又是一學年的學習任務的結束，為了更好地展開下一學期的學習和教學計劃，進行期末年終總結是十分必要的。下面是豆花問答網小編為大家整理的關于在學校年終考核會上的點評講話稿范文，希望對大家有所幫助。

在學校年終考核會上的點評講話稿范文

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家好!

又是一年豐收時，依然含笑看糧倉。今天，我們一中人懷著激動自豪的心情，參加這次高考總結表彰大會。首先我代表一中全體師生向一直以來關心一中建設和發(fā)展的各位領導表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

三是文科過重點線人數(shù)有新突破，上線25人，--縣市區(qū)一中之首;

四是文理過重點線總數(shù)排名領先，--縣市區(qū)一中里，僅次于--一中，排名三教師苦干巧干，傳道授業(yè)，與學生摸爬滾打，傾注全身心的關懷。“眾人拾柴火焰高”，一中能夠取得成績，是與各級領導的重視、全體教師的拼搏密不可分的，因此，它不僅僅是一中的驕傲，更是所有關心支持一中的人的自豪!

展望未來，--一中有夢要追，有愿要遂。在即將圓滿完成的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們制定了發(fā)展戰(zhàn)略，就是通過革新管理機制，強化建設，不斷提升教育質量，打造出--縣一中品牌，創(chuàng)建出“-北名校”。表現(xiàn)在高考成績上，目標是讓優(yōu)點更優(yōu)，亮點更亮，特色更特，具體而言，歸結為“四有”：名校有突破，重點有增長，小科有發(fā)展，整體有提高。我相信，有了各級領導一如既往的重視和支持，有了全體師生的共同努力，--一中一定會迎來跨越式的發(fā)展，迎來更加美好的明天!

謝謝大家!

在學校年終考核會上的點評講話稿范文

尊敬的嘉賓、老師們、親愛的同學們：

大家上午好!

在這喜慶的日子里，學校為20--屆畢業(yè)生舉行隆重的畢業(yè)典禮，共話別離的眷戀。我向各位畢業(yè)生表示最熱烈的祝賀，向為本屆高三付出辛勤勞動的學校領導、所有家長、教職員工表示最誠摯的敬意!

三年前，大家從神農之巔、潛襄荊隨、清江之畔奔赴東山之巔的菁菁校園——夷陵中學。從此開始了不平凡的高中之旅。夷陵中學永遠記錄下你們在教室里勤學苦讀;在圖書館里凝思與遐想;在老師身邊的簇擁探討;在美麗校園領略自然奇觀日全食;你們在所坐的田徑場上曾揮灑激情與汗水;在這個主席臺上展示你的自信與昂揚。朗誦，演講與辯論，點燃舌尖智慧、令人蕩氣回腸;歷史劇里，你們展眉揮手，衣袖飄飄，演盡千古風流;大合唱中，你們手捧燭火，輕歌淺唱，吟盡青春衷腸;元旦晚會，你們誦詩助興，鏗鏘擊節(jié)，說盡學子情懷;汶川地震，你們上街義賣，收購廢品，為同胞傾囊;火炬?zhèn)鬟f，你們揮動紅旗，助威吶喊，共慶奧林匹克圣火來到荊楚大地。

一次次，在活動中拋棄自卑;一次次，在奉獻中明確使命;一次次，在合作中找到價值;一次次，在學習中厚積薄發(fā)。一次次明白青年的心中應當以天下為國，以國為家，心中有天下。

那些曾經穿梭于科技樓的奧賽學子已經保送至清華、科大、人大、浙大、武大、華科等名校，更多的同學在等待之中。我相信，努力的生命，必然會等到勝利的輝光!

同學們，我為你們的成長和進步而感到欣慰，為能和你們一起同行而感到自豪!

希望同學們能夠永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，追求卓越。求知若渴，虛心若愚，不斷探求新知、追求真理，永葆思想的活力。

希望同學們能夠時刻堅守一份責任之心，甘于奉獻，勇于擔當。有著“天行健，君子以自強不息”的品格，更有著“士不可不弘毅，任重而道遠”的精神。

希望同學們能夠持久擁有一顆豁達之心，熱愛生活，寬容自信。以豁達的心態(tài)直面人生的高潮與低谷，以寬容的性情對待人生的失落與坎坷，始終自信地去成就有意義、有價值、有創(chuàng)造的未來。

同學們，夷陵中學是每一個夷陵人永遠的精神家園!希望同學們常回來看看!老師會永遠關注你們、支持你們、歡迎你們!

最后，我衷心地祝愿同學們能唱響新時代的畢業(yè)歌，做好今日平凡之事，成就未來中華棟梁之材!

在學校年終考核會上的點評講話稿范文

各位領導、同志們：

今天我們在這里組織召開高考工作總結會，目的在于總結過去一年高考備考、應考工作，安排部署下一年高中畢業(yè)班工作。縣委、政府主要領導及四大家分管聯(lián)系領導在百忙中親臨會議，充分體現(xiàn)了對我縣教育事業(yè)的高度重視，必將進一步激勵廣大教育工作者，為促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，努力拚搏，勇創(chuàng)佳績。有關領導將作重要講話，下面我先就今年高考和下步工作講幾點意見。

一、回顧過去，透過成績總結發(fā)展經驗

1、高考成績平穩(wěn)發(fā)展。幾年來，我縣高考成績一直名列--市前列。今年參考學生--人，普通本科上線--人，絕對人數(shù)居全市第五位，超縣下達的任務--人，上線率為28.96%，由去年全市第四位上升到第三位。其中，文科本科上線率為19.1%，較去年下降了1.8個百分點，理科本科上線率比上年增長1.2個百分點，達到38.1%;應屆本科上線率25.1%，比上年上升了1.9個百分點，往屆本科上線率56.1%，比去年下降了3.2個百分點。營山中學普通本科上線1042人，超額完成縣下達的升學目標1人，其中應屆生上線--人，較去年凈增--人;營山二中克服生源質量差的困難，取得了驕人的成績，本科上線人數(shù)創(chuàng)歷史新高達--人，居--市29所同級同類學校第一位，本科上線率為31.4%，比上年增長5個百分點;小橋中學本科上線--人(其中職教5人)，本科上線率為2.5%，比上年增長0.2個百分點，應屆上線率較去年上升1.5個百分點，超縣下達目標任務--人;雙河中學本科上線--人，本一上線2人，超額完成縣下達目標1人。窺一斑而知全豹，以上的舉例充分證明我縣高考質量是好的，我們得到的各方面的信息也表明近幾年的高考成績得到了領導和社會各界的充分認可。

“嚴”字當頭，下決心規(guī)范師生的教學行為，學校面貌變化大，教學成績提高快。

3、跟蹤指導趨于精細。去年高考總結和高中教育工作會上，教育局提出了決戰(zhàn)課堂、分層教學、因材施教等指導辦法，并堅持教研督導“聯(lián)合作戰(zhàn)”，從辦學思想、教學研究、學科培訓、信息咨詢等方面，指導高中教育管理科學化。教育局組織督導教研人員在各校巡回研討，互相交流，取長補短，尋找良策。各高完中把高考任務細化到每一個學段、學科和學生，從每節(jié)課抓起，打“盯人”戰(zhàn)術。立足抓差補偏、促臨界生的轉化，讓學生設立糾錯筆記等，加大教學過程管理和備考指導的針對性。

4、隊伍素質明顯提高。各高完中都把教師隊伍建設作為加快高中教育發(fā)展的重要保證，開通渠道，加強培訓，提高素質，高中教師隊伍建設又上了一個新臺階。在縣委、縣政府的大力支持下，制定了吸引優(yōu)秀人才的具體政策，主動到高等師范院校聘用了一大批優(yōu)秀大學畢業(yè)生，有效緩解了高中教師緊缺的實際困難。以崗位培訓為重點，用新理念、新方法引領教師向專業(yè)化方向發(fā)展。各學校克服經費少、人員緊等實際困難，組織教師赴省內外參加各種培訓和研討交流活動，更新了理念。

5、辦學條件持續(xù)改善。各校繼續(xù)把改善高完中辦學條件，作為提高學校發(fā)展水平的基礎工程，千方百計跑項目、爭資金，加大基礎設施建設力度，校舍緊缺的突出矛盾得到有效緩解。學校信息化程度進一步提高，微機室建設不斷增加，校園網覆蓋面逐步擴大。以學生宿舍、食堂為主要內容的服務設施建設成效明顯，提升了學校的后勤服務功能。各校以綠化、美化、凈化、亮化相結合，校園建設的教育性顯著增強。

以上這些成績的取得，是縣委、政府領導的結果，是社會各界關心支持的結果，更是廣大教師奮力拼搏的結果。在此，我謹代表縣教育局向各級領導、社會各界和辛勤耕耘在高中教育教學第一線的全體老師表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

二、客觀分析，透過表象找準發(fā)展差距

面對全省推行新課改的任務，冷靜地審視全縣高中教育，也存在不少問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、優(yōu)生流失嚴重。隨著經濟社會的發(fā)展、交通條件的改善，優(yōu)生外流形勢越來越嚴峻。近年來，由于--、綿陽、成都等地一些“老牌”、名牌學校實行跨地區(qū)優(yōu)惠招生，造成我縣高中優(yōu)質生源部分外流。本屆學生中考成績前10名流失--人，前50名中有--人流失;前100位有--人流失，前500名中流失--人，再加上自2008年始，小學畢業(yè)生外流的數(shù)量就逐年增大，其流失情況是近年來最高的。從20--年到今年高考，一本上線不管是絕對人數(shù)還是上線率今年都是最低的。從媒體公布的分數(shù)看，我們的高分差距較大。這與各校辦實驗班、“培優(yōu)”行動不相對稱，有可能繼續(xù)加劇優(yōu)質生源外流。

2、整體發(fā)展不平衡。目前，我縣普通高中規(guī)模擴大較快，校舍、師資緊缺，職業(yè)高中生源不足，設施、設備閑置，職普比例極不協(xié)調。學校、學科之間差距較大，同一類型的學校之間差別也十分明顯，3、課堂教學效益不高。由于受管理模式、教學觀念、師資水平等因素的制約，高中課堂教學效率較低、效果較差的問題仍然沒有得到有效解決。一些學校對備課和評課標準研究不夠，教師課前準備不充分，備課不扎實，上課講解得多，練習得少。甚至相當一些學校的教師，只管教，不管學生學的問題十分突出。各學校在培養(yǎng)學生自主探究、創(chuàng)新思維以及解決問題的能力方面十分欠缺。高三復習課教學具體目標不甚明確，缺乏對知識的歸納整理、聯(lián)系貫通。

4、教研層次不高。各高完中對教育教學研究的重視程度不夠，一些學校的管理人員在高考方面不主動研究，甘當外行。有關教育科研方面投入經費少，“研”和“教”脫離的問題還沒有真正改變，特別是教材與教法、學生與學法的研究水平還不高，更談不到分層次、分類型施教。復習備考的盲目性大，復習資料只是簡單的累加重復，高考信息與改革動態(tài)捕捉不及時、不到位。

三、堅定信心，銳意進取提升發(fā)展水平

當前，又進入了新一輪高考復習備考階段，希望大家發(fā)揚成績，強化措施，突出重點，力爭來年高考再上臺階，促進高中教育健康快速發(fā)展。

1、抓課堂，進一步提高教學效益。課堂是學校教育的重要場所和核心環(huán)節(jié)。沒有高效益的課堂教學，就沒有一流的學校、一流的教育。當前，抓教育質量，抓高考升學率，落腳點在課堂，關鍵點也在課堂。解決課堂教學效率低下的問題，一要靠備課。人常說，臺上一分鐘，臺下十年功。要上好每節(jié)課，備好課是前提和基礎。要備教材，備學生，備教法，備學法，備教育理論，備課程資源，做到課前準備充分，重點明確，難點突出，有的放矢。各高完中要盡快確立“沒有備課組的強大，就沒有全體教師的強大，也就沒有高效益的課堂教學”的備課新思維，大力加強備課組建設。要開展“一課三議、三課一評”，實行高中同一年級、同一學科教師集體備課制度，每節(jié)課集體研究，由一名骨干教師主備，其它教師補充，最后形成教案，精選精講，精練精評，提高針對性和實效性，保證課堂教學質量。二要靠革新教法。我贊成一句話，沒有教不好的學生，只有教不得法的教師。革新教法就是要落實學生課堂主體地位，面向全體學生，關注每個學生，不憤不啟，不悱不發(fā)。各學校要緊緊圍繞課堂下功夫、做文章，積極推行領導推門聽課、教師相互聽課和學生參與評課制度，廣泛開展過關課、匯報課、示范課、研究課等，力求每節(jié)課精益求精，切實提高課堂教學水平。要調動每一個學生的積極性，使每一個學生在原有基礎上有進步、有提高，學有所獲。三要靠拓寬課堂視野。近幾年高考試題，對考生的知識面，特別是對綜合素質考查和科技前沿知識的了解程度要求比較高。但我們一些學校的課堂仍然只知道教學生做題，搞題海戰(zhàn)術。這不僅曲解了課堂教學的真正目的，而且局限了學生的全面發(fā)展。古人說，博學、審問、慎思、明辨、篤行。學生只有做到了“博”，才能觸類旁通，舉一反三，自然就會提高高考成績。現(xiàn)在高中教材都有閱讀材料，要在強化基礎知識和基本技能訓練的同時，開設大閱讀課和學科閱讀課，引導學生多讀書、讀好書，掌握科技前沿信息，幫助學生構建完整的知識體系。特別要指導學生多讀一些古詩文名篇、經典名著，加厚人文底蘊，陶冶性情，開闊胸襟，啟發(fā)思維。要學習借鑒洋思中學、東廬中學的辦學理念和典型經驗，把加強德育作為學校發(fā)展、提高教學成績的新的增長點，在高一、高二、高三有重點，分層次安排開展有益的文體藝術活動，滲透人格教育，加強對學生的思想道德教育、心理健康教育和身體素質培養(yǎng)，使學生形成健全的人格，擁有強健的體魄。

2、抓教研，進一步優(yōu)化備考策略。教學研究是提高教育質量的重要途徑和有力支撐。當前，要認真分析學生基礎、師資水平、質量底子和學校環(huán)境等因素，努力實現(xiàn)高中教育教學研究的“五個轉移”，即在研究對象上，要向起始年級、有希望提升的學生方面轉移;在研究方法上，要向校本教研轉移;在各項教學活動中，要向課堂教學轉移;在學科建設中，要向薄弱學科和薄弱環(huán)節(jié)轉移;在研究策略上，要向高考未來發(fā)展及應對措施上轉移，全面提高教研成果轉化率和技術支持效能。繼續(xù)堅持從起始年級抓起，合理配置師資力量，逐步把骨干教師安排到高一任教，讓學生一進入高中就接受優(yōu)質教育，奠定扎實的知識基礎，養(yǎng)成良好的學習習慣。要把注意力和重點放在二本線左右徘徊，成績中等學生的提高上，全力打好“盯人戰(zhàn)術”，分層推進，力爭大部分學生跟得上，不掉隊，學得好。要確立學校是研究中心，課堂是研究室，教師是研究員的理念，積極構建校本教研網絡，制定校本教研計劃、實施方案和具體措施，將同一年級、同一學科的教師集中起來，整合資源，共同研究，形成校本教研團隊，發(fā)揮集體智慧。各學校要細化知識點，重視知識體系，把責任具體到人，強化督查，解決好文科與理科偏科的問題，促進各學科均衡發(fā)展。要把好資料關。所需資料必須精，并且要經過教師篩選、加工和編輯后才能發(fā)給學生，從而提高復習備考針對性、實效性，堅決杜絕題海戰(zhàn)術。每個學校都要建立一支高考信息隊伍，充分利用網絡、聯(lián)誼等多種途徑，及時捕捉高考政策和信息，超前謀劃應對策略，突出教學重點，科學指導復習。

3、抓機制，進一步增強辦學活力。管理出效益，機制添活力。復習備考要增效，高考成績要提高，必須有一套科學有效地管理機制作保障。近兩年來，全縣上下形成了嚴管、勤教的氛圍，這是科學管理的初級階段，更是科學管理的基礎和保證。要改變嚴管就是違背教育規(guī)律，就不是科學管理的片面認識。要改變高考評價重結果、輕過程的“短期行為”。縣、校要上下聯(lián)動，堅持制度創(chuàng)新，共同探索，盡快完善學校高考考核獎懲機制，形成利益共同體，提高管理效能，增強辦學活力，做到全員、全程、全方位抓高考。學校領導特別是校長，要包年級、包學科，并率先包畢業(yè)年級和薄弱學科，真正深入下去和教師共同研討，與教師同獎同罰。

同志們，高中教育直接關系學生的前途命運，倍受社會關注。辦好高中教育，不僅關系到一代人的幸福成長，更關系到構建和諧社會。我們有幸成為管理者，希望大家認清形勢，不辱使命，勇挑重擔，與時俱進，辦好一所學校，管好一方教育，培養(yǎng)更多更好的人才，為構建和諧營山貢獻我們的力量!

2019年年度考核會上的領導講話稿

召開年度考核會議，你知道年度考核的會議要說什么嗎?下面是給大家整理的年度考核會上的領導講話稿，僅供參考。

為了深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強縣管領導班子組織建設和思想作風建設，經縣委常委會議研究，縣委組織部統(tǒng)一部署，決定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領導班子及其成員進行年度全面考核。

今天，我們在這里召開領導班子及其成員的年度考核會議，主要任務就是請大家在認真聽取班子各位領導述職的基礎上，對他們進行民主測評。為了做好今天的考核工作，我講三點意見，供同志們參考。

一、充分認識對領導班子及其成員進行全面系統(tǒng)考核的重要性、必要性

⒈做好領導班子考核工作，是加強干部隊伍建設，為持續(xù)騰飛、全面小康建設提供組織保證的需要。

加強干部隊伍建設是一個長期的任務。不同的時期，不同的發(fā)展階段，有不同的發(fā)展任務，對干部的能力素質也有不同的要求。濉溪正處在持續(xù)騰飛的關鍵期和全面小康社會建設決勝期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務十分繁重，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依照職能，在服務中心、服務基層、服務群眾、服務發(fā)展和全面小康社會建設的進程中，處于重要的地位，肩負著重要責任。通過這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣直領導班子及其成員全面系統(tǒng)的考核，有利于引導和促進領導班子、領導干部用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作;有利于提高領導班子、領導干部的執(zhí)政能力和領導水平，更好地推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作。

⒉做好領導班子考核工作，是進一步強化正確用人導向，引導干部進一步干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的需要。

對領導干部進行考核，是全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面情況的有效手段。近幾年來，我們堅持督查、考核、考察、測評四位一體，力求對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子及其成員作出全面、客觀、公正的評價，在此基礎上把考核考察結果運用到干部任用獎懲工作中去，一批德才兼?zhèn)洹嵖兠黠@的干部得到獎勵和提拔重用，部分公論、實績欠佳的干部被問責、被誡勉談話、被責令辭職，有的甚至得到了組織的嚴肅處理，在干部中震動很大，在群眾中反響較好，在社會上影響強烈，公論+實績、公心+本領的用人導向得到了進一步強化，干部埋頭苦干、奮發(fā)有為的正氣得到了進一步弘揚，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到了進一步激發(fā)。同時，我們也應該清醒地看到，單位與單位之間的情況還不夠平衡，就具體人而言，班子成員之間發(fā)揮主觀能動性的情況也存在差別。通過這次考核，及時了解領導班子的運行情況和班子成員的思想、工作、學習等方面的情況;引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子班子把成績講足、把問題找準、把原因析透、把思路理清。激濁揚清，褒優(yōu)罰劣，提高班子的建設水平;激勵廣大干部振奮精神，揚長避短，銳意進取，開拓創(chuàng)新。這次考核，我們班子負責人要代表班子進行口頭述職，領導班子的其他成員進行書面述職，希望與會的同志要認真聽，并在此基礎上，對每個考核對象作出客觀公正的評價，為組織決策提供依據(jù)。

二、把握測評的方法、要求

測評工作主要分兩步進行。首先，進行述職;其次，在述職的基礎上，由與會的全體同志對領導班子及其成員進行民主測評。

1.關于述職。班子正職代表班子及個人進行口頭述職，班子的其他成員進行書面述職，述職材料已經提前發(fā)到各人手中了，請大家認真審閱。

2.關于民主測評。民主測評主要對本單位現(xiàn)職領導班子及班子成員一年來的德能勤績廉等綜合表現(xiàn)進行評價，共分四個等次，分別為好、較好、一般和較差。請各位同志對照班子情況和班子成員的現(xiàn)實表現(xiàn)，在相應的欄目內打勾。

三、切實保證測評工作的質量

1.要提高認識。民主測評工作是一項嚴肅的組織行為，是履行知情權、參與權、監(jiān)督權、選擇權的一個十分重要的過程，需要大家的配合和支持。無論是被測評者，還是參加測評活動的其他同志，都要認清測評工作的重要性，以對黨的事業(yè)、對所在單位領導班子建設高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地對待這項工作，積極主動地支持，參與這項工作。

4.要尊重權利。民主測評過程是走群眾路線的過程，也是廣大干部群眾行使自己的民主權利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主權，代表自己及其周圍的干部群眾對領導班子成員作出實事求是的評議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權利，在評議干部時，大家要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利。測評活動結束后，各人填寫的情況也不要去打聽。

同志們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認識做好這項工作的重要意義，本著對同志、對組織、對單位工作高度負責精神，珍惜自己的民主權利，積極參加今天的活動，圓滿完成考核任務。

大家上午好!根據(jù)市委、政府工作部署和局年度工作計劃，局黨組研究決定開展市直教育體育單位20**年度領導班子和工作績效考核。我們第二組6位同志負責市直4所完全中學的考核工作。今天來到某某學校，現(xiàn)在召開全校教職工大會，對學校領導班子和班子成員進行考核測評。我先講三點意見，供同志們參考。

一、充分認識考核工作的目的意義

對市直學校領導班子及其成員進行考核，是全面了解學校領導班子的決策力、執(zhí)行力、凝聚力，了解班子成員的工作能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績的重要途徑;是加強學校班子建設，提高領導能力水平,促進學校發(fā)展的重要手段;是上級組織掌握干部、選拔干部、任用干部的重要環(huán)節(jié);是學校教職工參與學校管理、監(jiān)督學校事務、行使民主權力的重要體現(xiàn)。班子考核的結果，將作為學校評價、先進評比、年度考評的重要參考依據(jù)。因此這次班子考核測評是一項非常重要，十分嚴肅，很有意義的工作，我們每一位教職工必須積極參與，認真對待。

二、準確把握測評的內容要求

領導班子建設考核，主要考核班子本年度貫徹落實上級決策部署、依法依規(guī)治校、辦學行為規(guī)范、基層組織建設、落實八項規(guī)定、做好廉潔自律、完成目標任務等方面的情況。領導干部主要考核本年度德、能、勤、績、廉，包括干部履行崗位職責、完成工作實績、依法依規(guī)辦事、解決復雜問題、反對四風、廉潔自律等方面的情況。

領導班子年度考核結果分為好、較好、一般、差四個等次。領導干部考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。請各位對照班子工作情況和班子成員的工作表現(xiàn)，在相應的欄目內打勾。

還有學校正副職后備干部民主推薦表，后備干部要按照信念堅定，為民服務、敢于擔當，清正廉潔，忠誠黨的教育事業(yè)的好干部的標準推薦選拔。這里請注意正職后備干部在擔任副校級職務3年以上的優(yōu)秀領導中推薦一人，副校級后備干部在擔任學校中層實職干部3年以上的優(yōu)秀干部中推薦2人，后備干部中應有一定數(shù)量的年輕干部和女干部。請大家按規(guī)定人數(shù)推薦，多推無效。

同時還有學校工作征求意見表，請大家以主人翁的精神，充分表述對學校工作和教育行政部門工作的意見和建議，原則上每位同志都不能空白。

三、切實保證測評工作的質量

為了保證測評工作的質量，我代表考核組提幾點要求。

一是參加會議的每一位同志要認真聽取校長代表班子的述職報告，結合平時的工作情況，對班子和班子成員作出綜合、公正、客觀、實事求是的評價。

二是要站在學校發(fā)展的高度，以大局為重，正確行使自己的民主權利，也尊重、善待自己的民主權利，給學校工作和教育行政部門工作提出意見建議，把優(yōu)秀的干部推薦到重要的崗位上來。

三是在評議干部時，要出以公心，不能摻雜個人恩怨、個人好惡、個人情緒，吹毛求疵，搞打擊報復，也不能投感情票、照顧票;要獨立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權利。

老師們，同志們：

一、強認識重檢。

就是強化認識、高度重視迎檢工作。石首作為荊州唯一縣市迎檢，10月25日到石首。離檢查組來石首，只有十天時間了，迎檢任務還十分艱巨，據(jù)內部消息，全市明查繡林辦事處(車落崗社區(qū))、東升鎮(zhèn)(新提口村)。暗查是隨機抽查，我們要用100%到團山的準備，全面迎檢，確保成功。

迎接省檢查，既是機遇，更是挑戰(zhàn)。說機遇是因為作為石首市的暗訪點，一旦來檢有市里重視、有市領導把關和控制，有市計生局指導，檢查容易取得好的效果。說更是挑戰(zhàn)是因為作為迎檢的暗點鎮(zhèn)，一旦來檢，必看派出所、衛(wèi)生院，還要抽查一個村，那么你這個派出所、衛(wèi)生院和你這個村就代表著荊州、石首，工作到位了，一俊遮百丑，今年計劃生育成為先進就沒話說了。一旦搞扎了，這個洋相就出大了，會成為一個大笑話，是因為石首作為荊州的示范縣市，是要創(chuàng)全省先進的，結果不但沒搞到先進，還出了笑話，如果問題大，石首還被關籠子，這不僅要否決市委余書記的，于公我們要為團山爭榮譽，爭取市領導，于私我們要對得起段書記和張鎮(zhèn)長兩位領導對計生工作的重視，不要害兩位年輕的領導。所以，我們一定要把思想統(tǒng)一到荊州市、石首市的高度來認識、來重視、來工作，真正做到從行動上落實計劃生育工作,從措施上做好全面迎檢,在思想上和行動上把迎檢工作作為當前工作的重中之重,納入議事日程，把計劃生育迎檢工作做細、做深、做實，下功夫、盡全力，確保萬無一失。

二、突重點迎檢。

一是對照方案，細化目標，責任到人，高度集中確保萬無一失。要對照省《20**年度人口和計劃生育目標責任制考評方案》，將目標細化、責任分解，任務落實到人。10月11日上午我們召開了計生專班會議，已將重點發(fā)到村，請支部書記回去后做到迎檢工作親自抓、抓落實，親自督、督到位。要針對薄弱環(huán)節(jié)，本著缺什么補什么、有什么問題解決什么問題、哪個環(huán)節(jié)薄弱就主攻哪個環(huán)節(jié)，集中時間，集中精力，突出重點，攻克難點。

二是再添措施、再加力度，鞏固基礎，確保責任指標全面完成。省里采用wis數(shù)據(jù)進行考核。wis數(shù)據(jù)準確性對考核結果影響很大，省檢運用wis系統(tǒng)考核內容有人口出生、節(jié)育措施、引流產手術、獨生子女保健費發(fā)放、征收社會撫養(yǎng)費、流動人口管理信息采集和提交等;衛(wèi)生院孕婦b超、人流、手術、分免、節(jié)育、藥品等實名登記情況。不僅考核wis數(shù)據(jù)所反映的工作效果，還要考核數(shù)據(jù)本身的差錯率和真實性。目前，我鎮(zhèn)wis數(shù)據(jù)采集、核對、錄入應該做得很好了，但擔心的就是那些有問題而瞞著不報的，這些就是我們的肉中剌、眼中訂、喉中物，真磨人，這些問題處理不好就會滿盤皆輸。

三是確保各種數(shù)據(jù)信息準確無誤。計劃生育各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)一定要準確，邏輯關系要一致，特別是人口出生統(tǒng)計100%準確。人口出生統(tǒng)計的準確性，是確保全年工作效果的關鍵。各村要對兩年期內人口出生再進行一次核對，確保萬無一失。要對已經上報的兩年期內生育對象逐人進行上門核對，查看生育雙方的身份證、戶口本、結婚證、生育證和嬰兒出生醫(yī)學證明、上戶登記等情況。同時，要與公安部門通報的新生兒上戶名冊進行對照，防止漏報或者錯報人口出生。重點要核查邊緣年齡生育(剛好達到結婚或者生育年齡)、邊緣時段生育(補報上年度出生以及上年度沒有補報的出生)、特殊人群生育(包括非婚生育、再婚生育、非法收養(yǎng)、離異后生育)和群眾舉報及議論反映可能有生育行為的對象等。要將上述對象分解落實到相應的責任人，實行出生核查實名制，嚴格責任追究制度。

四是聯(lián)村機關干部督促和指導村(居)做好迎檢工作。要全面實行計生人員和聯(lián)村干部包村責任制，嚴格按照考核要求規(guī)范村級計生工作。重點督辦：(1)搞好村務公開。(2)規(guī)范村級計生臺帳資料。①村專干手冊中所有內容必須填全，不能缺項和錯項。基本情況(用鉛筆填寫)、新婚、懷孕(計劃內的也要填寫)、生育證號碼、流出人口婚育證明號碼、節(jié)育術后隨訪、使用藥具隨訪、獨生子女領證年月及證號、兩扶對象、流出已婚育齡婦女等，都要認真填寫。特別是流出已婚育齡婦女的流出時間、流出地點、婚育證明號碼、孕檢、回流時間等，不僅要規(guī)范填寫，還要與鎮(zhèn)流動人口管理個案、辦證登記冊、流出人口信息報告單完全一致。同時要認真核對所有內容，保證不填錯。②村級計劃生育情況統(tǒng)計報告單必須做到不漏人、不漏項，所有內容填寫準確，規(guī)范整潔，且全部與鎮(zhèn)相關資料以及wis數(shù)據(jù)相一致。③村級統(tǒng)一使用已婚育齡婦女電腦檔案，必須按月及時異動，新婚的要立即建檔，生育(包括嬰父嬰母和新生兒出生年月、性別)、節(jié)育、引流產、懷孕及懷孕結果等內容都必須填寫準確，不能缺項、不能一、兩個月甚至幾個月才異動一次。④流出人口信息報告單必須按月上報，且與村專干手冊、鎮(zhèn)流動人口計生管理個案及辦證登記冊完全一致。(3)按照規(guī)定動作開展誠信計生和陽光計生活動。迅速開展簽訂一份誠信計生協(xié)議書、張貼一份承諾書、召開一次評諾計生工作座談會(相當于村務一事一議，但議事主題是計劃生育，注意：千萬不要把評諾會議開成工作會議，一定要按照民主評諾會議制度規(guī)定程序，通過討論、表決等方式體現(xiàn)評諾活動)，裝訂一本誠信計生文件資料等四個一活動。

五是加大四個年度出生人口信息核查力度，做到情況明、底數(shù)清，不留死角，確保人口出生信息不漏登、不漏統(tǒng)、不漏報，信息完整、準確。健全基礎臺賬，全面、及時、準確的登記、上報基礎信息，繼續(xù)完善數(shù)據(jù)庫，加強邏輯審核，提高數(shù)據(jù)庫運行質量。強化公安、衛(wèi)生、民政等部門資源共享，對照共享平臺，有什么問題解決什么問題。省來檢查肯定是以這個平臺為依據(jù)，平臺上有的問題都得不到解決，更何況還沒有暴露的呢。特別是衛(wèi)生院的b超、人流、手術、分免、節(jié)育、藥品等實名登記情況，要逐一核對，樹立全市一盤棋，確保信息完全、完整，不出差錯。

三、定預案備檢。

現(xiàn)在實行新的申述制度。過去，對調查中查出的問題，允許在調查組離開后10日內向省人口計生委提交申述材料。而今年省檢規(guī)定：調查發(fā)現(xiàn)的主要問題現(xiàn)場反饋，調查組在被查鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場停留不超過1個小時等候申述材料。依據(jù)提供的原始材料，對調查證據(jù)充分的問題，全體調查人員當場集體認定，現(xiàn)場調查結束后不再受理任何申述材料。由此可見，新規(guī)定根本不給我們臨時收集原始依據(jù)進行申述的機會，因為在現(xiàn)場反饋后一小時內我們不可能臨時組織到有說服力的原始依據(jù)。所以，對邊緣年齡、政策外出生等情況，要制定好應急預案。對邊緣年齡生育、邊緣時段生育、特殊人群生育和群眾舉報及反映可能有生育行為的對象，必須建立個案，保證在檢查組反饋問題后一個小時內迅速提交，以防止被檢查組誤判。(1)已經生育，但對嬰父嬰母年齡有疑問的，必須收集存檔雙方的身份證、戶口本或戶籍狀況證明、結婚證(復印件);(2)已經生育，但對嬰兒出生時間有爭議的，必須收集存檔出生醫(yī)學證明、預防接種證明，已經上戶的還要存檔戶口本;(3)群眾舉報或者反映兩年期內有生育行為但經核實沒有生育的，必須收集存檔反映生育時間以前6個月內該對象施行了終止妊娠手術的證明、提供人流時住院病歷資料和診斷證明書、外地寄回來的有效孕檢證明。(4)反映多孩次生育核實為低孩次生育的，必須收集存檔前個子女死亡證明、再婚對象與前夫前妻生育狀況證明(或法院判決、調解文書)。(5)反映非法收養(yǎng)的，棄嬰必須送至社會福利院，收集存檔社會福利院的收養(yǎng)證明，已經進入收養(yǎng)程序的要抓緊時間辦證。

同時，每個村還要武裝好十人以上的相關計生基礎知識的調查對象，這些對象就是那些享受中高考加分對象的父母、享受特扶獎扶對象、計生新型合作醫(yī)療保險對象、已被關愛的獨女和二女戶對象、計生協(xié)會會長、計生信息員、新婚對象、獨生子女保分健費發(fā)放對象、新婚孕婦、計生專干以及村干部等。武裝的這些骨干，要能在二十分鐘內隨喊隨到，招之即來，來之能說、能說有關全鎮(zhèn)開展計劃生育工作的各個方方面面的工作，充分展示團山寺鎮(zhèn)計劃生育工作。

備檢還要有氛圍，每個村要在村部拉一條計生橫幅，公示欄要完整，內容要充實。有電腦的要拉通網線，電腦要放在計生專室里!檢查組來了，鎮(zhèn)村干部要全力以赴，精神飽滿，熱情接待，不說過急話，不做過急事，即使查出了你的問題，即使有委曲也不要發(fā)火，要耐心解釋，拿出有力證據(jù)，以理服人。

同志們，現(xiàn)在，離省年終考評抽樣調查只有幾天時間了，時不我待。我們只有對照省考核文件的要求和調查表的內容，加班加點、爭分奪秒地填寫好這份開卷考試的答卷。以優(yōu)異成績向市委、鎮(zhèn)委交一份滿意的答卷。

謝謝大家!

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