總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工作。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀分享,希望對大家有所幫助。
房屋普查的意義和作用 兼職房屋普查工作總結篇一
來到社區我參加的第一項大的工作就是第x次人口普查工作,分給我的是x棟樓一共x戶x。為了優質的完成任務,我給自己制定了工作計劃,在每天晚上x點開始入戶,第x天白天再整理前一天晚上的入戶資料。前期摸底當時正處炎熱的夏季,有大部分居民晚上都出去遛彎,白天又上班不在家,為了能按時完成任務,我要等出去遛彎的居民到x點才能下班回家。在正式普查的時候因為用的是光電錄入的登記表,要求特別嚴格,所以我都非常小心的填寫每一張表,并且在白天不入戶的時候認真仔細檢查表的正確性,不合格的從新抄寫一遍,為了使正確率降低有的表甚至要抄好幾遍。在快速錄入的時候,為了使快速錄入的數據和光電錄入的數據相一致,我每一人每一戶的對了好幾遍。最后達到了錯誤率很低的好結果。
在人口普查前期摸底告一段落后我有參與了社區為居民組織的鄰里節活動。為社區合唱隊、跳交誼舞的居民下載伴奏帶,參與展示時的音樂背景和節目伴奏調放的工作。
我一定協助主任及其他同志做好每一項工作,一絲不茍任勞任怨。嚴格要求自己,更好的提高自己的工作水平。
敬禮!
述職人:xxx
20xx年x月x日
房屋普查的意義和作用 兼職房屋普查工作總結篇二
我局抽調精干人員組成2個安全專項檢查組,由分管領導帶隊下沉鄉鎮抽查,縣委常委xx在百忙之中抽出時間到xx鎮、xx鎮和xx鄉檢查。同時,電話通知各養老機構負責人傳達有關文件和會議精神,特別是深刻汲取湖北十堰市張灣區艷湖社區集貿市場燃氣爆炸事故教訓,舉一反三,壓實責任,堅決杜絕安全責任事故的發生。
在檢查過程中,我們重點對對養老服務機構的消防安全、用電安全以及食品安全等情況進行了全面檢查。從檢查情況來看,各養老機構安全工作總體情況良好,大家對制度的落實、責任的明確以及食品安全等日常管理工作都抓得比較細,但也存在一些不足之處,有些養老機構對消防設施的投入不足,對食品安全的留樣制度落實不夠規范,對室內用電管理不夠細致。針對各養老機構存在的問題,已制作整改清單反饋,責令其限期整改。
制定督導清單,要求各養老機構對照督導清單每月自查整改,縣民政局組織相關人員抽查。縣民政局針對抽查的突出問題跟蹤問效,督促整改落實。對整改落實不力,工作作風不實的養老機構予以通報,并追究相關人員的責任。
房屋普查的意義和作用 兼職房屋普查工作總結篇三
x年將啟動的全國第三次農業普查是我國進入新常態后一項重大國情國力調查,郴州市統計局將做好第三次農業普查擺在突出位置,提前謀劃部署,各項前期準備工作有序推進。
一是及早匯報爭取重視。11月初,新任黃勝發局長到位后,市農調隊在黃局長上任的第一天便向他匯報了現階段為我們為明年三農普所做的相關準備工作情況和農業普查工作的特點、重點及主要工作流程,使新局長對全國第三次農業普查有了大致認識。黃局長隨即向市主要領導進行了匯報,市委常委、常務副市長李評和分管農業的副市長雷曉達指示,市統計局要按照國家、省統計局的要求抓好工作落實,全面做好全市第三次農業普查各階段的工作;市政府將全力給予經費、宣傳等方面的支持,確保第三次全國農業普查圓滿完成。
二是認真學習文件精神。我們及時關注第三次全國農業普查動態,組織有關人員重點學習《國務院關于開展第三次全國農業普查的通知》(國發〔20xx〕34號)、國家統計局下發試點方案和湖南省人民政府下發的《關于做好第三次全國農業普查的通知》(湘政發[20xx]42號)等文件精神,并與前兩次農普進行比較,切實把握文件精神實質,做到心中有數。
三是加大宣傳力度。農業普查需要多個部門參與,尤其是農口部門。為得到相關部門重視支持,我們開展形式多樣的宣傳,強調農業普查重要性。與市農業委、市畜牧水產局等部門聯合調研時,我們結合當前工作強調農業普查重要性,獲得他們認可;近日,在全市農口部門農業統計工作會議上,我局對第三次全國農業普查工作進行專門宣傳部署。
四是組建普查機構。根據上級有關文件精神,結合郴州實際,我市下發了《郴州市人民政府關于做好第三次全國農業普查的通知》([郴政發]17號),成立了由雷曉達副市長任組長的全市第三次全國農業普查工作領導小組,領導小組辦公室設在市統計局,雷銀菊同志兼任辦公室主任。
五是做好經費預算。三農普調查范圍廣、難度大、任務重,需要大量的人力、物力、財力。在認真學習領會省局有關三農普經費預算培訓會議精神、充分征求意見基礎上,借鑒經濟普查、1%人口抽樣調查等經驗,做細做實做足經費預算,初步形成了涵蓋印刷經費等十三方面的經費預算方案,起草了經費預算報告,并已經多次與市財政局進行了匯報、溝通。近日,x年所需第三次農業普查經費已經列入年度財政預算。
房屋普查的意義和作用 兼職房屋普查工作總結篇四
時間過的好快啊?轉眼間到了***年末,這一年里有歡笑有爭吵,有開心有煩惱,重要的是更有進步和成長,應該總結一下今年一年的收獲,本人自從踏入廚師界以來一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己的各方面的能力,以便使自己更快地適應當今社會教育發展的形勢,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質,在學習“廚政目標”中,自己深刻理解“廚政目標”的內涵,并能夠主動配合上級,利用老師們的傳播做好工作。
一年來,本人認真履行自己的崗位職責,出色完成領導交辦的各項工作任務,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作。在工作中我端正態度,積極主動,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,無論是接聽一個電話、傳達一個指示,匯報一項工作,都力求做到準確無誤,較好地完成上傳下達工作,充分發揮了中心小學的紐帶作用、窗口作用。來人接待、上下溝通、內外聯系、資料打印等大量的日常事務,我都能分清輕重緩急,安排合理有序,按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作任務。力求把工作做得更好,樹立酒店的良好形象。
一年來我對自身嚴格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀律規范自己的一切言行,嚴格遵守各項規章制度,尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,主動接受來自各方面的意見,不斷改進工作。
學廚師幾年了,距去息縣也一年多了,這是我第一次進私人賓館做事,也是我進的第一個私人賓館,“第一個”教會我東西的應該是最多的,不管歡笑還是爭吵挨罵都是我的收獲,都是為我的成長和進步做準備。 來這里的時候我只是抱著試試看的心態來的,當時想不合適就走,沒什么的,來了之后我才知道,選擇這里選擇這里是對的,就打消了離開的念頭,剛來的時候我做配菜的員工,不是很適應,也不是很積極效率不高,站板老大和廚師長都沒有責怪我,只是說沒有把握安排到合適的位置上。后來我調到了打荷,漸漸喜歡上了打和的工作,也受到了鼓勵于是我踏實做事,仔細認真的做好自己的工作,雖然做的不是很好,我覺得自己很盡力在自己的事。我本來就是不怎么積極的,有點自卑,總是抱怨身邊的事情和人,所以對上司安排的事情也很難服從,我覺得安排不合理,就不服從頂撞上司,曾經有段時間廚師長都很頭疼,說我再這樣下去,他們也沒辦法只能放棄我了。那時候廚師長經理找我談話,給我做思想工作,經常開導我,我總算是聽了進去,開始反思自己的問題和對待工作的態度,之后我有了很大改變,這都歸功于我的上司對我的耐心,那種不放棄不拋棄的執著讓我重新做回了快樂的自己。
后來有打荷頭子的職位的空缺和上司極力的推薦,于是我有了做荷王的機會,扮演了荷王的角色。息州賓館給我提供了發展的平臺和提升的空間。做荷王以后我自己就覺得自己已經不是普通的員工了,不能再已普通員工的行為來要求自己了。于是我在做好員工工作的同時我開始考慮荷臺的工作進度了,這就是我做荷王的最大的進步,也是自己的一次突破,站在更高一層看待問題。這都是在鐘老師的帶領下和指點不斷的犯錯,不斷的碰壁中慢慢的到提升。
現在我最主要的問題還是在安排上,對自己下屬的員工做事效率不是很了解,沒有做到心理有數,安排工作的時候也不是心理有數,時間把握不好。還是員工的本分作的較好,組長的沒做好,有時候還是把自己當員工來工作,拼命做事而忽略了總體的進度,自己做事而沒有跟蹤,導致總體出問題。現在我覺得我們存在的最大問題就是,我們的生產流水線不循環,總是被卡在一個位置沒有流下去,就在那里斷掉了,卡住的位置有問題不上報,沒解決而導致流水線斷裂,所以提醒下每位荷王在自己范圍出現問題的時候,能解決的第一時間解決,解決不了的第一時間上報,做出補救的決策,在最有效的時間內處理好問題。
息州賓館致力于培養每一位員工,讓每一位員工都有發展的可能,為每一位提供學習和發展的機會,息州賓館經常組織我們學習和培訓,讓我們一起進步,有更大的發展空間。五一的時候王總為我們組織了一次全封閉培訓,這種培訓是我們打多數沒有聽說過的培訓,這次培訓我受益頗深,震撼心靈,這次培訓讓我懂得做人要做一個負責任的人,做事就要做踏實的事,憑心做事自己做事要做到自己滿意。同時我明白要珍惜身邊的每一個人和事情,珍惜現有的工作和每一次學習機會,珍惜身邊的親人和同事,不要在以后的日子里讓自己留有遺憾和內疚,所以我要認真的生活努力的工作,我的成長和進步是對家人和上司最好的回報。“把簡單的事千萬次的做好就是不簡單,把平凡的事千萬次的做好就是不平凡”這是我在之后的工作中最大的心得。
***即將過去,我將會帶著我這一年的經驗教訓邁入***,優點發揚光大缺點一點一點改正,努力的做好自己的本分,努力學習管理能力,為酒店貢獻自己的力量,與酒店同進步,共繁榮。給自己多一點進步的機會,在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地。
餐飲行業的明天會更好!
房屋普查的意義和作用 兼職房屋普查工作總結篇五
尊敬的各位領導、各位同事,大家下午好,20_年財務個人工作總結。
下面我對北京公司財務部門的工作進行總結。我的總結分為二個部分:第一部分財務部門上半年工作總結;第二部分財務部門下半年的工作重點,暨財務部門二線為一線服務的6條承諾。
第一部分:財務部門上半年工作總結
1、各種財務報表的編制和審核。財務部門每月制作和上報的報表加起來有近百個,包括每日上報的資金日報表,核對每日的收支明細;營業收入核對表,檢查各門店每日的營業款是否在次日存入銀行,以及存款是否與營業現金收入相符。每周要上報代金券回收情況,也就是我們門店上報的券是否按要求回收,與收銀系統是否相符;每周還要上報證照發票辦理情況。每月1日前要上報北京公司各店營業收入明細表、現金盤點表和銀行余額調節表,每月5日前要上報上月各店發票盤點表、毛利率表和水電煤表,每月7日前要上報資產負債表、利潤表、部門損益表、門店損益表和物流報表。每月8日前要上報資金預算表。每月10日前要上報財務分析報告、現金流量表和管理費用明細表。
2、綜合納稅申報。按照稅法的要求,每月在_日前繳納各店上個月的稅款,每季度_日前上報各店的所得稅分配表,每年5月底之前上報所得稅匯算清繳表。
3、新店開業的銀行、稅務工作。20_年12月24日和25日分別開了唐山萬達店和天津大悅城店,1月13日開了天津萬達店,每開一家新店要辦理銀行刷卡pos機、稅控機、發票、大眾點評pos機、商通卡pos機,北京市區外的門店,比如河北和天津的新開門店的還需新開銀行賬戶、三方協議、以及與稅務專管員的銜接。
4、配合會計師事務所、稅務師事務所完成了20_年度的報表審計和稅務審計工作。
5、審核報銷費用。對于每一張報銷的單據,都要審核發票是否符合要求,包括抬頭是否是我公司的全稱,是否是真發票,金額是否與報銷金額一致,以及該項費用是否是合理支出等。特別是審核費用是否是合理支出,需要我們各部門各門店控制好本部門本店面的費用,財務部門在報銷時也加強各種費用的控制。可以不花的錢不要支出,平時注重節約,節約用紙,一些文檔可以雙面打印;節約用電,人走關燈等。在不影響顧客和員工感受的情況下,倡導節約、低碳環保。
6、日常賬務處理。按照會計法和會計準則的要求,認真將每一筆收入、成本和費用制作成憑證,及時將每月的會計憑證打印出來,整理歸檔。
第二部分,下半年的工作重點
下半年北京公司財務部門在保證做好財務工作,財務、稅務、統計工作不出差錯的同時,要著重加強二線為一線的服務意識。以下是北京公司財務部門的6條服務承諾。
1、門店的報銷方面。自財務部門收到單據起若無特殊事情當日付款,最遲不超過2日內付款。
2、門店的發票方面。每月月初財務部門根據各店的營業需要購買當月發票,若門店當月的發票用完,提前5天向財務部門申請可繼續購買。一般情況下,請各店根據本店的營業需要預估本月的發票,根據上月剩下的發票,可適當多估20%,但不要估太多,因為估太多了,稅務所與上個月該店的發票使用量比較,申購太多不賣。我們各店的稅控卡上都記錄有這個店上個月的發票開具明細。
3、門店的水電煤費請購方面。財務部門在收到水電煤請購的oa后,當天寫單據,當天發oa報審批,在工作流審批同意后,當天付款申請總公司授權放款。因為包括北京公司和總公司的領導有時不在辦公室,無法簽字或審批授權等情況,因此,需提前一周(即5個工作日)申請。
4、工資的發放方面。根據行政人事部的工資表,每月_日以前(含_日)按時發放自發人員的工資,每月25日以前(含25日)按時發放離職人員工資。
5、北京市內的七家門店的電話費在_日前繳納。保證門店不因電話欠費影響門店營運。因為北京市的銀行無法繳納北京市以外省市的電話費,對于外地的四家門店,還是由該店長在當地的銀行或營業廳自行繳納。如果外地的門店的電話費,還是我們單獨去一趟河北或天津繳納,需要一個人一天的時間,我們財務部門人員不多,成本也太高了。
5、實行微笑服務。因為財務部門是一個與數字打交道的部門,平時工作表情嚴肅,但我希望我們做到門店或其它部門的同事到財務部門辦事時,能給對方一個笑容,要優先將門店或其它部門人員的事情先辦,自己的事情后辦,減少門店或其它部門人員在財務部門等待的時間,如果門店或其他部門人員要求的事情目前辦不到,要解釋不能辦到的原因,以及我們辦理的時間或對方該如何做才能辦理。
6、財務部門人員手機保持24小時開機,隨時接聽辦理門店和其他部門的緊急事情。
以上是北京公司財務部門的6條服務承諾,在以后的工作中,若有需要財務部門解決的事情,也可以隨時向我反應,我們能做到的盡力做到。
時間過的很快(歲月如梭),轉眼間一年已經過去了將近一半的時間,在以后的時間里,北京公司財務部門與大家銳意進取,齊心協力,共同把北京公司的各項工作做好,共同為北京公司的20_年度交上一份滿意的答卷!
謝謝!