事求是，拿出一個恰當的評價;怎么做到不讓老實人吃虧。我們組織工作在實際運行中會遇到許多困難和問題。所以，組織部門要管本行，務主業，組織部長要懂本行、干本職，要在這個崗位上有作為。我個人認為，組織部門不能隨意“鋪攤子”、“上項目”，把該做的事情做好，把班子配強、把干部選準、把黨員管好，把人才聚集在黨的周圍，就是圍繞中心、服務大局。有的縣(市)區委組織部承擔了招商引資和項目建設任務，這是黨委交辦的任務，必須努力完成，但無論任務怎么多，自己分內的事一定要完成好，這是基礎和前提，也是看家本領。一句話，希望同志們真正做到守土有責、守土盡責。

二是切實提高黨內生活的嚴肅性和經常性。要通過嚴格規范的黨內生活來實現對黨員和干部的教育管理。現在的黨內生活有很大的差距和距離，有的黨組織長期不過組織生活，不過問黨員和干部的思想動態，一些黨員的基本權利得不到保障，黨內生活不嚴肅，隨意性大，既解決不了思想問題，也解決不了實際問題，這樣下去會出大問題的，我們應該研究。應該說，社會的客觀現實發生變化，但主觀上不能放任，不能在新的問題面前沒有辦法。大家一定要重視黨內生活的作用，規范基層組織生活，靠組織生活把黨員特別是普通黨員聚攏起來，增強歸屬感和榮譽感。

三是堅持把作風建設貫穿工作全過程和各方面。新一屆中央領導集體把抓作風建設作為一個突破口，作為開展群眾路線教育的聚集點。我們組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針，就要從作風入手。一方面自己帶頭改進作風，要教育鍛煉組工干部，熟悉社會發展情況，了解改革開放進程，打開思路和視野，準確掌握組織工作職能、規律、業務，扎實推進各項工作上水平。另一方面把作風要求貫徹到各項組織工作中，謀劃工作要體現作風內容，推進工作要體現作風約束，檢驗工作要體現作風導向，切實加大從嚴管理力度，使組織工作的面貌不斷的提升向好。

四是不斷推進組織工作的制度化和規范化。組織工作發展到今天，不可能再依靠個人的意識和能力去推動、去保障。我也聽過這樣的觀點，說組織工作管理手段軟，沒有強制手段。我們要認識到，沒有比制度更具權威性和約束力。我們要健全并嚴格執行制度，實現組織部門管標準、管職數、管程序、管否決、管懲處。中央在帶頭開展群眾路線教育實踐活動中，通報各省要發25個制度，已經公開發了6個，我們需要做的是讓班子和干部都知道都遵守。特別是有關組織工作的要求，我們要在實際操作層面拿出具體辦法，抓好配套制度加以規范。

二、集中精力抓好黨的群眾路線教育實踐活動

當前，從上到下緊鑼密鼓，時間非常緊，關于活動的要求規定，希望組織部長帶頭學深、學透，進一步提高認識，切實履行參與好、組織好的“雙重責任”。

一要增強政治敏銳性。這次教育實踐活動與以往大不相同，從頭嚴到底。中央要派出巡回督導組，省委派督導組會延伸到縣。大家千萬不要有過關心理，也不要強調這是誰的工作，大量的組織協調工作要由我們來做，組織部門的優勢力量都要投入進來。市委組織部要抽出兩名班子成員集中抓活動，各科室原則上只留一名同志。希望同志們嚴肅認真地對待這次活動，把握好政策，精心組織實施，切實防止活動走過場，也要防止活動走過頭。

二要注意工作均衡性。這次活動，縣處級領導班子和領導干部是重點，縣(市)區委班子和班子成員要帶頭，特別是黨委書記要帶頭，抓好自己，管好本級。直接聯系服務群眾的執法監管部門、窗口單位、服務行業是重點，要找準問題，堅決整改，凡群眾反映強烈的，要邊查邊改、立行立改。對于大多數基層黨組織和普通黨員，要做好動員，保證活動的參與面，讓大家普遍受到教育。

三要保證活動實效性。既要解決實際工作問題，更要解決思想問題，既要聚焦“四風”問題，又要重視群眾關心關注的問題、影響發展穩定的具體問題。從第一批活動的情況看，一開始有的上級部門強調自己沒問題，問題都在下面，下級部門強調自己沒有問題，問題都出在上面，有的強調只存在一風、兩風，沒有四風。我們在組織活動時要提前打好預防針，立足于誰的問題誰來找，從中看他的態度和認識。各縣(市)區活動辦要先把問題梳理出來，心里有數再去指導。要重視職級不高、數額不大、事情很小但影響很壞的問題，一件事一件事地去抓，確實解決一些實際問題。

三、用改革的辦法解決實際工作中問題

黨的xx屆三中全會作出全面深化改革的決定，總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化。我們組織工作就要探索實踐完善和發展制度、推進現代化的重大命題。前段時間，中央審議通過了新修訂的《干部任用條例》、中組部下發了《關于改進地方黨政領導班子政績考核工作的通知》，一系列的改革舉措將陸續出臺。我們必須落實好這些改革要求，和中央保持一致，跟上形勢，跟上黨員、干部、人才對組織工作的新期待。引用同志的話，就是要牢固樹立責任意識，責任意識就是要牢記對民族的責任、對人民的責任，對黨的責任，勇于負責，敢于擔當。

要把改革創新的著眼點放在破解工作難題上。近年來我們組織工作改革創新的力度較大，積累的難題也不少。比如：程序多了，認真勁少了;簡單地理解和執行政策，強調一面忽視另一面;務實和務虛都不夠;對待干部失之于寬、失之于軟;一些領域基層黨組織軟弱渙散，流動黨員包括傳統領域、兩新組織有一些黨員得不到有效的管理和服務。事實上這些問題都很清楚，目前進入操作層面，實質性推進還不夠。我希望大家利用好全面深化改革的契機，確定幾個我們能做的改革重點部位，力爭在培養選拔事業需要的好干部、創建基層服務型黨組織、推進人才強縣戰略上有一個大的突破。

四、組織部長要以身作則帶隊伍

中央對組織部門的要求，是努力把各級組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。我們要堅持從嚴治部、從嚴帶隊伍。有幾位同志和我溝通，現在組工干部人難選，有的干部工作不頂硬，綜合能力、文字功夫普遍不夠。這里面有客觀原因，但大家主觀上要努力彌補，選、育、管的工作要加強。

一是選人要從嚴。嚴在堅持標準上，把黨性強、人品好、作風優作為選調組工干部先決條件。組織部門選人別牽掛到其他因素。業務能力方面可以后期培養。現在的年輕干部、大學畢業都是有文化底子的，只要方法得當上手還是很快的。

二是培養要從嚴。嚴在提高能力和素質上，干部在我們組織部就要為他負責，壓擔子、交任務，促進成長成熟。組織部門要形成比較陽光的風氣，要防止就組織工作談組織工作，避免視野比較窄的傾向。要注意培養干部的綜合能力，讓干部了解經濟、社會、產業、黨務等各領域，培養干部的潛力和后勁。

三是管理要從嚴。嚴在工作標準上，明確崗位職責、工作程序和辦事流程，為每項工作都設計好“路線圖”和“時間表”。采取工作點評、日常談話等方式，督促干部把心思和精力放在工作上，防止被動應付、工作長期在原地打轉轉。

四是約束要從嚴。嚴在知規守紀上，時刻強調組織部門的“家風”，教育組工干部繃緊紀律這根弦，懂規矩、畏規矩、守規矩，有令必行、有禁必止。同志們要給干部提醒，嚴格要求。

工作總結講話稿篇六

今天，我們在這里總結20xx年工作，表彰20xx年度先進科室、先進社區和先進工作者，并布臵安排20xx年工作。剛才，楊主任代表街道辦事處做的工作報告，細致全面地總結了20xx年的工作，科學合理地提出了今年的目標任務，我完全贊同。同時，我代表街道黨工委，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀!向過去一年里，機關和社區全體干部在街道黨工委的正確領導下，所取得的成績表示敬意!

剛剛過去的20xx年，是近年來街道經濟發展最為困難的一年。面對難以預料、歷史罕見的金融危機嚴峻挑戰和考驗，街道黨工委、辦事處帶領全街干部全面貫徹“保增長、保民生、保質量、促轉型”的要求，迎難而上，奮力拼搏，經濟社會發展取得了振奮人心、令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是全街干部銳意進取、奮力攻堅的結果，也是街道黨工委全面貫徹落實科學發展觀，科學謀劃、科學決策的結果。黨工委圍繞“三保一促”的總體要求，把握地區產業結構調整變化趨勢，不斷加大招商引資力度，使地區經濟呈現了新的發展勢頭;梳理、明確了街道機關科室和社區的工作職責;深入開展了和諧文明社區與和諧效能機關創建活動;提出了如何充分發揮社區黨總支的領導核心作用與如何實施領導，推動社區工作開展問題;提出了如何在社區黨總支的領導下，發揮社區居委會的自治功能，通過自治手段推進社區的管理和服務工作。在各項工作的具體實施中，全街干部都做了大量的卓有成效的探索實踐，充分展示了我街干部良好的精神風貌和社會形象。可以說，一年來周水子街道經濟社會發展所取得的每一項成就，都凝聚著機關、社區干部的智慧和心血。借此機會，我代表街道黨工委向大家表示衷心的感謝!

第一，統一思想、抓住重點，推動周水子經濟社會建設實現新跨越

當前,周水子正站在新的發展起點上,一系列機遇與挑戰接踵而至，在這樣一個關鍵時期，我們必須要創新工作思路，探索新的工作措施，統一思想、抓住重點，推動周水子經濟和社會各項事業實現新跨越。

首先，要把思想統一到中央xx屆四中全會、市委十屆八次會議、區委十屆九次全會精神上來。面對未來十年的發展，區委全會明確了“一個目標、三項要求、四大戰略”，提出了“中心帶動、板塊布局、全域開發”的總體思路。為貫徹全會精神，街道提出了“四個周水子”建設。這是新形勢下貫徹全會的新要求，大家必須把思想高度統一到“四個周水子”建設上來。

其次是抓住重點，在經濟發展上形成我們自己的特點。特色周水子，就是要以現代服務業為方向，以老城區改造開發為重點，大力發展都市經濟。以金三角為起點，沿東緯路、西南路v字型推進，加大招商、項目引進推進力度，逐步形成地區經濟發展特色，使老城區煥發新青春。

在公共服務和社會管理工作中，在立足于多年探索實踐的基礎上，進一步強化基層基礎建設，建立健全長效機制。不斷完善社區管理、服務體系，深化保障救助體系建設，探索特色社區和社區自治、社區文化的融合，提升地區精神文明建設水平。真正的實現地區平安、穩定、和諧。

第二、創新體制、完善制度，全力推進四個周水子建設 今年是甘井子區全面推進綜合配套改革的第一年，建設現代化、國際化中心城區的宏偉目標，需要我們不懈的努力，更需要制度的創新。“推進老城區改造，提升公共服務和社會管理現代化水平”是這次全會對周水子等老城區街道的具體要求。結合全會精神，落實綜合配套改革，實現地區的制度創新將是我們未來的長期任務。“四個周水子”建設，需要制度創新來推動，其本身也是個機制、制度的創新實踐。總結會之后，黨工委將根據季度工作重點，梳理研究體制機制，完善各種制度，在此基礎上不斷創新。

首先將把黨工委和辦事處的工作機制，重新劃分、條塊結合，本著務實、效能的原則，歸出大類，重新確定分管領導的分工。其次是在原機關和社區的工作機制、考核制度基礎上，進一步按照分工不同，完善機關科室、社區的工作機制和工作規范，逐步形成更加合理、科學的考評機制，實現機制體制創新，為四個周水子建設做好體制機制的保障。

第三，加強黨的領導，為四個周水子建設提供強有力的組織保障

正確的路線確定之后，干部將是決定因素。要實現“四個周水子”的工作目標，關鍵在于充分發揮黨的核心領導作用。要以改革創新的精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高黨的執政能力。要加強領導班子建設，著力提高領導科學發展的能力、水平。要加強基層基礎工作，確保“四個周水子”建設的各項工作任務能夠落到實處。要堅持黨的干部路線，著力打造一支符合新形勢新要求的干部隊伍。要堅持正確用人導向，把科學發展觀作為選干部、用人才的重要標準。我們要加大干部選拔培養的力度，從社區干部隊伍素質建設入手，打造適應“四個周水子”建設的社區管理服務團隊;加大對社區硬件建設的投入力度，提高社區硬件標準;從社區黨建入手，搞好黨員隊伍和支部戰斗堡壘建設。引導全體干部樹立務實的工作作風，激勵大家思考工作、干出業績。要著眼于未來周水子發展需要，培養一批優秀的年輕干部，增強干部隊伍的活力、能力和團隊戰斗力，使街道黨工委真正成為本地區的領導核心。

同志們，新的一年，我們的任務依然艱巨而繁重，我們的前途光明而燦爛。讓我們深入貫徹落實科學發展觀，按照區委十屆九次全會確定的戰略目標，同心同德，開拓前進，不斷開創周水子地區經濟社會發展新局面，為建設現代化、國際化中心城區作出應有的貢獻!最后，我代表街道黨工委班子成員，向你們及你們的家人，致以新春的祝福。

謝謝大家!

工作總結講話稿篇七