當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

衛生村復評總結篇一

尊敬的各位領導、同志們：

一、振奮精神，迎難而上，奮力推進全縣農機化發展新跨越過去的一年，是我縣農機化發展實現新突破，取得新進展的一年。全縣農機系統在縣委、縣政府的堅強領導下，在上級主管部門的全力支持下，以科學發展觀為指導，以發展現代農業為主線，以糧食增產和農民增收為目標，以農機富民工程為抓手，創新思路，提升標桿，農機化各項工作整體推進，全縣農機化保持了快速健康發展的好形勢。

一是農機裝備總量快速增長，機具結構不斷優化。到底，全縣擁有農業機械總動力253750千瓦，同比增長11.3%。其中各種類型的拖拉機13085臺，增長8.2%，尤其是大中型拖拉機增長迅猛達185臺，增幅64%;聯合收割機265臺，遞增21%;水稻插秧機49臺，增長近1倍;茶葉生產加工機械718臺(套)，增長42%。農業機械資產原值達12807萬元，增長10.6%。各類農機裝備的增加，裝備結構的優化，為我縣農業生產提供了強有力的技術裝備支撐。

二是農機作業水平全面提升，作業領域不斷拓展。全年完成機耕面積24.7萬畝，較上年增長5%;實現機收面積26.8萬畝，占水稻收獲面積的50%;示范機插秧面積1.2萬畝，是上年的4倍多,跨區機插4000畝，實現零的突破;油菜機開溝免耕栽培、機直播等新技術成功示范;以名優茶為主的山區特色農產品加工機械化水平顯著提高，如茶葉機制率達60%以上，有效地提升了茶葉的品質和效益;農產品保鮮、烘干等機械化水平有了新的飛躍;其它機械化作業水平也穩中有升。農機化作業綜合水平的全面提升，作業領域的不斷拓展，在一定程度上增加了我縣農業的整體效益。

三是農機服務組織蓬勃發展，服務能力不斷提高。目前，全縣各類農機服務組織、農機專業大戶總數達60余個。其中農機化技術服務公司1個，各級農機專業協會6個，農機專業合作社7個。農機服務范圍基本涵蓋了農業生產的各個領域、各個環節，全年有組織開展服務的拖拉機、收割機、插秧機等農業機械共4000多臺套。據測算，，我縣農民通過農機服務獲取收益達2億多元，同比增長12.5%，成為增收新亮點。農機服務組織的不斷壯大，服務能力的不斷提升，對搶收、搶種，提高機械利用率發揮了積極的作用，確保了關鍵時節我縣農業生產的順利進行，促進了糧食增產和農民增收。上述成績的取得，是縣委、縣政府正確領導和高度重視的結果，是各級主管部門大力支持和全心指導的結果，是相關部門熱心參與和密切配合的結果，是全縣農機系統全體職工齊心協力和真抓實干的結果。在充分肯定成績的同時，我們更應該清醒地看到當前我縣農機化工作面臨的困難和問題。

突出表現在：

一是農機化整體水平不高。如水稻機插秧技術推廣進程還較緩慢，油菜種植機械化剛剛起步，油菜機械收獲還是空白;區域發展不平衡，機具結構不合理等依然存在。

二是農機化基礎設施不配套。機耕道、場庫棚、機具維修保養網點等基礎設施滯后，“有機無路走、機閑無處放、機壞無處修”等比較普遍。

三是農機化服務組織程度不高。農業機械大規模生產與一家一戶小規模生產之間的矛盾仍然突出，農機服務組織尚處于成長、發展階段，帶動作用不夠強。

四是農機執法難度大。農業機械遍布千家萬戶，事故隱患排查工作量大，機具檢審機手很難自覺接受，農機服務市場秩序很難管理，農機安全生產形勢依然嚴峻、不容樂觀。

五是縣、鄉服務機構建設滯后。辦公條件差，服務手段落后，技術力量有限，技術層次偏低，技術服務支撐和隊伍整體水平與新形勢下農機化發展的新要求不相適應。新技術新機具推廣沒有穩定的經費投入渠道，政策及導向性投入嚴重不足，工作經費缺乏，尤其是基層站工作開展心有余而力不足。盡管農機化發展的困難和問題較多，但我們也要看到農機化發展的有利條件和積極因素。當前，我縣農機化發展的基本層面尚未改變，發展的環境十分有利。一有各級領導的高度重視，二有各項政策的扶持促進，三有廣大農民對農機化的迫切期盼。總之，對于農機化工作來說，機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。只要我們把困難估計得更充分一些，把應對措施考慮得更周全一些，切實增強做好農機化工作的緊迫感和責任感，順應形勢，準確把握，瞄準目標，以只爭朝夕的精神和求真務實的作風，上下一心，鼓實勁、出實招、干實事、求實效，就一定能夠實現我縣農機化發展的新跨越。

二、突出重點，注重實效，不折不扣地完成全年農機化各項工作目標和任務是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是推進“xx”規劃順利實施的關鍵之年。做好今年的農機化工作，加快推進農機化發展，責任重大，意義深遠。按照“突出重點、統籌兼顧”的原則，當前及今后一段時期，我縣農機化工作的著重點應放在實現水稻生產全程機械化上，工作的立足點應放在水稻機插秧技術推廣應用上。為此，我們要打破常規，搶抓機遇，乘勢而上，創新發展，毫不動搖地做好水稻機插秧技術推廣工作，確保全年新增插秧機101臺，擁有量達到150臺，實現水稻機械化栽植5.5萬畝。為實現今年水稻機插秧技術推廣既定的工作目標，我們必須完成以下六項工作任務：一是集中舉辦技術培訓班5期，培訓農民320人(含農機大戶)，農機技術人員30人;二是召開早稻機插秧大型現場會1次，中稻機插秧現場演示會2次;三是新建機插秧示范點12個，示范面積3000畝，其中項目實施示范點5個，示范面積1200畝;四是幫助機手和服務組織聯系機插作業訂單3萬畝，農機技術推廣人員示范機插3000畝，組織跨區域機插15臺次;五是實施機插秧整村推進2個，整組推進20個;六是開展人工直播與機插秧對比實驗。通過前期工作的扎實開展，目前，已舉辦機插秧技術培訓班2期，培訓農民100余人;落實早稻機插面積1萬余畝，聯系跨區域機插7000余畝;新建早稻機插示范點5個，落實中稻機插示范點7個;全縣申請購置插秧機農戶31人，已購置各類插秧機9臺。

1.明確目標任務，制定激勵措施根據縣委、縣政府和縣農委有關績效考核文件精神，建立和完善以工作任務落實與獎懲兌現等為主體的工作機制，認真研究制定 “農機化工作激勵方案”，把水稻機插秧技術推廣任務作為基層農機人員和農機推廣人員年終工作考核的重點，采取層層分解、逐級落實，并將推廣任務完成情況納入事業單位工作人員年度考核的重要內容，強化績效考核，加大獎懲力度。讓每一位工作人員人人有壓力，人人有動力。

2.擴大宣傳范圍，注重培訓質量充分利用廣播、電視、報刊、網絡等諸多宣傳媒體，結合購機補貼政策的落實和農業科技下鄉服務等活動的開展，向各級領導和全社會，尤其是廣大農民群眾廣泛宣傳機插秧技術，把宣傳工作深入到鄉村院落、田間地頭，使之家喻戶曉。通過宣傳，進一步提高廣大干部和農民群眾對水稻機插秧技術的了解和認識，為水稻機插秧技術的推廣營造良好的社會氛圍。堅持把機插秧技術培訓作為工作的重點，一方面將機插秧技術培訓納入“新型農民技術培訓”和“民生工程培訓”計劃，積極開展貼近農民和機手等形式多樣的培訓活動，采取課堂理論教學和現場模擬演練相結合，提高農民的感性認識，讓農民看得清、聽得懂、學得會、用得好。一方面采取“走出去，請進來”的方式，集中對基層農機人員和農機推廣人員開展培訓和學習，使一線工作的農機技術人員成為業務嫻熟的指導員和戰斗員，成為新技術推廣應用的行家里手。

3.加強協調聯系，抓好技術指導建立農機農藝合作機制，積極主動與農技人員聯系與協作，集成整合農機、農藝技術力量。嚴格按照水稻生產機械化育插秧技術規范，為農民提供選種、育秧、機插、田間管理和病蟲害防治等全程技術指導，開展本土化簡易育秧試驗和機插秧技術提升研究，使農機農藝結合逐步由松散結合到密切結合，由單一環節配合逐步擴展到全程配合。加強與經營企業的聯系與溝通，做好插秧機、育秧軟盤、插秧機零配件的供應，以及機械的“三包”、故障的排除等售后服務。農機推廣人員要按照“工作到戶、服務到機、指導到田”的要求，做好育秧現場指導、插秧機選型推薦、插秧機入戶調試、插秧機下田試插、機具維修保養等“保姆”式的貼心服務，切實幫助農民解決好機械化育插秧技術應用中的難點問題，以服務促推廣。

4.發揮示范帶動，實施整體推進在鞏固已有機插秧示范點的同時，認真選擇建立新的機插秧示范點和示范戶，落實機插田塊和面積，精心組織并適時舉辦一定規模的水稻機插秧現場演示(觀摩)會。以機插秧示范項目的實施為契機，今年計劃在王河鎮永和村、黃鋪鎮金龍村、水吼鎮黃龕村、源潭鎮雙林村、槎水鎮萬全村各建立一個項目實施示范點，此外，每個基層農機站都要建立一個示范點，并擬定在王河鎮永和村、槎水鎮萬全村各召開一次中稻機插秧現場演示會。通過建點示范，不斷提高農民對水稻育插秧機械化技術的認知度，輻射、影響和帶動廣大農民自覺應用水稻機插秧技術，將星星點點集中連片，擴大規模，擴大影響，從而達到以點帶面、整體推進的效果，實現整組、整村、整鄉推進計劃，加速水稻機插秧技術推廣應用步伐。

5.創新服務機制，提高作業效率緊緊抓住當前土地流轉的有利時機，積極探索創新服務機制。引導和鼓勵農機大戶、種糧大戶、插秧機經營戶組建機械化育插秧合作社或作業隊，開展規模化育秧、商品化供秧和機械化插秧;幫助機手和服務組織聯系作業訂單，組織插秧機開展跨區域機插，提高單機作業量和單機利用率，增加服務收入。基層農機站技術人員和農機推廣所職工在搞好各項技術服務和指導的同時，要積極主動開展訂單作業，進行作業中介，并親自操作、示范演示，完成縣局3月24日召開的農機化會議安排的自身機插任務。此外，我局將加強調研、積極探索，為農機合作社等服務組織和種糧大戶提供機插秧環節的協作與支持，以增強其應對和開拓農機作業市場的能力，重點支持“大戶帶動型”、“龍頭企業帶動型”和“村級組織牽頭型”，提倡和鼓勵基層農機站及農機職工參與其中，進而有力地推動我縣水稻機插秧服務產業化和市場化進程。在重點做好水稻機插秧技術推廣工作的同時，圍繞全年工作目標，集中力量，切實抓好以下六件實事。一要加快經濟作物機械化的發展，抓好油菜種植和收獲環節機械化的示范推廣，召開油菜生產機械化栽培和收獲現場演示會各1次。二要認真落實好農機購置補貼政策，加大政策宣傳，加快實施進度，加強工作紀律，確保購機補貼政策落實不走樣。三要部署開展好“春耕”、“三夏”、“三秋”等關鍵農時季節的機械化生產，抓好農機跨區作業、機收等作業服務市場的組織協調和管理服務，確保我縣農業生產的順利進行。四要扎實開展農機安全宣傳教育，強化農機安全和質量監督管理，根據省農機監理總站和市農機監理所兩個1號文件精神，積極探索開展8.8千瓦以下拖拉機的安全監管，爭取政府、相關部門和農民機手的重視、支持和理解，營造好工作開展的氛圍。五要穩步推進農機培訓工作，依托“陽光工程”和“新型農民技術”培訓項目，不斷創新思路，努力培養一大批農機作業能手、維修能手和經營能手，促進農業生產中的“增機減人、增機育人和增機轉人”。六要抓好農業機械普查工作，各基層農機站要主動匯報，爭取各鄉鎮政府的高度重視，加快工作進度，并及時做好農機普查表的回收及匯總統計工作，準確掌握了解我縣農機裝備情況，全面分析轄區內農機化發展形勢，如機具比例、耕作面積與機具比率、農機化發展程度等，將普查成果應用到各自工作之中。

三、解放思想，轉變作風，努力提升服務水平農機化事業的發展，需要一支思想好、業務精、作風硬、工作高效、貼近農民、受農民群眾歡迎的農機隊伍。面對新形勢、新任務，全縣農機系統上下要進一步增強學習意識、創新意識和服務意識，切實把各項工作落到實處。

1.以能力建設為主線，牢固樹立學習意識，提升干事立業的能力和水平。突出學習重點，拓寬知識層面，完善知識結構。認真學習新時期“三農”工作理論政策、法律法規、農機科技知識。身入實際，心入實際，把學習的課堂放到田間地頭，把學習的成果運用到工作實際中，從服務中積累實踐經驗，并轉化為謀劃工作的新思路和好措施。建立農機人員繼續教育和定期培訓制度，采取多種途徑，運用多種方式，加快農機人員的知識更新，努力提升廣大職工的整體素質。

2.以科學發展觀為指導，牢固樹立創新意識，調整工作狀態和工作方法。圍繞“落實科學發展，加速農機奮進”的主題，全體職工特別是黨員干部職工要深入學習實踐科學發展觀，切實按照科學發展觀的要求，認真擺問題、找差距、定措施，從思想上、行動上、措施上調整好狀態，進一步解放思想，積極開動腦筋，不斷創新工作理念，敢于跳出傳統的思維方式，增強工作的預見性和創造性，牢牢把握工作的主動權，善于創造性、高效率地工作;要敬業奉獻，奮發有為，顧全大局，做到心往一處想，勁往一處使，力往一處發，萬眾一心干事業，共同唱好農機化發展的主題歌。

3.以開展機關效能建設為動力，牢固樹立服務意識，塑造為農服務良好形象。農機工作的服務對象是農民，每個農機職工代表的都是農機系統的形象，大家要圍繞各自工作職能，從過去注重管理的思維方式中走出來，牢固樹立以民為本、為民服務、幫民解難、助民增收、保民平安的“五民”觀念，努力做到為農民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，把農民的呼聲作為第一信號，把農民的需要作為第一選擇，把農民的滿意作為第一標準，提高服務質量，進一步提升單位形象。各位領導、同志們，在新的更高起點上加快推進我縣農機化發展，任務非常艱巨、前途十分光明。我們堅信，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大、縣政協的關懷指導下，在省、市農機局和縣農委以及鄉鎮政府、相關部門的大力支持配合下，全縣農機系統全體職工將以更加昂揚的精神狀態，扎實的工作作風，牛氣沖天的干勁，同唱一首歌，共促農機化，為推動我縣農機化又好又快發展做出新的更大貢獻，以優異成績向建國60華誕獻禮!

謝謝大家。

衛生村復評總結篇二

近年來，在北京市衛生局、北京市中醫管理局的悉心指導和全力支持下，我區認真貫徹落實北京市委、市政府《關于加快發展社區衛生服務的意見》以及北京市衛生局、市中醫管理局《關于在社區衛生服務中充分發揮中醫藥作用的實施意見》的文件精神，結合我區實際情況，整合衛生資源，堅持中西醫并重，突出中醫藥特色，充分發揮中醫藥的優勢與作用，不斷滿足轄區居民中醫藥服務需求，使我區中醫藥特色社區衛生服務得到蓬勃發展。現將我區創建情況匯報如下。

區位于北京西部地區，總面積84.38平方公里，常住及流動人口60.5萬人，轄有個街道，個居委會。隨著政府機構改革，較早成立了石景山區社區衛生服務管理中心。按照市委、市政府的要求，社區衛生服務工作逐步展開，至今已走過近歷程。截止目前，按照9個街道和服務人口需求以及“15分鐘服務圈”的要求， 規劃設置9個社區衛生服務中心、32個社區衛生服務站（實際運行26個，有6個站仍在改造進行中），基本建成了規模適當、布局合理、功能健全、服務方便適宜的社區衛生服務網絡體系。

按照北京市委、市政府及市衛生局、市中醫管理局的要求，目前我區規劃建成的9個中心均設置中醫科，有中級職稱中醫醫生坐診，多數中心開展了中草藥服務。40%的社區衛生服務站有中醫師出診。9個中心和已經建成的社區衛生服務站均開展中醫藥服務，中醫適宜技術應用達到100%。

（一）高度重視，加強領導。我區自特別是近三年以來，加強社區衛生服務工作的組織領導，堅持“政府主導、立足區情，整合資源、健全體系，加快發展、逐步完善”思路和原則，全力推進社區衛生服務工作有序開展。成立了由主管區長掛帥的社區衛生服務工作領導小組，明確各級領導、政府各部門、各單位的職責和任務，定期召開會議，分析研究解決重大問題。社區衛生服務體系建設一開始，就把社區衛生工作納入政府年度折子工程，增加財政投入，加強考核評價。區衛生局作為主管部門，加大實施推進力度。在此基礎上區衛生局成立了中醫藥領導小組，辦公室設在區衛生局社管中心。

（二）落實政策，保障機制。我區注重落實政策，將中醫藥發展納入區xx規劃，結合我區實際情況，印發了《關于在社區衛生服務中充分發揮中醫藥作用的意見》和《關于在社區衛生服務中充分發揮中醫藥作用及創建中醫藥特色社區衛生服務示范區實施方案》，各部門各單位制定相應實施行動計劃。社區衛生服務機構根據中心站點建設標準將中醫項目逐一落實。貫徹落實社區衛生服務財政補助政策，在經費安排方面統籌考慮社區中醫藥發展，保證對社區衛生服務機構配備開展中醫藥所需的基本設備。-，財政投入社區衛生經費為萬元，主要用于社區衛生服務機構開展公共衛生服務的業務支出（含中醫經費）、中醫基地建設、公用支出、機構運行成本、房屋修繕和房租、人員經費和離退休人員經費等。貫徹落實醫保政策，通過各相關部門間的配合，幫助社區衛生服務機構納入醫保單位，確保社區居民得到方便有效的社區中醫服務。同時將中醫藥服務項目納入醫保支付范圍，使北京市中醫藥優惠政策得到有效落實。

（三）夯實基礎，保證發展。社區衛生服務機構作為公共衛生和基本醫療服務的網底，生在基層，立于功能。在規劃設置社區服務中心時即規定必須設立中醫科，提供中醫社區服務，鼓勵社區衛生服務站提供中醫藥服務。在社區衛生服務機構的人才招聘時，增加中醫類別醫生所占的比例，幫助社區衛生服務機構開展中醫適宜技術、提高中醫藥服務能力、增強社區中醫科研力量，帶動我區社區中醫藥事業的發展。同時落實北京市社區中醫藥人才培養“回歸扎根”工程實施方案，對現有在崗的中醫全科醫師進行規范化培訓。利用現有區內專科中醫資源，如區中醫院、中國中醫科學院眼科醫院，加強醫院與社區間的雙向轉診、對口支援，以補充社區中醫服務的不足。

衛生村復評總結篇三

（一）加強領導，完善醫院安全工作制度、職責：為有效開展醫療安全生產工作，醫院成立了以院長為第一責任人的醫療安全管理領導小組，形成了醫療、職能、臨床科室三級醫療安全管理體系，分工明確、各司其責，同全院職工層層簽訂了責任書，同時圍繞各醫療環節安全管理工作，制訂了一系列醫療安全生產管理制度，制訂《醫療事故糾紛防范處理工作預案》、《突發公共衛生事件應急預案》、《消防安全應急預案及演練方案》，定期進行演練。明確了各類安全事故處理程序，實行24小時行政領導帶班制，保證24小時值班及通訊暢通。

（二）制定了醫療質量安全管理年度工作計劃及考核方案，采取平時抽查、定期檢查的形式每月對醫療質量及醫療安全進行檢查考核，及時總結評價，嚴格落實獎懲機制，并針對問題認真開展持續改進工作。

（三）開展了醫療安全教育工作。適時組織職工開展醫療安全教育培訓工作，不斷強化質量安全意識。

（四）完善醫療事故糾紛防范處理機制，對醫療安全隱患及時排查，及時處理化解醫患矛盾。

（五）嚴格執行并督導落實醫療核心制度，加強環節與終未質量安全管理工作管理，確保臨床業務開展安全有效。

（六）醫療儀器及壓力容器安全檢查按制度進行

1、維修人員能夠定期（每月一次）檢查儀器的用電安全、周圍環境安全和儀器本身的安全性及接地情況。

2、成立醫用氧管理領導小組，加強醫用氧的購進、驗收和使用管理。

3、壓力容器除用電安全外，必須檢查壓力容器的耐壓指數，嚴格按使用壽命更新，不可過期使用。

4、所有設備使用中出現任何異常情況，應立即關機，通知醫院維修，確保安全后再使用。嚴禁異常情況繼續使用，尤其是直接作用于病人的儀器設備。發現一次對當事人罰款100元，并通報各科室。

（七）醫院感染安全管理進一步加強

1、每月組織一次大檢查并且和平時抽查相結合，把存在的問題在會上通報并限期整改。并且實行與績效考核制度相掛鉤，對存在的問題給予相應的經濟處罰。

2、院感監測一月一次，重點科室和重點區域的工作人員手、空氣、物體表面、使用中的消毒劑、無菌器械浸泡液等。

3、培訓工作各科室每月一次，院感辦一季度組織1次，并且有培訓記錄。

4、檢驗科制訂了制度及醒目標記。

5、我院成立醫療垃圾、醫療廢物處理領導小組，依照衛生局規定做好對一次性注射器的毀型、浸泡和焚燒處理，并做好登記。

（八）護理安全管理措施得到有效落實。

1、加強護理安全二級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析。

2、嚴格執行護理核心制度。

3、加強對護士的管理，明確安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

4、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

5、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，院領導經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

6、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重。

7、進一步完善《護理安全管理制度》和《護理風險預案》，定期組織急救演練。

（九）加強了傳染病管理工作。嚴格按照《傳染病防治法》規定，層層簽訂目標責任狀，認真做好本鄉手足口病等傳染病的防治工作。

（十）加快完善消防設施力度，力爭短期內消除安全隱患，落實整改工作。由于我院今年在創甲級衛生院，醫院室內外正在進行裝修，消防安全設施還未安裝，為杜絕安全事故發生造成重傷人員死亡，要求8月上旬消防安全隱患得到整改。

衛生村復評總結篇四

我校xx年的衛生工作，認真執行《學校衛生工作條例》以教育為中心，以預防為重點，堅持“預防為主，防治結合”的方針，降低患病率，認真做好健康教育工作，保證學生的身心健康，下面總結我校一年來健康教育和衛生保健工作的具體情況。

開展好健康教育工作是提高學生身體素質的重要舉措，我校利用多種形式開展好宣傳、教育工作。做到全方位、大面積的宣傳工作，使全校師生都能受到教育。我校每半月更換一次宣傳板，每周四利用晨檢、廣播宣傳衛生知識。認真上好健康教育課，保證40分鐘的課堂質量，開課率100%。

一年一次的體檢工作已順利完成，我校共有22個教學班，總計838名學生，其中男生439人，女生399人，已全部參加體檢，六年級畢業生體檢率達到100%。在本次體檢中，患有視力低下的學生是364人，占全校的43.44%；患有沙眼2人，占全校的0.24%；患有齲齒39人，占全校的4.65%；營養過剩207人，占全校25.29%；營養不良28人，占全校3.34%。

本次體檢后及時做出了書面分析及總結，對全校學生及時下發了體檢反饋單，使學生家長及時了解孩子的健康情況，配合學校做好常見病的防治工作。

根據順城區保健所要求，學生體檢完要進行疾病統計，把統計數據上報保健所，我校按規定要求，做到及時統計、上報數據。按時完成任務。各種簿冊填寫齊全，沒有誤差。順利完成本年度工作任務。

根據各季節做好呼吸道，胃腸道等傳染病的預防，及時消除校園內可能導致傳染病流行的各種危險因素，確保全校師生的健康。

我校積極配合防疫部門做好對全校學生的預防接種工作，并認真核對記錄，對有漏種現象及時通知家長進行補種。

平時做好衛生員的培訓工作，提高他們的健康意識，協助老師做好班級的衛生工作，并督促本班同學養成良好的衛生習慣。

今后，我們將繼續結合學校實情，認真貫徹教育局衛生工作精神，扎扎實實落實好《學校衛生工作條例》，使學校衛生工作再上一個新臺階。

衛生村復評總結篇五

一：開展婚前保健，實行婚前查體。我們縣的婚前保健工作在縣委、縣政府的大力支持下及民政局等部門的積極配合下，根據《中華人民共和**嬰保健法》的有關規定，我縣于5月在全市率先全面開展了婚前查體工作，走在全市的前列。六年來，隨著我們工作力度的加大和人民生活水平以及文化水平的提高，婚前保健工作逐步發展，逐漸被群眾認識、理解和接受。自94年縣直單位試點到5月全面展開婚前查體工作至今應查49216對，實查27520對，婚前醫學檢查率達到55.92%，查出各種各類疾病共2516人，患病率為4.57%，其中傳染病1690例，占所檢出疾病的67.17%;嚴重遺傳病12例，占所檢出疾病的4.76‰;精神病5例，占所檢出疾病的1.9‰;生殖系統疾病654例，占所檢出疾病的25.99%;內科系統疾病64例，占所檢出疾病的2.54%。對影響婚育的疾病提出醫學指導意見率達100%，其中暫緩結婚15例;可以結婚不宜生育的21例。接受婚前衛生指導率達98%，接受婚前衛生咨詢率高達98.80%。通過婚前檢查工作的深入開展，提高了我縣出生人口的素質，促進了家庭生活和諧，同時也有效地實現了調節生育的計劃。

二：加強婦幼保健網絡建設，認真做好兩個系統化管理。1994年衛生局分別下發了《郯城縣孕產婦系統管理辦法》和《郯城縣兒童系統管理辦法》，根據局文件精神，自實施初級衛生保健以來，連續推行婦幼保健的程序化、正規化管理，有力的推動了《中國婦女兒童發展綱要》的實施。我縣的婦幼保健工作正逐步向系統化、規范化邁進，使婦女、兒童的身體健康得到了有效的的保障。

加強孕產婦系統管理工作。我們加強機構建設，鞏固和完善了縣、鄉、村三級婦幼保健網，認真細致的做好了孕產婦的系統管理工作。孕產婦系統管理包括孕產期的建卡、定期進行產前檢查、住院分娩、實行科學接生、進行產后訪視和產后42天查體等多項工作。自開展孕產婦系統管理工作以來，對孕產婦管理建卡51418人次，系統管理率達95.86%，孕產婦死亡率控制在20.66/10萬以下。為維持孕產婦妊娠的生理性，防治妊娠并發癥以及產時的安全分娩和產褥期的順利康復打下良好基礎。

加強兒童系統化管理工作。為確保全縣實現初級衛生保健目標要求，提高兒童的健康水平，對危害兒童健康的疾病做到早發現、早治療。對0-7歲的兒童進行了系統化管理。其具體做法是：根據年齡特點，進行定期體格檢查，1周歲內每三個月查體一次，1-3歲每半年查體一次，3-7歲每年查體一次，對于查出的各種疾病及時進行治療，對發現的體弱進行專案管理，并使用小兒生長發育監測圖監測小兒生長發育趨勢。通過連續幾年的不懈努力，兒童系統管理325044人，系統管理率達82.73%，其中3歲以下兒童152377人，系統管理率達92.14%。

三：強化醫院建設，積極創建愛嬰醫院。我們積極響應世界衛生組織和聯合國兒童基金會發起的“創建愛嬰醫院”的活動。為此，我們通過制定計劃、熟悉評估標準，大力宣傳母乳喂養的優點，全力推動母乳喂養，全面強化了醫院的各項建設，嚴格按照標準進行。通過我院的努力推動，經評估，我縣有4個縣級衛生單位和6處鄉鎮衛生院被批準為“愛嬰醫院”。努力為我縣廣大兒童的健康成長做出巨大貢獻。

四：開展新生兒疾病篩查工作，降低殘疾兒童的發生率。新生兒的疾病篩查工作是有效降低殘疾兒童發生率，提高人口素質。我院自開展這項工作以來，共對19816例新生兒進行了疾病篩查，截止目前，我縣的新生兒疾病篩查率達到了98%以上。共查出苯丙酮尿癥6例，現全部在接受免費治療，并取得了良好效果，減輕了他們的家庭負擔，同時也減輕了社會負擔。

一、婚檢工作有待于進一步完善和加強。

2、婚檢率有待于提高。目前我們縣的婚檢率僅為55.92%據《母嬰保健法》第七條的規定的農村婚檢率應達到70%以上，城鎮達90%以上的要求還差的很遠，可望下一步政府部門能夠給予政策性支持和積極協調，使我們縣的婚檢率達到并超過《母嬰保健法》所規定的標準。

3、提高婚檢服務質量。首先提高醫務人員的業務素質，加強培訓提高服務水平，增設婚檢服務項目，擴大服務范圍，盡快開展對丙型肝炎、愛滋病等傳染病的檢查，預防和控制此類疾病的傳播。

二、兩個系統化管理率還需進一步提高。婦女兒童的系統化管理工作由于涉及的人群較多，且分布較廣，婦幼保健的醫務人員相對不足，因此造成部分婦女、兒童的漏管。下一步我們將通過對縣、鄉、村三級網絡建設的進一步加強，使我們縣的兩個系統化管理率達到《中華人民共和國婦女兒童發展綱要》要求的目標。

1、加大婚檢工作在農村的宣傳力度，增強對婚檢工作的認識，提高農村未婚青年對婚檢工作的認識，提高農村的婚檢率。

2、完善婦幼保健網絡建設，本著以農村為重點、鄉鎮為橋梁、縣城為龍頭的方針，加大對農村工作的工作力度，加強對衛生院及鄉村醫生的業務培訓，提高其服務水平。

衛生村復評總結篇六

我們縣的婚前保健工作在縣委、縣政府的大力支持下及民政局等部門的積極配合下，根據《中華人民共和國母嬰保健法》的有關規定，我縣于1996年5月在全市率先全面開展了婚前查體工作，走在全市的前列。六年來，隨著我們工作力度的加大和人民生活水平以及文化水平的提高，婚前保健工作逐步發展，逐漸被群眾認識、理解和接受。自94年縣直單位試點到97年5月全面展開婚前查體工作至今應查49216對，實查27520對，婚前醫學檢查率達到55.92%，查出各種各類疾病共2516人，患病率為4.57%，其中傳染病1690例，占所檢出疾病的67.17%；嚴重遺傳病12例，占所檢出疾病的4.76‰；精神病5例，占所檢出疾病的1.9‰；生殖系統疾病654例，占所檢出疾病的25.99%；內科系統疾病64例，占所檢出疾病的2.54%。對影響婚育的疾病提出醫學指導意見率達100%，其中暫緩結婚15例；可以結婚不宜生育的21例。接受婚前衛生指導率達98%，接受婚前衛生咨詢率高達98.80%。通過婚前檢查工作的深入開展，提高了我縣出生人口的素質，促進了家庭生活和諧，同時也有效地實現了調節生育的計劃。

1994年衛生局分別下發了《郯城縣孕產婦系統管理辦法》和《郯城縣兒童系統管理辦法》，根據局文件精神，自實施初級衛生保健以來，連續推行婦幼保健的程序化、正規化管理，有力的推動了《中國婦女兒童發展綱要》的實施。我縣的婦幼保健工作正逐步向系統化、規范化邁進，使婦女、兒童的身體健康得到了有效的的保障。

加強孕產婦系統管理工作。我們加強機構建設，鞏固和完善了縣、鄉、村三級婦幼保健網，認真細致的做好了孕產婦的系統管理工作。孕產婦系統管理包括孕產期的建卡、定期進行產前檢查、住院分娩、實行科學接生、進行產后訪視和產后42天查體等多項工作。自開展孕產婦系統管理工作以來，對孕產婦管理建卡51418人次，系統管理率達95.86%，孕產婦死亡率控制在20.66/10萬以下。為維持孕產婦妊娠的生理性，防治妊娠并發癥以及產時的安全分娩和產褥期的順利康復打下良好基礎。

加強兒童系統化管理工作。為確保全縣實現初級衛生保健目標要求，提高兒童的健康水平，對危害兒童健康的疾病做到早發現、早治療。對0-7歲的兒童進行了系統化管理。其具體做法是：根據年齡特點，進行定期體格檢查，1周歲內每三個月查體一次，1-3歲每半年查體一次，3-7歲每年查體一次，對于查出的各種疾病及時進行治療，對發現的體弱進行專案管理，并使用小兒生長發育監測圖監測小兒生長發育趨勢。通過連續幾年的不懈努力，兒童系統管理325044人，系統管理率達82.73%，其中3歲以下兒童152377人，系統管理率達92.14%。

1998年我們積極響應世界衛生組織和聯合國兒童基金會發起的“創建愛嬰醫院”的活動。為此，我們通過制定計劃、熟悉評估標準，大力宣傳母乳喂養的優點，全力推動母乳喂養，全面強化了醫院的各項建設，嚴格按照標準進行。通過我院的努力推動，經評估，我縣有4個縣級衛生單位和6處鄉鎮衛生院被批準為“愛嬰醫院”。努力為我縣廣大兒童的健康成長做出巨大貢獻。

新生兒的疾病篩查工作是有效降低殘疾兒童發生率，提高人口素質。我院自1999年開展這項工作以來，共對19816例新生兒進行了疾病篩查，截止目前，我縣的新生兒疾病篩查率達到了98%以上。共查出苯丙酮尿癥6例，現全部在接受免費治療，并取得了良好效果，減輕了他們的家庭負擔，同時也減輕了社會負擔。

2、婚檢率有待于提高。目前我們縣的婚檢率僅為55.92%據《母嬰保健法》第七條的規定的農村婚檢率應達到70%以上，城鎮達90%以上的要求還差的很遠，可望下一步政府部門能夠給予政策性支持和積極協調，使我們縣的婚檢率達到并超過《母嬰保健法》所規定的標準。

3、提高婚檢服務質量。首先提高醫務人員的業務素質，加強培訓提高服務水平，增設婚檢服務項目，擴大服務范圍，盡快開展對丙型肝炎、艾滋病等傳染病的檢查，預防和控制此類疾病的傳播。

婦女兒童的系統化管理工作由于涉及的人群較多，且分布較廣，婦幼保健的醫務人員相對不足，因此造成部分婦女、兒童的漏管。下一步我們將通過對縣、鄉、村三級網絡建設的進一步加強，使我們縣的兩個系統化管理率達到《中華人民共和國婦女兒童發展綱要》要求的目標。

1、加大婚檢工作在農村的宣傳力度，增強對婚檢工作的認識，提高農村未婚青年對婚檢工作的認識，提高農村的婚檢率。

2、完善婦幼保健網絡建設，本著以農村為重點、鄉鎮為橋梁、縣城為龍頭的方針，加大對農村工作的工作力度，加強對衛生院及鄉村醫生的業務培訓，提高其服務水平。

衛生村復評總結篇七

一、層層傳達，深刻學習領會會議精神

9月9日，市長xx帶領有關部門領導到衛生局調研，聽取了當前衛生工作有關情況、需要政府解決的問題和所做的工作，并在會上傳達了省農村衛生工作會議精神，他指出，要以全省衛生工作會議精神為指針，結合xx下一步鄉鎮區劃調整等實際，理清工作思路，突出重點，以改革的思路推進衛生事業穩步發展，讓群眾少生病、有地方看病、看得起病、看得好病。10月7日，衛生局專門召開會議，向全市鄉鎮衛生院長以上干部傳達學習了衛生工作會議主要精神，重點討論了盛昌黎副省長在會上所作的重要講話以及省政府關于進一步加強農村公共衛生建設的實施意見，會上要求各醫療衛生機構要將省衛生工作會議精神傳達到每一位職工。通過學習，大家一致認為會議非常及時，十分重要，這次會議為xx市農村工作指明了方向，是對我市農村衛生工作者的極大鼓勵和鞭策，起到了鼓舞士氣，催人奮進的作用，對思考、部署、做好今后的工作具有十分重要的指導意義；進一步增強了廣大衛生工作者今后做好農村衛生工作的責任感和緊迫感，堅定了加快xx市衛生發展的信心和決心。

二、認真研究，逐項貫徹落實工作任務

1、強力推進新型農村合作醫療工作

xx市參加新型農村合作醫療的參保人員40.63萬人，占全市農業總人口的83.3%，共籌集資金2201.7萬元。到目前為止，全市共有7203人次參保農民報銷醫藥費用，平均每筆1188元，其中達到萬元以上的110人，達到2萬元封頂的有27人，為減輕我市部分患病家庭經濟負擔起到了積極的作用。但是在一年來的工作中我們也發現一些問題，一是籌資質量不理想，主要表現在農民個人出資比例偏低，集體經濟墊資現象嚴重。二是參保人員的受益面偏低。三是農民對新型合作醫療的認識度、信譽度、滿意度偏低。針對以上問題，今年我們對新型農村合作醫療工作政策進行了完善和調整，主要是“三增一降一取消”（即增門診、增特殊病種、增體檢，降起報線，取消轉院審批制度），起報線從原來的1000元降到今年的501元，這樣既考慮到了受益水平，又兼顧了受益面，提高了新型農村合作醫療的吸引力和解決“因病致貧，因病返貧”的水平，有利于新型農村合作醫療長效機制的建立。

9月30日上午，市委召開常委擴大會議，會上吳雪樺書記就新型農村合作醫療工作專門提出具體要求，這項工作實行市級領導片長負責制，相關領導要親自帶隊下鄉督查，負責做好各自聯系鄉鎮的籌資工作，確保全市所有鄉鎮都能按要求完成年度工作任務。

9月30日下午，xx市召開全市新型農村合作醫療工作會議，會上xx市長要求各鄉鎮、各部門突破難點，全力以赴，強力推進新型農村合作醫療工作。目前各鄉鎮籌資工作正在進行，xx市長、何蔚萍副市長等市領導正在各鄉鎮巡回督查，衛生局機關全體干部也分片包干，下鄉和鄉鎮干部、農村衛生院一起宣傳合作醫療政策、配合解決籌資過程中的各種問題等。全部籌資工作計劃于10月25日前完成。

2、進一步健全完善農村公共衛生服務網絡

一是加強農村公共衛生服務網絡龍頭建設。以推進市人民醫院傳染病區、市疾病預防控制中心及公共衛生管理中心工程為重點，加強農村公共衛生指導中心基礎設施建設。市人民醫院傳染病區建設工程為中央國債項目和xx市政府20“為民辦實事”工程，前期因土地審批問題使工程進度受到一定影響，目前該主體工程二層完工，預計12月中旬大樓結頂。市疾病預防控制中心及公共衛生管理中心工程已形成可行性分析報告，計劃十月由市政府召集各部門對該項目進行評估，按評估結果確定實施方案。第四專科醫院（精神病院）作為xx市精神衛生工作的唯一專業機構， 12月，因贛浙鐵路改線該院第一次遷建工程被拆除。今年9月底，與何家山遷建工程同等規模的拆遷安置項目已準備就緒，新址確定在上余鎮黃陳村（新火車站邊），現已完成了地形測繪、環境影響評估、林地勘察、地質災害評估、規劃用地紅線等土地申報基礎工作。

10月10日，市政府解決了多年未落實的疾控中心和衛生監督所的編制問題，疾控中心定編35名，衛生監督所定編23名，同時今年對二家單位的財政投入也有所增加，人員基本工資和部分工作經費已得到落實，其中衛生監督所人均達到3.0萬元。

二是進一步加強了作為農村公共衛生工作樞紐的鄉鎮衛生院建設。以“合理配置、完善功能”為目標，明確了每個鄉鎮辦好一所衛生院，并將鄉鎮衛生院劃分為一般衛生院和中心衛生院。一般衛生院提供以預防保健、基本醫療、健康教育、計劃生育、康復等為主要內容的綜合性服務，承擔轄區內公共衛生管理，負責對村級衛生機構的技術指導和對鄉村醫生的培訓等職能。同時進一步做大做強中心衛生院，使之成為片區范圍內的.預防、保健、醫療技術指導中心，除具有一般衛生院的功能外，承擔對區域范圍內一般衛生院的技術指導工作。今年市財政加大了對鄉鎮衛生院的投入力度，解決了鄉鎮衛生院長工作經費問題，每位院長每年經費補助2萬元，對農村衛生院的公共衛生醫生，每人每年按2萬元投入，血防醫生按每人每年3萬元投入，確保農村衛生院公共衛生工作人員人頭經費，國家免疫規劃疫苗接種費用也按每年35萬元予以安排。

三是完善農村公共衛生網絡網底建設。xx市有行政村560個，計劃設置村級公共衛生機構478個，現有村衛生室、社區衛生服務站、全科醫療站342個，村級醫療衛生服務可及率占71.5 %。在完善網底建設這項工作，主要從四個方面抓起：一是要求對鄉村醫生每年集中培訓每年不少于2 次，專項培訓另行安排；二是結合衛生體制改革，鼓勵一部分列入產權制度改革的分院和全科醫療站衛生技術人員能申辦村衛生室，并在政策上予以優惠，以提高鄉村醫生人員素質，近二年來已有二十多名大中專畢業生申辦衛生室或社區衛生服務站；三是要按照“方便群眾，服務患者”的原則，對村衛生室合理布局，靈活設點，提高經營競爭力；四是深入開展創建規范化村衛生室工作，強化鄉村醫生一體化管理，除今年新審批的56家村衛生室全部達到規范化要求外，原已申辦的村衛生室有90多家經過改造也達到了規范化村衛生室要求。

3、繼續深化農村衛生院運行機制改革

1995年以來，我市農村衛生院開始實行股份效益責任制，首先在分配上打破檔案工資。20，在此基礎上，遵循效益優先，兼顧公平，按勞分配，按技術和成果分配，按管理要素參與分配的原則，推行成本核算和績效工資，在確保國有資產增值保值和各類成本剔除的前提下，根據各人的技術水平、服務態度、勞動貢獻來計提報酬，實行多勞多得，優勞優酬。這樣的內部運行機制可以達到三個方面的效果，一是確保國有資產不流失；二是福利待遇向高技術、高責任、高風險人員傾斜，激發了衛生技術人員的積極性；三是在計提成本時，公共衛生工作經費等作為成本支出，有利于當地公共衛生工作的順利開展。

自以來，我們積極探索鄉鎮衛生院公有制實現的多種方式，對鄉鎮衛生分院全部實行租賃經營，通過公開競標產生經營者，衛生分院、全科醫療站房、設備租賃給經營者使用，藥品、低值易耗器材、流動資金（全科醫療點連同房租）由經營者自行解決，除按協議要求完成指令性任務外，每年向所轄衛生院上交一定的承包款，自負盈虧，自主經營，實現了產權和經營權分離的目的。

在人事制度改革上，按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，從19開始，新進人員全部實行聘用合同制，目前已有345名為聘用合作制職工，占衛生系統職工的23 %，在護理、檢驗、臨床等專業試行協議醫生護士制，各單位已招聘協議醫生護士77名，逐步建立起“政事分開，政府依法監督，單位自主用人、人員自由擇業，科學分類管理，配套措施完善”的管理體系。

在鄉鎮衛生院院長的選拔任用上，我們采取多種形式，包括競聘上崗、民主推薦等公開選拔方式,并實行崗位目標責任制管理。

對不再列入政府舉辦的鄉鎮衛生院，我們正在開展產權制改革的試點工作，目前清湖鎮和睦衛生分院已完成前期調研、有關政策制定和宣傳、資產評估等前期準備工作，按照xx市委市政府的要求，計劃明年全面推開鄉鎮衛生分院產權制度改革。

xx市淤頭中心衛生院從年開始，為了轉變醫院經營狀況，改變以往坐等上門的服務模式，實行醫生聯村制試點，給每一名醫生印制一張名片，每一個行政村都確定數名醫生定點聯系，這不僅在經濟效益上取得了提高，客觀上還起到了拉近醫患距離，融洽醫群關系的效果，實現醫患之間的良性互動。今年在總結淤頭中心衛生院經驗的基礎上，在全市衛生系統進行推廣。按照“條塊結合、分片包干、團隊合作、責任到人”的原則，確定社區責任醫生，由鄉鎮衛生院的醫護人員主動上門為農民提供基本醫療和公共衛生服務。

三、統籌兼顧，突出重點，理清工作思路

1、推進市、鄉、村分級負責的公共衛生管理體制建設

9月9日，市長在衛生局調研時指出，市政府要建立由政府領導負責、各有關部門參加的公共衛生領導協調機構，負責組織、協調、督查公共衛生工作的開展情況，鄉鎮政府要有一名領導分管理公共衛生工作，并確定一名鄉鎮干部為公共衛生管理員，各行政村要確定一名公共衛生聯絡員協助村“兩委”做好公共衛生日常工作。市、鄉、村要明確職責，定期研究公共衛生工作，把改善城鄉公共衛生條件、實施新型農村合作醫療制度和農民健康工程、保障城鄉公共衛生工作經費等列入年度工作目標，納入到對基層政府工作業績的考核指標體系當中。這項工作計劃在xx市鄉鎮撤擴并之后著手實施，預計20初完成。

2、加大對衛生事業的投入

近幾年來，xx市財政對衛生投入的力度不斷加大，事業費增長幅度較高，年、20分別為17.19 %、25.93 %，今后xx市財政要按照“養事不養人”原則，根據財政部、國家計委、衛生部《衛生事業補助政策的意見》及浙江省衛生事業補助政策實施意見要求，繼續加大對衛生事業的投入，在投入結構和比例上要向公共衛生和農村衛生傾斜。做好省財政補助設立農村公共衛生服務專項經費配套工作，用于政府為農民購買公共衛生服務，要制定出農村公共衛生服務專項經費的使用和考核辦法，確保用到實處，發揮實效。

3、進一步健全城鄉公共衛生服務網絡。

進一步加強市疾病預防控制中心和市衛生監督所的各項建設，鑒于xx工業企業結構和職業危害因素的不斷增加，今年要安排專項資金在疾控中心開展職業衛生技術服務的資質申報，目前前期準備工作已經啟動，計劃于元旦后、春節前取得職業衛生技術服務資質。按照衛生部規范要求配備專業技術人員，結合工作實際和發展需要對疾控中心、衛生監督所裝備各類必要的儀器設備，提高公共衛生服務能力和水平。積極推行內部管理體制的改革，充分發揮其作為全市公共衛生工作技術指導中心的作用，鼓勵和促進城鄉公共衛生工作人員的合理雙向流動。要嚴把公共衛生隊伍準入關，實施嚴格的公共衛生預防保健醫師準入制度，對于不符合要求的公衛人員堅決予以分流，提高隊伍總體素質。在村級建立以鄉村醫生為主體的公共衛生工作聯系員，每年按照所需承擔的公共衛生工作情況由財政給予相應的補貼，在年終考核時予以兌現。通過這些措施，建立起一個“覆蓋全市、精干專業、適度競爭、運轉高效”的全市公共衛生服務體系。

鄉鎮撤擴并后，要著手實施衛生監督體系建設，要根據“劃片設置，垂直管理”的原則，按照每2～4個鄉鎮或6～12萬人口設置衛生監督派出機構，執行市衛生監督所下達的衛生監督執法任務。衛生監督派出機構的人員編制、工作經費和必要的工作用房由市財政統籌安排。目前，鄉鎮衛生監督分所職能配置、崗位設置、人員編制方案已上報市編委審批。

4、進一步深化醫療衛生體制機制改革

結合我市鄉鎮區劃調整合理配置衛生資源，在確保一個鄉鎮辦好一家衛生院的前提下，積極探索鄉鎮衛生院公有制實現形式多樣化，通過合作經營、租賃經營等國有民營的多種方式，以激活其運行機制。

對不再列為政府舉辦的原鄉鎮衛生院，根據需要，一部分改造為政府舉辦的分院或社區衛生服務站，主要承擔公共衛生服務，另一部分進行產權制度改革，實行資源重組，轉為醫院、門診部、診所，實行產權制度改革要遵循“積極、穩妥”的原則，看準一個改一個，該改的一個不留，不該改的一個不動。要鼓勵和引導社會力量參與鄉鎮衛生院改革、舉辦農村民營醫療機構，促進國有、民營醫療機構相互競爭、共同發展，滿足農民醫療衛生服務需求。目前xx桃源骨傷科醫院已發展成為衢州地區一流的民營專科醫院，貝林醫院計劃于十一月份正式運行，將是衢州地區規模最大的民營綜合性醫院之一。要根據區域衛生規劃，合理布局村衛生室，進一步加強村衛生室的網底功能建設，實現鄉村一體化管理。

對于政府舉辦的醫療衛生機構，要繼續深化醫療機構人事制度和分配制度改革。在人事制度改革方面要推行全員聘用合同制，在分配制度上要規范分配行為，堅持職工待遇與業績和貢獻掛鉤，向優秀人才和關鍵崗位傾斜，充分調動和發揮廣大衛生人員的積極性、創造性。

5、以直接面向農民的公共衛生服務為重點，進一步落實農村公共衛生工作。

農村公共衛生工作千頭萬緒，包括疾病控制、婦幼保健、愛國衛生、健康教育等。為把公共衛生工作落到實處，多年來，衛生局每年都要制訂本年度農村公共衛生工作目標，經分解細化后制訂考核標準，然后由市衛生局組織人員依據此標準對各鄉鎮公共衛生工作進行考核并量化打分。從2003年起，公共衛生考核成績不僅影響到各單位年度綜合考核排名，而且與該單位所能獲得的該年度公共衛生工作經費補助款直接掛鉤，實行以獎代補，同時還與農村公共衛生人員的人事調動結合起來。工作任務完成好的，公共衛生人員可以獲得較高的報酬，還可能有機會調到工作條件好的單位，甚至是市屬單位工作，工作表現差的，收入就相對較低，同時面臨被調整到條件差的單位的可能。這種考核辦法的實施，給各基層公共衛生工作人員極大的壓力，也充分激發農村公共衛生人員的工作熱情。近幾年來，xx農村公共衛生工作得以順利完成，很大程度上得益于與這套科學行之有效的公共衛生考核體系。

根據省農村工作會議精神，政府將加大農村公共衛生服務的投入，以購買和補貼公共衛生服務的形式，重點加強直接面向農民的公共衛生服務。下一步我們將進一步創新服務機制，充實服務內涵，提高服務質量，確保農村重點人群享有重點服務，農民享有基本衛生服務和基本衛生安全保障。