光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃可以幫助我們明確目標，分析現狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇一

2.書畫協會在下個學期的工作當中應該配合其他協會做好其他協會的活動宣傳工作.讓全院的學生都知道我們的社聯的活動,并積極加入我們的活動當中來,是我們的活動更加的豐富與精彩.這樣才能體現我們的存在與實現我們的價值。

3.書畫協會還是得一步加強內部成員團結結合作精神與內部的感情.為此我想我們在下個學期應該在自己內部搞一些活動,比如說籃球賽、聚會等等。

做好自己就是為書畫協會服務，我們書畫協會在下個學期的工作當中一定各自努力使我們的工作做好，并實現我們的價值。

書畫協會

xx年12月23日

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇二

一、急診護理安全是本年度工作的重點

1.加強護理安全監控管理，每月定期進行護理不良事件的分析、討論會議，對重點人物(如新入職員工)進行重點分析，吸取他人教訓，防范差錯。

2.嚴格執行查對制度，杜絕差錯事故的發生，質控員每周進行檢查，發現問題及時反饋。

3.每周對科室搶救藥品、器械進行常規檢查，確保其性能完好、并進行安全性能的檢查，發現問題及時維修，確保完好率100%。

4.根據省急診護理安全管理目標，制定科室安全管理目標，并組織培訓落實。

5.苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。

二、抓業務建設，提高護理隊伍整體素質

1.專科技能的培訓:制定專科知識培訓考核計劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培養護士的專業能力打下扎實的基礎。

2.技術操作培訓:每月安排一項技術操作培訓，按急救中心的考核要求，按時組織醫護人員的急救技術訓練，按時完成市級急救技能的考核，并確保人人過關。

3.強化相關知識的學習掌握，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關知識、搶救流程、綠色通道相關規定的學習。

三、增強主動服務意識，促進醫患關系和諧

規范服務行為，注重服務技巧，落實知情告知制度，及時妥善處理各類矛盾，定期分析、總結，強化安全措施。延伸服務范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀察、陪伴、關心，出院時有護士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。

四、樹立法律意識，確保醫患權益

1.進一步規范護理文書書寫，從細節抓起，定期進行院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改進。

2.實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃、導尿等操作必須有告知和簽字，對特殊用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的`不良反應等。

五、嚴格執行核心制度，確保護理工作的安全有效及全面落實

1.建立檢查、考評、反饋機制，經常聽取醫護人員的意見，及時提出整改措施。

2.制定各班次工作職責及質量標準，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

3.積極參加護理部組織的業務查房，學習護理工作經驗，提高護理水平。

六、加強院前急救與長途醫療護送安全管理

1.增加院前急救設施(如注射泵等)對院前急救知識和技能定期組織培訓，提高院前急救水平及速度。

2.對長途醫療護送每次進行總結分析，聽取醫護人員意見，不斷完善醫療護送的文書書寫、病情告知及相關工作內容。

七、全面推行護士績效管理，提高護士的工作積極性

1.科室根據護理部的績效管理方案，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。

2.以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、服務投訴、業務技能及三基考試成績、職稱、繼教、本科室工作年限等展開對護士的績效管理。

總之，__年我科將面臨大部分護理人員更新，工作任務艱巨等諸多困難，我們將進一步凝聚大家的力量，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇三

根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在2014年的工作思路。

1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。

3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。

4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。

1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。

2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理(確保我行開戶單位的質量)和上門服務。

3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。

4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。

5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。

6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。

7、做好會計核算質量的定期考核工作。

1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。

2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。

3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水*。

4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。

5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇四

我校工會在學校黨、領導的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，落實區、署教育工會部署，圍繞教育教學中心工作，服從服務大局，全面履行工會職能，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，突出維護職能，為構建和諧校園、構建和諧社會，團結動員全體教職工以主人翁的熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，為我校教育事業的發展作出新的貢獻。

二、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3、進一步增強創新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造和諧的校園氛圍;

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍;

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍;

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作：

(一)不斷提高學校管理水平

1、我校工會組織切實履行好維護職能，在教育的和發展中維護教職工在治上的權利，即決策、管理、監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開工會委員會，工會組織要發揮橋梁和紐帶作用，加強與黨的溝通，依靠黨的領導和行的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

2、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校要繼續營造和諧的治氛圍，切實保障教職工在教育和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利于維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理措施。

3、深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨齊抓共管、行主體到位、工會積極配合、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。

(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。

1、要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。要繼續開展“講教師禮儀、塑儒雅形象、重師德規范”為主題的文明禮儀普及活動，結合教育行風風建設，按照“八榮八恥”和構建和諧社會的要求，圍繞職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，進一步弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。

1、力爭創造條件辦好教工之家。購置一些棋類、牌類等玩具，讓教工們有一個休閑娛樂活動場所，制定制度，科學管理，使教職工的身心能夠得到調整，大力促進教職工的身心健康。促進交流，凝聚人心，構建和諧校園。

2、舉行一次教工乒乓賽。積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力。與友鄰學校進行體育活動交流等。

3、搞好校園文化建設。協助德育處、團總支辦好重大節日的板報宣傳。

4、全面推進女職工素質教育工程。女教職工是學校建設的一支重要力量，要關注女職工，深入開展女職工建功立業活動，積極營造和諧健康的教學教育環境。除了從教學上給予更多支持和幫助外，還要關心女職工生理和心理健康，維護女教職工特殊利益和合法權益。協助女工委搞好三八婦女節，認真組織好“婦檢”工作。

5、暑期爭取學校行的支持，組織教工外出參觀、考察。

6、繼續做好送溫暖工作。適時地慰問并困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢和醫療保險的續報、理賠工作，為教職工辦實事、好事。

(四)努力圍繞區、署教育工會活動計劃并結合學校工作計劃而開展工作。

1、認真學習宣傳、落實中國工會十五大精神和《工會法》。工會干部要認真加強治理論和各種新知識的學習，不斷提高自身的工作能力和業務水平，增強工作的主動性和積極性。特別要學習《工會法》和中國工會十五大精神，明確工會方向和職能。

2、繼續加強教工之家的建設。要克服困難，多方籌措經費，在學校行的大力支持下，進一步落實“建家”的各項措施，大力開展創建活動，真正把工會建設成教職工依賴的教工之家。

3、堅持開展豐富多采的職工文化體育運動。各工會小組要積極組織籃球、田徑、xxx、文藝演唱、書畫等群眾性文化體育活動，使廣大教職工在緊張的工作之余，有較豐富的文化生活和體育活動加以調節和補充，促進身心健康和工作效率的提高。

4、努力為教職工辦實事、做好事，維護教職工的合法權益。認真開展結對幫扶活動。

一是傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難。

二是堅持開展“送溫暖”活動。要利用春節、“三八”婦女節和教師節等節日開展送溫暖活動。

三是重視關心退休教師生活。認真傾聽老教師的困難和呼聲，努力為他們解決生活中的困難和問題。

5、組織開展各類有利于女教職工發展的活動。關心廣大女教職工的學習、工作和生活，進一步提高女教職工的整體素質，發揮她們在教育教學工作中的“半邊天”作用。

6、協助行平穩做好崗位設置工作。

7、加強對工會經費收、管、用的審查監督。合理有效的使用好工會費，使有限的經費更好的為工會工作、為廣大教職工服務。

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇五

措施一：預約就診 避免等待

為避免家長等候時間過長，確保預防接種安全有序，減少人員聚集與他人接觸的機會，最大程度降低感染的風險，進行錯峰接種，嚴格實行預約就診。

若受種者（或陪同人員）有以下情形的，暫緩接種：

1.新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者出院后醫學觀察未滿14天者；

2.近14天內有去過湖北或其他疫情重點地區旅居史；

4.受種者家庭成員14天內出現發熱、咳嗽等癥狀者；

5.近30天內生病住院或門診輸液治療的兒童。

措施二：預檢分診 做好排查

1. 醫院設預檢分診臺，為來我院接種的兒童及家長測量體溫，并在預檢分診處詢問30天內旅居史。

2. 科室設有專人詢問填寫流行病學調查表，需如實上報，如隱瞞相關信息，前來接種導致疫情擴散的，需要承擔相應法律責任。

3. 受種者及陪同人員前往預防接種門診前，應自行評估身體健康狀況，在家測體溫；必須佩戴防護口罩，不能佩戴口罩的嬰幼兒，盡量避免與他人近距離接觸。除預防接種需要，應與他人保持1米以上距離。

4. 我院預防接種門診按照預約時間的先后順序進行接種，且每位受種兒童僅限一名家長陪同。本次接種后，按照預防接種系統應種未種人員評估需求的情況下調整接種時間安排，特殊時期，除淶源鎮戶籍和常住淶源鎮的流動兒童外，其他鄉鎮戶籍兒童請自行到戶籍所在鄉鎮進行接種（常住淶源鎮的流動兒童以預防接種系統查詢為準）。

措施三：加大消毒力度

為保證預防接種門診各診室的環境整潔衛生，每天上午、下午兩次用紫外線燈照射各1小時，地面、臺面及物體表面用含氯消毒劑擦拭消毒。

措施四：規范個人防護

預防接種門診工作人員做好個人防護，規范穿著工作衣帽、戴口罩、配備免洗手消確保醫務人員接觸每一位寶寶前后嚴格執行手衛生。

措施五：嚴格執行“三查七對”

預防接種嚴格執行“三查七對”及“無菌操作”。

措施六：安全距離 避免滯留

前來接種的兒童按照接種時間安排，進入接種門診后聽從工作人員指揮，不與其他兒童或家長交談，為避免人員在預防接種門診聚集，造成院內感染，候診區和留觀區家屬人群間隔至少1米以上，接種后觀察30分鐘無任何不適反應即時離院，避免人群滯留。

疫情期間接種時間安排：

請各位家長相互轉告，衷心感謝大家對我鎮新型冠狀病毒肺炎防控和預防接種工作的大力支持！

淶源鎮中心衛生院

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇六

老鄉家園xx區移民安置小區是貴港市xx區易地扶貧搬遷集中安置點建設項目，位于xx區根竹鎮根竹村17隊(根竹二街)，項目總占地面積56.598畝，建有12棟住宅樓(住房面積分別是25㎡、40㎡、50㎡、70㎡、100㎡、120㎡)、1棟服務中心大樓，配套設施完善，總投資10590.46萬元，目前工程已竣工，投入使用。

xx區易地扶貧搬遷十三五規劃任務為搬遷安置建檔立卡貧困人口290戶1246人(其中xx年35戶177人、xx年202戶879人、xx年53戶190人)。今年3月底已全部搬遷入住，入住率達100%。

后續扶持工作是易地扶貧搬遷貧困戶脫貧致富的重要保障措施，xx區根據自治區、貴港市易地扶貧搬遷工作部署，結合自身實際，制定了《xx區易地扶貧搬遷后續扶持工作實施方案》，加強了對后續扶持工作的指導。

(一)成立一部一會一社平臺。為解決xx區易地扶貧搬遷后出現的綜合治理難、勞動就業保障難、脫貧難、易返貧等問題，xx區在老鄉家園xx區移民安置小區成立了黨支部+管委會+合作社的一部一會一社平臺，將根竹村綜合服務中心遷移到老鄉家園，構建起小區黨支部領導、管委會主導、監委會監督、物業企業管服、產業合作社發展的五位一體治理體系。為了充分發揮黨組織在社會管理中的領導核心地位，成立了老鄉家園黨支部，選舉產生了第一屆老鄉家園黨支部班子，現有中共黨員9名。為了推進老鄉家園黨建工作，xx區實施紅色一家工程，設置了紅色議事站、老鄉家園服務中心、紅色書屋、天樂好家園、健身活動室、博弈趣味室等功能室，不斷豐富搬遷群眾文化娛樂生活。

(二)開展就業創業扶持。搭建就業平臺，打造就業扶貧車間，幫助貧困勞動力就業。一是2月8日在老鄉家園舉辦春風行動招聘會活動，活動期間，全區共免費發放春風行動宣傳資料、農民外出務工培訓讀本等資料1000份(本)，有35家入場招聘企業，招聘會共提供就業崗位2500個，涉及食品、電子、服裝、機械、家政等行業。活動期間前來應聘和進行政策咨詢800人次，與企業達成就業意向210人。

定點培訓機構在老鄉家園開設初級美發師和美容師技能培訓班2期，參加培訓人數69人，其中貧困人員59人，切實提高貧困戶的創業技能。二是創建老鄉家園扶貧車間，解決閑散勞動力問題。3月份老鄉家園成功引入廣西港雄勞保用品有限公司開辦手套加工廠，為搬遷貧困戶免費提供30臺生產機器，以承攬計件的方式，引導搬遷戶從事來料加工制造業或家里備料加工，拓展到家庭車間，目前為35人實現在家門口就業。

(三)實施共享微田園工程，解決菜籃子問題。xx年底區政府在老鄉家園就近征下了15畝的土地，統一規劃成小塊，每塊地約30平方米，分給搬遷貧困戶無償耕種3年，確保每戶擁有自己的菜園地。共享微田園統一規劃，自行種植，分戶管理，利益自得;提倡幫扶干部、社會人士參與種植管護或捐菜種、捐肥料，共享勞動樂趣和體驗農耕生活，利益歸貧困戶所有。為了加強管理，還制定了《xx區老鄉家園共享微田園管理制度》，明確微田園不得荒蕪、不得轉讓、不得改變用途，一旦有上述現象，老鄉家園產業合作社理事會有權收回重新調配，充分發揮了微田園的作用。

共享微田園每塊菜地的牌子上都有一個專屬二維碼，只要用手機掃一掃，就可以詳細了解這戶搬遷貧困戶的戶主信息、家庭信息、生產條件、致貧原因和脫貧年度等等，既方便管理，也方便愛心人士有對性地選擇共享投入、共享勞動的對象。建立以來，已有廣西深禾豐農業科技發展有限公司、貴港市富貴園蔬菜種植專業合作社等愛心企業和人士捐贈菜苗2.5萬株、菜種15000克和有機肥5噸。

(四)創建扶貧產業基地，解決錢袋子問題。xx區充分利用政策扶持的杠桿作用，在安置點附近流轉1441畝土地創建老鄉家園扶貧產業基地。通過公司+合作社+貧困戶+基地的模式，探索將財政專項扶貧資金和其他涉農資金以入股的形式逐步發展水果種植基地、扶貧農旅產業、農家樂等項目，投資形成的分紅折股量化給搬遷貧困戶，增加搬遷貧困戶財產性收入;同時，吸納有勞動能力的貧困戶到基地務工，增加搬遷貧困戶工資性收入。目前，已經完成產業基地的規劃和種植了300畝的百香果，長期聘用15個貧困戶在基地務工，每人務工月收入約2100元。

(五)扎實做好舊房拆除工作。xx區制定有《xx區易地扶貧搬遷拆除舊房工作實施方案》，xx年貴港市移民搬遷專責小組下達給我區的拆除舊房任務是70間，已拆除舊房193間，完成任務的276%。

(一)xx區易地扶貧搬遷安置房項目在xx年2月初已全部建成，290戶搬遷戶在xx年3月底前已全部安排入住，根據4月27日下發的桂移民組發〔xx〕28號文件要求，易地扶貧搬遷安置住房面積就高不就低，原則上不低于人均20㎡。經自查，xx區共有53戶安置住房的人均住房面積低于20㎡，如果按照人均住房面積不低于20㎡的標準重新調整安置，需要再增加建設安置房，勢必引起重復建設，又導致騰出的安置房屋空置浪費資源。

(二)xx區普遍存在搬遷戶與其他農戶合住現象，由于自治區尚未下達關于拆除舊房工作的詳細指導意見，xx區在拆除舊房工作中也難以做出規范指導，許多存在合住現象的搬遷戶舊房難以拆除。

(三)易地扶貧搬遷戶勞動力自身素質較低，就業競爭力不強;增收途徑不多，主要是通過外出務工靈活就業，自主創業人員較少。

(一)在區委、區政府的領導下探索將財政專項扶貧資金和其他涉農資金以入股的形式投入老鄉家園扶貧產業基地，增加搬遷貧困戶的財產性收入。舉辦兩期百香果等種植技術培訓班，增加搬遷貧困戶的致富技能。加強共享微田園的管理，杜絕荒蕪現象。

(二)加大政策宣傳力度，扶持自主創業。充分宣傳和提供指導創業服務和政策扶持。對有意愿創業的搬遷貧困勞動力實施創業培訓幫扶。對入遷貧困勞動力新注冊個體工商戶和創辦服務型、農林產品加工、旅游等企業且正常經營1年以上的，經驗收合格，給予不低于1萬元的一次性創業補貼。租賃老鄉家園圩鎮農貿市場鋪面、攤位為貧困戶提供創業平臺，計劃租賃10個攤位，租期3年。

(三)促進轉移就業，增加務工收入。進一步摸清搬遷貧困勞動力數量、就業失業狀況、就業創業意愿及培訓需求等信息，有針對性地制定轉移就業計劃和培訓工種。依托特色產業項目，通過公司+合作社+貧困戶+基地的模式，探索將財政專項扶貧資金和其他涉農資金以入股的形式發展水果種植基地、農業旅游、農家樂等項目，吸納有勞動能力的貧困戶到基地務工。預計可全面覆蓋290戶搬遷貧困戶，確保每戶至少有1人實現就業或創業。開發公益性崗位，設置村務協理員3名，優先安置入遷貧困戶就業。激勵就業脫貧，對連續就業達6個月以上的貧困勞動力按每人每年1000的標準發放就業交通補貼。

(四)繼續抓好易地扶貧搬遷拆除舊房工作，完善拆除舊房臺賬資料，將拆舊獎勵補助資金盡快發放給已拆除舊房的易地扶貧搬遷戶。xx年計劃拆除舊房70戶。

國安小組會議 書畫小組年度工作計劃篇七

高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習公民道德建設綱要及黨的基礎知識，提高對黨的認識，增強馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論學習的自覺性，以實際行動積極向黨組織靠攏，做黨組織的有力助手。

二、主要活動內容：

1、黨支部書記動員大會(2月)

2、討論：教師的誠信(3月份)

3、活動：掃墓(4月份)

4、學習《中國共產黨章程》及有關黨的歷史(端正入黨動機的基本要求)(4月份)

5、學習《中國共產黨章程》及有關黨的歷史(端正入黨動機的基本途徑)(5月份)

7、進行學期黨章學習小組學習總結(6月份)。

三、學習形式：

集中學習;自學;參觀學習;寫心得體會并進行交流。

四、活動時間：

每月一次，周三中午12：30開始

五、活動地點：

學校會議室。