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有關(guān)黨規(guī)黨紀黨課講稿范文(精)一

一、鑄牢黨章黨規(guī)意識是全面從嚴治黨的靈魂工程

黨章黨規(guī)是全面從嚴治黨的根本依據(jù)，是全體黨員必須共同遵循的行為規(guī)范。黨章黨規(guī)意識是黨員對黨章黨規(guī)理解、認知、遵循、踐行的綜合表現(xiàn)。黨章黨規(guī)意識如何，決定著黨員的先進性和純潔性。

當前，少數(shù)黨組織和黨員存在不學習、不敬畏、不遵守、不維護黨章黨規(guī)的問題。有的不研讀黨章黨規(guī)，入黨以后就把黨章束之高閣，忘記了入黨誓言，對黨的理想信念、性質(zhì)宗旨、理論道路、方針政策等不掌握不了解，心中一本糊涂賬;有的不把黨章黨規(guī)約束當回事，不講組織原則，不守黨的紀律，脫離組織之外;有的不按黨章黨規(guī)確立的標準要求自己，在思想境界、追求目標和行為規(guī)范上降格以求;有的不履行管黨治黨的職責和義務(wù)，對違反黨章黨規(guī)的行為司空見慣、聽之任之，放棄了貫徹黨章、維護黨章的政治責任，等等。這些問題歸結(jié)起來，是黨章黨規(guī)意識淡薄，思想源頭失守，精神家園荒漠，丟掉了黨員安身立命的“總根子”。

觀念決定意識，意識決定行動。推進全面從嚴治黨，喚醒廣大黨員的黨章黨規(guī)意識是靈魂工程、基礎(chǔ)工程。只有喚醒廣大黨員的黨章黨規(guī)意識，才能將8700萬黨員的意志和力量統(tǒng)一到黨的共同理想和目標上來并為之不懈奮斗;才能形成紀律嚴明、團結(jié)統(tǒng)一的良好局面，為推進黨的宏偉事業(yè)提供堅強保證;才能促使廣大黨員自覺加強黨性修養(yǎng)、接受紀律約束、抵制腐蝕風險，始終保持先進性和純潔性。

二、把握新時期喚醒黨章黨規(guī)意識的基本要義

黨章黨規(guī)凝聚了黨的整體意志和共同理想，內(nèi)容博大精深。喚醒黨章黨規(guī)意識，必須把握基本要義，做到喚有所指、醒有所向。

一要喚醒理想，擎信仰之旗。革命理想高于天。黨章總綱開宗明義，對我們黨舉什么旗、走什么路作出了明確回答。喚醒黨章黨規(guī)意識，首先就要堅定馬列主義信仰、共產(chǎn)主義和中國特色社會主義信念，牢固樹立“三個自信”，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，把好理想信念這個“總開關(guān)”。二要喚醒忠誠，鑄忠黨之魂。忠誠于黨是對黨員最根本的政治要求。喚醒黨章黨規(guī)意識，就要牢記共產(chǎn)黨員這個第一身份，對黨忠心耿耿，與黨同心同德，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到“四個服從”，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權(quán)威和黨的集中統(tǒng)一。三要喚醒宗旨，懷為民之情。人民群眾是我們黨的力量源泉，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。喚醒黨章黨規(guī)意識，就要深入踐行黨的群眾路線，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。當前，尤其要以黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實際成效來贏得民心，以解決群眾身邊“四風”和腐敗問題來密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。四要喚醒真理，行求是之道。實事求是是馬克思主義和毛澤東思想的精髓，是黨的思想路線的核心所在。喚醒黨章黨規(guī)意識，就要大力弘揚實事求是精神，想問題、作決策都要一切從實際出發(fā)，科學研判形勢，直面問題矛盾，把握客觀規(guī)律，始終做到察實情、出實招、辦實事、求實效。五要喚醒規(guī)矩，守法紀之戒。黨章是黨內(nèi)根本大法，是全黨必須遵守的總規(guī)矩。喚醒黨章黨規(guī)意識，就要嚴守紀律、嚴循規(guī)矩，心存敬畏、手握戒尺，自覺用黨章、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例來規(guī)范自己的言行舉止，不越法律底線，始終保持清正廉潔的政治本色。六要喚醒道德，修立世之本。黨章明確規(guī)定，黨員必須發(fā)揚社會主義新風尚、提倡共產(chǎn)主義道德。黨員、干部的道德操守不是小事，而是關(guān)乎個人防線、黨的作風、社會風氣的大事。喚醒黨章黨規(guī)意識，就要深入踐行社會主義核心價值觀，以 “吾日三省吾身”的精神立德、修德、踐德，講操守、重品性、崇正義、守誠信、樹家風，始終堅守道德高地。七要喚醒義務(wù)，樹先鋒之范。黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。黨章明確規(guī)定了黨員的義務(wù)，要求黨員發(fā)揮先鋒模范作用。喚醒黨章黨規(guī)意識，必須把黨員八項義務(wù)作為座右銘，經(jīng)常對照，認真履行，自覺做到?jīng)_鋒在前、吃苦在前、奉獻在前，以更高的行為標準為人處世、從政用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)，爭當時代先鋒。八要喚醒責任，擔應(yīng)盡之責。黨章對黨的組織、紀檢組織的職責作出了明確規(guī)定。有責必須擔當。喚醒黨章黨規(guī)意識，就要把黨章規(guī)定的職責作為天職，守土有責、守土負責、守土盡責。當前，特別是要把管黨治黨的政治責任扛起來，把黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任壓緊壓實，在全黨營造風清氣正的政治生態(tài)。

三、下大氣力做好喚醒廣大黨員黨章黨規(guī)意識的工作

喚醒廣大黨員的黨章黨規(guī)意識，是各級黨組織履行管黨治黨責任的重要內(nèi)容。必須按照全面從嚴治黨的要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，在教育、管理、監(jiān)督上下功夫，進一步強化全體黨員的黨章黨規(guī)意識，努力在全黨營造學習、遵守、貫徹、維護黨章黨規(guī)的濃厚氛圍。

(一)要持之以恒抓教育，使黨章黨規(guī)銘于心。思想意識的形成非一日之功，需要春風化雨、潤物無聲。開展黨章黨規(guī)教育，貴在堅持、重在實效。要克服簡單、空洞、呆板和“一陣風”的教育方式，對癥下藥、循序善誘、久久為功、潛移默化。湖北今年在開展政治紀律和政治規(guī)矩集中教育、“三嚴三實”專題教育、黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動中，將喚醒黨章黨規(guī)意識作為必修課，根據(jù)黨員干部思想實際，分層分類施教，以靈活多樣的形式打動人、教育人、警醒人，促使黨員干部在思想靈魂深處受到觸動，取得了好的效果。榜樣的表率垂范，是最有說服力的教育。各級黨員領(lǐng)導干部要自覺把黨章黨規(guī)作為標尺，經(jīng)常比照、正心修身，細照篤行、知行合一，為廣大黨員作出示范。

(二)要嚴字當頭抓管理，使黨章黨規(guī)踐于行。按照黨章黨規(guī)要求，以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，是各級黨組織應(yīng)盡的政治責任。要堅持真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管，切實抓出常態(tài)、抓出習慣、抓出自覺，使廣大黨員的黨章黨規(guī)意識落地生根。要嚴肅黨內(nèi)政治生活，提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性，使黨內(nèi)政治生活真正起到教育、改造、提高黨員干部的作用，成為錘煉黨章黨規(guī)意識的重要平臺。要把好選人用人關(guān)，把黨章黨規(guī)意識強不強、黨性修養(yǎng)純不純作為選拔任用干部的先決條件，以正確的用人導向促進黨章黨規(guī)意識的強化。

(三)要動輒則咎抓監(jiān)督，使黨章黨規(guī)立于威。高壓線帶電，人們才不敢觸碰。黨章黨規(guī)意識很大程度上來源于黨章黨規(guī)的效力和權(quán)威。只有強化黨章黨規(guī)的執(zhí)行力，做到有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究，才能使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。各級紀委要認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，堅決維護黨章黨規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。要堅持黨章黨規(guī)面前人人平等，不留暗門，不開天窗，“一把尺子量到底”，對違反黨章黨規(guī)的行為動輒則咎，“露頭就打”，決不讓黨章黨規(guī)成為“紙老虎”“稻草人”。

有關(guān)黨規(guī)黨紀黨課講稿范文(精)二

黨的紀律建設(shè)個性是嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩是我黨永葆青春與活力的基石，沒有嚴明的紀律和嚴肅的政治規(guī)矩我們黨不可能由小到大、由弱到強，由勝利走向新的勝利。沒有紀律，黨的戰(zhàn)斗堡壘作用就無從發(fā)揮，組織力，戰(zhàn)斗力和領(lǐng)導力就無從談起。加強和改善黨的領(lǐng)導是歷史的選取，人民的選取。共產(chǎn)黨的根本屬性決定，她務(wù)必代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展方向，代表先進文化的需求，代表最廣大人民的根本利益。黨的肌體是否健康，黨員的黨規(guī)黨紀意識是否強化直接決定著領(lǐng)導全國人民勵精圖治實現(xiàn)中華民族偉大復興的成敗。在習近平總書記提出的四個全面的戰(zhàn)略思想中，全面實現(xiàn)小康社會，全面深化改革，全面依法治國的根本政治保障是全面從嚴治黨，只有抓住了全面從嚴治黨這個總樞紐，才能匡正綱紀，建立良好的社會政治生態(tài)持續(xù)，促進社會和諧健康發(fā)展。

一、強化四個教育，抓住領(lǐng)導干部的關(guān)鍵“少數(shù)”

黨員領(lǐng)導干部是各級黨政機關(guān)、社會各部門、各團體的關(guān)鍵核心。領(lǐng)導干部的紀律意識強不強，作風優(yōu)不優(yōu)，政治素養(yǎng)高不高直接決定著本部門的發(fā)展。黨員領(lǐng)導干部是否對黨的政策、法規(guī)、方針、路線、理論、措施，真信、真學、真用決定著黨在各級機關(guān)的先進性和領(lǐng)導力能否真正發(fā)揮。對黨員領(lǐng)導干部要定期進行黨性教育、紀律教育、歷史教育和警示教育。

強化黨性教育，要重溫黨的歷史，回顧黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，梳理黨篳路藍縷創(chuàng)業(yè)的艱難以及浴血奮戰(zhàn)取得勝利的過程，引導黨員干部明確自己的定位，為什么要入黨，入了黨以后怎樣辦，自己作為一名黨員領(lǐng)導干部與黨的要求還有哪些差距，自己的言行，所作所為是否貼合黨的要求，某些舉動是否背離了黨的原則與宗旨，與黨員的身份明確不符。

強化紀律教育，要讓黨員領(lǐng)導干部明確紀律的紅線是什么，紀律的高壓線為什么不能碰，黨章黨規(guī)都寫了什么，明確了怎樣的權(quán)力和義務(wù)，黨紀嚴于國法，既然做了黨員領(lǐng)導干部，就務(wù)必受到紀律的約束和規(guī)范，在黨紀和國法面前，沒有任何能夠任性而為的“鐵帽子王”，紀律是能成方圓并必須要成為方圓的根本遵循，無論職位多高，無論官職多大，都不可逾越，違背必受懲罰。

強化歷史教育，要用鮮活的事例和歷史的興衰榮辱來引導黨員領(lǐng)導干部反思，為什么憂勞能夠興國，逸豫能夠亡身為什么要堅守社會的大道，而要拋卻自私自利的小謀為什么光陰流轉(zhuǎn)，世事輪回，不變的是人間正道是滄桑為什么歷的封建王朝總是走不出歷史的周期律為什么毛澤東主席告誡全黨同志，從延安到北平是進京趕考，不僅僅有鮮花和掌聲，更就應(yīng)有紀律和警惕。以銅為鏡，能夠正衣冠，以人為鏡，能夠明得失，以史為鏡，能夠知興替。歷史教育是黨員領(lǐng)導干部嚴明黨規(guī)黨紀的思想基礎(chǔ)。

強化警示教育，要透過實際案例庭審，模擬法庭、展覽展示等方式讓黨員領(lǐng)導干部在他人的淚水與悔恨中看到自己的未來。貪污受賄、瀆職怠職、玩忽職守，在黨規(guī)黨紀的天網(wǎng)面前不可能逃脫，只是時間早晚的問題。警示教育的目的不是觸動一番，唏噓幾聲就能夠解決問題的，要從根本上觸及靈魂，不要讓別人身陷囹圄的背影成為未來的自己。黨員領(lǐng)導干部務(wù)必清楚，手中的權(quán)力究竟來自哪里，如何謹慎用權(quán)，以紀以法用權(quán)，這才是警示教育的落腳點和目的所在。

四個教育是廣大黨員領(lǐng)導干部加強政治和規(guī)矩意識修養(yǎng)，提升個人品質(zhì)的必由途徑。思想的大腦清醒了，健康了，行為才能有的放矢，才能隨心所欲不逾矩。

僅靠思想是遠遠不夠的，還務(wù)必織密、織緊制度的籠子。一方面要把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國公務(wù)員法》《監(jiān)察法》《行政管理法》等法紀法規(guī)切實貫徹落實，根據(jù)社會發(fā)展的變化及時予以調(diào)整，該補充修訂的要適時補充修訂，該廢止的果斷廢止。另一方面，要加大法紀、法規(guī)的執(zhí)行力度，到達*一個，教育一片的目的。

二、深化問責監(jiān)督機制改革，將問責效果真正落實

部分黨員領(lǐng)導干部之所以敢肆無忌憚，恣意妄為主要原因是漠視法紀的存在，輕視黨規(guī)黨紀的執(zhí)行力，缺乏職責倒查和終身職責追究機制。拍拍腦袋決策，拍拍屁股走人，人大、政協(xié)“軟著路”，風光與實惠同行。規(guī)矩，紀律，法紀仿佛“神馬都是浮云”，只有利益和自己在官本位映射下權(quán)力無限放大才是最實惠的。他們抱著“權(quán)力不用、過期作廢”的惡劣思想，想法設(shè)法搞利益尋租，想法設(shè)法搞權(quán)力裙帶，想法設(shè)法勾肩搭背、沆瀣一氣，構(gòu)成攻守同盟，更有甚者，明的一套，暗的一套，打規(guī)矩的擦邊球，這都是規(guī)矩、紀律缺乏實際效力和執(zhí)行力的客觀表現(xiàn)。其根本是有些黨規(guī)黨紀較為“高大上”，不夠接地氣，與現(xiàn)實的環(huán)境有所脫節(jié)，具體措施不夠明確。

在黨員干部的為政任職中，要加強屬性監(jiān)管與問責監(jiān)管相結(jié)合。黨員領(lǐng)導干部犯了錯誤，違反了黨紀黨規(guī)，不僅僅要追究黨委的領(lǐng)導主體職責，而且要追究單位或部門紀檢機關(guān)的監(jiān)督職責。兩個職責的有效落實，能夠為黨員領(lǐng)導干部任性的權(quán)力之手上上一把鎖。問責務(wù)必嚴肅，追究務(wù)必徹底，該給處分的給處分，該撤職的撤職，該移交司法處理的堅決快交快辦，絕不遲疑。絕不冤枉一個好人，也決不讓一個壞人得逞。主管部門的監(jiān)督、組織部門的監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督就應(yīng)各?酒渲埃嗷ヅ浜?，葔羰甜Q羋凍隼矗?陽光的防腐劑曬一曬。

在黨員領(lǐng)導干部退居二線或退休時，對其當時所作的決策建立終身追究機制，決策是否科學，是否嚴守黨規(guī)黨紀，是否有打招呼、遞條子搞權(quán)力尋租的問題，造成遺患無窮的惡劣影響，或有個人問題被查出，即使自然人死亡也不可原諒。終身追究和第三方評價機制的建立，有利于廣大黨員領(lǐng)導干部在規(guī)矩的范圍中勤勉做事，有利于提升決策的科學性，減少或杜絕利益自我的行為發(fā)生。因此，深化問責監(jiān)督機制改革，才能將問責效果真正落實。

三、簡政瘦身，減少違犯規(guī)矩的機會和空間

黨員干部違犯規(guī)矩的最根本目的是有利可圖，總想透過手中的權(quán)力適時“變現(xiàn)”，個別人認為，權(quán)力是短暫的，也許會稍縱即逝，而真金白銀卻是實在的。在國務(wù)院一批批簡政放權(quán)發(fā)布指令，地方接招的時候，個別黨員領(lǐng)導干部仍然抱殘守缺，固步自封，逆歷史潮流而動，明的政府機關(guān)不讓審批管理了，卻放到了與政府機關(guān)有著千絲萬縷聯(lián)系和利益瓜葛的各類協(xié)會中，仍然吃拿卡要，肆意踐踏規(guī)矩和紀律。

要想斬斷非法利益的黑鏈，就務(wù)必不擇不扣地貫徹中央簡政放權(quán)的重大部署，政府不該管的，要堅決交還給市場主體，不搞利益連帶，管就要管好，不該管而管了就要嚴厲問責。揚湯止沸不如釜底抽薪，簡政瘦身是黨員領(lǐng)導干部反腐的方式，務(wù)必真正貫徹好，落實好。其實，從長遠的發(fā)展來看，權(quán)力尋租滿足一部門的利益之私，不僅僅是壞了規(guī)矩，犯了規(guī)矩，更要命的是嚴重妨害了一方的政治、經(jīng)濟發(fā)展，這是不可饒恕的。

我們加強生態(tài)環(huán)保建設(shè)，實現(xiàn)環(huán)境的友好可持續(xù)發(fā)展需要山清水秀，建構(gòu)從嚴治黨、從嚴執(zhí)政的政治新生態(tài)同樣也需要山清水秀。只有廣大黨員個性是領(lǐng)導干部真正守規(guī)矩、畏規(guī)矩、用規(guī)矩，政治新生態(tài)才能真正適應(yīng)社會的發(fā)展，黨旗的青春與活力的光輝色彩才能永不褪色!

有關(guān)黨規(guī)黨紀黨課講稿范文(精)三

根據(jù)省委《關(guān)于落實對馮新柱案“以案促改”工作建議的實施方案》、市委《關(guān)于馮新柱案“以案促改”工作的實施意見》要求和縣委“以案促改”工作安排，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，再次深入學習了黨的十九大、十九屆二中、三中全會和中央紀委二次全會精神，深刻吸取馮新柱案的教訓，以案件中反映的問題為鏡，全面分析自身存在的問題，深挖問題存在的根源，認真學習了xx等書籍，組織開展了反思剖析整改，重點剖析發(fā)生在我省xx系統(tǒng)的重大案件，從中受啟示、受教育、受警醒。通過了解案情，剖析案件，一大家受到了警醒，明白子底線，知道了敬畏，找準了這些違紀違法行為的根源、原因，認識到了違紀違法給黨的領(lǐng)導、黨的形象、黨群關(guān)系帶來的危害性，從而進一步從靈魂深處挖掘、查找存在問題，認真剖析存在問題的原因和制定整改措施。

下面我把對照檢查情況報告如下:

馮新柱案表現(xiàn)出來的問題觸目驚心，我堅決擁護組織對他的處理。對照他存在的問題，結(jié)合實際深刻反思，主要還存在以下幾個方面的問題:

(一)切實增強“四個意識”方面。能夠把“四個意識”扎根于心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)- -領(lǐng)導，但在具體的落實上還有不足。一是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。

(1)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。

(2)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭,工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于黨辦工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會省委重大部署、省委領(lǐng)導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有真正做到把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。

(二)、在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，能夠嚴格要求自己、鍛煉自己，嚴格以黨員身份和標準嚴格要求自己，不斷增強紀律和但在具體的落實上還有不足。

(1)是在學習上不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想研究不深，覺得很多大的政策和工作沒有關(guān)系，因此存在碎片化、片面化的現(xiàn)象，理論武裝頭腦不夠。

(2)是在實踐中還存在慢一步的情況，對上級的新政策、新指示，沒有發(fā)揚立馬就干的精神，希望等別人創(chuàng)造了新經(jīng)驗后，再借鑒參考，存在工作的被動性。

(3)是在糾正不良言行上做得不夠，習慣于獨善其身，缺少示范帶頭。工作以來，自己十分注重堅定理想信念，深入學習中國特色社會主義理論體系和習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于黨辦工作的重要指示精神，深刻領(lǐng)會省委重大部署、省委領(lǐng)導和x領(lǐng)導講話精神，不斷加深對“絕對忠誠、絕對負責、絕對守紀。特別認真敬業(yè)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷堅定馬克思生義信仰，在反對分裂維護穩(wěn)定等重大問題上態(tài)度鮮明、立場堅定。深入反思，在理想信念方面還存一些問題。如，在加強理論學習上“搞選擇”，學習上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。同時，在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有真正做到把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。

(三)、在政治紀律和政治規(guī)矩上。參加工作以來，能夠嚴格按照標準要求自己、鍛煉自己。不斷增強紀律和規(guī)矩意識，在思想上政治上行動上自覺同黨中央和省委保持高度一致，與省委在思想上同心、目標上同向、行動上同行，能夠做到對黨表里如一，言行-一致，不搞陽奉陰違。能夠自覺站在大局的角度考慮問題，注意把自己融入集體，維護集體團結(jié)，誠懇待人處事。 深入反思，在紀律和規(guī)矩上還有不足。同時，自已在嚴守紀律上做的也不夠好，有時存在著沒能按照要求，及時徹底地把不該保存的文件刪除、銷毀，在一定程度上存有“泄密”的隱患。

(四)、在轉(zhuǎn)變作風上。能夠自覺學習馬克思主義哲學原理，在工作中，堅持“一切從實際出發(fā)”工作原則，實事求是，不弄虛作假、上騙下瞞。能夠認真踐行黨的群眾路線，堅持向群眾學習，從群眾身上汲取智夢和經(jīng)驗。始終用中央八項規(guī)定精神要求自己，約東自己，力戒“四風”問題，沒有出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的規(guī)定。重視家庭，能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系，對家人在關(guān)心的同時，從嚴約束，注重良好家風的形成。深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題。

(五)、在擔當作為上。自己在工作中，經(jīng)常性告誠自己，要始終用黨員的標準要求自己，對領(lǐng)導安排的工作和任務(wù)，積極服從，不講條件、不打折扣，保質(zhì)保量的去完成，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。對工作中的失誤，大膽承擔責任，不隨意推卸給別人，同時，注意從失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓，努力改進工作。深入反思，在擔當作為上還存一些亟待改進的地方。如:在工作上缺乏“一竿子插到底”“-把尺子量

到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)-一。同時，主動謀劃工作的意識不強，習慣于等命令、等安排、等請示，遠遠沒有做到“身在兵位，胸為帥謀”，“不在其位、學謀其政”，沒能當好參謀助手，沒能很好地為領(lǐng)導分憂。

(六)、在參加組織生活上。能夠認真履行黨員的基本義務(wù)，積極參加處黨支部和xx組織的各類活動，能夠嚴格遵守組織生活各項規(guī)定和有關(guān)紀律，真正通過組織生活獲得知識、獲得成長。在離開單位外外出參加活動時，注意維護單位的良好形象，嚴格接照有關(guān)單位的要求，安排計劃自己的工作，確保不給單位抹黑。能夠自覺主動納黨貨，從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思，在紐織生活方面，還有很大的改進空間。如，在開晨批評與自我批評時存有“好人主義”，不夠直接，不夠大膽，“辣味”不足，有時擔心批評的重了，言辭激烈了，會傷了同事間的“面面子”和情誼，會影響團結(jié)，會讓領(lǐng)導和同志對自己產(chǎn)生“狂放不雞”“自以為是”“目無尊長”的壞印象。同日時，對待領(lǐng)導和同事吾意的批評，有時不能很快的消化理解，存有定的抵觸情緒，沒有第一時間去深入反思自己的不足，總是在一-段時間過去后，才能理解“良藥苦口利于病”的道理.

(一)從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加政治理論的高度自黨，有時候把政治理論學習當成“軟任務(wù)”。同時學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結(jié)合工作實際抓學習，導致學用脫節(jié)。

(二)從執(zhí)行紀律上分析。紀律和規(guī)矩觀念樹立的還不夠， 在思想深處，認為自己作為一名普通千部，既不管錢，又不管人，也不是決策者，只是負貢具體工作的落實，只要是按照工作安排和領(lǐng)導要求去千工作，就不會存在違紀違規(guī)問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執(zhí)行紀律和規(guī)矩不夠初底、不夠嚴肅。

(三)從品質(zhì)道德上分析，沒有始終如一地用黨員的高標準、 用組:工干部的高標準、用黨辦千部的高標準要求自己，在處理一-些 事情.上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼永和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。

(四)從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標標桿”的強烈意識，在內(nèi)心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決定、等領(lǐng)導安排，不敢做“第一個吃蟹的人”，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存有一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。

(→)帶著強烈的進取心，持續(xù)不新的加強理論式裝，做到不忘初心牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內(nèi)容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”，真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，學習習近平總書記系列重要講話精神、省委領(lǐng)導有關(guān)講話精神，持續(xù)不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質(zhì)。

(二)帶著高度的責任心，持續(xù)不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷煉自我、完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點性質(zhì)和規(guī)律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。堅持“千中學、學中千”，學習人事工作政策法規(guī)，充實自己的知識儲備，提高工作的能力;另一方面，加知識運用，努力把所學的知識運用的具體工作中，真正把所學到的知識和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成推動的“動力”。

(三)帶著純潔的赤子心，持續(xù)不斷的加強廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風建設(shè)永遠在路上”的理念，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“千凈”、為事“干凈”。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，堅才持用制度和規(guī)矩辦事，堅書持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合 規(guī)合矩。在生活中，嚴格遊守法律法規(guī)，守牢“底線”，遵守文明公約，提升道德修養(yǎng)。同時注意養(yǎng)成良好地生活習慣和情趣，自覺凈化社交圖、生活圖和朋友。

最后，我真誠地希望各位領(lǐng)導對我提出批評意見。對大家的批評，我一定高度重視、虛心心接接受、認真采納，堅決改正，把今后的工作做得更好。

有關(guān)黨規(guī)黨紀黨課講稿范文(精)四

自“****、****”主題教育開展以來，作為一名基層黨務(wù)工作者，通過近期的扎實學習，明確了目標要求，嚴肅進行檢視剖析，現(xiàn)將個人情況從黨員意識、擔當作為、服務(wù)群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮五個方面檢視剖析如下：

（一）在黨員意識方面。一是黨性修養(yǎng)有待進一步加強。對照黨規(guī)黨紀和先進典型黨員，自己的黨性修養(yǎng)還不夠。放松了對三觀的改造，作為一名黨員干部理論文化知識更新不及時，創(chuàng)新意識不強，沒有對新思路、新情況的鉆研思考，對新問題、新舉措的解決研究，沒有起到模范帶頭作用。二是政治理論學習有所懈怠。主動學習意識淡薄，學習范圍片面、局限，對學習內(nèi)容的思考不足。比如學習自覺性、積極性、主動性不強，自學時間較少，認為業(yè)務(wù)上有用的學，認為與自己關(guān)系不大的不學，而造成能力提升緩慢，存在業(yè)務(wù)知識死角現(xiàn)象。

（二）在擔當作為方面。一是時有存在自我滿足，缺乏進取心，工作不過多分析研究，以按時完成不出問題為準。二是存在畏難情緒，遇到自認為解決不了或難解決的事就打退堂鼓，沒有想方設(shè)法解決。三是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，工作

眾工作中，有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入、細致，全心全意為人民服務(wù)意識不牢固。二是個人能力有待進一步提升，在提升個人能力方面做得太少，沒有挖掘潛力利用各種途徑進行能力提升。面對繁雜、任務(wù)重的社區(qū)工作，工作方法不多，很多時候工作思路、工作經(jīng)驗等比較欠缺。

（四）在遵守紀律方面。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，降低了要求，自律意識減退，

犯錯誤，過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏鉆研業(yè)務(wù)的精神，影響了工作效能。對一些工作只求過得去，不求精益求精，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如在工作中，不敢拼，不敢沖，沒有縱深思維，挖掘潛力去工作。

（一）學習意識不強，學用結(jié)合不夠。一是對學習重要性認識不足，認為工作重在實踐，學習不那么重要，了解就行。二是學以致用能力欠缺，缺乏用所學理論認識問題、解決問題能力。

（二）宗旨意識淡化。黨性修養(yǎng)滑坡，對群眾利益不夠關(guān)心，工作有所懈怠，不夠深入細致，憂患、危機、機遇意識不強。思想不夠解放，與時俱進意識不深，不能適應(yīng)新形念。

（一）加強學習，提高自身的思想素質(zhì)和工作能力。一是加強政治理論學習，系統(tǒng)的學習黨的十八大以來的重要文獻、講話，深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關(guān)于“****、****”重要論述內(nèi)涵，力求學習入心入腦真正做到用政治理論武裝思想。二是加強業(yè)務(wù)知識學習。作為黨務(wù)工作人員，要不斷提高工作能力，確保工作程序性、規(guī)范性、嚴肅性，做好基層黨建工作，支部黨員的學

格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，排除萬難，創(chuàng)新工作。多向同志、群眾請教學習，向兄弟單位相關(guān)科室學習、向上級部門請教，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別在學用結(jié)合，理論指導實踐上下功夫，實現(xiàn)理論結(jié)合實際，提高個人綜合能力素質(zhì)。二是工作務(wù)實。堅持做到實事求是，知實情、出實招、辦實事，做到求實敬

嚴格要求自己，堅持人民群眾的利益高于一切，以實際行動弘揚正氣。再次，自覺遵守黨紀國法，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻做到自重、自省、自警、自勵。嚴肅組織紀律觀念。時刻做到慎獨、慎微、慎行。嚴格要求自己，以實際行動永葆共產(chǎn)黨員先進性。

有關(guān)黨規(guī)黨紀黨課講稿范文(精)五

黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視整改材料根據(jù)主題教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于在“**，**”主題教育中對照黨章 黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，會前，在深入學習習近平總書記關(guān)于“**，**”重要論述、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》的基礎(chǔ)上，重點對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》逐條進行檢視、找差距，并征求意見和建議，主動把自己擺進去，深入查找了個人在遵守黨章黨規(guī)方面存在的突出問題，并制定整改了措施，明確了努力 方向，對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。

一、存在的主要問題

（一）對照黨章存在問題和不足 對照《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》、《黨章》等，按照與時俱進的要求，聯(lián)系單位和個人實際，通過深刻對照，我主要存在以下五個方面的問題和不足：

1、自身學習不夠主動深入。在工作中，對《黨章》的學習沒能提到應(yīng)有的高度。理論的學習還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙一些具體的工作，空閑時間看電視等，主動擠時間學習的自覺性不夠。閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也 只是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究思考問題，不善于總結(jié)方法，在運用理論指導實踐、促進工 作上還有差距。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。

2、服務(wù)意識樹立的不牢。在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責，有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中，在保持和發(fā)揮先進性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，卻對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。甚至有時把自己混同于一般群眾，降低了 對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少；批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意 見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作的標準要求不夠高。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導叫做什么就做什 么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、管理協(xié)調(diào)能力不強。作為一名領(lǐng)導干部，自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗不足，尤其是與年輕同志溝通少，工作不細致，缺乏針對性，工作方式方法不靈活，不能及時幫中隊長處理好中隊的工作。

（二）對照準則“八個是否”存在的問題

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是理想信念有待進一步提高?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神 之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬 克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了 “灰塵”，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推* 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。 通過對比學習**等基層先進典型，他們始終都堅持著飽滿的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風、扎根基層的奉獻精神，在工作細節(jié)、修為上與這些先進榜樣還有一定的差距。對學習貫徹習近平總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，沒有百分百把行動統(tǒng)一到上級決策部署上來，對講話 精神落實到行動缺乏主動承接和可行的舉措，對未來發(fā)展的危機意識不強，時常會自我滿足、自我陶醉，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠 誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有 “隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。在工 作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。在執(zhí)行規(guī)矩標準、程序紀律方面，還沒有動真碰硬，抵制任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風不夠堅決。比如：執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有些“三重一大”事項事 先沒有廣泛征求意見，發(fā)揚民主不充分。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”方面。我能夠自覺和堅定維護以習近平總書記 為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識 ”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到 事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。作為一名黨員，在工作上，本人還是能敢于負責，敢于擔當，工作還是能夠沉下去，重實干，求實效。但面對工程建設(shè)新的任務(wù)，有一定的 “本領(lǐng)恐慌”。在工作的推進過程中，希望領(lǐng)導能多到工地視察，希望得到領(lǐng)導支持，以利于工程的推進。在面對**排澇工程建設(shè)停滯或推進緩慢時，匯報情況時主觀因素講的少，客觀因素講的多，出謀劃策的少，面對工程進度嚴重滯后出的舉措不多。作為單位的負責人，我能認真對照崗位職責，認真開展自己的本職工作，能虛心聽取各方面的意見，能堅持民主集中制，注重發(fā)揮班子的作用。但在具體的工程建設(shè)管理工作上，特別是在工程建設(shè)合同關(guān)系中，不強服務(wù)意識，對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按 合同辦，有存在拖延的現(xiàn)象，一定程度上打消了承包單位的積極性。在涉及部門交叉管理的問題上，自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況，總希望人家把這個問題難題解決好。

4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不 足，主要表現(xiàn)為：思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠；同群眾座談、同干部談心不夠；精簡會議、文件不夠；厲行勤儉節(jié)約不夠。自己有隨大流思想，有一定的攀比心理。別的單位跟我們級別差不多的辦公條件怎么樣，自己單位也要怎么樣，不是要求最好，但起碼要跟其他單位差不多 。如果自己單位的條件差了，覺得影響單位的形象。在車輛的使用問題上，自己也存在一定的公車私用情況。在一定程度上，把公費考察旅游作為一種福利看待，人家這么做，我們也這么做。自己不做，怕職工有意見，影響自己在職工中的形象。在具體工程建設(shè)管理工作中，雖然自己很努力地推進工作，踏踏實實地工作，自己有時也會有畏難情緒，特別是工程停滯不前期間，工作缺乏熱情、干勁不足。

5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方 面。一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性 認識不足。比如：對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育 方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。三是參與討論還不主動。全局意識還不夠強， 沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見 ”。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一 課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用，“重業(yè)務(wù)輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。在民主生活會中，考慮過多，批評與自我批評不夠直接，擔心批評過嚴影響團結(jié)、大局。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動 騰出時間參加黨組織生活不多，作為 “一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種。種偏向方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多的強調(diào)能 力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮?、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，把公道正派作為干部工 作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。

7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面 。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng)，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況，對領(lǐng)導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權(quán)勢、拿黨的原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高 了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。

（三）對照條例“五個是否”方面。

1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不 一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

2、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務(wù)接待活動逐年大幅度減少。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。除通訊 費用外無其他職務(wù)消費。本人從未進入過私人會所，未接受和持有會員卡。

3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想 信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結(jié)，充當黑惡勢力保護傘等問題。但對黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項斗爭的重要性和嚴峻性認識不夠，潛意識認為這 主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標準，與上級要求存在差距。

4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面 ：本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。

5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應(yīng)忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。

二、存在問題原因剖析

盡管我在主觀上做了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，還有一些工作做得不夠完美、不盡如人意，留下了上述不足和遺憾。具體說來，主要原因有如下幾個方面：

一是學習的自覺性不高。堅持黨性原則是共產(chǎn)黨人應(yīng)有的政治品格， 也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節(jié)，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。宄 其根本原因，是在于黨性修養(yǎng)還不夠深，認識新常態(tài)、理解新常態(tài)還不到位，對適應(yīng)新常態(tài)的重要性估計不足，忽視了適應(yīng)新常態(tài)的實質(zhì)就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養(yǎng)的水平。

二是宗旨意識不夠牢。毫不動搖地堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)是黨的活動的根本出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，對新情況、新要求認識不足、研究不透。分析原因， 歸根結(jié)底還是思想剖析不夠深刻，群眾觀點樹立得還不夠牢固，沒有深刻認識到，由于這個因素，導致我們有些工作成效不盡理想。

三是工作標準不夠高。滿足于完成領(lǐng)導分配的、上級布置的和崗位目標規(guī)定的任務(wù)，滿足于 “領(lǐng)導不批評就是表揚”，滿足于“過得去就行”，以至于本職以外的、領(lǐng)導不安排的過問鉆研不多。有時還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習慣做法的束縛，自覺不自覺地沿襲老經(jīng)驗、老觀點、老辦法來解決調(diào)研工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至 于改革創(chuàng)新的力度和步伐還不夠大，解決問題的思路和手段還不夠有效。

四是追求卓越的勁頭不夠足。主要是面對新形勢。新任務(wù)，在謀劃新舉措過程中，更習慣于沿用傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)方式，在創(chuàng)新膽識方面還有些保守；在推進目標任務(wù)過程中，遇到一些新的困難和阻礙，受本處工作職能等客觀因素影響，在碰硬、碰難的問題協(xié)調(diào)上存在著畏難情緒。其根源是主觀上放松了積極向上、勇攀高峰的欲望，疏于用更高的標準來嚴格要求，滿足于有所推動、有些成效即可，使 得一些工作措施和手段沒有發(fā)揮到極致。

三、整改措施和今后努力的方向針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。

一是堅守信仰，對黨忠誠。自覺參加縣委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深悟透。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會、談話交心等機會，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的 侵蝕，不做“兩面人”。自覺增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒，更加堅定地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。

二是統(tǒng)攬全局，科學決策。牢記縣委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的使命，堅持從全局和長遠考慮問題，把主要精力放在抓方向、議大 事、做決策、管全局上，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，不斷改進領(lǐng)導方法，創(chuàng)新決策方式，充分發(fā)揮縣人大、縣政府、縣政協(xié)班子作用，統(tǒng)籌安排好紀檢、政法、宣傳、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、武裝、群團等各方面工作，切實調(diào)動各方面工作積極性，凝聚起追趕超越的強大合力。

三是勇于擔責，引領(lǐng)發(fā)展。進一步研判發(fā)展形勢，理清發(fā)展思路，深入推進*規(guī)劃布局，著力打造***。特別要緊盯脫貧攻堅工作目 標，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn)。樹立鮮明的選人用人導向，用足用活“三項機制”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。深入推進改革開放，加強信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全*社會大局和諧穩(wěn)定。

四是修身養(yǎng)德，關(guān)注民生。樹立崇高道德追求，認真踐行社會主義核心價值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。扎實開展“**”主 題教育，著力打造一支作風硬、能力強、敢擔當?shù)墓浴拌F軍”。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，著力完善社會保障體系，認真解決好 群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好，切實增強群眾的幸福感和獲得感。

五是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則，自覺遵守廉潔自律準則，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中，始終做到敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀。自覺接受監(jiān)督和約束，公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，拒腐蝕、永不沾，以嚴于律己的實際行動影響他人、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人。 以上是我個人對照檢查，可能還不全面、不徹底，原因找的不一定準確，措施也可能還不到位。懇請同志們批評指正，我一定虛心接受，做到立行立改。

有關(guān)黨規(guī)黨紀黨課講稿范文(精)六

結(jié)合“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和“觀念更新”學習討論，按照市局統(tǒng)一部署，本人認真學習，緊密結(jié)合實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面查找存在的突出問題，結(jié)合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下：

本人從政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用四個方面進行查擺匯報：

1、政治合格方面。本人能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上能夠自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。

2、執(zhí)行紀律合格方面。個人能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨忠誠，聽黨指揮，有較強的組織觀念，能夠做到言行一致，說老實話、辦老實事、做老實人。但在執(zhí)行紀律上，有時存在標準不高的現(xiàn)象。

3、品德合格方面。能用共產(chǎn)黨人標準要求自己，能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，但與優(yōu)秀共產(chǎn)黨標準和先進人物相比，有一定差距。

4、發(fā)揮作用合格方面。能夠正確對待組織分工，履職盡責，在工作崗位上發(fā)揮應(yīng)有作用，做到敢于擔當，勇于負責，但在組織管理和服務(wù)企業(yè)上有時缺少對策和方法。

圍繞理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面治黨責任等六個方面,本人深入查找問題：

1、理想信念方面。主要在理論學習和深入思考上堅持不夠。：一是對馬克思主義的哲學理論知識學習堅持不好，有時對黨和國家的新理論、新實踐、新成果學習、運用不夠。二是政治理論學習自覺性有待提高，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學得少。

2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是對黨的政治紀律和政治規(guī)矩學習不夠。雖然認真學習了黨章、黨規(guī)、系列講話、一準則兩條例等，收到了很好效果，但沒有制定經(jīng)常性、常態(tài)化的學習計劃，導致學習時松時緊。二是政治紀律性還有待加強。政治敏感性不高，有時把行動上不出格等同于政治上合格。三是有時對社會上消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。

3、作風建設(shè)方面。一是面對分局現(xiàn)有的狀況和工作機制，雖從內(nèi)心真切想盡力做好、管好分管業(yè)務(wù)工作，但常感到“力不從心”，迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。二是服務(wù)企業(yè)有時會“浮在表面”。抱著不想過多打攪企業(yè)的想法，與轄區(qū)企業(yè)交流時間不多、溝通深度不足，對企業(yè)現(xiàn)狀掌握不全面，服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。

4、擔當作為方面。一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是工作中創(chuàng)新意識不強，容易安于現(xiàn)狀，對如何發(fā)揮職能服務(wù)，進一步促進企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明，問題研究不夠細致,不會為、不善為的現(xiàn)象時有存在。

5、組織生活方面。一是落實組織生活制度不深入。雖然能按照分局支部安排定期參加“三會一課”等組織生活，能夠做到不缺席，但對于政治理論學習，沒有認真對待和深化思考，只是浮在表面，缺乏對學習內(nèi)容更深入思考。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。與干部職工交流談心較少，大多都是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點。

6、落實全面從嚴治黨責任方面。一是對新常態(tài)下加強黨風廉潔建設(shè)的極端重要性認識還不夠深刻。存在只要抓好日常工作和分管部門工作就完成組織交付的任務(wù)，沒有真正把領(lǐng)導班子成員的“一崗雙責”扛到肩上。二是沒有把抓工作和落實全面從嚴治黨責任結(jié)合起來，層層壓實責任不到位。

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

1、理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“天花板效應(yīng)”等不良傾向。導致學習“欠賬”越攢越多，在精神上及時“補鈣”不夠，思想改造與信念堅守有所放松。

2、宗旨意識有所淡化。認為自己出生農(nóng)村，又長期在基層工作，經(jīng)常與群眾打交道，對群眾有一種特殊情懷。但在工作中還是往往存在怕跟企業(yè)走得近被“說閑話”，與企業(yè)“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業(yè)的困難未能做到感同身受，沒有真正構(gòu)建習提出的“親、清”新型政商關(guān)系。

3、自我約束不嚴。工作多年，自以為比較了解工作程序，相應(yīng)的就產(chǎn)生了主觀主義思想和個人臆斷，憑經(jīng)驗辦事，對分管口的同事們提要求、布置工作的時候多，反思工作的時候少，缺乏與時俱進的意識。

4、組織紀律有所松懈。對黨風廉潔建設(shè)和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率，但對社會上很多不良傾向，沒有及時地、旗幟鮮明地進行反駁和糾正。

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，本人從以下幾個方面認真抓好整改落實：

1、強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結(jié)在以同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手，不斷修煉政德、職德和品德。

2、強化服務(wù)意識，做到心中有民。俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，進一步暢通與轄區(qū)企業(yè)互聯(lián)互通渠道，服務(wù)企業(yè)。搭好為民排憂解難平臺。堅持以政府關(guān)注、企業(yè)關(guān)心為導向，牢固樹立“執(zhí)法為民”理念，加大民生領(lǐng)域和重點產(chǎn)品質(zhì)量源頭監(jiān)管力度。

3、強化擔當意識，做到心中有責?！霸谄湮?、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領(lǐng)導威信、凝聚干群關(guān)系。自覺引導分局黨員干部把本職工作融入全市落實“五大發(fā)展行動計劃”打造“四個特色之城”中。積極發(fā)揮質(zhì)量提升、標準引領(lǐng)、品牌帶動等職能作用，助推園區(qū)局所轄企業(yè)整體質(zhì)量水平提升。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項工作任務(wù)，一項一項抓落實、一件一件做到位。

4、強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”，帶頭執(zhí)行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守中央八項規(guī)定，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，帶頭上黨課、積極參加所在支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。