演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文，我們一起來了解一下吧。

責(zé)任文化演講稿題目新穎篇一

責(zé)任文化演講稿題目新穎篇二

瑞典企業(yè)在國際市場上良好的聲譽得益于其良好地社會責(zé)任記錄。瑞典具有履行社會責(zé)任的良好環(huán)境，政府通過多樣化的方式推行企業(yè)社會責(zé)任，媒體監(jiān)督、健全的法律體系都是瑞典企業(yè)履行社會責(zé)任的重要因素。瑞典企業(yè)履行社會責(zé)任已經(jīng)變成自覺的行動，并獲得良好回饋，國有企業(yè)的示范作用功不可沒。建議我國設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)推行企業(yè)社會責(zé)任，完善相應(yīng)法律法規(guī)，將企業(yè)社會責(zé)任與公共政策相結(jié)合，加強媒體的監(jiān)督，扎扎實實推動企業(yè)履行社會責(zé)任。

一、企業(yè)社會責(zé)任的概念和內(nèi)涵

目前國際上尚沒有企業(yè)社會責(zé)任的統(tǒng)一定義。比較流行的是世界銀行的定義：企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)對經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展的承諾，即企業(yè)與雇員及其家庭、所在社區(qū)和社會一起以有益于公司運營和社會發(fā)展的方式改善他們的生存環(huán)境。

一般理解為，企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、對消費者、對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權(quán)益、保護環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱勢群體等等。

企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)是在經(jīng)濟全球化背景下企業(yè)對其自身經(jīng)濟行為的道德約束，它既是企業(yè)的宗旨和經(jīng)營理念，又是企業(yè)用來約束企業(yè)內(nèi)部包括供應(yīng)商生產(chǎn)經(jīng)營行為的管理和評估體系。企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不同于其他的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，它超越了以往企業(yè)只是強調(diào)技術(shù)性指標(biāo)，只是把賺取利潤作為唯一目標(biāo)的傳統(tǒng)理念，更強調(diào)在生產(chǎn)和消費過程中對人的價值的關(guān)注，注重人的健康、安全和應(yīng)該享有的權(quán)益。

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的具體表現(xiàn)形式可以是多種多樣的，即可以是提高工人工資、改善工作條件，也可以是捐資助學(xué)、改善社區(qū)環(huán)境。既可以是生產(chǎn)有益社會的合格產(chǎn)品，也可以是實施減少溫室氣體排放量的具體措施。但最基本的是企業(yè)的履行法律責(zé)任，包括遵守國家的各項法律，不違背商業(yè)道德。

二、企業(yè)社會責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展

關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的起因，主要有兩種意見。一種是起源于勞工權(quán)益保護。20 世紀 80 年代以來，隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展和跨國公司的對外擴張，勞資關(guān)系力量處于一種極端不平衡的狀態(tài)，經(jīng)濟全球化的同時伴隨著貧窮的全球化，勞工權(quán)益保障日益成為世界性的社會問題。在這一背景下，企業(yè)社會責(zé)任運動在歐美發(fā)達國家發(fā)起，并逐漸演變成一股世界性潮流。另一種意見是起源于消費者的自覺。上世紀80年代歐美發(fā)達國家的消費者逐步從注重產(chǎn)品的質(zhì)量，到逐漸關(guān)心起環(huán)境、職業(yè)道德和勞動保障等多個問題，并因此向企業(yè)提出了更多社會責(zé)任要求。此外，一些涉及綠色和平、環(huán)保、勞工利益等非政府組織及輿論也不斷呼吁，要求企業(yè)除增加利潤外，必須擔(dān)負起相應(yīng)的社會責(zé)任。迫于外界壓力和自身發(fā)展的需要，很多歐美跨國公司從那時起，紛紛制定社會責(zé)任守則，包括通過環(huán)境、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)認證，接受輿論監(jiān)督等等。

1997年，美國和歐洲一些國家聯(lián)合推出了“企業(yè)社會責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)”;1999年1月，聯(lián)合國秘書長安南提出“全球契約”計劃，推進企業(yè)社會責(zé)任逐步成為聯(lián)合國的一項重要工作。xx年7月26日，全球契約在聯(lián)合國總部正式發(fā)起并進入實施，并成立了全球契約辦公室(ungc)。xx年，聯(lián)合國正式發(fā)布了《聯(lián)合國全球契約》。至此，企業(yè)除增加利潤外，更要擔(dān)負起社會責(zé)任已成為廣泛共識。全球契約提倡包括人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗等4個方面的十項原則，全球契約是一項自愿性的倡議，鼓勵各個企業(yè)或組織廣泛參與，要求加入契約的企業(yè)向聯(lián)合國秘書長致函，明確表明支持全球契約及其原則;采取實際行動使全球契約及其各項原則貫穿在企業(yè)戰(zhàn)略、文化和日常業(yè)務(wù)之中。從全球契約推進以來，已經(jīng)有2900多家世界著名企業(yè)加入全球契約。

瑞典的企業(yè)社會責(zé)任起步較早。從1979年開始，瑞典政府和企業(yè)就企業(yè)社會責(zé)任問題進行持續(xù)探討。上世紀90年代，瑞典將企業(yè)社會責(zé)任作為政府工作的一部分，采取有力措施進行推進。1999年，瑞典通過《環(huán)保法》，把環(huán)境保護具體化和制度化，還采取了一系列措施，以國際通行的人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)發(fā)展和反腐敗準(zhǔn)則為指導(dǎo)，積極推動企業(yè)社會責(zé)任。xx年3月，由瑞典首相倡議發(fā)起“全球責(zé)任，瑞典伙伴”活動，鼓勵瑞典企業(yè)在全球倡導(dǎo)人權(quán)、反腐敗和環(huán)保。xx年，瑞典成立了“可持續(xù)發(fā)展全球責(zé)任伙伴”計劃辦公室，設(shè)在瑞典外交部，協(xié)同推進企業(yè)社會責(zé)任戰(zhàn)略的實施。

三、瑞典具有企業(yè)履行社會責(zé)任的良好環(huán)境

瑞典已經(jīng)形成一整套的企業(yè)社會責(zé)任的機制，包括機構(gòu)設(shè)置、立法、監(jiān)督、宣傳等。

(一)政府通過多樣化的政策手段推行企業(yè)社會責(zé)任

瑞典政府推動企業(yè)履行社會責(zé)任的手段多種多樣，包括對企業(yè)提供信息、資訊;對企業(yè)提供金融支持;與企業(yè)界開展持續(xù)對話，推動企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)納入企業(yè)運營;在社會和環(huán)境責(zé)任方面向企業(yè)提供指導(dǎo);簡化中小企業(yè)管理;鼓勵婦女和移民辦企業(yè);向小企業(yè)提供資本;向環(huán)保技術(shù)及其商業(yè)化提供資金支持;促進“有效競爭”政策的實施等。

主要政策手段有：

利用出口信貸渠道鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任。瑞典出口信貸保證委員會向其客戶提供有關(guān)瑞典全球責(zé)任伙伴資料、有關(guān)反賄賂的法規(guī)和oecd對跨國公司的指導(dǎo)原則，促進企業(yè)對社會責(zé)任有關(guān)規(guī)則的了解，鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任。

責(zé)任文化演講稿題目新穎篇三

什么是“責(zé)任”?以往我的理解為責(zé)任就是對生活、對工作認真負責(zé)的態(tài)度。而這種態(tài)度的準(zhǔn)繩是什么?似乎并沒有認真的琢磨過，近日有幸在領(lǐng)導(dǎo)的指點下閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，才發(fā)現(xiàn)我對“責(zé)任”二字的理解還是過于淺薄。

人，從呱呱墜地注定一生都無時無刻在履行自己的職責(zé)，不光在工作上也包括家庭、社會，甚至自己的身體。我個人認為首先要對自己的身體健康負責(zé)，有很多人吸煙喝酒甚至作些透支健康的行為，試問沒有健康的身體又怎么能對工作、對社會、對家庭擔(dān)負責(zé)任呢?正如楊宗華老師所信奉的一句格言：“我愛我自己，但我絕不溺愛我自己”。

書中濃縮了大量的通俗易懂的小故事闡述了忠誠與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系。深深感染我的是書中第十章妮妮扮演小狗的那則小故事，妮妮爸爸語重心長的教導(dǎo)令人深思“如果你用演主角的態(tài)度去演一只狗，狗也會成為主角”。是的，命運賦予每個人不同的角色，與其怨天尤人不如全力扮演好自身的角色，用演主角的高度責(zé)任心去全力演好配角，哪怕是最不起眼的角色都可能成為主角。職業(yè)分工的不同也許會讓人心存不滿，但請千萬不要輕視自己的工作，也許你的能力有限，但是一定要具備對工作負責(zé)任的態(tài)度，99%的努力和1%的靈感對于工作是不夠的，必須要有200%的道德品質(zhì)做保證，這種品質(zhì)就是責(zé)任感。具備這種態(tài)度的人無論多么小的事情只要能夠認真的擔(dān)負起責(zé)任，讓責(zé)任成為一種自覺，從點滴的小事入手就會有不俗的成績。

責(zé)任是一種壓力，一種約束，一種負擔(dān)，但它也是我們做事的動力，有了這樣的動力才能激發(fā)我們內(nèi)在的潛能克服困難完成工作，清楚自己的職責(zé)，認識了解到自己的責(zé)任，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，千萬不要讓自己成為一匹后知后覺的庸馬，更不能成為愚劣無知、冥頑不化的駑馬。

一本好書能凈化人的心靈改變?nèi)说挠^點，《責(zé)任勝于能力》就屬于這種好書，我們需靜下心來認真閱讀細細領(lǐng)會書中的精髓，慢慢的品味書中的內(nèi)涵，在工作和生活中懷著一顆感恩的心做人，一顆負責(zé)任的心做事，必然我們的人生會更加的精彩。

責(zé)任文化演講稿題目新穎篇四

一個全球經(jīng)濟的無邊界時代正在來臨，成長中的中國企業(yè)如何獲得世界市場的信任?答案之一就是積極履行自己的企業(yè)社會責(zé)任(corporate social responsibility，簡稱csr)。

日前在中歐國際工商學(xué)院舉辦的“政府與企業(yè)的新型合作關(guān)系”論壇上，來自企業(yè)界與學(xué)術(shù)界的眾多嘉賓就時下廣受關(guān)注的“企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展”話題進行了探討。

中國企業(yè)csr現(xiàn)狀不樂觀

中歐副院長張維炯教授與德意志銀行亞太區(qū)首席執(zhí)行官colin grassie也先后指出，企業(yè)是地球公民的一分子，企業(yè)公民的社會責(zé)任與企業(yè)的商業(yè)運營密不可分，因此企業(yè)要高度重視各自的csr，將自身與政府、客戶緊緊聯(lián)系在一起。

不是幫助少數(shù)弱者的慈善行為

在會后接受《每日經(jīng)濟新聞》的專訪時，王志樂指出，在全球化時代，跨國公司之間的競爭核心已經(jīng)從過去的設(shè)備、廠房以及制度等“硬件”，升級為企業(yè)價值觀、社會責(zé)任等“軟件”。長期以來，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來傷害：企業(yè)過分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設(shè)，輕視道德責(zé)任培養(yǎng)。因此，他們更有必要借助新興的csr潮流，提升自身“軟”競爭力。

王志樂坦承，企業(yè)在落實其csr理念時存在諸多困難。他在企業(yè)調(diào)查時就發(fā)現(xiàn)，某些政府部門與企業(yè)對此都存有顧慮，比如擔(dān)心強化社會責(zé)任會影響中國企業(yè)強化股東責(zé)任，提高中國企業(yè)的產(chǎn)品成本，降低出口競爭力，并給企業(yè)帶來更多的額外負擔(dān)。

責(zé)任文化演講稿題目新穎篇五

“作為《奧林匹克宣言》的第一中文譯者，我能夠為奧運精神的傳播獻上一份力量，感到無比的激動和自豪。”這是北京大學(xué)教授董強在1月1日的《奧林匹克宣言》中英法三種文字版本全球首發(fā)慶典上朗誦宣言后，在朗誦文本背面留下的一段寄語。

獲翻譯授權(quán)歷經(jīng)五年考察

2002年，巴黎法中友協(xié)副主席、《奧林匹克宣言》傳播權(quán)利人達馬侯爵的代表郭凝女士，第一次看到《奧林匹克宣言》。

郭凝告訴達馬，2008年北京奧運提出“人文奧運”的理念，希望他把全球傳播《奧林匹克宣言》的重任交給中國。郭凝對達馬說：“中國人民能夠最廣泛地傳播奧運宣言，中國人民能夠最深刻地理解《奧林匹克宣言》。”達馬經(jīng)過再三考慮，同意了這個提議，贊成《奧林匹克宣言》從北京傳向世界。這一工作在去年終于得以實現(xiàn)。

要傳播《奧林匹克宣言》，中文翻譯是一項責(zé)任重大、極為艱巨的工作。郭凝和達馬認為，譯者必須精通法語、深刻了解法國人文歷史與文化。這時，郭凝向達馬推薦了董強，并邀請了資深出版編輯鄧壯。郭董鄧3人組成翻譯小組。由董強翻譯手稿，他們二人修改。郭凝曾對記者說過，在很多法國專家眼里，曾經(jīng)在法國留學(xué)多年的董強，法語比許多法國人還好。2005年6月28日，達馬收到董強的一封法文信，對他的法語文采更加放心了。達馬在慎重考察了5年后，2007年5月11日正式授權(quán)翻譯宣言中文。

法語專家翻譯宣言不輕松

是的，從手稿的翻譯，到它能夠開始在中國傳播，其間經(jīng)歷了許許多多的周折與困難。董強說，這次的翻譯持續(xù)了很長時間。因為是從手稿翻譯，辨認起來有一定的難度。而將19世紀法國貴族青年顧拜旦博學(xué)多才的演講稿，轉(zhuǎn)變成21世紀中國青年朗朗上口的中文譯文，難度之大可想而知。

第一譯稿完成之后，進入集體修改程序。5人譯文專家組成員接到任務(wù)都深知肩負責(zé)任的意義，在熟悉原文的基礎(chǔ)上逐字逐句、一遍一遍反復(fù)討論、反復(fù)推敲，充分發(fā)揮團隊優(yōu)勢和集體智慧。在長達半年多的翻譯過程中，專家組成員沒有停止過修改，最大程度地保證了譯文的權(quán)威性與嚴謹性，真可謂十幾易其稿，希望能奉獻出一個最滿意的中文版本。

字里行間感受激-情顧拜旦

作為一個對法國文化十分了解的法語專家，董強知道宣言的分量和感染力。董強說，翻譯過程中，我的激-情與顧拜旦融為一體，我可以強烈地感受到當(dāng)年顧拜旦演講時熱血沸騰，理解這位天才偉人發(fā)出“復(fù)興奧林匹克運動”倡議的堅定信心。

在文章結(jié)尾處的關(guān)鍵地方，顧拜旦刪去了一些例行公事的客套話，從內(nèi)心發(fā)出了“復(fù)興奧林匹克運動”的強烈聲音，讓人感到非常震撼。這是一個天才的想法。顧拜旦當(dāng)時作為法國田徑聯(lián)盟秘書長在進行匯報演講，但到了最后，可以說是突然靈感迸發(fā)，向大家發(fā)出倡議，提出復(fù)興奧林匹克運動。

董強說，他仿佛看到，顧拜旦在略加思索之后，奮筆寫下關(guān)于田徑運動新走向的高度概括：大眾化與國際化。對和平的熱愛，使他看到了田徑運動在未來的力量。同時，一個更為宏大的、屬于第二階段的目標(biāo)清晰地呈現(xiàn)出來，他終于發(fā)出了深刻影響整個20世紀文明歷程的強烈呼吁：“實現(xiàn)一個以現(xiàn)代條件為基儲偉大而有益的事業(yè)：復(fù)興奧林匹克運動。”和平，這個詞確實是貫穿整個宣言的關(guān)鍵詞。從反對德國-軍國主義體操，到擔(dān)心美國的華盛頓政府“會是一個輕易開炮的政府”，顧拜旦的真正天才，是將“奧林匹克精神”與“奧林匹克休戰(zhàn)”的偉大傳統(tǒng)融合在了一起。