勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇一

職責：

1、負責公司所涉業務的合規評審，健全合規體系，推動流程化、標準化建設;。

2、定期開展法律評估與合規審查，向公司管理層輸送風控合規意見;。

4、負責處理接口業務的法律爭議解決;。

5、交辦的其他業務相關法律事務。

任職要求：

1、全日制法律本科畢業及以上，通過國家司法考試;。

2、五年以上大中型企業或互聯網企業法律合規工作經驗;。

3、法律專業基礎扎實，思維嚴謹，具有較強的團隊合作意識，執行力強;。

4、英文能力優秀者優先考慮。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇二

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇三

職責：

1、負責建立公司法律管理體系與持續完善，健全法律風險內部管控；

3、負責商標、專利、著作權等知識產權維權事務；

4、負責對政府方面各類相關信息進行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業動向；

5、為公司各部門提供法律咨詢、解答，根據實際處理相關事務；

6、全權處理公司各平臺侵權官司；

7、負責公司各店鋪投訴，對接外部法務機構和人員等；

8、公司交辦的其它工作。

任職要求：

1、國家統招法律專業本科及以上學歷，有1-2年企業法務或律師事務所工作經驗；

2、對知識產權法、合同法、公司法、勞動法等相關的法律法規熟悉，有豐富的實操經驗；

3、具有較好的文字組織能力，較強的協調、溝通、變通能力，邏輯思維縝密；

4、性格踏實穩重，具有較強的責任心，良好的職業素養；

5、具有互聯網或移動互聯網行業經驗優先。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇四

甲方：

乙方：

甲方因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規定，聘乙方的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師負責本專項法律事務，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。

二、法律事務工作范圍：

1、甲方為乙方的(著作權、商標權、專利權、發現權和其他科技成果權)提供法律方案。

2、在本方案中包括常用法律文書，相關制度，員工培訓計劃。

3、為甲方解答相關法律問題。

4、向職工進行法制宣傳教育。

5、接受甲方另行委托、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方繳納聘請律師費元。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與本專項法律事物有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方(公章)乙方(公章)。

甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)。

甲方電話：乙方電話：

地址：地址：

簽約時間：年月日。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇五

職責：

1、仲裁、訴訟代理;。

2、接受公司各部門的法律咨詢;。

3、合同及其他法律文件審查及起草;。

4、經濟糾紛、勞動糾紛處理;。

5、知識產權維權;。

6、投資并購;。

7、其他日常法律事務。

任職資格：

1、本科學歷，法律相關專業，具備法律職業資格證書;。

2、具三年以上企業內同等崗位職務;優秀的應屆研究生也可以考慮。

3、能熟練處理公司各類法律事務，在訴訟、仲裁代理、合同審查起草、勞動糾紛處理、經濟糾紛處理、知識產權維護、投資并購等方面具有豐富的經驗。

4、做事嚴謹細致、文筆及口才均較好、思維嚴密。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇六

職責：

1、負責建立公司法律管理體系與持續完善，健全法律風險內部管控;。

3、負責商標、專利、著作權等知識產權維權事務;。

4、負責對政府方面各類相關信息進行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業動向;。

5、為公司各部門提供法律咨詢、解答，根據實際處理相關事務;。

6、全權處理公司各平臺侵權官司;。

7、負責公司各店鋪投訴，對接外部法務機構和人員等;。

8、公司交辦的其它工作。

任職要求：

1、國家統招法律專業本科及以上學歷，有1-2年企業法務或律師事務所工作經驗;。

3、具有較好的文字組織能力，較強的協調、溝通、變通能力，邏輯思維縝密;。

4、性格踏實穩重，具有較強的責任心，良好的職業素養;。

5、具有互聯網或移動互聯網行業經驗優先。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇七

聘方：(下稱甲方)。

受聘方：(下稱乙方)。

根據甲方陳述和提供現有資料表明，甲方作為?????企業，依法對??????進行經營。根據????政府《實施意見》等文件精神和國家相關法律法規，甲方依法對xx企業進行產權制度改革。經甲方委托，??會計師事務所有限公司于?年?月?日作出《xx企業資產評估報告書》。

現甲方擬與第三方協商并協議，由甲方將xx企業整體資產的部分及?轉讓與第三方，與第三方共同出資組成新的有限公司，并對轉讓標的企業涉及的債權、債務處理、轉讓方式、轉讓價格、價款支付時間和方式及付款條件、產權交割等事宜作出約定。

鑒于以上事實，甲方擬聘請乙方律師擔任項目法律顧問，為甲方提供相關法律服務。

甲乙雙方經充分友好協商，達成如下協議：

1、乙方指派律師律師作為甲方的項目法律顧問，未經甲方同意不得中途更換。

2、項目法律顧問的工作范圍和職責。

2.1就改制的方案及可能涉及的法律問題提供法律咨詢;。

2.2應要求就委托的事項提供符合法律法規要求的法律意見書;。

2.3協調甲方在等各環節草擬、修改、審查、見證有關的合同及其它法律文書;。

2.4接受甲方委托，參與與本項目有關談判，制定相關法律文件;。

3、甲方應根據乙方要求及時向承辦律師出具與本合同目的相符的授權委托書。

4、承辦律師必須在甲方授權范圍內從事代理行為。

5、承辦律師必須忠于職守、仗義執言，努力維護甲方的合法權益。

6、甲方必須如實向承辦律師陳述案情、提供證據，不得故意隱瞞、提供偽證。

7、甲方應向承辦律師提供辦案所需的必要條件和必要配合，但所有配合工作均不排斥本合同確認的雙方的權利義務關系。

8、依照《xx省律師服務計件收費標準》及《xx省律師服務協商收費指導標準(試行)》規定，雙方確認以下述方式支付律師費和其他費用：

甲方一次性支付律師代理費人民幣???元。律師辦案所需車旅費及其他辦案費用由甲方承擔，在結案時雙方據實結算。

9、因承辦律師超越代理權限給甲方造成損失的，甲方有權解除本合同，要求乙方退還預收的律師費，并有權要求乙方承擔其他法律責任。

10、甲方隱瞞事實、提供偽證，違反法律規定而給乙方造成損失的，或者未經乙方同意提前終止合同的，或者不按照7條規定預付律師代理費的，乙方有權解除本合同，已收取的律師費不予退還，并有權要求甲方承擔其他法律責任。

11、本合同內容屬于商業秘密范疇，雙方均有保密之責。

12、本合同有效期限自生效之日起，至甲方與第三方協議簽署之日止。

13、本合同經雙方簽署后生效。

聘方：

代表人：

受聘方：律師事務所。

代表人：

簽約時間：???年??月?日。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇八

第四條：乙方指派擔任法律顧問的律師，應恪守律師職業道德，保守甲方的商業秘密，妥善保管甲方提交的資料，非經甲方同意，不得將甲方提交的資料用于訴訟或非訴訟活動。

第五條：甲方在要求法律顧問提供法律服務時，不得要求擔任法律顧問的律師違法執業，并應向法律顧問提供真實的信息和材料。

第六條：甲方在本合同簽訂之日起即可要求乙方提供法律服務，甲方有義務按照下列標準向乙方支付費用：

4，代理訴訟、仲裁按照江蘇省律師收費標準收費;。

5，乙方為甲方提供法律服務過程中發生的差旅費、通訊費、郵寄費等據實結算。

6，在法律服務過程中發生的工商查詢費、專業鑒定費等其他費用由甲方承擔。

第七條：法律服務費用的支付方式：

1、一般情況下，按月支付，在每月的月初由乙方提供上個月進行服務的清單，先用電子郵件的方式發送到甲方指定的信箱，甲方審核后，在每月10日前向乙方的賬戶上匯款，乙方收到款項后開出發票，并且連同蓋了章的清單交給甲方。

2、遇到代理訴訟、仲裁則應先簽訂代理合同和委托書，然后用轉賬支票的方式支付代理費，乙方收賬后開出發票交給甲方。

第八條：本合同有效期暫定年，自年月日至年月日止,在本合同期滿前，如甲方提出變更合同，或者用其他形式支付法律服務費用，本合同即提前終止，甲乙雙方可另行簽訂常年法律顧問合同。

第九條：任何一方不認真履行義務導致違約或因要求解除合同產生糾紛，雙方首先應協商解決。如協商解決不成，則應向蘇州仲裁委員會申請仲裁解決。

第十條：本合同一式叁份，雙方各執壹份，顧問律師備案壹份，自雙方蓋章或法定代表人簽字行為完成之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

_______(以下簡稱甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規定，聘請_______(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_______擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_______為法律顧問的聯系人。

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委托，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_______元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_______年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇九

(1)解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

(2)代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。

(3)對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見。

(4)受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。

(5)接受委托，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。

(6)協助公司清理債權債務、制定追債方案;受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。

(7)根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。

(8)為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。

(9)為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料，解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。

(10)及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用。

(11)清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十

職責：

1、負責公司法律產品的銷售及推廣。

2、通過網絡、電話、面談等方式開發客戶并促成訂單。

3、跟進公司現有客戶資源，挖掘客戶潛在需求。

4、及時跟進客戶情況，幫助客戶解決法律問題。

5、負責新客戶的資源拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源。

6、定期與合作客戶進行有效的溝通，建立良好的長期合作關系。

職位要求：

1、男女不限，性格開朗大方，喜歡與人交流，對銷售工作有濃厚興趣。

2、具備一定的抗壓能力，渴望挑戰自我，挑戰高薪。

3、會簡單操作常用的辦公軟件，如excel/word基礎功能。

4、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。

5、有良好的溝通能力，較強的學習能力，出色的處理問題能力，較強的執行力。

6、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

7、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。有網絡銷售、電話銷售、電話客服者優先考慮。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十一

_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據《中華人民共和國律師法》的有關規定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行。

一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_________為法律顧問的聯系人。

1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。

2.協助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。

3.接受甲方委托，參與經濟合同談判。

4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動。

5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。

6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。

三、律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。

四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁、以及項目談判，收費按規定另議。

五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。

六、甲方應向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。

七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。

八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力。

委托方(甲方)：_______________。

受托方(乙方)：________________。

為了保障甲方生產、經營、管理活動正常進行，維護甲方各項合法權益，甲乙雙方經過協商，簽訂如下條款：

第一條乙方根據甲方委托，可以辦理下列法律事務：

(一)就企業生產、經濟、管理方面的重大決策提供法律意見，或者應企業的要求，從法律上對其決策事項進行論證，提供依據。

(三)參與處理企業尚未形成的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;。

(四)代理參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁;。

(五)參加經濟項目談判，提供咨詢服務，審核或準備談判所需的各類法律文件;。

(六)提供與企業活動有關的法律信息;。

(七)就業務生產、經營、管理和對外聯系中的有關問題，提供法律建議;。

(八)協助企業有關部門對干部職工進行法制宣傳教育和法律培訓;。

(九)辦理企業委托辦理的其他法律事務。

第二條甲方就上述(二)、(三)、(四)、(五)項委托乙方，仍應另行簽訂合同。

第三條服務方式及期限。

第四條法律顧問費用金額及支付方式。

第五條甲方應為乙方的工作提供必要的資料、設備通訊及辦公條件。

第六條甲方不得無故終止委托合同，無故終止合同，支付乙方的費用不得收回。

第七條其他約定事項。

_________(以下簡稱甲方)由于工作需要，根據《中華人民共和國律師暫行條例》的有關規定，聘請_________市_________律師事務所(以下簡稱乙方)律師_________為法律顧問，雙方設立以下條款，共同遵守履行：

一、律師在甲方對內對外經濟事務中積極發揮法律顧問作用，包括提供法律咨詢，參與審查、修改、起草各種法律事務文書，參與經濟合同的談判和簽定活動。

二、律師在參與調解、仲裁、代理訴訟活動中維護甲方的合法權益。

三、甲方聘請律師擔任法律顧問應向乙方交付費用每年_________元。

四、若律師為甲方去外地工作時，差旅、食宿等費用由甲方負責。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期_________年。

六、本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同樣法律效力。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十二

根據《法律服務所管理辦法》、《湖南省基層法律服務所條例》及專項法律服務活動的要求，為更好地服務地方、服務企業、服務重點工程，經甲、乙雙方共同協商，訂立如下協議：

一、應甲方聘請，自年月日起至年月日止，乙方指派法律工作者同志擔任甲方的常年法律顧問。

二、合同期間，甲方的職責為：

(一)甲方應安排一名工作人員專職或兼職負責本單位法律方面的事務，收集本單位有關資料提供給法律顧問參考研究，及時處理。

(二)甲方有關會議、業務洽談、簽訂合同等經濟活動，應請法律顧問參加并聽取有關法律方面的意見和建議，以避免經濟糾紛和損失的發生。

(三)甲方發生經濟糾紛應及時和法律顧問聯系，并請法律顧問代理參加訴訟、非訴訟調解或仲裁活動，并按規定承擔差旅費。

三、合同期間，乙方的職責：

(一)乙方法律顧問經常主動到甲方了解情況，解答法律咨詢，研究和提出法律事務意見和建議，協助甲方擬定和完善有關管理規章制度。

(二)乙方法律顧問參加甲方有關會議、業務洽談、簽訂經濟合同等活動，并提供法律依據、意見和建議。

(三)乙方優先接受甲方的委托，代理參與有關糾紛的訴訟或調解、仲裁活動，并按收費標準減半收費，以維護甲方的合法權益。

四、甲方向乙方支付年顧問酬金元。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份，雙方簽字后生效。合同期滿，甲方如需續聘，雙方另行協商。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十三

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

甲方：____________________________________。

法定代表人：____________職務：____________。

乙方：____________________________________。

法定代表人：____________職務：____________。

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

1.經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議；

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書；

3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約；

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

____年____月____日____年____月____日。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十四

乙方：____________________________________。

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

1.經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;。

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;。

3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;。

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方________________乙方________________。

____年____月____日____年____月____日。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十五

委托人：_________集團有限公司(下簡稱“甲方”)。

受托人：__________律師事務所(下簡稱“乙方”)。

甲方為處理債權轉股權(下簡稱“債轉股”)事宜，特委托乙方擔任專項法律顧問，并代為辦理該項工作中的有關法律事務。為此，雙方特議定下列條款共同遵照執行：

一、乙方受甲方委托，指派__________、__________、__________三位律師組成工作小組，完成甲方委托的法律事務。

二、乙方將向甲方提供如下法律服務：

1.協助______資產管理公司和甲方共同擬定債轉股方案;。

2.擬定債轉股協議草案以及正式協議;。

3.根據項目進展需要參加各類中介機構協調會;。

4.就債轉股方案對甲方進行必要的盡職調查;。

6.起草債轉股協議洽談及履行過程中所需的各類法律文件;。

7.向______資產管理公司和甲方提供本項目涉及的其他法律服務。

三、乙方律師應本著實事求是、誠實信用和對甲方負責的精神認真對有關事項進行審核。

四、甲方應全面、真實地向乙方律師提供有關文件資料;乙方律師應對甲方提供的全部材料及事實說明進行法律方面的盡職審查。

五、乙方承諾按照甲方所要求的期限完成本協議所約定的法律事務，并嚴格保守在提供本協議法律服務過程中所接觸或了解到的甲方的商業秘密。

六、雙方確認，甲方應向乙方支付的提供本協議法律服務的律師費為人民幣______萬元，分兩期支付：

首期律師費人民幣______萬元雙方簽署本合同后三日內支付;其余律師費人民幣______萬元于新公司領取營業執照后三日內支付。

七、如乙方單方面終止合同，所收律師費應退還給甲方;如甲方單方面終止合同，乙方收取的律師費將不退還。

八、甲方應為乙方辦理相關法律業務提供便利，并應承擔乙方因辦理本協議項下業務所發生的差旅及通訊費用，該費用應由乙方在______元人民幣以內向甲方實報實銷。

九、本合同自雙方蓋章或雙方授權代表簽字之日起生效。

十、本合同未盡事宜由雙方另行友好書面協商確定。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：______集團有限公司(蓋章)。

___________年________月_______日。

乙方：________律師事務所(蓋章)。

___________年________月_______日。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十六

甲方：

乙方：

因甲方工作需要，根據《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款，甲方聘請乙方律師擔任常年法律顧問，經雙方協議，簽訂本合同。

一、乙方指派xxx律師擔任甲方常年法律顧問，為甲方提供本合同約定的法律服務。

二、本合同的有效期自20xx年月日起至20xx年月日止，共年，期滿如需續聘，另行協議。

三、甲方每年向乙方支付顧問費元（大寫人民幣）。

四、乙方指派律師受托為甲方辦理下列法律事務：

（一）解答法律咨詢，提供法律意見；

（二）指導、協助甲方草擬、審查和修改法律文件或法律事務文書；

（三）提供法律信息；

（四）協助進行涉外或國內重大經濟合同、經濟項目談判，調解和非訴談判；

（六）進行法律風險、經濟風險預測，排除法律障礙；

（七）代理訴訟或仲裁重大、復雜的訴訟案件；

（九）協助建立健全各種規章制度；

（十）對甲方工作人員進行法制宣傳教育，為甲方培養法律人才。

五、乙方指派人員辦理第四條第（七）（八）項事務時，甲方應另行支付代理費，費用數額和支付方式參照北京市藍鵬律師事務所收費標準由雙方另行協商。

六、甲方應為律師提供必要的工作條件，包括：

（二）了解甲方在生產、經營、管理中的及對外活動中的有關情況；

（三）列席甲方在生產、經營、管理和對外事務的有關會議；

（四）為乙方提供必須的辦公、交通及其它工作條件和便利，如需外出，差旅費由甲方承擔。

七、乙方所指派人員采用下列第（二）項的方式為甲方提供服務：

（一）定期上門服務；

（二）甲方有事約請；

（三）指派專人坐班；

（四）定期上門服務與甲方有事約請相結合。

八、乙方指派律師因故無法履行職責時，應及時另外指定人員履行本合同。

九、乙方應盡力維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方合法權益的行為，擔任法律顧問的律師必要時可帶1-2名助手協助工作。

十、如因乙方的過錯行為損害甲方的合法權益，由乙方承擔賠償責任。

十一、甲方應按時按約定數額交納顧問費，乙方已收費用在任何條件下不予退還；如果甲方拖欠顧問費，乙方有權追收本合同約定的全部費用并追繳拖欠費用的百分之十的違約金。

十二、甲方應預付受聘方的律師及其助手辦理法律事務所需的費用。該費用包括但不限于鑒定費、翻譯費、查檔費、公證費、證據復制（包括復?。┵M、非法規資料費、郵政費、長途電話費、市內計程車（的士）費、往北京城八區以外地方的交通食宿費等價外費用以及代聘方支付的其他費用。

十二、本合同的各條內容，由雙方平等自愿商定；本合同的變更或解除須經雙方協商一致，未盡事宜由雙方另行協商。

十三、本合同一式二份。甲、乙雙方各一份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方：

簽訂日期：

乙方：

簽訂日期：

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十七

(一)定期走訪失業人員和企業退休人員家庭，宣傳勞動和社會保障法律、法規和政策。

(二)準確掌握社區內失業人員的基本情況，建立相應的工作臺帳，實行實名制動態管理。

(三)創辦社區就業實體，開發社區就業崗位和公益性崗位，組織推動失業人員靈活就業;開展再就業援助服務，幫助困難群體特別是“4050”等救助對象實現就業和再就業。

(四)做好城鎮失業人員的求職登記工作;為失業人員提供政策咨詢、就業信息、職業指導、推薦參加職業培訓等項就業服務。

(五)受理失業人員《再就業優惠證》和小額擔保貸款的申請、開展資格審查，協助辦理信用證明等有關手續。受理靈活就業人員社保補貼申請，協助辦理有關手續。促進下崗失業人員自謀職業和自主創業。

(六)開展企業退休人員社會化管理服務工作。組織社區內退休人員開展政治學習和文體活動;核實退休人員的生存狀況和領取退休金資格;協助做好其他各項相關的服務工作。

(七)負責社區內勞動保障相關基礎數據的采集和傳遞，做好靈活就業人員統計和其他勞動保障統計工作。

(八)承擔上級勞動保障部門和鎮勞動保障機構交辦的其他工作。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十八

電話：_________。

法定代表人：_________。

職務：_________。

乙方：_________。

地址：_________。

電話：_________。

法定代表人：_________。

職務：_________。

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派_________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系_________次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

1.經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;。

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;。

3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;。

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年_________元。

五、本合同有效期_________年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。

六、本合同一式_________份，雙方各持_________份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇十九

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標。

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。

4、負責組織編寫各部門職位說明書。

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告。

6、根據行業和公司發展狀況，協調制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施。

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。

8、協助制定公司人力資源整體戰略規劃。

勞動法律顧問的工作職責范文（20篇）篇二十

依法成立的各類法人及依法取得營業執照或者登記證書的分支機構有權與勞動者訂立勞動合同。

(1)用人單位的主動告知義務。

(2)勞動者的如實說明義務。

勞動合同包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三類。

固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同由雙方當事人自由協商確定，而特定情形無固定期限勞動合同的簽訂具有一定程度的強制性。

除了非全日制合同可以采用口頭形式外，其他勞動合同必須以書面形式簽訂。

1.必備條款與任意條款。

《勞動合同法》規定的勞動合同必備條款直接涉及勞動者的切身利益。

除了必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項進行約定，從而形成勞動合同的任意條款。

2.試用期。

試用期是用人單位和新錄用的勞動者在勞動合同中約定的相互考察了解的特定期限?！秳趧雍贤ā芬幎ǎ酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙藓蛣趧雍贤谙薏粷M3個月的勞動合同，不得約定試用期;勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

3.服務期、競業限制與違約金。

服務期是指用人單位與勞動者雙方在特定情形下約定的勞動者必須為用人單位提供勞動的期間。

競業限制是指用人單位出于保守商業秘密的目的，與勞動者約定的在勞動者在職期間或者解除、終止勞動合同后一定期間內，勞動者不得到生產與該用人單位同類產品或者經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營與該用人單位有競爭關系的同類產品或業務。競業限制期限不得超過2年。

為了保護勞動者的自由流動和勞動力資源的有效配置，《勞動合同法》明確規定除了上述服務期和競業限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

(1)主體合法。

(2)意思表示真實。

(3)內容合法。

(4)形式合法。

(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。

(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利。

(3)違反法律、行政法規強制性規定。

勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

用人單位與勞動者之間勞動關系的建立始于用工之日，而非簽訂書面勞動合同之時。

用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

甲方：____________________________________。

法定代表人：____________職務：____________。

乙方：____________________________________。

法定代表人：____________職務：____________。

甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。

一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經濟和法律顧問。

二、經濟、法律顧問應每月與甲方聯系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。

1.經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;。

2.應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;。

3.指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;。

5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。

四、顧問費為每年________元。

五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。

六、本合同一式二份，雙方各持一份。

____年____月____日?____年____月____日。