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班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)(模板9篇)

時(shí)間:2025-05-22 作者:影墨

總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇一

1、路政大隊(duì)清障設(shè)備要由政治思想素質(zhì)高,業(yè)務(wù)精,操作技能嫻熟,培訓(xùn)合格的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任。

2、清障人員按規(guī)定著裝,穿反光背心,戴白手套。清障出車(chē)要有派車(chē)單,無(wú)私自出車(chē)現(xiàn)象。

3、清障要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),任何人無(wú)權(quán)減免收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、清障收費(fèi)要建立收費(fèi)臺(tái)帳,及時(shí)將清障費(fèi)用上繳財(cái)務(wù)。

5、清障人員接到通知后,應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng),按操作流程在確保安全的情況下進(jìn)行清障工作。

6、清障完畢后,撤除有關(guān)標(biāo)志,迅速離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

7、歸隊(duì)后如實(shí)填寫(xiě)《清障工作記錄本》。

小型清障車(chē)的操作

1、接到清障任務(wù)后,清障人員迅速啟動(dòng)車(chē)輛,檢查儀表指示顯示是否正常,正常后方能開(kāi)動(dòng)車(chē)輛。

2、到達(dá)清障現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)把清障車(chē)停于故障車(chē)正前方,打開(kāi)雙閃警示燈,清障操作人員著反光背心,佩帶胸卡,戴頭盔迅速?gòu)目拷o(hù)欄板一側(cè)下車(chē)。

3、下車(chē)后由副駕駛操作手設(shè)置安全區(qū),安全區(qū)應(yīng)從清障車(chē)前方10米處向后延伸150米擺放錐型標(biāo),錐型標(biāo)應(yīng)當(dāng)擺放整齊,封口鈍角大于130度,設(shè)置安全提示標(biāo)志。

4、安全區(qū)設(shè)置完畢后,擺放錐型標(biāo)的操作手擔(dān)任安全員,在后方安全區(qū)內(nèi)使用交通指揮手勢(shì)指揮疏導(dǎo)交通。

5、清障時(shí),清障操作手將車(chē)倒至故障車(chē)前方5米處,從無(wú)車(chē)輛通過(guò)一側(cè)下車(chē),下車(chē)后向司乘人員敬禮,出示證件表明身份,詢(xún)問(wèn)司乘人員故障情況。檢查車(chē)輛前后掛鉤是否完好,是否有漏油情況,拖車(chē)時(shí)告知司乘人員應(yīng)當(dāng)如何配合施救。

6、收車(chē)到位拖帶完畢后,檢查前后掛鉤鋼絲是否緊繃,一切正常后,清理現(xiàn)場(chǎng)。

7、清障操作手到故障車(chē)后方50米靠近護(hù)欄位置打交通指揮手勢(shì),由安全員由前至后撤除安全區(qū),迅速離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng),從右側(cè)或無(wú)車(chē)輛經(jīng)過(guò)側(cè)上車(chē)。

8、拖帶過(guò)程中清障車(chē)輛應(yīng)在緊急停車(chē)帶內(nèi)行駛,時(shí)速不得超過(guò)40公里每小時(shí)。

9、清障人員應(yīng)本著就近的原則,將故障車(chē)輛拖至規(guī)定的地點(diǎn)或者不妨礙高速公路安全暢通的最近點(diǎn)將車(chē)輛安全放下。

大型清障車(chē)操作

1、接到清障任務(wù)后,清障人員迅速啟動(dòng)車(chē)輛,檢查儀表指示顯示是否正常,正常后方能開(kāi)動(dòng)車(chē)輛。

2、到達(dá)清障現(xiàn)場(chǎng),應(yīng)把清障車(chē)停于故障車(chē)正前方,不得妨礙其他車(chē)輛通行,打開(kāi)雙閃警示燈,清障操作人員著反光背心,帶胸卡,戴頭盔迅速?gòu)目拷o(hù)欄板一側(cè)下車(chē)。

3、下車(chē)后副駕駛操作手設(shè)置安全區(qū),安全區(qū)從清障車(chē)前方10米處向后延伸150米擺放錐型標(biāo),錐型標(biāo)擺放整齊,封口鈍角應(yīng)大于130度,設(shè)置安全提示標(biāo)志。

4、安全區(qū)設(shè)置完畢后,負(fù)責(zé)擺放錐型標(biāo)的操作手擔(dān)任安全員,在后方安全區(qū)內(nèi)使用交通手勢(shì)指揮疏導(dǎo)交通。

5、清障操作手將清障車(chē)倒至故障車(chē)前方,迅速?gòu)目拷o(hù)欄板一側(cè)下車(chē)。下車(chē)后向司乘人員敬禮,出示證件表明身份,詢(xún)問(wèn)司乘人員車(chē)輛故障情況。然后檢查車(chē)輛前方鋼板厚度;查看車(chē)輛前橋部分是否完好;后輪輪胎氣壓是否充足;傳動(dòng)系統(tǒng)有無(wú)異常。

6、準(zhǔn)備就緒后,按照操作規(guī)程放下主托臂,選擇合適的拖具調(diào)整好位置,伸出二、三節(jié)臂觀察到位后拖舉,拖舉時(shí)要隨時(shí)觀察拖具在舉升時(shí)的情況,操作完成后再仔細(xì)檢查拖具是否到位,安全鏈?zhǔn)欠矜i好,告知司乘人員拖帶過(guò)程中的注意事項(xiàng)。

6、結(jié)束后清理現(xiàn)場(chǎng),清理完畢后,清障操作手到故障車(chē)后方50米靠近護(hù)欄位置打交通指揮手勢(shì),提示安全員撤除安全區(qū),迅速離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。

7、拖車(chē)過(guò)程中應(yīng)在緊急停車(chē)帶內(nèi)行駛,車(chē)速不超過(guò)每小時(shí)40公里。清障嚴(yán)格按照就近的原則,將故障車(chē)拖到指定地點(diǎn)或者不影響高速公路安全通行的場(chǎng)所,安全放下。

8、清障完畢后,檢查清障車(chē)輛拖具是否歸位。認(rèn)真填寫(xiě)好各項(xiàng)記錄,移交內(nèi)勤后,由內(nèi)勤按照標(biāo)準(zhǔn)收取清障費(fèi)用。

吊車(chē)操作

1、接到吊車(chē)施救任務(wù)后,操作人員迅速起動(dòng)車(chē)輛,檢查儀表指示顯示是否正常,正常后方能開(kāi)動(dòng)車(chē)輛。

2、接到清障任務(wù)后5分鐘內(nèi)趕到就近上站口,30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng),到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后把吊車(chē)停于事故車(chē)前方,操作人員著反光背心,戴頭盔迅速下車(chē),到事故車(chē)處了解勘察事故現(xiàn)場(chǎng)情況。待巡邏中隊(duì)和高速交警勘驗(yàn)完畢后,做前期吊裝操作準(zhǔn)備工作,重新設(shè)置作業(yè)區(qū)。

3、作業(yè)區(qū)布置好后將吊車(chē)倒置事故車(chē)前方2米處,如事故車(chē)正前方不能作業(yè),應(yīng)協(xié)調(diào)高速交警暫時(shí)封閉道路,從事故車(chē)側(cè)方開(kāi)始作業(yè)。由一名操作人員負(fù)責(zé)指揮觀察,展開(kāi)活動(dòng)支腿,依次伸出,打開(kāi)水平液看吊車(chē)前后左右是否水平,檢查所有支腿,與接觸地面正常后開(kāi)始操作。

4、操作人員進(jìn)入操作倉(cāng)打開(kāi)操作系統(tǒng),檢查操作臺(tái)電腦顯示是否正常,設(shè)置是否正確,一切準(zhǔn)確無(wú)誤后按照操作規(guī)程展開(kāi)吊車(chē),開(kāi)始操作旋轉(zhuǎn)時(shí)鳴笛提示,放繩增幅45度以上,伸臂應(yīng)當(dāng)先伸出2節(jié)臂,伸到位后鋼絲與吊鉤上下垂直方可作業(yè)。起吊過(guò)程中下面必須有專(zhuān)人指揮,作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁有無(wú)關(guān)人員。

5、吊車(chē)一般用時(shí)為10分鐘,將車(chē)安全放到位置后鳴笛收回吊臂、鋼絲,然后旋轉(zhuǎn)收車(chē),收車(chē)用時(shí)為5分鐘,全部作業(yè)用時(shí)不超過(guò)30分鐘。

6、清障完畢后,認(rèn)真填寫(xiě)《清障工作記錄本》,由內(nèi)勤按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。

清障施救注意事項(xiàng)

2、現(xiàn)場(chǎng)全體人員要服從指揮調(diào)動(dòng),通力合作、快速安全的清除路障,保障公路安全暢通。

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇二

第一部分 崗位職責(zé)規(guī)定

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系;

9、在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心,計(jì)劃性,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理素質(zhì),及時(shí)準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。

一、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì):

1、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì)一般由監(jiān)理工程師主持;

2、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì)一般每周舉行一次,特殊情況舉行專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)議;

8、承包商根據(jù)月度現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì)要求,完成工程月報(bào)表的編制、完成下月工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制,報(bào)送監(jiān)理工程師審核、業(yè)主審查、審定、批準(zhǔn)。

二、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題技術(shù)會(huì)議:

1、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題技術(shù)會(huì)議一般由監(jiān)理工程師主持;

2、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題技術(shù)會(huì)議根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況不定期舉行;

三、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證:

5、如遇重大的修改和變更,必須事先經(jīng)由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)認(rèn)可方可實(shí)施。

四、設(shè)計(jì)變更:

1、設(shè)計(jì)變更的原則:

(1)、施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤或有嚴(yán)重不合理的地方;

(2)、因業(yè)主的要求更改或調(diào)整設(shè)計(jì);

2、因設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤或有嚴(yán)重不合理的地方面設(shè)計(jì)變更:

(1)、承包商應(yīng)以書(shū)面通知監(jiān)理工程師、業(yè)主方工程師;

五、施工圖紙自審及會(huì)審:

(2)、承包商的施工圖紙自審記錄,報(bào)送監(jiān)理工程師;

(4)、施工圖紙會(huì)審由監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄匯總整理工作;

(5)、施工圖紙會(huì)審記錄經(jīng)工程總監(jiān)審定同意,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

程師(包括設(shè)計(jì)院相關(guān)人員)等;

(8)、由監(jiān)理工程師將批準(zhǔn)的施工圖紙會(huì)審意見(jiàn)送達(dá)承包商實(shí)施執(zhí)行;

六、施工組織設(shè)計(jì)

2、施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容:

(1)、工程概況;

(2)、施工部署和施工方案;

(3)、施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃;

(4)、施工進(jìn)度計(jì)劃(橫道圖);

(5)、總包、分包的分工范圍及交叉施工部署;

(6)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等;

3、監(jiān)理工程師在五個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn);

4、監(jiān)理工程師將批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)送達(dá)承包商實(shí)施執(zhí)行;

6、施工組織設(shè)計(jì)原件應(yīng)一式四份:承包商、監(jiān)理、業(yè)主分別存檔;

7、施工組織設(shè)計(jì)一經(jīng)批準(zhǔn),是工程項(xiàng)目管理質(zhì)量控制的目標(biāo)計(jì)劃,必須嚴(yán)格監(jiān)督管理實(shí)施,確保批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)。

七、工程進(jìn)度計(jì)劃:

1、編制原則:根據(jù)合同約定、施工設(shè)計(jì)圖紙;

2、工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃根據(jù)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)編制實(shí)施;

八、現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收:

4、對(duì)不符合驗(yàn)收規(guī)定的材料設(shè)備嚴(yán)禁運(yùn)進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng);

5、現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,是確保工程質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師必須認(rèn)真履行合同約定,嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)。

九、工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收:

3、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收:

(2)、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收由業(yè)主組織實(shí)施;

(3)、參加單位:承包商、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位;

9、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料:按照工程建設(shè)備案制管理規(guī)定要求,承包商提交經(jīng)監(jiān)理工程師、業(yè)主簽字確認(rèn)的工程項(xiàng)目系統(tǒng)技術(shù)資料、全部竣工圖和工程技術(shù)檔案。

1、根據(jù)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,承包商提出工程項(xiàng)目移交報(bào)告;

2、監(jiān)理工程師審核同意,報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)實(shí)施;

3、承包商提供經(jīng)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料一式四套;

4、辦理移交手續(xù),承包商、監(jiān)理工程師、業(yè)主簽字確認(rèn),進(jìn)行正式移交;

十一、工程款支付:

1、工程進(jìn)度款支付(按合同):

(1)、由承包商提出支付申請(qǐng)單;

(2)、監(jiān)理工程師對(duì)工程進(jìn)度款提出具體審核意見(jiàn);

(3)、工程總監(jiān)審定同意;

(4)、業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師簽字確認(rèn);

(5)、上報(bào)業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

附注:根據(jù)需要業(yè)主隨時(shí)有權(quán)對(duì)本管理工作手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行修改

本手冊(cè)發(fā)至:各承包商、監(jiān)理商、公司相關(guān)部門(mén)

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇三

目錄

一、內(nèi)部管理規(guī)定

17、保安員工作職責(zé)及內(nèi)部關(guān)系…………………………………

18、保安隊(duì)業(yè)余活動(dòng)及培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則…………………………………

19、保安隊(duì)各崗位職責(zé)…………………………………

20、保安骨干競(jìng)聘上崗實(shí)施辦法…………………………………

21、懲罰制度…………………………………

22、獎(jiǎng)懲細(xì)則…………………………………

23、考試、考核制度…………………………………

24、保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案…………………………………

二、保衛(wèi)辦公室

1、保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé);…………………………………

2、保安隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)職責(zé);…………………………………

3、保安隊(duì)教導(dǎo)員職責(zé);…………………………………

4、保安隊(duì)外勤職責(zé);…………………………………

5、保安隊(duì)內(nèi)勤職責(zé);…………………………………

三、現(xiàn)場(chǎng)崗位管理制度

1、#1崗管理程序

(1)保安隊(duì)員崗位執(zhí)勤制度;

2、#2崗管理程序

3、#3崗管理程序

4、#4崗管理程序

四、消防監(jiān)控室管理制度

1、消防監(jiān)控值班員職責(zé);

2、消防監(jiān)控室缺陷報(bào)告制度

五、消防管理制度

六、保安隊(duì)培訓(xùn)制度

七、保安隊(duì)獎(jiǎng)懲制度

八、交通管理制度

九、保安隊(duì)定期檢查制度

十、應(yīng)急預(yù)案

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇四

技能要求:

1、具有豐富的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制能力

3、有汽車(chē)行業(yè)財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,主持財(cái)務(wù)部的日常工作

2、與工商、稅務(wù)、銀行部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)

3、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的工作評(píng)價(jià)和考核

4、負(fù)責(zé)(并指導(dǎo)下級(jí))與其它部門(mén)進(jìn)行工作配合,并對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、作業(yè)程序的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和控制

6、負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的財(cái)務(wù)審核工作

7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批和公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織編制工作,并監(jiān)督和考核

8、每月報(bào)表的編制與報(bào)稅及各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表的審核

9、發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)與管理、合格證的管理及各項(xiàng)增值稅票的認(rèn)證與抵扣

10、審核材料會(huì)計(jì)的成本核算工作

11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)和清理工作,并指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)報(bào)表

12、監(jiān)控各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用情況

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇五

第一部分 崗位職責(zé)規(guī)定

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決工程項(xiàng)目施工中的設(shè)計(jì)、施工問(wèn)題以及現(xiàn)場(chǎng)的涉外關(guān)系;

9、在日常工作中加強(qiáng)工作責(zé)任心,計(jì)劃性,不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和管理素質(zhì),及時(shí)準(zhǔn)確提供工程建設(shè)信息。

一、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì):

1、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì)一般由監(jiān)理工程師主持;

2、現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì)一般每周舉行一次,特殊情況舉行專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)議;

8、承包商根據(jù)月度現(xiàn)場(chǎng)施工協(xié)調(diào)例會(huì)要求,完成工程月報(bào)表的編制、完成下月工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制,報(bào)送監(jiān)理工程師審核、業(yè)主審查、審定、批準(zhǔn)。

二、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題技術(shù)會(huì)議:

1、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題技術(shù)會(huì)議一般由監(jiān)理工程師主持;

2、現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)題技術(shù)會(huì)議根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況不定期舉行;

三、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)簽證:

5、如遇重大的修改和變更,必須事先經(jīng)由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)認(rèn)可方可實(shí)施。

四、設(shè)計(jì)變更:

1、設(shè)計(jì)變更的原則:

(1)、施工中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤或有嚴(yán)重不合理的地方;

(2)、因業(yè)主的要求更改或調(diào)整設(shè)計(jì);

2、因設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤或有嚴(yán)重不合理的地方面設(shè)計(jì)變更:

(1)、承包商應(yīng)以書(shū)面通知監(jiān)理工程師、業(yè)主方工程師;

五、施工圖紙自審及會(huì)審:

(2)、承包商的施工圖紙自審記錄,報(bào)送監(jiān)理工程師;

(4)、施工圖紙會(huì)審由監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄匯總整理工作;

(5)、施工圖紙會(huì)審記錄經(jīng)工程總監(jiān)審定同意,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

程師(包括設(shè)計(jì)院相關(guān)人員)等;

(8)、由監(jiān)理工程師將批準(zhǔn)的施工圖紙會(huì)審意見(jiàn)送達(dá)承包商實(shí)施執(zhí)行;

六、施工組織設(shè)計(jì)

2、施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容:

(1)、工程概況;

(2)、施工部署和施工方案;

(3)、施工準(zhǔn)備工作計(jì)劃;

(4)、施工進(jìn)度計(jì)劃(橫道圖);

(5)、總包、分包的分工范圍及交叉施工部署;

(6)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等;

3、監(jiān)理工程師在五個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn);

4、監(jiān)理工程師將批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)送達(dá)承包商實(shí)施執(zhí)行;

6、施工組織設(shè)計(jì)原件應(yīng)一式四份:承包商、監(jiān)理、業(yè)主分別存檔;

7、施工組織設(shè)計(jì)一經(jīng)批準(zhǔn),是工程項(xiàng)目管理質(zhì)量控制的目標(biāo)計(jì)劃,必須嚴(yán)格監(jiān)督管理實(shí)施,確保批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)。

七、工程進(jìn)度計(jì)劃:

1、編制原則:根據(jù)合同約定、施工設(shè)計(jì)圖紙;

2、工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃根據(jù)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)編制實(shí)施;

八、現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收:

4、對(duì)不符合驗(yàn)收規(guī)定的材料設(shè)備嚴(yán)禁運(yùn)進(jìn)工程現(xiàn)場(chǎng);

5、現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,是確保工程質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師必須認(rèn)真履行合同約定,嚴(yán)格控制現(xiàn)場(chǎng)材料設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)質(zhì)量關(guān)。

九、工程項(xiàng)目檢查驗(yàn)收:

3、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收:

(2)、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收由業(yè)主組織實(shí)施;

(3)、參加單位:承包商、監(jiān)理工程師、設(shè)計(jì)單位、質(zhì)檢站等相關(guān)單位;

9、工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料:按照工程建設(shè)備案制管理規(guī)定要求,承包商提交經(jīng)監(jiān)理工程師、業(yè)主簽字確認(rèn)的工程項(xiàng)目系統(tǒng)技術(shù)資料、全部竣工圖和工程技術(shù)檔案。

1、根據(jù)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,承包商提出工程項(xiàng)目移交報(bào)告;

2、監(jiān)理工程師審核同意,報(bào)業(yè)主批準(zhǔn)實(shí)施;

3、承包商提供經(jīng)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收資料一式四套;

4、辦理移交手續(xù),承包商、監(jiān)理工程師、業(yè)主簽字確認(rèn),進(jìn)行正式移交;

十一、工程款支付:

1、工程進(jìn)度款支付(按合同):

(1)、由承包商提出支付申請(qǐng)單;

(2)、監(jiān)理工程師對(duì)工程進(jìn)度款提出具體審核意見(jiàn);

(3)、工程總監(jiān)審定同意;

(4)、業(yè)主現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師簽字確認(rèn);

(5)、上報(bào)業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

附注:根據(jù)需要業(yè)主隨時(shí)有權(quán)對(duì)本管理工作手冊(cè)的內(nèi)容進(jìn)行修改

本手冊(cè)發(fā)至:各承包商、監(jiān)理商、公司相關(guān)部門(mén)

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇六

1 總則

隨著《勞動(dòng)法》的不斷完善和人事制度的不斷健全,建立一個(gè)科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動(dòng)合同可能給企業(yè)帶來(lái)較高的成本,但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠(chéng)的體現(xiàn),對(duì)留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動(dòng)者的有關(guān)報(bào)酬,工作時(shí)間,休息休假,保險(xiǎn)福利,勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度,保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益。本企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定本條例。

2 勞動(dòng)合同的訂立和履行

2.1 勞動(dòng)合同訂立要求

1)訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿16周歲,具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。

2)在招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況,招聘符合工作條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前,有權(quán)了解單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,招聘人員應(yīng)如實(shí)告知。

3)婦女、殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利受法律保護(hù),在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。

4)自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效,具有法律約束力。 勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立,由人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

5)非全日制勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。

2.2 勞動(dòng)合同的內(nèi)容

(1)勞動(dòng)合同期限;

(2)工作內(nèi)容;

(3)工作時(shí)間;

(4)勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間;

(5)社會(huì)保險(xiǎn)和福利;

(6)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;

(7)職業(yè)培訓(xùn);

(8)休息休假;

(9)勞動(dòng)紀(jì)律;

(10)勞動(dòng)合同的解除、終止條件;

(11)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

具有與勞動(dòng)合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2)勞動(dòng)者從事涉及商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密,下同)工作的,可在勞動(dòng)合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議,也可約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期間內(nèi),不得到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職,也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù),但企業(yè)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后,保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。

3)競(jìng)業(yè)限制的人員限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè),或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。

4)單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。

2.3勞動(dòng)合同的期限

1)勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無(wú)固定期限。招聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合同期限,并如實(shí)告知應(yīng)聘者。固定期限勞動(dòng)合同,是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。

2)對(duì)符合以下條件的勞動(dòng)者,可與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:

(2)工作年限比較長(zhǎng),且距法定退休十年以?xún)?nèi)的;

(3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.4試用期的相關(guān)規(guī)定

試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),并受勞動(dòng)合同條款約束。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五天;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十天;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。若試用期滿,不再繼續(xù)雇傭的,應(yīng)說(shuō)明理由。

2.5 無(wú)效的勞動(dòng)合同

下列勞動(dòng)合同無(wú)效:

(1)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的;

(2)采取欺詐、威脅等手段訂立的`;

(3)損害國(guó)家、集體利益或他人合法權(quán)益的;

(4) 限制或損害當(dāng)事人一方基本權(quán)利,內(nèi)容顯失公正的。

無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立之日起就不具有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

2.6勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊情形

1)勞動(dòng)者被單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作,且仍與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)與派出企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

2)由單位上級(jí)部門(mén)聘任(委任)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理,應(yīng)與聘任(委任)部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者,與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

3)勞動(dòng)者在兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)就業(yè)的,須分別簽訂勞動(dòng)合同,并依法妥善處理勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。

履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向人事部門(mén)提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇七

所屬部門(mén):營(yíng)銷(xiāo)中心地板部

1、訂單處理

訂單處:接收訂單——訂單整理,確定產(chǎn)品型號(hào),數(shù)量,客戶(hù)姓名,地址電話——報(bào)給鄭州庫(kù)管核實(shí)庫(kù)存情況,有鄭州庫(kù)管發(fā)出。

訂單跟蹤:跟蹤此貨單所走物流,訂單號(hào),電話時(shí)刻關(guān)注貨物走向動(dòng)態(tài)。

訂單計(jì)劃:根據(jù)銷(xiāo)售情況,向生產(chǎn)部門(mén)下生產(chǎn)計(jì)劃單,注明系列、型號(hào)、數(shù)量。

2、報(bào)表統(tǒng)計(jì)和管理:

銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表:每天每個(gè)客戶(hù),各個(gè)型號(hào)產(chǎn)品的銷(xiāo)售數(shù)據(jù);每天上午9點(diǎn)前上傳給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 分區(qū)域每天每個(gè)客戶(hù)回款金額;長(zhǎng)沙庫(kù),鄭州庫(kù),西安庫(kù);每天上午9點(diǎn)前上傳給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 銷(xiāo)售月報(bào)表:每月個(gè)各客戶(hù),銷(xiāo)售明細(xì),銷(xiāo)售型號(hào),回款金額。

銷(xiāo)售年報(bào)表:每年各客戶(hù)銷(xiāo)售明細(xì)。

3、日常工作:

銷(xiāo)售部責(zé)任區(qū)衛(wèi)生打掃;

電話接聽(tīng),并做記錄,來(lái)電電話號(hào)碼、來(lái)電事項(xiàng)、做到筆筆登記;

各部門(mén)的相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào);

營(yíng)銷(xiāo)中心人員考勤表及工資核算;

銷(xiāo)售會(huì)議的會(huì)議記錄;

辦公工具的維護(hù),如需要增加設(shè)施提報(bào)給部門(mén)負(fù)責(zé)人,維修協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén);

文件按類(lèi)別,分類(lèi)擺放,方便查找。

4、客戶(hù)管理

客戶(hù)分類(lèi)建檔,定期回訪;

客戶(hù)信息的更新;

客訴情況的處理與登記,來(lái)電電話,投訴事宜,處理情況;

5、促銷(xiāo)品的管理和發(fā)放:

給客戶(hù)配備促銷(xiāo)品要做好發(fā)放記錄;

促銷(xiāo)的的庫(kù)存登記。

一、職責(zé)

1.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛(ài)本質(zhì)工作,能以公司主人翁的態(tài)度協(xié)調(diào)與客戶(hù)之間的關(guān)系。有服務(wù)意識(shí),對(duì)客戶(hù)的服務(wù)周到及熱情。服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理,公司利益高于一切。

2.通過(guò)你的服務(wù),讓客戶(hù)滿意,讓客戶(hù)的銷(xiāo)售額增加,讓公司的利益最大化。

3.嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密,努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),熟悉產(chǎn)品的性能及價(jià)格、熟悉銷(xiāo)售工作的流程,并能在日常工作中發(fā)揮作用。

4.收集整理來(lái)電或來(lái)訪的客戶(hù)資料,并整理記錄備案。對(duì)業(yè)務(wù)未能成功的客戶(hù)應(yīng)備注未成交大概原因,對(duì)成交的客戶(hù)要祥細(xì)記錄客戶(hù)檔案。

5.負(fù)責(zé)公司所有銷(xiāo)售客戶(hù)的往來(lái)跟蹤、服務(wù)、聯(lián)系;及售后服務(wù)等銷(xiāo)售內(nèi)務(wù)工作。

6.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)其它指示任務(wù),負(fù)責(zé)工作場(chǎng)地日常衛(wèi)生。

工作范圍:

一、按聽(tīng)或回復(fù)電話:

1、接聽(tīng)電話:接聽(tīng)電話要熱情文明禮貌、口齒清楚、普通話準(zhǔn)。

凡有客戶(hù)來(lái)電首先應(yīng)答:“您好,凱瑞保溫”然后應(yīng)耐心解答客戶(hù)問(wèn)題,須報(bào)價(jià)的,價(jià)格應(yīng)以公司統(tǒng)一規(guī)定報(bào)價(jià)。不方便報(bào)價(jià)的,應(yīng)記住對(duì)方姓名、聯(lián)系電話、地址、需要時(shí)請(qǐng)銷(xiāo)售經(jīng)理接聽(tīng),或讓對(duì)方傳真并做電話記錄,交由銷(xiāo)售經(jīng)理回復(fù)。講完后應(yīng)說(shuō):“謝謝!歡迎您隨時(shí)到本公司來(lái)視察,再見(jiàn)!”等禮貌用語(yǔ)。

2、回拔電話:

凡拔打客戶(hù)電話之前應(yīng)預(yù)先準(zhǔn)備好所講內(nèi)容或相關(guān)材料,接通后應(yīng)說(shuō):“您好!我是凱瑞保溫,請(qǐng)問(wèn)??。通話完畢后應(yīng)說(shuō):“謝謝合作!再見(jiàn)”或其他相關(guān)禮貌用語(yǔ),如有重點(diǎn)事項(xiàng)應(yīng)作好電話記錄,以便向銷(xiāo)售經(jīng)理做詳細(xì)的反饋。

二、接待來(lái)訪客戶(hù):

1、對(duì)待來(lái)訪客戶(hù)不應(yīng)以貌取人或以訂單量取人,應(yīng)以和藹、機(jī)敏的態(tài)度來(lái)接待。當(dāng)客人進(jìn)來(lái)時(shí),應(yīng)主動(dòng)與其打招呼,并熱情接待及詳細(xì)詢(xún)問(wèn)客人“有什么可以幫助您的?”同時(shí)帶到相應(yīng)的地方看座并砌上茶,立馬聯(lián)系銷(xiāo)售經(jīng)理。

2、對(duì)于與公司往來(lái)密切的客戶(hù)或領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)的客戶(hù),注意不可怠慢,主動(dòng)熱情倒茶看座。但不可使在場(chǎng)的其他客戶(hù)有差別待遇感。

3、領(lǐng)導(dǎo)不在公司時(shí)對(duì)所有初次往來(lái)客戶(hù),無(wú)論大小,在初次見(jiàn)面后均應(yīng)了解并記錄對(duì)方的姓名,地址及聯(lián)系方式、外貌特征和主要到的訪目。并及時(shí)上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理,以便回復(fù)。

4、如客人詢(xún)問(wèn)與交易無(wú)直接關(guān)系的問(wèn)題,應(yīng)禮貌回避,不應(yīng)明顯表露出不悅或直接敷衍了事。且不可在自己不了解情況時(shí),告訴客人錯(cuò)誤答案。

三、訂單受理:

1、客戶(hù)不管是以傳真或電話訂貨(原則要求客戶(hù)傳真下單),都要同客戶(hù)復(fù)核一次。對(duì)訂單的規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、要求等要核對(duì)清楚。知道交貨期的,要回復(fù)交期。不知道交貨期的要跟蹤交期,特訂產(chǎn)品要領(lǐng)導(dǎo)簽字才能訂做。

2、所有訂單要同客戶(hù)確認(rèn)好,要做好過(guò)程跟蹤,如客戶(hù)提出訂單更改或追加。應(yīng)半小進(jìn)內(nèi)通知下訂單人便于馬上和生產(chǎn)部門(mén)溝通。因本公司原因不能按時(shí)交貨的,應(yīng)馬上和客戶(hù)溝通確認(rèn),客戶(hù)有異議,自己不能處理的,要上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理,并做好文字記錄。

四、發(fā)貨:

1、嚴(yán)格按照發(fā)貨流程發(fā)貨。未按公司規(guī)定的事項(xiàng)操作,造成客戶(hù)流失,死帳,或壞帳的后果自負(fù)。

2、款到發(fā)貨的要同財(cái)務(wù)確認(rèn),款到后才能發(fā)貨。月結(jié)客戶(hù),要確認(rèn)上月款項(xiàng)是否到帳。有特須情況要發(fā)貨的一定要先請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)同意后才能發(fā)貨。

3、貨發(fā)出后,要通知客戶(hù)貨以發(fā)出,請(qǐng)注意查收,并告知物流公司聯(lián)系方式和大概到貨日期。

4客戶(hù)指定物流公司的,應(yīng)按客戶(hù)指定的物流公司發(fā)貨。

五、對(duì)帳:

1、每月的25-30日同月結(jié)客戶(hù)對(duì)帳。從財(cái)務(wù)拿來(lái)帳單,認(rèn)真填寫(xiě)好往來(lái)對(duì)帳單后傳真給客戶(hù),并通電話和客戶(hù)對(duì)帳同時(shí)要求客戶(hù)確認(rèn)回傳,并將對(duì)帳結(jié)果和款項(xiàng)到帳情況反饋給銷(xiāo)售經(jīng)理。

2、發(fā)票,如客戶(hù)需要開(kāi)發(fā)票的,應(yīng)和公司財(cái)務(wù)聯(lián)系看是否可以開(kāi)發(fā)票,確認(rèn)好是開(kāi)現(xiàn)金還是開(kāi)匯款、開(kāi)客戶(hù)自己公司還是開(kāi)客戶(hù)的客戶(hù)公司。核對(duì)好數(shù)據(jù),開(kāi)好后及時(shí)寄達(dá)客戶(hù)處并記錄好送寄方式,以便查詢(xún)。

六、售后服務(wù):

1、客戶(hù)對(duì)收到貨的數(shù)量,提出異議時(shí),應(yīng)馬上核對(duì)清單。并同倉(cāng)管發(fā)貨人員聯(lián)系,查物流公司托運(yùn)交接單,對(duì)件數(shù)。并和客戶(hù)隨時(shí)溝通,確實(shí)有誤者上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理處理。

2、客戶(hù)退貨嚴(yán)格按照公司退換貨規(guī)定。平時(shí)要多和客戶(hù)溝通,讓客戶(hù)知道公司退換貨要求。客戶(hù)確實(shí)要退的一定要讓客戶(hù)注明退貨原因、規(guī)格數(shù)量、使用時(shí)間。收到退貨時(shí)要與客戶(hù)核對(duì)規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等,并會(huì)同技術(shù)部門(mén)確認(rèn)那些是使用問(wèn)題的要客戶(hù)承擔(dān)相應(yīng)修理費(fèi)用,那些是可以換的,那些是不能換不能修的,同時(shí)通知客戶(hù)并讓客戶(hù)確認(rèn),作好相應(yīng)記錄交與財(cái)務(wù)部門(mén),以便和客戶(hù)結(jié)算。

3、經(jīng)常與客戶(hù)溝通,保持良好的客情關(guān)系,對(duì)一斷時(shí)間沒(méi)有生意往來(lái),或生意往來(lái)減少的客戶(hù),要重點(diǎn)跟進(jìn)了解原因,同時(shí)做好記錄上報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理。公司如有調(diào)價(jià)、新產(chǎn)品上市、新的銷(xiāo)售政策,要及時(shí)告知客戶(hù)。

為了提高公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,加強(qiáng)各種業(yè)務(wù)管理。提高各人員業(yè)務(wù)能力及業(yè)務(wù)素質(zhì),特制定本工作手冊(cè)并將結(jié)合各人員實(shí)際工作表現(xiàn),所服務(wù)的客戶(hù)的銷(xiāo)售額、工作量的大小等納入月、年工作績(jī)效考評(píng),直接與工資收入掛鉤。

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇八

日子過(guò)得真快,轉(zhuǎn)眼間,一個(gè)學(xué)期就要過(guò)去了。在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我順利的完成了本學(xué)期的工作。回顧這一學(xué)期,既忙碌,又充實(shí),有許多值得總結(jié)和反思的地方。現(xiàn)將本學(xué)期的工作做一個(gè)小結(jié),借以促進(jìn)提高。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“學(xué)海無(wú)涯,教無(wú)止境”,只有不斷充電,才能維持教學(xué)的青春和活力。所以,一直以來(lái)我都積極學(xué)習(xí)。

本學(xué)期,結(jié)合第八次課程改革,確立的學(xué)習(xí)重點(diǎn)是新課程標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)理論。一學(xué)期來(lái),我認(rèn)真參加學(xué)校組織的新課程培訓(xùn)及各類(lèi)學(xué)習(xí)講座。另外,我還利用書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò)認(rèn)真學(xué)習(xí)了美術(shù)新課程標(biāo)準(zhǔn)、藝術(shù)教育新課程標(biāo)準(zhǔn),以及相關(guān)的文章如《教育的轉(zhuǎn)型與教師角色的轉(zhuǎn)換》、《教師怎樣與新課程同行》等。通過(guò)學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)讓自己樹(shù)立先進(jìn)的教學(xué)理念,也明確了今后教學(xué)努力的方向。隨著社會(huì)的發(fā)展,知識(shí)的更新,也催促著我不斷學(xué)習(xí)。平時(shí)有機(jī)會(huì)還通過(guò)技能培訓(xùn)、外出聽(tīng)課、開(kāi)課等使自己在教育教學(xué)方面不斷進(jìn)步。通過(guò)這些學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷充實(shí)了自己、豐富了自己的知識(shí)和見(jiàn)識(shí)、為自己更好的教學(xué)實(shí)踐作好了準(zhǔn)備。

二、求實(shí)創(chuàng)新,認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)、教研工作

教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。本學(xué)期,我努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實(shí)踐中,立足“用活新老教材,實(shí)踐新理念。”力求讓我的美術(shù)教學(xué)更具特色,形成獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量。

我任教四年級(jí)的美術(shù)課和一年級(jí)3個(gè)班的書(shū)法課,共計(jì)19節(jié)課,另外還有4節(jié)美術(shù)選修課,課時(shí)量比較大。在日常教學(xué)中,我堅(jiān)持切實(shí)做好課堂教學(xué)“五認(rèn)真”。課前認(rèn)真作好充分準(zhǔn)備,精心設(shè)計(jì)教案,并結(jié)合各班的實(shí)際,靈活上好每一堂課,盡可能做到堂內(nèi)容當(dāng)堂完成,課后仔細(xì)批改學(xué)生作業(yè),不同類(lèi)型的課,不同年級(jí)采用不同的批改方法,使學(xué)生對(duì)美術(shù)更有興趣,同時(shí)提高學(xué)生的美術(shù)水平。另外,授課后根據(jù)得失及時(shí)寫(xiě)些教后感、教學(xué)反思,從短短幾句到長(zhǎng)長(zhǎng)一篇不等,目的是為以后的教學(xué)積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我還積極和班主任進(jìn)行溝通,了解學(xué)生,改進(jìn)教法,突破學(xué)法。針對(duì)舊教材內(nèi)容陳舊、單一、脫離學(xué)生實(shí)際問(wèn)題,我積極進(jìn)行校本課程的開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)了“神奇的鞋子(設(shè)計(jì)發(fā)明課)”、“我的椅子(寫(xiě)生課)”、“神奇的椅子(設(shè)計(jì)課)”、“美麗的門(mén)簾(易拉罐制作)”等課,著重培養(yǎng)學(xué)生的綜合實(shí)踐能力和創(chuàng)新思維能力。

對(duì)于我負(fù)責(zé)的美術(shù)選修課的教學(xué),我采用系統(tǒng)性、階段性相結(jié)合的原則,做到定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容,使每堂課都能讓學(xué)生有收獲。總之,不管在課堂教學(xué),還是在選修課教學(xué)中,我都以培養(yǎng)學(xué)生能力,提高學(xué)生的素質(zhì)為目標(biāo),力求讓美術(shù)教學(xué)對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展起到更大的作用。

本學(xué)期我校開(kāi)展了一系列的比較大型的文藝表演活動(dòng),“英語(yǔ)周活動(dòng)”,大型“英語(yǔ)劇”表演,“小學(xué)部師生手工制作發(fā)明展覽”等等;同時(shí)還有許多的宣傳海報(bào)、展覽櫥窗、各科的課件制作等任務(wù)。其中不僅涉及到很多的美術(shù)宣傳工作,有的更是需要我們?nèi)谭e極參與創(chuàng)作作品。對(duì)于學(xué)校布置下來(lái)的每一項(xiàng)任務(wù),我都能以我最大的熱情把它完成好,基本上能夠做到“任勞任怨、優(yōu)質(zhì)高效”。

四、加強(qiáng)反思,及時(shí)總結(jié)教學(xué)得失。

3、美術(shù)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多,本來(lái)想在美術(shù)選修課開(kāi)設(shè)“兒童水墨畫(huà)”興趣小組,但由于種種原因也沒(méi)能實(shí)現(xiàn),今后還要努力找出一些美術(shù)教學(xué)的特色點(diǎn),為開(kāi)創(chuàng)石巖公學(xué)美術(shù)教學(xué)的新天地作出貢獻(xiàn)。

其他的有些工作也有待于精益求精,以后工作應(yīng)更加兢兢業(yè)業(yè)。

班主任工作手冊(cè)工作總結(jié)篇九

一、自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)格履行旅游部門(mén)條例規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度。

二、恪守“誠(chéng)信、開(kāi)拓、高效、人和”公司精神,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng), 精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、互相幫助,增強(qiáng)凝聚力。

三、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格請(qǐng)假制度。

不遲到早退,不聚眾聊天, 不在上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情。

四、公私分明,廉潔服務(wù),嚴(yán)禁借工作之名,以職謀私,中飽私囊。

五、忠于職守,嚴(yán)守商業(yè)、財(cái)務(wù)秘密,不泄露公司經(jīng)營(yíng)策略及客戶(hù)資料。

六、刻苦鉆研業(yè)務(wù),追求品牌效應(yīng),爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)。

七、厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi),愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn),維護(hù)公司利益。

八、樹(shù)立安全防范意識(shí),妥善保管公私財(cái)物,杜絕盜竊、火災(zāi)、人身傷害等事故發(fā)生。

十準(zhǔn)則

1、結(jié)果證明價(jià)值 ——

以結(jié)果證明自己的價(jià)值,職場(chǎng)上沒(méi)有苦勞,只有功勞。

2、責(zé)任造就人品 ——

永遠(yuǎn)的責(zé)任心證明自己的人品;忠誠(chéng)于事業(yè),堅(jiān)守承諾。

3、能力解決問(wèn)題 ——

永遠(yuǎn)把解決問(wèn)題的技能作為核心能力,而不是把知識(shí)豐富作為核心能力。

4、重視日常細(xì)節(jié) ——

注意日常行為的細(xì)節(jié),隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵。

5、耐心對(duì)待客戶(hù) ——

在與客戶(hù)打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)和耐心,絕對(duì)不能不耐煩。

6、遵守公司規(guī)范 ——

把公司規(guī)范視為不可逾越的權(quán)威;逾規(guī)不等于勇敢和創(chuàng)新。

7、團(tuán)隊(duì)利益為重 ——

以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重,僅僅關(guān)注自己一定難以成功。

8、精確時(shí)間觀念 ——

保持精確的時(shí)間觀念,沒(méi)有時(shí)間觀念就是沒(méi)有職業(yè)感。

9、溝通解決一切 ——

將溝通能力視為不斷修煉的課程,相信溝通能夠解決一切問(wèn)題。

10、行為始終如一 ——

追求行為始終如一,虎頭蛇尾是死敵。

首 問(wèn) 責(zé) 任 制

一、本制度適用公司全體員工。

二、顧客進(jìn)公司或來(lái)電話詢(xún)問(wèn)、咨詢(xún)時(shí),問(wèn)到的第一位員工或第一位接聽(tīng)電話的員工,為首問(wèn)責(zé)任人,該員工應(yīng)當(dāng)立即接待來(lái)客或來(lái)電。

不得以各種理由拒絕、推諉。

三、對(duì)顧客提出的問(wèn)題,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)不厭其煩地給以耐心、詳細(xì)、周到的解答,語(yǔ)言應(yīng)親切、柔和,不得含糊其詞、模棱兩可、似是而非、語(yǔ)焉不詳。

四、如顧客的問(wèn)題必須由其他員工解答時(shí),應(yīng)明確告知接待部門(mén)的名稱(chēng)與接待人的姓名,有條件的,應(yīng)親自陪同前往,并向接待人員扼要介紹顧客的問(wèn)題,避免顧客因重復(fù)提問(wèn)而感到不快。

五、首問(wèn)責(zé)任人或接待人員在解答客戶(hù)問(wèn)題時(shí),應(yīng)隨時(shí)保持與客戶(hù)的互動(dòng)與交流,避免因需查找資料等客觀原因長(zhǎng)時(shí)間靜場(chǎng)、或不與客戶(hù)見(jiàn)面,而讓顧客坐冷板凳。

六、如顧客提出的問(wèn)題或要求,有較強(qiáng)的政策性和一定的程序,確實(shí)不能當(dāng)場(chǎng)解決的,應(yīng)如實(shí)告知顧客,請(qǐng)其留下聯(lián)系電話,約定確切的回復(fù)日期。

期間非經(jīng)辦人的責(zé)任原因需延期答復(fù)的,應(yīng)電話通知顧客。

七、顧客的詢(xún)問(wèn)、咨詢(xún)屬重要內(nèi)容的,應(yīng)書(shū)面記錄在案,并按公司制定的《請(qǐng)示報(bào)告制度》匯報(bào)。

八、違反上述規(guī)定者,按公司有關(guān)規(guī)定予以處罰。

服 務(wù) 規(guī) 范

一、樹(shù)立顧客至上理念,全心全意為顧客服務(wù),努力滿足顧客合理要求;減少服務(wù)投訴,避免服務(wù)糾紛。

二、誠(chéng)實(shí)守信,待客如賓,尊老愛(ài)幼,童叟無(wú)欺。

三、遵守社會(huì)公德,恪守職業(yè)道德,杜絕損人利己行為發(fā)生。

四、尊重顧客意愿,保護(hù)顧客隱私;處處為顧客著想,自覺(jué)維護(hù)顧客權(quán)益。

五、把方便讓給顧客,把困難留給自己;把安全讓給顧客,把危險(xiǎn)留給自己;把尊重讓給顧客,把委屈留給自己。

六、提高修養(yǎng)素質(zhì),儀容儀表端莊,著裝整潔大方;待客熱情禮貌,語(yǔ)言文明親切。

七、工作環(huán)境整潔、明亮、溫馨、安全。

八、嚴(yán)禁借工作之名,以職謀私,中飽私囊。

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總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢?以下我
光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,成績(jī)已屬于過(guò)去,新一輪的工作即將來(lái)臨,寫(xiě)好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢?下
人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?這里給大家分享一些最
計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù),并設(shè)
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。團(tuán)
報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書(shū)面的陳述。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫(xiě)一篇報(bào)告。下面是小編為大家?guī)?lái)的報(bào)告優(yōu)
在現(xiàn)實(shí)生活中,我們常常會(huì)面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對(duì)這些變化和不確定性,使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。計(jì)劃為我們提供了一個(gè)清晰的方向,幫
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)怎么寫(xiě)才能
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希望
計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢?以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大家一起來(lái)看
總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢?下面是我給大家整理的
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?
計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的計(jì)劃呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!新員工工作安排計(jì)
報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧工作結(jié)束的
計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色,無(wú)論是個(gè)人生活還是工作領(lǐng)域。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。對(duì)時(shí)間規(guī)
圍繞工作中的某一方面或某一問(wèn)題進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)性總結(jié),總結(jié)某一方面的成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望大
總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,僅供參考,希望能夠
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?下面
計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!銷(xiāo)售個(gè)人年
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時(shí)間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),是時(shí)候開(kāi)始寫(xiě)計(jì)劃了。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以將時(shí)間、有限的資源分配給不同的任務(wù),并設(shè)定合理的限制。這樣,我們
人生天地之間,若白駒過(guò)隙,忽然而已,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,一起對(duì)今后的學(xué)習(xí)做個(gè)計(jì)劃吧。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢?下面是我給大家
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。通過(guò)報(bào)告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問(wèn)題,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是小編為
寫(xiě)總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)清楚,寫(xiě)明白,實(shí)事求是。什么樣的總結(jié)才是有效的呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,我們一起來(lái)看一看吧。部隊(duì)駕駛
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下
計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。計(jì)劃書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇計(jì)劃呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,歡迎閱讀分享,
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?以下是小編收集整
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫(xiě)一份計(jì)劃,為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟,并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分
報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫(xiě)一份總結(jié)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面小編給大家
計(jì)劃是人們?cè)诿鎸?duì)各種挑戰(zhàn)和任務(wù)時(shí),為了更好地組織和管理自己的時(shí)間、資源和能力而制定的一種指導(dǎo)性工具。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái)
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么
報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大,所以
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動(dòng)步驟。我們?cè)谥贫ㄓ?jì)劃時(shí)需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應(yīng)性。下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能
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當(dāng)我們有一個(gè)明確的目標(biāo)時(shí),我們可以更好地了解自己想要達(dá)到的結(jié)果,并為之制定相應(yīng)的計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過(guò)總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟,并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?以下是小編為大家收集的計(jì)劃
總結(jié),是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識(shí),以正確的認(rèn)識(shí)來(lái)把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工
當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得總
計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。通過(guò)制定計(jì)劃,我們可以更加有條理地進(jìn)行工作和生活,提高效率和質(zhì)量。以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,
總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那么,我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供參
報(bào)告是一種常見(jiàn)的書(shū)面形式,用于傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,歡迎閱讀
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。總結(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍?/div>
總結(jié)是寫(xiě)給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,
報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢?
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。那么,我們?cè)撛趺磳?xiě)總結(jié)呢?這里給大家分享一
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來(lái)越大,要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫(xiě)呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,很快就要開(kāi)展新的工作了,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。因此,我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到計(jì)劃的作用,并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀總結(jié)范文
寫(xiě)總結(jié)最重要的一點(diǎn)就是要把每一個(gè)要點(diǎn)寫(xiě)清楚,寫(xiě)明白,實(shí)事求是。相信許多人會(huì)覺(jué)得總結(jié)很難寫(xiě)?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書(shū)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。生產(chǎn)
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,寫(xiě)得詳細(xì)、具體。總結(jié)怎么寫(xiě)才能
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢
對(duì)某一單位、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績(jī),存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)
總結(jié)是對(duì)前段社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,供大家參考
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