時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇一

越多，為構建安定祥和、人民安居樂業的社會目標做出了貢獻。

愛心協會響應黨的十六屆四中全會提出的以人為本、構建社會主義和諧社會的號召，把構建社會主義和諧社會作為協會的根本宗旨。組織各分會、小組及廣大會員認真學習、領會黨的十六屆四中全會精神，特別是對黨關于構建社會主義和諧社會的偉大戰略構想進行了深入的學習討論，掌握和諧社會六項基本特征，全面理解社會主義和諧社會民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序及人與自然的和諧相處深刻內涵，討論中會員們一致認為，黨的構建社會主義和諧社會的號召是上合天心，下合民意的戰略舉措，是一項偉大的社會系統工程，給我們構畫出了一個無限美好的藍圖，要實現這一宏偉目標，不僅政府有責任，每個公民有責任，愛心協會的宗旨更是要求每個會員進一步增強構建和諧社會的責任感、使命感，我們所做的一切工作都要緊緊圍繞這個大目標，提高了廣大會員奉獻愛心的自覺性，使愛心事業充滿了活力和生機，愛心鏈接活動開展的有聲有色，逐步讓愛形成人們的良好習慣，讓愛的陽光普照每一個角落。

自二○○四年開展愛心鏈接活動以來，社會各界及廣大愛心協會會員對愛心事業更加關注，充滿了信心，踴躍投身到愛心鏈接活動中，涌現出許多感人事跡，以各分會、小組為單位，活躍在城鄉各地、各社區。鄧玉芝小組每季度要到“夕陽之家”敬老院，送去食油、蔬菜和錢款，看望那些年事已高了老人，幫助他們拆洗被褥、衣裳，送去一片孝心。韓秀芬小組定期走訪社區孤寡老人，資助三個小學生免于輟學，同時還籌資請印刷廠印制了五千本《三字經》、《第子規》等典籍分送五個小學校，供孩子們誦讀，以提高素質教育。第八屆愛心獎獲得者仇申燕、張志芳、唐永成把所得獎金計四千元捐給愛心協會，用于特困學生。一個遠在廣東的不露真實姓名的好心人捐衣服四十余件、書四十多本，通過愛心協會送到了xxx市特殊教育學校。當協會得知寬甸縣長甸中心小學有特困生面臨失學時，立即送去一千二百元以解燃眉之急。當得二名考上大學的特困生因籌不起學費四處求助時，協會立即協調，終于在開學前三天為兩名特困生籌到學費一萬元，圓了孩子們的大學夢。助人為樂已成為廣大會員的自覺行動。據不完全統計，一年來各分會、小組計捐衣物一千余件、資金二十余萬元，更令人欣喜的是，一些事業有成的民營企業家踴躍參與到愛心活動中來。東升房地產公司董事長王偉先生，今年為有病的大學生捐款一萬元，助貧助教捐款十七萬余元。錦繡集團董事長鄒本剛除救助捐款五十多萬元外，還安排了二百八十多名下崗職工就業，為社會穩定做出了貢獻。東港市云鵬漁業有限公司總經理資助了九名貧困學生。在奉獻愛心活動中機關干部不甘落后，積極參與，如國稅局稽查局長于化龍，他發動全局干部資助八名小學生，為了使一貧困戶徹底脫貧困，他帶頭捐資購買了二十只絨山羊，使其逐步脫貧。東港市工商局長呂茂功得知一貧困生考上大學正為學費發愁，立即組織工商局廣大干部捐款，籌資七千多元，一年多時間里他組織個體私營企業協會開展奉獻愛心活動，資助了二百多名學生，助學款物價值一百五十多萬元。

同時，還涌現出一批無私奉獻愛心的先進集體，xxx市廣播電視局充分利用媒體輿論，為“扶貧幫困送溫暖工程”大造聲勢，組織策劃了十余次捐助活動，籌資四十余萬幫助一百一十名大學生圓了大學夢。在全市開展的“三幫三”活動中，定期走訪特困職工三十五戶，送去錢、糧、物合人民幣二萬多元；遼寧曙光汽車集團股份有限公司二十年來投入公益事業贈款六百八十多萬，今年又出資十萬元資助特殊教育學校辦學，同時接收部分學生到公司就業，現在共安排殘疾人職工四百九十多名；xxx市郵政局領導十分重視愛心活動的開展，號召職工人人參與，提倡少吸一盒煙，少買一盒化妝品，省下錢為扶貧幫困獻一份愛心，一年來，全體職工捐資三萬四千多元送到貧困戶手中，為寒門學子捐了四千八百多元，形成了一個獻愛心全體職工人人參與的局面；xxx市網通分公司組織廣大職工積極參與“送溫暖獻愛心”的活動中，幾年來，公司為特困戶捐二十一萬余元，捐物一萬五千多件，并幫助特困生三十二人，捐助資金五萬八千余元。目前已初步形成了社會各界積極參與的扶貧濟困、奉獻愛心的局面，為實現社會主義和諧社會大目標，愛心事業的道路越走越寬。

愛心協會為了解決下崗職工再

就業問題，成立了愛心家政服務中心，本著“熱情服務，誠實守信，尊重雇主，關照工人，排憂解難，奉獻愛心”服務宗旨，深受雇主和求職人員信賴，工作人員滿懷愛心，接待雇主熱情周到，設身處地的為他們著想，盡量滿足他們的要求。對求職者則滿腔熱情，安慰鼓勵他們，根據他們的工作經驗、能力和個人要求，千方百計為他們找到合適的家政服務崗位，盡量使雙方滿

意，皆大歡喜。如一位五十多歲的獨身婦女，要找一個負責吃住的雇主，家政服務中心的工作人員費了許多周折才在解放軍某部干休所找到了一個家政服務崗位，并搭乘出租車親自送到雇主家才放心。對已安排上崗的家政服務人員遇到困難，家政服務中心的工作人員立即走訪，聽雇主的反映、要求，及時提示家政服務人員應注意的事項，幫助他們與雇主溝通，搞好關系，家政服務人員受了委屈也都到服務中心“訴苦”，把服務中心當成了“家”，一年來，接待求職二百八十多人次，接待用工二百九十多人次，安排出工二百三十多人次，為下崗職工再就業盡職盡責，深受雇主和求職人員的好評。

市愛心協會主辦的“五洲愛心網”由海華出資支持，經五年的努力建設已成為同行業領先的主導網站，以傳播愛心為已任，始終堅持正確的政治方向，把江澤民同志關于“以科學觀念武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品教育人。”作為網站的基本指導思想，文化包裝，高雅新穎。開辟了“愛心書屋”欄目，展示“論語”、“第子規”等集中體現中華民族優良傳統的典籍，同時把有代表性的名畫、書法、對聯輸入網頁，即可欣賞又實用，以滿足不同層次人群的需要。網頁及時更新，每月出二期愛心協會工作簡報，及時把無私奉獻愛心的先進人物事跡輸入網站，傳播愛心，弘揚傳統，通過“論壇”欄目及時掌握求助信息。為加強與各地愛心慈善機構及其網站之間的合作，把社會上致力于愛心事業的組織聯系起來，以弘揚愛國主義、人道主義精神，使愛心事業形成合力、壯大慈善愛心事業。“五洲愛心網”發出組建五洲愛心聯盟的倡議，以便互通信息，交流經驗，資源共享，倡議一經發出，即得到了有關網站的響應，“廣西愛心網”、“平原市愛心助學網”等十余個網站先后加盟，使“五洲愛心網”更有活力，不斷擴大影響，每日點擊率都三千次以上，成為同行業的主流網站。

在市領導和各部門及社會各界的大力支持下，今年三月五日成功舉辦了第八屆“鳳城老窖杯”愛心獎頒獎晚會。十一名對愛心事業有突出貢獻的先進人物予以表彰，同時還有六個單位榮獲奉獻愛心先進集體稱號，市領導出席了頒獎晚會并親自為先進個人和優勝單位頒了獎，晚會自始至終洋溢著對愛心事業、對奉獻愛心的先進個人和優勝單位尊敬和愛戴之情，他們幫貧濟困，無私奉獻精神感動著每一個人，他們每一個都有一串動人的故事，集中體現了中華民族傳統美德和當今的時代精神，有很強的示范性，xxx市愛心協會也因此獲得了xxx市委、市政府授予精神文明建設載體創新獎。

進一步加強愛心協會思想建設、組織建設，用黨的構建社會主義和諧社會的戰略方針引領協會工作，明確工作目標。同時把“愛心鏈接”活動廣泛開展起來，爭取社會各界的廣泛支持，開辟愛心事業更廣闊的天地，精心籌備好第九屆愛心獎表獎晚會，推陳出新再上新臺階。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇二

在新的一學期，蓬勃志愿者協會在“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神下，立足于校園，以“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題，開展了一系列的主題活動。另外，協會還舉辦或者參與其他了志愿者工作，如“愛心超市”和“綠色書架”活動。協會始終堅持以“交通安全知識、交通事故預防與急救、汽車節能減排”為主題志愿服務工作，其他志愿服務工作選擇進行的原則，在開始之初到現在主要開展了以下的志愿服務工作。

秋風颯爽，驕陽高照。在我們的學弟學妹們滿懷激情踏進人生的象牙時，他們可能對校園的環境還不太熟悉，對報道的相關程序不了解，蓬勃志愿者協會積極響應學校要求，志愿愛心奉獻，為給大一新生一個滿意的大學開端，積極組織了迎接新生活的動。從九月三號開始，蓬勃志愿者協會就分批次在學校大門和交通學院值班，以幫助提前到校報到的同學找到歸屬感。在九月五號到六號兩天，蓬勃志愿者協會特意制作了校園道路導航圖，免費發給到學校報到的同學和家長，為剛來的同學提供了參觀校園和報道的有效路徑;在配合校志愿者總會工作的同時，有特別組織了志愿者成員到十二號樓和十五號樓搭建了志愿咨詢服務臺，為剛來的家長和同學解答疑惑，介紹學校及周邊的環境狀況，深的家長和老師的好評。

走過了迎新的忙碌與欣喜，體會了志愿服務的真切快樂，蓬勃志愿者協會又想到了剛離開家，離開親朋好友而奔到大學校園獨立生活的的學弟、學妹們，由于他們剛住進大學的寢室，有些欣喜可能又有些失落，還有些迷茫與疑惑。蓬勃志愿者的志愿者們在九月12號和13號晚上分別走進了交通學院的大一寢室里，和他們開心的談論大學開始的心情狀況，解決他們剛來時遇到的一些生活的困難和遺憾，并鼓勵他們要開開心心的度過大學的每一天，認認真真的去走好大學的每一步，找好自己的人生目標，不斷向前奮斗。在最后，我們鼓勵他們加入志愿者團隊，有自己的實際行動去幫助那些需要幫助的人，用自己的愛心去為社會奉獻一點愛，在志愿服務活動中充實地度過快樂的每一天。在我們的精神鼓勵下，大一的好多學弟學妹們紛紛填寫了加入蓬勃志愿者協會的志愿服務登記表，經過一些考核確認后，完成了蓬勃志愿協會第五屆招新工作，為蓬勃志愿者協會以后的發展奠定了堅實的基礎。

在上學期期末，有綠使志愿者協會策劃組織的“綠色書架”愛心捐書活動中，蓬勃志愿者協會本著協會互助，志愿無界限的原則，與綠使，清風等八家志愿者協會一同加入了“綠色書架”的活動中去。在.過過程中，蓬勃志愿者協會與其他協會一同參與活動的商討、宣傳，親自帶領志愿者到寢室樓去收.大四的學姐、學長以及其他有愛心將自己的書籍捐獻給他人的同學們的各種書籍，并擔負起考研類書籍的管理、編號和書籍借閱工作。在活動的最后，蓬勃志愿者協會積極完成了綠使志愿者協會的活動目標和各種合作要求，取得了協會間交流發展的良好效果。

蓬勃志愿者協會始終堅持“奉獻、友愛、互助、進步”，以此八個字作為協會開會的開端，作為協會內部建設的基礎。我們在開始的會議中不斷讓大家相互認識、了解，以求志同道合、同舟共濟。擬定了第五屆蓬勃志愿者協會管理方案，成員聯系表和成員信息登記表。更重要的是，蓬勃志愿者組織大家學習了交通安全知識，交通圖標的同時，講述了蓬勃走過的風風雨雨，取得的成就以及志愿服務的典型活動及精神，提高了本協會志愿者的志愿服務功底，為以后協會開展交通安全教育活動奠定了基礎。

在家靠父母，在外靠朋友，我們總會想起這句話，然而這句話只適合于用到相互幫助之中。不過，仔細體會，用于我們志愿者也還是挺適合的，因為志愿服務的過程就是相互幫助、團結友愛的過程。俗話說，每逢佳節倍思親，在中秋佳節之際，我們都在遠方，不能和家人在一起，難免勾起我們的思鄉情，難免有那么的一絲絲對親人和朋友的思念，尤其是剛上大學的學弟、學妹們。為了緩解大家的這種思鄉情，緩解大家思親的痛苦，加強協會的內部感情，蓬勃志愿者協會組字大家在一起，買了月餅、西瓜等小吃，聚.在交通學院四樓的一個教室里，邊吃邊談心，有說有笑的，氣氛極為和諧。在次過程中，志愿者們還把自己的特長發揮了出來——歌聲嘹亮、幽默笑話，讓大家喜笑顏開，度過了愉快的中秋，體會了蓬勃的溫馨與和諧。

09年10月2日至4日，蓬勃志愿者協會交通學院和勤工助學中心志愿者服務部聯合舉辦了“愛心超市”活動。此次活動主要向經濟困難的同學免費發放一些之前向畢業的學姐學長收取的衣物、書籍、學習工具等物品。

活動前期準備，我們對我們手中的物品進行..分類，以便向同學們發放時方便同學們挑選，同時對此次活動通過海報進行宣傳。活動進行時，交通學院的同學們紛紛來到愛心超市挑選自己需要的物品，挑選完后，只需登記一下就可以將所挑選的物品拿走，參與此活動的志愿者服務部部員和蓬勃志愿者協會的'部員忙得不亦樂乎。同學們也挑選到自己需要的物品，滿意的離去。活動結束后，我們對剩余的物品進行再次..，以便下次繼續開展類似的活動。

通過此次活動，我們把愛心傳遞，讓一些交通學子得到實惠，同時通過學生組織與學生組織間的合作，把活動做得更好，這是一種辦活動的新的嘗試，為以后工作打下了堅實的基礎。

協會的主題活動主要以交通安全教育為核心開展的。在新的一學期里，協會緊扣主題，在曲折中謀求發展，繼續開展主題活動，增強協會的特色。從開學到現在，協會的主要精力始終放到主題活動的籌辦之中。這學期，協會策劃了以交通圖標、交通安全教育征文、交通海報和交通標語大賽為核心的交通文化活動。此次活動面向學校在校生，希望能從大賽中激發大家對交通安全的重視，倡導大家熱愛生命，做文明交通人。此次活動聯合了學校的其他志愿者協會一同展開宣傳，在鼓勵大家積極參與活動的同時，增強各協會間的友誼。如今，該活動進行的比較順利，只是由于甲流的原因，活動的申請存在一些困難。值得喜慶的是，我們收.到的作品都很滿意，現在協會正在為作品進行評定，并會很快將評定結果公布出來。在此大賽進行的同時，協會還聯系相關交通教育戰線上的老師，我為大家進行小規模的交通安全教育宣講，并取得了良好的成效。

金秋十月，蓬勃志愿者協會掀起了校園交通安全知識宣教的高潮。

為了宣傳交通安全知識，使同學們了解交通安全常識，學習交通安全知識，提高交通安全意識和自我保護意識。協會舉辦了交通安全教育系列活動——交通安全知識講座，“交通圖標、標語、交通安全征文、交通安全宣教海報設計”大賽、交通標志實際調查等。

為了廣泛動員學校各志愿者協會的力量，大力開展交通安全宣傳教育。協會來聯合東北林大的各學院的志愿者協會，共同舉辦此次交通安全宣教系列活動。同時，協會還通過三葉草報社等媒體宣傳，為宣傳交通安全知識增添了光彩。

10月10日，學校15家志愿者協會聚.交通學院前，共同開啟了交通文化節的序幕。隨后每周周六、周日，蓬勃志愿者都將抽出時間..交通文化節征.大賽中收.的作品，將各類作品分類和撰寫各類作品的評審方案及評分細則。11月5日，各類作品即將收.完畢，也就是說交通文化節即將取得成功。

10月19日和26日，協會分別舉辦了兩次交通標志實地調查，志愿者投入20余名，參與學生共計50人。調查活動方式主要是長時間從事交通安全教育的蓬勃志愿者為同學們講解實際道路上的交通標志和交通安全設施。這兩次交通標志實地調查旨在有效、直接、快捷了當地宣傳交通安全知識，讓同學們直觀地認識交通文化、了解交通安全知識。參與交通實際調查的同學表示，該方式進行交通安全知識效果比較好。

因此，在今后的交通安全知識宣傳與教育的志愿服務中，協會將繼續探索進行交通安全教育的方法與方式，爭取以更好、更有效的方式進行交通安全宣傳教育。

為了樹立東林學子的交通安全意識和自我保護意識，在協會舉辦交通文化節的大背景下，協會聯誼東北林業大學三葉草報社，建立交通安全知識宣傳欄。通過備受廣大同學關注的三葉草報宣傳媒體，免費為協會做交通安全知識宣傳，從的第一期的交通標志識別到現在的交通事故與急救的宣傳欄。讓東林讀者在輕松閱讀中學習交通安全知識。

以上為蓬勃志愿者協會9月到11月份的工作總結。存在問題的同時我們不斷在解決問題，解決問題的同時我們不斷在發現和創造問題。目的只有一個，那就是不斷在曲折中發展，在發展中進步。我們會繼續堅持“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，堅持以“熱愛生命，交通安全教育”為主旨，繼續開展活動，繼續向前發展，用實際行動打造蓬勃志愿者協會的美好明天。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇三

xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的干部干事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會干部干事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，并能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便于下次工作的順利進行。對于社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛煉各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重并要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規范的流程進行，包括協會的招新、招干、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招干不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過干事的注冊流程，同意并遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章后方可成為協會干事。這樣能夠保證協會干事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平臺，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的qq群，并確定和開通了協會的qq論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，并及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，并定期向協會負責人進行匯報，并接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

（3）注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十余張，并在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協會對于本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閑中心郵箱，并及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿并發至社聯郵箱的有十余篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，并極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年里，xx協會共組織開展了大小二十余次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十余次。其中有鍛煉智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，并注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。

我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關于“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，并在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批準。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂！不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞臺”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

5、資產檔案妥善管理

協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

首先對于硬件資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，并做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，并在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。

6、會議召開合理高效

協會借鑒和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規范性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

7、理論研究開展深入

在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體注銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取舍、修改、創新和完善。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關于干部干事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，干事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會后屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取舍、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑒社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現并解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

8、細節把握深刻到位

協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都盡量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書并一直沿用改進至今，在網絡平臺的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

1、指導力度不夠

協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門干事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如征文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各干事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的干事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、干事的主人翁意識不夠

協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻并沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最后憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是盡自己的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、干事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以后協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以后的發展作出總體的規劃，制定出今后一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：

1、戰略轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現！在協會的發展歷程中，也先后出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學里，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的沖擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮斗的方向和目標。然而，結果并不佳，我們并沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。

然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什么要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢？我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢并逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。

根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛煉他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收獲。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可盡量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出游等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。

然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的`，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以后的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦并繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。

所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用于克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。

3、下學年總體工作規劃

（1）強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設并取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

（2）協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。

（3）文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月里來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

（4）團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優于其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對于協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利于協會的內部建設和管理。

（5）正規的換屆。經過下學年的幾個大活動后，協會干事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，并能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年后期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，并讓他們在后期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以后的工作，進而達到協會的可持續發展。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇四

激動人心的20xx年已經過去，我會在市文聯的領導下，在市文體局、市文化館及各有關單位和企業的大力支持下，協會領導班子團結務實，充分調動會員的積極性，按照20xx年工作規劃，開創性的開展了一些工作，取得了可喜的成績。現將一年工作匯報如下：

1、全年共開協會理事會及理事擴大會議共6次，其中元月份的第一次會議邀請了市文聯領導熊水芳、唐柱子、吳玉奇、張星波，市文體局局長朱玉喜、文化館書記楊振文等領導出席，會上總結了20xx年協會工作，擬定了20xx年工作方向及規劃。

2、組織會員參加學術講座活動2次。

3、組織會員在本地區及外地采風創作活動30次以上。

20xx年，我會共吸收新會員10名。新會員名單：黎寧、朱虹、楊廣泉、許躍翔、鐘勇、柴燚、趙愛蘭、李忠宏、劉建國、黃國成。

1、元月1日，我會在才常廣場舉辦了朱志云、張柏立、袁懷德、陳國建、肖行敏、趙飛、伍艷輝七位同志的“黔東南民族風情采風展”共展出作品80多件，受到了觀眾的一致好評，觀眾人次約1萬。

2、3月組織會員參加了由我會與高坪鎮政府聯合舉辦的《山水高評、美麗田園》的攝影比賽及展覽。先后組織會員6次到高坪各地創作，參加人次達58人次。此次活動評委為：熊水芳、朱志云、羅文瀏、梁鵬及高坪鎮領導五人組成。我會王青獲一等獎，謝小年、陳伏明獲二等獎、肖行敏、熊劍、張常榮獲三等獎，另有十多名會員獲優秀獎。并于3月18日攝影展在高坪鎮的“山水高坪、美麗家園”系列活動中展出。瀏陽日報也于3月13日14版全版刊登了獲獎作品照片。

3、3月27日，我會十多名會員赴江西婺源采風一次。

4、3月30日晚，組織10位會員赴長沙楓林賓館參加了由中國攝影家協會組委書記，攝影師李光前的專業講座。

5、3月初，我會與市總工會聯合主辦了“瀏陽當代職業女性風采”攝影大賽，評委為：張星波、陳伯清、朱志云、梁鵬、羅文瀏。肖行敏獲一等獎，湯遠志、歐陽新宇獲二等獎，李柱、陳伏明、袁柏平獲三等獎，另有15位同志分別獲優秀獎和入選獎，瀏陽日報3月10日第8版全版刊登了“瀏陽當代職業女性風采”部份獲獎照片。

6、4月份(10號)—9月，我會與大瑤鎮人民政府聯合舉辦“走進大瑤，情系新農村”攝影大賽。從4月10日到大瑤參加啟動儀式到9月份，協會共組織了8批次會員赴大瑤進行創作采風，人次達65人次以上。比賽評委為：羅文瀏、肖行敏、趙飛、黎玉立(大瑤鎮黨委副書記)4人組成。袁柏平獲一等獎，羅柳、陳伏明獲二等獎，朱志云、謝小年、梁鵬獲三等獎，另外35人獲優秀獎和入選獎。并如期參加了大瑤鎮9月底召開的發獎儀式。

7、5月份我會重點組織了大圍山采風活動及參與瀏陽國際煙花節的采風。

①從4月26日至5月29日，我會先后組織會員9批次去大圍山，2批次去石柱峰采風創作，參加人次80人左右，并在七星山莊開理事擴大會一次。

②5月份，我市花炮節期間80%的會員參與了“群眾藝術大”、“國際花炮藝術作品展”、“開幕式”、“焰火比賽”等系列活動的拍攝。并與美、日、臺、加拿大等國煙花攝影大師一起開展了藝術講座活動。

8、7月份與我市聯邦房地產投資開發有限公司聯合主辦了“我的香山，我的家”的主題攝影大賽。活動從發起至展出約二個月時間，我會城區會員100%由早、晚進行創作，共評出三個一等獎，6個二等獎，18個三等獎，32個優秀獎。評委為：朱志云、羅柳、梁鵬及聯辦單位負責人。活動于9月4日在“人人樂購物廣場”舉辦了為期三天的作品展覽，共展出攝影作品60幅，觀眾人次約1萬。

9、9月份我會參與和組織活很多，分敘如下：

①積極配合市政府、市委宣傳部、市文體局主辦的“60年風雨之路大型文學藝術成果展覽”組織6個板面和各類資料圖片，并保證了如質安按期完成任務。

②組織會員選送作品，參加湖南省藝術節攝影展，省攝影藝術作品聯展，并取得了十分喜人的成績。湖南省藝術節攝影類我會羅文瀏、肖行敏的作品《小巷喜事》、《博》分別獲老年組金獎和銅獎，黎寧的《快樂的鄉里伢》獲少兒組銀獎;湖南省攝影藝術展我會羅文瀏同志三幅作品《小巷喜事》、《覓》、《惑》分獲紀實類金獎，優秀獎入選，梁鵬同志一幅《禱福汶川》獲入選。可以說是首次在省級大獎獲二金一銀一銅的佳績。另外，省藝術節獲獎攝影作品在長沙市也是金、銀、銅獎。

③我會羅文瀏、梁鵬的攝影作品《小巷喜事》、《生命》獲長沙市總工會舉辦的職工風采美術書法攝影比賽一等獎，肖行敏獲二等獎，朱志云獲三等獎，并在長沙市總工會首屆職工攝影書法美術作品畫冊刊出。于20xx年8月在工會報刊出。

④組織會員觀看并拍攝省藝術節在瀏演出的4場文藝演出，組織二批會員觀看省藝術節美術、書法攝影展覽。

⑤9比次組織會員進行長沙市政府舉辦的“新農業、新農村、新農民”攝影比賽創作采風活動，分別到了大瑤、沿溪、大圍、柏加等地創作，參加人次60人。由如活動組織得力，我會在長沙市“新農業、新農村、新農民”攝影大賽共有15幅作品入圍獲獎，理事肖行敏、袁柏平兩人各獲三等獎，朱志云、羅文瀏、梁鵬、謝小年、陳伏明、左瓊、黎寧獲多幅優秀獎，其中有13幅(組)作品已收入由“中共長沙市委員會、長沙市人民政府、長沙市人民政府農村工作辦公室、長沙市攝影家協會”聯合編印的“希望的田野—長沙市‘新農業、新農村、新農民’攝影大賽獲獎作品集”。是我會在長沙市入刊人數及作品最多的一次，特別值得一提的是我會女會員左瓊同志從影時間不長，在短時期內其作品獲長沙市級優秀獎并刊出，實實可喜可賀。

10、①10-11月，我會分別組織會員參加長沙桔子洲頭焰火拍攝及我市花炮年會焰火拍攝，參加人數30多人。

②11月12日組織部份會員(二部車)到省展覽館觀看蔞底市的攝影展覽。

①湖南省20xx年藝術節攝影老年組羅文瀏《小巷喜事》金獎，肖行敏《博》銅獎;少兒組黎寧《快樂的鄉里伢》銀獎。以上省藝術節獲獎作品在長沙市也獲同等獎項。

②湖南省第攝影藝術聯展(省攝影家協會和省文聯三年一次的大展)羅文瀏獲紀實類金獎《小巷喜事》、優秀獎《覓》、入選《惑》，梁鵬獲紀實類入選《祈福汶川》。

③長沙市總工會慶祝新中國成立60周年長沙市首屆職工攝影書法繪畫作品展：一等獎《生命的詩篇》作者梁鵬，《小巷喜事》作者羅文瀏，二等獎《花炮女工》作者肖行敏，三等獎《風雪麗人》作者朱志云。

④由中共長沙市委員會長沙市人民政府主辦，長沙市人民政府農村工作辦公室，長沙市攝影家協會承辦的《新農業、新農村、新農民》攝影大賽我會肖行敏《豐收的喜悅》組照，袁柏平《和諧新家園》組照各獲三等獎，朱志云《小院飄香》、《快樂時刻》、《收獲》組照，羅文瀏《金秋樂》、《樂》，謝小年《古鎮》，梁鵬《咱村的好幫手》組照，左瓊《生態養殖》，肖行敏《碼頭》、《婚禮節》組照，袁柏平《南山新村》組照，陳伏明《鄉村喜事多》獲優秀獎。

⑤本市內舉辦的如《山水高坪、美麗田園》影賽;一等獎王青、二等獎謝小年、陳伏明，二等獎：肖行敏、熊劍、張常榮;《瀏陽市當代職業女性風采》攝影一等獎：肖行敏;二等獎：湯遠志、歐陽新宇;三等獎：李柱、陳伏明、袁柏平。《我的香山、我的家》影賽獲獎名單：一等獎：陳伏明、熊劍、謝小年;二等獎：左瓊、羅文瀏、陳平、袁柏平、楊廣泉分獲得者個;三等獎：胡昭、羅文瀏、袁柏平、肖行敏、魏建輝、劉仕建、陳伏明、熊劍、左瓊、湯遠志、柴燚、陳平分獲18個三等獎項。優秀獎33個均為協會會員獲得。《走進大瑤鎮、情系新農村》影賽一等獎《南山新村》作者袁柏平;二等獎《機耕》羅柳、《采摘幸福》陳伏明;三等獎《武術之鄉》梁鵬、《聚焦新農村》朱志云、《繁榮》謝小年。優秀獎：胡昭、趙愛蘭、陳平、張柏立、許躍翔、左瓊，入選35人(名字不敘)。

2、出版及媒體刊登

20xx年5月，長沙市攝影家協會獲獎作品選畫冊，刊登謝小平湖南省第攝影藝術展紀實類銅獎作品《喝彩》，朱志云作品《河邊》、《雪山天湖》。

20xx年10月長沙市“新農業、新農村、新農民”攝影大賽獲獎作品集，刊登我會兩個三等獎及11個優秀獎的照片。

20xx年8月我會梁鵬、羅文瀏、朱志云、肖行敏四人獲獎作品在“慶祝中華人民共和國成立六十周年長沙市首屆職工書法繪畫攝影作品集”出版。

20xx年3月13日星期五，瀏陽日報刊登《山水高坪、美麗田野》攝影賽的12幅獲獎作品。

20xx年3月10日瀏陽日報星期二第八視覺版刊登“巾幗風采”瀏陽當代職業女性風采攝影大賽獲獎作品共9幅。

20xx年1月1日星期四第11視覺版刊登了“魅力黔東南”攝影展的9幅作品。

20xx年3月13日長沙晚報b03版刊登了我會朱志云、梁鵬的兩幅攝影作品。

20xx年3月25日，瀏陽日報第10版視覺刊登了會員熊劍、陶理、左瓊等的大圍山鎮楚東村桃花作品7幅。

20xx年9月23日瀏陽日報第11版視覺版刊登了“走進大瑤新農村”攝影大賽獲獎作品10幅。

20xx年10月16日瀏陽日報刊登了我會羅文瀏同志的“攝影迷買菜路上拍出四個金獎”的報道。

20xx年9月21日瀏陽日報刊登了我會朱殷、謝小年、肖行敏的攝影獲獎表彰文章。

20xx年，我會的工作比往年有重大突破，從以前辦展要協會去找人、求人，變為外單位找協會辦展，進入了良性循環。由于活動多，協會的凝聚力增強，會員的創作熱情高漲，首次實現了我省兩大攝影權威級賽事獲雙金一銀一銅突破。雖然取得了不少成績，但在某些方面還有不少欠缺，有待來年加倍努力，爭取好的成績，為我市爭光。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇五

20xx—20xx學年是環保協會發展中重要的一年，要發展就要有方向，這一學年環保協會工作的總體思路是：以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨委宣傳部、學生工作部的正確領導下，在校團委的具體指導下，堅持以倡導可持續環境文化，提高全民環保意識為行動宗旨，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，明確發展方向，以社團內部組織體系建設為工作要點，以環境保護宣傳為重點，以促進和服務廣大會員的成長成才為出發點和落腳點，扎實工作，大膽創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，銳意改革，求真務實，奮發有為，努力再創我協會社團工作的新局面。

自校級環保協會成立以來，社團加大改革力度，探索社團新型管理模式，以“科學發展觀”為行動指南，切實立足自身組織建設，成功地和清華、北大等名校承辦了“關注西南生物多樣性寶庫——20xx全國大學生電影月活動”，且會員毛泳淵同學榮獲了全國僅有兩名的“優秀影評獎”，并且還有一些優秀作品在《中國青年報綠網》上發表；05年6月，我社團與全國十一個省、市、自治區的30所高校環保社團共同競標了由世界自然基金會、湖南省青少年發展基金會等五家單位聯合主辦的“還長江生命之網—20xx濕地使者行動”，在最后的角逐當中，我們僅以三分之差沒能夠獲得本次活動的承辦資格，在這次競標中，我們認識到了與其他高效環保社團之間的差距，這對協會今后的發展提供了寶貴的經驗。除此之外，協會還開展了類如：“湘西自治州3.22環境保護宣教活動”、“湘西自治州環保藝術作品設計大賽”、“環保藝術作品展”“飛人杯三人制籃球賽”、“濕地知識宣傳活動”、“保護環境、愛護家園義務刷樹活動”等十余次活動，在今年的6月5日世界環境日，我協會與湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局、湘西吉鳳工業園區環保局聯合舉辦“湘西自治州六五世界環境日大型宣教活動”，州、市電視臺等媒體對此次活動進行了跟蹤報道，產生了較大的反響。在去年的社團財務審查中，我協會被評為a類社團。

通過一年來的工作，合理地搭建工作平臺，完善管理體系和制度，在社團內部管理方面積累了十分寶貴的經驗，我協會有意識地圍繞會員素質拓展開展工作，現將本年度工作匯報如下：

1.構建協會基礎體系，開拓社團組織建設新局面在我校，社團活動日益豐富多彩，已形成了各自鮮明的活動特色，社團活動進入了嶄新的時代，我協會認清形勢，立足自身，建立健全以支持體系，宣傳體系，人力資源管理體系，項目開發體系，財務管理體系，組織文化建設體系，培訓體系，保障體系，突發事件應急體系為主的基礎體系管理模式。

首先，是支持體系。作為學生，我們沒有直接收入來源，而主管團委、學校以及學院領導、專家學者、校外相關部門等都可能成為我們支持體系中的一部分。我們協會在成立之初就首先取得資環學院領導的支持，邀請學院以及學校相關領導和相關專家教授作為我們的顧問、指導教師，先由院級社團做起，再申報成為校級社團。另外，我們的支持體系中還包括湘西自治州環境保護局、吉首市環境保護局等，我們會定期向支持體系中的領導、老師們反映我們的活動情況，讓他們了解我們社團的發展狀況。

第二，是宣傳體系。宣傳體系里包括板報、海報、刊物、網絡、媒體以及最重要的宣傳方面的人才，所以廣泛運用包括海報、宣傳板、內部刊物、校報、電視臺、廣播臺等載體傳遞環保信息。

第三，是人力資源管理體系。包括完善人才引進、培養制度和換屆選舉制度。首先讓關注社團發展的同學了解到在某一具體職位上應該做些什么？怎么做？需要怎樣的知識背景、態度和技能，以及作為一個管理者的基本技能——技術性技能，人事管理技能，概括分析技能，策劃技能等方面要求，甚至還應該包括該職位的職權范圍、局限性等。

另外，我們在培養與選拔人才上，注重大局意識的同時，還盡可能注意工作的靈活性，以及選拔方式的效度（測試方式的有效性）和信度（測試方式的可信度、可靠性、一致性），并意識到測試是作為選拔的一種補充，并不是唯一的選拔方式。

怎樣把最適合的人安排到最適合的崗位，充分發揮每個人的特長，怎樣更好地協調好各位干部的崗位，是我們協會所必須考慮的問題。這個體系的建立健全關系到其他體系的建立和穩定，更關系到整個協會的生存和發展問題。

第四，項目開發體系。制定一套合理的項目開發體系，使協會的活動既能保留優秀的傳統項目，又能開拓創新，開發新的項目，所開展的項目需同時兼顧活動的規模、檔次、學生積極參與度、影響范圍、創新性等問題。活動開發，是和所有的體系都有關系的，是社團的核心部分，也是社團負責人最關心的事情。我們協會現在建立“部門制和項目制”相結合的管理制度，在加強對外學習和交流同時在協會內部采用“集體討論法”共同解決這個問題。第五，財務管理體系。協會的日常開支、活動經費、獎勵費用的來源在哪？怎樣才能使這些經費用得透明，是否用在刀刃上？在有突發事件的時候，怎樣去解決？能否保證每一學期的工作計劃照常進行？怎樣消除主管部門、會員和外界對這個敏感話題的疑慮？經費來源中會費、相關單位經費、贊助、捐助等形式都是比較普遍的。所以我協會規范財務、贊助相關管理制度，明確程序。

第六，組織文化建設體系。簡單來說就是力爭使我們協會有一種家的感覺。這其中包括增強會員對社團的認同感和歸屬感，調動會員的積極性，使整個組織保持一種高昂的斗志，創造一種寬松、和諧的氛圍，讓每一個環保協會的成員都能自豪地對外界說“我是驕傲的環保人”，但對于怎樣建設這樣的一個家，我協會在積極創建協會的口號、會徽、歌曲、舞蹈、文化衫、帽子、團隊游戲等。

第七，培訓體系。這個體系包括新生培訓、骨干培訓、負責人培訓，使新生更快、更全面地認識自己協會的管理模式、發展歷史和榮譽，樹立起自豪感、增強認同感；使中高層管理骨干學習建立項目開發體系，完善管理理念和增強團隊協作精神；使協會候補領導班子學會總體把握各個體系的建設，分工合作，學會組建團隊，調動團隊積極性。

并善于授權工作給適當的人，同時監視事物進展情況，更主動聯系廣大會員討論問題，探索事物進展，從而了解會員們的需要和愿望。另外，更重要的一點是，使受培訓者認識到培訓的本質是一種學習、積累，并從而創新的過程，而不是一種形式。

第八，保障體系。我協會在積極思索怎樣才能使會員在協會里有所收獲；思考骨干為協會做出貢獻后，協會能為其日后的發展提供些什么幫助，怎樣運用支持體系為骨干爭取其應獲得的認可和榮譽；怎樣為后繼的領導人組建一個更優秀的團隊，為協會創建一個更好的發展環境；怎樣使退下管理崗位的前輩的余熱能繼續照亮協會發展的道路，使這些前輩認識到自己的價值，這也屬于價值觀里更高層次的需求。每一個為協會無償付出的同學都應該在協會里有他應該有的那一部分，雖然這有點理想化，但協會充分意識到了這個問題，并盡量嘗試去解決這個問題。

另外，這也需要完善的檔案管理制度作為基礎，在這一點上，我們協會還算是走到了前列，協會不僅嚴格的人事管理制度，也對所有會員的檔案進行詳細登記，并進行學期審核。

第九，突發事件的應急體系，很多協會都會遇到很多突發事件，比如說上級的突然指示、項目意外、后備人才儲備不足等，有的能化解，有的不能化解，不能化解的也許就會使協會的發展遇到很大問題。所以，我協會轉換思想，未雨綢繆，防范于未然，在突發事件還沒發生的時候有意識地思考這一問題，在日常工作安排，人力物力安排和體制建設的時候有意識地顧及這一問題，將突發事件所造成的不利影響降到最小。

當然，能力和精力都限制著我們工作的開展，上面所要健全的九種體系，多少有點理想化，但我們形成了這樣一種意識，同時把這種意識傳遞給接班人，輔助接班人完善管理理念，逐步構建這些體系，并合理分工，專人專管。

2.積極加強中高層領導班子建設，組織基層小組建設

實踐表明，任何一支優秀的團隊都需要一個認真負責、踏實肯干，勇于創新的領導集體，所以我們本著為協會負責、為會員負責的態度積極組織中高層領導隊伍的人才引進、培養工作，力爭做到人盡其材、物盡其用。

同時，為加強協會整體凝聚力，促進會員參與熱情，緊密圍繞《吉首大學大學生素質拓展計劃實施方案》相關要求開展工作，在思想政治與道德修養，社會實踐與志愿服務，科技學術與創新創業，文體藝術與身心發展，社團活動與社會工作，技能培訓方面建立健全活動指南。

（1）在思想政治與道德修養方面，主要鼓勵會員參與校、院組織的黨、團重要活動，積極參與黨、團課，入黨積極分子培訓班以及主題團日活動、民主生活會、政治理論學習小組等；

（2）在社會實踐與志愿服務方面，主要鼓勵會員積極參與寒、暑假社會實踐活動以及假期實習，各類青年志愿者服務等方面的活動，并通過野外觀察、采風、實地調查等方式積極組織開展相關活動；

（3）在科技學術與創新創業方面，主要通過引導、幫助和鼓勵會員申報科研課題和自主創業，參加各級各類學術科技活動、創新創業設計大賽，環保征文大賽等，并組織舉辦相關報告、講座擴充會員科技、環境知識；

（4）在文體藝術與身心發展方面，積極組建屬于協會的文娛、體育興趣小組，并增設文體部直接負責組織開展文娛體育相關活動，如歌詠比賽、籃球賽、足球賽等，并努力學習、積累經驗，大膽嘗試承辦大型文體節目，也鼓勵會員參加其他單位組織的相關活動。

（5）在社團活動與社會工作方面，鼓勵引導會員參與各級各類有益于身心健康發展并可得到素質培養的社團活動，鼓勵會員通過擔任干部以培訓鍛煉組織工作能力，也鼓勵支持會員自主設計活動，提供活動思路，草擬活動方案以協助協會開展更多豐富的活動，同時加強與社會相關部門聯系，善于與環保相關部門、公司配合，互惠互利，為擴大會員了解社會，進一步接觸社會提供一個穩定平臺。

（6）技能培訓及其他方面，主要鼓勵會員參加如英語、文秘、計算機能力、iso9000質量體系標準認證等一系列與第一課堂密切相關的各級各類培訓班與講座，鼓勵引導會員在校期間努力取得一些為社會所認可的資格證書。

我們堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，不斷推進理論和實踐創新，全面提高會員的思想道德素質，同時建立健全會員檔案的管理工作，并推行學期評優制度。

1．充分利用網絡資源，開拓環保活動新局面

當今社會進入網絡化時代，我協會適應新的形勢發展要求，充分發揮互聯網在對內對外聯系中的積極作用，并高度關注網上信息資源，及時了解國內外環境相關工作、活動的動態。

協會積極組織網站建設，投入專門人力、物力資源，做好協會網絡的構建、管理、維護等工作，并逐步拓寬聯系渠道，擴大聯系網絡。在此基礎上，充分發揮網站優勢，積極和國內其他高校聯合舉辦活動，達到資源共享，并利用網絡開展相關活動。

2．以提高會員參與熱情、提高環境文化品位為目標，進一步組織好社團活動

通過一年的努力，協會在學校、資環學院相關領導的高度重視下，協會的活動規模日益擴大，活動質量也在不斷提高，但是，我們也應清醒地看到：在全校社團活動日益豐富多彩的今天，無論是活動效益還是管理水平，我們都亟待提高。因此，我們要按照規范管理、加強指導、爭取加大投入、努力提高社團干部素質的思路，集思廣益，以活動求生存，以活動促發展，進一步抓好社團活動建設，保障社團的健康發展。

加強各部門自身建設，并提倡部門之間合作策劃組織相關活動，以“部門制和項目制”相結合的發展道路開展協會活動。

為了全面提高協會會員的綜合素質，將協會精神文明建設提高到一個新的水平，協會以活動創新為龍頭，開展《環保知識網上競答活動》、《環保影片展播活動》、等，這些活動突出了協會主題，起到激發會員環保興趣、鍛煉會員動手能力等積極作用，并開展《“心系環保，服務校園”刷樹活動》、《“關愛綠色，關愛家園”植物保護演講比賽活動》，使環保意識深入人心。

在提高會員思想道德素質和科學文化素質的同時，我們注重提高會員社會實踐能力，豐富會員課余生活。我們籌辦《“四進社區”環保知識宣傳活動》、《迎接新會員晚會暨組織機構新老成員聯誼晚會活動》，昭現出新世紀大學生的環保意識和實踐能力，更增進了會員的集體榮譽感。

今后工作的設想與展望

展望未來，我協會將緊密圍繞環保相關單位工作，團結帶領廣大會員奮發學習，努力創新，積極實踐，以《大學生素質拓展計劃》為實施綱要，使協會的工作更上一層樓。

(一)抓住新機遇，適應協會體制改革，切實推進《吉首大學環保協會20xx——20xx學年工作計劃》的實施

面臨新的機遇：協會管理體制的改革，協會組織機構必須抓住時機，廣開言路，深化工作力度，創新工作方式，拓寬工作領域。正確引導我協會廣大會員提高綜合素質，掌握過硬的專業知識，增強創新意識，以期更好地適應時代的需求，迎接世紀的挑戰。

具體表現在進一步加強協會組織機構工作的透明度，繼續完善協會相關的管理建設，健全例會制度。

(二)服務會員，充分發揮橋梁紐帶作用，加強自身組織機構建設，以“三個一切”為宗旨，完善各項職能

環保協會是校黨委和學工部領導下的，服務于廣大會員的群眾自發組織，在積極爭取各級領導的關心與支持的基礎上，完善社會職能；不斷加強自身組織機構建設，規范對內對外管理，完善各項規章制度，做到有章可依，有章必依，管理必嚴，以此完善管理職能，時刻關注會員思想動態，積極反映會員意見，切實維護會員的各項權益，完善服務職能。

在此基礎上，真正做到“一切為了會員，為了會員的一切，為了一切的會員”，以此擴大會員活動空間，向全校師生灌輸環保意識，并將其輻射到全州、全省，甚至全國，讓每一個人都“愛護我們的家園，從我做起”。

（三）立足自身，充分調動協會干部積極性，全面提高組織機構成員業務水平，以協會體系建設為核心，進一步完善協會管理

在我們打破過去保守格局的同時，也清醒地看到：協會人才緊縮，后備力量不足，同時，支持體系尚很薄弱，我們在不斷加強內部建設的同時，也要廣增財源，使協會有一個穩定牢靠的經濟保障。

宣傳體系的建設中，我們現在欣喜地看到創建屬于協會自己的刊物的構想已經付諸于實施，但是同時，我們也應通過新聞媒體傳播環保信息，將可持續發展的理念更加深入人心。

活動項目的資源儲備，也是我們一直堅持的構想之一，現如今，為此而開展的活動也將宣告成型，這將使協會告別以往活動開展總是自上而下的保守格局。

在面對突發事件的過程中，很多干部同學還不能快速且妥善地處理，這需在增加組織活動和觀察活動過程中獲取經驗，爭取做到未雨綢繆，防范于未然。

相對組織機構內部建設而言，小組建設更是關鍵的一環。當前，雖然小組的組織建設已經完畢，但小組活動開展略顯薄弱。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇六

計算機愛好者協會在各部門的配合下很出色的完成的這一學期的所有工作，宣傳部在這一學期中也做出了不少的努力，在鼓動宣傳工作方面，我們突出了計算機愛好者協會的特色，使我協會的宣傳形式在會員心中定格，達到了及時、有效宣傳的目的。在各次活動中，我們走在最前面，為活動的順利進行提供了很好的保障。在與其他各部門的配合中，我部門的干事也做得很出色，因宣傳與編輯工作有些類似，我部門干事協助編輯部做好會員意見、建義以及文學創作的收集工作，得到我協會編輯部長的肯定。當然，我們的工作也離不開協會其他部門的支持和幫助，在此表示感謝。

但在這一學期中，宣傳部的工作也暴露出一些問題，在此我作出總結如下：

1、 我部門由于工作的特殊性，在工作方面時間是個很重要的因素，在每次活動進行之前，與各部門之間溝通活動信息的時間會直接影響整個宣傳工作的進行，在這個地方，我部門出現過一些問題，由于溝通不及時，導至整個活動的宣傳受到影響，從而直接影響到活動的進行，在此，我們要作出反思，時間觀念在我部門顯得尤為重要。

2、 宣傳海報質量上也存在一些問題，本學期為我們工作的第一個學期，部長以及干事在工作方面特別是個人技能如畫海報，寫通知等都有些不熟練，使得宣傳物質量上出現瑕疵。在以后的工作中，我們要努力訓練個人技能，保證宣傳物質量。

3、 在與其他部門的工作協調以及配合方面我部門也是有相上提升的空間的，例如：與外聯部的對外宣傳，配合編輯部的編輯工作以及配合財務部的財務整理工作等等。不能使我部門的工作過于單一，要使之與整個協會，各個部門融合在一起。

4、 宣傳部工作的特殊性決定了部門工作量大的這一情況，在長時間的工作中，我部門在思想上也存在了一些消積的地方，作為協會的主要干部，對此，我部門應該作一下檢討，為把我協會辦得更好，我們需要更多的努力。

這一學期的工作中，我們取得了不少成績，也獲得了不少的經驗，但問題我們不能回避，在下一學期中，宣傳部將再接再勵，更好的完成各項工作，為我協會的輝煌作出應有的貢獻。以上為宣傳部這一學期的工作總結，望會長給于批評指證。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇七

20__年成都市__區醫療器械協會在__區市場和質量監督管理局的領導下，在各級政府部門的支持與指導下，在廣大會員單位的積極參與和配合下取得了良好的發展，協會堅持以服務會員為工作核心，以搭建政府與企業之間的橋梁為工作重點，積極推動醫療器械監督管理條例以及各項配套法律法規的宣傳貫徹，推進創新驅動發展戰略;貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，由協會帶頭并組織會員企業走出去;深入行業誠信體系建設，開展行業內各類法規、政策、標準的專業培訓。協會為會員單位提供的貼心服務及取得的良好成果，有效地促進了會員對協會的關注、參與和支持。

協會緊緊圍繞促進和服務醫療器械行業發展中心，充分發揮“橋梁、自律、服務、維權”工作職能，不斷拓展服務領域，提高服務水平，增強工作的主動性和創造性，加大監督力度，落實各項管理責任，圓滿地完成了今年各項計劃工作并取得較大的成果。具體工作總結如下：

(一)貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，堅持走出去的原則，學習、積極參與各類社會活動：

3月7日，協會受成都市__區工商業聯合會的邀請，參加20__年女企業家紀念“三八”國際勞動活動，領略各位女企業家的巾幗風采，分享和交流經驗，從中學習各位企業家的經營思路、以及共同探討如何將產業發展的越來越持續而且健康。

5月2日，協會組織參觀考察現代農場活動，感受春天的氣息以及現代化的農業發展。部分會員單位參與了活動，會員之間共同交流、融入農場中，紛紛感覺又回到了童年、回到了自己的老家，自然、清新、滿足，不禁感嘆現代化的農業發展的迅猛，國家對農業的支持和對農民的幫扶的確實實在在的進行著，而且一如既往、力度非常大!

9月19日，協會參加__區工商聯“思享會”活動，由協會會長及秘書長代表參加，與各位企業家共同學習和探討未來經濟新動力——新消費、新實業、新金融。

(二)堅持開展民意、民生事業，力爭從群眾中來到群眾中去，增加協會的凝聚力和影響力

為了協會工作開展的有針對性和實在意義性，協會開展一系列關于20__年工作的征集意見，其中包括：

第一，關于20__年拓展活動征集意見，經過微信公眾號投票的方式，其中參與投票人數不足一半，參與報名的公司不足1/3，故協會決定取消20__年的拓展活動，改以其他活動方式來舉行。

第二，開展了20__年慈善工作征集意見。“萬企幫萬村”精準扶貧是黨中央作出的重大決策部署，更是全社會的共同責任。按照省、市委要求，__區對口幫扶爐霍縣。經協會會長及副會長商議決定，20__年協會全力參與慈善工作，對爐霍縣“萬企幫萬村”進行精準扶貧，倡議各會員單位積極參與到慈善事業中來，發揚“獻愛心、做慈善”的光彩精神。自5月24日發起倡議書后，各會員單位積極響應，堅持“主動參與、盡力而為、量力而行”的原則，對爐霍縣人民醫院進行支援，多家會員單位紛紛獻愛心，捐贈醫療設備、醫療器械、檢測試劑等共計30萬余元，用于對口幫扶爐霍縣人民醫院的醫療配置水平。并在10月19日，正式舉行了捐贈儀式，爐霍縣衛生局副局長湯局長代表醫院向協會頒發錦旗，對協會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作，受到__區政府的肯定，并獲得__區對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位。

第三，協會按照相關部門要求，還開展了“市聯對民企困難問題的收集、調查”;“成都市市長質量獎的申報征集”;“區市場和質量監管局領導干部年度考核監管服務對象測評會”等等一些民意、民生的調查與征集活動。

(三)積極組織各類培訓，積極貫徹行業法律法規、行業趨勢解讀。

第一，協會開展了經營單位使用計算機進銷存管理軟件效果的調查，并響應各位會員單位的需求，在6月16日開展了計算機進銷存管理軟件的培訓，培訓內容包括軟件流程、技術問題、操作問題等，本次報名參加培訓的單位有20家，30余人，并且參加培訓的單位在會前羅列好問題，在會上積極聽取、針對問題、解決問題，本次培訓解決了部分單位在軟件使用上存在的“疑難雜癥”，確保計算機信息管理系統能夠符合醫療器械經營過程中的產品可追溯性要求。

第二，為了幫助企業對醫療器械監督管理條例(國務院650號令)的正確解讀和，9月15日，協會會員積極參加__區市場與質量監督管理局召開的全區醫療器械生產、經營企業法律法規培訓會，通過培訓提升轄區醫療器械經營企業法律意識、質量意識和服務意識。協會還引導企業對培訓內容進行討論、交流，提升他們的自律能力，杜絕違法、違規行為發生，努力實現依法經營、誠信經營的良好態勢。

(四)以服務為宗旨，資源整合、答疑解惑

協會搭建的交流平臺——“__區醫療器械行業協會”微信群和微信公眾號，以及“__醫療器械監管”qq群，特邀__區市場與質量監督管理局邱老師公益為各單位答疑解惑，快速的解決各單位的疑問，提高了辦事效率，拉近政府、企業之間的距離，更好的幫助企業在經營中不違規、不犯法，嚴格按照監管條例執行，此舉為企業的良性發展開通了綠色通道。同時，協會毛秘書長不定時轉發醫療器械熱門話題，時事要聞，分享最新政策趨勢等，大家資源共享，成員之間互幫互助。

(五)協會日常會議的召開

協會除了召開例行會議，在8月28日，協會還召開第一屆第5次理事會擴大會議，協會邀請瑞康醫藥股份有限公司姚總等人參加會議，著重對“如何與上市公司整合”等相關事宜進行了詳細探討，本次探討為協會的會員單位提供一種新的發展模式，更有利于各經營單位可持續發展。

(六)寄語與展望

20__年協會貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，以堅持民意、民生事業為宗旨，不斷采納會員單位的意見建議，堅持走出去原則，希望能讓協會有一個穩定長期、可持續的發展模式;當然，協會的發展道路還很長，同時，協會的發展離不開會員的力量，離不開主管部門、政府部門的支持。

在__區市場和質量監督管理局的指導下，在各級政府部門的領導下，協會將仍然嚴格遵循國家的各項方針政策，進一步加強協會的自身建設，積極響應“一帶一路”國家戰略，強化“走出引進”模式，組織行業為黨和國家“扶貧攻堅、精準扶貧”做出應有的社會貢獻，為我區的醫療器械產業全面、快速、健康、高質量發展全面努力。在此，向各位領導、各位會員單位獻上真誠的問候，恭祝大家工作順利!

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇八

轉眼之間20xx年即將接近尾聲，心理協會又經歷了一年的成長，在這一年中，我們又經歷挫折的痛苦，也有收獲成功的喜悅，在淚水與歡笑的背后，是心理協會所有成員與老師堅持為青年學生排憂解難的熱誠的心！

以下是心協本學期的活動過程：

首先，在九月初，大一的新生來到了新環境，我們協會為了更多的人了解和熱愛心理事業看，本協會做了納新活動，很多新生都對心理協會有很大的興趣，在九月中旬，心理系會進行了一次大面試，大部分優秀的新生因為是出色被納入心理協會中，正式成為心理咨詢協會的成員，他們是心理協會新崛起的明星。心理協會會因為他們的加入而成為一個優秀的社團。

其次，在20xx年10月22日于階梯教室五開展了“第六屆大學生心理健康”開幕式，本次大會在xxx老師的主持下如火如荼的展開，此活動中推出心理協會的宗旨是：幫助青年學生認識自我，完善自我，塑造健康人格，提高心理素質。

不久，心理協會在主教樓前舉行了一個小型活動。主要有“系鞋帶”“二人三足”“心里小測試”等活動，是為了讓廣大同學認識到互幫互助的意義所在讓校園更加和諧、美好。

最后，由心理協會宣傳“大學生心理健康—誠信月”活動于11月16日開幕。

一、活動主題：“自愛、健康、誠信、和諧”

二、活動目的：大力加強我院學生心理素質教育，營造良好的心理健康氛圍。

三、活動宗旨：誠信為本，踏實做人。

四、活動對象：xxxx科技職業技術學院全體學生

五、活動主要內容：“簽字活動”“抱抱團”“心理測試”等活動

活動經過兩周的時間，心理咨詢協會開展了“大學生心理健康誠信月”閉幕式，此會以歌舞及詩誦為主要內容，為我們深深的上了一課。

經過半年的努力，心協在之后的工作中取得了很多的進步，希望以后能得到各社團與廣大領到的支持。我們會與其他社團相互學習，相互交流，取其長補其短，爭取做一個優秀的協會，真正的為同學們做實事。

我們為下學期的工作做一定的：

計劃一：開學后每隔一個月組織一個電影活動，可以找一些有教育意義適合大學生觀看的電影，在周末免費放映。以提高同學們的積極性。

計劃二：由于5月25日是全體大學生心理健康日，為了加強我院大學生的心理素質教育，更好地宣傳普及心理知識，我院在五月八日進行“5—25”心理健康教育宣傳日。主要活動內容：加入一些小活動，如“簽字”“心理測試”等

計劃三：除了周末放映教育電影外還可以請心理老師為大家做專題講座，為同學們解答心中的困惑。

心理健康協會的活動口號為“攜手博愛橋梁，共跨心靈港灣”。同學們要學會關愛自我，了解自我，接納自己，關注自己的心理健康和心靈成長。提高自身的心理素質，學會受別人，受社會，堅信愛人，愛己，助人身助的信念。

老年協會年度工作總結 老協會工作計劃篇九

一、及早部署全年工作重點

繭絲綢行業協會的蠶桑業務部門，在xx年初召開全市各縣（市、區）蠶桑站主要負責人會議，部署全年蠶桑生產，提出“八大思路、六大重點”。“八大思路”：認真做好宣傳工作；抓好技術培訓；高度重視，打好春蠶生產攻堅戰；注重量的擴張，培植優質高產桑園；采取著力措施，提高蠶桑生產綜合競爭力；完善蠶桑生產臺賬建設，加強蠶種秩序管理；逐步建立對災害性氣候及突發事件的應急預案；加強桑樹保護，逐步恢復桑病蟲測報防治系統。“六大重點”：加強蠶桑生產宣傳工作；精心做好春蠶飼養工作；提高蠶桑綜合競爭力；著力桑園規模擴張；提高省力化養蠶水平；加大蠶種質量監管力度。因思路清晰，主攻目標明確，從而推進了我市蠶業的良性發展。

市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，在xx年冬至xx年春，先后4次赴陜西、四川、云南等地，行程2萬多公里，調進優質蠶種12萬張，確保了我市春季蠶桑生產的需要。

繭絲綢行業協會蠶種生產業務部門，在xx年初針對上年秋季多災氣候，蠶種生產大幅減產的狀況，對全市8個蠶種場認真進行生產能力的核定工作。對每個場的“癥結”進行逐一排查，并帶著問題深入各場進行探討，加速改進。同時對全市蠶種生產的布局實施優化調整，立足春季生產，秋季生產比例不超過春季的70%，增大蠶種生產的安全系數，保證絲繭育供種的穩定性。

繭絲綢行業協會和蠶桑站共同建立了“鹽城蠶業”網站，并創建了“鹽城蠶桑信息臺”，利用這些載體，對全市蠶桑重點鄉鎮的分管鄉鎮長、村技術人員、共育大戶、養蠶大戶計xx多人（戶），實施引進蠶種飼養技術、氣象信息、繭絲綢市場行情、蠶期中應急技術措施等到方面的技術輻射。繭絲綢行業協會蠶桑部門并以“鹽阜大眾報”和“鹽城電視臺”為媒介傳播載體，做好蠶桑及繭絲綢行情的宣傳，推進了全市蠶桑生產的健康發展。

繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對xx年春蠶飼養品種、涉及種場、橫跨區域是鹽城歷史上前所未有的特殊情況，強化了蠶種催青的檢查工作，推進各項責任、關鍵技術措施的到位率。嚴格蟻蠶生命率調查，對7個省份、17個蠶種場、280個批次、32萬張的蠶種，抽樣280個，提前感溫催青，進行蟻蠶生命率的調查，掌握了外調蠶種的內在質量，為春蠶生產打好前奏。針對蠶種訂購的“熱點區域”，強化蠶桑生產臺賬檢查，并在蠶期中做好家蠶生長狀況的跟蹤調查工作。

市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對xx年秋季持續高溫、農作物大面積頻繁治蟲、農藥污染嚴重、蠶桑生產受到嚴重威脅的實際情況，聯合縣（市、區）鄉（鎮）蠶桑技術部門，通過艱苦地排查，一一摸清了與桑園相鄰田塊的用藥情況，指導蠶農對癥下藥，把農藥污染對桑園的污染降到最低程度，為實現僅蠶桑一項在全市農民增收中貢獻60元的份額打下了基礎。

為了使我市各繅絲企業能夠熟練應用“全國繭絲綢生產統計系統”，8月1日在我市富安繭絲綢公司舉辦了繅絲行業統計員培訓班，由省絲綢協會統計負責人蔡夕紅同志講解了“中國繭絲綢網全國繭絲綢生產統計系統”的注冊登陸以及統計數據的輸入查詢。“繅絲企業信息化管理系統”特點是：數據采集自動化，數據共享、操作簡便，可引入盈虧分析、計算機仿真技術等。我市東臺富東制絲有限公司、江蘇富安繭絲綢股份有限責任公司、鹽城高美繅絲有限公司等企業，從中受益匪淺，用企業的數據服務于企業，減小企業在市場經濟下承擔的風險。

xx年編印《鹽城繭絲綢情況》12期，近20萬字。多次組織我市有影響力的骨干企業走出去學習考察，赴蘇南、浙江等地，現場觀摩企業管理和項目建設，并結合企業的實際和發展方向進行了研討，拓寬了企業家的視野和發展絲綢繅絲加工的思路，擴大了企業聯營空間和產品銷售市場。xx年上半年，特庸繅絲廠和鎮領導幾次到湖州絲綢之路股份有限公司參觀學習，聽取了他們的發展規劃，參觀了他們引進的具有世界先進水平的真絲電腦提花生產線，通過相互交流，相互走訪，互通信息，擬向將來在織綢上進行技術合作項目。七月份，我們組織了新曹等企業負責人去浙江絲綢之鄉德清縣的新市鎮、移越鎮等地的產業集群，特別是織綢生產和絲綿生產，參觀了他們一家一戶的家庭連鎖作坊，產品集中銷售的生產格局，學習了他們農村工業經濟發展的模式和經驗。

年初，繭絲市場價格出現了歷史上從來沒有過的劇烈波動，嚴重影響了企業的生產經營活動，為了合理制定xx年蠶繭收購價格，貫徹國家發改委、商務總局聯合發出了《關于做好xx年蠶繭收購價格與收購管理工作的通知》，引導企業準確把握國內外市場行情，科學制定春繭收購價格，規范管理本市區域內春繭收購行為，維護我市繭絲綢行業健康穩定發展，協會與市經貿委行業，在東臺市召開了全市春繭收購工作座談會，各縣（市、區）繭絲綢公司負責人，各繅絲企業負責人和相關縣（市、區）經貿委，繭絲辦負責人共40余人出席了會議。會議上，協會會長盧克松同志圍繞國內外繭絲綢行情趨勢，春繭收購價格，進一步進行行業自律，促進我市繭絲綢行業穩定發展等問題作了主題發言，與會代表分別就春繭價格，收購秩序，繭絲綢市場趨勢等問題發表了自己的看法。會議通過學文件、交流行情，冷靜應對形勢，最后達成了共識，較好地解決了我市春繭收購定價問題，建議將噸絲成本控制在19—20萬元，鮮繭價格控制在27—29元/公斤為宜，從而在xx年春繭收購工作中，既兼顧了貿工農三者的利益，又有效地控制了春繭外流，穩定了收烘秩序，為穩定財政稅收打下了良好的基礎。

積極協助市繭絲辦工作，認真貫徹國家商務部對繭絲綢的工作要求，努力開展工作，積極履行協調和管理職責，及時報送和反饋本地區的繭絲綢行業運行勢態，確保繭絲綢規范運作。市繭絲辦在xx年度的工作中，因成績顯著，被省經貿委評為一等獎（蘇繭辦字[xx]015號《關于對各市繭絲辦xx年工作表彰的通知》）。