時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇一

4月29日，在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，公司召開20xx年勞模座談會，大力弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，進一步激勵廣大員工以勞模為榜樣，主動增強企業(yè)主人翁精神，形成比、學、趕、超勞模的良好風尚，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。公司總經理李明、黨組書記王江亭出席會議并講話，公司副總經理王永平、王多，工會主席王海濤、紀檢組長楊列鑾，蘭州供電公司黨委書記張中紅參加會議。

會議通報了公司20xx年勞模選樹情況，介紹了勞模基本情況，全國勞模洪鎏介紹了進京參加全國勞模大會情況，參加座談會的勞模進行交流發(fā)言，座談會還發(fā)布了《勞模倡議書》。

李明指出，近年來，公司系統(tǒng)深入推進“兩個轉變”，創(chuàng)建“兩個一流”，各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，這些優(yōu)異業(yè)績的取得，飽含了公司廣大職工團結協(xié)作、拼搏奉獻、開拓創(chuàng)新、攻堅克難的精神和汗水。尤其是各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進模范人物，在自己的崗位上勤奮敬業(yè)、刻苦鉆研、敢于實踐、爭創(chuàng)佳績，在公司加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中發(fā)揮了重要的作用，做出了積極的貢獻，集中體現(xiàn)了廣大職工群眾的優(yōu)秀品德，展示了隴電兒女甘于奉獻、拼搏進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌，以他們?yōu)榇淼南冗M模范人物是公司改革發(fā)展的中堅力量，是全體干部職工學習的楷模。

李明強調，培育弘揚勞模精神，對于新形勢下推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義。勞動模范是時代的標桿，勞模精神是寶貴的財富。在公司系統(tǒng)進一步樹立勞模、學習勞模、宣傳勞模，大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的崇高思想和扎實工作、不懈追求的優(yōu)良作風，不僅是以先進為典型、弘揚正氣、增強干部職工凝聚力、提升團隊向心力的需要，更是當前公司深入推進“兩個轉變”、加快建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的迫切要求。當前，公司面臨極其嚴峻的發(fā)展形勢和異常艱巨的發(fā)展重任，要大力弘揚勞模的示范和導向作用，激勵廣大職工為加快企業(yè)改革發(fā)展貢獻聰明才智;大力弘揚勞模模解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、積極進取，求真務實、扎實工作的精神，進一步提高公司系統(tǒng)自主創(chuàng)新能力和水平;大力弘揚勞模“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、崗位成才”的職業(yè)道德觀，全力打造作風優(yōu)良、素質過硬的職工團隊。要以勞模精神為旗幟和動力，深入推進“兩個轉變”，全力營造學習勞模的良好環(huán)境和氛圍，進一步健全勞模管理體系和工作機制，更好發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，進一步落實勞模待遇，關心勞模工作和生活。

王江亭在總結講話中指出，公司上下要認真學習傳達這次座談會精神，把勞模工作做深、做細、做好，廣泛宣傳勞模的先進事跡，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神深入人心，引導廣大干部員工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的理念，營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動者最美麗的良好氛圍。各級黨委、各級工會要全面貫徹李總關于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關心勞模的工作機制，加大勞模事跡的輿論宣傳和先進典型的培養(yǎng)塑造，在選樹知識型、技術型、創(chuàng)造型以及重大貢獻型勞模的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產一線、體現(xiàn)新時期電力工人先進性的普通勞動者。同時，認真落實有關勞模的政策待遇，切實幫助勞模解決工作、生活中的具體困難和實際問題，為他們全面發(fā)展、再立新功提供更為寬廣的舞臺。

座談會后，與會公司領導與全國勞模、省級勞模合影留念。

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇二

系統(tǒng)全體職工同志們：

一、提高素質爭當排頭兵，充分發(fā)揮工人主力軍作用

主動適應國土資源事業(yè)科學發(fā)展的新形勢新要求，充分發(fā)揮“主人翁”精神和“主力軍”作用，積極倡導“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的時代新風，加強學習、不斷創(chuàng)新，提高素質、增強本領，努力掌握現(xiàn)代科學知識和先進工作技能，增強競爭能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力，不斷豐富自我、提高自我，使自己具有嫻熟的操作能力，精湛的技術能力，較強的自主創(chuàng)新能力，積極參加各種崗位練兵，技能革新、節(jié)能減排等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，努力把自己鍛造成為知識技術型，復合技能型的高素質職工，用過硬的本領迎接新時代的挑戰(zhàn)。

二、開拓創(chuàng)新銳意進取，為我省四化兩型建設做貢獻

當前，我省正加快推進“四化兩型”建設，國土資源工作保發(fā)展、保資源、保民生的使命光榮、任務艱巨、責任重大。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，發(fā)揚一股干勁，一種拼搏精神，一種火熱的激情，開拓創(chuàng)新，銳意進取，我們一定能在科學保護、合理開發(fā)利用資源，保障和服務經濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大、更重要的作用。

三、立足崗位學雷鋒做表率，積極推動和諧單位建設

在發(fā)展與和諧的世界浪潮中，黨中央倡導新時代的學雷鋒活動。我們要在實際工作中，努力弘揚新形勢下的雷鋒精神、勞模精神，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作，立足平凡崗位，學習先進、爭當先進、趕超先進，將智慧和力量奉獻給我們的事業(yè)。我們還要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)和偉大品格，充分認識個人利益與集體利益息息相關，當前利益與長遠利益緊密相連，增強民主法制意識，始終用理性合法的方式表達利益訴求，自覺做到胸懷大局，立足本職，爭做積極推動和諧單位建設的時代楷模。

職工同志們，只有通過行動才能實現(xiàn)我們的夢想，只有創(chuàng)造佳績才能獲得自己的榮譽!讓我們在廳黨組的正確領導下，團結拼搏、扎實工作，為全省國土資源事業(yè)的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!

倡議人：

時間：x年xx月xx日

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇三

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集團公司

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工會、***市總工會及

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工會等從不同層面、多方式、持續(xù)地給予了大力支持和指導，為工作室提供場地、設備、資金、管理等各方面的傾力支持和指導，確保了工作室引領功能的發(fā)揮。運行近兩年來，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造力。二、***勞模創(chuàng)新工作室取得的成績自創(chuàng)建以來，工作室始終堅持注重發(fā)揮勞模及各類先進的引領作用，立足公司現(xiàn)有設備、生產工藝，充分調動工作室骨干成員的積極性，圍繞生產經營管理工作中的難點、熱點問題，組織實施技術創(chuàng)新、生產突擊、服務基層一線等多項創(chuàng)新實踐活動，在近兩年的時間內，工作室先后設立20多個創(chuàng)新課題小組，通過技術攻關、精心實施，為公司技術創(chuàng)新和快速發(fā)展提供了有力支撐。

在創(chuàng)新活動中秉承課題不求大但求實、全員參與求帶動、落實精細求效能的總體原則，特別是在技術創(chuàng)新方面成效突出，其中最具代表性的裝卸班卸車效率提升、***車間防塵噴淋系統(tǒng)及水位自動監(jiān)測報警系統(tǒng)改造等三項技術創(chuàng)新成果，產生了良好的經濟效益和社會效益。課題不求大但求實。

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9400元。

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轉每小時，堆料只能達到

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米左右，會直接花費

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噸以上，極大幅度解決冒斗，便大幅度提高

20節(jié)車皮原來五小時卸完，現(xiàn)在最

堆料***噸/小時，現(xiàn)在噸/小時，大大提升了卸車效率。為了充分挖掘

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作業(yè)線的作業(yè)效能，進一步完善提升裝卸作業(yè)工

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碼頭增高

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萬元；2016年作業(yè)線“卸

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萬噸，節(jié)約運行成本

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碼頭裝卸通過能力（包括卸

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噸/小時，達到現(xiàn)在的噸/小時，峰值可達到***噸/小時，臺時效率得以明顯提升。全員參與求帶動。作為提供大宗散貨裝卸服務的企業(yè)，始終是日常工作中的一個重點和難點問題。

環(huán)境保護

這也是為了達到企業(yè)經濟

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勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇四

20xx年和20xx年，在校工會和學院黨委的正確領導下，地球科學與技術學院工會委員會，扎實工作、努力進取，緊緊圍繞雙一流建設中心目標，團結動員廣大教職員工，為學校、學院發(fā)展建功立業(yè)，取得了可喜的成績。

1、地學院工會發(fā)揮“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”作用，敢于擔當、勇于作為，持續(xù)推進“三性”（即政治性、先進性、群眾性）、“三化”（即制度化、規(guī)范化、公開化）基層工會工作方法，使地院工會各項工作有計劃、有重點、有亮點。

2、積極推進和完善二級教代會制度，開好教代會，把握好學院深化改革和雙一流建設的大方向。20xx年4月12日，學院召開校十一屆二次教代會第一分團會議，校黨委書記王勇同志到團指導工作并做重要講話。教代會代表積極建言獻策，為學校和地方改革發(fā)展做出了貢獻（省政協(xié)委員金強，青島市人大代表周瑤琪、政協(xié)委員杜啟振，黃島區(qū)人大代表董春梅）。20xx年校4項優(yōu)秀提案，2項是我院提交的（董春梅、劉華）。20xx年12月，學院按期召開了六屆二次教代會。

5、院工會委員會和工會小組有很強的`凝聚力和活力，積極開展文體、女工等活動。在去年學校太極拳比賽中，我院獲得一等獎；校教職工運動會，獲教學院部第一，全校第二的好成績；國慶70周年大合唱，我院獲演出一等獎和優(yōu)秀組織獎。今年校教職工乒乓球混合團體邀請賽在校體育館乒乓球館舉行，學院代表隊獲得冠軍。20xx年三八節(jié)，學院在工科c座一樓大廳舉辦了“精致女人藝術人生”體驗活動，校報進行了報道。今年三八節(jié)，疫情期間，學院開展“我為母親洗次腳”活動，效果很好。今年9月，學院舉辦了首屆教職工趣味運動會。學院還經常性地開展排球賽、乒乓球賽、讀書交流會等活動。學院連續(xù)多年分青島、北京、東營三地集中慰問老教師。

6、二級黨委和行政積極指導支持本單位工會開展活動。學院黨政積極支持工會工作。學院林承焰院長親自上跑道參加運動會二級干部接力賽，并取得好成績。張衛(wèi)東書記20xx年在院期間，幾乎每次學校舉行的大型活動都親自參加或助威，國慶70周年還上了天安門彩車，極大地鼓舞了學院廣大教職工。新任書記劉華，一直對工會工作給予大力支持，20xx年獲省教育工會女職工建功立業(yè)標兵，全省108名，我校唯一1名。她還是多年的教代會代表，去年提案獲校優(yōu)秀提案，今年又獲得獲第十屆黃汲清青年地質科學技術獎（全國共15位）。

7、院工會能按時繳納會費，遵守財務制度與紀律，工會經費使用得當。工會組長還能及時完成福利及獎品發(fā)放、疫情測溫申報、體檢提示等繁雜的工會工作。

“工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶”，“工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人”，地院工會要創(chuàng)新工作，大膽實踐，為做好新時代高等學校基層工會工作而努力奮斗。

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇五

大家好!我是集團東本xs店市場部田，十分榮幸這天能有機會坐在那里向各位領導、各位前輩學習好的工作經驗及工作方法，在此我十分感謝集團領導給我這個機會。

我是xxxx年x月份加入集團的，在加入集團后我被集團的企業(yè)文化深深吸引，在那里我學到了自我在學校里學不到的東西;在那里我懂得了自我以前不懂得的東西。從一名普通的信息員到銷售助理，再到此刻的市場部負責人，我十分感謝集團領導給我的平臺，也十分感激公司領導給我的機會，以及同事對我的支持。

做為勞模我時刻要求自我，提醒著自我，那不是一份榮譽，那是一份職責。在工作中我每時每刻都要求自我做到最好，起到帶頭作用。記得有一次公司展廳鋼結構衛(wèi)生清理，公司行政部向各部門下發(fā)清理要求，那時有的同事理解不了，多數(shù)人因為恐高不愿上去，為了能帶動起大家，我拋去自我女孩子的身份站在了展廳鋼結構上，我的舉動也帶動起了大家。

曾記還有一回，剛接手市場工作的自我，對于展廳物料的更換是最害怕和頭疼的事了，因為我們的展廳比較高，每次更換都要用x層架子才可能掛上，如果要廣告公司給掛，就需要每平方里面多支付x元費用，為此我鼓動大家借來設備，自我懸掛，但是因為架子過高，很多同事都不敢往上攀登，為了把工作完成我便站到了架頂。雖然每一項平凡的工作都是不值得提起的，但是我卻感覺這每邁出的一步都讓我感觸很深，啟發(fā)也很大。因為以前恐高的我，此刻已經不再恐高了。

雖然在每項工作中我都在踏實的干著，但是我明白自我離一個真正的勞模還有著很大的差距，為了跟上集團公司的發(fā)展步伐，在以后的工作當中我將努力學習，不斷進取，為集團公司的發(fā)展奠定好自身的各項素質、技能的基礎。

xxxx年也是我在集團公司新開始的一年，因為xxxx年x月份我公司正式成立市場部門，并由我負責。這對于我這樣一位對于市場工作沒有經驗的人是一種機會，更是一種挑戰(zhàn)。我將在工作中不斷提升自我，同時也將虛心的向各兄弟店前輩們學習，緊緊圍繞集團“以和諧促發(fā)展，以管理創(chuàng)效益——全力打造xxxx和諧管理效益年”的工作主題開展工作，使xxxx年中國不平凡的一年，成為集團不平凡的一年，也將成為我自身不平凡的一年，全心全意為公司服務，努力工作，踏實的干好每一項工作，真正起到模范帶頭作用，帶好頭，做好事，讓領導放心，為集團公司的發(fā)展貢獻一份自我微薄的力量!

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇六

大家好!

勞模在我的印象中是十分深刻的，我認為勞模是對自己工作由衷地熱愛，是對自己職業(yè)絕對地忠誠，是對生活無限地追求，許多勞模在自己的工作崗位上創(chuàng)造了一個又一個平凡而又不平凡的奇跡。對我們小學生而言，勞模一定是愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、品質高尚、默默奉獻的人。而在我的身邊，就有一個我心目中的勞模——何子璇。雖然她還沒有勞模的稱號，但是她總是默默無聞地影響著我，觸碰著我。

與何子璇相處的這幾年，目睹她做過的好事不計其數(shù)，漸漸地我加入了她的隊伍，我們一起扶起摔倒的小弟弟，幫助提重物的人開電梯，幫清潔員打掃樓梯，幫物業(yè)貼宣傳畫……回想起這些事，感覺自己雖然沒有做什么轟轟烈烈的大事，就是力所能及地幫助別人，卻是多么的快樂。不知不覺，我改變了，同學們都愿意與我交朋友了，老師也似乎更喜歡我了。我想這就是勞模的力量，榜樣的力量，品德的力量，真為有這樣的勞模伙伴而感到自豪，雖然它是那么的不起眼，卻是我心中偉大的勞模!

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇七

大家好！

我叫＊＊＊，是＊＊公司的一名井下調度長。今天作為公司模范個人代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸和自豪，內心也十分激動。首先我代表此次獲得榮譽稱號的同志們感謝公司的培養(yǎng)，感謝領導的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是領導正確指揮的結果，是同事們相互配合、團結奮斗的結果，成績和榮譽應屬于為公司作出貢獻的每一個團隊和每一個員工。借此機會，請允許我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心、培養(yǎng)我們的各位領導表示由衷的敬意！ 我們只是做了本職應盡的工作，就被評選為公司的模范個人，這是領導對我們工作的支持和鼓勵。其實，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻著自己的光和熱，這些人都是我們學習的榜樣。

作技能，提高自己的技術水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發(fā)現(xiàn)和解決。只要細心觀察，不斷總結分析問題，就會從實踐中掌握和積累安全生產經驗。發(fā)現(xiàn)隱患后，要找到問題的的癥結所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細心觀察，用心學習，不斷提升素質，不斷充實進步，完善安全生產工藝流程，增強自己在煤礦現(xiàn)代化升級改造中的新本領，為企業(yè)的發(fā)展壯大再立新功。

今天我們被評為20xx年度模范個人，即使對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。昨天，我們努力了；明天，我們將更加努力！我們要把過去的成績作為新的起點，以更高的標準來嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實地，真抓實干，始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度、良好的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產工作中去，以此來回報各位領導和同事們的期盼。

謝謝大家！

二〇xx年三月二十日

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇八

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強勞模工作創(chuàng)新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創(chuàng)新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創(chuàng)建，為了更好的服務生產，成立了“勞模工作室”，并配備了打印機、電腦等相關的辦公設備。將公司日常管理和技術創(chuàng)新作為勞模工作室的重點，其指導思想就是以堅持科學態(tài)度和求實精神，尊重知識、充分發(fā)揮勞模在技術創(chuàng)新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動公司不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

由于公司部門繁多，中間工作環(huán)節(jié)復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產系統(tǒng)組織機構進行了改革，改革后，部門由原來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了工作聯(lián)系環(huán)節(jié)，提高工作效率。管理模式從過去由車間主要負責人對個人監(jiān)督考核轉變?yōu)橹鸺壖w考核，全員參與監(jiān)督，重點突出集體觀念的管理模式，以提高全員的集體觀念、責任心和責任意識。

20xx年1月，勞模工作室建議公司取消了生產系統(tǒng)副班制，使員工的休息時間由*均每月4天提高到*均每月8天。3月份，勞模工作室又建議公司給員工發(fā)放安全獎，以上兩個建議均得到了公司董事會的同意，全年累計發(fā)放安全獎2x0余萬元。通過體制改革，員工的集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。

為了優(yōu)化工藝操作，消除隱患、降低能源消耗，擴大生產規(guī)模，勞模工作室堅持技術改進，增加效益，今年共進行了4項技改項目。

輕烴改質裝置自20xx年運行以來，由于設計原因，加工能力一直未達到設計能力，為了提高芳烴和凝析油加工能力，勞模工作室通過查閱大量資料，反復論證，自行設計了一套芳烴分離裝置，通過試運行，使輕烴改質裝置加工能力提高了11%，全年可為公司增加260萬元經濟效益。

為了降低電耗，工作室根據(jù)工藝要求、結合設備運行情況，建議公司對部分大功率用電的設備安裝了變頻調速器，通過技術改造，不僅實現(xiàn)了自動化控制，同時還在原來設備電耗的基礎上節(jié)約了2x%用電量，全年可為公司節(jié)約28萬元資金。

為了能在各個環(huán)節(jié)挖掘潛力，節(jié)約成本，提高效益，勞模工作室

經過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產率明顯加大，每天多產蒸汽約51噸，折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節(jié)煤2997噸，節(jié)約資金110余萬元。

勞模工作室不僅潛心鉆研公司技改，同時也經常到同行業(yè)參觀學習，在和同行業(yè)單位交流當中，發(fā)現(xiàn)公司的庫存較大，為了減少庫存壓力，增加流動資金，工作室建議公司借鑒先進的管理方法，對庫房的庫存進行了盤點和分析，制定了設備利舊方案，建立了電腦管理系統(tǒng)，規(guī)范了貨物申請、采購、入庫、申領等各環(huán)節(jié)程序，減少了不必要的浪費。通過利舊、回收等措施今年為公司節(jié)約50萬元資金。

為了進一步適應生產需要，勞模工作室在積極進行技改技措的同時，根據(jù)各裝置工藝狀況和產品質量要求，會同生產技術部及時修訂工藝卡片，對工藝指標進行調整，達到優(yōu)化工藝操作，節(jié)能降耗的目的。

我公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨勢比較，還存在一些不足與問題。從勞模創(chuàng)新工作室作用發(fā)揮上看，還存在普及度不夠高、影響力不夠大、技術革新轉化速度不夠快、帶動能力不夠強，節(jié)能減排積極性、創(chuàng)造性不夠好等問題。這些都有待進一步解決和完善。

一是在政策上加強扶持。在充分發(fā)揮各級工會自身資源優(yōu)勢的基礎上，積極爭取科技、勞動等職能部門在技術、資金等方面給予一定的政策支持，力所能及地解決部分企業(yè)勞模創(chuàng)新工作室自身科技資源和創(chuàng)新資金缺乏、技術研發(fā)能力弱等問題，更好地調動工作積極性，更加充分地發(fā)揮創(chuàng)建勞模創(chuàng)工作室開展創(chuàng)新實踐、產生創(chuàng)新成果、提高企業(yè)生產力的作用，不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進科學技術發(fā)展。

二是在功能上拓展范圍。勞模創(chuàng)新工作室，不僅是勞模進行技術創(chuàng)新、技術攻關、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造的場所，也應當成為培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術精湛的職工隊伍的課堂。為此，應充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室團隊優(yōu)勢，在條件許可的情況下，進一步拓展“名師帶高徒”的范圍，與職工的技能培訓、思想教育等工作緊密結合起來，充分發(fā)揮勞模在提升職工職業(yè)道德素質、技術技能素質和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)素質上的示范帶頭作用，培養(yǎng)廣大職工艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的職業(yè)素質，推動企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。

在今后的工作中，我們將充分利用勞模工作室這個創(chuàng)新*臺，進一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機制，不斷開拓創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！

勞模工作總結及計劃 勞模排查工作總結篇九

******勞模工作室工作總結

自*年*月***總工會正式授牌***勞模工作室以來，企業(yè)為了能切實發(fā)揮勞模工作室功用，打造企業(yè)先進團隊，加強了勞模工作室的組織領導，強化了勞模工作室的職能，在職工中產生了積極的示范和引導作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。工作室成立近2年來，緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創(chuàng)新實踐，使新產品開發(fā)、技術工藝攻關等創(chuàng)新工作順利開展，為公司順利完成生產經營任務提供了強有力的支持與保障。目前，已取得創(chuàng)新成果***項，獲國家專利***項。

勞模工作室，是弘揚新時代勞模精神、發(fā)揮勞模作用、加強勞模工作創(chuàng)新管理的一個新嘗試，是開展管理、技術和服務創(chuàng)新的新組織。公司非常重視勞模工作室的創(chuàng)建，為了更好的服務生產，在生產現(xiàn)場配置了200平方米的工作室，配備了打印機、繪圖儀和30臺高*能電腦等辦公設備。

將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態(tài)度和求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發(fā)揮勞模在技術創(chuàng)新中的模范帶頭作用，引導廣大職工與時俱進，推動企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

勞模工作室是公司技術人才的聚集地，是公司最具代表*的技術精英團隊，公司充分利用這個團隊的創(chuàng)新能力，不斷引進、吸收歐美、日本的先進技術，結合國內外模具市場的走向和企業(yè)情況，大力實施新產品的研發(fā)、老產品的改進、生產工藝的改進。

企業(yè)每年都撥出占銷售收入的6%左右的經費作為工作室開發(fā)新產品的研制經費，同時每年企業(yè)拿出十多萬元來作為獎勵在科研開發(fā)等科技創(chuàng)新活動中成績顯著的工作室的科研人員。工作室是公司優(yōu)秀技術人員火花碰撞、實現(xiàn)科研攻關的平臺，畢竟一個人的視野和思考是有限的。據(jù)此，工作室每年都要制定年度科研項目開發(fā)計劃，將科研項目分配到工作室的年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發(fā)到試制生產，均由項目負責人帶領的項目組負責。同時由企業(yè)勞模和資深技術專家作為項目負責人的技術后盾，對每一個開發(fā)階段進行評審和把關，充分發(fā)揚工作室團隊作用，從而確保了科研項目開發(fā)的成功。

工作室為有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神的技術人才搭建了創(chuàng)新平臺，使許多的創(chuàng)新項目在勞模工作室孵化完成，多項電機模具產品獲得[國家級新產品^v^和[具有*水平的模具^v^的殊榮，從而較好的推動了企業(yè)的技術進步。工作室這個科技創(chuàng)新團隊，還榮獲寧波市 [勞模集體^v^、浙*省 [工人先鋒號^v^等榮譽稱號。

勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人，一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，大家優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。據(jù)此，為了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，工作室長期注重培養(yǎng)企業(yè)技術骨干和提高企業(yè)員工的基本素質，為企業(yè)培養(yǎng)出一大批技術骨干。

*上崗設計的技術人員達到15位，其中6位已成為公司核心技術設計骨干力量。

工作室經常帶領技術人員深入生產一線，緊貼企業(yè)生產中的難點，開展群眾*技術攻關、技術革新和技術發(fā)明活動，有效地解決了企業(yè)生產中的技術難題，推動了企業(yè)的技術進步。為充分發(fā)揮勞模在企業(yè)創(chuàng)新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經驗轉化為群體的技能優(yōu)勢，工作室把在技術、生產中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工藝、質量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業(yè)務素質和創(chuàng)新能力的全面提升。

正是工作室所具有的培育機制，使它成為了技術人員成才示范、研發(fā)培訓的重要基地。使企業(yè)在實施自主創(chuàng)新的活動中，年年都有新思路、新成果、新產品，極大的增強了企業(yè)快速發(fā)展的后勁。

在創(chuàng)建勞模工作室方面雖然我們取得一些成果，但與上級領導的要求相比，我們的工作仍存在著許多不足和差距。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創(chuàng)新平臺，進一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機制，不斷開拓創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻!