在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇一

勞動者身份證號碼：

因 根據(jù)《勞動合同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日

止或 簽訂的勞動合同,于 年 月 日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方，計(jì)人民幣 元。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方個(gè)人檔案一份。

甲方公章 乙方簽章

法定代表人

簽章 (委托代理人)

勞動用工登記機(jī)關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年 月 日

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇二

（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本

單位的工作年限__，現(xiàn)住址______________。勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除 動合同。

因________________________，根據(jù)《勞動合同法》第__

_條第___款第____規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。 解除（終止）勞動合同的日期為___年__月___日。該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月，發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人

民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關(guān)說明：

1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙蕖o固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因： 本人意愿：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系 非本人意愿：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現(xiàn)”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同后，請及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有

關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇三

同志：

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。

本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇四

（參考樣本）

用人單位名稱：xxx

地 址： xxx

聯(lián)系人和電話：xxx

勞動者姓名： xxx

身份證號碼： xxx

工作崗位：xxx

入職日期： xx年xx月xx日

最后一份勞動合同期限：xxx

解除日期： xx年xx月xx日

本單位工作年限： （其中依法合并計(jì)入的年限為xx年xx個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成 □勞動者死亡或失蹤

□勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□用人單位破產(chǎn) □用人單位停業(yè)

單位名稱（蓋章） 年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇五

解除/終止勞動合同（關(guān)系）證明書編號：

我單位于 年 月 日與 （身份證號： ）在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 （解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期： 年 月 日

用人單位(章) 員工（簽名）

簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇六

用人單位名稱：____________________________

《社會保險(xiǎn)登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日 ____年____月____日

填寫須知

1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無效；

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴(yán)格對照附后表格的編號填寫，失業(yè)原因選擇編號“11b”的，必須附上詳細(xì)說明和相關(guān)證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執(zhí)一份），用于勞動者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

4、本證明由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇七

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止）,于年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月

日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份），一份本人

持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁

委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應(yīng)當(dāng)履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者，用人單位

可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機(jī)構(gòu)送達(dá)的方式送達(dá)。本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動

合同證明書

解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx

5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）： □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出) □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出) □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定) □7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動

合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定) □9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動

法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣，工資發(fā)至 20xx 年 7 月

份，特此證明。

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇八

第（ ）號員工姓名：

所在部門：

勞動合同終止時(shí)間： 年 月 日

本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

通知方式： 直接送達(dá)（ ）、留置送達(dá)（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

公司經(jīng)辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同證明書》。

接收人簽名：（送達(dá)憑證粘貼處）

終止勞動合同證明書第（ ）號我公司與 于 年 月 日簽訂期限為 年的勞動合同，該合同于 年 月 日終止，終止前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為 年。特此證明。

公司名稱（蓋章）

年 月 日

一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

公司終止勞動合同證明書單位：

日期：

終止勞動合同證明書 用人單位終止勞動合同證明書篇九

用人單位名稱：

地 址：

聯(lián)系人和電話：

勞動者姓名：

身份證號碼：

工作崗位：

入職日期： 年 月 日 最

后一份勞動合同期限：

解除日期： 年 月 日

本單位工作年限： （其中依法合并計(jì)入的年限為 年 個(gè)月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成

□勞動者死亡或失蹤

□勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

□用人單位破產(chǎn)

用人單位停業(yè)單位名稱（蓋章）

年 月 日

簽 收 人：

簽收日期： 年 月 日