合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩定具有重要意義。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
2023年小學教師工作合同精選篇一
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乙方:__________________
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甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。
第一條總則
1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,并具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關_規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為:工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內,若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時,每周工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年,可磧兇釕?天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定并經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇,乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方,并承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在合同期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負責申報,按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守合同和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(4)負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本合同的條款;
(3)合同期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關系;
(5)合同期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,不能繼續工作。
3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。
第七條合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式_________份,甲、乙雙方各執_________份,按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.合同到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時,雙方可協商終止合同:
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得合同無法執行。
本合同如在上述情況下終止,乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,若協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
乙方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
2023年小學教師工作合同精選篇二
甲乙雙方經友好協商,乙方為在開發區設立
公司而租用甲方房屋,并就此租房事宜達成如下協議:
一、甲方同意供給乙方經營用房________平方米,用于該公司經營之用,該房屋坐落于_______________________________________。
二、該房屋租金經雙方商定為每月________________元。該房屋總租金為________________元。
三、租金于交付,每延遲一天按總租金的'計罰。若天內仍未交納,甲方有權收回該房屋,并按實際遲付天數依上述計罰比例向乙方收取罰金。
四、乙方同意預交______________元作為保證金,合同終止時,當作房租沖抵。
五、房屋租賃期為,從____________年_________月_______日至____________年_________月_______日。在此期間,任何一方要求終止合同,須提前三個月通知對方,并償付對方總租金的違約金;如果甲方轉讓該房屋,乙方有優先購買權。
六、因租用該房屋所發生的除土地費、大修費以外的其它費用,由乙方承擔。
七、在承租期間,未經甲方同意,乙方無權轉租或轉借該房屋;不得改變房屋結構及其用途,由于乙方人為原因造成該房屋及其配套設施損壞的,由乙方承擔賠償責任。
八、甲方保證該房屋無產權糾紛;乙方因經營需要,要求甲方提供房屋產權證明或其它有關證明材料的,甲方應予以協助。
九、就本合同發生糾紛,雙方協商解決,協商不成,任何一方均有權向______________人民法院提起訴訟,請求司法解決。
十、本合同未盡事宜,可由雙方協商簽訂補充協議,經公證后與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同以雙方共同認可并經公證后生效。
2023年小學教師工作合同精選篇三
乙方:
甲乙雙方根據《^v^勞動法》和有關規定,經平等協商一致,訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限為_______。
2、無固定期限。本合同自_______日起。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據工作任務的需要,安排在_______承擔工作任務。
2、因工作需要并與乙方協商后,甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行_______工作制,每日工作時間_______小時。
2、乙方每月兩天休班假期。
四、勞動報酬和支付時間
1、甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月工資_______元。
2、甲方按有關政策以貨幣形式每月_______日支付乙方工資。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。
六、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。
七、附則
1、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。
乙方:
簽署日期:
2023年小學教師工作合同精選篇四
??乙方:
??根據《xxx勞動合同法》以及相關法律、法規的.規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
??一、勞動合同期限
??本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
??二、勞動報酬
??甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發放(預留第1月工資,在合同解除時結算)
??三、管理制度
??1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業。
??2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。
??3、工作時間不準離崗,有事必須請假。
??4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
??四、衛生制度
??1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
??2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。
??五、考勤制度
??1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。
??2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。
??六、獎罰條例
??1、上班遲到、早退(每次扣除10元)
??2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)
??3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。
??4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。
??七、勞動合同的變更、解除和終止。
??1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。
??2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月15天工資。
??八、其它事項
??本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
??甲方(公章)_________乙方(公章)_________
2023年小學教師工作合同精選篇五
甲方:(委托方)
乙方:(制作方)
項目:微電影制作
依據^v^相關法規的規定,乙方接受甲方的委托,就委托拍攝制作微電影事宜,雙方經協商一致,簽訂本協議,信守執行。
甲方委托乙方制作微電影,成片長度
整體項目拍攝制作時間:______年________月____日至______年________月____日止。
1、本項目拍攝預算費用總計為人民幣_____元整(以實際發生額為準)。
2、本協議簽署后,甲方即向乙方支付總費用的70%,計人民幣_____元整,甲方在乙方按照制作要求拍攝完成日的三個工作日內,支付剩余30%項目制作費用,即人民幣_____元整。
甲方權利:
3、視頻腳本需經甲方審定并簽字,方可進行拍攝,乙方應在保證作品質量的原則下,基本遵照簽字后的腳本進行拍攝;腳本簽字確定后,如要改動,因改動發生的費用,由甲方承擔。
2023年小學教師工作合同精選篇六
法人代表:______
公司注冊地:______
乙方(勞動者):______
身份證號碼:______
詳細地址:______
一、勞動合同期限
1、甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動合同期限:
、固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______個月。
、無固定期限:自______年______月______日起至法定的終止條件出現時止。
2、乙方連續第三次與甲方簽訂勞動合同,應選擇無固定期限,如果乙方主動要求簽訂固定期限勞動合同,乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋,甲方應予同意。
乙方簽字(指紋印)
二、工作內容和工作地點:
5、工作地點變更:雙方協商一致可以變更工作地點,但如果乙方在約定的工作地點之外連續工作滿6個月,則視為乙方已同意該變更。
三、工作時間和休息休假
4、乙方請假休息休假按《考勤與休息休假制度》執行。
四、勞動報酬
1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方基本工資為當地最低工資標準,乙方的加班加點工資、經濟補償金等均以此基數為計算依據。
2、績效工資根據乙方的工作表現、工作業績、勞動成果等考核確定。
3、管理技術后勤機電人員實行計時工資,一線工人實行計件工資,如工資制度發生變化,以新的工資制度為準。
4、甲方制訂的計件工資定額標準應當是本單位同崗位百分之九十的勞動者在法定工作時間內能夠完成的。
5、基本工資與績效工資甲方按月考核發放其中的90%,發放時間為次月25日,如因特殊情況可再延遲20天,另外10%根據乙方年終考核情況進行結算,并在春節前一次性發放。
6、乙方試用期工資按照80%計算。
五、社會保險和福利
簽訂勞動合同后,甲方按照政府規定辦理社會保險,屬乙方自行承擔的繳費部分,由甲方在乙方每月工資中代扣。
乙方在廠內發生工傷事故,甲方應及時救治,并在規定時間內向勞動部門報告和申請工傷待遇。
六、其他應扣的款項
根據政府有關規定,乙方需繳納部分捐資建橋、防洪基金、教育基金等費用,每人每月繳納15元,由甲方在乙方每月基本工資中代扣。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
2、甲方應建立安全生產制度和職業病防治制度,乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業。
八、勞動紀律和規章制度
乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度,如有違反,甲方可依照廠規廠紀予以處罰,如造成損失,乙方按責任大小予以賠償。
九、其它
1、乙方辭職應提前30天書面向甲方提出,并辦理工作交接和勞動合同解除手續后方可離職。
2、合同期滿,乙方應主動向甲方表示是否續簽意愿。
3、本合同書乙方資料均由乙方本人填寫和簽字,如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。
4、涉及甲方商業秘密和知識產權及出資培訓的,甲乙雙方協商后,另行簽訂協議。
5、乙方承諾在簽訂本合同時,未與其他任何單位保持勞動關系,或者簽訂競業限制協議,否則,由乙方單獨承擔相關責任,與甲方無關。
6、本合同未盡事宜,雙方首先協商解決,協商不成,提請勞動仲裁或向人民法院起訴。
7、本合同生效日期:______年______月______日,乙方應在該日期到崗,否則該同合自行失效。
8、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。
甲方代表(公章):
乙方:(簽名)
年 月 日
2023年小學教師工作合同精選篇七
工作合同的寫法與格式是什么?請參考以下這篇范文。
根據《xxx勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限類型為 期限合同。
本合同生效日期 年 月 日,其中試用期 個月。
本合同 終止。
二、工作內容
(一)乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
(二)乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定本職工作,達到規定的工作時間。
三、勞動保護和勞動條件
(二)甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立建全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的.的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。執行不定時工作制的工資支付按 執行。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受三天年假,7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。
(二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼,修年假,優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。
六、勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度:嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。
(二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。
(三)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
(七)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
八、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
(一)甲方以下規章制度作為本合同的附件。
(二)本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________