銀行通過吸收客戶存款，并以貸款形式投放資金，促進經濟發展。如果您對銀行業務的未來趨勢感興趣，這里為您整理了一些專家觀點和預測分析。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇一

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20某某年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章)：某某。

乙方簽字：某某。

甲方代表簽字：某某某。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇二

xyz股份有限公司全體股東:。

一、對財務報表出具的審計報告。

我們審計了后附的xyz股份有限公司(以下簡稱xyz公司)財務報表，包括20x1年12月31日的資產負債表，20x1年度的利潤表、股東權益變動表和現金流量表以及財務報表附注。

(一)管理層對財務報表的責任。

編制和公允列報財務報表是xyz公司管理層的責任，這種責任包括：(1)按照企業會計準則的規定編制財務報表，并使其實現公允反映;(2)設計、執行和維護必要的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤導致的重大錯報。

(二)注冊會計師的責任。

我們的責任是在執行審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守中國注冊會計師職業道德守則，計劃和執行審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。

表的總體列報。

我們相信，我們獲取的審計證據是充分的、適當的，為發表否定意見提供了基礎。

(三)導致否定意見的事項。

如財務報表附注x所述，xyz公司的長期股權投資未按企業會計準則的規定采用權益法核算。xyz公司的這項會計處理不符合企業會計準則的規定。如果按權益法核算，xyz公司的長期投資賬面價值將減少x萬元，凈利潤將減少x萬元，從而導致xyz公司由盈利x萬元變為虧損x萬元。

(四)否定意見。

我們認為，由于“(三)導致否定意見的事項”段所述事項的重要性，xyz公司財務報表沒有在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制，未能公允反映了xyz公司20x1年12月31日的財務狀況以及20x1年度的經營成果和現金流量。

二、按照相關法律法規的要求報告的事項。

(本部分報告的格式和內容，取決于相關法律法規對其他報告責任的規定。)。

xx會計師事務所中國注冊會計師:xxx。

(蓋章)(簽名并蓋章)。

中國xx市中國注冊會計師:xxx。

(簽名并蓋章)。

二ox二年x月x日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇三

尊敬的領導：

在農行員工中，柜員是直接面對客戶的群體，柜臺是展示農行形象的窗口，柜員的日常工作也許是繁忙而單調的，然而面對各類客戶，柜員要熟練操作、熱忱服務，日復一日，用點點滴滴的周到服務讓客戶真正體會到農行人的真誠，感受到在農行辦業務的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的崗位而自豪!為此，我要求自己做到：一是掌握過硬的業務本領、時刻不放松業務學習;二是保持良好的職業操守，遵守國家的法律、法規;三是培養和諧的人際關系，與同事之間和睦相處;四是清醒的認識自我、勝不驕、敗不餒。

我再次感謝各級領導和各位同事這兩年來對我的關心和教導。在這兩年期間所積累起來的業務技能、工作能力都讓我受益匪淺，這兩年期間的所見、所思、所感以及由此凝結而成的些許經驗都將讓我終生受用。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是建設銀行的一員而感到榮幸。

來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

xxx。

日期

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇四

非常感謝領導給我在xx工作的機會，感謝他們這兩年的幫助和照顧！因為我個人的原因。經過慎重考慮，我決定辭去目前在農行的職務。

我非常重視自己在“……農業銀行”的經歷，很榮幸成為“……農業銀行”的一員。我相信我在“……農行”的經歷會給我以后的職業發展帶來很大的好處。

在此再次感謝各位領導在此期間對我的幫助和關心，希望領導能認可！

xxx。

日期：xx

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇五

尊敬的銀行領導:。

很抱歉此時從銀行辭職。

作為一個在銀行工作三年多的員工，我對銀行有一種非常親切的感覺。每個人年輕的時候都有很多第一，我也不例外。我的第一份工作是在銀行，最小的三年也是在銀行度過的。在這里，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。這里的每個人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作...

來銀行快x年了。在這段時間里，銀行的領導對我很照顧，同事對我也很友好，對我的工作生活幫助很大。雖然工作有時候有點累，但是比起我在這里得到的，那點微不足道的努力就像大海里的.一滴水。

在銀行，領導也很關心我。從剛進銀行開始，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是銀行里年紀最小的，沒住過這么大的群體，自然心里會有一種被照顧的感覺。這是一種我在集體里從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直伴隨著我直到我離開……但是這種感覺不會隨著我的離開走遠，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體里。

此致

敬禮！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇六

尊敬的領導：

您好！

感謝在20xx年，你對我的關心和照顧，讓我學到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我，你總是教我前進，是讓我由衷的感激。

我在前臺工作，一舉一動代表一個酒店，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射，辭職信主要原因有以下幾點：

一，機械化操作自己的本職工作，不要問創新。

二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

三、自己的調節力差，情緒嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。

六、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導致工作不協調。

七、微機改革后，缺乏責任感，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的應用程序，我酒店前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領導人可以通過的！

辭職人：xx。

20xx年x月x日。

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銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇七

尊敬的張行長：

您好！非常抱歉需占用您些許寶貴的時間來審批本人的離職報告。

因為您對自己的能力的信任，讓自己能夠有加入銀行工作的機會，同時在短短的一年之間就得到了很多很多出外學習的機會。盡管自己僅僅就是柜員，然而經過這一年時間在銀行的工作，還是使得自己學會了非常多的知識、積累了一定的工作經驗。對此本人深深的表示感激！

由于個人家庭因素，本人不得遞交離職報告，同時希望可以在7月31號日正式離職。

對于因此而為銀行造成的不便之處，本人深深的表示抱歉。在本人離開之前自己一定會做好交接工作，然而同時也希望領導可以諒解本人的個人實際，對本人的離職報告予以批準。

此致

敬禮

申請人：

日期：

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇八

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇九

各位領導:。

您好！很遺憾，此時正式提出辭職。

開始職業生涯已經兩年半了。記得畢業前帶著長發和牛仔褲坐火車來到江西省工商銀行。那時候的我是純白紙，幼稚，精力充沛，富有想象力和創造力，還只是個孩子。第一年，我仍然想象自己的工作非常樂觀，我對自己的經濟獨立感到滿意，我對商業學習充滿了新鮮感，我很晚才見到我的新同事和朋友。那絕對是人生中快樂的一天。然而，一個不成熟的人生活在一個不穩定的生活環境中，變化悄然而至。

雖然江西是我的家鄉，但我不是在南昌工作的本地人，在沒有假期的枯燥的日常工作中，對生活感到無助。我性格內向，但熱愛自由，有很多想法，但行動力不好。我以前學的是經濟學，對理論知識印象不錯。大學畢業后，我從事金融工作，工資相對較高，社會地位較高，但這幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我以前也是消極對待，想留在圍城之外的欲望已經超過了我的心理負荷。在我失意的日子里，是杜思以前的領導和同事們一次次的愛我、關心我、包容我、幫助我，讓我在工行完成了成長。

今天，我真的決定離開了。這時，冬天的寒冷促使我感到難過，告別了第一份工作，告別了親愛的領導和同事，告別了無數次的跌倒和百感交集。我不怕苦，只怕心里沒有信仰。辭職后，我會回到溫暖的家，反思和總結這段旅程，在適當的時候再次前行。

工行給了我很多，我一直沒有忘記。可愛的是，在孩子的翅膀硬起來之前，他們決心離開大家庭，獨自去冒險。誰讓孩子天生愛冒險？即便如此，我還是印了工行的標志。感謝杜思之前大家族的每一個成員，真誠又帶點酸意。最后祝我們以前的杜思分公司越來越好。

此致

敬禮！

辭職人簽字:xxx。

20xx年x月x日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十

分行監察部：

根據離任審計的有關要求，結合實際情況，述職如下：

一、現狀。

我自20xx年9月被省分行聘為xx支行黨委書記、行長，于選擇20xx年4月離任，我在任職期間主持了支行的所有工作，從業務營銷管理到人力資源配臵的工作。在我任職期間，能嚴格遵守國家金融法律法規和銀行各項規章制度，認真努力執行工作任務。努力執行貫徹上面布置的工作任務和戰略部署，按照“以市場為導向，以客戶為中心”，目標是追求價值最大化，努力迎合瞬息萬變的市場，認真地分析地區經濟發展現狀和金融大環境，加快業務轉型;強化管理和內控，加快服務質量效率的提升;加強領導班底的建設、黨風政風建設，全面提升經營管理水平，較好地完成了聘期內各項責任目標。近兩年來，xx支行先后榮獲省行“it藍圖先進單位”、分行“20xx年度內控三好第三名”、“中間業務收入先進集體”、“國際結算市占提升先進單位”、“迎國慶拔河比賽第二名”、“精神文明建設先進單位”等榮譽稱號。

二、任職期間內工作職責履行情況。

(一)聘期目標責任的完成程度及存在的問題和不足。

本人任職以來，xx支行各項綜合經營計劃和戰略指標呈現良好發展態勢，較好地完成了各項計劃指標，各項業務得到了持續健康快速發展。

1、主要財務指標情況：

兩年來，通過建立和完善以經濟增加值為核心的激勵考評體系，對重點業務產品、戰略業務產品激勵實行“誰營銷誰得益”，加大對基層機構和經營部門主要負責人激勵力度，加快網點轉型步伐，市場綜合競爭能力得到穩步提升，贏利能力不斷增強。20xx年、20xx年及20xx年一季度均完成分行中間業務收入計劃的85%以上，完成率占全轄七大行之首。20xx年,實現中間業務總收入4016萬元，同比增長1587萬元，完成分行任務88.9%;20xx年實現4346萬元，完成分行任務85%;20xx年一季度，實現中間業務收入1939萬元，完成率85.8%。員工費用、業務管理費、經濟資本回報率、成本收入比等指標也都控制在合理水平，為xx支行持續穩健發展夯實了基礎。

2、業務發展情況：

(1)存款穩健增長。20xx年末，全行各項人民幣存款余額實現了扭負，最終完成分行計劃的6.77%，其中儲蓄存款貢獻了2.5億元的新增，完成任務的62.92%。20xx年末，各項人民幣存款余額實現了飛躍式的增長，超額完成分行任務107.6%，主要借助于人民幣企業存款215%的完成率，各項外匯存款余額更是空前猛增，完成502%，外匯企業存款完成1444%;20xx年一季度，人民幣各項存款完成88.73%，外匯各項存款完成率高達310%。兩年來，xx支行各項存款余額由20xx年初的41.76億元增加到46.86億元，人民幣儲蓄存款實現增長4.6億元，人民幣企業存款增長1.8億元。

(2)貸款業務穩步發展。20xx年末，xx支行各項貸款余額58億元，比年初新增1.4億元;20xx年末，各項貸款余額為60億元，新增2億元，增幅3.4%;20xx年第一季度各項貸款余額65億元，比年初新增近6億元，增幅10%。兩年來，xx支行各項貸款余額由20xx年初的56.6億元增加到65億元，公司貸款增長8億元，零售貸款實現增長0.5億元。

3新增2428萬元增加到20xx年末新增4346萬元，增長了近1倍，成為xxx分行重要的效益增長點，獲得分行“中間業務收入先進集體”榮譽稱號。

3、采取的主要工作措施：

(1)嚴格成本管理，優化財務資源配臵，助推全行業務發展。加強對主要經營指標的指導與監督，實行動態監控、主動管理和及時通報。嚴格財務制度，堅決杜絕“小金庫”。建立案件防控工作激勵約束考評機制，促進提高案件風險管控能力。加強成本精細化管理，規范全行營銷費用的管理與核算。

(2)把存款、貸款和中間業務作為重中之重,深化結構調整，加快業務發展，全面提升價值創造水平。在拼搶儲蓄存款市場方面，認真抓好網點轉型工作，加強客戶關系維護和產品銷售，全面提升服務效率和水平。為各網點配備專職客戶經理，加強柜面服務管理，進一步引導柜面業務向電子銀行和自助渠道轉移。注重借記卡發卡規模和效益。擴大黃金、外匯、基金、理財、保險等個人理財類產品銷售量，切實提高我行個人金融產品市場占有率。在拼搶對公存款市場方面，調動全行員工主觀能動性，深入挖掘存量客戶潛力，加大對重要客戶的維護，加強低成本資金營銷力度，確保存款總量和市場份額大幅度增長。加強對公結算賬戶數量營銷，夯實客戶基礎。特別是加強基本結算賬戶和存款額度高、貢獻度大的客戶營銷，將賬戶營銷與存、貸款營銷結合起來，利用我行優質產品吸引更多有價值的客戶開戶，不斷擴大客戶群體。

(3)積極調整優化信貸結構，加大優質項目的營銷和投放力度。加強與政府職能部門溝通和銜接，積極與上級行和企業進行溝通，做好貸款項目儲備和重點項目營銷工作。對轄內新開工項目進行認真梳理和篩選，符合上級行準入標準的企業開展全面授信評級，并根據企業的需求按時投放貸款。

(4)全力推進中間業務發展，進一步優化收入結構。將中間業務作為我行轉變發展方式、改善收入結構的重心，全力推動，努力實現超常規發展。突出重點，繼續鞏固和提升傳統優勢產品市場份額，提高公司和機構客戶中間業務產品覆蓋率。細分目標客戶，大力發展理財產品，積極拓展個人結算賬戶，提高年費收繳率。理順中間業務管理機制，促進各板塊和各條線通力協作、聯動營銷，提高客戶需求反饋速度和服務能力。充分發揮xx核電合營公司供應鏈平臺拓展融資功能，推進以保理、訂單融資和融易達等替代流動資金貸款的力度，積極探索融資保函、國內綜合保理、國內信用證等新興業務，大力拓展投行業務。

4、存在的問題和不足：

(1)對我行的一些新產品、新業務學習不夠，對產品屬性、業務流程不十分了解，營銷指導不到位。

(2)個別產品發展不均衡，如受市場經濟環境限制，儲蓄存款業務、基金業務開展得不理想。

(二)內部控制水平及存在的缺陷和不足。

1、內部控制水平：

(1)內部控制環境較好。按照省分行改革框架，組織結構合理，部門間職責明確;嚴格建立和執行職業準入條件，各崗位職責清晰，重要崗位堅持執行定期輪崗及強制休假制度;加強監督檢查力度，全員風險及控制意識較強，經營作風穩健;科學合理設定人力資源政策，為員工職業生涯打開晉升通道，以積極健康的企業文化的規范的規章制度約束員工職業道德行為;建立防范案件與風險的業務聯合大檢查機制，確保案件專項治理工作的連續性和有效性;組建橫向銜接、縱向配合的反洗錢管理架構，明確關聯交易日常管理部門和工作職責;建立有效的問責制和責任追究機制，使員工明晰在違反既定政策和程序時應該受到的處罰和程序;建立完整的再轉授權機制，使全行各層級能夠在職權范圍內穩健經營。

(2)風險識別與評估機制不斷完善。實施積極主動的風險管理，實現風險管理和業務發展及效益提高三同步。加強信貸審批管理，對資產質量進行全面分析，及時掌握借款人經營和財務等狀況，判斷風險發生的可能性，及時采取相應措施，將風險消滅在萌芽狀態;準確把握有關標準和政策底線，加強前后臺溝通，正確處理好營銷與風險防范的關系，在風險可控的前提下，大力提高審批效率。通過資產質量情況提足各項準備金，進一步提高抗風險能力。對于柜臺業務、結算業務、授權授信業務，各相關部門通過制作業務流程及業務操作規章制度，嚴防操作風險的發生。

(3)內部控制措施日益健全。強化員工執行力，狠抓制度落實。把治理“雙十禁”工作作為全行效能監察的一項重要內容，認真做好自查自糾及清理等項工作。加大對規章制度落實情況的監督、檢查力度，強化以基礎管理和基層機構網點及負責人管理的工作，嚴格執行對業務風險點和重要崗位員工行為的“雙排查”制度。把積分管理工作與年初確定的無案件獎勵考評結合起來，納入到考核體系中。積極配合監管部門工作，對發現的問題積極整改，跟蹤復查，查找薄弱環節，不斷完善制度和操作流程。認真落實安全綜合管理責任制，層層簽訂責任書，定期對員工進行安全防范教育。完善防火災、防搶劫、防盜竊、防詐騙等突發事件處臵預案。加強與押運公司的協調與合作，全行守押工作全部實現了社會化管理。建立健全消防、安防設備管理檔案，對全區atm和營業場所的監控系統、信用卡柜臺布局進行了改造，有效保證了各項業務安全運營。

(4)信息交流與反饋渠道比較順暢。我行信息系統基本能夠保證信息的適用、可靠、及時、完整及連續。經營及管理信息能夠做到真實、完整、準確、安全，信息處理靈活有效，能夠及時傳遞到領導決策層，信息傳遞渠道快捷暢通，信息管理系統安全可靠，提高了全行對經營風險的控制能力和對經營管理工作的決策能力。我行與外部監管機構、同業、客戶、媒體和大眾的信息交流與反饋能夠及時準確、充分，嚴格遵照授權管理及新聞宣傳管理辦法等規定，對外信息披露符合規定。

(5)監督糾正與評價機制較為完整。實行監督檢查常態化機制。

加強對各項業務開展情況進行監督和評價，將糾正違規、違章操作行為切實納入日常工作中。通過檢查監督和遠程監控，及時獲取和知悉內部控制缺陷，對內部控制報告中提出的問題進行有效整改。獨立性檢查堅持日常檢查、定期檢查和不定期檢查相結合，做到檢查之前有方案，檢查之中有記錄，檢查之后有整改。做好內、外部審計對內控缺陷的檢查報告，明確職責，整改措施切實可行。理順服務流程，增強主動服務意識，全面提升行務運轉效率，真正建立起“二線服務一線，一線服務客戶”的大服務格局。深入推進“平安中行”創建活動，做好安全保衛工作，有效防范各類案件和生產責任事故。

2、存在的缺陷和不足：

(1)精細化管理水平還有待于進一步提升。

(2)個別員工違規操作時有發生，操作風險防控工作需要進一步加強。

(三)持續經營能力的強弱及存在的問題和不足。

1、持續經營能力不斷增強。

多年來，我非常注重自身素質的提升，努力加強學習，適應新形勢和新知識的變化，使自己能夠準確把握國家經濟金融政策和上級行的戰略部署安排，不斷增強自己的執政水平和能力。我始終牢固樹立“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，堅持“為中國銀行創造更大利潤，為客戶提供更好服務，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業責任”的使命，致力于打造當地最好的銀行。能夠客觀地分析同業市場經營形勢的'變化，基于對市場變化和客戶需求，以及競爭對手的了解，有的放矢地開展工作。同時，堅持民主集中制原則，廣泛聽取各方面意見，有力地保證了各項經營決策的科學性和有效性，帶領xx支行干部員工在資產負債規模、經營效益、贏利能力、當地市場占比方面取得了較好的業績，持續經營能力較強,進入了可持續良性發展階段。

(1)充分發揮資源配臵的戰略導向作用，不斷完善和健全績效考核機制，激勵長期價值創造，優化財務資源配臵，促進經營能力持續發展。制訂了《xx支行員工激勵方案》，在省分行激勵的基礎上，加大重點產品的激勵力度。實行“費用定額管理”，高了全行成本效益意識和財務管理水平。深入推行全面成本管理，加強集中采購管理工作，細化各項成本管理措施。

(2)深入推進戰略轉型，扎實推動我行特色業務和戰略轉型業務快速健康發展。以全面推廣“金融社保卡”金融服務方案為契機，加強與相關行業主管部門的聯系和溝通，以行政事業單位合作作為基礎，加深與行政事業單位的合作深度，重點拓展“金融社保卡”帶來的商機。20xx年初，通過開展對公賬戶攻堅戰活動，在賬戶數量上取得了初步成果，20xx年一季度，中小企客戶新增4戶，完成分行計劃110%，網銀開戶新增107戶，完成計劃51%，結算賬戶新增56戶，完成計劃47%。以負債業務為基礎，以產品和賬戶為抓手，強化源頭客戶作用，加大中間業務拓展力度。鞏固代理業務優勢，加大產品創新力度，努力增加中間業務收入。從20xx年初至20xx年一季度，xx支行中間業務收入水平一直居全全轄七大行前列，直融貸款、保理、代理保險、基金、外匯黃金交易等產品成為中間業務收入的重要來源。電子銀行業務充分發揮全行優勢，開展聯動營銷，提升電子銀行產品覆蓋率。

(3)建立了覆蓋全員的人力資源培訓機制。根據業務發展需要和員工成長需求，組織不同層級、不同形式的培訓學習，側重于對網點業務經理、客戶經理、一線網點人員進行經常化和多樣式的業務適應培訓。

(4)加快網點轉型工作步伐。加強自助設備維護與管理，對網點功能實行統一管理，實施一站式服務，推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制，深入開展不定期突擊檢查，加大監督檢查力度，促進網點由核算交易型向營銷服務型的根本轉變。

(5)深化人力資源管理，加強黨的建設、企業員工隊伍建設和企業文化的建設。進一步加強基層黨組織建設和各級領導班子建設，努力提高班子成員的領導能力和駕馭能力。充分發揮企業文化引領作用，宣傳、培育“追求卓越”的核心價值觀。開展心理知識輔導，提高員工心理素質和抗壓能力。鼓勵員工立足平凡崗位，創造非凡業績，為百年中行事業培養人才。

2、存在的不足：

(1)電子銀行賬務性交易還有很大的提升空間。

(2)對私、公客戶基礎還比較薄弱，基本結算客戶數量和質量都亟需進一步改善。

三、重大經營管理事項和案件事故及應承擔的經濟責任。

(一)重大經營管理決策和審批事項及其結果。

1、嚴格按照授權管理權限，在省分行轉授權范圍內按照業務相關規定進行縱向和橫向再轉授權。我本人嚴格按照省分行轉授權范圍依法合規開展工作，沒有越權審批現象。

2、嚴格執行重大事項報告制度。對于工作中的重大事件，我按照權限分別組織召開行長辦公會、黨委會解決;對于超出職權范圍需請示的事項，及時以文件形式上報省分行和地方相關部門。

3、對于大宗物品采購等事項，我嚴格按照集中采購管理辦法進行管理，固定資產購建均控制在省分行下達的購建指標之內，沒有違規或越權經營事項。

4、任職期間,我能夠及時向省分行匯報和請示工作中的重要經營管理事項,沒有發生投資、擔保、重大財務會計事項調整等隱瞞實際情況的現象。

(二)重大經濟案件和責任事故。

無。

(三)直接責任。

無。

(四)間接責任。

無。

四、其他需要說明的問題。

(一)述職日所在單位未決訴訟。

無。

(二)述職日未了事項。

無。

五、述職人聲明。

(一)本人鄭重聲明，我對任職期間內本人分管工作及與本人相關的工作存在的風險或損失承擔相應的責任。

(二)本人鄭重承諾，我對以上述職報告內容的真實性和完整性負責，在審計過程中向審計組提供真實和完整的資料。

述職人：

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十一

尊敬的李興和各行領導:。

大家好！

首先感謝各位領導百忙之中抽出時間來看我的辭職信。在郵政儲蓄銀行懷著忐忑不安的心情即將起飛的時候，我正式遞交了辭職申請。

自從我于xx年7月大學畢業并在郵政儲蓄銀行廣州分行工作以來，我在荔灣分行短短的兩個月實習經歷和在廣州分行風險合規部近兩年的工作使我受益匪淺，綜合素質得到了快速提高。一方面，廣州分行給了我一個廣闊的平臺，讓我能夠充分發揮個人特長，在合規管理、法律訴訟、資產保全等實務方面進行自我培訓，對銀行業務知識和業務風險有全面深入的了解。另一方面，廣州分行良好的工作氛圍、風險與合規部和諧的團隊精神、分行、行領導的正確領導，以及風險與合規部洪先生、張先生的悉心指導，使我在工作能力、生活方式、工作作風等方面都比較成熟，受益匪淺。對此我深表感謝。

但很長一段時間，我一直在思考自己的職業道路和生活出路，我反復問自己這些問題——“我想要什么？我適合做什么？我該怎么辦？”，并且總是用自己的人生理想鞭策自己。現在，我的職業目標越來越清晰，一家銀行正好給我提供了更好的實現職業目標的機會。另外，廣州生活經濟的壓力，對家庭和父母的責任也迫使我考慮辭職。因此，經過慎重考慮，我正式向領導提出申請，要求辭去在廣州分公司的職務。

在此，非常感謝各位領導和同事對我工作和生活的指導和關心。在廣州分公司的工作經驗對我來說非常寶貴。我相信這份工作經歷將是我職業發展中極其重要的一部分。無論我將來在哪里工作，我都會為成為中國郵政儲蓄廣州分行的一員而感到榮幸！

雖然即將離職，但對郵政儲蓄銀行未來的發展還是充滿了信心和期待。請允許我用我曾經寫過的一句話“于美人-廣州郵政銀行”向郵政儲蓄銀行廣州分行表達我的感激和祝愿:。

告別北京的迷夢，一無所有的進入陽城。珠江奔涌而笑，金融風光無限好。

雄關漫步如鐵，從頭踏到尾。與你上下搜索，誓筑百年郵銀大業。

最后，對于我的離開給廣州分行風險合規工作帶來的不便，再次表示歉意，祝廣州分行越來越好的發展，祝郵政銀行業繁榮，祝各位領導和同事身體健康，工作順利。也希望領導批準我的申請，協助辦理離職相關手續。謝謝！

此致

敬禮！

離職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十二

您好！首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入xx銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝x行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于x行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

xx銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝xx銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。

由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。

我確信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是xx銀行的一員而倍感榮幸。

再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。

最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十三

尊敬的農業銀行領導：

您好！

很遺憾此時正式向農行遞交了辭呈。我在農行快一年了，很榮幸能成為xx農行的一員。在農行工作一年，學到了很多知識和技能。非常感謝農行給我這樣好的.環境工作學習的機會。但是因為個人原因需要辭職，因為身體原因需要回家休養。希望個人原因不要影響工作進度。所以，我不得不忍痛離開心愛的崗位。

希望在20xx年xx月xx日前完成工作交接，請領導安排好工作交接人選。離職前，我一定會站在最后一班。請領導分配我崗位的工作。我一定會做好本職工作，做好該做的事。希望領導批準我的申請，請幫我辦理相關離職手續。祝你身體健康，事業有成。

辭職人簽字：xxx。

20xx年x月x日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十四

尊敬的xx銀行領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。

xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!

我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!

我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

最后，祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十五

尊敬的行長：

我帶著復雜的心情寫這封次致信。

由于您對我的能力的信任，使我得以加入xx銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在xx銀行從事的工作，使我在領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!由于原因，我不得提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為xx銀行造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十六

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時間來看我的辭職報告。

我懷著非常復雜的心情寫這份辭職報告。自從我加入銀行以來，由于銀行領導的關心、指導和信任，我獲得了許多機會和挑戰。經過多年的行業工作，我在金融領域學到了很多知識，積累了一些經驗，對此我深表感謝。

由于自身能力不足，最近的`工作讓我感到無能為力。因為這個原因，我思考了很久，覺得目前行業內的工作安排和我之前的職業規劃并不完全一致，對學習一些新領域缺乏興趣和動力。

為了不因為個人能力影響銀行的工作安排和發展，經過慎重考慮，我決定從xx銀行辭職。我知道這個過程一定程度上會帶來不便，對此我深感抱歉。

非常感謝你十幾年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷對我來說非常珍貴。以后無論什么時候，我都會為成為xx銀行的一員而感到榮幸。我相信在xx銀行的這段工作經歷將是我整個職業發展中非常重要的一部分。

祝xx銀行領導及全體同事身體健康，工作順利！

再次對我的離職造成的不便表示歉意，也希望銀行領導能體諒我的實際情況，考慮批準我的申請。

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十七

xx領導：

您好!

直到現在我終于下決心和您說我的心事了，之前在很多場合里我想和您直說，可是卻又說不出口，我怕說出來傷害你您的心。可是現在我不得不說了，因為我就頂不再去中行上班了，我要辭職了。

我帶著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的賞識，我才得以進入中行最好的網點——觀城支行學習，并于不久后上調至綜合管理部擔任人力資源這一重要崗位。在這將近半年的工作中，我學到了很多知識，并積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

我決定辭職，是有原因的。在我的腦海里根深蒂固著邏輯，即人到這個社會上來是干什么的，人生到底有什么意義?人生的終點就是死亡，這一點誰也逃避不了，可以說是殊途同歸，但是我們不能白活，我們要向世界證明自身的價值，因此人生最大的意義莫過于實現自身的價值，對社會做出積極貢獻，在歷史的天空中留下絢麗的彩虹。我認為，作為一個智商不是太低的人，他身上蘊藏著巨大的潛能，只要有強烈的`信念，加上持續不斷地努力，就能做成大多數的事情，而對于不同的人，做成一件事情的價值是不盡相同的，另一方面，三百六十行，行行出狀元，英雄無處不在，故一個人如果選擇他喜歡做的、適合做的、擅長做的事情，他就能發揮最大的價值，因此，選擇大于努力!

雖然我不能清晰地說出自己真正適合做什么，但是我發現了一個不適合做的領域。在中行將近半年的工作中，我越來越感到自己不適合在銀行工作，這源于自己的價值觀和個性，并且發現自己不適合做操作性工作，經過一段時間的認真思考，與父母、同事商量并充分聽取他們的意見和建議后，我做出了辭職的決定。現提出申請，希望能與今年xx月xx日正式離職。

雖然我知道我辭職后未必能夠找到比現在的工作更好的，因為銀行的工資和福利在全國各行業都是數的著的，可是我只是覺得銀行工作真的不適合我，我沒有繼續努力工作下去的動力了，我也不知道是為什么。

對于由此為中行造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望領導能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

年青就要多加嘗試，不就是從頭再來嘛。對關心我、支持我、理解我、不理解我和質疑我的人，我用毛主席的一句詩來表明我的決心和信心：“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。

我希望我的辭職不能夠給領導帶來任何的不快，因為現在社會人才多得是，而銀行工作是很多人拼破了頭皮也想進來的工作，所以領導大可不必為失去我感到任何的惋惜，人才真的很多。

不過我還是覺得我有愧于領導對我的栽培，個人簡歷我在這里說聲抱歉，請原諒我的辭職!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十八

尊敬的銀行領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入民生銀行以來，由于銀行領導的指導、關心和信任，我獲得了很多機會和挑戰。經過這一段時間的工作和經歷，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，提升了自己的心智，在外在氣質和內在涵養上都變得更加成熟，對此我深表感激。

我很珍惜民生銀行難得的發展平臺。自從我加入公司以來，在領導的關心和同事的幫助下，我開始了人生中輝煌的職業生涯。在此期間，我非常珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業知識，主動承擔工作任務，努力提高專業素質，虛心學習，不斷提高工作技能。對珠江支行還是有很深的感情的，但是內心很難平靜下來。但正因為這種感覺，經過慎重考慮，我鄭重提交了辭職報告。

因為個人原因，我再也不能和同事一起戰斗了。想了很久，覺得自己的職業規劃和行業內的工作安排不一致。為了不因為個人能力影響到自己工作崗位上的工作安排，我決定辭去自己工作崗位上的工作。我知道這個過程會給我的工作帶來一些不便，對此我深感抱歉。

非常感謝多年來的關心和教學。我在銀行的經歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會為成為民生銀行的一員而感到榮幸。我相信我在民生銀行的工作經歷將是我整個職業生涯中非常重要的一部分。

再次對辭職帶來的不便表示歉意。

我在此交流。

敬禮！

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇十九

尊敬的__銀行領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間審閱我的辭職報告。

我是__，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。__行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作;正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記!

我十分珍惜在__行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度;明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。__銀行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。__銀行的這一年，我收獲了很多，__銀行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年!

銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意!

我對__銀行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是__銀行的一員而感到榮幸。日后我看到__銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意!同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

最后，祝__銀行的領導和同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：___。

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇二十

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。我懷著非常復雜的心情寫這封辭職信。自從我加入民生銀行以來，由于銀行領導的指導、關心和信任，我獲得了很多機會和挑戰。經過這一段時間的工作和經歷，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，提升了自己的心智，在外在氣質和內在涵養上都變得更加成熟，對此我深表感激。

我很珍惜民生銀行難得的發展平臺。自從我加入公司以來，在領導的關心和同事的幫助下，我開始了人生中輝煌的職業生涯。在此期間，我非常珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業知識，主動承擔工作任務，努力提高專業素質，虛心學習，不斷提高工作技能。對珠江支行還是有很深的感情的，但是內心很難平靜下來。但正因為這種感覺，經過慎重考慮，我鄭重提交了辭職報告。

因為個人原因，我再也不能和同事一起戰斗了。想了很久，覺得自己的職業規劃和行業內的工作安排不一致。為了不因為個人能力影響到自己工作崗位上的工作安排，我決定辭去自己工作崗位上的工作。我知道這個過程會給我的工作帶來一些不便，對此我深感抱歉。

非常感謝多年來的關心和教學。我在銀行的經歷對我來說非常寶貴。以后無論什么時候，我都會為成為民生銀行的一員而感到榮幸。我相信我在民生銀行的工作經歷將是我整個職業生涯中非常重要的一部分。

再次對辭職帶來的不便表示歉意。

我在此交流。

敬禮！

銀行職員離職報告: 工作壓力與職業發展（專業21篇）篇二十一

敬愛的各位領導：

自入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用銀行給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于銀行兩年多的照顧表示真心的感謝!

當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向銀行提出辭職申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對銀行,對客戶盡好最后的責任。

希望銀行對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。