在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

獨立實用篇一

一、目的為進一步落實公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快人才引進步伐，加快人才培養(yǎng)節(jié)奏，穩(wěn)定公司人才隊伍，公司將引進大學生，充實公司人才隊伍。引進人才是第一步，如何發(fā)揮人才優(yōu)勢，并使其長期穩(wěn)定為企業(yè)服務，同樣是公司人才戰(zhàn)略中的重要環(huán)節(jié)。為了做好公司人才引進、開發(fā)和留用工作，為企業(yè)的長遠穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的人才儲備，公司特制訂本制度，指導和規(guī)范本項工作開展。

二、人才引進基本要求

1、統(tǒng)招全日制大專及以上學歷，性別不限；35周歲以下，應屆、往屆畢業(yè)生均可；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、人力資源管理、工商管理、文秘、平面設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、考慮到人才的穩(wěn)定因素，盡可能減少流出，降低公司人才培養(yǎng)成本，本次招聘重點對象為籍貫為澄城縣或婚配定居澄城及周邊地區(qū)的人員。

三、引進渠道

2、校園招聘：由公司人力資源部選擇合適對口高等院校進行宣傳招聘。

3、傳統(tǒng)媒體、新媒體、戶外廣告等方式結(jié)合：通過澄城電視臺、微信公眾號平臺，張貼戶外廣告等方式進行招聘。

4、內(nèi)部員工有獎推薦

公司全體員工應積極參與到公司人才引進工作中，主動在周邊人群中宣傳公司招聘政策，并引薦合適人員前來公司參加工作。所引薦人員順利通過試用期轉(zhuǎn)正后，公司將對推薦人員給予100元/人次的一次性獎勵。

公司各級領導干部更要將引進人才、用好人才最為一項重要工作來抓，公司各級單位人力資源部應盡力協(xié)助總部引進人才，并將優(yōu)秀人才的招募作為重要日程工作。

四、入職管理

1、公司將根據(jù)各事業(yè)部、分公司、部門的業(yè)務特點及需求，結(jié)合新招聘大學生的個人特長及意愿，統(tǒng)一進行分配，進入實習階段。

2、應屆畢業(yè)生試用期為3-6個月，表現(xiàn)優(yōu)秀者，通過個人申請，可提前轉(zhuǎn)正，但試用期不得少于3個月；往屆畢業(yè)生實習期為1-3個月，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，通過個人申請，可提前轉(zhuǎn)正，但試用期不得少于1個月。

3、轉(zhuǎn)正后的大學生，為公司正式員工。公司與其簽訂勞動合同，并根據(jù)崗位需求和個人特點進行再次分配（以其實習分公司、部門和崗位優(yōu)先）。

4、應屆生實習期費用由公司總部與實習分公司、部門共同承擔，各50%；往屆畢業(yè)生由實習分公司、部門承擔。

五、對于新引進人才薪資待遇及激勵政策

1、試用期工資待遇

新引進人才試用期享受公司基本工資待遇，無績效工資，其中?？茷樵?，本科生為元／月，研究生元/月。

2、學歷、職稱、職業(yè)資格補貼

新引進人才試用期內(nèi)執(zhí)行公司有關(guān)試用期相關(guān)工資政策，不享受相關(guān)補貼；轉(zhuǎn)正后執(zhí)行公司薪酬管理相關(guān)制度，并享受學歷、職稱和職業(yè)資格補貼。

（1）學歷補貼

大專：每月補貼100元。本科：每月補貼200 研究生及以上：每月補貼300元。（2）職稱及職業(yè)資格證書補貼 三級及以下：每月補貼100元 二級：每月補貼200元 一級：每月補貼300元 學歷、職稱和職業(yè)資格補貼，普通員工每月總計不得超過300元；中層領導以上每月總計不得超過500元。

3、租房補貼

對于新入職應屆畢業(yè)生，需在外租房者，在提供租房合同的前提下，公司為其提供租房補貼200元/月，補助期限為1年。

4、購房貸款補貼

具有國家統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，與公司簽訂勞動合同，并在公司工作滿一定年限，計劃在本地購房安家者，公司可為其提供無息借款5-10萬元。

5、對于優(yōu)秀人才，與其配偶分居兩地的，公司可協(xié)助幫其解決工作問題。

6、對于引進的優(yōu)秀讓你吃，公司根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，可給予公司股份獎勵。

六、附則

1、本制度最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。

2、本制度自下發(fā)之日起正式生效實施，如遇修改，則參照最新制度執(zhí)行。

2018年7月28日

獨立實用篇二

個別及連帶法律責任。

一、具體情況介紹

xxx科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)監(jiān)事會于xxxx年x月x日收到監(jiān)事會主席xxx女士、監(jiān)事xxx先生遞交的辭職報告，鑒于監(jiān)事會主席xxx女士、監(jiān)事xxx先生將導致公司監(jiān)事會人數(shù)低于法定最低人數(shù)，按照公司《監(jiān)事會議事規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定,因監(jiān)事的辭職導致公司監(jiān)事會低于法定最低人數(shù)時,該監(jiān)事的辭職應當在股東大會選舉繼任監(jiān)事后生效,在此之前,xxx女士、xxx先生仍按照相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行監(jiān)事職責，公司因理解為需股東大會決議通過時才公告，因此未及時公告。

公司對上述事項延遲披露給投資者帶來的不便深表歉意。今后公司將加強信息披露工作，提升公司規(guī)范化運作水平，確保公司運作的規(guī)范性和信息披露的完整性、及時性。

特此公告。

xxx科技股份有限公司

董事會

xxxx年x月xx日

獨立實用篇三

我在變，如魔術(shù)般神奇，幾年前那個我好象已經(jīng)從人間蒸發(fā)?，F(xiàn)在我已經(jīng)是一名堂堂中學生了。

記得剛上小學三年級的時候，我十分淘氣，一放暑假，爸爸就把我送到奶奶家住。我整天纏著奶奶和我玩，可滿頭銀發(fā)的奶奶哪會玩呀!不久后，爺爺開始教我下棋。起初，我的棋藝太差，總是耍賴，要么悔棋，要么把爺爺?shù)睦蠈⒛米?。有時，眼看就要輸時，就把棋盤上的棋子一把推亂，然后就一邊大笑一邊喊“我贏了，哈哈!”回憶起這段淘氣的時光，真是有趣。

小學中，下棋和畫畫就是我最大的'愛好了。那時候，我學棋不認真，總覺得下棋只是下著玩兒。漸漸地，這種意識改變了。很快，我的棋藝大增，開始參加比賽，小學中，我先后獲得過四次濟南市的第一名呢!而且省賽也得了第六和第八的好成績。

初中非小學，沒有了那么多玩樂嬉戲的時間，但我仍然追求著我的愛好，不同的是，不再把下棋當作“玩玩”了，而開始鉆研它其中的奧妙。這下棋的時間是擠出來的，主要任務當然還是學習，那個淘氣的我是屬于小學的，讓它隨著小學的生活消失吧，結(jié)束吧!

時光如水，歲月如梭，一分一秒，默默地走過。時間過得真快，我也在不經(jīng)意之間變化著。

讓我從小學的記憶中走出，讓嶄新的我度過這豐富多彩，渴望已久的初中生活吧!

獨立實用篇四

爸爸媽媽為什么這樣對我呢?漸漸地，我習慣了。題目做不出，我咬咬牙命令自己，筆在草稿紙上不停地寫著，算著……哈哈!難題終于被我解決了。作文想不出題材了，我努力地回憶著最近發(fā)生在自己身邊的事情，一個細節(jié)想電影鏡頭一樣閃過我的腦海，嘿，有了!刷刷刷，作文本上洋洋灑灑留下了我的筆跡。要測驗了，我拿出書本看看爸爸媽媽，“咳，還是自己復習吧!”重點、難點、要點被我各個擊破，對付第二天的考試絕對是十拿九穩(wěn)。

慢慢地，我發(fā)現(xiàn)，爸爸媽媽不輔導，我照樣可以做得好，我的作業(yè)本依舊全隊，作文仍舊當眾朗讀，測驗依舊名列前茅……。

現(xiàn)在，我已經(jīng)學會自主學習，還真是爸爸媽媽的功勞，培養(yǎng)了我的自信心，讓我學會了自立。

獨立實用篇五

獨立實用篇六

小時候，家里很窮，媽媽無可奈何只好把我送到奶奶那里，奶奶生活在農(nóng)村，離爸媽所居住的地方很遠，所以從小媽媽就很少牽我的手。

快上小學的時候，媽媽特地從外地趕回奶奶家，帶我去上學，那時，她牽著我的手，媽媽的手溫暖噢!像雪地里的一把燃燒的火，她的手大大的，但非常柔軟，從那時起我便喜歡上了媽媽的手，可是她卻很少給我機會。

在路上，我不小心摔倒了，離開了溫暖的手，她再次伸出了她的手，可是她的手離我好遠噢，于是我努力的把手伸到她柔軟的手里，可是她并沒有要拉我的意思，于是我堅強的爬起來。

回到家后，媽媽很快就要離開了，我拉著媽媽的手：“媽媽，您放心，您不在的時候，我一定會獨立的，說不定我還可以幫奶奶忙呢!”媽媽笑了笑，放開了我的手離開了。

站在村頭，望著媽媽離開。

現(xiàn)在，我非常希望媽媽再牽一次我的手，可是現(xiàn)在的我長大了。