總結(jié)是對(duì)某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對(duì)以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識(shí)。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對(duì)大家有所幫助。

學(xué)生疫苗接種工作總結(jié)篇一

家庭聚會(huì)，走親訪友，極易為疫情傳播提供機(jī)會(huì)和場(chǎng)合。希望廣大群眾密切關(guān)注和嚴(yán)格遵守白城市疫情防控要求，盡量不參與家庭私人聚會(huì)等各類群眾性聚集活動(dòng)，減少外出聚餐、避免非必要的社交活動(dòng)，倡導(dǎo)紅事緩辦、白事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)不辦，特殊時(shí)期，交往“有距離”，安全才有保障。

病毒是敵人，但最大的敵人不是病毒，而是我們的麻痹大意。希望廣大群眾盡量采取線上線下結(jié)合的方式進(jìn)行消費(fèi)和年貨購(gòu)置，必要外出時(shí)，請(qǐng)務(wù)必全程佩戴口罩，注意個(gè)人手部衛(wèi)生、保持與他人的一米距離、主動(dòng)配合疫情防控措施。大家要密切關(guān)注自身和家人健康，如出現(xiàn)某些急癥或明顯不適，請(qǐng)及時(shí)前往正規(guī)醫(yī)院就診，不自行買藥治療，以免貽誤病情。

疫情期間，希望廣大群眾多關(guān)愛(ài)身邊各行各業(yè)響應(yīng)號(hào)召留白過(guò)年、堅(jiān)守崗位的職工，單位的關(guān)心，社區(qū)的幫助，鄰里的互助，能讓他們多一點(diǎn)寬心、少一點(diǎn)牽掛。倡導(dǎo)愛(ài)心人士，積極加入志愿者隊(duì)伍，各盡所能、各展所長(zhǎng)，幫助疫情期間受影響的留守兒童、空巢老人等弱勢(shì)群體，為他們提供暖心的服務(wù)，為全市疫情防控貢獻(xiàn)力量。

歸途漫漫，游子的心，向著家的方向，團(tuán)圓的儀式，可以有很多種。疫情尚未結(jié)束，抗疫仍須堅(jiān)持，就地過(guò)節(jié)，做好防護(hù)，就是保護(hù)自己，就是呵護(hù)家人，讓我們一起攜手，早日取得疫情防控的全面勝利!

學(xué)生疫苗接種工作總結(jié)篇二

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：學(xué)校成立“新冠疫苗接種”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)學(xué)生、家長(zhǎng)、老師開(kāi)展新冠疫苗接種工作。組長(zhǎng)：xxxx副園長(zhǎng)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、部署和指導(dǎo)全校師生、家長(zhǎng)做好新冠疫苗接種工作。副組長(zhǎng)：xxxx副園長(zhǎng)、xxxx園長(zhǎng)、xxxx保健醫(yī)生、xxxx主任，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助加強(qiáng)管理，為學(xué)生、家長(zhǎng)和醫(yī)務(wù)人員解決需求，并提供力所能及的服務(wù)。組員：各級(jí)級(jí)長(zhǎng)，全體教師，負(fù)責(zé)對(duì)全體幼兒開(kāi)展新冠疫苗接種工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。

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二、任務(wù)目標(biāo)：在知情、同意、自愿原則下，適齡無(wú)禁忌的學(xué)生要做到應(yīng)接盡接，力爭(zhēng)在11月7日前完成第一針新冠疫苗接種工作，12月底前完成全程接種。三、新冠疫苗接種對(duì)象：在校3-6歲，且符合條件接種新冠疫苗的學(xué)生。四、接種疫苗要求：以班級(jí)為單位組織學(xué)生接種疫苗。若因特殊情況，以上學(xué)生在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)不能按時(shí)完成接種的，要提前1天向?qū)W校提交醫(yī)院證明。五、接種疫苗地點(diǎn)：xxxx幼兒園六、接種疫苗時(shí)間及人員安排：2021年11月7日（星期日）上午8：30—12：00，14：00—18：00，在學(xué)校安排的時(shí)間范圍內(nèi)，按照每半時(shí)安排1個(gè)班，由家長(zhǎng)全程陪同孩子接種疫苗（具體安排見(jiàn)下表）。注：（提前15分鐘在現(xiàn)場(chǎng)等候）七、注意事項(xiàng)：（一）家長(zhǎng)要提前通過(guò)微信預(yù)先登記孩子和家長(zhǎng)的信息，綁定孩子在省疫苗系統(tǒng)中已有的檔案，并自助完善檔案中孩子身份證號(hào)碼、父母姓名和身份證號(hào)碼等必需信息，生成接種檔案信息二維碼。

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（二）上級(jí)要求“沒(méi)有輪候到的學(xué)校不能私自通知學(xué)生前往新冠疫苗接種點(diǎn)接種”。

所有學(xué)生必須按學(xué)校的統(tǒng)一安排在xxxx幼兒園接種新冠疫苗，不得提前或推遲時(shí)間。

（三）學(xué)生、家長(zhǎng)在接種新冠疫苗前，要認(rèn)真閱讀《知情同意書》，如果學(xué)生家長(zhǎng)（學(xué)生父母）沒(méi)在本市，無(wú)法陪同學(xué)生前往接種的，由班主任提供《委托書》給家長(zhǎng)，被委托人必須是學(xué)生的家屬或親戚，并且被委托人要與孩子的監(jiān)護(hù)人做好溝通，將告知委托的情況截屏打印出來(lái)，附在委托書下面一同上交，被委托人不能是教師，否則無(wú)法完成接種。

（四）學(xué)生接種前，要如實(shí)告知健康狀況，配合做好健康問(wèn)詢和知情告知，通過(guò)醫(yī)生評(píng)估且提供監(jiān)護(hù)人簽署知情同意書后才能接種。

接種后要在現(xiàn)場(chǎng)留觀30分鐘，確認(rèn)沒(méi)有異常方可離開(kāi)；如有不適，及時(shí)告知醫(yī)生。回家后監(jiān)護(hù)人應(yīng)留意兒童健康狀況，兒童如出現(xiàn)持續(xù)不適，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向接種單位報(bào)告。

（五）學(xué)生接種疫苗時(shí)，學(xué)生、家長(zhǎng)（或委托人）需向醫(yī)務(wù)人員提交《知情同意書》、《委托書》、家長(zhǎng)身份證、兒童戶口本、被委托人身份證、兒童疫苗接種證、兒童接種新冠疫苗二維碼截圖。

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外籍兒童如能提供居住證的，可免費(fèi)接種；外籍兒童如未能提供居住證的，可前往婦幼保健院自費(fèi)接種。

如前14天內(nèi)已接種其他疫苗的學(xué)生需向班主任報(bào)備，待間隔滿14天后，再自行前往就近新冠疫苗接種點(diǎn)接種。

（八）家長(zhǎng)進(jìn)入接種點(diǎn)必須查驗(yàn)粵康碼、行程碼、測(cè)體溫并登記，凡出現(xiàn)黃碼、紅碼人員不得進(jìn)入，并迅速向?qū)W校、社區(qū)、市教育局和110報(bào)告，并要讓其戴好口罩，等候警察到場(chǎng)及醫(yī)院安排車輛來(lái)接送，同時(shí)做好臺(tái)賬記錄。

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（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。幼兒園所有行政領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥、親自指揮，精心部署、狠抓落實(shí)；班子成員要明確職責(zé)、靠前指揮，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)；全體教師要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、勇于作為，認(rèn)真組織好學(xué)生接種新冠疫苗工作。全體教師通訊設(shè)備務(wù)必確保暢通，隨時(shí)關(guān)注學(xué)校微信群動(dòng)態(tài)，及時(shí)回應(yīng)學(xué)校在工作微信群發(fā)布的通知，對(duì)學(xué)校布置的工作要快速回應(yīng)，及時(shí)做好任務(wù)分解、溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進(jìn)和督促落實(shí)。（二）主動(dòng)聯(lián)系。xxxx副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系人民醫(yī)院李紅梅醫(yī)生領(lǐng)取《知情同意書》《委托書》，并下發(fā)學(xué)生家長(zhǎng)填寫，同時(shí)落實(shí)其它對(duì)接工作，做到未雨綢繆，把工作做細(xì)、做實(shí)。（三）加大宣傳。要通過(guò)面談、電訪、班級(jí)微信群、學(xué)校公眾號(hào)等形式向?qū)W生家長(zhǎng)宣傳學(xué)生接種新冠疫苗的重要性和必要性，提高家長(zhǎng)的認(rèn)同感，發(fā)動(dòng)學(xué)生家長(zhǎng)積極參與新冠疫苗接種工作。（四）落實(shí)責(zé)任。新冠疫苗接種工作實(shí)行層級(jí)責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)：學(xué)生接種新冠疫苗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)全校工作負(fù)總責(zé)，各年級(jí)級(jí)長(zhǎng)、班主任對(duì)本班學(xué)生負(fù)責(zé)。在知情、同意、自愿原則下，發(fā)動(dòng)適齡無(wú)禁忌兒童要做到應(yīng)接盡接，力爭(zhēng)在11月7日前完成第一針新冠疫苗接種工作。

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學(xué)生疫苗接種工作總結(jié)篇三

接種新冠疫苗是每個(gè)公民的責(zé)任和義務(wù)，更是常態(tài)化疫情防控期間預(yù)防傳染、保障全民健康最有效的手段。為鞏固學(xué)校防疫成果，學(xué)校黨委宣傳部、工會(huì)向全校師生發(fā)出如下倡議。

接種疫苗是黨和國(guó)家結(jié)合當(dāng)前國(guó)內(nèi)、國(guó)際疫情形勢(shì)和防控工作需要做出的總體安排，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。疫情面前不做旁觀者，人人行動(dòng)共筑健康長(zhǎng)城，全校師生，特別是黨員干部，要強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，積極響應(yīng)號(hào)召，走在前做表率，全力筑牢免疫長(zhǎng)城。

目前使用的新冠肺炎疫苗為滅活疫苗，技術(shù)成熟，安全性高。接種疫苗后，絕大部分人可以獲得免疫力，可以逐步建立免疫屏障，阻斷新冠肺炎的流行。廣大師生要正確認(rèn)識(shí)疫苗安全性和接種疫苗的必要性，在完成自身接種的基礎(chǔ)上，積極宣傳疫情防控和疫苗接種的政策和措施，動(dòng)員家人、朋友等主動(dòng)接種，全力提高接種率，共筑健康防護(hù)屏障。

根據(jù)我國(guó)聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制發(fā)布會(huì)官方消息：目前接種后的不良反應(yīng)來(lái)看，輕度發(fā)熱病例不到，嚴(yán)重不良反應(yīng)病例僅為2/100萬(wàn)，這些情況經(jīng)過(guò)及時(shí)處理，都得到了很好的治療。廣大師生要相信科學(xué)，不信謠、不傳謠，爭(zhēng)做疫情防控、疫苗接種的科普達(dá)人，繼續(xù)帶頭遵守疫情防控規(guī)定，保護(hù)自身和家人、群眾的生命健康。

疫情防控檢視的是責(zé)任，考驗(yàn)的是擔(dān)當(dāng)。讓我們立即行動(dòng)起來(lái)，積極參與接種疫苗，用最有效的方式科學(xué)應(yīng)對(duì)疫情，以實(shí)際行動(dòng)守護(hù)自己和他人的生命安全和身體健康，共同筑牢防疫屏障！

黨委宣傳部

20xx年5月11日

學(xué)生疫苗接種工作總結(jié)篇四

2013-1-1正東

本著“陽(yáng)光生活，以人為本，體驗(yàn)快樂(lè)，回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)理念，堅(jiān)持員工與企業(yè)同發(fā)展、共進(jìn)步的核心理念，依托全體員工的積極、自覺(jué)、主動(dòng)地投入，合理、有序的開(kāi)展各項(xiàng)物業(yè)管理工作。通過(guò)實(shí)踐與探索，務(wù)實(shí)與創(chuàng)新，強(qiáng)化內(nèi)部管理，努力打造適應(yīng)新形勢(shì)下物業(yè)管理工作的團(tuán)隊(duì)，以“服務(wù)上層次、管理上臺(tái)階”為2013年全年目標(biāo)，開(kāi)展各項(xiàng)工作。

一、企業(yè)文化建設(shè)

1、提煉企業(yè)文化精髓，使之成為公司特有的文化標(biāo)志。

2、統(tǒng)一公司所有的ci標(biāo)識(shí)，對(duì)外宣傳，文件，信件等形成公司固有格式。

3、形成形象的宣傳或團(tuán)隊(duì)口號(hào)。

4、經(jīng)常性組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5、其他活動(dòng)，公司例會(huì)上與會(huì)人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講關(guān)聯(lián)小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化。同時(shí)要求員工大會(huì)、各類培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化內(nèi)容，從而加強(qiáng)我公司各級(jí)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，繼而達(dá)到理解、執(zhí)行的目的。

6、推行利用各種環(huán)境、各種時(shí)段，努力通過(guò)身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使我公司的企業(yè)文化成為人們津津樂(lè)道的亮點(diǎn)。

7、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二、著力中層管理人員的培養(yǎng)和塑造

中層是企業(yè)的中堅(jiān)力量，是企業(yè)發(fā)展的承載體，承擔(dān)著企業(yè)發(fā)展決策執(zhí)行、及討論制定。中層管理者的工作重心要投入到構(gòu)建管理體系，為部門搭建優(yōu)秀的管理平臺(tái)，而非忙于日常的事務(wù)性工作的處理。通過(guò)制定部門的工作方向與目標(biāo)、提煉部門關(guān)鍵任務(wù)與計(jì)劃分解、建立部門工作標(biāo)準(zhǔn)與績(jī)效目標(biāo)、構(gòu)建部門工作執(zhí)行的控制體系、推行部門工作的績(jī)效管理等主要手段，為公司搭建科學(xué)、規(guī)范、輕松的管理平臺(tái)。

三、打造高效的人力資源體系

1、人力資源規(guī)劃

人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)對(duì)企業(yè)資源狀況及人力資源現(xiàn)狀分析，找到未來(lái)人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。包括晉升規(guī)劃、補(bǔ)充規(guī)劃、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)規(guī)劃、人員調(diào)配規(guī)劃、工資規(guī)劃等、福利規(guī)劃，基本涵蓋了人力資源各項(xiàng)工作。

2、招聘與配置

不能被視為各自獨(dú)立的過(guò)程，而是相互影響、相互依賴的兩個(gè)環(huán)節(jié)，只有招聘合適的人員并進(jìn)行有效的配置才能保證招聘意義的實(shí)現(xiàn)。

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

2、掌握工作技能，包括規(guī)章制度、操作流程、崗位職責(zé)等等。最后是加強(qiáng)考核的環(huán)節(jié)，培訓(xùn)的內(nèi)容和過(guò)程只有通過(guò)考核的環(huán)節(jié)才能真實(shí)、有效的反映。

4、薪酬與福利

薪酬與福利的作用有兩點(diǎn)：一是對(duì)員工過(guò)去業(yè)績(jī)的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績(jī)。一個(gè)有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會(huì)使得企業(yè)薪酬福利在市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力，內(nèi)部公平要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對(duì)過(guò)去業(yè)績(jī)公平地肯定會(huì)讓員工獲得成就感，對(duì)未來(lái)薪資福利的承諾會(huì)激發(fā)員工不斷提升業(yè)績(jī)的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。

5、績(jī)效管理

部門工作的績(jī)效管理決不僅僅是人力資源的工作，它更是中層管理者達(dá)成部門目標(biāo)，幫助下屬提升業(yè)績(jī)，進(jìn)行管理工作的重要管理手段。要根據(jù)企業(yè)的人事管理制度，結(jié)合部門的實(shí)際情況，制定部門的績(jī)效評(píng)估體系，保證績(jī)效評(píng)估方法的實(shí)用性。其評(píng)估結(jié)果作為員工升遷調(diào)遣的依據(jù)，并達(dá)到“人適其職”的理想狀態(tài)；使員工明了自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，增強(qiáng)員工工作的滿足感和勝任感；同時(shí)可作為調(diào)整員工薪資和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。運(yùn)用績(jī)效評(píng)估手段檢查和評(píng)定員工對(duì)職位所規(guī)定職責(zé)的履行程度,以確定其工作成績(jī),從而提高部門的工作效率。

6、員工關(guān)系

員工關(guān)系管理的目的在于明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供一個(gè)穩(wěn)定和諧的環(huán)境，并通過(guò)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏！對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立積極正向的員工關(guān)系可以吸引且留住優(yōu)良員工、提高員工生產(chǎn)力、增加員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、提升工作士氣、提升公司績(jī)效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高，增加了由于員工福利、補(bǔ)充員工、培訓(xùn)和績(jī)效損失帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。員工離職率提高，增加了由于招聘、培訓(xùn)和績(jī)效損失帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本。

四、尋找增長(zhǎng)點(diǎn)，提升軟實(shí)力

調(diào)研、認(rèn)真分析，總結(jié)生活原點(diǎn)、城市旺角各自優(yōu)勢(shì)及劣勢(shì)，開(kāi)辟新的營(yíng)收增長(zhǎng)點(diǎn)，提高現(xiàn)有資源利用率，提升企業(yè)“軟服務(wù)”彌補(bǔ)硬件缺陷，尋找及儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)商家資源，保證出租率，穩(wěn)定客戶，確保物業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增值。

五、建立規(guī)范的管理體系

2013年是我部推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)的開(kāi)端年，我部將明晰物業(yè)定位“安全、清潔、和諧、效益、增值”。通過(guò)建立與公司發(fā)展相匹配的人力資源體系，明確人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效、員工關(guān)系，幫助員工尋找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，增加企業(yè)歸屬感；通過(guò)建立及完善相關(guān)的管理制度，明確工作要求及規(guī)范，力行量化考核；加大及強(qiáng)化各方面的安全管理工作，確保物業(yè)安全、商家安全及客戶安全、財(cái)產(chǎn)安全；通過(guò)推行企業(yè)文化等活動(dòng)，打造企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感；提高軟服務(wù)，創(chuàng)建溫馨、舒適、和諧的工作空間。

六、安全工作是后盾

2013年，以“安全無(wú)事故”為目標(biāo)，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，確保所屬物業(yè)的安全。

1、安保工作

（1）保安管理

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，制定保安上崗標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)，培養(yǎng)責(zé)任心，規(guī)范著裝、儀容儀表、禮儀，提高保安素質(zhì)。

（2）監(jiān)督檢查管理

加強(qiáng)日常巡查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，重點(diǎn)是吸煙、電氣、消防設(shè)施、疏散通道。加強(qiáng)工程施工安全管理，重點(diǎn)監(jiān)管二次裝修、動(dòng)火動(dòng)電作業(yè)、高空作業(yè)。為防止線路老化發(fā)生事故，擬對(duì)大廈進(jìn)行一次全面的線路檢測(cè)。

2、消防工作

（1）組織參加消防專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。消防常識(shí)、器材使用、設(shè)備操作、逃生技能、初期火災(zāi)撲救等。

（2）提高應(yīng)急能力。每季度對(duì)安全管理人員進(jìn)行一次消防演練；每年至少組織一次大廈全員參加的消防演練。

七、部門建設(shè)

（1）規(guī)范管理

充分利用采購(gòu)信息系統(tǒng)、客戶管理軟件、物業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)、維修平臺(tái)、客戶24小時(shí)專線，最大限度的進(jìn)行信息化建設(shè)，規(guī)范、快捷、便利。

（2）人員素質(zhì)提升

1、特種工種、配電、電梯、消防等崗位參加資格證取證及復(fù)訓(xùn)，100%持證上崗。

2、客服、工程人員進(jìn)行服務(wù)意識(shí)、服務(wù)技能培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持員工內(nèi)部“每周一課”和根據(jù)需要外派取經(jīng)。

（3）深化管理

1、采購(gòu)管理。規(guī)范采購(gòu)管理，固定時(shí)間上報(bào)采購(gòu)計(jì)劃；加大市場(chǎng)調(diào)研力度，盡量與供貨方建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)施“用多少，結(jié)多少”的模式；特殊要求物品及專業(yè)零配件等，由相關(guān)人員與采購(gòu)員一同前往采購(gòu)，提高工作效率。

2、設(shè)備管理。重點(diǎn)落實(shí)重要設(shè)備使用壽命管理、保養(yǎng)措施，加強(qiáng)維保效果

并進(jìn)行跟蹤，及時(shí)上班上級(jí)行政主管部門，確保消防、安保、電梯、空調(diào)等設(shè)備隨時(shí)處于良好狀態(tài)。

3、精益管理。在保證工作正常運(yùn)行的情況下，與租戶加強(qiáng)溝通及互動(dòng)。

（4）、服務(wù)保障

在保潔、保安、客戶服務(wù)等方面建立具體標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，加強(qiáng)工作的可操作性。

1、引進(jìn)智能管理系統(tǒng)，確保高低壓配電、中央空調(diào)、供排水等系統(tǒng)設(shè)施正常運(yùn)行，確保重要設(shè)備設(shè)施的完好率和租戶房間溫度舒適。

2、工程維修服務(wù)人員服裝整潔、工具攜佩標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)需告知義務(wù)的成品保護(hù)和維修完畢后相應(yīng)衛(wèi)生清理工作，都必須及時(shí)、到位。

3、在大樓周邊顯眼位置設(shè)立“門牌號(hào)”，方便物品類快件接收、分遞。

八、部門文化

在新的一年里，物業(yè)部要繼續(xù)發(fā)揮凝心聚力作用，切實(shí)增強(qiáng)全員使命感和責(zé)任感，積極參加公司、部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)；關(guān)心員工，特別是一線員工，年輕員工；弘揚(yáng)先進(jìn)事跡，宣傳典型；立新風(fēng)、樹(shù)正氣，激勵(lì)斗志，鼓舞士氣，營(yíng)造物業(yè)部和諧、積極向上的工作氛圍，進(jìn)而做好經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作。

綜上所述，是個(gè)人提出的一些粗淺觀點(diǎn)，不足之處請(qǐng)各位給予指出。

學(xué)生疫苗接種工作總結(jié)篇五

17.學(xué)文化懂科學(xué)牽動(dòng)你我，驅(qū)艾滋趕病魔平安生活.

18.讓每一個(gè)未免疫的兒童得到免疫。

19.開(kāi)展麻疹疫苗接種，控制麻疹流行。

20.全國(guó)兒童預(yù)防接種宣傳日——預(yù)防接種，健康保障。

21.讓每一名兒童都能按時(shí)接種疫苗是各級(jí)zf的責(zé)任。

22.預(yù)防艾滋國(guó)之大事，關(guān)愛(ài)農(nóng)民情之所系.

23.珍愛(ài)你我他人的生命，堅(jiān)決遏制艾滋病癥

24.國(guó)家免疫規(guī)劃工程的預(yù)防接種實(shí)行。

25.預(yù)防艾滋病，你我同參與。

27.寶寶只生一個(gè)好預(yù)防接種不可少孩子及時(shí)種疫苗爸爸媽媽要記牢。

28.金貴銀貴寶寶健康最貴，千好萬(wàn)好接種疫苗

29.方案免疫——一個(gè)都不能少。

30.養(yǎng)成洗凈手、喝開(kāi)水、吃熟食、勤通風(fēng)、曬衣被的良好習(xí)慣。