演講稿具有宣傳，鼓動，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點，主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產生共鳴。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？下面是小編幫大家整理的優秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
科技興國演講稿一千字篇一
教育科研經驗交流材料
一、管理工作全局性 1、方向正確前瞻性
圍日益濃厚。本學期，我校又由校長和教導主任對全體教師進行了新課程的理論培訓，并結合自學，進行卷面考察，使每位教師更快，更好地適應，完成基礎教育課程改革，并投身于其中依據理論，進行大膽嘗試，并將實踐中的經驗總結出來，形成了—理論—實踐—理論的教研過程，現已發表論文。三課堂教學的創新性。
課堂教學常規統一要求，做全：備課格式統一，作業本簿設置統一，作業批改符號統一，并加強領導隨堂聽課，新老教師結對課，指導薄弱課，示范引路課。針對本學期學習基礎教育課程改的實際情況，我校組織了 位區骨干教師做引路課，為其他教師做了很好的示范。僅去年一年，我們根據學校的實際情況，先后組織了五次不同規模、不同層次的課堂教學改活動，充分體現了：1）學生的主體地位：每種教學都充分尊重學生的主體地位，考慮學生個性特征的發展，注重了學生潛質能力的開發。
2）強化現代信息技術在教學中的應用。現代信息技術在教學過程中的充分運用，營造了信息技術與學科整合的氛圍，高效的輔肋教學媒體大大優化了課堂教學的各個環節。
2、課堂教學優化教師隊伍。有聲有色的教學研究，教學實踐也為教師的成長提供了契機和條件。教研活動中，教師們普遍具有：（1）提高業務的意識，教師們潛心挖掘教學內涵，在教學內容選編，教學方法、教學手段運用、教學思路設計上動腦筋想辦法。（2）主導意識，教師在發揮主導地位激活課堂的能力上大大提高，駕馭課堂能力彰顯。（3）實踐意識。教師能夠注重教學內容與生活實踐的結合，從生活實際出發，激發興趣倡導學以至用。（4）學科整合意識。教師能用學科的橫向聯系、縱向聯系。提升自己的教學。教學手段現代化，積極引入創新設計的多媒體教學軟件。
結合課堂教學對外開放強化對青年教師培養，我校又不失時機地開啟了“出名師，創名校”的“青藍工程”。我們聘請了東北師大附小、市一實驗小學的八位省內知名的教師做我校21名青年骨干教師的首批師傅，雙方進行定期的溝通和交流。這一工程還輻射帶動了大批教師的提高和進步。目前我校有省骨干教師 人；市骨干教師 人；區骨干教師 人；市優秀教師 人；區雙佳教師、教學能手、優秀教師 人。省級公開課獲獎 人；市級公開課獲獎 人次；區級公開課獲獎 人次。大提高了學校知名度與教師業務素質。
四、育人環境的實效性
我校德育工作與教學工作環環相扣，尤甚是實施“在各學科中滲透心理健康教育的研究”課題以來，我們將心理教育推進了課堂，使德育與教學有機結合。
我們要求教師在教學工作中注重良好教學氣氛形成，注意學生學習習慣的增減及學習方法的總結，在各科教學中都做到調動學生積極的心理因素。都是在教學中自覺地、有意識地運用心理論與技術，幫助學生提高課堂學習活動中的認識、情意、行為、水平。
而且，在教案中體現心理健康教育。在教案中滲透心理健康教育，設定心理健康教育，并在課后回顧中記下實驗情況和感想。
幾年來，學校以科為依托，以課堂教學改革為突破口，以育人環境為主陣地，推動學校全面發展，學校的各項大型活動多次被電臺、電視臺播放，先后被評為“中國科普先進單位”。“省級素質教育先進單位”，“省崗位練功優秀示范校”，“吉林省小學教師基本功訓練優秀校”，“增減科技意識、提高科技素質”，省級九五重點課題獲a級；“長春市科普工作先進單位”，“長春市繼續教育窗口”，“長春市崗位練功優秀校”，“長春市素質教育基地校”，“市綠園區教育工作先進單位”等榮譽。
科研引領、教研為本有效促進教師專業化成長
――――文江鎮中心校教科研工作經驗交流材料
各位領導，各位老師：
大家上午好！
今天非常榮幸能有這樣的機會和在座的各位一起交流和學習，也非常高興能代表我們文江鎮全體學科組組長與大家共同就學校的教研工作進行交流。我想，這對我們來說是一次難得的學習機會，同時這也是領導對我們所做工作的鞭策和鼓勵。下面就我們學校近年來在教學教研方面所做工作及思考的一些問題給在座各位作交流。
一、深入調研、冷靜思考，找準制約教師和學校發展的瓶頸所在。 1、文江鎮是由原來的7個老建制的鄉鎮合并而成，校點多，分布廣，教師結構復雜、學校管理水平參差不齊，分校開展教研活動針對性不強，實效性差。
2、02年教辦撤消，教研員取締后，致使教育教學管理處于疲軟狀態，各校教研工作基本停止，學校教研工作處于癱瘓、冰凍狀態。
4、針對以上情況，04年秋期文江鎮新一屆領導班子深入學校調研，走進教師課堂，共聽課90余節，涉及到各年級、各學科和各層次教師，教師的課堂合格率為43%，優質課占8%，基本合格、不合格課占到一半還多，很多教師對新教材不知怎么教，片面理解或曲解課標精神，因而課堂效率極低。
1、問題引入，師：同學們，你們喜歡小動物嗎？生：喜歡！大家的精神為之振奮。師：你看，今天老師給大家帶了什么？2、課件展示：伴隨著悠揚的音樂，課件中緩緩出示了一張如童話般美麗的場景，有山，有水，有炊煙，有白云??。老師接著說：你看這幅圖畫美嗎？今天老師就帶領大家到這美麗的童話世界去玩一玩，大家說好不好？生：好！同時很多同學也開始伴隨著音樂手舞足蹈起來。接著，老師提問：請同學們看圖，你從圖中看到什么？生：小鳥；生2：河里還有魚??等。這樣折騰下來，15分鐘過去了，可新課還沒進入正題，當然這節課的整體效果就不言而喻了。案例2：村小聽到一位老師在上三年級下冊“多位數除法解決問題”，他是這樣上的：1、課前復習，教師出了近20道口算、筆算題（用了近13分鐘完成）。
從我們交談可以看出，教師是怕自己講多了違課標精神，當然自己也沒找到好的解決辦法。通過全面深入調研、分析，我們發現當前制約教育教學發展的關鍵在教師，教師的教學觀念、教學手段滯后，教師缺少培訓、思考、對新教材把握不準是影響課堂教學質量的直接原因。但是，在各個學校開展教研活動，同年級同學科人數少，教研的針對性差，教研組長開展工作也非常困難，難免出現教研活動混時間，走過場的現象。所以經過中心校行政研究決定，我鎮從2005年春期起在全鎮范圍內公選學科組長，開展“分年級、分學科” 在全鎮大學科組教研活動。
二、資源整合，搭建平臺，保證了學科教研工作的有序開展。 1、完善了教研組織機構，理順教研工作。根據文江鎮實際小學共設立12個教研組，語數各6個組。學科組長的產生，不搞行政命令，采取個人申報，現場演講、評審組打分競爭上崗。任期一年，可以連選連任。學校也成立語、數教研組長，負責教師每周業務學習和教師“三課”演練活動。2、建立健全了教研工作管理考核制度。
（1）每學年末從教師年度考核中提取6分作為教師參加教研培訓專項考核。a、學科組長的考核，內容為：思想品德；培訓學習準備；組織學習情況；課堂調研；學習筆記；信息技術；撰寫文章；參與課題研究；教師民主測評；個人獲獎等十個方面。
b、對教師考核，內容為：出勤；學習準備；學習筆記；觀摩課；專題發言；心得反思；討論交流；抽查檢測；學習態度等九個方面。
（2）對全鎮教師個人成長實行積分制管理，內容有：師德修養；集中學習考核；分散培訓考核；個人學習成長四個方面。積分結果納入年度考核，作為教師評職、晉級，評優、選先的重要依據。
（3）建立了學科培訓經費保障制度。全鎮統一提取部分經費作教師培訓專項資金，集中管理使用。
3、教研培訓活動堅持做好“四個結合”和兩個幫扶。
（1）、集中與分散相結合。每月全鎮集中一次，以課堂為載體，重點研討一種課型，組織教師就這一類課型的基本教學環節、知識點的處理、隱藏知識點的挖掘、訓練題的處理等進行討論，然后由學科指導組成員和學科組長進行講解。回校后各學片利用每周業務學習時間組織教師對存在的問題進行更深入地探討。
（2）、指導與自學相結合。全鎮統一使用自學筆記本，每位教師在教研組內參加培訓后，圍繞培訓內容，每月寫出不得少于兩篇自學筆記。
（3）、走出去與請進來相結合。我鎮凡有經組織安排外派教師學習的，都派人參加學習，對外出學習的教師回來后，要在一定的范圍內上匯報課。在本年度，我鎮派出參加市級以上學習的共有34人次。請縣教研員和外校教師作專題講座或上示范課有6人次。
科技興國演講稿一千字篇二
各位領導、老師：
你們好！
我競聘的是科研主任一職。
說實話，此時此刻，當我站在這展示自我的舞臺上，面對這些學識豐富的競爭對手,心里著實有一點恐慌,也有一些激動.但當我面對著大家蘊藏著真誠、鼓勵的眼神時,我的渾身立刻充滿了自信和力量,.此時此刻，我的耳畔始終回蕩著這樣一句話:準備好了，去闖、去拼，讓青春無悔！
八年前，我師范畢業，分配到鳳凰山腳下的北外小學，大山的粗獷鍛煉了我淳樸的性格,造就了我踏實的工作作風。在領導的關心、同志們的幫助下，我迅速的成長起來！靠著勤奮和努力,1997年，我被評為上質課星級教師，年年被評為優秀大隊輔導員，成為學校的青年骨干教師、學科帶頭人，并光榮的加入了中國共產黨。
三年前,我有幸融入了通川區三小這個人才濟濟,和諧團結的大家庭里.來到三小后,自己首先得到了學生的擁護:課堂上的激情豪邁令學生精神振奮，課堂外與學生亦師亦友的感情更讓學生依戀、喜愛，自己工作的勤奮、對學生的關愛.和好的教學質量不久也得到了絕大多數家長的認可和贊許.因為有大家的鼓勵和支持,我才有膽量走上這個講臺參加這次競聘。
再說語言綜合能力，自己本身是學中文的,對于語言文字又十分偏愛,平時也不斷的讀書,有著良好的文學修養，畢業后在原單位不停地搞文字材料的整理,所以也就有了現在的語言文字綜合能力.并且，我一直工作在教育第一線，教學質量也不錯，對教材及新課標較為熟悉。
以上是我競聘的優勢所在。
如果我有幸竟聘成功，我將全力以赴、不負眾望。下面談談我的工作設想：
一、以滿足教師需求為前提，合理制定三小年度課題立項時間，以課題研究引導新課程的改革，增設我校新課程專項規劃立項課題。在原有課題立項制度的基礎上，新增加新課程專項規劃課題，使立項課題研究的領域更廣，一線教師參與課題研究的人員更多。在課題實驗中，主動與各課題組長聯系，力爭科研、教研同步推進，并深入各校調研、了解教師觀念的轉變情況，指導教研、課堂教學改革工作，確立科研項目。課題實驗中，主動與各課題組長聯系，力爭科研、教研同步推進。每學期召開課題研討會不少于4次。帶頭做好并指導實施研究成果的推廣工作。
二、繼續普及教育科學理論和方法。經常性地組織讀書活動，開辦各類講座，利用計算機技術做好課題檔案的管理工作，建立學校科研信息庫。在校園網上提供有關教育科研的信息。
三、以課題為載體，運作教學研究工作。并給教師設立目標：“勤學習，多思考，勤實踐，多研究，勤總結，多出成果”，要求每位教師每學期參與一個研究課題，至少執教一堂專題研討課，撰寫兩篇教學論文。
四、把課改實驗作為中心工作，為課改實驗服好務，同教師一道對課改中的熱點、難點問題，共同研究對策，提出改進辦法。
五、通過多種形式廣泛宣傳課改，讓社會、家長、學生了解課改的目的、意義和要求，努力爭取社會、家長、學生的理解、支持和配合。
六、獎懲結合。把每位教職工的教科研成果作為年度考核的一項重要內容，納入考核總分，獎優懲劣。雙倍稿酬制度。規定每一位教職工在學術刊物上發表論文的稿酬，學校再付給同等數量的一份，形成雙倍稿酬。不僅使教職工有名還要得利。并且每年進行一次論文評選、教學能手評選，使有科研成果的老師更風光。
七、在我校提倡行動研究。這是最適合我們中小學的一項科研方法。就是說我們教師進行的每一項教育教學活動都是創造性的科研活動。每一個教案和教學設計，每一張試卷和試卷分析，每一次家長會和班隊會，每一篇心得體會和論文，都是寶貴的相關課題的科研資料。
總之，假如我能當選，我甘愿成為學校教育科研的宣傳者、組織者和指導者。在校長的直接領導下，使教科室成為普及的理論中心、科研指導中心和教改信息中心，成為學校進行科學領導的參謀部。假如沒有競聘成功的話,我想用這樣一段話結束我的演講,以期和大家共勉:其實結果并不重要,只有過程才是永恒的,只要你對已經鎖定的人生目標有過矢志不渝的追求,并付出了艱辛的努力,那么,你的人生必將無怨無悔!
期望大家能夠投我一票！謝謝大家！
科技興國演講稿一千字篇三
大家好!我是來自xx科技部的xx。今天，我給大家帶來的主題演講是《科學創新》，希望你們喜歡!
在當下，對于大學生來說，每個人都是一個充滿個性的人，想要活出跟別人不一樣的態度。但是作為一個21世紀的知識分子，應該意識到科學知識的重要性，畢竟科技改變命運并不是一句唬人的話。
同學們,看看你身邊的手機,看到有多少人使用蘋果。蘋果每年銷量超過一億,來自世界各地的供應商就不計其數。我們都知道這個產品設計來自美國,關鍵零部件的生產卻在日本,核心芯片和顯示來自韓國,在臺灣制造商供應其他零部件,然后在深圳富士康工廠完成,最后賣到世界各地。
雖然中國也參與了制造業，但是在蘋果的硬件供應鏈中，國外廠商占據著核心技術含量。關鍵芯片設計和制造供應，以及資本密集型的核心零部件生產和供應這些最大利潤獲得者都不屬于我們的。
由此可見，進入蘋果產業鏈的中國供應商是勞動密集型制造業，在產業鏈中處于弱勢地位。
這一切的根源是什么?創新是中國缺乏創新的表現，創新是人類特有的認知和實踐能力。
一個國家要走在時代的前列，就離不開創新思維，也離不開各種科技創新。創新在經濟、技術、社會學和建筑學的研究中發揮著重要作用。
那么誰負責創新呢?當然是我們!我們是21世紀的頂梁柱啊!
同學們，祖國需要我們不斷運用頭腦，不斷擴散思維，不斷開闊進取，而不是一起在電視上看著別人進步，或者拿著手機感嘆著別人技術的強大。不要覺得自己做不到，每個人的想象力都是無極限的!
所以，一些學生會問，我們沒有基礎，從哪里開始?別擔心!在平時的時候，多鍛煉自己的頭腦，讓它處于思考的狀態，多幾個好奇心，問一些你覺得神奇的事情;關注科學類節目資訊，從中學習和提升敏銳能力。
只要不怕事情小，總能積少成多，慢慢讓你成為一個科技達人。
我的發言結束了，謝謝大家。
科技興國演講稿一千字篇四
大家上午好！
我是來自隆坪中心小學五（1）班的鐘思雨，今天我演講的題目是《魅力興國我的家》。
我來自農村，爸爸是一位普通的鄉村教師，平時爸爸除了上班出門，下班回家，很少外出，我也很少有機會到外面的世界看一看。就在今年暑假的一天，為了讓我過一個難忘的生日，爸爸特意帶我一覽了興國的新面貌。這是多么巨大的變化啊，至今想起來，我依舊激動不已。
那一天，我在爸爸的帶領下，走遍了興國縣的大街小巷：從火車站到五福廣場，從汽車站到洪門工業園，從車水馬龍的商業街到秩序井然的居民區，從巍峨雄跨的紅軍橋到寬敞莊重的將軍公園……這是我第一次最親身感受了興國厚重的歷史，這是我第一次最親身領略了興國現代的氣息！
哦，這就是魅力無窮的新興國！這就是我最真最愛的家鄉！
魅力興國，我愛你的昨天。歷史悠久的興國縣，在蘇區革命時期，毛主席親筆寫下模范興國的大字，這不僅是對那段歷史的肯定，更是對我們一代代勤勞善良的興國人民的高度贊揚。踏上紅軍橋，我想起那長征路上一萬多名先烈們的英勇事跡；凝視一個個將軍的雕像，我似乎看到他們指揮若定的身影；觀賞一件件偉人們的遺物，我想到他們在最艱苦的歲月里充滿希望的眼神！
魅力興國，我愛你的今天。新長征路上，70多萬興國兒女正熱火朝天建設著嶄新的興國。美麗如畫的工業園區，一座座花園式的廠房拔地而起，一批批具有國際水準的訂單遠走重洋；電子廠里各種產品琳瑯滿目，食品廠里各種食品香甜芬芳。“20多家企業在這里落戶，5000多名員工不再打工他鄉；工業總產值超過一億，年創利稅2500多萬。”爸爸不知從哪翻出一連串的數字，讓我懂得了工業園每天都在為興國的崛起創造著巨大的價值。
正是這些創造，讓興國人民在笑容里低吟淺唱；也正是這一連串的數字，讓多少興國人民喜氣洋洋！
鐘靈毓秀的興國，你是我心中的驕傲。過去的興國，你是將軍的搖籃，你是紅色的故土，你是文化的瑰寶;今日的興國，你正沐浴著改革開放的春風，踏著“對接長珠閩，建設新贛州”的豪邁步伐，又寫下了一篇篇現代化建設的華麗篇章：放眼興國城區，高樓大廈鱗次櫛比，條條大道寬敞平坦，將軍公園更是風景迷人，一派欣欣向榮的景象，彰顯著興國的明天將更是一幅引人入勝的畫卷！
啊，這就是嶄新的興國，這就是充滿魅力的興國——我永遠的家鄉！
科技興國演講稿一千字篇五
各位領導、各位老師：
大家好!
(一)具有多年的組織管理經驗。
我從事幼教工作11年，擔任團支部書記兼推普組長6年，在6年中，我始終保持高昂的工作熱情。一方面積極組織青年教師進行理論學習，提高師德修養，提升政治素養。另一方面，圍繞以“二期課改”教育為主的幼兒園中心工作，充分發揮青年教師主力軍的作用，為幼兒園的教育教學工作出謀劃策。
在6年的工作中，我積累了大量的管理經驗：首先，支部工作經歷培養我具有一雙慧眼，善于發現教師身上蘊藏的潛能，善于發現教師身上的亮點、閃光點和弱點，并能揚其所長，避其所短;其次，支部工作經歷培養我敢于實踐、大膽創新。曾與支部團委一起策劃組織過許多大型活動，如：“迎奧運，室內趣味運動會”、“揚五四傳統，展青年風采，迎世博盛會”主題活動、社團活動、迎新活動等。第三，支部工作經歷讓我學會了如何與人溝通，如何與上級領導進行溝通，如何與青年教師進行溝通，有效溝通是尊重人格、消除隔閡、增進友誼、形成共識的一劑良方;第四，支部工作經歷培養我具有辦事穩妥，處世嚴謹的工作態度，在處理各種大小事務中，我小事從來不用領導費心，盡量自己獨立解決，在大事面前，我懂得征求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的'獨斷專行。第五，支部工作經歷培養我具有良好的組織協調能力。我善于將心比心，善于聯絡感情，能夠與人團結共處，這有助于我更好的深入青年，開展工作。
(二)具有扎實的課改實踐經驗及理論水平。
從事幼教工作11年中，我工作踏實、勤奮。我注重學習課程綱要，鉆研教材教法，把新課程的理念和多年的教育教學經驗有機結合，我勤于學習，善于反思，不斷總結工作中的得與失，將知識內化為經驗，將計劃實施成行動。
我曾擔任幼兒園音樂社團的組長，定期研究園級音樂課題，加強教師對課題過程性的研究，提升教師教育科研水平。如：在研究課題《幼兒園音樂欣賞教學的實踐與研究》時，我組織社團成員從研讀課題內容著手，分析解讀“什么是音樂欣賞”“為什么要在幼兒園中進行音樂欣賞教學的實踐與研究”等重點問題，并學習相關資料，了解“音樂欣賞活動的作用”，知道“如何指導音樂欣賞活動”，幫助青年教師積累開展音樂欣賞教學活動的理論知識。在社團活動中，我積極承擔實踐任務，公開音樂欣賞、展示活動等，并組織社團成員針對活動中目標的制定、教師的指導策略、幼兒的回應、興趣激發、幼兒各種認知感受能力的提高等方面展開了激烈的研討，各抒己見。活動引發了成員們更開放性的思維，為青年教師開拓了眼界，豐富了經驗。我們將社團活動中積累的許多優秀方案匯編成了我園的園本音樂教材《健康歌》，為教師的音樂教學提供了參考和幫助。
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1、理論與實踐相結合，提高自身的科研水平及素養。
新《綱要》要求我們成為研究型的教師，作為幼兒園的科研組長，首先要提升自身的科研素養，才能為其他教師服務。所以對我來說，要多進行理論學習，多向身邊有經驗的教師請教，夯實自己的理論基礎。要將理論與實踐相結合，通過實踐，來反思、梳理、總結經驗，提高理論功底，提升科研水平。
2、提高對科研工作的認識，服務他人，共同成長。
科研工作的首要任務應該是服務于幼兒園，服務于教師，服務于幼兒。在幼兒園工作中，我們應通過科研來幫助教師解決課堂實踐中的實際問題和難題，可以為不同層次的教師進行服務，如：對青年教師而言，要幫助他們克服教育教學中的各種難題;對經驗型教師而言，可以通過科研來幫助他們提煉教育教學經驗，提升科研水平，發揮他們的優勢;對骨干教師而言，要注意發揮他們的輻射作用，帶動其他教師共同進步。
3、注重過程管理，注重創新實踐，突顯實效。
以往我們的科研工作應該說是非常有效的，也在我們科研組長的帶領下取得了不少成績。在傳承優勢的前提下，如何進一步創新我園的科研工作，我覺得是值得思考的問題。首先我覺得要傳承經驗，繼續以社團為載體開展課題研究，在這一基礎上，我可以拓展社團研究的范圍，從研究學習課程發展到對運動、游戲、生活課程的研究，解決教師四大板塊教育教學的實際問題。其次，我覺得可以進行“檔案管理制”，設定課題檔案管理人，針對實際情況，收集及時有效的數據、信息、資料，進一步加強課題的過程性管理，力求做到實效。最后，我覺得在科研工作中要少做表面文章，要將理論學習簡單化。很多教師對一些枯燥乏味的理論學習有厭倦心理，所以我覺得要改變學習方式，提高學習效率，如：可以利用教師的“說課”“文章診斷”等形式，促進教師反思、交流，提升理論功底和水平。
今天我競聘的是一個可以和大家共同研討教育教學真問題，可以為大家服務的崗位。 如果我能榮幸的成為科研組長，我將珍惜這個機會，用心，用情、用實際行動做好工作。希望大家能給我這個機會。謝謝!
最后，值此新春佳節來臨之際，祝大家新年快樂，身體健康，虎年吉祥!