在現(xiàn)在社會，報(bào)告的用途越來越大，要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)工作報(bào)告篇一

一、取得可喜的業(yè)績穩(wěn)步的邁出第一步我所自月開業(yè)以來本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則始終堅(jiān)持“誠信為本操守為重”的執(zhí)業(yè)理念秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)提高效益自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)40項(xiàng)驗(yàn)資9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關(guān)系為我所贏得了良好的口碑同時(shí)也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線形成對人員及其他方面的管理體系實(shí)施主任會計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)工作年限職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動力這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂穩(wěn)定了思想增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出職務(wù)能高能低工資能多能少機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵(lì)氛圍不搞論資排輩不為人情關(guān)系所困撓一切以社會效益為目的以素質(zhì)能力一把尺子量長短以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低能者上庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才重視對新老員工的培訓(xùn)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平為此在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光面向社會公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要甚至可以說員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動員把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)大家有問題隨時(shí)交流整個(gè)課堂完全是開放式成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師還是一般的助理人員大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛”的家園

自成立伊始即打出建立“之家”的旗號是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重即感情方面的激勵(lì)。這使所的每一個(gè)員工不管他是股東與否也不管他是注冊會計(jì)師還是一般助理人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷歸屬感油然而生。在生活方面所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器讓員工感動不已銘記在心。有困難大家一起幫助有高興事大家一起慶祝。古語說得好上下同欲者勝。各方向努力心靈的溝通使得所里上下一條心緊緊團(tuán)結(jié)在一起必將所向披靡無往不勝。也很注重員工專業(yè)技能的提高鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間還有互相理解后的感動使員工再投入工作時(shí)會更竭盡全力去維護(hù)所的利益。歸根到底是忠誠創(chuàng)造了忠誠友誼締結(jié)了友誼信任產(chǎn)生了信任盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五、展望明天

1、以誠為本。可以說誠信是會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計(jì)師的誠信是對社會的誠信是對公眾的誠信注冊會計(jì)師的信用是一種社會信用而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則堅(jiān)持誠信憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見出具的報(bào)告才具有公信力才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識提高自身的職業(yè)道德建立起行業(yè)自律機(jī)制。在“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號她已經(jīng)滲透進(jìn)了人的血液里。昨天、今天、明天“誠信”都將是嚴(yán)格遵守的座右銘。

2、現(xiàn)階段事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題但是我們要有信心。我們要看到我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的國內(nèi)市場的潛力是巨大的事實(shí)上我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長而且增長幅度較大我們還要看到隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)包括會計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間是能夠不斷拓展的。在新的一年里我所將繼往開來發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神拓展市場份額同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了穩(wěn)定了就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。在新的一年里我們相信在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下我們一定會沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展事業(yè)一定會走向繁榮。

會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)工作報(bào)告篇二

本年度，按照我縣年初制定的控?zé)煿ぷ鞅P算，咱們通過健康教導(dǎo)、黑板報(bào)、發(fā)展各種運(yùn)動等多種情勢，向影院居民及觀映的觀眾踴躍宣傳抽煙有害健康等常識，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生常識和健康促進(jìn)知識，觀眾充足意識到吸煙的危害跟控?zé)煹囊馑迹瑖?yán)格實(shí)行控?zé)熞?guī)定，影院內(nèi)、公共場合無人吸煙，住戶禁煙、控?zé)熞庾R加強(qiáng)。咱們主要做了以下多少項(xiàng)工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全

在創(chuàng)衛(wèi)控?zé)熞龑?dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，公司書記親自負(fù)責(zé)，辦公室制訂計(jì)劃，組織履行，進(jìn)一步完善控?zé)熫壷疲⒇?zé)成辦公室主任專程負(fù)責(zé)，不定期的巡視、檢查。

二、 出臺控?zé)煷胧?/p>

1、成破控?zé)熜〗M，組長：保--、副組長：杰--、成員：永--、建--、華--、康--。控?zé)熜〗M負(fù)責(zé)公司、影院及職工宿舍區(qū)創(chuàng)立無煙單位、無煙環(huán)境工作。

2、提倡不吸煙、不彼此敬煙。

3、影院、辦公室、候影廳、庫房、樓道等公共場所嚴(yán)禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標(biāo)志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴(yán)禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有違反者，禁煙小組有權(quán)對其進(jìn)行勸阻、教育。

5、公司人員有義務(wù)對其余職員宣傳吸煙對健康的損害。

三、加大宣揚(yáng)力度，收效顯明

充分應(yīng)用學(xué)習(xí)、發(fā)展活動、宣傳欄、會議等多種形式，對院內(nèi)居民開展吸煙有害健康的宣傳教育，進(jìn)步影院內(nèi)居民的控?zé)煶ＷR，培養(yǎng)各住戶不吸煙舉動的好習(xí)慣，增強(qiáng)自我保健意識跟才干。同時(shí)，辦公室還利用政治學(xué)習(xí)及各種活動，開展干部職工的控?zé)煛⒔錈熃陶d，進(jìn)一步提高干部職工的控?zé)煵拍堋?/p>

四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，人人加入控?zé)熁顒?/p>

公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)煟R抓共管控?zé)煿ぷ鳌Ｔ谌扛刹柯毠て嫣貐⑴c控?zé)熁顒樱巳藸幾隹責(zé)煹闹魅耍嗷ケO(jiān)督。有力地提高了公司、影院干部職工的控?zé)熑蝿?wù)感,面試自我介紹，增強(qiáng)了控?zé)熌芰Α?/p>

五、控?zé)熜麄鞅椴紗挝缓图彝?/p>

在5月31日世界無煙日，出專欄踴躍宣傳吸煙有害健康的科學(xué)知識和國家對控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)法規(guī)，倡導(dǎo)勸告影劇院內(nèi)觀看節(jié)目的觀眾及單位居民戒煙、控?zé)煛Ｍ瑫r(shí)宣傳影院的控?zé)熮k法、吸煙迫害等，倡導(dǎo)單位職工及住戶控?zé)煛⒔錈煟F(xiàn)身說法養(yǎng)成不吸煙的習(xí)慣做模范。

總之，經(jīng)過努力，全體干部職工進(jìn)一步清楚了控?zé)煹囊馑迹瑸閯?chuàng)造良好的無煙環(huán)境，和居住條件，確保居民好的健康習(xí)慣，增進(jìn)良好的心態(tài)，為我縣創(chuàng)衛(wèi)控?zé)熃】底龀隽艘欢ǖ某煽儭Ｎ覀儗⑿鲁怯皠≡捍蛟斐蔁o煙影視城，為創(chuàng)建文明單位、無吸煙單位攜手共盡力。

會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)工作報(bào)告篇三

從20xx年x月x日入職已x個(gè)多月，在這段時(shí)間里，領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我諸多幫助和指導(dǎo)，使我對會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)有了初步了解，在實(shí)踐學(xué)習(xí)中有了不少收獲和提高，已逐步適應(yīng)提供專業(yè)服務(wù)工作的環(huán)境和節(jié)奏。現(xiàn)將我近段的工作情況做如下總結(jié)。

一、工作中的收獲

1、責(zé)任心增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力提高

審計(jì)工作是一項(xiàng)非常細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑢@份工作我始終懷著端正的心態(tài)去面對，尤其是團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作時(shí)，我積極向老師和同事學(xué)習(xí)，對分配到的任務(wù)，盡力做好，與組內(nèi)同事的節(jié)奏保持一致，跟上項(xiàng)目進(jìn)度，遇到問題及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員溝通。通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到每個(gè)項(xiàng)目組成員在整個(gè)項(xiàng)目中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，自己的責(zé)任感也在不斷增強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也得到了提高。

2、求真求是意識增強(qiáng)

社會審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的服務(wù)工作，在為客戶提供服務(wù)時(shí)必須做到有理有據(jù)，依據(jù)必須真實(shí)、權(quán)威、可信。在剛開始參與內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，對于有些財(cái)務(wù)處理不規(guī)范的地方或者自己找不到相關(guān)法規(guī)的地方我抱著得過且過的態(tài)度，但是與共同工作的老師交流之后，我立即為自己的態(tài)度羞愧。在以后的工作中，對于發(fā)現(xiàn)的問題，我總是努力嘗試去找到與之相關(guān)的準(zhǔn)則依據(jù)，通過準(zhǔn)則規(guī)定與實(shí)際財(cái)務(wù)處理比對，切實(shí)地找到問題所在，對于不懂的地方及時(shí)與老師和同事交流。在這個(gè)過程中，一方面培養(yǎng)了我求真求是的態(tài)度，另一方面也增強(qiáng)了我的專業(yè)知識，更好的為客戶服務(wù)。

3、對財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作有了初步了解

很幸運(yùn)在入職的第二天有機(jī)會參與x項(xiàng)目，這是我第一次接觸財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作，深深的體會到理論和實(shí)務(wù)的差距以及實(shí)務(wù)工作的復(fù)雜和繁瑣。在x項(xiàng)目中主要參與的是x部分子公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任暨財(cái)務(wù)收支審計(jì)，通過這次審計(jì)，接觸了不同行業(yè)的公司，包括建筑安裝、酒店培訓(xùn)、物業(yè)、制造業(yè)等，學(xué)習(xí)了各類型的企業(yè)財(cái)務(wù)體系，會計(jì)科目的設(shè)置和核算方法，通過審查被審計(jì)單位不規(guī)范的核算，同時(shí)也學(xué)到了對一項(xiàng)交易和事項(xiàng)如何進(jìn)行規(guī)范的會計(jì)核算和處理，包括一項(xiàng)交易和事項(xiàng)可能涉及的原始憑證。某些對核算至關(guān)重要的原始憑證是我未曾關(guān)注到的，也并不理解它的重要性，但是在與老師和同事的溝通學(xué)習(xí)中，認(rèn)識到某些原始憑證對交易的性質(zhì)和核算都會產(chǎn)生重要影響。以前對會計(jì)知識的學(xué)習(xí)僅停留在法規(guī)和準(zhǔn)則的硬性規(guī)定上，對于實(shí)務(wù)中如何處理考慮的不夠全面，通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，對會計(jì)處理的整個(gè)流程有了新的認(rèn)識，也體會到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的深刻意義。

二、工作中的不足

作為一名剛接觸事務(wù)所工作的新員工，我還有許多不足和亟待提高的地方，主要有以下幾個(gè)方面。

1、對于特殊交易和事項(xiàng)，分析不到交易背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)，因此沒有關(guān)注到存在的潛在的風(fēng)險(xiǎn)。比如有些事項(xiàng)，僅通過翻看憑證覺得處理合理，似乎不存在問題，但是經(jīng)共同工作的老師指導(dǎo)講解以后，發(fā)現(xiàn)憑證背后隱藏的交易實(shí)質(zhì)，由此可能會對財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生的影響及風(fēng)險(xiǎn)，以及如何對這類問題做調(diào)整處理。

2、沒有形成清晰的審計(jì)思路，不能靈活實(shí)施審計(jì)程序。對財(cái)務(wù)審計(jì)雖然有簡單的了解，但是在實(shí)務(wù)工作中對某些項(xiàng)目沒有清晰的審計(jì)思路，有時(shí)候會“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)領(lǐng)域。針對具體認(rèn)定的審計(jì)，不知道如何實(shí)施有效的審計(jì)程序獲取適當(dāng)、可靠的審計(jì)證據(jù)，或者照搬準(zhǔn)則要求實(shí)施的審計(jì)程序，對具體情況缺乏靈活運(yùn)用的能力。

3、工作中還不夠嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。x項(xiàng)目現(xiàn)場審計(jì)結(jié)束以后，對審計(jì)報(bào)告內(nèi)容格式的檢查還不夠仔細(xì)，對于報(bào)告中同一數(shù)據(jù)的前后一致性、關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)的相互對應(yīng)性及準(zhǔn)確性的核對沒有做到深入細(xì)致。

4、工作的規(guī)范性有待加強(qiáng)。比如在搜集和整理數(shù)據(jù)時(shí)，為了節(jié)省時(shí)間，不注意千分符的使用，未對整張表單的小數(shù)位數(shù)做統(tǒng)一處理，致使小數(shù)位數(shù)參差不齊，自己使用起來不方便，在團(tuán)隊(duì)工作中也給其他組員帶來不便;表單制作未注意格式的規(guī)范性，對細(xì)節(jié)的處理不夠極致，整體顯得粗糙，未達(dá)到“賞心悅目”的程度。雖然這是細(xì)節(jié)性問題，但細(xì)微之處見精神，尤其對專業(yè)服務(wù)人員而言更應(yīng)該養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)。

5、溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。目前工作中溝通協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，人際交往處于被動溝通狀態(tài)。在以后的工作中，要多跟老師和同事交流，學(xué)習(xí)與客戶的溝通技巧，保持主動性，鍛煉自己的表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。

三、未來的努力方向

為客戶提供專業(yè)服務(wù)，扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)知識和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我將繼續(xù)保持探索發(fā)現(xiàn)的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)做項(xiàng)目，在團(tuán)隊(duì)中勤勤懇懇，虛心請教老師和同事，多向他們交流學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)把控思維，理清審計(jì)工作思路，對工作中的不足和缺陷，有針對性的逐步克服，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，努力做一名嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的審計(jì)人員。

非常感謝公司為我提供學(xué)習(xí)和成長的平臺，我知道在未來的工作中會遇到很多困難和挑戰(zhàn)，但我一定會嚴(yán)格要求自己，積極主動應(yīng)對，希望能夠通過自己的努力為公司的發(fā)展添磚加瓦。

會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)工作報(bào)告篇四

從大一開始,老師對于注冊會計(jì)師(cpa)的描述,激起了我對于這個(gè)這個(gè)職業(yè)的極大興趣。這次,終于借著校外實(shí)習(xí)的機(jī)會,在會計(jì)師事務(wù)所“潛伏”了近一個(gè)月時(shí)間,滿足了我對于會計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)烈的好奇心。雖然實(shí)習(xí)的過程只有短短的三周半,但整個(gè)過程充實(shí)而快樂,于是我在痛苦地炮制了一篇學(xué)校要求的官方實(shí)習(xí)報(bào)告后,依然決定為自己寫一篇實(shí)習(xí)報(bào)告,記錄我的實(shí)習(xí)收獲。

一、實(shí)習(xí)單位簡介

福州天信會計(jì)師事務(wù)成立于20xx年,位于福州市古田路廣場明珠大廈8樓,公司人員由數(shù)名資深注冊會計(jì)師和會計(jì)助理組成,主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)是為社會各界客戶審計(jì)查證、驗(yàn)資年檢、經(jīng)濟(jì)咨詢、會計(jì)顧問等專業(yè)服務(wù)。我所接觸到的業(yè)務(wù)主要是審計(jì)查證和驗(yàn)資年檢。

在家呆了一個(gè)悠長的寒假,突然開始的實(shí)習(xí)生活讓我不適應(yīng)了幾天,尤其是必須早起準(zhǔn)時(shí)上班這件事,讓我每天早上掙扎萬分。不過好在我還是有那么一點(diǎn)吃苦耐勞的精神的,堅(jiān)持了三周八點(diǎn)十五分準(zhǔn)時(shí)到公司報(bào)道。事務(wù)所的辦公室在八樓,每天上下班高峰期時(shí),電梯擁擠萬分,夸張時(shí)兩三趟都擠不進(jìn)電梯里,只好徒步爬上八樓,結(jié)果便是怎一個(gè)喘字了得。

二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

1、熟悉會計(jì)師事務(wù)所的工作環(huán)境、主要業(yè)務(wù)、人員分工

(1)人員。所里總共只有3名注冊會計(jì)師,負(fù)責(zé)事務(wù)所的主要業(yè)務(wù),包括審計(jì)驗(yàn)資。會計(jì)師中除了我們所長還算中年才俊外,另外兩位不論年齡還是經(jīng)驗(yàn)都是相當(dāng)資深的注會。一位是和藹可親的老郭師傅,退休前是審計(jì)局里的老干部,退休后也曾在其他的會計(jì)師事務(wù)所任職過,專門負(fù)責(zé)驗(yàn)資部分的業(yè)務(wù),我主要是跟著他學(xué)習(xí)。老郭師傅很熱心,很親切,就是年紀(jì)大了比較嘮叨一些,喜歡跟人說他的一些陳年舊事(當(dāng)然主要是他的豐功偉績),事務(wù)所里的年輕人都不愿意多搭理,只有我每次都耐心地聽著并不時(shí)的給他一些反應(yīng)配合(可能因?yàn)槲壹依镆灿泻芏嗬先思?我比較了解他們,比較能夠順著他們心意,對其實(shí)他們的快樂是很單純的像孩子一樣,老人家是需要哄的),讓他很是開心,因此他也特別喜歡我這個(gè)“小丫頭”,特別愿意熱心的指導(dǎo)我,在此向他表示誠摯的感謝。

另一位是劉大姐,擅長企業(yè)的審計(jì),對企業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富,連所長也要經(jīng)常咨詢她的處理意見。不過一開始,她不太好親近,不太愿意深教我們,相比之下,。我可以理解,畢竟每個(gè)實(shí)習(xí)生呆的時(shí)間都很短,流動性大,花大力氣教我們也不能在今后協(xié)助她工作,再加上現(xiàn)在許多實(shí)習(xí)生讓他們覺得沒常性,因此在一定程度上,細(xì)心教我們的確是浪費(fèi)氣力。想從這位師傅那兒淘到寶貴的經(jīng)驗(yàn)就要靠自己的努力。自己勤學(xué)好問,你真心向她請教,時(shí)間長了,次數(shù)多,她自然慢慢就改觀了,傳授的東西也越來越深。

至于我們所長,跟我接觸到的所有其他生意人一樣,說起話來帶著八分的圓滑、流氣,感覺便是在生意場上左右逢源的主。但不同的是,會計(jì)師事務(wù)所又不同于其他企業(yè),作為所長他有著商人的靈活機(jī)動,也有著對原則的堅(jiān)持執(zhí)著,讓他全身上下散發(fā)著一種自信干練和睿智。

除了他們,在事務(wù)所里我接觸到了:一位小黃助理,她比我略大一些,在事務(wù)所剛工作一年,事務(wù)所的主要日常雜事都由她處理,同時(shí)也要跟著注會外出擔(dān)當(dāng)會計(jì)助理的角色。她也是個(gè)親切的人,不過一開始互不熟悉,接觸較少。之后一次出外勤的機(jī)會,許多年輕人的共同話題讓我們熟絡(luò)了起來。我跟著她學(xué)習(xí)到了事務(wù)所里各方面的日常事務(wù),共同切磋審計(jì)上的難題,她做事很認(rèn)真,也很好問,教起我來也十分細(xì)心。另外,還有一名實(shí)習(xí)生小林,居然是我們學(xué)校誠毅學(xué)院的校友,會計(jì)專業(yè),比我早來兩周時(shí)間。不過較為懶散,為人生硬不夠靈活可親,雖然是會計(jì)專業(yè)的學(xué)生,但專業(yè)知識不夠扎實(shí),也不夠虛心好問,在事務(wù)所里沒學(xué)到什么東西,我的到來讓她備受冷落。正是從她的身上,我看到了在社會上生存的反面教材,讓我時(shí)刻糾正著自己的言行,所以也算我的小半個(gè)師父了。

在兩位老師父身上我學(xué)到了注會的嚴(yán)謹(jǐn),在所長身上學(xué)到商人所應(yīng)該具備的素質(zhì)。這些都是我本次實(shí)習(xí)的收獲之一。跟前輩出去,要機(jī)靈,多干累活,虛心請教,切忌鋒芒太露。比如出外勤大家找不到路的時(shí)候要知道何時(shí)主動下車問路。見到前輩多打招呼,面帶微笑。這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷雖短,但對我今后走上社會的為人處世是一次檢驗(yàn)和演練。

(2)業(yè)務(wù)。會計(jì)師事務(wù)所的主要業(yè)務(wù)是為各類型企業(yè)提供審計(jì)、驗(yàn)資和會計(jì)咨詢的服務(wù)。擁有簽字權(quán)的注冊會計(jì)師是審計(jì)和驗(yàn)資業(yè)務(wù)的主力,一般會有兩個(gè)助理來配合他們工作。規(guī)模較小、賬務(wù)較為簡單的企業(yè)一般會將他們審計(jì)年度賬簿、憑證、報(bào)表等相關(guān)材料拿到會計(jì)師事務(wù)所審計(jì),而規(guī)模較大賬務(wù)較為復(fù)雜的企業(yè)則一般是由事務(wù)所中的注冊會計(jì)師到企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。

通過實(shí)習(xí)期間對會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)情況的接觸和與會計(jì)師們的交談,我了解到由于工商局為了給企業(yè)減負(fù),免去了部分企業(yè)的年檢審計(jì)要求,導(dǎo)致目前會計(jì)師事務(wù)所損失了相當(dāng)一部分的業(yè)務(wù)量,事務(wù)所的前景堪憂。中國注冊會計(jì)師協(xié)會做大做強(qiáng)戰(zhàn)略安排,將逐步提高會計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)門檻,規(guī)模小的事務(wù)所面臨著巨大的挑戰(zhàn)。相較之下,稅務(wù)師事務(wù)所的稅審業(yè)務(wù)目前發(fā)展迅速,前景較好,但風(fēng)險(xiǎn)也比較大。

3、參與企業(yè)的部分審計(jì)工作

經(jīng)過實(shí)習(xí)前兩天翻看工作底稿和企業(yè)會計(jì)憑證后,所里開始安排我協(xié)助會計(jì)師進(jìn)行一些審計(jì)工作。有時(shí)在事務(wù)所里進(jìn)行審計(jì),有時(shí)則跟隨老師們到企業(yè)里進(jìn)行審計(jì)。在參與審計(jì)的過程中,我接觸了大量的不同類型的企業(yè)賬簿、憑證、報(bào)表,使我能夠?qū)?jì)知識與企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)結(jié)合起來,完整了我的知識結(jié)構(gòu)。很多企業(yè)的賬目都是五花八門,與課本上學(xué)習(xí)的全面中規(guī)中矩的賬目相去甚遠(yuǎn),接觸了會計(jì)實(shí)務(wù)才發(fā)現(xiàn)原來書本與實(shí)際操作有如此大的差距。不過也由此對自己的專業(yè)知識更加自信了,足以應(yīng)付許多中小企業(yè)的賬目了。

至于這期間接觸到審計(jì)的實(shí)務(wù),我都記錄在了我的筆記本中,收獲頗大,尤其是一些賬務(wù)處理技巧。

后記:實(shí)習(xí)結(jié)束后,我與同學(xué)們交流,了解了大家不同的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),撇開非會計(jì)類的實(shí)習(xí)來談,選擇會計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)效果最好。因?yàn)橐粊?許多小企業(yè)的賬目過于簡易;二來,一些大企業(yè)的財(cái)務(wù)部門分工過細(xì),很難在較短的實(shí)習(xí)期間接觸到全面的業(yè)務(wù),而事務(wù)所則能夠接觸到各式各樣的,不同行業(yè)的賬務(wù),收獲較大。因此,推薦會計(jì)專業(yè)的實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)時(shí)選擇事務(wù)所。

會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)工作報(bào)告篇五

7月19日上午，我院在13樓會議室召開了20xx—20xx年控?zé)煿ぷ骺偨Y(jié)表彰會，會議由馮虎翼院長主持，參加會議的人員有部分醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、臨床科室科主任、行政職能科室主任及全院護(hù)士長。

會議首先由醫(yī)院控?zé)熮k公室主任高龍惠同志對20xx—20xx年全院控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了總結(jié)：一 、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)重視：成立了醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，馮虎翼院長任組長。二、完善和落實(shí)了控?zé)煿芾碇贫取Ｈ⑨t(yī)院控?zé)煿ぷ鲗?shí)行科主任負(fù)責(zé)下的屬地化管理。四、控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行了全員培訓(xùn)。五、開展了多種形式的控?zé)熜麄鳌Ａ⒓訌?qiáng)了控?zé)煻綄?dǎo)檢查。七、控?zé)熜Ч@著：1、清潔衛(wèi)生質(zhì)量明顯改善：煙頭、煙灰少了。2、火災(zāi)隱患減少了，增加了安全感。3、室內(nèi)吸煙明顯減少，吸二手煙的機(jī)會明顯減少。4、戒煙成功職工7人：鐘斌(心內(nèi)科)、陳英全(心內(nèi)科)、胡方波(中醫(yī)科)、張雷(普外科)、李錚(藥劑科)、全理樹(藥劑科)、孫喻民(南湖社區(qū))。5、圓滿完成市區(qū)控?zé)煿ぷ魅蝿?wù)。八、評出控?zé)熛冗M(jìn)科室7個(gè)：老年科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、兒科、眼耳鼻喉科、門診部、急診科。

隨后高龍惠組織大家討論了20xx年控?zé)熆己宿k法、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。

接著組織大家學(xué)習(xí)衛(wèi)生部(20xx版)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評分標(biāo)準(zhǔn) 》，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：

1、控?zé)煿ぷ鲗?shí)施科主任、科長負(fù)責(zé)下的屬地化管理。2、醫(yī)院內(nèi)場所完全禁止吸煙，醫(yī)務(wù)人員穿著工作服在室外吸煙區(qū)也嚴(yán)禁吸煙。

3、全院職工人人皆有勸阻吸煙的義務(wù)和責(zé)任。

4、醫(yī)院內(nèi)設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員，掛牌上崗，有規(guī)范的監(jiān)督和巡查記錄，開展多種形式的控?zé)熜麄骰顒印?/p>

5、控?zé)煿ぷ鲊?yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

6、對吸煙的病人進(jìn)行戒煙干預(yù)，并有明確的干預(yù)記錄。

7、堅(jiān)持戒煙門診的開診;保障戒煙咨詢電話的按時(shí)開通，做好咨詢記錄。

最后院長馮虎翼作了總結(jié)性的發(fā)言：控?zé)煿ぷ魇恰皠?chuàng)衛(wèi)”與“三甲”復(fù)評的重要內(nèi)容之一，請各科引起高度重視，嚴(yán)格按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)評分標(biāo)準(zhǔn) 》和控

煙辦公室的要求做好，醫(yī)院在人力、物力、財(cái)力上給予支持，堅(jiān)決落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)工作報(bào)告篇六

新所成立伊始得益市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會及資產(chǎn)管理公司等相關(guān)部門的青睞我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計(jì)質(zhì)量和職業(yè)道德放在第一位多項(xiàng)業(yè)務(wù)在平穩(wěn)、順利的進(jìn)行當(dāng)中。現(xiàn)將我所成立以來的工作總結(jié)如下

一、取得可喜的業(yè)績穩(wěn)步的邁出第一步我所自月開業(yè)以來本著客觀、獨(dú)立的立場和實(shí)事求是的原則始終堅(jiān)持“誠信為本操守為重”的執(zhí)業(yè)理念秉承以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展的服務(wù)宗旨以維護(hù)社會公眾利益為根本。在嚴(yán)格遵守注冊會計(jì)師基本準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上廣開客源、大力開拓各種業(yè)務(wù)提高效益自開業(yè)近兩個(gè)月來已做了11項(xiàng)審計(jì)40項(xiàng)驗(yàn)資9項(xiàng)資產(chǎn)評估。在做業(yè)務(wù)的過程中我們的員工以優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重和客戶保持了健康的合作關(guān)系為我所贏得了良好的口碑同時(shí)也贏得了一定的客源。

二、建立一套科學(xué)的管理體系一流的的事務(wù)所必須有一流的價(jià)值創(chuàng)造一流的價(jià)值創(chuàng)造來源于一流的服務(wù)質(zhì)量一流的服務(wù)質(zhì)量取決于一流的員工隊(duì)伍一流的員工隊(duì)伍有賴于一流的管理團(tuán)隊(duì)一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務(wù)的正常運(yùn)行我們制定了一整套科學(xué)、行之有效的管理體系

1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇全部人員包括所長實(shí)行聘用合同制。

2、以主任會計(jì)師負(fù)責(zé)制為主線的崗位責(zé)任制。事務(wù)所以業(yè)務(wù)管理為主線形成對人員及其他方面的管理體系實(shí)施主任會計(jì)師負(fù)責(zé)制。副主任會計(jì)師、部室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員、一般職員等都要明確責(zé)任和義務(wù)實(shí)行責(zé)、權(quán)、險(xiǎn)為一體的崗位責(zé)任制。年終綜合考核勝任者留用不勝任者調(diào)整或解聘。

3、工資與效益掛鉤。現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資加效益工資基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合技術(shù)資質(zhì)工作年限職務(wù)等因素分為幾個(gè)檔次具體標(biāo)準(zhǔn)隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個(gè)人的能力及業(yè)務(wù)量按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來提取這樣一來個(gè)人的能力和業(yè)績以及工作質(zhì)量直接與自己的收入掛鉤從而在很大程度上促進(jìn)了員工的工作熱情同時(shí)形成了員工學(xué)習(xí)的動力這樣在所里形成工作—學(xué)習(xí)—工作這樣一個(gè)良性的循環(huán)局面最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的基礎(chǔ)上又提高了經(jīng)濟(jì)效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個(gè)證明。

4、綜合福利保險(xiǎn)制。凡在事務(wù)所工作且簽訂合同的員工事務(wù)所給予養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等保險(xiǎn)。解除了職工后顧之憂穩(wěn)定了思想增強(qiáng)了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進(jìn)能出職務(wù)能高能低工資能多能少機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤的獎(jiǎng)勤罰懶優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵(lì)氛圍不搞論資排輩不為人情關(guān)系所困撓一切以社會效益為目的以素質(zhì)能力一把尺子量長短以工作業(yè)績一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)論高低能者上庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個(gè)平等競爭健康發(fā)展的良好環(huán)境。

三、吸引人才重視對新老員工的培訓(xùn)審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量在很大程度上取決于注冊會計(jì)師的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平為此在強(qiáng)化業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)管的同時(shí)我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓(xùn)作為培訓(xùn)工作的核心任務(wù)。

充分認(rèn)識到人才是事務(wù)所發(fā)展的生命線我所自成立以來就本著長遠(yuǎn)的目光面向社會公開招聘人才平等競爭擇優(yōu)錄用德才兼?zhèn)潆p向選擇不斷的為事務(wù)所增添新鮮的血液在壯大我所注師隊(duì)伍的同時(shí)也注重對后備人才的培養(yǎng)。

注冊會計(jì)師作為知識密集型的行業(yè)終生培訓(xùn)是行業(yè)的顯著特點(diǎn)后續(xù)培訓(xùn)教育貫穿了每一位注冊會計(jì)師的整個(gè)職業(yè)生涯。對事務(wù)所日常、系統(tǒng)的培訓(xùn)從一般助理人員、項(xiàng)目經(jīng)理到經(jīng)理及至更高層次的管理人員都至關(guān)重要甚至可以說員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓(xùn)課堂。因此我所特別注重對員工的培訓(xùn)定期、有計(jì)劃的對新老員工進(jìn)行培訓(xùn)。為了杜絕培訓(xùn)工作只是講講課、做個(gè)報(bào)告或者變成一種可有可無的形式為了防止事務(wù)所員工覺得培訓(xùn)是在浪費(fèi)資源、浪費(fèi)時(shí)間與精力。所長在百忙之中抽時(shí)間出來親自給員工做思想動員把培訓(xùn)工作當(dāng)作一件重要事情來抓讓全所上下從思想上把對學(xué)習(xí)的認(rèn)識提升到一個(gè)高度。同時(shí)挑選業(yè)務(wù)尖子來講課各個(gè)所長在旁邊補(bǔ)充指導(dǎo)大家有問題隨時(shí)交流整個(gè)課堂完全是開放式成為全所互相學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗(yàn)的注冊會計(jì)師還是一般的助理人員大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學(xué)習(xí)。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓(xùn)了3次在事務(wù)所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術(shù)公告2部。

四、建設(shè)“愛”的家園

自成立伊始即打出建立“之家”的旗號是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關(guān)懷與尊重即感情方面的激勵(lì)。這使所的每一個(gè)員工不管他是股東與否也不管他是注冊會計(jì)師還是一般助理人員都能感受到領(lǐng)導(dǎo)對自己的尊重與關(guān)懷歸屬感油然而生。在生活方面所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組織一些集體活動使員工們感覺到自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機(jī)器讓員工感動不已銘記在心。有困難大家一起幫助有高興事大家一起慶祝。古語說得好上下同欲者勝。各方向努力心靈的溝通使得所里上下一條心緊緊團(tuán)結(jié)在一起必將所向披靡無往不勝。也很注重員工專業(yè)技能的提高鼓勵(lì)大家學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件讓沒考過各種執(zhí)業(yè)資格的員工安心學(xué)習(xí)這樣員工得到的不單是充足的學(xué)習(xí)時(shí)間還有互相理解后的感動使員工再投入工作時(shí)會更竭盡全力去維護(hù)所的利益。歸根到底是忠誠創(chuàng)造了忠誠友誼締結(jié)了友誼信任產(chǎn)生了信任盡職盡責(zé)促發(fā)了盡職盡責(zé)。

五、展望明天

1、以誠為本。可以說誠信是會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的生命線。注冊會計(jì)師的誠信是對社會的誠信是對公眾的誠信注冊會計(jì)師的信用是一種社會信用而不僅僅是一種經(jīng)濟(jì)信用。注冊會計(jì)師只有遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則堅(jiān)持誠信憑借其豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)以獨(dú)立、客觀、公正的身份發(fā)表意見出具的報(bào)告才具有公信力才能真正實(shí)現(xiàn)不做假賬。會計(jì)師事務(wù)所要自覺的在執(zhí)業(yè)過程中樹立誠信意識提高自身的職業(yè)道德建立起行業(yè)自律機(jī)制。在“誠信”并不僅僅是兩個(gè)字“獨(dú)立、客觀、公證”也并是僅僅是一個(gè)口號她已經(jīng)滲透進(jìn)了人的血液里。昨天、今天、明天“誠信”都將是嚴(yán)格遵守的座右銘。

2、現(xiàn)階段事務(wù)所的發(fā)展還有很多困難比較集中的反映在人才流失、業(yè)務(wù)流失、資質(zhì)分割等問題但是我們要有信心。我們要看到我國的經(jīng)濟(jì)總量是在不斷增加的國內(nèi)市場的潛力是巨大的事實(shí)上我們的業(yè)務(wù)量在不斷增長而且增長幅度較大我們還要看到隨著政府職能轉(zhuǎn)變的深入推進(jìn)包括會計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的中介機(jī)構(gòu)的工作空間是能夠不斷拓展的。在新的一年里我所將繼往開來發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神拓展市場份額同時(shí)要努力將天源做大做強(qiáng)形成自己的品牌。只要公司發(fā)展了穩(wěn)定了就一定能夠吸引住優(yōu)秀的人才。在新的一年里我們相信在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下我們一定會沿著一個(gè)良性的軌道健康發(fā)展事業(yè)一定會走向繁榮。