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職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇一

實(shí)施自控的最終一步包括停止消極的自我對(duì)話。大部分消極的想法都只是想法，而非事實(shí)。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你的腦袋發(fā)出消極悲觀的話音時(shí)，讓它停止，并記下你所想的。一旦你放慢了消極思想的步伐，你將變得更為理性，在評(píng)估他們的準(zhǔn)確性時(shí)，頭腦也更清醒。

只需讓身體活動(dòng)10分鐘，就會(huì)釋放出一種神經(jīng)傳導(dǎo)素gaba，它會(huì)對(duì)你的大腦起到舒緩作用，幫助你控制自己的情緒。

冥想實(shí)際上是訓(xùn)練你的大腦成為一臺(tái)具有自控力的機(jī)器。這也是佛教僧侶看起來(lái)都很平靜的原因。試試看吧。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇二

在許多情況下，我都不由自主地想去保護(hù)自己的孩子們。但我時(shí)刻提醒自己要非常當(dāng)心的是——不能傷害孩子的冒險(xiǎn)精神。

所謂冒險(xiǎn)，不是說(shuō)孩子們應(yīng)該去嘗試無(wú)謂的風(fēng)險(xiǎn)，舉個(gè)例子——單單為了找樂(lè)子爬上一棵特別高的樹(shù)，這可能摔斷腿。

因?yàn)樯旧沓錆M了冒險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，生命旅程的每個(gè)拐角后面，不知道會(huì)藏著什么樣的“怪獸”。這個(gè)問(wèn)題的答案光是想想都會(huì)讓人不寒而栗。有些風(fēng)險(xiǎn)我們可以控制，另外一些我們真的無(wú)能為力。

為了在商場(chǎng)領(lǐng)先一步，我們必須承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)。這不是說(shuō)可以去做非法的事情，我是說(shuō)：當(dāng)不理智的恐懼來(lái)襲的時(shí)候，我們應(yīng)該勇于踏出冒險(xiǎn)的一步。

我還記得當(dāng)初開(kāi)設(shè)專業(yè)博客，那時(shí)的我實(shí)際上并沒(méi)有任何撰寫(xiě)博客的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)我離開(kāi)從前效力的財(cái)務(wù)公司的時(shí)候，則面對(duì)著另一個(gè)巨大的風(fēng)險(xiǎn)：從前的客戶可能隨時(shí)都會(huì)離開(kāi)我。但是，我幸存了下來(lái)了。

所以我要告訴自己的孩子，接受合理的風(fēng)險(xiǎn)，不要讓恐懼成為絆腳石。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇三

一、孫正義(互聯(lián)網(wǎng)巨子，日本軟件銀行總裁)。

1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動(dòng)計(jì)劃。

2、要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。

3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。

4、成功路上，總會(huì)有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。

5、把員工每10個(gè)人組成一個(gè)小組，每組備有經(jīng)營(yíng)損益表，逐日修訂更新。

6、在企業(yè)管理上實(shí)行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。

7、定期舉行“敲打1000次”會(huì)議。

8、倘若缺乏對(duì)人性的關(guān)愛(ài)，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營(yíng)運(yùn)的宗旨是為人類(lèi)謀福利。

9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。

10、人因夢(mèng)想而偉大。

二、邁克爾·戴爾(直銷(xiāo)之王，dell公司總裁)。

1、大多數(shù)新公司都是從高科技領(lǐng)域開(kāi)始的。

2、戴爾的成功靠的是一種觀念，一種商業(yè)模式，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，引導(dǎo)新的需求。

3、成功的又一關(guān)鍵是做終端產(chǎn)品，只是組裝和銷(xiāo)售。

4、悉心留意機(jī)遇之窗何時(shí)開(kāi)啟。

三、羅伯特·戈伊蘇埃塔(商界智者，可口可樂(lè)前董事長(zhǎng))。

1、公司并不追求完美，它所追求的是成長(zhǎng);。

2、公司力求良好的財(cái)務(wù)狀況;。

3、將根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不會(huì)對(duì)僅僅是“完美”的參與而付報(bào)酬。

4、調(diào)動(dòng)每盎司的神秘力量，并利用這個(gè)世界最著名的品牌為公司賺大錢(qián)。

四、史蒂夫·凱斯(帝國(guó)締造者，美國(guó)在線公司總裁)。

1、保持與用戶的接觸。脫離用戶，一切都是空談。

2、簡(jiǎn)便快捷是服務(wù)的準(zhǔn)則。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇四

加州大學(xué)舊金山分校的研究顯示，越難以拒絕別人的人，經(jīng)受壓力、倦怠，甚至抑郁的可能性越高，而這些都會(huì)侵蝕人的自制力。“不”是你不應(yīng)害怕使用的強(qiáng)有力的詞。當(dāng)需要拒絕別人的時(shí)候，成功人士通常不會(huì)使用“我認(rèn)為我不能”或“我不確定”等詞句。記住，“說(shuō)不”一種自制的表現(xiàn)，將通過(guò)避免過(guò)度承諾帶來(lái)的負(fù)面影響，來(lái)提升你未來(lái)的自制力。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇五

做生意的時(shí)候，你需要找到方法不斷提升自我。你也許需要制定新的流程，或者細(xì)化它們，用來(lái)替代舊有的流程。

這樣做不僅有助于重新審視你的目標(biāo)，也能讓你了解到自己究竟“為什么使用目前的方法做事”。如果問(wèn)題的答案是“那只是因?yàn)槲乙恢笔褂眠@個(gè)方法”。那么也許是時(shí)候調(diào)整戰(zhàn)略，找到全新的方法去適應(yīng)環(huán)境，完成任務(wù)。

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職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇六

1、成功者必須要有眼光，洞察和發(fā)現(xiàn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的能力。

2、要成功，必須充分發(fā)揮你最擅長(zhǎng)的特長(zhǎng)。

3、全球頂尖成功人士的成功秘訣是什么?螞蟻傍上了巨人，后來(lái)他成了巨人。在你還沒(méi)有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。

4、資源整合，借助別人已經(jīng)成熟且頂尖的東西為自己所用。

5、所有創(chuàng)新的東西和重大的決策都必須親自審定。

6、最富有的人不是最浪費(fèi)的人，而是最節(jié)儉的人。

7、除非生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)，否則你永遠(yuǎn)成不了最好的。

8、比爾·蓋茨對(duì)員工說(shuō)：“讓我們?nèi)ペA吧或是我們已經(jīng)贏了，那將意味著我們的追求有終點(diǎn)。”

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇七

每個(gè)年輕人都希望獲得事業(yè)上的。

成功。

總結(jié)許多成功人士走過(guò)的道路,你會(huì)看到,他們?cè)馐苁〉脑蚩赡芮Р钊f(wàn)別,成功的秘訣卻大多一致以下是本站小編為大家整理的關(guān)于成功人士的十條秘訣，希望能給大家?guī)?lái)幫助!

1.凡事兒都要提前做足功課。

大聲說(shuō)話也好，穿著正式也罷，最多只能讓一個(gè)人“顯得”

自信。

而非真正自信。“坐在第一排”可能是因?yàn)榻暋翱焖僮呗贰蓖且驗(yàn)椤?/p>

時(shí)間。

觀念不強(qiáng)——這些都與自信沒(méi)關(guān)系。做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等于自以為是，自以為是的人最終都會(huì)被現(xiàn)實(shí)砸爛。中國(guó)人說(shuō)“成事在天，謀事在人”，西方人說(shuō)“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”，某個(gè)層面上都是一回事兒：不要理會(huì)運(yùn)氣(該來(lái)的時(shí)候它自然會(huì)來(lái))，重要的是專心做好功課。

2.注意細(xì)節(jié)。

俗話說(shuō)，“行家看門(mén)道，外行看熱鬧”。當(dāng)我們關(guān)注一樣?xùn)|西足夠久的之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己猶如“開(kāi)了天眼”一般，能夠看到的，看清楚的越來(lái)越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專注;不僅要專注，還要專注很長(zhǎng)時(shí)間。只有這樣，才有能力看到更多的細(xì)節(jié)，才有能力做足功課，才有能力處變不驚。很多時(shí)候，所謂“成功”只不過(guò)是一個(gè)中間狀態(tài)，“更大的成功”才是挑戰(zhàn)。忽視細(xì)節(jié)的人都并非故意，只是因?yàn)楣Ψ蛭吹?功夫未到，“中間狀態(tài)”之后就是更大的失敗。

3.培養(yǎng)從容的態(tài)度。

走路慢一點(diǎn)，姿態(tài)自然從容;說(shuō)話慢一點(diǎn)，聲音小一點(diǎn)別人也能挺清楚。但這些都是形式而已，關(guān)鍵在于腦子不能慢。動(dòng)作太快往往只是因?yàn)槟X子太慢所以想得太少不夠周到。有演講經(jīng)驗(yàn)的人都知道，說(shuō)話太快實(shí)際上更可能是因?yàn)榫o張。越有能力的人越容易從容，因?yàn)樗麄兊哪芰ψ阋允顾麄冋瓶鼐置妗娜莶皇悄軌蚰７碌模丘B(yǎng)出來(lái)的——靠實(shí)力。

4.培養(yǎng)耐心。

自信確實(shí)需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說(shuō)并非朝夕可達(dá)。所以，培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。沒(méi)有耐心的話就什么都做不成，更別提什么“自信”了。有所成就，就會(huì)伴隨著自信的增長(zhǎng)。

5.習(xí)得并精通一種技能。

具備。

學(xué)習(xí)。

能力的人通常都很自信，反過(guò)來(lái)也一樣，真正自信的人通常是因?yàn)橄嘈抛约旱膶W(xué)習(xí)能力。所以面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候他們不會(huì)怕，不會(huì)心虛，因?yàn)樗麄冎馈按蟛涣巳W(xué)么”。自學(xué)能力的基礎(chǔ)是耐心，而習(xí)得任何一種技能都會(huì)讓人更加懂得耐心的重要，并且同時(shí)因?yàn)榫邆淠托呐c學(xué)習(xí)能力而更加自信。只要花時(shí)間真正精通了一種技能，那么學(xué)會(huì)其他一種技能的時(shí)候就會(huì)變得更輕松——這是良性循環(huán)。

6.相信積累的力量。

再大的石頭也無(wú)法阻擋種子發(fā)芽，只因?yàn)榉N子一旦開(kāi)始發(fā)芽，那細(xì)胞的分裂盡管速度不快但卻不見(jiàn)天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰(shuí)都懂但又好像誰(shuí)都不相信——處于起點(diǎn)的人就好像是一粒細(xì)胞或者一滴水，但大多數(shù)人卻誤以為或者希望自己在起點(diǎn)上就強(qiáng)大鋒利猶如一束激光，但這不現(xiàn)實(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)耐心，運(yùn)用耐心去等待長(zhǎng)期積累之后可以獲得的難以想象的好處與力量。

7.了解自己的局限。

8.關(guān)心身邊的人。

誰(shuí)都需要身邊的人的支持與關(guān)心，正如身邊的人也需要他支持、他關(guān)心一樣。與很多人相信的相反，朋友太多，不見(jiàn)得一定是好事兒。因?yàn)殛P(guān)心一個(gè)人支持一個(gè)人都是需要花費(fèi)時(shí)間，而每個(gè)人不可逾越的終極限制只有一樣?xùn)|西——時(shí)間。小心選擇朋友，因?yàn)槟銓⑴c他們分享你的。

生命。

沒(méi)有這樣的態(tài)度，就不會(huì)有真正的朋友有那么三兩個(gè)真正朋友的人，都會(huì)比較自信。

9.不要輕易追求完美。

10.盡量獨(dú)立，承擔(dān)必要的責(zé)任。

有位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨(dú)立于這個(gè)世界”。這句話包含著深刻的智慧。很多的時(shí)候，獨(dú)立意味著完整地承擔(dān)必要的責(zé)任;能夠運(yùn)用自己的能力承擔(dān)必要責(zé)任的人必然相對(duì)更加自信。一個(gè)人不能夠獨(dú)立，往往就會(huì)淪為他人的負(fù)擔(dān)，沒(méi)有人不討厭負(fù)擔(dān)，而被討厭的人怎么可能自信呢?自信的人都知道一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，自己是自己，別人是別人;自己的事情自己完成，自己的責(zé)任自己承擔(dān)。

1.買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。

貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車(chē)去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車(chē)看一看，后來(lái)雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。

2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

3.每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。

要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來(lái)。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知所措起來(lái)，有時(shí)連一個(gè)可以傾心說(shuō)話的地方也沒(méi)有。這時(shí)，千萬(wàn)別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸，而去做無(wú)聊無(wú)益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

4.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。

有一天，一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外，看見(jiàn)里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無(wú)法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿意足地想離開(kāi)葡萄園時(shí)，發(fā)覺(jué)自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。

5.不要像玻璃那樣脆弱。

有的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。沒(méi)有苦中苦，哪來(lái)甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽(yáng)一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。

6.管住自己的嘴巴。

不要談?wù)撟约海灰h論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因?yàn)椋@中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)做話題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會(huì)降低你的人格。

7.機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。

不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過(guò)是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。加一個(gè)神奇的微信"wnj365",每天都要你好看!也許，你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒(méi)有機(jī)會(huì)，就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要巧妙地抓住。

8.若電話老是不響，你該打出去。

很多時(shí)候，電話會(huì)給你帶來(lái)意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。

9.千萬(wàn)不要因?yàn)樽约阂呀?jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

想結(jié)婚，就要找一個(gè)能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛(ài)，不要因?yàn)閼賽?ài)而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁*率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。

10.寫(xiě)出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來(lái)看。

人生要有目標(biāo)，要有計(jì)劃，要有提醒，要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來(lái)，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇八

總有人不喜歡你的想法。如何讓不喜歡你的人安靜下來(lái)?忽略他們!

無(wú)可避免的，我們的孩子在學(xué)校可能會(huì)遭遇“凌霸”。怎樣讓那些欺負(fù)人的孩子離他們遠(yuǎn)一些?我們的孩子需要學(xué)會(huì)忽略這些孩子，并把注意力集中在那些真正重要的事情——努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，和完成正確的事情。

同樣的道理也適用于成年人。我知道，如果我當(dāng)初聽(tīng)信了那些不喜歡我的人說(shuō)的難聽(tīng)話，我就寫(xiě)不出書(shū)，無(wú)法開(kāi)始我的事業(yè)，也加入不了國(guó)民警衛(wèi)隊(duì)。

難題在于，認(rèn)清誰(shuí)才是真正“不喜歡你的人”這件事兒并不容易。有時(shí)候他們是熟人，有時(shí)候他們甚至是朋友或者家人。有時(shí)候人們感覺(jué)自己是在給你忠告，是為了你好，但事實(shí)并非如此。

因?yàn)橛行┤瞬辉敢饪吹侥愕某晒Γ驗(yàn)槟菚?huì)讓他們自我感覺(jué)很糟糕。

不要低估第二課的價(jià)值。如果你不能甩掉拒絕和負(fù)面的評(píng)論，你在生命里終將一事無(wú)成，因?yàn)闊o(wú)論你做什么，總是有人會(huì)表示反對(duì)。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇九

一、比爾·蓋茨(世界首富，微軟總裁)通過(guò)研究比爾·蓋茨的成功經(jīng)歷得出的成功秘訣：

1、成功者必須要有眼光，洞察和發(fā)現(xiàn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的能力。

2、要成功，必須充分發(fā)揮你最擅長(zhǎng)的特長(zhǎng)。

3、螞蟻傍上了巨人，后來(lái)他成了巨人。在你還沒(méi)有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。

4、資源整合，借助別人已經(jīng)成熟且頂尖的東西為自己所用。

5、所有創(chuàng)新的東西和重大的決策都必須親自審定。

6、最富有的人不是最浪費(fèi)的人，而是最節(jié)儉的人。

7、除非生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)，否則你永遠(yuǎn)成不了最好的。

8、比爾·蓋茨對(duì)員工說(shuō)：“讓我們?nèi)ペA吧或是我們已經(jīng)贏了，那將意味著我們的追求有終點(diǎn)。”

二、杰克·韋爾奇(通用電器公司總裁)。

1、1989年美國(guó)《財(cái)富》雜志介紹杰克·韋爾奇的人格特征和經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，歸納了以下六點(diǎn)：

第一，掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握;。

第二，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要生活在過(guò)去或幻想之中;。

第三，坦誠(chéng)待人;。

第四，不要只是管理，要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo);。

第五，在被迫改革之前就進(jìn)行改革;。

第六，若無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，切勿與之競(jìng)爭(zhēng)。

2、ge公司每位員工人都有一張“通用電氣價(jià)值觀”卡。卡中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警戒有9點(diǎn)：(1)痛恨官僚主義(2)開(kāi)明(3)講究速度(4)自信(5)高瞻遠(yuǎn)矚(6)精力充沛(7)果敢地設(shè)定目標(biāo)(8)視變化為機(jī)遇(10)適應(yīng)全球化對(duì)于21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人。

3、ge提出了“a級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)”并向各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和全球推廣。這種領(lǐng)導(dǎo)人需要具有4e品質(zhì)，即：

(1)充沛的精力(energy);。

(2)激發(fā)別人的能力(energizer);。

(3)敢于提出強(qiáng)硬要求---要有棱角(edge);。

(4)執(zhí)行的能力(excute)---不斷將遠(yuǎn)見(jiàn)變?yōu)閷?shí)績(jī)的能力。

4、為了使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，在“硬件”上通過(guò)他著名的“數(shù)一數(shù)二”原則來(lái)裁減規(guī)模，進(jìn)而構(gòu)建扁平化結(jié)構(gòu)，重組通用電氣的產(chǎn)業(yè);在“軟件”上，則盡力試圖改變整個(gè)企業(yè)的文化及員工的思考模式。

5、按照韋爾奇的理念，在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，只有在市場(chǎng)上領(lǐng)先對(duì)手的企業(yè)，才能立于不敗之地。任何事業(yè)部門(mén)存在的條件是在市場(chǎng)上“數(shù)一數(shù)二”，否則就要被砍掉---整頓、關(guān)閉或出售。

6、ge現(xiàn)有企業(yè)中表現(xiàn)最佳的企業(yè)都符合以下四點(diǎn)要求：

第一，在行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二;。

第二，具有遠(yuǎn)高于一般水準(zhǔn)的投資報(bào)酬率;。

第三，具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);。

第四，能充分利用ge特定的杠桿優(yōu)勢(shì)。

7、對(duì)于整個(gè)ge王國(guó)而言，一方面有增長(zhǎng)緩慢的生產(chǎn)企業(yè)提供燃料，另一方面有增長(zhǎng)快速的熱門(mén)事業(yè)提供動(dòng)力。

8、韋爾奇認(rèn)為服務(wù)導(dǎo)向比產(chǎn)品導(dǎo)向重要。于是他決定將通用電氣的重點(diǎn)從賣(mài)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛴脩籼峁┙鉀Q方案(solution)。

9、韋爾奇本人認(rèn)為他一生中最偉大的成就莫過(guò)于培育人才。

韋爾奇不無(wú)感慨地說(shuō)：“這是一家由眾多杰出人物管理的公司。我最大的功勞莫過(guò)于物色這些杰出人物，而且是成批的杰出人物。他們比大多數(shù)公司的總裁要來(lái)得精明。他們非常杰出，這些一流的人物在這里成長(zhǎng)起來(lái)，他們?cè)趃e如魚(yú)得水。有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘出一些很棒的想法，擴(kuò)張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。”。

10、韋爾奇與其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同，他對(duì)企業(yè)環(huán)境中的變化抱歡迎態(tài)度。他急于同其進(jìn)行較量，熱心于跟現(xiàn)實(shí)正面相對(duì)，根本不會(huì)轉(zhuǎn)身逃避。

11、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、注重質(zhì)量、追求杰出、以及發(fā)揮人才的因素。

12、一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必須有持續(xù)增長(zhǎng)的收益和利潤(rùn)，收益的增加來(lái)自于源源不斷的新主意和產(chǎn)品創(chuàng)新，利潤(rùn)增長(zhǎng)則來(lái)自于勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。

13、成功屬于精簡(jiǎn)敏捷的組織。自信可以使復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，而簡(jiǎn)單的程序可以保證快速的應(yīng)變。

14、任何企業(yè)都有兩類(lèi)問(wèn)題：硬性問(wèn)題和軟性問(wèn)題。硬性問(wèn)題包括財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)和生產(chǎn)等，而軟性問(wèn)題是關(guān)于價(jià)值觀、士氣和溝通等。硬性問(wèn)題通常會(huì)影響到企業(yè)的底線--利潤(rùn)線;而軟性問(wèn)題則會(huì)影響企業(yè)的上線--營(yíng)業(yè)收入總額。

15、在競(jìng)爭(zhēng)行列里位置居中的產(chǎn)品銷(xiāo)售商和服務(wù)商將沒(méi)有存在的余地，必須發(fā)現(xiàn)并參與真正能產(chǎn)生增長(zhǎng)的行業(yè)，并在其中爭(zhēng)做第一名或第二名，才能對(duì)抗可怕的通貨膨脹帶來(lái)的增長(zhǎng)遲滯。

三、孫正義(互聯(lián)網(wǎng)巨子，日本軟件銀行總裁)。

1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動(dòng)計(jì)劃。

2、要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。

3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。

4、成功路上，總會(huì)有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。

5、把員工每10個(gè)人組成一個(gè)小組，每組備有經(jīng)營(yíng)損益表，逐日修訂更新。

6、在企業(yè)管理上實(shí)行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。

7、定期舉行“敲打1000次”會(huì)議。

8、倘若缺乏對(duì)人性的關(guān)愛(ài)，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營(yíng)運(yùn)的宗旨是為人類(lèi)謀福利。

9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。

10、人因夢(mèng)想而偉大。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十

不付出，哪里會(huì)有收獲，永遠(yuǎn)不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來(lái)看看縱橫職場(chǎng)所需的成功心理秘訣吧!

秘訣一、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。

有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧。絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

秘訣二、保持對(duì)金錢(qián)的追求。

很多人對(duì)金錢(qián)的觀念麻木而淡薄，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

秘訣三、把你的鬧鐘撥快10分鐘。

遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情，要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開(kāi)始吧!

秘訣四、有用的人就在你身邊。

秘訣五、一杯咖啡時(shí)間。

有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已!

秘訣六、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀點(diǎn)。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，和你一樣具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會(huì)脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話，那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

秘訣七、讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。

這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十一

做事情溫呑、喜歡一步一腳印的`肖牛者，在職場(chǎng)上易因耐心不足而半途放棄，引來(lái)上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。

建議假日有空之余，應(yīng)多自我進(jìn)修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十二

可能難以生存，也可能獎(jiǎng)賞有加。可能為你計(jì)劃未來(lái)，也可能為你提供培訓(xùn)。但是，對(duì)于“事不關(guān)己，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環(huán)境也會(huì)給予一定的懲罰。那些無(wú)法把握自己的職業(yè)生涯的人們，那些只懂得順其自然的人，最終只會(huì)飽受工作的煎熬，只會(huì)陷入無(wú)奈，只會(huì)在前途渺茫的工作中消耗青春，只會(huì)選擇一種自己根本不喜歡的生活方式。

要做好某項(xiàng)工作，你必須具備某些天賦，而且應(yīng)該與眾不同。如果你找到了一個(gè)恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無(wú)法找到一個(gè)合適的定位，那么等待你的可能就是苦苦掙扎。所以，為了找到一種最適合于你、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己。你應(yīng)該花費(fèi)一些時(shí)間去衡量自己的技術(shù)、性格、能力、喜惡和天賦。將你理想的'工作生活寫(xiě)下來(lái)，然后試著去構(gòu)想你的未來(lái)。如果你真的這么做了，那么沒(méi)有理由你會(huì)不喜歡你的工作。如果在你勾勒未來(lái)或?qū)嵤┯?jì)劃時(shí)，你需要?jiǎng)e人的幫助，不妨去找一找那些專業(yè)職業(yè)咨詢師。（但是，最好按小時(shí)付費(fèi)，千萬(wàn)不要預(yù)付一大筆咨詢費(fèi)。）。

相比之下，職業(yè)比股票更具升值機(jī)會(huì)。假設(shè)你現(xiàn)在的年薪是2萬(wàn)美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的遞增速度為8%，那么在20年內(nèi)，你就可能多賺264000美元。工資是按照你創(chuàng)造的價(jià)值而定的，但是，不妨親自做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。千萬(wàn)不要自視過(guò)高，也不要自視過(guò)低。

從一名推銷(xiāo)員變成客戶服務(wù)代表，然后變成教師，再到會(huì)計(jì)，再到科技作家。從嚴(yán)格的意義上說(shuō)，這并不是一種職業(yè)。但是，如果一開(kāi)始就是一名會(huì)計(jì)助理，然后成為一名低級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、主任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，最后成為一名主管財(cái)務(wù)的副總，這才稱得上是職業(yè)。職業(yè)應(yīng)該是沿著一條既定的路線，隨著時(shí)間的推移，逐步建立起來(lái)的。

在一個(gè)不斷發(fā)展，不斷壯大的行業(yè)中，如環(huán)境科學(xué)，工作更替并不會(huì)構(gòu)成任何問(wèn)題，但是，其結(jié)果只能使經(jīng)驗(yàn)豐富的員工少得可憐。而在一個(gè)不斷萎縮的產(chǎn)業(yè)中，如石油業(yè)，知名公司無(wú)不在進(jìn)行系統(tǒng)精簡(jiǎn)，這些行業(yè)所需要的只是“精英”，所以，頻繁跳槽只能削減雇員本身的吸引力。所以，在這些行業(yè)中，基本的規(guī)律就是：資格越老，薪水越高。

比如，你原是軟木材業(yè)的雇員，硬木材生產(chǎn)商可能就不會(huì)要你。反之則反之。所以，你必須認(rèn)真地選擇自己的方向。一旦你離開(kāi)了一條職業(yè)道路去嘗試一種全新的東西，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)擺在你面前的這條路，其實(shí)是很難進(jìn)入的。對(duì)于行家里手來(lái)說(shuō)，你可能是一個(gè)“叛逆者”，你可能和那些先入者展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。

你也可能面臨同樣的問(wèn)題。如果今天你不學(xué)習(xí)一些新的東西，那么明天你就可能落伍，可能無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)。對(duì)于40歲以上的人群來(lái)說(shuō)尤其如此。（如果你已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，你知道微軟的word是什么嗎？那excel呢？）。

因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)都在于使盡可能多的人在盡可能短的時(shí)間里喜歡上你。（而且要一直喜歡你。）所以，每一個(gè)人——男女老少——都是重要的。你應(yīng)該善待所有人，尊重所有人。關(guān)心你周?chē)娜说纳睿┯羞@樣，你才能從中受益。

許多技術(shù)上的超級(jí)明星被無(wú)情地解雇了，其原因不外乎他們不懂得與人合作，不懂得與人相處，所以，即使他們對(duì)自己的工作再熟悉也與事無(wú)補(bǔ)。而那么技術(shù)平庸，卻深諳處世之道的員工在一家公司呆的時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)。所以我們寧可做一個(gè)技術(shù)平庸，但懂得與人相處的人，也不要做一個(gè)有著非凡的技術(shù)，但卻不懂得與人相處的人。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十三

如果你對(duì)工作能夠多一份進(jìn)取心，在做好本職工作的同時(shí)，并盡自己所能每天多做一些分外的事，做一些對(duì)別人和對(duì)單位有益的事，那你就會(huì)比別人獲得更多成功的機(jī)會(huì)。

對(duì)員工來(lái)說(shuō)，工作似乎都有分內(nèi)分外之分，但在領(lǐng)導(dǎo)那里，所有工作是不分分內(nèi)和分外的。優(yōu)秀而最好的員工在優(yōu)質(zhì)高效地做完自己的本職工作之后，總能自覺(jué)地協(xié)助同事和上司做好屬于團(tuán)隊(duì)、屬于公司的工作。他們總能跟上司或跟同事結(jié)成一個(gè)視角，抱定一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)守一個(gè)信念。為此，在他們的心目中，所有的工作都是自己或都是與自己有關(guān)的。正是這種顧全大局、豁達(dá)大方的姿態(tài)和品質(zhì)讓他們閃閃發(fā)光、與眾不同。

有些人也許分內(nèi)的工作做得還比較扎實(shí)，分外的工作就淡然處之，甚至事不關(guān)己高高掛起，這樣的工作態(tài)度肯定得不到上司的賞識(shí)。而那些對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé)，分外的工作只要有益于人、有益于單位、有益于社會(huì)的事情也會(huì)熱心去做，且盡力而為的人，不僅從中獲得了經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的補(bǔ)充，增強(qiáng)了個(gè)人的工作能力，也一定會(huì)得到大家的`尊重，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重和組織的重用。

有的體育比賽項(xiàng)目，比如跳臺(tái)跳水設(shè)置了“規(guī)定動(dòng)作”與“自選動(dòng)作”的比賽規(guī)則與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。“規(guī)定動(dòng)作”考察的是一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的基本水平和能力，而“自選動(dòng)作”則是考察運(yùn)動(dòng)員的卓越水平與能力。

所以，一個(gè)運(yùn)動(dòng)員要想脫穎而出，取得獎(jiǎng)牌，除了做好基本的“規(guī)定動(dòng)作”之外，關(guān)鍵地是要把“自選動(dòng)作”做精，做出彩來(lái)。“基本動(dòng)作”做好只能得到基本分，而“自選動(dòng)作”做好則能拿到高分，得到冠軍。

如果你“規(guī)定動(dòng)作”做得好，超額完成了任務(wù)，你會(huì)得到表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);如果你在做好“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，還能夠站在公司的角度、領(lǐng)導(dǎo)角度思考問(wèn)題、研究問(wèn)題并能解決問(wèn)題，做了不少“自選動(dòng)作”，幫助公司獲得更大的績(jī)效，那么，加薪、重用和晉升的機(jī)會(huì)也在等著你。

好幾年前，一個(gè)年輕人大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到微軟公司上海技術(shù)中心當(dāng)了一名統(tǒng)計(jì)員。上崗伊始，他發(fā)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表按月上報(bào)，經(jīng)理月末才能看到，這不僅影響經(jīng)理對(duì)公司業(yè)績(jī)的及時(shí)研判，也不利于員工個(gè)人業(yè)績(jī)的改善。

于是他就動(dòng)起了心思：如果改為每天上報(bào)一次，從經(jīng)理的角度看，豈不是可以更及時(shí)有效地協(xié)調(diào)督促工作?也有利于每位員工自我檢查對(duì)照，提高工作績(jī)效?他把這個(gè)想法告訴經(jīng)理，并利用業(yè)余時(shí)間改造系統(tǒng)，成功地變?cè)聢?bào)為日?qǐng)?bào)。

此后，在受命組建微軟亞洲現(xiàn)場(chǎng)支持中心和擔(dān)任亞洲區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間，他又從總部角度考慮，提出開(kāi)展成本控制和財(cái)務(wù)預(yù)算分析，并拿出了切實(shí)可行的操作方案，使中心贏利能力大為提高。他的付出受到了公司高層的關(guān)注。兩年后，這名青年走入微軟總部，成為最年輕的業(yè)務(wù)主管，他就是微軟高級(jí)財(cái)務(wù)分析師邱伯毓。

有些人只求分內(nèi)的工作盡職盡責(zé)，老板、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有安排的工作或者是自己職責(zé)范圍以外的工作就不會(huì)主動(dòng)地去做了，更不會(huì)發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性去開(kāi)創(chuàng)性地工作。那么，這些人的工作往往也只是平淡、平庸，不會(huì)有突破，更不會(huì)有建樹(shù)。

身處兵的位置，在當(dāng)好兵的同時(shí)，卻善謀將、帥之事。作為普通員工，能主動(dòng)站在更高的層次思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，“分內(nèi)的事保飯碗，分外的事保晉升”——這正是邱伯毓的特質(zhì)和成功之道。

邱伯毓的職業(yè)經(jīng)歷告訴我們，僅僅做好份內(nèi)的“規(guī)定動(dòng)作”是不夠的，只能保住自己的飯碗而已。要想有所作為，擔(dān)當(dāng)重任，還要積極做一些公司里急需解決的分外“自選動(dòng)作”。

許多人總是抱著上司安排什么干什么，工作說(shuō)明書(shū)上怎么要求就怎么做，反正把份內(nèi)的工作和事情干好，不出差錯(cuò)，對(duì)得起工資就行了。按說(shuō)，能夠堅(jiān)持做到這些就已經(jīng)很不容易了。

但是，如果我們?cè)龠M(jìn)一步，看看自己的工作還有沒(méi)有改進(jìn)的地方，看看公司的其它業(yè)務(wù)自己能不能出把力，看看自己還能給團(tuán)隊(duì)或公司做些什么貢獻(xiàn)，如果堅(jiān)持這樣自動(dòng)自發(fā)地想，堅(jiān)持這樣自動(dòng)自發(fā)地做，我們的職業(yè)價(jià)值和職業(yè)生涯可能會(huì)發(fā)生質(zhì)的變化。

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十四

“好的開(kāi)始是成功的一半”，這是一句警世名言，也是不變的真理。

一個(gè)好的開(kāi)端，就是開(kāi)始了對(duì)成功的展望。成功的路很長(zhǎng)，但在開(kāi)始就擁有一顆堅(jiān)定的心，必然會(huì)令人擁有無(wú)窮的斗志!堅(jiān)硬的石縫中之所以能長(zhǎng)出充滿生氣的小草，是因?yàn)樾〔菰谝婚_(kāi)始就汲取了日月之精華;駱駝之所以能穿越茫茫沙漠，是因?yàn)轳橊勗陂_(kāi)始時(shí)就在體內(nèi)貯備了充足的營(yíng)養(yǎng)。

開(kāi)端源于自信和積累。它雖然不能定格，但只要你努力，自信奮斗就會(huì)讓它變得更美好，更永恒。萬(wàn)事雖開(kāi)頭難，但你應(yīng)該鎖定一個(gè)目標(biāo)，然后確立“開(kāi)端”，這樣你就能難中取益，讓事情達(dá)到你預(yù)定的效果。在人生中的每一件事里，開(kāi)端都是“始作蛹者”，如果你自信的面對(duì)它，它也會(huì)用成功來(lái)回報(bào)你。

人生往往如此，它就像一個(gè)高高的階梯，我們現(xiàn)在還在最底層徘徊，當(dāng)邁入第一個(gè)臺(tái)階的時(shí)候，一定要小心謹(jǐn)慎，一旦滑下來(lái)，你就與別人產(chǎn)生了距離，那時(shí)，后悔已為時(shí)過(guò)晚，到最后，你的努力只能化作一滴水，慢慢蒸發(fā)，所有的辛苦與奮斗都會(huì)半途而廢!

同學(xué)們，好的開(kāi)始就是成功的一半。成功是火，好的開(kāi)端就是火種;成功是水，好的開(kāi)端就是水的源頭。一個(gè)好的開(kāi)端，是一柄開(kāi)山的斧，是一把開(kāi)啟智慧之門(mén)的鑰匙，是為你邁向成功做準(zhǔn)備的鋪路石!好的開(kāi)始是成功的一半，有個(gè)好開(kāi)端，可以讓你的人生充滿喜悅陽(yáng)光，可以讓你的人生多姿多彩，可以讓你的人生充滿自信!

職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十五

“好的開(kāi)始是成功的一半”，這是一句警世名言，也是不變的真理。

一個(gè)好的開(kāi)端，就是開(kāi)始了對(duì)成功的展望。成功的路很長(zhǎng)，但在開(kāi)始就擁有一顆堅(jiān)定的心，必然會(huì)令人擁有無(wú)窮的斗志!堅(jiān)硬的石縫中之所以能長(zhǎng)出充滿生氣的小草，是因?yàn)樾〔菰谝婚_(kāi)始就汲取了日月之精華;駱駝之所以能穿越茫茫沙漠，是因?yàn)轳橊勗陂_(kāi)始時(shí)就在體內(nèi)貯備了充足的營(yíng)養(yǎng)。

開(kāi)端源于自信和積累。它雖然不能定格，但只要你努力，自信奮斗就會(huì)讓它變得更美好，更永恒。萬(wàn)事雖開(kāi)頭難，但你應(yīng)該鎖定一個(gè)目標(biāo)，然后確立“開(kāi)端”，這樣你就能難中取益，讓事情達(dá)到你預(yù)定的效果。在人生中的每一件事里，開(kāi)端都是“始作蛹者”，如果你自信的面對(duì)它，它也會(huì)用成功來(lái)回報(bào)你。

人生往往如此，它就像一個(gè)高高的階梯，我們現(xiàn)在還在最底層徘徊，當(dāng)邁入第一個(gè)臺(tái)階的時(shí)候，一定要小心謹(jǐn)慎，一旦滑下來(lái)，你就與別人產(chǎn)生了距離，那時(shí)，后悔已為時(shí)過(guò)晚，到最后，你的努力只能化作一滴水，慢慢蒸發(fā)，所有的辛苦與奮斗都會(huì)半途而廢!

同學(xué)們，好的開(kāi)始就是成功的一半。成功是火，好的開(kāi)端就是火種;成功是水，好的開(kāi)端就是水的源頭。一個(gè)好的開(kāi)端，是一柄開(kāi)山的斧，是一把開(kāi)啟智慧之門(mén)的鑰匙，是為你邁向成功做準(zhǔn)備的鋪路石!好的開(kāi)始是成功的一半，有個(gè)好開(kāi)端，可以讓你的人生充滿喜悅陽(yáng)光，可以讓你的人生多姿多彩，可以讓你的人生充滿自信!

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職場(chǎng)人士的成功秘訣: 自我提升之道（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十六

職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中勝出，也是需要方法的。本站小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于職場(chǎng)上。

成功。

小秘訣，希望能給你帶來(lái)幫助!

秘訣1、讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。

這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是。

堅(jiān)持。

下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。

另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

秘訣2、事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞。

在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓。

時(shí)間。

聽(tīng)從自己的安排。對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jī)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

秘訣3、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。

有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶的電話非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶大概明天還在本城吧!如果明天客戶不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧。絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話，和客戶說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

秘訣4、保持對(duì)金錢(qián)的追求。

很多人對(duì)金錢(qián)的觀念麻木而淡薄，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。

我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

秘訣5、有用的人就在你身邊。

很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì)送一點(diǎn)禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì)，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開(kāi)口?下次有新入職的同事到來(lái)時(shí)，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了。

自我介紹。

之外，再附上一段你的。

祝福語(yǔ)。

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就贏得了別人的心。

秘訣6、一杯咖啡時(shí)間。

有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。

在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已!

1、把手放在你的前額，緩解眼疲勞。如果你眼睛感到輕松，那你會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)你的辦公室一片明亮。

2、雙肩放下，垂直坐下。每次以這個(gè)姿勢(shì)坐下的時(shí)候，你會(huì)立即感到精力充沛。

3、不要把糖果放在辦公桌上。研究表明，人們對(duì)于觸手可及的甜食往往不會(huì)放過(guò)，即使是每天一把糖果，也會(huì)讓你在年末增加5磅體重。

4、不要在電話中馬上回答“行”，取而代之的是“我稍后回復(fù)你。”事實(shí)上，你和別人通話的時(shí)候，樂(lè)于助人的愿望十分強(qiáng)烈，這樣會(huì)導(dǎo)致你在未深思熟慮下說(shuō)“行”。

5、盡可能及時(shí)處理那些棘手的郵件、任務(wù)、電話。拖延意味著讓事情更棘手，解決難題，會(huì)讓你振奮心情，士氣高漲。

6、對(duì)于那些不必知道的東西保持不聞不問(wèn)。

7、每天至少出去一次，可能的話，去散散步。陽(yáng)光與運(yùn)動(dòng)對(duì)你的注意力、心情，以及對(duì)于信息的吸收都是有益的。

8、跟每個(gè)同事說(shuō)“早上好”。如果你感覺(jué)和每位同事相處都很融洽，那么你每天都會(huì)很開(kāi)心。同時(shí)，這也是一種禮儀。