嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1—2次，并有記錄；

護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；

堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的'優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平，要求大家做好護(hù)理工作計(jì)劃及總結(jié)。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、做好護(hù)士長工作計(jì)劃，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房。

2.醫(yī)院護(hù)士長工作總結(jié)

3.護(hù)士長年終工作總結(jié)

4.護(hù)士長工作總結(jié)

5.護(hù)士長的年終工作總結(jié)

6.兒科護(hù)士長工作總結(jié)

7.外科護(hù)士長工作總結(jié)

8.護(hù)士長總結(jié)-工作總結(jié)

一、基礎(chǔ)工作

學(xué)校體育工作是學(xué)校整個(gè)教育體系的重要組成部分，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)。為此，我校領(lǐng)導(dǎo)十分重視體育工作，已將業(yè)余訓(xùn)練工作列入學(xué)校目標(biāo)管理內(nèi)容。在領(lǐng)導(dǎo)和全體體育教師團(tuán)結(jié)協(xié)作下，確保了學(xué)校體育工作順利運(yùn)作。學(xué)校特別重視田徑訓(xùn)練隊(duì)的訓(xùn)練和管理工作，指定校田徑教練組，負(fù)責(zé)訓(xùn)練工作。

二、訓(xùn)練工作

學(xué)期初田徑隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行正常人員調(diào)整，制定切實(shí)可行的訓(xùn)練計(jì)劃，并建立運(yùn)動員個(gè)人檔案，運(yùn)動隊(duì)建立了兩個(gè)年齡梯隊(duì)，做好各年齡段的銜接工作。在日常訓(xùn)練中加強(qiáng)管理，確保了每周訓(xùn)練三次(星期一、三、四)下午中學(xué)(16:30-17:15)、高中(17:25-18:00)時(shí)間段訓(xùn)練，保證了訓(xùn)練質(zhì)量和效果。教練員、班主任、任課教師和家長四配合做好運(yùn)動員的訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和生活各方面銜接配合工作，確保運(yùn)動員的德智體三個(gè)方面全面發(fā)展。各教練員充分利用課余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷對訓(xùn)練工作進(jìn)行總結(jié)和反思，從而不斷提高訓(xùn)練水平。

三、注重思想教育

要帶好學(xué)校田徑隊(duì)，首先要加強(qiáng)對運(yùn)動員的思想教育。例如經(jīng)常講一些我國優(yōu)秀運(yùn)動員是怎樣刻苦訓(xùn)練，頑強(qiáng)拼搏創(chuàng)造好成績?yōu)閲鵂幑獾氖吕．?dāng)然，單有學(xué)生自己的積極性是不夠的，還要取得家長們的支持。少數(shù)家長有顧慮，一則怕參加訓(xùn)練后影響學(xué)習(xí)成績，二則心疼孩子，怕累壞了，練壞了。我們向家長講清道理，講明訓(xùn)練目的、時(shí)間、方法等具體問題，消除家長的顧慮，保證訓(xùn)練不致于影響學(xué)習(xí)成績。另一方面通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和班主任一起做工作。

平時(shí)除了抓好學(xué)生的訓(xùn)練外，還及時(shí)了解學(xué)生訓(xùn)練的身體狀況反應(yīng)。另外還要關(guān)心田徑隊(duì)員平時(shí)的學(xué)習(xí)情況，提醒督促他們要學(xué)習(xí)訓(xùn)練兩不誤。

總之，我們相信在教練的共同努力下，我校的田徑隊(duì)成績會步步提升，勇創(chuàng)佳績。

一、得到領(lǐng)導(dǎo)支持，取得老師配合

本學(xué)年開始，在校長的組織與幫助、各學(xué)科任老師的支持下，繼續(xù)進(jìn)行田徑隊(duì)的訓(xùn)練工作。在訓(xùn)練前認(rèn)真制定每周的.訓(xùn)練計(jì)劃，從四至六年級中挑選運(yùn)動員，并同各班班主任了解訓(xùn)練隊(duì)中學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，同家長取得一致認(rèn)可。訓(xùn)練開始后，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)和教師間去聽取訓(xùn)練隊(duì)的意見和建議，對提到的問題進(jìn)行一一處理。如果學(xué)生學(xué)習(xí)成績下降，就采取短時(shí)停訓(xùn)的辦法，促使其提高學(xué)習(xí)成績;對品質(zhì)薄弱的隊(duì)員，進(jìn)行思想教育，勒令其改正。

二、積累訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，開展系統(tǒng)訓(xùn)練

田徑隊(duì)訓(xùn)練隊(duì)員主要以跑為主，其中分為短跑和中長跑，還有投擲項(xiàng)目。在訓(xùn)練過程中，邊找資料，邊做記錄。然后針對每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行分項(xiàng)，編寫行之有效的訓(xùn)練計(jì)劃。

三、一分耕耘，一分收獲

標(biāo)還很遠(yuǎn)，需要繼續(xù)努力。

四、存在不足

1.學(xué)生參加業(yè)余學(xué)習(xí)班過多與訓(xùn)練時(shí)間沖突。

2.運(yùn)動量安排不夠適當(dāng)。

3.學(xué)校場地與比賽場地不符，學(xué)生比賽難以適應(yīng)。

4.學(xué)生比賽經(jīng)驗(yàn)不足，心理素質(zhì)和意志品質(zhì)差。

5.學(xué)生條件不錯(cuò)，但不愿意參加訓(xùn)練，得不到家長的有利支持。 以上是本學(xué)期田徑隊(duì)訓(xùn)練工作的一個(gè)簡要總結(jié)，在今后的訓(xùn)練工作中，要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，為學(xué)校體育工作發(fā)揮自己的最大力量。

一年來，校田徑隊(duì)訓(xùn)練工作在上級領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)及班主任老師的配合下，通過全組教師的共同努力，運(yùn)動隊(duì)成績比以往有明顯的進(jìn)步，并在各級各類比賽中取得了理想成績，從而使我校田徑隊(duì)訓(xùn)練工作逐漸走上軌道，為開創(chuàng)南四中體育運(yùn)動新局面打下了基礎(chǔ)。

一、基礎(chǔ)工作

各位領(lǐng)導(dǎo)，青聯(lián)委員們，青企協(xié)會員們：

春暖大地，生機(jī)盎然。踏著青春的節(jié)拍，全市的青年才俊相聚一堂，在這里隆重舉行湘潭市青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會年會。這是一次進(jìn)軍“十一五”規(guī)劃的盛會，是一次動員全體青聯(lián)委員和青企協(xié)會員積極推動我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的盛會，也是一次專題探討和建設(shè)青聯(lián)、青企協(xié)創(chuàng)新文化的盛會。

去年以來，市青聯(lián)、青企協(xié)大力建設(shè)以誠實(shí)守信、善于學(xué)習(xí)為核心的組織文化，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展。青聯(lián)、青企協(xié)逐步成長為優(yōu)秀青年施展抱負(fù)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的舞臺，溝通交流、廣交朋友的.渠道，開闊視野、增長學(xué)識的陣地。

一是堅(jiān)持以青年需求為立足點(diǎn)，強(qiáng)化育人功能。開展以“知識改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”為主題的青年學(xué)習(xí)成才行動，組織舉辦“每月開講”高端講座，邀請副市長譚山平作經(jīng)濟(jì)形勢報(bào)告，中國人民大學(xué)劉東明教授、張利庠教授和湖南商學(xué)院柳思維教授等都來潭講學(xué)傳經(jīng)，與北京和君創(chuàng)業(yè)咨詢公司合作推出由名師主講的衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn);成功舉辦2期中國人民大學(xué)mba研修班，提高了青年企業(yè)經(jīng)營者的管理水平和職業(yè)道德，培養(yǎng)和造就了一批適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的青年企業(yè)經(jīng)營管理人才;開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動，倡導(dǎo)“厲行節(jié)約，青年當(dāng)先”主題活動，建設(shè)節(jié)約型組織文化。去年，曹慧泉、雷萍、趙波分別榮獲湖南省第七屆十大杰出青年、中國青年企業(yè)家協(xié)會首屆優(yōu)秀會員、中國青年企業(yè)家協(xié)會先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號。

二是堅(jiān)持以大局需求為切入點(diǎn)，強(qiáng)化服務(wù)功能。充分發(fā)揮青年企業(yè)家的智力優(yōu)勢、資本優(yōu)勢，積極為湘潭“打造三個(gè)中心、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展”貢獻(xiàn)力量，以“青工技能振興計(jì)劃”為總攬，深入開展以技能培訓(xùn)、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效等為主要內(nèi)容的“青工技能年”活動，解決青年技能人才總量不足、技工人力資源素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展需求不相適應(yīng)等突出問題。9月初，組織開展了“深圳青年企業(yè)家戰(zhàn)略合作之旅”活動，促成高新區(qū)與深圳寶安區(qū)青企協(xié)簽定《戰(zhàn)略合作投資協(xié)議》，協(xié)議資金達(dá)5億元。同時(shí)關(guān)注困難群體，動員市青聯(lián)委員、青企協(xié)會員為白血病患者彭金球捐款2000元，湖南眾一集團(tuán)為湘潭市十一中15歲患肝腹水的趙逑同學(xué)捐資1萬元，弘揚(yáng)了道德新風(fēng)和社會責(zé)任意識。

三是堅(jiān)持以自身需求為著眼點(diǎn)，強(qiáng)化組織功能