無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

朱自清散文集閱讀心得篇一

近日，我有幸參加了一場令人印象深刻的平安領導講話活動，此次活動對我個人的思想觸動頗深。在這次講話中，領導向我們分享了諸多關于平安的心得和體會，使我深刻明白了平安的重要性，并且對于如何在工作和生活中保持平安也有了更深刻的理解。以下我將結合領導的講話，簡要總結并分享我的心得體會。

首先，領導在講話中強調(diào)了平安與健康的密切關系。領導指出，人無健康，何談平安。只有身體健康，我們才有力量和能力去面對各種挑戰(zhàn)和困難。為了保持平安，我們首先要關注自己的身體健康，養(yǎng)成良好的作息習慣，保持均衡的飲食和適當?shù)倪\動。只有在身體健康的基礎上，我們才能夠更好地去工作和生活，才能夠走向成功之路。通過這次講話，我深刻明白了健康對于個人平安的重要性，也決心將健康放在首位，注重保持身體的平安與安康。

其次，領導在講話中強調(diào)了平安與人際關系的關聯(lián)。領導指出，人生在世，不能獨自一人，我們需要和他人建立良好的關系。在工作和生活中，我們時常會面臨各種人際關系問題，這就需要我們保持平安的心態(tài)，處理好與他人的關系。領導建議我們要誠信待人，尊重他人，學會傾聽與溝通。只有通過良好的人際關系，我們才能夠減少摩擦和沖突，保持平安的狀態(tài)。對于這一點，我深感贊同，我將會在以后的工作和生活中更加注重與他人的關系，積極主動地與他人建立良好的互動和聯(lián)系。

再次，領導在講話中提到了平安與心態(tài)的關系。領導指出，只有擁有平和寬容的心態(tài)，我們才能夠保持平安。無論是在工作中還是在生活中，我們都可能面臨各種困難和挫折，這就需要我們保持平和的心態(tài)，不慌不忙地去面對。領導鼓勵我們要理性思考，要樹立正確的價值觀，遇事不急躁，不抱怨，更不要沉湎于消極情緒中。通過這次講話，我意識到了自己在面對困難時的心態(tài)問題，決心學會保持平和的心態(tài)，更加從容面對工作和生活中的一切。

此外，領導在講話中也強調(diào)了平安與責任的關系。領導指出，保持平安需要每個人都有責任意識，并主動承擔起自己的責任。每一個環(huán)節(jié)都需要我們的關注和把握，不能因為有他人的監(jiān)管而松懈。領導鼓勵我們要對自己的工作和生活負責，要時刻保持警惕，切勿麻痹大意。通過這次講話，我明白了自己在工作和生活中要有更大的責任感，要主動承擔起自己的責任，為自己和他人的平安負責。

最后，在這次講話中，領導還給出了一些實際的建議和措施，供我們參考和借鑒。領導鼓勵我們要不斷學習，提升自己的綜合素質(zhì)和能力，做到在關鍵時刻能夠冷靜應對。領導強調(diào)了預防措施的重要性，提出了一些常用的安全注意事項和應急處理方法。通過這些建議和措施，我對于如何保持平安有了更具體和實際的認識，也感受到了領導的關心和殷切期望。

總結起來，通過這次平安領導講話，我對于平安的意義和重要性有了更深刻的認識。保持平安需要我們關注身體健康、處理好人際關系、保持平和的心態(tài)并承擔起自己的責任。同時，我們也應該從領導的建議和措施中積極汲取經(jīng)驗，并付諸于實踐。只有從這些方面多角度努力，我們才能夠在工作和生活中保持平安，邁向更加美好的未來。

朱自清散文集閱讀心得篇二

通過這幾天的政治學習，不但提高了思想覺悟和政治覺悟，也更進一步的理解了什么是科學發(fā)展觀?這一重要科學理論。科學發(fā)展觀是推進我國改革開放和社會主義建設必須長期堅持的指導方針，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀，堅持以人為本、全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀、新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展，全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想。“科學發(fā)展觀”之所以重要，是因為它應該成為我們執(zhí)政黨帶領全國人民奔小康、建設社會主義現(xiàn)代化強國的指導思想。

一、科學發(fā)展觀的繼承發(fā)展

科學發(fā)展觀體現(xiàn)了馬列主義的歷史唯物論、辯證論，體現(xiàn)了毛澤東思想的理論與實踐相結合，體現(xiàn)了鄧小平理論關于建設中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。“三個代表”重要思想中的代表先進生產(chǎn)力發(fā)展要求、代表先進文化發(fā)展方向、代表人民群眾的根本利益，不樹立和落實科學發(fā)展觀，如何代表最廣大人民群眾的根本利益?不樹立和落實科學發(fā)展觀，在當今科技高速發(fā)展的時代，我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平會取得怎樣的預想效果?不進則退，隨著社會的進步，人們對價值觀、文化的渴求越來越高，精神文明建設發(fā)展和社會的進步，不堅持科學的發(fā)展觀，就不能代表先進文化的前進方向。如果不落實科學的發(fā)展觀，人民對日益增長的物質(zhì)文化生活的需要作為執(zhí)政黨應如何去滿足。從這一點看，“科學發(fā)展觀”就應該是我們黨的指導思想。

二、科學的發(fā)展觀的思想和要求

與時俱進是在xx大報告的指引下提出的，不管它提出的時間是否在科學的發(fā)展觀之后，但我認為及黨中央的科學發(fā)展觀正在和已經(jīng)形成。毛主席和鄧小平都提出過“為人民服務”和讓中國人民富裕起來，“三個代表”重要思想提出了“代表最廣大人民群眾的根本利益”，這個利益既有物質(zhì)利益，也有文化利益、政治利益，它含概了最廣大人民群眾對最根本的各種利益的要求，這種利益是至高無上的，是我們黨為之奮斗和必須讓他們滿足的。而要尊重人民的利益，實現(xiàn)人民的利益，即使我們現(xiàn)在的生活提高了，民主化進程加快了，但停留在這個水平上還是遠遠不夠的，必須繼續(xù)發(fā)展，繼續(xù)提高。如果不用科學的發(fā)展觀來指導，人民的這些根本利益就得不到保證。特別從現(xiàn)階段，從我們從事的各行各業(yè)的工作，不樹立和落實科學的發(fā)展觀，不與時俱進，怎么能滿足人民對我們黨的期望和要求。因此科學發(fā)展觀在相當長的時期內(nèi)，對我們黨都有非常重要的指導作用。

三、貫徹落實科學發(fā)展觀，立足于本職工作。

1、必須加強學習，提高專業(yè)知識水平。為掌握新的業(yè)務知識，提高會計核算的能力，每年都要參加會計人員繼續(xù)教育培訓班。

2、切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立依法理財意識。要切實加強有關法律、法規(guī)的學習，充分認識國家財政體制改革的重大意義，加強宣傳教育，提高執(zhí)行財務制度的自覺性，樹立嚴肅財經(jīng)紀律，依法理財?shù)挠^念，從根本上防范和遏制違法違規(guī)問題的發(fā)生。

3、運用科學發(fā)展觀指導財務管理。財務管理工作，直接關系到單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率。作為國家行政機關財務工作者，必須站在講政治的高度，建立節(jié)約型機關、加強機關財務管理。要認真學習，全面把握國家財政政策的精神，突破已經(jīng)習慣的財務管理思維與模式，創(chuàng)新工作方式，不斷提高財務管理工作水平。因此,要進一步建立健全財務制度，規(guī)范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節(jié)約、有效地使用每一項資金。

朱自清散文集閱讀心得篇三

隨著醫(yī)療健康領域的不斷拓展和深化，護理職業(yè)逐漸成為一個穩(wěn)定且前景廣闊的職業(yè)，在日常工作中，護士需要不斷學習和提高自己的專業(yè)技能，同時也需要具備一定的領導能力。近日，我有幸參加了一場由一位護士領導人員所主持的講話活動，從中獲得了很多啟示和收獲。在這篇文章中，我將分享我對這次活動的心得體會。

一、賦予護士更多領導權利

在這次活動中，護士領導在講話中強調(diào)了領導權利的轉(zhuǎn)移和授權。較為傳統(tǒng)的醫(yī)護行業(yè)，一些高權威的領導往往會較為專橫，盡其所能地控制和扼制護士發(fā)揮自身的特長和創(chuàng)造力。而在這次活動中，護士領導主張把權利授權給有創(chuàng)新精神的護士，讓他們展示自己的能力，從而實現(xiàn)共贏。這種共贏形式的出現(xiàn)不僅能夠減輕護士的工作壓力，更增加了整個醫(yī)院管理的凝聚力和緊密度。

二、重視護士群體的自我管理

從這次護士領導的講話中，可以了解到，護士領導更注重護士自身的自我管理。除了傳統(tǒng)的技能培訓和審計考核，護士群體也需要更多的自我管理和自我教育。在這方面，護士群體需要自我提高領導思維力和領導技能，更好發(fā)揮團隊配合作用，在工作中靈活應對各種情況。同時，護士還需要加強溝通交流和抗壓能力，以保障整個工作流程的順暢有效。這些需要在日常工作中不斷積累和提升。

三、護士領導需要更多的文化涵養(yǎng)

對于護士領導來說，只有通過自我文化涵養(yǎng)，才能以身作則，以多方位的方式讓護士更好地提高領導思維和團隊合作精神。在這次講話中，護士領導強調(diào)了文化涵養(yǎng)的重要性。豐富的文化素養(yǎng)，可以拓寬護士們的思維和視野，提高領導和管理能力，更好的體現(xiàn)護士的榮譽和使命感。除了讀取各種書籍，護士們還應該多參加社交和文化活動，以逐漸提高自己的文化水平。

四、加強護士隊伍的團隊合作

在講話過程中，護士領導也強調(diào)了護士群體之間的團隊合作。在這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的時代，護士群體需要將自身的優(yōu)點進行有效結合，不斷實現(xiàn)團隊合作的目標。一個良好的團隊合作模式，可以大大提高工作的效率和協(xié)調(diào)性，從而更好地完成整個醫(yī)院的各項工作任務。因此，護士需時刻關注團隊合作、增進友誼、增加溝通。

五、提高護士成就感和滿足感

最后，護士領導在講話過程中也提到了護士和護士領導的成就感及幸福感。在任何一個職業(yè)崗位，都不應該忽略工作的自我滿足和成就感受。對于護士來說，盡管日常工作可能會有些繁瑣和單調(diào)，但長期堅持，不斷提高自己的技能和個人修養(yǎng)，還能通過開展志愿工作和技能講座等方式，提高自身價值感和自我滿足感。

總而言之，在這次護士領導的講話體會中，我們可以了解到，護士領導在不斷地探求護理道路上前進。我們護士也應該積極發(fā)揚自己的優(yōu)點，不斷提高個人修養(yǎng)和技能水平，以幫助護理事業(yè)不斷推進并取得進一步的發(fā)展。相信在不久的未來，護理事業(yè)能夠得到更廣泛的認可和贊賞。

朱自清散文集閱讀心得篇四

為準確把握總隊首長講話內(nèi)涵，深刻領會講話精神實質(zhì)，用總隊領導的講話精神指導和推動部隊建設和消防工作的全面開展，8月11日中午，開發(fā)區(qū)大隊召開全體官兵會議。會上，大隊教導員周生祥同志向全體官兵傳達學習了支隊轉(zhuǎn)發(fā)總隊的《關于認真組織學習的通知》的文件精神。最后，大隊長李宏同志強調(diào)：一是要從講政治的高度認真領會總隊首長的講話精神，切實貫徹落實好講話精神;二是對照總隊首長講話中指出的問題，結合自身工作實際，做到有則改之，無則加勉，切實加強部隊正規(guī)化和規(guī)范化建設;三是要增強憂患意識，真抓實干，確保“兩個穩(wěn)定”;四是緊緊抓住當前的重點工作，全面促進“161”工程建設;五是立足本職，苦練“內(nèi)功”，努力提高綜合素質(zhì)，切實履行好黨和人民賦予的神圣職責。

8月11日，總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》下發(fā)后，按照上級領導將會議精神“認真學習好、匯報好、研究好、落實好”的總要求，濱海大隊迅速召開全體軍人大會，傳達、學習《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》精神，并及時召開干部大會進行深層次學習、吃透領導的講話精神：一是結合大隊實際，客觀分析研究當前消防工作和隊伍建設面臨的形勢，緊緊圍繞總隊新一屆黨委班子提出的“團結、廉潔、務實、創(chuàng)新”的工作思路和當前創(chuàng)建省級文明城市的有關要求，理清大隊下一步工作思路和方法;二是嚴格按照年度工作計劃，在求實、務實、落實上下功夫，確保完成年度各項重點工作任務，以確保“兩個穩(wěn)定”目標的順利實現(xiàn);三是積極向地方黨委政府和相關職能部門匯報和反映當前消防工作的重點和難點，力求得到地方黨委政府的大力支持，為創(chuàng)建省級文明城市、構建和諧社會作出最大的努力。

為認真學習貫徹總隊領導在后勤工作會議和消防監(jiān)督執(zhí)法工作例會上的講話精神，8月11日晚，大隊展開全體人員會議，對學習貫徹總隊領導講話精神進行研究部署。會議由大隊長盧雨昌主持，首先盧雨昌同志帶領大家認真學習了《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》，然后結合大隊的工作實際，對今年以來消防監(jiān)督執(zhí)法和后勤工作進行了認真總結，最后，大隊黨委書記、教導員鄧智對如何貫徹總隊領導的講話精神提出具體要求：一是嚴格規(guī)范隊伍管理，從“八個方面”入手，分析查找大、中隊在隊伍管理方面存在的突出問題，并制定切實的整改措施，確保隊伍高度穩(wěn)定;二是加強消防監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務的學習，努力提高執(zhí)法水平，增強為民服務的意識，最終使我們的工作得到人民的滿意;三是加強后勤工作規(guī)范化管理，在爭取經(jīng)費的同時，要抓好節(jié)流，以保證車輛器材裝備、營房等方面建設資金的投入。

為深入貫徹總隊領導在后勤工作會議和消防監(jiān)督執(zhí)法工作例會上的講話精神，按照上級“認真學好、匯報好、研究好、落實好”的要求，8月12日，大隊組織全體官兵進行了傳達學習。會上，大隊教導員張益波學習了總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》原文，并結合大隊實際分析了當前隊伍管理、干部隊伍建設、滅火救援、消防監(jiān)督執(zhí)法和后勤保障中存在的問題和不足，分析了原因，制定了整改措施，并就貫徹落實工作提出了具體要求：一是要深刻領會講話精神，吃透講話精神，化精神為動力干好下一步的工作;二是全體官兵要按照總隊領導提出的“八個問題”進行分析研究，查找隊伍中存在的苗頭性和傾向性問題，并一定要加以整改，確保隊伍的“兩個穩(wěn)定”;三是抓好當前的重點工作，保質(zhì)保量地完成“161”工程建設;四是加大后勤工作正規(guī)化建設，積極做好經(jīng)費爭取力度，加大對車輛器材裝備、營房建設等方面資金的投入，不斷加快隊伍正規(guī)化、規(guī)范化建設。

為扎實貫徹落實總隊領導講話精神，做到“認真學習好、匯報好、研究好、落實好”，8月11日晚，建湖大隊召開全體官兵會議。大隊教導員薛鳳奎主持會議并傳達學習了《牛躍光總隊長在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》、《陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的主持詞》。葉青大隊長總結了大隊今年以來的消防監(jiān)督執(zhí)法工作和后勤工作，對大隊今后的工作提出了進一步的要求：一是要認真學習領會總隊領導講話精神;二是要統(tǒng)籌安排好當前的各項工作;三是加大人員密集場所、商場市場百日整治工作和消防產(chǎn)品專項整治工作;四是加強隊伍管理，提高部隊滅火救援能力;五是強化后勤管理，創(chuàng)建節(jié)約型隊伍;六是加強安全防事故工作，確保隊伍高度安全穩(wěn)定。

為深刻領會總隊首長講話的精神實質(zhì)，指導和促進部隊各項工作的全面開展,8月12日上午,亭湖大隊召開全體官兵會議。會上，大隊長梁介進帶領大家一起學習了總隊《牛躍光總隊長、陳益新政委在全省消防監(jiān)督執(zhí)法暨后勤工作會議上的講話》精神。最后，教導員金萍同志強調(diào)：一是要對照總隊長提出的八個方面的存在問題，進行認真排查,并制定切實的整改措施，確保部隊高度穩(wěn)定;二是要始終堅持從嚴制警的方針,不斷加強本職業(yè)務的學習,加大消防監(jiān)督執(zhí)法工作的力度,把群眾是否滿意作為衡量我們工作的最高標準。三是要增強創(chuàng)新意識，團結協(xié)作，破難創(chuàng)優(yōu)，積極推行“四項改革”;四是結合當前正在開展的先進性教育“回頭看”活動，抓住重點，打造亮點，全面推進“161”工程建設。

朱自清散文集閱讀心得篇五

最近，我有幸參加了一場領導講話，讓我最深刻的收獲是對團隊協(xié)作的理解更加深入了。以下將從聽講演過程中的體驗、領導對于團隊協(xié)作的倡導、與領導的互動交流、領導的實際行動，以及我對于如何更好的維護團隊協(xié)作的看法五個方面展開講述。

首先，聽講領導的演講，讓我感受到領導者的凝聚力和感召力。面對眾多的員工，領導以清晰、生動、自信的口吻呈現(xiàn)出對于企業(yè)發(fā)展的信心和決心，同時也闡述了企業(yè)管理方向、目標以及優(yōu)化管理模式的思路與方法，讓員工們不斷受到鼓舞和激勵。在這種激勵下，我們每一個人都感受到了自己與企業(yè)的聯(lián)系和共同擔當?shù)呢熑我庾R，因此也更加愿意參與到團隊協(xié)作中來。

其次，領導對于團隊協(xié)作的倡導也讓我有所領悟。在講話中，領導強調(diào)了隨著企業(yè)的發(fā)展，更加需要加強團隊的合作，只有形成了氛圍良好、互相信任、心往一處想、勁往一處使的“團隊協(xié)作思想”，才能在激烈的市場競爭中具有優(yōu)勢。領導講話的內(nèi)容，從理論到實踐，讓我對于團隊協(xié)作有了更加清晰地認識。

第三，與領導的互動交流也讓我受益匪淺。在講話過程中，領導留出了時間與大家互動，讓我們有機會提出問題并進行探討。這不僅有助于員工們?yōu)樽晕姨嵘目臻g，更為我們展現(xiàn)了領導者的平易近人與關懷之心，使得我們對于與團隊協(xié)作有關的問題、關鍵詞匯等方面有了更加深刻的認識。此外，互動交流也有利于我們對于團隊協(xié)作的處理方式進行反思和思考。

第四，領導的實際行動讓我更加信服，并進一步加強了我的觀念。我們的領導不僅在講話中提出了對于團隊協(xié)作的理念，實際上也通過對于企業(yè)的日常管理、團隊建設等方面進行了有效的推動和指導。通過領導者的實際行動和業(yè)績，我們更加能夠體會到這些理念與觀念的真正牽引和指引作用。在領導的管理模式，我們也得以體會到團隊協(xié)作所能夠帶來的力量和效益。

最后，我認為，在維護團隊協(xié)作方面，要注重以下兩點。一方面是培養(yǎng)彼此間良好的溝通交流機制，通過協(xié)作，樹立團隊協(xié)作的意識與信心。另一方面是加強個人素質(zhì)的提升，從而在團隊協(xié)作的過程中，顯現(xiàn)出個人的能力與優(yōu)勢，為團隊的成功建設做出盡自己的貢獻。

綜合而言，領導的講話讓我有了很深的心得體會，一方面理論深入人心，另一方面也有實踐倡導與實現(xiàn)。我們在工作中，也要求助領導講話的落地實現(xiàn)，通過團隊協(xié)作，實現(xiàn)事業(yè)的共同發(fā)展。

朱自清散文集閱讀心得篇六

新年伊始，我們組織學習了銀億集團熊董事長在集團公司新春團拜會暨先進表彰大會上的重要講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、受益匪淺，對20xx年集團公司取得的成績感到欣喜，對20xx年的工作充滿信心。結合自身工作實際，我談下學習的認識。

董事長的講話以表彰為本，先把20xx年集團公司整體的經(jīng)營情況作了總結，又針對集團公司的不足，認真進行了分析和總結，從而提出20xx年集團公司整體工作計劃、經(jīng)營目標和主要工作措施。通過幾次反復的學習，進一步加深了我對董事長講話精神的理解和認同。整篇講話中, 將抓落實作為主題進行貫穿。讓我認識到落實對于我們工作的重要性，而且要真抓實干，要狠抓、實抓。

董事長的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā)、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊、企業(yè)文化建設、領導班子建設、機關部門建設等方面闡述了我們銀億集團在20xx年將要做什么，將會怎么做，將會有什么樣的發(fā)展未來。

在學習了“董事長講話”的精神后，我對自己的工作有了更加深刻的認識。通過學習，我為今后的工作和學習重新訂立了目標，我相信不論今后如何發(fā)展，本次學習董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。我的學習體會最重要的是——“實干”。或許這個詞并不華麗，甚至顯得普通，但我認為它是我們管理人員在學習了講話精神后，具體執(zhí)行和落實到行動的重要保障。

那么作為集團公司中的一員，如何適應新形勢和新任務發(fā)展的需要，做好新時期的各項工作，我認為，講原則、重品性、作表率，是關鍵。尤其是要強化創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設計。少說空話，多干實事，要有高度負責精神，迎難而上，把自己作為挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)，自我否定，自我奮進，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。

要正確認識、分析和把握形勢，在現(xiàn)實、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，推進工作的進步和發(fā)展。 我決心以學習董事長講話精神為指導，干好本職工作，并為提高工作效率制定了幾套工作思路，一是要勤于學習，二是要善于思考，三是要辦事誠實、堅持原則。

首先要學做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結的話、不說不負責任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結;通過團結，學習每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學習，全面提高自己的綜合素質(zhì)。

學做事，就是強化本專業(yè)技能的學習，我從事的專業(yè)是一通三防，要在工作中堅持查漏補缺，我覺得該請教就得請教，本著干什么學什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么的工作原則去做事。董事長在20xx年的計劃工作中明確指出，國泰公司要在確保安全生產(chǎn)和礦井質(zhì)量標準化全面達標的前提下，盡快礦建速度，組織好“聯(lián)合試運轉(zhuǎn)”礦井竣工驗收工作。任務艱巨，這就需要我們每一位國泰人即要有甘于奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。20xx年的業(yè)務學習，我認為一重技術強化，二重經(jīng)驗總結，三重橫向?qū)W習。一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗的總結和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，培養(yǎng)人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)國泰公司總體部署目標任務，加強橫向?qū)W習，提升配合能力，配合整體工作，提升應對臨時任務的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得同行業(yè)的贊譽。

學做事，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標，要胸懷寬廣，學會理解和包容，借鑒經(jīng)驗，少走彎路，不斷提升自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，決定信心，要有不達目的不放松的精神，以突出的工作成績回報公司，在平時的工作和學習當中，要直截了當，不要拐彎抹角，要始終具有團隊精神，要腳踏實地，邊工作邊總結，避免犯同樣的錯誤，不斷強化綜合素質(zhì)，提高工作能力，珍惜集團公司目前良好的發(fā)展機遇。 一個人僅僅學習而不思考,那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力,要根據(jù)掌握的第一手資料,運用自己所學的知識,按照正確的方法進行加工,吸取精華轉(zhuǎn)化為自己的東西。工作不可能一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時要正確認清形勢,把握好大局,妥善處理好矛盾。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面。當然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,將學習與行動結合起來,目的就是要促進公司的發(fā)展。

我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的事，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，履行好職責，是對每一位管理者最基本的要求。領導干部必須率先垂范，改進工作作風，提高管理能力。要以高度的政治責任感和歷史使命感，更加勤奮地履行好工作職責，以一流的工作作風、一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。腳步達不到的地方,眼光可以達到;眼光達不到的地方,思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變,徹底解放思想、更新觀念,將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華,從自身做起,認真履行職責。

此次董事長講話也談到了工作中的觀念問題、工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題，針對這些問題也提出了相應的解決措施，講話中提出集團公司的發(fā)展是解決人的思想問題，解決人的執(zhí)行能力問題。要想保證集團公司的計劃目標實現(xiàn)，管理人員尤為關鍵，大家能否與集團公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標保持一致，對集團公司的興旺發(fā)達具有至關重要的作用，因此企業(yè)需要坦誠的企業(yè)文化還有就是重點提出統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀粘，改良工作作風。工作作風不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎實、做任務要做結果;不要缺乏大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識;不要做不利于集團公司發(fā)展的觀念與作風，不然對以后的工作都將造成危害和影響，我們都要集團公司大局為重，犧牲個人小利，不要成天抱怨，抱怨只會影響團結，消磨斗志，解決不了任何問題。 20xx年所面臨的任務和目標是嚴峻的，無論是在經(jīng)營工作還是在管理上，擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的克服這些問題，才能保證各項目標的順利完成，才能推動集團公司持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。只有我們堅持科學發(fā)展觀不動搖，決定集團公司長遠發(fā)展目標和年度經(jīng)營目標，緊跟市場發(fā)展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，繼續(xù)推進集團化管理體制建設，立足于企業(yè)實際，與時俱進，去戰(zhàn)勝困難，攻克堡壘，沖破障礙，才能取得更加輝煌的勝利。

總之，通過學習熊總的講話對我的幫助是很大的，對今后的工作和面臨的形式有了更加深刻的認識。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整好工作心態(tài)，加速學習。

其次進一步加強工作能力與方法，要有緊迫感、危機感和責任感，堅定信心，明確目標，客服困難，積極的對待工作和生活。

另外要改變工作作風、努力進取、踏實工作，發(fā)揚心懷高遠的宏大志向，勇于開拓的創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志，勤奮務實的工作作風，努力完成20xx年的各項工作目標，不辜負公司領導對自己的信任，為公司的發(fā)展再做貢獻。

朱自清散文集閱讀心得篇七

在領導講話的過程中，我們作為聆聽者不僅僅應該是一個關注者，更應是一個思考者。領導講話的目的并不只是把信息傳達給我們，更重要的是引導我們思考、激發(fā)我們的潛能。在聽取領導講話時，我深切感受到了領導話語的權威、智慧和引導力。以下是我對領導講話的一些心得體會。

第一段：領導講話的目的和重要性

領導講話的目的是為了傳遞信息、激勵員工和推動工作進程。一次成功的講話可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高工作效率，進而推動整個團隊的發(fā)展。因此，作為員工，我們要時刻保持警覺，認真傾聽領導的每一句話，因為其中蘊含著團隊共同的目標和發(fā)展方向。

第二段：領導講話的智慧和權威

身為領導的人物，其言必行，其行必果。領導們的講話往往充滿著智慧和權威。從領導的講話中，我們可以感受到領導的思考深度和背后的決策過程。領導的講話總是有說服力和權威性，這是因為他們深知自己的職責和使命，了解情況并做出明智的決策。因此，作為聆聽者，我們要虛心傾聽，學習領導的智慧和方法，將其轉(zhuǎn)化為個人的工作能力和素質(zhì)提升。

第三段：領導講話的引導力

領導的講話不僅僅是傳遞信息，更重要的是引導我們的思考和行動。領導通過講話，向我們傳遞他們對問題的思考和看法，這些看法往往是凝聚了許多人智慧的結晶。在我們的工作中，我們經(jīng)常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，領導的講話可以幫助我們理清思路，找到解決問題的方法和方向。領導的引導力是我們發(fā)展的動力和方向，我們要積極學習領導的思維方式和方法，將其運用到實際工作中。

第四段：領導講話與員工發(fā)展

領導講話是促進員工發(fā)展的重要工具。通過講話，領導可以向員工傳達公司的發(fā)展方向、目標和愿景，激勵員工為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，領導也會在講話中分享自己的經(jīng)驗和修養(yǎng)，幫助員工提高工作能力和素質(zhì)。作為員工，我們要時刻保持對領導講話的關注和學習心態(tài)，將其轉(zhuǎn)化為個人的成長機會和競爭力的提升。

第五段：如何有效傾聽領導講話

要想有效地傾聽領導的講話，首先，我們要保持專注和警覺。領導的每一句話都是有價值和意義的，我們不能錯過任何一個重要的信息。其次，我們要積極思考和挖掘講話中的智慧和引導。領導講話的目的不僅僅是傳遞信息，更重要的是引導我們思考和行動。最后，我們要將領導的講話與自己的實際工作相結合。領導的講話是為了推動工作進程和提高效率，我們要將其落實到具體行動中，才能真正取得成果。

在整個領導講話的過程中，我深切感受到了領導話語的權威、智慧和引導力。作為聆聽者，我們要積極學習領導的智慧和方法，將其運用到實際工作中。同時，我們要保持警覺，認真傾聽每一句話，將其轉(zhuǎn)化為個人的成長機會和競爭力的提升。只有這樣，我們才能真正從領導的講話中受益，將其轉(zhuǎn)化為實際行動，推動個人和團隊的發(fā)展。

朱自清散文集閱讀心得篇八