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最新單位內(nèi)部招聘合同圖片(精選7篇)

時間:2025-05-28 作者:溫柔雨

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

單位內(nèi)部招聘合同圖片大全

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇一

乙方:________________________

根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實守信的原則,簽訂本協(xié)議,并承諾共同遵守。

1、乙方接受甲方委托,提供甲方________職位招聘服務(wù)。

1、提供甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;

2、保證招聘崗位的真實、合法、安全;

3、負(fù)責(zé)提供企業(yè)簡介、崗位描述、真實詳細(xì)的薪資福利;

4、按時足額發(fā)放工資,不得以任何理由苛扣、拖欠員工工資;

5、甲方應(yīng)按本合同約定支付乙方服務(wù)費用;

6、若甲方提供虛假招聘信息,因此而引起的一切糾紛,均由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、乙方負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)甲方與候選人之間的面試安排、溝通等工作;

4、乙方推薦的候選人參加甲方面試考核后,可約定是否到崗;

6、乙方在委托服務(wù)期內(nèi)維護(hù)甲方的聲譽,在不對甲方造成任何不利影響的前提下,經(jīng)甲方書面同意,可對本次合作進(jìn)行正面宣傳。

1、服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn):人員在崗期間,暫按________元/人/小時的總價結(jié)算招聘費用。

2、服務(wù)費結(jié)算時間:員工入職后次月開始結(jié)算服務(wù)費,每月日前將甲乙雙方確認(rèn)后的費用發(fā)票郵寄至甲方,甲方于每月日前將費用付至乙方。逾期未支付超過3日的,按每天3‰收取滯納金。

3、乙方銀行賬戶信息:

單位名稱:________________________

賬號:________________________

開戶行:________________________

4、甲方開票信息:

單位名稱:________________________

稅號:________________________

任何一方未按照約定履行本合同義務(wù),即構(gòu)成違約。守約方有權(quán)要求違約方在10個工作日內(nèi)糾正違約行為,若違約方未能在此期間內(nèi)糾正的,則守約方有權(quán)解除本合同。如果違約方的違約行為給守約方造成損失,違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3、在協(xié)議執(zhí)行期間,如果雙方或一方認(rèn)為需要終止,應(yīng)提前一個月通知對方,雙方協(xié)商一致后,財務(wù)結(jié)算完畢、各自責(zé)任明確履行之后,方可終止協(xié)議。因一方違反本協(xié)議的約定擅自終止本協(xié)議,給對方造成損失的,應(yīng)賠償對方損失。

4、本協(xié)議履行過程中,若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或者某一方發(fā)生合并或分立等情況,本協(xié)議繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行,包含但不限于糾紛、經(jīng)濟(jì)往來的各項義務(wù)。

5、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商解決;

6、甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議協(xié)商不成,依法可向合同簽訂地法院提起訴訟。

7、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。在雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。

協(xié)議期限個月,自________年________月________日起至________年________月________日。本協(xié)議一式________份,雙方各執(zhí)________份。

日期:________年________月________日

乙方:________________

日期:________年________月________日

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇二

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

戶口所在地址郵政編碼

在甲方工作起始時間

根據(jù)《_勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于

年月日生效,其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條在法定工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其它約定。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第十條甲乙雙方按國家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

學(xué)校用工合同范本

第十五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

(一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),并出具經(jīng)同級勞動保障行政部門備案的《終止或解除勞動合同證明書》,但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞動關(guān)系的,乙方要求解除勞動關(guān)系的,勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內(nèi),甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

(一)合同期限屆滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

(二)支付乙方的工資報酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

第三十條有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過12個月。工作不滿一年的按一年計算。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,解除勞動關(guān)系的。

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇三

乙方(勞動者):________________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《________回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:________________。

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過________小時、每周不超過________小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過________小時,月加班不超過________小時。

四、勞動報酬

2、實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為________。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項:____________________________________。

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇四

乙方(教師):____________________

根據(jù)《_教師法》)《_勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為______教師事項,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

第一條工作崗位

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后,乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月。

第二條聘期

本崗位首次聘期為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

聘任期滿后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條工作目標(biāo)

1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實現(xiàn)工作目標(biāo)。

2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):____________

第四條崗位任務(wù)

乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面:

(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時數(shù)達(dá)到______學(xué)時以上。

(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實驗方法變革等)。

2、人才培養(yǎng)任務(wù):____________

3、隊伍建設(shè)及其他任務(wù):乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

第五條禁止兼職

乙方承諾,未經(jīng)書面向甲方提出申請,并獲甲方許可,不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《_教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。

2、乙方必須遵守憲法和法律,忠誠教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺維護(hù)學(xué)校聲譽。

3、乙方在聘期內(nèi),不得擅自辭職、離職,應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。

第七條科研條件

1、乙方有權(quán)要求甲方支持,配合履行職位職責(zé),要求甲方在國家法律,法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下,為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

(1)實驗室及儀器設(shè)備條件:_________。

(2)科研配套經(jīng)費:_________。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘):_________。

(4)辦公條件:_________。

(5)生活條件:_________。

(6)招生條件(包括指導(dǎo)博士,碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員,高級訪問學(xué)者等):_________。

第八條作品署名

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇五

第一條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。

第二條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必需的工作條件和生活條件。

第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀(jì)律的,甲方可按規(guī)定予以處罰。

第四條乙方必須要完成甲方每學(xué)期制定的各項工作任務(wù)。

第五條甲方應(yīng)保證在每月15號前,及時足額支付乙方上月的工資報酬,工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時對付報酬時,乙方有權(quán)向甲方索要5%利息。

(一)校車行駛出校門期間,必須打開喇叭,車速不超過50公里/小時,未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故,均由司機(jī)承擔(dān);嚴(yán)格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔(dān)。

(二)乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意,且扣罰當(dāng)天工資,曠工一天扣罰兩天工資,連續(xù)曠工超過一周時,甲方有權(quán)解除勞動合同,并將扣罰當(dāng)月工資作為處罰。

(三)由于乙方大意、放任、或者嚴(yán)重失職發(fā)生安全責(zé)任事故,造成嚴(yán)重后果的;乙方負(fù)責(zé)處理事故發(fā)生費用,且甲方有權(quán)解除合同。

(四)乙方只能在接送學(xué)生時使用校車,不得隨意更改路線,或者改變車輛使用意圖,如有其他用途使用的,必須請示校長同意后,方可使用。未經(jīng)批準(zhǔn)的,每次扣發(fā)司機(jī)50元。

(五)乙方每天在出車前、或者收車以后必須要先檢查車況、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時報告校長進(jìn)行修理。如果不及時報告出現(xiàn)不安全事故,處罰司機(jī)100元。校車保養(yǎng)、修理由校方負(fù)責(zé)。

(六)乙方每天要保持校車車內(nèi)、車外的干凈、整潔。基本保證每天下午收車后打掃一次,每周擦洗車內(nèi)外衛(wèi)生兩次。

(七)乙方每天必須嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的時間,按時到崗,按時出車,按時收車,出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當(dāng)天工資,造成嚴(yán)重后果的扣發(fā)工資50元。

第七條本合同期限為一學(xué)期(20x年月日---20x年月日),每學(xué)期結(jié)束時經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。乙方如果想提前解除勞動合同,必須提前一月前向校長提出,等待校長招聘到新司機(jī)后方可解除,否則扣罰乙方當(dāng)月工資。

第八條本聘用合同一式兩份,乙方執(zhí)一份,一份學(xué)校留存。本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(單位蓋章):甲方法定代表人(簽字):

乙方(簽字):

簽訂日期:年月日

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇六

甲、乙雙方依據(jù)《_合同法》之相關(guān)規(guī)定,就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下,并訂立本合同,以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問,全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。

二、聘用時間。時間總計為期三年,自_______________年__________月_____日開始起算至_______________年__________月_____日止。合同每年一簽,每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構(gòu)成,一是每年的年薪__________萬元,支付方式根據(jù)實際情況進(jìn)行安排,或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開發(fā)成果獎勵,按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù),在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售個月后,確能夠帶來經(jīng)濟(jì)效益的,按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的.利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制:等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,用于申請權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開發(fā)時間、驗收。

六、保密責(zé)任。

1、乙方任職期間的保密義務(wù)

乙方除了履行職務(wù)的需要之外,承諾承擔(dān)下列保密義務(wù):

(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;

2、乙方離職之后的保密義務(wù)

七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。乙方在 期間的生活費用,如電話費、住房費、生活費自己負(fù)擔(dān),因公出差費用由公司負(fù)擔(dān)。

八、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的,應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

九、爭議的解決

本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交武漢市仲裁委員會,依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。

十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

單位內(nèi)部招聘合同圖片篇七

第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月(按上車開始計算),即從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點: 根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點。

第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,工資組成為:基本工資績效工資,其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

(一)試用期為一個月,試用期間月工資為:基本工資 元績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等),試用期福利類補貼計半,基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

(二)轉(zhuǎn)正后月工資為:基本工資 元績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

(三)培訓(xùn)期間,只發(fā)基本工資,不發(fā)績效工資。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi),如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))

(五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,并按時繳納社會保險費用,社會保險費個人繳納部分,乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責(zé);

(一)聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度,服從調(diào)度、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。

(三)遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時出車,扣除當(dāng)月通訊費補貼。

(四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

第五條 乙方安全行車責(zé)任

(一)必須樹立“安全

第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動,服從甲方的管理。

(二) 自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

(三)確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

(四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險品的檢查,保證車用滅火器良好。

(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利

(一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。

(三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時安排修理。

(四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、_門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。

(五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應(yīng)對駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。

(六)甲方要按時發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。

(七)乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。

第七條 聘用合同解除條件

b、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

d、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

e、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

f、 《勞動合同法》約定的其他情形。

(二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用合同

a、在試用期被證明不符合錄用條件的;

e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

f、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的;

g、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。

第八條 其他約定事項

(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費,乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費。

(三)乙方

第一次與乙方簽訂勞動合同的,自簽訂本合同起____日內(nèi),向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時,如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在解除合同的一個月內(nèi),甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。

第九條 不可抗拒甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條 其他

1、合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。

2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi),向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。通過報告,人們可以獲取最新的信息,深入分析問題,并采取相應(yīng)的行動。下面我給大家
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
對某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?
總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?這里
隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細(xì)、具體。那么我們該如何
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。那么,我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編為大家
總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候?qū)懸环菘?/div>
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細(xì)、具體。大家想知道怎么
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識,以指導(dǎo)今后工作和實踐
隨著個人素質(zhì)的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范
總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分,要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細(xì)、具體。相信許多人會覺
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范
對某一單位、某一部門工作進(jìn)行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見等。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)
總結(jié)是對前段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范
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為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則、步驟和安排等。通過制定方案,我們可以有計劃地推進(jìn)工作,逐步實現(xiàn)目
隨著人們法律意識的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小
寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能
合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同的格
計劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動步驟,并在面對變化和不確定性時進(jìn)行調(diào)整和修正。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的
生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應(yīng)該怎么制定呢?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分
寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望
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總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認(rèn)識,以正確的認(rèn)識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?接下來小編就給大家介紹一下
合同的簽訂對于維護(hù)勞動者的權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可
合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我
心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。那么心得體會該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家
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