時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇一

一、今年主要工作進展情況 全市教育戰(zhàn)線在市委、市政府的領(lǐng)導下，按照年初確定的工作思路和工作重點，采取有效措施，狠抓推進落實，教育事業(yè)有了新的發(fā)展。

(一)教育質(zhì)量進一步提升。一是高等教育發(fā)展勢頭良好。今年，6所高校總計招生17000多人，在校生數(shù)達到56852人，比去年多3707人。二是高中教育成績顯著。高考成績再創(chuàng)佳績，文理科一表進段人數(shù)分別為1869人和394人，分別比去年多684人和77人，分別占全省一表招生計劃的和;600分以上1419人，占全省的;二表以上進段人數(shù)首次突破6000人大關(guān)。三是幼兒及義務(wù)教育健康發(fā)展。林甸縣順利通過了省“兩基”驗收，讓胡路區(qū)和龍鳳區(qū)通過了省“雙高”“普九”初檢和復檢。以課堂教學和活動為載體，強化德育工作和藝體、心理健康教育，突出特色，提高了學生思想道德素質(zhì)、身心素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)。四是職業(yè)與成人教育穩(wěn)步推進。堅持以就業(yè)為導向，進行學分制和彈性學制改革，提高辦學針對性和靈活性。今年，組織開展了職工崗位培訓、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、實用技術(shù)培訓和下崗再就業(yè)培訓，總?cè)藬?shù)達到46萬人次以上。廣大群眾的就業(yè)觀念逐步轉(zhuǎn)變，職教招生已經(jīng)走出低谷，勢頭很旺，大部分學校校舍現(xiàn)在都比較緊張。省教育廳和市人大對我市貫徹落實職業(yè)教育“一法一例”情況，進行專項檢查，給予了充分肯定。

(二)教育改革進一步深化。一是管理體制進一步理順，石油、石化兩大企業(yè)125所中小學移交后，運行平穩(wěn)。今年又與鐵路簽訂了協(xié)議，準備接收所辦學校。穩(wěn)妥地解決了**職業(yè)學院問題，職工大學、石油學校和警察學校組建為新的職業(yè)學院，重新劃歸石油管理局管理，**藝術(shù)學校整體并入**石油學院。二是深化了中小學人事制度改革，全市除新劃歸的企辦學校外，全部進行了改革，實行了校長聘任制和教職工聘用制。三是課程改革已在全市范圍內(nèi)全面鋪開，英語、信息技術(shù)教育特色進一步強化。

(五)發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。從外部看，市委市政府高度重視教育，為教育發(fā)展定思路，解難題;各部門支持教育，為教育發(fā)展辦實事、開綠燈;社會各界也十分關(guān)注教育，形成了一個良好氛圍。從內(nèi)部講，我們加強了收費監(jiān)管，嚴格執(zhí)行義務(wù)教育階段“一費制”和公示制，配合有關(guān)部門，對高中學校收費情況進行了檢查和審計。嚴肅了考風考紀，組織了高考、自考、成考、中考、會考等大型考試17次。規(guī)范了招生行為，制定了《關(guān)于進一步規(guī)范普通高中招生行為的實施方案》，明確提出規(guī)范高中招生行為“十不準”，今年市區(qū)24所高中，共錄取新生11024人，社會反響很好。對民辦學校進行了清理整頓，取締了33個非法辦學機構(gòu)。強化了安全穩(wěn)定工作，召開了會議，簽訂了責任狀，組織了4次大規(guī)模的安全檢查。做好信訪工作，案件辦結(jié)率達100%，群眾比較滿意。另外，我們按照市里的統(tǒng)一部署，機關(guān)和16個事業(yè)單位，開展了黨員先進性教育活動。市教育局被評為省級文明單位。

全市教育工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和困難。一是教育發(fā)展不夠均衡。由于辦學主體不一，受經(jīng)濟發(fā)展水平制約，加之歷史原因，造成了城鄉(xiāng)教育發(fā)展不平衡，市區(qū)內(nèi)，不同隸屬關(guān)系的學校辦學條件和水平差距較大，市屬學校好于區(qū)屬學校，原管局學校好于總廠學校，鐵路學校辦學條件更差，還存在危房校舍。與基礎(chǔ)教育相比，職業(yè)教育發(fā)展的難度大，投入不足，有的甚至是零投入，辦學設(shè)備得不到更新，實驗實習基地建設(shè)不能滿足需要，歷史欠帳較多，辦學規(guī)模普遍較小，效益低。二是教育布局不盡合理。一方面，教育布局與城市發(fā)展規(guī)劃不配套，一些新建居住小區(qū)沒有規(guī)劃學校。比如綠色家園已經(jīng)開發(fā)到三期，但沒有規(guī)劃學校，學生要到較遠的六十六中和慶風小學就讀，兩所學校壓力很大。還有萬寶地區(qū)，只有一所小學，根本無法滿足需要。另一方面，東城和西城兩個中心區(qū)，近幾年發(fā)展迅速，外來人口急劇增加，我市的一些非主城區(qū)人口也大量向這兩個地區(qū)流動，就學壓力非常大。六十九中學每班都在六十人以上，祥閣學校設(shè)計規(guī)模為2500人，現(xiàn)已接近4000人。第三方面，由于體制上的障礙，學校布局調(diào)整難度較大，造成了不必要的浪費。例如，十九中學已經(jīng)沒有再發(fā)展空間，而附近隸屬于石化教育中心的六十中資源有余。這種情況在市區(qū)內(nèi)比較普遍。農(nóng)村隨著小城鎮(zhèn)建設(shè)，一些學校逐漸萎縮，有的學校只有幾十個學生，也需要調(diào)整。另外，原職業(yè)學院遺留的薩區(qū)衛(wèi)校問題也要盡快予以解決，**職業(yè)學院成立后，薩區(qū)衛(wèi)校并入其中，現(xiàn)在職業(yè)學院管理體制發(fā)生變化，薩區(qū)衛(wèi)校無法融合，職業(yè)學院提出衛(wèi)校每年需要支付一部分占地費。三是辦學條件亟待更新。前幾年，由于有限的資金大多數(shù)都投入到學校的基本建設(shè)上了，教學設(shè)備投入較少，有些學校還處于一支粉筆、一塊黑板的傳統(tǒng)狀態(tài)，就是條件較好的市屬學校，設(shè)備也陳舊老化。四是人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。目前，我市教師隊伍存在著總體上超編和結(jié)構(gòu)上缺編問題。外語、語文、數(shù)學等專業(yè)教師短缺，行政管理人員和工勤人員比重較大。比如，油田教育中心所屬學校總體超編1421人，但由于結(jié)構(gòu)不合理，又額外臨時聘用了近300名各學科教師。市屬學校也存在類似情況。五是安全穩(wěn)定壓力很大。一些學校存在著一定的安全隱患。比如，建設(shè)中專毗鄰化工園區(qū)，環(huán)境污染比較嚴重，校舍也年久失修，隱患較大。目前，我市農(nóng)村又新增d級危房校舍77所。市區(qū)內(nèi)一些學校也存在危房，像機關(guān)一小科技樓，幾年前被鑒定為危樓，現(xiàn)停止使用，需要重建。另外，行業(yè)風氣還存在一些不如人意的地方，違規(guī)招生、亂辦班補課、違規(guī)收費等現(xiàn)象還偶有發(fā)生。這些問題，都需要在今后的工作中認真加以解決。

二、明年工作初步想法

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇二

應(yīng)急啟動：供熱期間生產(chǎn)部加強巡檢，發(fā)現(xiàn)情況要及時匯報，相關(guān)技術(shù)人員要及時確認故障情況，一旦發(fā)生重大故障立即啟動本預案。

搶修單位：供熱公司負責應(yīng)急搶修的指揮和組織實施等；檢修公司負責落實施工隊伍、機械、裝備等；廠調(diào)度部和運行分場負責廠內(nèi)的相應(yīng)的操作和配合等。

應(yīng)急搶修：應(yīng)急搶修一旦啟動，供熱公司力爭在最短的時間內(nèi)確定搶修方案、技術(shù)措施、安全措施、施工措施、恢復措施等。各協(xié)作單位密切配合、不講困難、各負其責、全力以赴、迅速投入，以最短的時間完成搶修任務(wù)恢復供熱，最大限度的減小損失和負面影響。

主要搶修內(nèi)容如下：

2.主要閥門發(fā)生重大異常，無法正常操作或閥門破裂發(fā)生重大泄漏，造成嚴重安全隱患或無法正常供熱。

3.供熱管道破裂發(fā)生泄漏，造成嚴重安全隱患或無法正常供熱。

5.發(fā)生其它重大故障或事故，造成嚴重損失、安全隱患或無法正常供熱等情況。（根據(jù)現(xiàn)場情況確定）

二、

1、總指揮：副總經(jīng)理

職責：應(yīng)急搶修工作，協(xié)調(diào)和調(diào)度相關(guān)協(xié)作單位的配合工作和下達指令。對應(yīng)急工作的安全、質(zhì)量、進度負總責，協(xié)調(diào)解決重要問題，及時向上級匯報。

2、土建指揮：供熱專工兼工程_經(jīng)理

職責：制定土建搶修方案、技術(shù)要求、安全措施、施工措施、恢復措施等，對現(xiàn)場施工安全、進度、質(zhì)量等負責；及時聯(lián)系檢修公司落實裝備、物資、人力；協(xié)調(diào)周邊關(guān)系、文明施工與賠償?shù)取?/p>

3、安裝指揮：供熱專工兼安全培訓員

職責：制定安裝搶修方案、技術(shù)要求、安全措施、施工措施、廠外操作等，對現(xiàn)場施工安全、進度、質(zhì)量等負責；及時聯(lián)系廠內(nèi)運行部進行相關(guān)操作、調(diào)整、配合等工作；具體組織實施搶修工作、監(jiān)督檢查各項重要工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時提出合理化方案和改進措施。

4、土建施工負責人：土建專責

職責：執(zhí)行土建搶修方案，落實安全措施、施工措施、恢復措施、文明施工等工作，對現(xiàn)場施工安全、進度、質(zhì)量等具體負責；及時聯(lián)系和調(diào)度機械、裝備、材料、人力等。

5、安裝施工負責人：安全生產(chǎn)部經(jīng)理

職責：執(zhí)行安裝搶修方案，落實備品備件、安全防護、施工措施、廠外操作等工作，對現(xiàn)場安全、進度、質(zhì)量等具體負責；及時聯(lián)系和調(diào)度公司的機具、器具、材料、人力等。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇三

一、加強學習，高度重視，認真做好社會治安綜合治理工作。

一是認真學習社會治安綜合治理方面的文件，不斷地用知識充實自己，使個人的工作能力水平大大提高。只要有社會治安綜合治理方面的新政策、新文件出臺，都及時組織人員學習，確保工作不失誤。在工作中，從不言苦，盡職盡責的干好自己的本職工作。主要做了以下工作：一是把維護穩(wěn)定暨社會治安綜合治理工作納入大隊工作的重要議事日程，常抓不懈，做到每月召開綜合治理工作會議，研究、部署每一階段的社會治安綜合治理工作，親自抓，具體協(xié)調(diào)解決問題；二是將社會治安綜合治理工作列入兩個文明建設(shè)總體規(guī)劃，尤其作為精神文明建設(shè)的重要范疇，做到同布署、同落實、同檢查、同總結(jié)；三是明確大隊負責人是綜合治理工作的第一責任人，大隊社會治安綜合治理工作完成情況直接與年度考核掛鉤；四是強化對各時期社會治安綜合治理的分析、預測、從思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗頭，對出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和隱患采取早發(fā)現(xiàn)、早處置，做到思想認識、組織領(lǐng)導、人員措施三到位；四是設(shè)立意見箱，健全完善各項規(guī)章制度，配齊、配全各類辦公用品，使社會治安綜合治理工作達到工作有制度，經(jīng)費有保障。五是認真落實信訪責任制，及時化解了各類不安定因素。

二、強化服務(wù)意識，大力開展社會治安綜合治理工作。

認真貫徹支隊社會治安綜合治理工作目標責任書，堅持“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，繼續(xù)深入開展矛盾排查專項整治工作，進一步加強基層教育基礎(chǔ)建設(shè)，努力消除隱患。針對大隊發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出“分段解決”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目標管理責任制，重大案事件追究制，使大隊執(zhí)法人員做到了文明執(zhí)法、依法行政。因為管理措施得力，人民群眾對格茫大隊工作滿意度大大提高，20xx年來格茫大隊在路政管理工作上沒有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了支隊的好評，確保了社會治安穩(wěn)定。

三、積極落實各項防范措施，維護社會秩序和大隊穩(wěn)定。

四、狠抓人防、物防、技防，努力營造良好治安環(huán)境。

一是要求大隊人員做好看家護院工作，加強對院內(nèi)、周邊及辦公樓的巡邏和保衛(wèi)，要求職工上下班關(guān)好門窗，下午六點半點準時鎖大門。二是在單位辦公樓、庫房等重點部位安裝防護欄、防盜門。三是配備了滅火器，對職工進行消防教育，使職工掌握必備的消防知識。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的發(fā)生，職工能夠安心工作，群眾有了一個良好生活環(huán)境。

社會治安綜合治理工作的開展需要大家的共同努力和維護，在取得階段性成績的同時我們也要存在憂患意識，相信在單位全體人員的共同努力參與下，我們一定會創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，為全面小康社會的開展進獻一份力量。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇四

按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于精準扶貧工作的安排部署和《^v^x市xx區(qū)委員會x市xx區(qū)人民政府關(guān)于成立x市xx區(qū)精準扶貧指揮部的通知》(xx委會〔20xx〕89號)要求，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。

公共服務(wù)組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責，各項工作均取得了良好的效果。

(一)制定方案，明確責任。自開展該項工作以來，公共服務(wù)組制定了方案，明確了總體要求、目標任務(wù)，落實了各成員單位具體工作內(nèi)容;各成員單位均圍繞工作職責和內(nèi)容，下派了本單位精準扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準扶貧工作。

以開設(shè)家政服務(wù)員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓等為培訓主要內(nèi)容，讓廣大群眾可以根據(jù)自己的意愿和需求自主選擇培訓項目。據(jù)統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓班52班次，累計培訓各類人員2123人，累計支出培訓補貼資金約230萬元。通過開展職業(yè)技能培訓，幫助460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫助175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎(chǔ)，有力助推xx區(qū)精準扶貧工作的開展。

同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的技能培訓后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術(shù)，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預計年收入將達6萬元。

(三)立足民生，推進教育扶貧。一是精準實施幼兒園幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)擴大學前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設(shè)143所農(nóng)村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。

二是精準實施義務(wù)教育薄弱學校幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)學校改善基本辦學和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質(zhì)教育。三是精準實施高中階段教育幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區(qū)勞動者素質(zhì)。

四是精準實施特殊教育幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進貧困地區(qū)殘疾兒童接受合適的教育。五是精準實施學生學業(yè)幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)學生無障礙上學，確保建檔立卡貧困戶子女應(yīng)助盡助。六是精準實施教師隊伍幫扶計劃，幫助貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好老師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展提供堅實的保障。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇五

20xx年，要緊緊圍繞全市民政工作的整體目標，在局領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，在自治區(qū)民政廳社會事務(wù)處的`直接指導下，從積極適應(yīng)社會發(fā)展對社會事務(wù)工作提出新的要求出發(fā)，同全科同志與各縣區(qū)、各有關(guān)單位一道，努力做好社會事務(wù)各項有關(guān)工作。

1、繼續(xù)推進全市13個婚姻登記機關(guān)（市本級1個，縣區(qū)12個）規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮信息系統(tǒng)在婚姻登記工作的作用。

3、繼續(xù)積極配合相關(guān)部門做好免費意愿婚前醫(yī)學檢查和優(yōu)生優(yōu)育等宣傳工作。

1、3月底前編印收養(yǎng)登記業(yè)務(wù)學習資料，4月舉辦一期收養(yǎng)登記業(yè)務(wù)培訓。

2、年內(nèi)實現(xiàn)全市12個收養(yǎng)登記機關(guān)統(tǒng)一使用“收養(yǎng)登記信息管理系統(tǒng)”。

3、會同局行政審批辦公室在3月底前明確涉華僑和港澳臺收養(yǎng)登記工作的分工和相關(guān)工作流程。

1、《市殯葬事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》要在3月底牽頭完成起草和上報工作。

2、大力推進“市殯儀館殯儀服務(wù)區(qū)改造建設(shè)工程項目”，按規(guī)定做好各項手續(xù)申辦工作。

3、在3—4月份開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，確保“清明節(jié)”祭掃高峰期殯葬殯儀服務(wù)正常開展。

4、7月完成殯葬管理學習手冊編印工作，8月進行一次全市殯葬管理業(yè)務(wù)培訓。

1、開展救助管理機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，繼續(xù)抓好流浪未成年人救助保護中心項目建設(shè)。

2、9月完成救助管理學習手冊補充完善工作，10月進行一次全市救助管理業(yè)務(wù)培訓。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇六

為加快機電系統(tǒng)安全、快捷、高效運行，提高設(shè)備運行率、減少損失、增大設(shè)備使用年限，提高設(shè)備重復利用率，提高機電人員安全操作水平，加強機電完好標準，加大設(shè)備檢修規(guī)范，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井打下堅實基礎(chǔ)。

二、運行管理計劃

1、人力資源管理

人是社會發(fā)展的第一要素，現(xiàn)代企業(yè)競爭，最終是人力資源的競爭。現(xiàn)代煤礦已經(jīng)有過去的手鎬落煤采煤工藝改為綜合機械化采煤和綜合機械連續(xù)采煤工藝，煤礦機電工人在以后煤礦生產(chǎn)中將起到巨大推動作用。

加強機電職工歸屬感，責任感 是機電系統(tǒng)重中之中，通過聘用機電技師工作。機電職工月度評先工作，機電職工內(nèi)部比武提高機電職工責任感。通過技術(shù)培訓工作提高職工安全素質(zhì)，操作技能，通過對機電職工節(jié)能改造工作的表揚和獎勵，對機電職工責任感和榮譽感的認可，提高機電職工的工作積極性和責任心。

2、加強設(shè)備管理

“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首當順其治”講的是 企業(yè)要保持最強的核心競爭能力，必須要有先進的設(shè)備，要讓先進的設(shè)備流暢運行，發(fā)揮最大功效，必須要實施最優(yōu)秀的管理。設(shè)備管理的創(chuàng)新、模式創(chuàng)新 讓設(shè)備管理成為煤礦安全、高效生產(chǎn)的推進器。 計劃對機電進一步設(shè)備維護標準，計劃出臺機電設(shè)備完好標準、機電設(shè)備檢修規(guī)范，機電設(shè)備硐室質(zhì)量達標、。

3、加強技術(shù)管理

加強機電技術(shù)管理，加強采面 掘進供電先設(shè)計后施工，在驗收的程序。 加強運輸技術(shù)管理工作，加強運輸系統(tǒng)的先設(shè)計，后施工，運輸維護質(zhì)量。

4、加強質(zhì)量標準化建設(shè)

對機電硐室機電質(zhì)量標準化，實現(xiàn)地面變電所，井下變電所、鍋爐房、通風機房、空壓機房、水泵房、以及機電系統(tǒng)質(zhì)量標準化、運輸系統(tǒng)質(zhì)量標準化。

三、計劃實施目標

1、通過人力資源的管理加強企業(yè)職工凝聚力，向心力、提高機電職工的工作積極性，工作歸屬感。

2、加強設(shè)備管理，提高設(shè)備的利用率，杜絕井下機電設(shè)備失爆現(xiàn)象，提高設(shè)備完好率，延長機電設(shè)備使用壽命。

3、加強機電技術(shù)管理提高機電管理安全管理意識，加強機電工程技術(shù)保障能力，提高機電設(shè)備抗礦井災(zāi)害的能力。

4、通過機電質(zhì)量標準化的而建設(shè)，為實現(xiàn)礦井生產(chǎn)安全質(zhì)量標

準化，為小河一礦實現(xiàn)“五優(yōu)”礦井打下夯實基礎(chǔ)，為實現(xiàn)安全本質(zhì)性礦井實現(xiàn)。

第一章 總則

1、大型固定設(shè)備(包括礦井主提升機、主扇風機、主空壓機、主排水泵、鍋爐等設(shè)備及附屬設(shè)施、系統(tǒng)和控制等。)

2、礦井主要變供電設(shè)備(包括變壓器、高低壓開關(guān)柜、供電系統(tǒng)線路、附屬防護裝置、控制裝置和設(shè)備等)。

3、井下變供電設(shè)備(包括礦用防爆變壓器、防爆高低壓開關(guān)、

磁力起動器、防爆電動機、小型電氣設(shè)備、礦用電力電纜等設(shè)備和線路及其保護、控制裝置等)。

4、礦井采掘移動機電設(shè)備和照明、通信、監(jiān)測等設(shè)備設(shè)施。

第二章 礦井機電管理機構(gòu)設(shè)置及責任

第四條 各礦井必須建立礦、區(qū)(科)、班、組四級“機電安全管理工作責任制”，明確工作范圍和管理責任。

1、在礦長的領(lǐng)導下，負責礦井機電運輸?shù)娜婀芾砉ぷ鳌９ぷ髦斜仨氄J真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法令;認真貫徹執(zhí)行上級和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定、決議，善于結(jié)合本礦實際作好礦井機電運輸管理工作。并針對本礦情況制定出相應(yīng)的各種管理制度和執(zhí)行細則，督促貫徹執(zhí)行。每年組織修訂完善一次各種管理制度及細則。

2、落實安全生產(chǎn)方針，認真抓好全礦機電運輸系統(tǒng)和設(shè)備的安全、高效和經(jīng)濟運行工作，認真抓好機電運輸系統(tǒng)的預防性定期檢查、檢測和檢修工作，確保機電運輸系統(tǒng)的安全、可靠運行。

3、定期主持召開礦井機電運輸專業(yè)會議，及時研究解決機電運輸工作中出現(xiàn)的問題，組織討論制訂全礦的年度機電運輸工作計劃及設(shè)備檢修計劃并上報;還要組織制定好月度實施計劃，對實施情況負責。

4、負責組織、協(xié)調(diào)和指導機電科編制全礦機電設(shè)備的購置，大

修計劃;組織設(shè)備的平衡，調(diào)撥，改造、報廢及設(shè)備維修工作;按上級有關(guān)要求組織好設(shè)備安裝及改造的竣工驗收工作。

5、對上級有關(guān)規(guī)定、指示、決議和文件的貫徹情況要留有記錄;對礦上報的有關(guān)機電運輸材料要核實、簽字并負責。

第六條 設(shè)機電副總工程師協(xié)助機電礦長管理機電運輸工作。主要職責為：

1、在機電礦長和礦總工程師領(lǐng)導下，協(xié)助機電礦長管理全礦的機電運輸工作，重點抓好機電運輸技術(shù)管理和質(zhì)量達標工作。主管機電礦長不在時，履行其職責。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線，方針，技術(shù)政策，落實上級有關(guān)機電運輸規(guī)章制度。全面掌握機電運輸設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)，處理生產(chǎn)中的技術(shù)問題。對大型固定設(shè)備及主要供電系統(tǒng)的技術(shù)性能、圖紙資料的準確性負責，每年至少組織一次審核并簽字。

3、負責定期組織召開機電技術(shù)工作專業(yè)會議，總結(jié)和研究、布置和開展技術(shù)工作。搞好技術(shù)管理，依靠科技進步，提高職工技術(shù)素質(zhì)和技術(shù)裝備水平。

4、組織礦井年度及月度機電運輸工作計劃、技術(shù)措施、統(tǒng)計表報和有關(guān)技術(shù)資料的編制審查、修訂等管理工作。

5、負責機電運輸職工隊伍技術(shù)培訓。協(xié)助機電礦長組織技術(shù)革新，技術(shù)改造，以及新技術(shù)新工藝的推廣應(yīng)用。

一、繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)技能的培訓學習：

二、機電設(shè)備維修、維護和保養(yǎng)方面：

三、日常工作計劃： 5月19日

機電科六月份工作總結(jié)

一、培訓學習：

二、設(shè)備檢修：

三、完成工作情況：

機電科七月份工作計劃

一、學習計劃：

二、檢修計劃：

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇七

堅持“穩(wěn)步推進、注重回遷、規(guī)范操作、解決難題”的指導思想，細化夯實安置房質(zhì)量提升年各項具體工作，建立明晰的責任體制和聯(lián)合協(xié)調(diào)工作機制，集中力量解決手續(xù)報批、安置配套、資金籌集等問題，完善項目監(jiān)管機制，提升項目管理水平，規(guī)范有序開展城改各項工作。

二、目標任務(wù)

(一)按照“積極、穩(wěn)妥”的思路，主動謀劃尚未實施改造村的城改工作，加快城市重點區(qū)域城中村改造步伐，做到成熟一個、拆除一個，平穩(wěn)有序推進有形改造工作。

(二)采取多項措施，切實推進安置項目建設(shè)。推動__村、__村等_個安置項目開工建設(shè)，全年完成安置房開工面積___萬平方米，完成投資額__億元，歸集城改專項資金____萬元;全力做好__莊、___村、__莊、__、__村、__堡等__個村的回遷安置工作(其中，___);確保__村等安置項目按節(jié)點完成建設(shè)任務(wù)。

(三)對于確實無法按時回遷的城改安置項目，各街道和開發(fā)企業(yè)要妥善解決安置延期有關(guān)問題，提前做好維穩(wěn)預案和延遲安置期間過渡費用的落實工作。

(四)完善無形改造后續(xù)工作，做好無形改造與有形改造的無縫銜接，加快土地轉(zhuǎn)性步伐。各街道至少完成_個以上城改項目的土地轉(zhuǎn)性資料上報工作;確保完成__村經(jīng)濟體制改革工作，力爭完成廣大門村經(jīng)濟體制改革工作;確保完成__村、__村農(nóng)轉(zhuǎn)居工作，力爭完成廣大門村農(nóng)轉(zhuǎn)居工作。(其中，___任務(wù))

(五)加快手續(xù)完善工作，圍繞已完成整村拆除的城改項目，重點辦理項目“五證”等后續(xù)手續(xù)，解決售房難問題。各街道至少取得_個以上城改項目商品房預售證;完成__村、__村、__村等_個村的改造方案批復工作。

(六)進一步做好安全生產(chǎn)和治污減霾工作。各街道要樹立安全改造、環(huán)保改造理念，確保安全生產(chǎn)無事故;以“五個100%”為標準開展治污減霾工作。

三、工作措施

(一)抓好目標任務(wù)下達落實。由區(qū)城改辦分解下達____年城中村改造目標任務(wù)，督促指導各單位高效開展工作，確保全年目標任務(wù)順利完成。

(二)加快安置房建設(shè)進度。一是針對進展緩慢的安置房建設(shè)項目，區(qū)城改辦要加大與相關(guān)街道辦事處及開發(fā)企業(yè)的協(xié)調(diào)力度，并加強與建設(shè)、執(zhí)法、規(guī)劃、市政等相關(guān)部門的對接聯(lián)系，排除影響安置房建設(shè)的各種障礙。二是區(qū)城改辦要指導各街道制定詳細回遷安置計劃，做到“早謀劃、早動手”，確保回遷安置工作井然有序，力爭搬遷群眾早日回遷。三是要積極搭建平臺，不斷拓寬城改項目信貸和融資渠道，多方籌措安置房建設(shè)資金。

(三)加快項目手續(xù)辦理。區(qū)城改辦要按照“全程跟進、全程監(jiān)督、全程服務(wù)”的思路，以“約談”和“一對一”的方式，對街道和開發(fā)企業(yè)進行指導、督促，明確項目工作時間節(jié)點和政策要求，加快手續(xù)辦理工作進度。

(四)抓實安全生產(chǎn)和治污減霾工作。一是牢固樹立安全改造理念，把工作重點放在規(guī)范管理上，加大安全排查和隱患整治工作力度，實現(xiàn)“遏制一般性安全生產(chǎn)事故、杜絕較大安全生產(chǎn)事故”的目標。二是進一步加強城中村改造項目的揚塵污染防治工作，對各城改項目進行“地毯式”排查，通過查找隱患部位、夯實整改措施，以“五個100%”為要求開展城改項目工地管理工作，達到治污減霾工作標準。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇八

xx縣xx鎮(zhèn)電商創(chuàng)業(yè)孵化場是由我公司在政府相關(guān)部門的指導下一手建設(shè)的“一條龍”創(chuàng)業(yè)孵化、“一體化”創(chuàng)業(yè)實訓、“一站式”創(chuàng)業(yè)服務(wù)的創(chuàng)業(yè)實踐平臺，采取生態(tài)式電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化鏈條培育模式，即“培訓—信息—孵化—壯大”鏈條模式，讓創(chuàng)業(yè)者能走進來，能長起來，能走出去。位于xx縣xx鎮(zhèn)月山新村。公司按照“政府推動、企業(yè)主導、合作共贏”的發(fā)展原則，以扶持全民創(chuàng)業(yè)為核心目標，以公益性、示范性、專業(yè)性為主要特征，致力于打造全縣最大、功能最全、配套最優(yōu)、服務(wù)最好的新型電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)平臺，努力幫助本地電子商務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)保姆式扶持。

第二部分：服務(wù)器部分，主要指用來提供各種www、e—mail、ftp、數(shù)據(jù)庫等服務(wù)的計算機硬件平臺（包括操作系統(tǒng)在內(nèi)），是一切應(yīng)用服務(wù)器軟件、商務(wù)應(yīng)用軟件運行的硬件基礎(chǔ)。

第三部分：數(shù)據(jù)存儲部分，它存儲的數(shù)據(jù)主要包括：企業(yè)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)、企業(yè)與合作伙伴之間交換的數(shù)據(jù)、企業(yè)與銀行之間交換的數(shù)據(jù)、企業(yè)與認證中心之間的認證數(shù)據(jù)、企業(yè)與其他商務(wù)中介交換的電子數(shù)據(jù)等。

第四部分：應(yīng)用服務(wù)器軟件，它包括最基本的應(yīng)用服務(wù)器軟件，如web服務(wù)器軟件、e—mail服務(wù)器軟件、ftp服務(wù)器軟件等。

運營本周計劃 供熱運行監(jiān)管工作計劃篇九

抓住重點積極作為力求見效**鎮(zhèn)2022年上半年全面深化改革工作總結(jié)2022年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面改革開放走進的第40年。在^v^三臺縣委的堅強領(lǐng)導下，我鎮(zhèn)始終堅持以全面深化改革為總目標，以“工業(yè)重點鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)、文化小古鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)定鎮(zhèn)”為開展思路，以推動“雙創(chuàng)”園區(qū)進一步開展壯大、積極穩(wěn)妥地推進土地流轉(zhuǎn)、全面推進土坯房改建、深入推進法制鄉(xiāng)村建設(shè)和進一步促進村級集體經(jīng)濟開展為抓手，扎實有效地推進了改革工作的全面深化。

一、主要做法〔一〕突出監(jiān)管，加強領(lǐng)導1.建立領(lǐng)導機構(gòu)。成立了由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導為副組長，各辦站所負責人為成員的全面深化改革工作領(lǐng)導小組。對領(lǐng)導小組組成人員按職責權(quán)限進行了分工，對職責進行了明確。

2.出臺工作方案。采取明確“指導思想”、“工作目標”、“保障措施”等方法，出臺了《**鎮(zhèn)2022年全面深化改革工作實施方案》，并以劉委發(fā)〔2022〕7號文件的形式向各總支、場鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和鎮(zhèn)屬各部門進行印發(fā)。

3.建立考核機制。出臺了《**鎮(zhèn)全面深化改革工作考核制度》，明確了考核內(nèi)容、考核時間和考核要求。

改革熱情。二是采取組織經(jīng)驗交流和組織有創(chuàng)業(yè)意愿的大學生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和局部村干部到彭山、龍泉驛等地進行實地參觀考察等方法，對他們大膽進行改革的意識進行提升。

〔三〕因“項”施策，整體推進1.推動“雙創(chuàng)”園區(qū)進一步開展壯大邁出新步伐。三臺縣〔**〕大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園和三臺縣〔**〕農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，是2022年開展起來的新經(jīng)濟體，已先后被省市人力資源和社會保障部門授予“省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園”和“市級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園”。為使“雙創(chuàng)”園區(qū)進一步開展壯大，鎮(zhèn)黨委又通過廣泛宣傳、組織外出參觀和積極協(xié)助征地、提供政策、技術(shù)效勞等措施，對大學生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情進行激發(fā)。截止目前，今年1月以來，到我鎮(zhèn)“雙創(chuàng)”園區(qū)進行投資興業(yè)的總?cè)藬?shù)、投入的資金總額已分別到達3人和270余萬元。先后建起了年養(yǎng)蛋雞2萬只的養(yǎng)雞場，種桃樹和柑桔達100畝的果園和年產(chǎn)值達70萬元的電子廠，使“雙創(chuàng)”園區(qū)創(chuàng)業(yè)者總數(shù)和企業(yè)個數(shù)分別到達39人和40個。方案在園區(qū)新建用工規(guī)模達10-20人的砂紙廠，目前已在簽訂協(xié)議的根底上征了地，辦了相關(guān)手續(xù)，即將破土開工。

2.積極穩(wěn)妥地推進土地流轉(zhuǎn)取得新成效。主要采取龍頭企業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)、合作組織和集體經(jīng)濟“四大帶動”模式，對土地流轉(zhuǎn)進行推進。今年以來，我鎮(zhèn)通過支持水果、藤椒種植和養(yǎng)殖業(yè)開展已實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)500畝，使全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)總面積到達6500畝。

言。三是采取季度一次進度通報，對嚴重滯后的村由鎮(zhèn)紀委進行約談等方法為工作的有效推進加油鼓勁。截止目前，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)土坯房改建838戶，占總數(shù)的，其中撤除432戶，改建406戶。值得一提的是，今年我鎮(zhèn)10戶以上的新村聚居點建設(shè)實現(xiàn)重大突破，全鎮(zhèn)共有8個村新建聚居點9處〔去年只有1村1處〕。目前已有4個村4處根本完工，其余5處也將在上級規(guī)定的期限內(nèi)完工。

5.抓住關(guān)鍵問題解決，黃泥井村集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)“零”突破。黃泥井村是我鎮(zhèn)唯一的貧困村，為了在規(guī)定的時間內(nèi)摘掉貧困帽子，根據(jù)上級給予的扶貧政策，2022年以來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)該村實際，重點從三個方面給予指導。一是把解決群眾出行難和用水難的問題放在首位。共對1條公里的村道路和10個村民小組公里的社道路進行硬化，對3口山坪塘和公里的渠道進行整治，并新建蓄水池5口。二是把栽桑養(yǎng)蠶作為挖窮根、摘窮帽的重要產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮好已有50畝桑園的作用。采取以土地入股〔每畝每年500元〕的方式，開展社員30戶〔其中貧困戶5戶〕入股土地80畝，全部栽成桑樹。為了帶動更多群眾參與栽桑養(yǎng)蠶和村集體有管理收入，還協(xié)助村支部書記王久富等12戶發(fā)起人成立了“三臺縣**鎮(zhèn)久富蠶桑種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社”。三是針對分散養(yǎng)殖不便管理的問題，新建了包括標準化蠶房1000平方米，小蠶共育室90平方米，消毒池40立方米，蠶臺140個，方格簇26000片，旋轉(zhuǎn)架和蠶簸各3400個在內(nèi)的2個養(yǎng)殖場進行集中養(yǎng)殖。據(jù)了解，去年合作社實現(xiàn)養(yǎng)蠶493張〔其中養(yǎng)殖場養(yǎng)殖40張〕，收入98萬余元。除去集中養(yǎng)殖的請人務(wù)工13萬元，按村集體占股7%，合作社和技術(shù)保障占股38%，貧困戶占股55%的分紅規(guī)定，2022年，村集體收入已實現(xiàn)零突破到達萬元。今年以來，該村實現(xiàn)的養(yǎng)蠶張數(shù)和村集體實現(xiàn)的收入分別到達210張和6000余元。預計全年養(yǎng)蠶張數(shù)和村集體收入有望突破500張和13000元。

二、存在的困難、問題和下步打算回憶半年來的工作，我鎮(zhèn)全面深化改革工作存在的主要問題，一是向縱深推進的力度有待進一步加強，二是干部群眾的改革意識有待進一步提高。

針對存在的問題，下半年，我們將努力做好兩項工作。一是對照縣委《全面深化改革領(lǐng)導小組2022年工作要點》，結(jié)合**鎮(zhèn)實際，進一步梳理改革要點，力爭有更多的工程進入深化改革之列。二是要充分利用各會議、板報、標語、播送等形式，對改革的目的、意義等進行廣泛宣傳，力爭有更多的干部群眾進入深化改革之列。

^v^三臺縣**鎮(zhèn)委員會2022年7月5日