無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇一

22.尋人啟事：計(jì)算機(jī)大咖看過(guò)來(lái)。

23.博聞強(qiáng)識(shí)，招賢納士。

24.尊重人才就業(yè)，期待您的加入。

25.找一份好工作的最佳時(shí)機(jī)是現(xiàn)在、此時(shí)此刻，這一瞬間。

26.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>

27.人的一生：選對(duì)伴侶幸福一生；選對(duì)老師智慧一生；選對(duì)環(huán)境快樂(lè)一生；選對(duì)行業(yè)成就一生。

28.動(dòng)動(dòng)手，動(dòng)動(dòng)腳，動(dòng)動(dòng)腦筋皆有高薪！

29.虛位以待，職等你來(lái)。

30.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

31.有些人可能一輩子都不知道自己的潛力在哪。與其浪費(fèi)天賦，不如到xx工作。

32.好馬難尋伯樂(lè)，人才即覓伯聞。

33.舉賢納仕，各盡所能。

34.您的人才儲(chǔ)備庫(kù)，xx偉才。

35.攜手闖世界，綻放幸福花。

36.青春還在，夢(mèng)想莫等待，加入我們成就夢(mèng)想。

37.想要高薪，只要你愿意。

38.想在廣州買(mǎi)房的請(qǐng)過(guò)來(lái)。

39.夢(mèng)開(kāi)始的地方，就在腳下。

40.直說(shuō)吧，我們要人你要錢(qián)，那就來(lái)看看。我們不跟你談理想，知道你的理想是不上班。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇二

41.我知道，你絕不簡(jiǎn)單，如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊，那就來(lái)我們這聊聊。

42.自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

43.做著，倒3趟地鐵2趟公交，1趟自行車(chē)的活兒，我，前程無(wú)憂。

44.著眼未來(lái)，僅在你手中的it。

45.高薪不是幻影，只要你愿意！

46.招年輕人

47.誠(chéng)·載未來(lái)，才·領(lǐng)天下。

48.給你晉升空間，讓你在入職兩年左右找到自己工作目標(biāo)和方向。

49.招熱情的人。

50.邁出你的第一步！

51.最差的結(jié)果：離開(kāi)了公司，卻了解透徹了行業(yè)的綜合知識(shí)。

52.做的還不錯(cuò)，每個(gè)月都比以往收入高一些，時(shí)間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。

53.學(xué)碼就來(lái)這，你的世界由你拼！

54.攬?zhí)煜铝疾胖篮们熬啊?/p>

55.協(xié)信集團(tuán)：協(xié)力同信共筑精彩人生！

56.加入我們，一起創(chuàng)造夢(mèng)想。

58.蕓蕓眾生，你是平行世界的造物主嗎？

59.跟隨我的腳步，讓我們一起創(chuàng)造世界！

60.只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇三

廣告語(yǔ) ，文化傳播公司宣傳文案語(yǔ)句

1、啟舟文化傳播，活動(dòng)、策劃專(zhuān)家！

2、泛舟航來(lái)，啟程夢(mèng)想——啟舟，專(zhuān)屬你的活動(dòng)策劃。

3、啟舟傳播的不僅是文化，更是希望。

4、精彩策劃在啟舟，文化精髓在里頭。

5、看見(jiàn)，聽(tīng)見(jiàn)，前行——啟舟傳播。

6、卓越源自不斷超越——啟舟文化。

7、啟動(dòng)未來(lái)的潛能，舟師揚(yáng)帆指點(diǎn)，啟舟與您共濟(jì)。

8、啟舟文化——做你生活中的導(dǎo)演。

9、透過(guò)思維看世界，通過(guò)創(chuàng)意走天下！

10、啟剖文化的內(nèi)涵，舟播文化的精髓，傳遞文化，啟舟萌芽。

11、莫愁天下無(wú)知己，啟舟讓天下皆識(shí)君。

12、啟舟：引領(lǐng)文化傳播，創(chuàng)造非凡智慧生活。

13、文化傳承啟舟者，讓你在開(kāi)啟成功的第一步。

14、攜手共贏，揚(yáng)帆啟航——啟舟文化。

15、啟舟文化，創(chuàng)意夢(mèng)想，刷新成功。啟舟文化策劃，給您的只有驚喜。

16、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路。起航的方舟，帶你駛向彼岸。

17、啟舟文化傳播，活動(dòng)解決方案專(zhuān)家！

18、信仰，一直都存在——啟舟文化傳播。

19、完美策劃，詩(shī)意人生，啟舟與您一路同行。

20、金山有路誠(chéng)為徑，商海無(wú)涯謀啟舟。

21、搭起文化舞臺(tái)，做好傳播保障，我們靜等您活動(dòng)的消息——啟舟文化傳播有限公司。

22、開(kāi)啟文化傳播綠洲——啟舟文化。

23、世間千百度，我渡——啟舟文化傳播。

24、啟明之星耀中華，世紀(jì)之舟傳四海。

25、啟發(fā)天地，舟行萬(wàn)里——啟舟文化。

26、天賜大愛(ài)，眾觀萬(wàn)物，啟舟伴你走向未來(lái)。

27、從頭到尾，處處唯美——啟舟文化。

28、啟動(dòng)文化傳播之舟，抵達(dá)創(chuàng)意理想彼岸。

29、通往成功的路上有啟舟陪您同行。

30、今有啟舟傳天下，來(lái)日財(cái)富通萬(wàn)家。

31、從未停下，一直遠(yuǎn)航——啟舟文化。

32、啟動(dòng)我們的方案，護(hù)航你們的明天。

33、在夢(mèng)開(kāi)始的地方起航——啟舟文化。

34、蒙天之德，受地之恩，啟舟為你放飛夢(mèng)想。

35、啟舟，揚(yáng)帆文化的海洋，收獲活動(dòng)的成功。

36、引領(lǐng)潮流傳播，文化之舟航行，啟舟文化傳播。

37、啟舟橫播創(chuàng)意文化，螃蟹都沒(méi)它這么橫！

38、傳揚(yáng)美德，傳播精神，歡愉氣氛。

39、文化，知識(shí)的傳承；啟舟，文化的傳播。

40、一觸即發(fā)的靈感，卓爾不群的表現(xiàn)——啟舟文化。

41、啟動(dòng)文化之舟，播灑文明之旅，啟舟文化為您策劃到底。

42、生命之舟，文化之旅，為您啟航！

43、您的活動(dòng)，就是啟舟的行動(dòng)，您來(lái)唱戲，啟舟搭臺(tái)，一站式服務(wù)，善始善終。

44、“啟”動(dòng)成功之匙，“舟”到服務(wù)隨行。

45、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航從此開(kāi)始——啟舟文化。

46、讓啟舟伴你左右，助你成就藍(lán)圖。

47、用我們的文化之舟，開(kāi)啟您的夢(mèng)想之旅——啟舟傳媒！

48、啟舟，承載文化，傳播力量，是你揚(yáng)帆的選擇！

49、開(kāi)啟文化諾亞方舟——啟舟文化。

50、揚(yáng)起文化傳播的風(fēng)帆——啟舟文化。

51、看透你的心，啟舟文化，只給你想要的！

52、啟程千古文化，舟人喝茶賞花，啟舟文化給您賞心悅目的解答。

53、啟舟傳播——讓你我攜手領(lǐng)航，共創(chuàng)輝煌！

54、感受預(yù)料之中的完美體驗(yàn)，掌握出其不意的絕對(duì)效果！

55、傳播文化精髓，策劃精典活動(dòng)。啟舟文化傳播，您身邊的夢(mèng)工廠。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇四

1、與美好生活一見(jiàn)“粽”情。

2、無(wú)論咸甜，闔家團(tuán)圓才是最好的陷。

3、無(wú)論是甜粽還是咸粽，總能讓生活與“粽”不同。

4、為每一顆粽子，見(jiàn)證一種幸福。

5、“粽”使語(yǔ)言不通，我也能與世界輕松對(duì)話。

6、裹起來(lái)，更誘人。

7、一口好牙，粽享美味。

8、想想我，想想粽子，你會(huì)發(fā)現(xiàn)我和粽子一樣可愛(ài)。

9、今年的端午旅行，去甜粽區(qū)還是咸粽區(qū)。

10、沒(méi)有你陪的日子，就像吃沒(méi)粘糖的粽子。

11、端午節(jié)需要綁的不止粽子，還有你的肥肉!

12、粽葉千篇一律，內(nèi)在大有不同，愛(ài)夸七種色彩，出色從無(wú)不同。

13、生活與粽不同，美好也是如此。

14、端午過(guò)節(jié)一時(shí)爽，一直過(guò)節(jié)一直爽。

15、如此不同，必然出“粽”。

16、沒(méi)有絕佳的手藝，包不住你的糯米心。

17、“粽”人皆醉，唯我獨(dú)醒。

18、今日端午，祝端午安康。

19、匠心王府，情有獨(dú)粽。

20、鋒芒露餡，“粽”望所歸。

21、端午賽龍舟，用力才能出粽。

22、百分之百努力，才能氣質(zhì)出“粽”。

23、一年一端午，一歲一安康。

24、端午過(guò)節(jié)一時(shí)爽，假期歸來(lái)工作忙。

25、門(mén)外艾葉清香，門(mén)內(nèi)共話家常。

26、粽子，也要吃最好的。

27、粽葉飄香，那是團(tuán)圓的味道。

28、將你的肥肉，五花大綁。

29、仲夏之時(shí)，光影之間。

30、糯米粘著紅棗香，粽葉包著朋友情。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇五

?負(fù)責(zé)撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳文案

?負(fù)責(zé)新媒體廣告文案撰寫(xiě)和各平臺(tái)文章同步維護(hù)

?完成賬號(hào)重要選題和活動(dòng)執(zhí)行

任職要求

?希望你能有新聞學(xué)、文學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等大專(zhuān)以上學(xué)歷，擅長(zhǎng)模仿秀，喜歡各類(lèi)脫口秀、街舞大賽、老梁故事匯、吐槽大會(huì)等綜藝節(jié)目~是個(gè)敢于丟話題包袱的人!

?你得有自己的微博、關(guān)注的公眾賬號(hào)有內(nèi)涵!嬉笑怒罵!對(duì)對(duì)子不怵，開(kāi)玩笑不笑!會(huì)出其不意找角度，眾人皆醉唯我獨(dú)醒的態(tài)度看世界!遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，最好你是鍵盤(pán)俠!

?如果你曾經(jīng)是個(gè)寫(xiě)手，有那么一篇兩篇的網(wǎng)絡(luò)小說(shuō)，那也是極好的!

?不要求你有多大才華，但邏輯思維要強(qiáng)，能理解1-1肯定0的道理，對(duì)“螃蟹腿(橫著走)”情有獨(dú)鐘!

?若你會(huì)ppt，熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，有眾籌文案、電商文案等經(jīng)歷，非常歡迎。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇六

一、活動(dòng)前言

隨著全國(guó)高校的逐年擴(kuò)招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大，為了應(yīng)對(duì)該形勢(shì)，校團(tuán)委以及大學(xué)生聯(lián)合會(huì)擬舉辦校園模擬招聘會(huì)，給長(zhǎng)大學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，鍛煉自己的舞臺(tái)，提高長(zhǎng)大學(xué)子在未來(lái)求職道路上競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的和意義

1、目的

企業(yè)方面：架起一座企業(yè)與學(xué)生溝通的橋梁，搭建企業(yè)與學(xué)生門(mén)交流的平臺(tái)，使企業(yè)能夠走進(jìn)校園，了解高校教育狀況，有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作;

學(xué)生方面：能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的改變，正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。

2、意義

活動(dòng)的意義：舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我樣同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過(guò)本次活動(dòng)，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場(chǎng)，提升自我，同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力，這不公對(duì)即將畢業(yè)的大四學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì)，這更是對(duì)大一大二大三學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過(guò)本次模擬招聘會(huì)大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的'人才培育使用環(huán)境。

②可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對(duì)性展開(kāi)人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)。

2、學(xué)生方面

大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，而往往會(huì)有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會(huì)的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會(huì)可以讓在校大學(xué)生體驗(yàn)招聘場(chǎng)面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，而且通過(guò)這個(gè)招聘會(huì)各選手也將會(huì)深入了解到目前的市場(chǎng)情況，更清晰地剖析自己，彌補(bǔ)不足之處，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，為自己將來(lái)走向社會(huì)作好準(zhǔn)備。

四、大賽主題

應(yīng)對(duì)就業(yè)困境，增強(qiáng)就業(yè)能力，暢游職場(chǎng)人生

五、大賽口號(hào)

揚(yáng)就業(yè)風(fēng)帆，啟夢(mèng)想之旅，成就精彩人生

六、活動(dòng)對(duì)象

活動(dòng)面向東校區(qū)在校大學(xué)生，以學(xué)院形式參與活動(dòng)，每個(gè)學(xué)院(東)至少擬10人參與

七、組織安排

本次活動(dòng)由校團(tuán)委策劃主辦，大學(xué)生聯(lián)合會(huì)與職業(yè)生涯規(guī)劃協(xié)會(huì)承辦，并邀請(qǐng)企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦，對(duì)于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

八、活動(dòng)方式

模擬招聘會(huì)分三輪，以比賽的方式選出最后的優(yōu)勝者，比賽一共分為三輪：

第一輪：

第一步：1分鐘 自我介紹，提出應(yīng)聘口號(hào);

第二步：3分鐘 實(shí)力證實(shí)環(huán)節(jié);

第三步：2分鐘 現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答：采取多公司多聘者的模式，邀請(qǐng)各個(gè)企業(yè)(約8-10家)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位從事部負(fù)責(zé)人到我樣舉行面向全校的大型模擬招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議;傳授應(yīng)聘技巧，由第一輪綜合評(píng)分成績(jī)計(jì)入總決賽，占總成績(jī)10%，參賽選手手持《招聘會(huì)選手綜合評(píng)分表》，由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批應(yīng)聘成功者進(jìn)入形式：第二輪共八十人，

時(shí)間：年4月11日上午八點(diǎn)—十二點(diǎn);

地點(diǎn)：東校區(qū)體育館(老)。

第二輪：

形式：筆試，即在第一輪晉級(jí)的選手中通過(guò)筆試，按照成績(jī)選拔出最為出色的10名進(jìn)入決賽。第二輪面試成績(jī)計(jì)入總決賽，占總成績(jī)30%。

時(shí)間：年4月12日下午3點(diǎn)—4點(diǎn)，教室：待定。

第三輪：

決賽：地點(diǎn)：東校區(qū)大禮堂

時(shí)間：年4月18日晚七點(diǎn)半

九、活動(dòng)宣傳

要求各個(gè)學(xué)院學(xué)生會(huì)予以配合，積極認(rèn)真的在自己學(xué)院進(jìn)行選手選拔，并協(xié)助宣傳;宣傳板宣傳(兩塊)，分別介紹活動(dòng)內(nèi)容和流程，擺設(shè)于13、14教門(mén)口;橫幅，三條，懸掛于學(xué)校主干道;海報(bào)以及學(xué)生會(huì)網(wǎng)站，廣播臺(tái)均為可行宣傳方式。

邀請(qǐng)校外記者，媒體(如電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)紙前來(lái)報(bào)道。

十、活動(dòng)具體安排

(一)籌劃準(zhǔn)備階段

1、尋找贊助商，確立贊助商約為10家，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，要求為：

有較大的知名度和信譽(yù)度;熱心教育事業(yè);對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求;擁有自己的獨(dú)特文化。

招聘職位要求(1到2個(gè)職位);

①職位較為熱門(mén)，要求求職求職者綜合能力較強(qiáng);

②所供職位即就是社會(huì)特殊需要的，又應(yīng)是社會(huì)廣泛存在的;

④可以針對(duì)全校各年級(jí)同學(xué)開(kāi)展招聘;

既能體現(xiàn)社會(huì)發(fā)展方向，又能滿足大學(xué)生需求，

2、才海報(bào)(噴繪)形式大力宣傳這次活動(dòng)

3、聯(lián)系評(píng)委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)。

(二)報(bào)名選拔階段

召開(kāi)會(huì)議，并向各個(gè)學(xué)院下發(fā)通知，介紹活動(dòng)形式，標(biāo)明商家信息，便于學(xué)院組織選手的選拔和簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。

(三)舉辦培訓(xùn)講座

各個(gè)學(xué)院上交報(bào)名表后，在四月九日下午對(duì)選手進(jìn)行與大學(xué)生應(yīng)聘求職相關(guān)的培訓(xùn)講座，邀請(qǐng)人力及就業(yè)方面的專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解，提高參賽選手素質(zhì)。

(四)招聘階段

1、第一輪

10家左右的企業(yè)進(jìn)入學(xué)校體育館，模擬普通招聘會(huì)的形式，各企業(yè)人事代表負(fù)責(zé)征收個(gè)人簡(jiǎn)歷，模擬選拔，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽，同時(shí)，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”

2、模擬招聘會(huì)復(fù)賽

a、方式：筆試，以問(wèn)卷形式對(duì)參賽者進(jìn)行考查，要求選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獨(dú)立完成。

b、時(shí)間：下午3：00—4：00

c、請(qǐng)指導(dǎo)老師閱卷，根據(jù)各選手成績(jī)的高低，選出前10名進(jìn)入決賽，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。同時(shí)進(jìn)入決賽的選手將由指導(dǎo)老師指導(dǎo)以備戰(zhàn)決賽。

3、模擬招聘會(huì)決賽及頒獎(jiǎng)晚會(huì)

a、方式：現(xiàn)場(chǎng)挑戰(zhàn)

b、主題：求職精英 繽紛show

c、時(shí)間：晚上7：30—9：00

d、決賽采用淘汰制，本環(huán)節(jié)成績(jī)占總成績(jī)的60%

e、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：

自我展示(10進(jìn)9)

即興演講(9進(jìn)8)

細(xì)節(jié)判斷(8進(jìn)7)

職場(chǎng)問(wèn)答(7進(jìn)6)

場(chǎng)景模擬(前6強(qiáng))

f、具體流程：

節(jié)目表演

主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始，介紹到場(chǎng)嘉賓

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭

由活動(dòng)贊助商代表致辭

a：自我展示：參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)，闡述自己對(duì)于社會(huì)就業(yè)應(yīng)聘的看法，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。

b：即興演講，選手從主持人手中出抽取題目，進(jìn)行一分鐘的即興演講，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。

c：細(xì)節(jié)判斷：一對(duì)雙胞胎進(jìn)行節(jié)目表演，選手從表演中找出不同之處，然后老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，評(píng)委商議后淘汰1名選手。

d：職場(chǎng)問(wèn)答：由每一位選手對(duì)以下的問(wèn)題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以?xún)?nèi)的解釋。

例題：你要組織一個(gè)秋季銷(xiāo)售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰(shuí)放在最重要的位置?

(a)、小公司總經(jīng)理(新客戶(hù)，對(duì)會(huì)議非常重視)

(b)、某公司銷(xiāo)售經(jīng)理(定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款)

(c)、某大公司銷(xiāo)售經(jīng)理(以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降)。

由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，商議后淘汰二名選手。

e：場(chǎng)景模擬環(huán)節(jié)：模擬一個(gè)在未來(lái)工作中可能出現(xiàn)的場(chǎng)景，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬。題目為：

1、賣(mài)場(chǎng)推銷(xiāo)，假定會(huì)場(chǎng)是某繁華商廈門(mén)口，每個(gè)選播在兩分鐘內(nèi)向在場(chǎng)的觀眾推銷(xiāo)一件商品(推銷(xiāo)的商品由選手抽簽決定，推銷(xiāo)前有2分鐘準(zhǔn)備時(shí)間)

2、客戶(hù)推銷(xiāo)，由一名學(xué)長(zhǎng)扮演一位挑剔的客戶(hù)，賽前給出這位客戶(hù)年齡、職位、收入、性格、愛(ài)好等基本信息。選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶(hù)推銷(xiāo)同一產(chǎn)品。一名選手在推銷(xiāo)過(guò)程中，他后面比賽的選手退出賽場(chǎng)回避。

節(jié)目表演：計(jì)分人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)

由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及活動(dòng)贊助商代表對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

公布獲獎(jiǎng)名單(一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名)

由現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)?wù)邽楂@獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

比賽結(jié)束

十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

金獎(jiǎng)一名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

銀獎(jiǎng)二名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

銅獎(jiǎng)三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng) 三名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

校十佳求職者 十名 頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

活動(dòng)的獲勝選手獲得的積分將計(jì)入學(xué)院在科技文化節(jié)中的積分，同時(shí)選手講可以在萬(wàn)人創(chuàng)百星的口才明星申報(bào)中獲得相應(yīng)積分。

十二：財(cái)務(wù)預(yù)算：

1、宣傳費(fèi)用 3000元

2、接待組織費(fèi)用 元

共計(jì) 5000元

十三、后期總結(jié)

1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由采編部進(jìn)行整理。

2、宣傳工作：通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇七

?負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)內(nèi)容排版、色彩搭配

?負(fù)責(zé)微信配圖的搜集與布局

?負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的素材采集

?負(fù)責(zé)圖片視覺(jué)處理與藝術(shù)感提升

任職要求

?熟練運(yùn)用ai、ps等圖形、圖像處理軟件

?具有一定的美術(shù)鑒賞、排版/色彩搭配能力

?具有良好的溝通與協(xié)作能力

?逼格高

文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇八

一、招聘目的

通過(guò)招聘會(huì)的宣傳和跟各級(jí)政府、機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)布公司的用工需求，擴(kuò)大在周邊地區(qū)的知名度和美譽(yù)度，促進(jìn)與當(dāng)?shù)孛癖姷牧己藐P(guān)系;為公司明年能夠順利進(jìn)行搬遷和生產(chǎn)，招聘一批員工進(jìn)行先期培訓(xùn)和生產(chǎn)，并為公司明年的招聘打下基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)

1、現(xiàn)場(chǎng)招募到一名招聘專(zhuān)員和100名普工，吸引至少300名應(yīng)聘者入場(chǎng)

2、同周邊至少3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處建立聯(lián)系

3、發(fā)放1000份招工簡(jiǎn)章

三、招聘崗位

1、普工100名，性別不限，年齡16~36歲，身體健康，無(wú)不良嗜好

2、招聘專(zhuān)員1名，性別不限，高中畢業(yè)及以上文化程度，能夠做簡(jiǎn)單的文案處理工作，在文安本地具有良好的社會(huì)關(guān)系。

四、招聘會(huì)地點(diǎn)及時(shí)間

五、招聘會(huì)人員組成及職責(zé)

招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人：王林會(huì);負(fù)責(zé)掌控整個(gè)招聘會(huì)的推行進(jìn)度以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)建立人力資源的合作關(guān)系

宣傳小組：左雄、倪源蔚、張志飛、

3名文安當(dāng)?shù)貑T工(待定);負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的編制和散發(fā)

現(xiàn)場(chǎng)招聘小組：卜新月、崔穎超;負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)介紹和表格填寫(xiě)的指導(dǎo)，對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行判定和篩選，收取表格 后勤保障小組：馬雙斌、司機(jī)、其他機(jī)動(dòng)人員;負(fù)責(zé)工作人員的出行及餐飲，安排、布置場(chǎng)地，招聘會(huì)所需的簡(jiǎn)章、條幅、海報(bào)等宣傳資料的印刷以及招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)工作

六、招聘會(huì)實(shí)施細(xì)則

(一)前期宣傳

自行舉辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引應(yīng)聘者進(jìn)場(chǎng)為成敗之關(guān)鍵，鑒于本次現(xiàn)場(chǎng)招聘崗位主要為普工，求職者主要為周邊農(nóng)村的中青年，考慮到他們的.信息搜集渠道和成本的因素，本次招聘信息的發(fā)布和宣傳主要采用散發(fā)招聘簡(jiǎn)章、在廠區(qū)周邊掛條幅和海報(bào)以及同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)合作發(fā)布招聘信息。

1、由總經(jīng)辦、人事科負(fù)責(zé)招工簡(jiǎn)章、條幅、廣告篇幅設(shè)計(jì)，宣傳信息設(shè)計(jì)應(yīng)真實(shí)懇切，不宜過(guò)于高雅難懂，交由行政部馬雙斌負(fù)責(zé)在12月日前制作完成。

2、12月日，宣傳小組全體人員和招聘會(huì)總負(fù)責(zé)人至文安縣做先期的宣傳工作，由總負(fù)責(zé)人王林會(huì)同當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)聯(lián)系，由政府機(jī)關(guān)代為宣傳，促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè);宣傳小組在3名立馬文安當(dāng)?shù)貑T工的帶領(lǐng)下分為三個(gè)小組深入各村居民點(diǎn)散發(fā)招聘簡(jiǎn)章和在廠區(qū)附近懸掛條幅和招聘海報(bào)。

3、提前三天至一周進(jìn)行宣傳，有利于招聘信息的發(fā)酵擴(kuò)散，且不會(huì)弱化信息傳播，達(dá)到最佳的宣傳效果。

(二)現(xiàn)場(chǎng)招聘

1、場(chǎng)地選擇和布置由后勤保障小組負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備招聘人員使用的桌椅兩套，工作人員和應(yīng)聘人員飲用水和填寫(xiě)表格的筆。

2、招聘人員的接待用語(yǔ)需提前確定，規(guī)范介紹薪資待遇等信息時(shí)的用語(yǔ)，防止發(fā)生溝通誤會(huì)。

3、現(xiàn)場(chǎng)招聘人員負(fù)責(zé)表格發(fā)放和指導(dǎo)填寫(xiě)，并現(xiàn)場(chǎng)面試判斷應(yīng)聘者的資格是否符合公司招聘要求，通知合格者報(bào)到時(shí)間地點(diǎn)。

4、后勤保障小組隨時(shí)支援現(xiàn)場(chǎng)，維持秩序，回收表格和填寫(xiě)用筆。

七、費(fèi)用預(yù)算

八、 招聘效果統(tǒng)計(jì)分析

1、統(tǒng)計(jì)求職者入場(chǎng)人數(shù)及現(xiàn)場(chǎng)情況

2、統(tǒng)計(jì)求職者信息，包括住址、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等

3、匯總分析計(jì)算招聘成功率

4、工作人員匯總開(kāi)展過(guò)程中棘手事件并仔細(xì)分析，認(rèn)識(shí)不足，進(jìn)一步提高



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