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勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇一

一年來，我們著重從加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)、完善組織網(wǎng)絡(luò)、在落實(shí)上級(jí)政策等方面下功夫。

1、健全組織機(jī)構(gòu)、責(zé)任落實(shí)到位。

把社會(huì)治安綜合治理工作當(dāng)作工作中的重中之重來抓，把社會(huì)治安綜合治理工作列入年內(nèi)黨委工作要點(diǎn)，每季度主持召開專門會(huì)議研究平安創(chuàng)建，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，制定綜合治理方案，了根據(jù)工作需要和人事變動(dòng)情況，調(diào)整和充實(shí)鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)和平安建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，各相關(guān)成員單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，提供辦公場(chǎng)所，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)平安建設(shè)工作的協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)和考核驗(yàn)收等工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會(huì)議，研究社會(huì)治安綜合治理工作，制訂了“平安xx鄉(xiāng)”的總體計(jì)劃，加強(qiáng)了對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)了各項(xiàng)綜合防范措施。每季度堅(jiān)持召開綜合治理全體成員會(huì)議，積極搜集掌握本鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素并進(jìn)行分析研究，制定預(yù)案。

制定了治保干部管理辦法，不斷健全和完善各項(xiàng)安全防范制度，編印平安建設(shè)便民服務(wù)卡發(fā)給各行政村，有效保證鄉(xiāng)村治安防范工作。

2、完善網(wǎng)絡(luò)覆蓋。

為了增強(qiáng)鄉(xiāng)村防控功能，我們重點(diǎn)從完善組織網(wǎng)絡(luò)方面下功夫。組織了5個(gè)由鄉(xiāng)班子成員為組長(zhǎng)的社會(huì)治安綜合治理工作督導(dǎo)組，抽調(diào)xx名精干力量組成鄉(xiāng)級(jí)社會(huì)治安機(jī)動(dòng)巡邏摩托隊(duì)。

在鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理工作的基礎(chǔ)上，各行政村也建立相應(yīng)組織，設(shè)立專職綜合治理工作人員，并明確各級(jí)平安建設(shè)工作目標(biāo)，簽訂社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，組織村民義務(wù)治安巡邏隊(duì)在村內(nèi)巡邏，形成了橫向到邊，縱向到底，上下聯(lián)動(dòng)的社會(huì)治安綜合治理工作網(wǎng)絡(luò)。

在各行政村安裝紅外線探頭、平安互助網(wǎng)和路燈，其中在鄉(xiāng)政府駐地的.4個(gè)關(guān)鍵位置進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，全鄉(xiāng)實(shí)行全天候監(jiān)控，彌補(bǔ)了人防、物防的不足，由此構(gòu)建了多層次、全方位的社會(huì)治安綜合治理防控網(wǎng)絡(luò)。

依法嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，建立全方位的“打、防、控”一體化網(wǎng)絡(luò)，完善社會(huì)治安的長(zhǎng)效機(jī)制。我鄉(xiāng)地處縣縣交界地帶，交通便利，各種社會(huì)治安問題比較突出，犯罪分子作案相當(dāng)猖獗。

針對(duì)我鄉(xiāng)社會(huì)治安狀況，我們認(rèn)真分析，排查對(duì)治安混亂的村和單位開展專項(xiàng)斗爭(zhēng)和重點(diǎn)整頓。保持對(duì)嚴(yán)重刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，一年來共接受報(bào)警26起，全部出警和處警，其中立刑事案件xx起，破案xx起（其中轄區(qū)外案件xx起），受理治安案件xx起，查處xx起，通過查破案件，打打擊和處理各類違法人員xx人（其中逮捕xx人，行政拘留xx人）。

我們以治安防范宣傳、普法宣傳、禁毒宣傳一項(xiàng)內(nèi)容為宣傳重點(diǎn)，積極提升鄉(xiāng)行政村民的安全防范意識(shí)和法律意識(shí)。

在治安防范宣傳中，我們通過黑板報(bào)、宣傳單、座談會(huì)等形式，積極向廣大群眾宣傳防范知識(shí)，提高村民自防能力。如派出所特別針對(duì)一些犯罪分子利用部分干部群眾貪財(cái)心理等情況，深入農(nóng)村，開展現(xiàn)場(chǎng)警示教育，以提高村民的自治防范能力。

在普法宣傳過程中，采取了“四個(gè)一”即建立一塊法制宣傳園地、設(shè)立一只法律服務(wù)箱，贈(zèng)送一本法律知識(shí)手冊(cè)，舉辦一次法律咨詢的宣傳形式，把法律知識(shí)宣傳與法律援助有機(jī)結(jié)合了起來，較好地營(yíng)造了宣傳氛圍，提升了鄉(xiāng)村文明環(huán)境。

認(rèn)真開展民間糾紛排查調(diào)處工作，消除各種社會(huì)因素，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定隨著改革的不斷深化和利益格局的調(diào)整，各種深層次的矛盾和問題不斷顯理出來，影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的因素不斷增多，為化解矛盾糾紛，消除影響社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定的隱患，針對(duì)我鄉(xiāng)土地、林木糾紛突出問題做好排查調(diào)處工作，全年共調(diào)處各類糾紛xx起，其中調(diào)解成功xx起，家庭婚姻糾紛xx起。

各村及鄉(xiāng)直單位長(zhǎng)期堅(jiān)持開展綜合治理工作，常年堅(jiān)持義務(wù)巡邏，本單位無案件發(fā)生，經(jīng)上級(jí)考評(píng)、鄉(xiāng)班子督導(dǎo)記錄以及群眾反饋的意見，評(píng)出名次，年底進(jìn)行一次性獎(jiǎng)懲。

我鄉(xiāng)綜合治理通過一系列措施的實(shí)施，治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，目前，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大好局面。人民群眾安居樂業(yè)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)正在扎實(shí)推進(jìn)。

但綜治工作還存在以下幾個(gè)方面的問題。

1、普法工作任務(wù)艱巨，村民學(xué)法用法的意識(shí)仍不強(qiáng)；

2、治安整治有待加強(qiáng)，治安案件仍時(shí)有發(fā)生；

3、賭博的現(xiàn)象仍沒有徹底鏟除；

4、農(nóng)村的一些積案仍沒有徹底調(diào)解。

根據(jù)省、市、縣統(tǒng)一部署要求，我主持召開了黨政班子聯(lián)席會(huì)議，研究制定20xx年工作計(jì)劃，進(jìn)一步鞏固社會(huì)治安綜合治理工作成果。

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)班子成員，扎實(shí)開展社會(huì)治安綜合治理工作，定期召集班子成員研究部署穩(wěn)定工作，加強(qiáng)督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

（二）深入開展“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)，始終保持對(duì)刑事犯罪活動(dòng)的高壓態(tài)勢(shì)把刑事案件總量及發(fā)案率降低到最低水平。

（三）建立和完善社會(huì)治安綜合治理責(zé)任體系和運(yùn)行機(jī)制，把強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

（四）廣泛開展主題系列活動(dòng)。公安機(jī)關(guān)要組織多種形式的集中整治專項(xiàng)行動(dòng)和破案、追逃等活動(dòng)，要組織開展“校園零犯罪”等活動(dòng)。其它各部門、各單位都要結(jié)合自身職責(zé)和實(shí)際，組織開展形式多樣、效果明顯的專題系列活動(dòng)，以推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理工作各項(xiàng)措施在基層的落實(shí)。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇二

堅(jiān)持“依法受理、依法調(diào)解、依法裁決”原則，加快案件處理，提高辦案質(zhì)量。克服隊(duì)伍人員不齊的困難，全體總動(dòng)員火速清案。通過加快立案、上門送達(dá)，壓縮審限，加快調(diào)解和裁決等高壓措施，在消滅積案的同時(shí)盡量解決新收案件，目前累計(jì)結(jié)案率亦名列全市前茅。20____年1-11月，我院共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件1270件，涉及人數(shù)1982人，涉案標(biāo)的萬元;其中，集體爭(zhēng)議案件28件，涉及人數(shù)715人，涉案標(biāo)的萬元。共審結(jié)案件1208件，其中裁決結(jié)案542件，調(diào)解、撤訴結(jié)案666件，撤調(diào)率為，累計(jì)結(jié)案率為，法定審限內(nèi)結(jié)案率為100%。

(二)以“提速增效”為首任，提升辦案效能

推行建立仲裁員分級(jí)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，科學(xué)調(diào)配和高效運(yùn)用人力資源，區(qū)分簡(jiǎn)單案件與復(fù)雜案件，采取快速審理簡(jiǎn)單案件，嚴(yán)格規(guī)范審理復(fù)雜案件，系列性、群體性或關(guān)聯(lián)性案件原則上由同一仲裁員審理辦法，實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)案快審、繁案精審的目的。在日常處理案件過程中，規(guī)范完善案件流轉(zhuǎn)的銜接，充分運(yùn)用“標(biāo)準(zhǔn)化論理”的辦案模式，做到事實(shí)認(rèn)定及說理論證規(guī)范化，努力提升仲裁案件的處理能力。

(三)以“案結(jié)事了”為理念，提高仲裁調(diào)解效率

堅(jiān)持把調(diào)解作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的第一原則，調(diào)解庭加大力度，積極與雙方當(dāng)事人溝通，積極調(diào)解，通過包案制度，每月完成定額包案任務(wù)，同時(shí)協(xié)助審理庭處理一些可以調(diào)解的案件，盡最大力量調(diào)解案件，對(duì)調(diào)解成功的案件當(dāng)場(chǎng)制作調(diào)解書并讓雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)，以案結(jié)事了方式，化解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，以減少當(dāng)事雙方的.訴累。

(四)以“和諧穩(wěn)定”為追求，妥善處理重大勞資糾紛

群眾利益無小事，謹(jǐn)慎對(duì)待每一件集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，認(rèn)真分析立案、審理、送達(dá)等各個(gè)環(huán)節(jié)，啟動(dòng)綠色通道，通過快速受理、快速調(diào)解、快速裁決、快速送達(dá)等手段盡快處理集體爭(zhēng)議案件。比如捷誠(chéng)手袋廠一案，我院接到有關(guān)情況后，迅速組織上門立案，在兩個(gè)工作日內(nèi)立案受理299宗勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，并在最短的時(shí)間內(nèi)安排開庭，24小時(shí)內(nèi)作出仲裁裁決書，處理的高效性創(chuàng)下新的歷史。

(五)以“加強(qiáng)培訓(xùn)”為抓手，提高業(yè)務(wù)能力

一是制定《20____年“精細(xì)化”培訓(xùn)工作方案》，有步驟有側(cè)重地開展專題培訓(xùn)，多次組織仲裁員參與全市專職仲裁員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開拓視野，更新知識(shí),提高全員的專業(yè)素養(yǎng);二是挑選典型案例，由審理庭庭長(zhǎng)開示范庭，展示開庭的規(guī)范步驟、調(diào)查策略及問詢技巧等專業(yè)技能，提升實(shí)戰(zhàn)水平;三是定期開展案件討論活動(dòng)，對(duì)重大疑難問題進(jìn)行研討，探討新思路，統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)和法律適用;四是集體研究討論并科學(xué)分析《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》和《廣東省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理辦法》等一系列規(guī)章，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出具有可操作性的工作指引，確保新規(guī)章穩(wěn)著陸。

(六)以“完善制度”為保障，為提升辦案效能保駕護(hù)航

出臺(tái)《仲裁院請(qǐng)(休)假管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)仲裁院內(nèi)部管理，嚴(yán)格請(qǐng)(休)假管理流程，做到提前規(guī)劃請(qǐng)(休)假，避開案件的高峰期，錯(cuò)峰休假，減少因人員休假給辦案造成的影響。實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理目標(biāo)，充分發(fā)揮書記員在整個(gè)案件處理中的紐帶作用，制定《立案庭書記員工作細(xì)則》，進(jìn)一步詳細(xì)細(xì)化書記員崗位職責(zé)，整個(gè)案件處理中的每一步驟和細(xì)節(jié)，使案件辦理更加精細(xì)、流轉(zhuǎn)更加順暢，促進(jìn)效能仲裁的建設(shè)。

(七)以“規(guī)范活力”為目標(biāo)，抓好隊(duì)伍建設(shè)

一是根據(jù)市仲裁院的統(tǒng)一部署，加快落實(shí)我區(qū)仲裁員首次等級(jí)評(píng)定工作。市院6月16日印發(fā)《評(píng)定工作方案》，我院加快落實(shí)，于6月26日組織評(píng)定小組開會(huì)集中審查，6月27日對(duì)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為8天。目前共評(píng)出二級(jí)仲裁員1名，四級(jí)仲裁員4名，五級(jí)仲裁員4名，六級(jí)仲裁員3名，七級(jí)仲裁員5名，八級(jí)仲裁員2名，九級(jí)仲裁員4名，等待市院通知發(fā)布最終結(jié)果。該項(xiàng)工作的落實(shí)，為仲裁員分類管理，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的規(guī)范化管理，打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。二是開展優(yōu)秀裁決書的評(píng)比，組建優(yōu)秀裁決書評(píng)審小組，展現(xiàn)羅湖裁決書的風(fēng)采，形成仲裁員你追我趕的氛圍，盤活隊(duì)伍的活力和戰(zhàn)斗力。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇三

上半年以來，我村認(rèn)真貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，狠抓社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，深化平安村創(chuàng)建工作，為全村的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)治安環(huán)境。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把維穩(wěn)社會(huì)治安綜合治理工作擺上重要議事日程。由村支部書記為本村社會(huì)綜合治理工作的第一責(zé)任人，分管綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，并建立工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工中與其他工作一起部署、一起落實(shí)，形成了一把手親自抓，分管人員具體抓的格局。定期研討工作，制定綜治工作方案，切實(shí)把打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造等各項(xiàng)綜合治理措施真正落到實(shí)處，完成綜治主要責(zé)任任務(wù)和工作目標(biāo)，維護(hù)社會(huì)政治和社會(huì)治安穩(wěn)定。

二、建立整體防范機(jī)制，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用

1、認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強(qiáng)全村治安防范措施的落實(shí)，增強(qiáng)在維護(hù)社會(huì)治安中的作用。為了更好地深入推進(jìn)平安村創(chuàng)建，在“綜治宣傳月”活動(dòng)中，聽取民意、了解實(shí)情，解決本地區(qū)社會(huì)矛盾和抓好社會(huì)穩(wěn)定工作，切實(shí)地落實(shí)“屬地管理”的原則，積極推動(dòng)本轄區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作。

2、完善組織網(wǎng)絡(luò)和規(guī)章制度，積極開展群防群治工作，建立并充

實(shí)六支隊(duì)伍人數(shù)，以基層自治機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以群防群治隊(duì)伍為依靠的綜治工作網(wǎng)絡(luò)的社會(huì)整體防范機(jī)制。打牢夯實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作的根基，提高治安的整體防范功能，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。上半年我村共出動(dòng)義務(wù)巡邏隊(duì)100余人次，要求巡邏隊(duì)員每天佩戴巡邏袖章，在各村民小組、重要部位、重要路段、船港碼頭進(jìn)行治安巡邏和宣傳防范工作，同時(shí)還配備了小喇叭，通過播放喊話錄音提醒村民加強(qiáng)安全防范，提高群眾的安全防范意識(shí)。

三、深入開展禁毒、消防與反邪教警示教育、強(qiáng)化居民防范意識(shí)

1、結(jié)合禁毒、消防工作安排積極開展消防安全防范和無毒社區(qū)的創(chuàng)建工作，六月份積極組織“不讓毒品進(jìn)我家，消防安全處處防”的活動(dòng)。平時(shí)不間斷地在社區(qū)內(nèi)以橫幅、畫報(bào)、宣傳單等形式，將防范知識(shí)宣傳到每家每戶，截止目前為止，我社區(qū)村民無一人有吸毒狀況。

2、我們一直沒有放松對(duì)邪教組織的警惕。一方面我們經(jīng)常下戶與群眾交流，從中了解是否有新練習(xí)者；另一方面，積極發(fā)動(dòng)群眾主動(dòng)向我們揭發(fā)、提供邪教組織的非法活動(dòng)。

四、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理和小區(qū)安全的建設(shè) 加強(qiáng)流動(dòng)人口、房屋租賃規(guī)范化管理，嚴(yán)抓人口管理工作。我們不定期的對(duì)轄區(qū)常住人口，外來暫住人員、重點(diǎn)人員進(jìn)行調(diào)查、登記。并對(duì)每一戶出租房屋業(yè)主均與社區(qū)簽訂治安責(zé)任書，租賃協(xié)議書，建立一戶一檔等。

五、抓好糾紛矛盾的預(yù)防調(diào)處工作和兩勞幫教工作

1、村委會(huì)以板報(bào)、講座、宣傳欄等形式，積極開展各項(xiàng)普法宣

傳工作，營(yíng)造轄區(qū)濃厚的法制輿論氛圍，上半年學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《漁業(yè)法》、《治安防范知識(shí)》等，同時(shí)懸掛各類法制宣傳橫幅2條，發(fā)放各類普法宣傳單400余份，通過開展法律進(jìn)村組活動(dòng)，增強(qiáng)了村民的法律知識(shí)，使村民懂得了學(xué)法、知法、守法、用法的重要性，提高了村民依法辦事的法律意識(shí)。

2、積極排查和化解糾紛矛盾，按照“預(yù)防為主，教育疏導(dǎo)，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。上半年，調(diào)委會(huì)共接受調(diào)解糾紛2起，調(diào)解率100%，調(diào)成率100%。

3、開展刑釋解教人員安置幫教工作。我村新增一例兩勞人員lisan，4月份從廣西刑滿釋放。我們及時(shí)接回后，對(duì)其采取了一定的幫教措施，得知他家沒有住房，我們及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，請(qǐng)求解決建房指標(biāo)，同時(shí)，按照上級(jí)規(guī)定，完善刑釋解教人員“一表三書”，規(guī)范日常管理。

通過半年來的綜合治理工作運(yùn)轉(zhuǎn)，雖然取得了一些成績(jī)，但還有存在許多不足，下半年我們將繼續(xù)加強(qiáng)綜合治理工作的力度，結(jié)合本村的實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)地抓好本地區(qū)的各項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定工作，同時(shí)以實(shí)際出發(fā)，針對(duì)性開展一些有利于社區(qū)的特色工作，為今后轄區(qū)的穩(wěn)定、和諧打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇四

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,職工與企業(yè)之間的多種利益矛盾紛紛以勞動(dòng)爭(zhēng)議的形式顯現(xiàn)出來,并趨日漸增多的態(tài)勢(shì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議逐步顯現(xiàn)和日漸增多,一方面說明企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)中還存在許多問題,另一方面說明職工的法制觀念和維權(quán)意識(shí)逐步增強(qiáng)。如何處理和解決職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議呢?相當(dāng)一部分當(dāng)事人因法律意識(shí)淡薄、法律知識(shí)不足、圖省事而步入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁誤區(qū),從而導(dǎo)致自己失利。為此,我們希望職工和企業(yè)都能走出誤區(qū),依法為自己維權(quán)。

誤區(qū)之一:靠關(guān)系打贏官司

在發(fā)生糾紛引起勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),一些企業(yè)或者職工不是積極準(zhǔn)備證據(jù),而是期待著通過各種社會(huì)關(guān)系走法律“后門”,其結(jié)果必定是產(chǎn)生很強(qiáng)的依賴心理,自認(rèn)為有“關(guān)系”,什么也不怕。而事實(shí)上,他們所稱的“關(guān)系”無非是個(gè)別與此案有關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí),這些“關(guān)系”中,真正能接觸案子的并不多,即使這些領(lǐng)導(dǎo)指派仲裁部門的某個(gè)人從中“幫忙”,其本人的作用也相當(dāng)有限。要知道,法律為當(dāng)事人設(shè)置了平等的訴訟平臺(tái),對(duì)仲裁員的個(gè)人作用作了諸多的限制,如:合議制就是不讓一個(gè)人說了算,讓仲裁委或仲裁庭的所有成員說了算,聽多數(shù)人的意見,在仲裁過程中,多數(shù)人的意見才是裁決的結(jié)果;再如一裁二審終審制,除勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委外,還有一審法院、二審法院。當(dāng)這些訴訟程序都進(jìn)行完畢后,要有許多仲裁員及法官參與其中,你能“打通”所有的仲裁員和法官嗎?所以,不管是企業(yè)或是職工,當(dāng)決定訴諸法律的時(shí)候,不妨先檢查一下自己是否擁有充分的證據(jù)。

誤區(qū)之二:有理包贏官司

在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)踐中,一些當(dāng)事人往往有理卻輸了官司,究其原因:一是對(duì)訴訟的時(shí)效把握不準(zhǔn)。相對(duì)于民事官司,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議對(duì)時(shí)效要求的時(shí)間相對(duì)短一些,有些當(dāng)事人并不了解這些,往往因申訴時(shí)效已過而失去打官司的機(jī)會(huì)。二是訴訟主體錯(cuò)誤。一些申訴人所指的被訴人不是義務(wù)主體,仲裁員告知變更后,又不愿變更被訴人,其結(jié)果只能敗訴。三是民事行為的法律效力問題。當(dāng)事人的民事活動(dòng)必須嚴(yán)格遵循法律規(guī)定,法律不僅不支持違反法律規(guī)定的民事行為,而且還要依照法律制裁。當(dāng)事人之間訂立的勞動(dòng)合同違背國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定而被確認(rèn)無效時(shí),就會(huì)導(dǎo)致當(dāng)事人“有理”輸官司。四是漫天要價(jià),請(qǐng)求不當(dāng)。雖說勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不像法院那樣以標(biāo)的多少確定仲裁費(fèi)用,但不著邊際地漫天要價(jià),對(duì)申訴人還是有影響的,既有可能多繳仲裁費(fèi),又可能給仲裁爭(zhēng)議的處理人為設(shè)置阻力,最終導(dǎo)致申訴人的期望值過高而“雖贏尤敗”。

誤區(qū)之三:仲裁員包打天下

你仲裁委的錯(cuò)。這種完全依賴并“神化”仲裁員的做法,不僅對(duì)當(dāng)事人自己不利,也與仲裁員履行的職責(zé)不符,往往使仲裁員陷入難堪境地。

誤區(qū)之四:贏了官司全部?jī)冬F(xiàn)

客觀地說,確有部分當(dāng)事人贏了官司兌現(xiàn)不了的,甚至還出現(xiàn)贏了官司卻賠錢的個(gè)別現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在執(zhí)行方面:有的敗訴方確無可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn),失去履行能力;有的隱藏財(cái)產(chǎn),逃避執(zhí)行;有的下落不明,無法查找;有的對(duì)立情緒強(qiáng)烈,矛盾易激化,需暫緩一下;有的財(cái)產(chǎn)是一個(gè)整體,一時(shí)無法分割;有的雖有財(cái)產(chǎn),但環(huán)境不利于執(zhí)行,等等。要防止出現(xiàn)不能執(zhí)行的問題,當(dāng)事人必須從源頭上做起。如在法律規(guī)定的期限內(nèi)起訴;實(shí)事求是地向仲裁委提出仲裁請(qǐng)求;按照訴訟規(guī)定正常取證;請(qǐng)求有法律知識(shí)的人幫助;必要時(shí)可向仲裁委申請(qǐng)執(zhí)先行部分裁決等,以最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的要求。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇五

按照省委、省政府的相關(guān)決策部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，以治理涉及民生的環(huán)境衛(wèi)生、容貌秩序?yàn)榍腥朦c(diǎn)，以增添設(shè)施、清整店面、塑造風(fēng)貌、健全機(jī)制為突破口，按照相關(guān)要求，積極主動(dòng)開展工作，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，不斷將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作推向深入，有效控制“五亂”現(xiàn)象，極大提升人居環(huán)境，打造出清潔、優(yōu)美、生態(tài)的石麟鎮(zhèn)。

現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年上半年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作情況匯報(bào)如下：

一是組織鎮(zhèn)村干部、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，召開多次工作會(huì)議，將“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作是一項(xiàng)民心工程、和諧工程、管理工程、信心工程、作風(fēng)工程”這一總體概念深入貫徹到每一個(gè)人心中。提高了鎮(zhèn)村干部、單位負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)以及重視程度。

二是成立了以鎮(zhèn)黨委書記黃林同志為組長(zhǎng)的石麟鎮(zhèn)環(huán)境治理“五十百千示范工程”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和宣傳教育、風(fēng)貌改造、督導(dǎo)檢查等十一個(gè)工作組，將“示范工程”創(chuàng)建工作擺在重要位置，定期和不定期召開工作會(huì)議，及時(shí)研究部署治理工作。

一是明確了在20xx年10月底前，以“一個(gè)達(dá)標(biāo)、三個(gè)率先、四個(gè)到位”為目標(biāo)任務(wù)，將石麟鎮(zhèn)建設(shè)成為全省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理示范鎮(zhèn)。制定了“環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”創(chuàng)建工作實(shí)施意見、行動(dòng)方案和園林、環(huán)衛(wèi)、風(fēng)貌、垃圾處理等相關(guān)規(guī)劃，明確了工作開展方向和具體實(shí)施辦法。

二是與村(社區(qū))簽訂目標(biāo)責(zé)任書20份，將工作納入年終綜合目標(biāo)管理,實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制。與企事業(yè)單位簽訂創(chuàng)建責(zé)任書15份，實(shí)行責(zé)任追究制。與集鎮(zhèn)范圍內(nèi)居民、業(yè)主簽訂“門前三包”、“院內(nèi)四自”責(zé)任書320份，明確了住戶、商戶的責(zé)任范圍。與機(jī)關(guān)干部簽訂包片、駐村責(zé)任書25份，將考核結(jié)果與干部績(jī)效工資結(jié)合，將工作責(zé)任落實(shí)到崗位、到人員。

一是組織“萬人簽名”、“‘八進(jìn)’活動(dòng)文藝表演”等主題宣傳活動(dòng)8場(chǎng)次，參與人數(shù)達(dá)到1.6人次。廣播播放環(huán)境治理專題節(jié)目120次，出動(dòng)宣傳車100余次，新辦板報(bào)12期。制定村(居)民公約，以入戶宣傳和召開宣傳會(huì)等形式，發(fā)放宣傳資料6000余份。

二是組織“小手牽大手，攜手創(chuàng)示范”大掃除活動(dòng)12次，組織學(xué)生1200名參與“我為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)”征文活動(dòng)。聯(lián)合鎮(zhèn)境內(nèi)20余家大小企業(yè)開展“企業(yè)是我家，美化靠大家”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的宣傳教育。加強(qiáng)對(duì)環(huán)衛(wèi)工人和城鎮(zhèn)管理人員的關(guān)心幫助和教育，增強(qiáng)大家的榮譽(yù)感和使命感。通過不斷的宣傳教育和主題實(shí)踐活動(dòng)，群眾文明衛(wèi)生素質(zhì)得到提高，良好的生活習(xí)慣和文明的行為方式逐步形成。

一是深化對(duì)鎮(zhèn)情的再認(rèn)識(shí)，在目前財(cái)政極為困難的情況下，嚴(yán)格堅(jiān)持環(huán)境治理優(yōu)先投入。同時(shí)，積極向上爭(zhēng)取工作經(jīng)費(fèi)，調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，拓寬籌資渠道,加大對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作的投入。今年上半年已累計(jì)投入資金18萬元，投工投勞4000人次。

二是加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)保潔工作。建成專職環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)1支共15人，進(jìn)一步完善日常保潔制度，對(duì)場(chǎng)鎮(zhèn)近1平方公里范圍內(nèi)的主要街道和背街小巷進(jìn)行定時(shí)清掃與不間斷保潔。累計(jì)清運(yùn)生活垃圾40余噸，建筑垃圾12噸。在方嘴村境內(nèi)車福路沿線規(guī)劃垃圾中轉(zhuǎn)站1座，在場(chǎng)鎮(zhèn)增設(shè)果皮箱、垃圾桶15個(gè)，完成19個(gè)村垃圾集中收運(yùn)點(diǎn)的選址工作。

三是加強(qiáng)公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理。更換路燈12盞，維修果皮箱12個(gè)、垃圾池7個(gè)，更換十字路x通防護(hù)欄50米，重新粉刷防護(hù)欄200米，更換破損交通標(biāo)識(shí)標(biāo)牌7個(gè)。完成1個(gè)公共廁所的“旱改水”工程，正在推進(jìn)方嘴村辦公處后公廁改建工程。

一是嚴(yán)格整治影響風(fēng)貌的建筑和設(shè)施。按照風(fēng)貌治理規(guī)劃，拆除公路沿線違章建筑6處、雨棚89處、臨街灶臺(tái)17個(gè)，清理違規(guī)戶外廣告78件、“牛皮癬”320件，清理建筑外立面700平方米，“拆墻透綠”600平方米。

二是加強(qiáng)風(fēng)貌設(shè)施建設(shè)工作。集中改善500平方米的廣場(chǎng)綠化帶景觀效果，達(dá)到花草配置合理、層次豐富、色彩搭配協(xié)調(diào)統(tǒng)一的要求。補(bǔ)種行道樹40株，新增公共綠地800平方米，公路沿線農(nóng)房“刷白”800平方米。

三是日常風(fēng)貌管理工作。加強(qiáng)園林綠化和名木古樹保護(hù)工作，嚴(yán)查侵占和破壞園林綠地行為，鞏固現(xiàn)有園林綠化成果，綠化養(yǎng)護(hù)2100平方米。組織開展創(chuàng)建文明工地、標(biāo)準(zhǔn)化工地等活動(dòng)，強(qiáng)化建筑工地文明施工管理。發(fā)放整改通知書3份，規(guī)范施工場(chǎng)地圍欄作業(yè)、封閉施工、限時(shí)施工。

一是加強(qiáng)與派出所、交警隊(duì)、工商所、路政等行政執(zhí)法部門的協(xié)同配合，堅(jiān)持文明執(zhí)法，不斷提高聯(lián)合執(zhí)法水平。聘請(qǐng)專職秩序協(xié)管員2人，發(fā)動(dòng)鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)成員20余人加入文明勸導(dǎo)隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)“五亂”行為的勸導(dǎo)和服務(wù)。

二是強(qiáng)力整治集鎮(zhèn)秩序。自開展“示范工程”創(chuàng)建工作以來，共出動(dòng)工作人員300余人次，執(zhí)法車輛48輛次。清理亂擺攤點(diǎn)45個(gè)，對(duì)7戶不服從管理的商戶采取暫扣經(jīng)營(yíng)物品處理，勸導(dǎo)游商小販120人次，查處亂倒垃圾事件36起，教育處罰機(jī)動(dòng)車違章停放48起，違章載客12起，超速駕駛4起，規(guī)范攤點(diǎn)32個(gè)。通過治理，規(guī)范了集鎮(zhèn)街道秩序。

一是由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，黨政辦、整治辦組成的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理督查組采取定期與不定期、明察暗訪、專報(bào)與通報(bào)結(jié)合的方法，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)各村(社區(qū))、單位“示范工程”推進(jìn)情況進(jìn)行督查。設(shè)置“曝光臺(tái)”，曝光陋習(xí)12件，宣揚(yáng)正面形象20件。

二是建立“日巡查、周碰頭、月研判”制度，對(duì)集鎮(zhèn)治理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。由黨政領(lǐng)導(dǎo)輪流帶隊(duì)對(duì)集鎮(zhèn)秩序、環(huán)衛(wèi)情況進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理。對(duì)不能及時(shí)處理的，通過每周1次的情況通報(bào)會(huì)和每月1次的聯(lián)席工作會(huì)，進(jìn)行專題研討，探索切實(shí)可行的解決辦法。通過此項(xiàng)制度，已解決涉及街道亮化、門店經(jīng)營(yíng)秩序等4個(gè)方面的問題。

三是在統(tǒng)一安排鎮(zhèn)村干部對(duì)全鎮(zhèn)村(社區(qū))進(jìn)行交互式檢查的同時(shí)，由各村自行組織組長(zhǎng)與村民代表對(duì)各自組進(jìn)行交叉檢查。將檢查的結(jié)果與村組干部報(bào)酬直接掛鉤。

通過一年多來不斷深入的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村風(fēng)貌煥然一新。但是，對(duì)照“環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)”要求，還存在一些問題需進(jìn)一步改進(jìn)。

一是基礎(chǔ)薄弱。我鎮(zhèn)地形地貌以高山丘陵為主，鎮(zhèn)域面積廣，交通條件差，工作開展受到嚴(yán)重制約。且受歷史因素影響，集鎮(zhèn)范圍內(nèi)建筑標(biāo)高、紅線等極不規(guī)范，場(chǎng)鎮(zhèn)風(fēng)貌治理工作任務(wù)重、難度大。

二是經(jīng)費(fèi)不足。環(huán)境治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，需要投入大量的人力、物力、財(cái)力，僅集鎮(zhèn)保潔一項(xiàng)，每月就需投入經(jīng)費(fèi)1.5萬余元，而我鎮(zhèn)財(cái)政極為困難，且資金來源也不穩(wěn)定，導(dǎo)致許多工作無法正常推進(jìn)。

三是觀念落后。受歷史環(huán)境、文化素質(zhì)的影響，村民觀念比較落后，文明風(fēng)氣的形成還需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程。

下一步，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步加大宣傳力度，拓寬籌資渠道，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)貌塑造力度，完善常態(tài)化工作機(jī)制。努力把石麟鎮(zhèn)建設(shè)成為清潔化、秩序化、優(yōu)美化、制度化的典型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇六

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)綜治責(zé)任。

局領(lǐng)導(dǎo)始終把社會(huì)治安綜合治理工作擺上日常議事日程，年初把綜治工作寫進(jìn)年度工作計(jì)劃，全年根據(jù)上級(jí)部門的要求和時(shí)段特點(diǎn)認(rèn)真分析單位的綜治工作，堅(jiān)持把綜治工作當(dāng)作日常工作重點(diǎn)來抓，經(jīng)常在各種會(huì)議上布置及強(qiáng)調(diào)綜治工作任務(wù)和綜治工作的重要性和必要性，把綜治工作貫徹到農(nóng)經(jīng)工作的全過程，使綜治工作在單位內(nèi)形成齊抓共管的良好局面。并將處辦情況作為年終目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。2月份在全局綜治工作會(huì)議上，總結(jié)回顧了xxxx年工作情況，認(rèn)真布置了xxxx年工作任務(wù)。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)單位共同制訂了綜治、維穩(wěn)、禁毒、信訪目標(biāo)管理辦法。

二、搭建平臺(tái)，廣泛宣傳。

今年3月3日，我局與其他各部門帶著準(zhǔn)備好的宣傳資料和宣傳手冊(cè)到縣步行街參加公民道德建設(shè)月活動(dòng)啟動(dòng)儀式，縣各級(jí)政府機(jī)關(guān)、單位悉數(shù)到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)群眾積極咨詢相關(guān)事宜，公民道德建設(shè)月活動(dòng)啟動(dòng)儀式圓滿成功。我局在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳資料200余份、宣傳手冊(cè)100余本，現(xiàn)場(chǎng)群眾反映熱烈。

三、加強(qiáng)自身教育，完善值班制度。

我局每月召開綜治工作例會(huì)，特別是針對(duì)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定情況和開展矛盾糾紛排查工作進(jìn)行總結(jié)布置，并及時(shí)向上級(jí)單位上報(bào)農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度。每周由一名領(lǐng)導(dǎo)值班，負(fù)責(zé)處理群眾信訪案件。每天有一名專職干部在辦公室負(fù)責(zé)信訪接待、登記、交辦等事宜。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時(shí)間人力，著手解決處理。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇七

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門的指導(dǎo)幫助下，我們按照第一要?jiǎng)?wù)抓發(fā)展、第一責(zé)任保穩(wěn)定的總體要求，以固本強(qiáng)基為重點(diǎn)，積極貫徹社會(huì)治安綜合治理工作方針，通過抓領(lǐng)導(dǎo)、抓網(wǎng)絡(luò)、抓排查等措施強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)平安建設(shè)工作，確保了全鎮(zhèn)社會(huì)大局穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)。

一、健全網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為抓好全鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理工作和平安創(chuàng)建工作，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把安全穩(wěn)定工作擺在重要議事日程，進(jìn)一步確定了由黨委書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任組長(zhǎng)，轄區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的綜治、維穩(wěn)、創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一個(gè)班子、多項(xiàng)職責(zé)。定期研究部署綜治和平安創(chuàng)建工作，印發(fā)了《關(guān)于20xx年社會(huì)治安綜合治理工作安排意見》和《關(guān)于認(rèn)真做好20xx年平安創(chuàng)建工作實(shí)施方案》等文件，明確了主要責(zé)任單位、協(xié)作單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。鎮(zhèn)與各村、社區(qū)、轄區(qū)單位層層簽訂責(zé)任書共40余份，強(qiáng)化了工作任務(wù)。實(shí)行社會(huì)治安綜合治理“一票否決制”和“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制”，完善“無邪教社區(qū)(村)臺(tái)賬網(wǎng)絡(luò)”形成全鎮(zhèn)上下信息暢通、工作互動(dòng)、齊抓共管的工作格局。

二、健全管理制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是完善各項(xiàng)管理制度，狠抓落實(shí)，機(jī)關(guān)實(shí)行值班室24小時(shí)值班制度，實(shí)施干部“十條禁令”，開展領(lǐng)導(dǎo)、干部每日工作公示制，執(zhí)行制度有力、工作落實(shí)到位。二是加強(qiáng)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、干部的綜治、安全教育，牢固樹立安全、穩(wěn)定首位意識(shí)，堅(jiān)持開展“xx普法” 宣傳日、“國(guó)慶”等重要節(jié)假日綜治、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)值班制，提高防范意識(shí)。三是抓制度、落任務(wù)。全鎮(zhèn)38個(gè)村1個(gè)社區(qū)建立了防范處理邪教工作臺(tái)賬，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組40個(gè)，矛盾調(diào)處工作站39個(gè)，護(hù)村護(hù)校巡邏隊(duì)44個(gè)320人，治安網(wǎng)絡(luò)信息員358人，組建警務(wù)室38個(gè)，確保了預(yù)警及時(shí)，信息靈通，有效發(fā)揮了社會(huì)治安第一道防線作用，確保社會(huì)穩(wěn)定。

三、化解矛盾，及時(shí)排查和消除各種不穩(wěn)定因素。一是鎮(zhèn)綜治委對(duì)38個(gè)村1個(gè)社區(qū)共39個(gè)調(diào)委會(huì)工作人員進(jìn)行了培訓(xùn)和充實(shí)，使調(diào)委會(huì)真正成為自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾組織，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定筑起了“第一道防線”。二是信訪工作。鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理，轉(zhuǎn)化作風(fēng)，把“上訪變下訪”，組織領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村干部深入村組戶了解民情、排查矛盾、尋找問題，對(duì)排查出來的矛盾糾紛實(shí)行定人、定責(zé)、定化解時(shí)限，對(duì)重大矛盾糾紛和信訪積案實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包抓。全力化解信訪矛盾，集中解決了一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。今年共排查矛盾糾紛298件，調(diào)解處理285件，其中李增存、卜西存、洪紀(jì)凱三案纏訪。鎮(zhèn)司法所親自參與調(diào)解82起。做到發(fā)一案、立一案、結(jié)一案。為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等中心工作的順利推進(jìn)提供了良好的社會(huì)治安和內(nèi)外部環(huán)境保證。

四、打防結(jié)合，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。鎮(zhèn)大力開展重點(diǎn)專項(xiàng)治理活動(dòng)，著力解決突出治安問題，深入開展“嚴(yán)打”斗爭(zhēng)，轄區(qū)派出所截止年底共立刑事案件22起，破案20起，同比下降20%，受理治安案件242起，查結(jié)242起，同比下降2.5%，有效打擊了違法犯罪活動(dòng)。鎮(zhèn)重點(diǎn)把刑滿釋放人員，“三無”人員、流動(dòng)人員、不良社會(huì)青年列入重點(diǎn)教育防范對(duì)象，通過建檔建冊(cè)、專人專管，起到了良好的教育防范效果。對(duì)學(xué)校周邊環(huán)境高度重視，轄區(qū)內(nèi)“學(xué)校治安聯(lián)防委員會(huì)”定期召開座談會(huì)，聯(lián)席會(huì)，加大校園聯(lián)防力度，加強(qiáng)學(xué)生安全管理，轄區(qū)21所學(xué)校都聘請(qǐng)了法制副校長(zhǎng)，各村成立了義務(wù)巡邏隊(duì)，護(hù)院隊(duì)，層層聯(lián)防，大大減少了鎮(zhèn)域的發(fā)案率。

五、加大宣傳力度，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)綜治委積極開展社會(huì)治安綜合治理宣傳活動(dòng)，懸掛過街橫幅5幅、印刷標(biāo)語20余條、制作平安建設(shè)固定永久宣傳標(biāo)語牌3個(gè)，發(fā)放反邪教宣傳傳單1500張、派出所警務(wù)公開展板4塊、發(fā)放宣傳資料萬余份，社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)工作指導(dǎo)文件匯編280冊(cè)。

六、積極開展“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建鞏固工作。在“平安鎮(zhèn)”創(chuàng)建鞏固活動(dòng)中，積極舉辦豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，使創(chuàng)建工作形式多樣、內(nèi)容豐富。截止今年底，全鎮(zhèn)已創(chuàng)建平安村33個(gè)、平安社區(qū)1個(gè)、平安單位21個(gè)、平安校園21所。

按照區(qū)政法委、綜治辦精神要求，積極實(shí)施開展“小手拉大手”活動(dòng)，印制宣傳單1.5萬份。通過開展“校園連家園、小手拉大手”“平安建設(shè)活動(dòng)”為主題的班會(huì)，“我為平安創(chuàng)建作貢獻(xiàn)演講賽，答辯賽”活動(dòng)，以及“平安校園、從我做起”征文比賽，充分利用《平安建設(shè)知識(shí)問答》載體向家庭成員、社會(huì)各界廣泛宣傳，使人民群眾對(duì)平安創(chuàng)建知曉率達(dá)85%以上，社會(huì)治安滿意率90%以上，充分調(diào)動(dòng)了家長(zhǎng)和社會(huì)各界的參與熱情，推動(dòng)了全鎮(zhèn)平安建設(shè)的順利開展。

七、強(qiáng)抓創(chuàng)建，鞏固實(shí)效

一是已創(chuàng)建的村、單位在宣傳教育、村級(jí)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、兩會(huì)一隊(duì)、信息員等都按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鞏固。20xx年和20xx年已創(chuàng)建的20個(gè)無邪教村(社區(qū))在鞏固中，無一例事件發(fā)生。

二是20xx年正創(chuàng)建的5個(gè)平安建設(shè)創(chuàng)建村和10個(gè)無邪教村創(chuàng)建，第一建立了平安建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，明確防控責(zé)任，定期召開會(huì)議，早部署、早計(jì)劃、早實(shí)施，效果明顯。第二教育宣傳活動(dòng)深入村組戶。鎮(zhèn)利用宣傳單、宣傳欄及會(huì)議等形式進(jìn)行宣傳教育，黨員干部、村兩委人員包組、到戶進(jìn)行反邪教知識(shí)宣傳教育。第三完善防范控制機(jī)制體系。健全了反邪教工作臺(tái)帳，做到“四有”(有機(jī)構(gòu)、有人員、有活動(dòng)、有記錄)和“五員”( 反邪教專管員、預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員、質(zhì)量平安建設(shè)信息員、重點(diǎn)對(duì)象監(jiān)護(hù)員、教育工作宣傳員)、一協(xié)作(社區(qū)、干部、村組長(zhǎng)、積極分子協(xié)作公安部門建立群防群治網(wǎng)絡(luò))。

八、目前存在的困難：

1、鎮(zhèn)村基礎(chǔ)設(shè)施不到位，沒有固定的場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所，尤其是村家辦公一體化現(xiàn)象存在。

2、經(jīng)費(fèi)的缺失。由于經(jīng)費(fèi)的制約，基礎(chǔ)建設(shè)難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展。

總之，*鎮(zhèn)綜合治理和平安創(chuàng)建工作，取得了實(shí)效，但與上級(jí)要求還有差距，我們將以成績(jī)?yōu)榍斑M(jìn)的臺(tái)階，全力抓好社會(huì)治安穩(wěn)定工作，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇八

根據(jù)縣綜治辦要求，結(jié)合我局實(shí)際，成立了局社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，由綜治分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。同時(shí)，制定了活動(dòng)宣傳方案和措施，并開通社會(huì)管理綜合治理宣傳月活動(dòng)咨詢專線：領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和科學(xué)合理的人員安排，不僅為此次活動(dòng)的開展提供了人力資源和廣泛的有效宣傳途徑，還提拱了堅(jiān)強(qiáng)而有力的政治保證，使得此次活動(dòng)順利開展。

我局召開了“綜治宣傳月”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)重點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行了分解落實(shí)，并對(duì)“綜治宣傳月”活動(dòng)的組織實(shí)施提出了具體要求。要求各股室結(jié)合實(shí)際，積極配合抓好綜治宣傳月的各項(xiàng)活動(dòng)，大力宣揚(yáng)見義勇為先進(jìn)事跡和平安景區(qū)創(chuàng)建先進(jìn)典型，不斷激發(fā)全民參與的積極性，為營(yíng)造更加濃厚的法制氛圍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展。

活動(dòng)期間，結(jié)合單位特點(diǎn)，我局充分利用各種途徑和方式進(jìn)行廣泛宣傳。一是我局在梅林大街開展旅游安全知識(shí)宣傳；二是召開旅游行業(yè)“平安景區(qū)”建設(shè)座談會(huì)及在全縣旅游系統(tǒng)開展法律法規(guī)知識(shí)講座，深入學(xué)習(xí)綜治、普法依法治理相關(guān)文件精神；三是利用我局駐湖江鎮(zhèn)夏滸村“三送”工作組開展“平安景區(qū)”建設(shè)宣傳活動(dòng)。通過集中宣傳，全局迅速掀起綜治宣傳月活動(dòng)高潮，氛圍甚濃，形成了浩大的正確輿論力量。

根據(jù)旅游工作的特點(diǎn)，我局把宣傳月活動(dòng)與旅游工作實(shí)際相結(jié)合，深入開展各項(xiàng)綜治、法制宣傳活動(dòng)。一是以《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《中華人民共和國(guó)專利法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等為重點(diǎn)，廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)。二是專門組織了一次警示教育。為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的法制意識(shí)，我局專門組織了一次警示教育，全局干部職工觀看了警示教育片，通過了解犯罪人員的心態(tài)變遷和犯罪后的懺悔，明白什么該做，什么不能做，做到警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的法制意識(shí)，提高了干部職工的安全防范意識(shí)。

我局按照“橫向排查、縱向分類、分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口調(diào)處”的工作原則，組織全局干部深入“三送”工作點(diǎn)、旅游企業(yè)調(diào)查了解企情民風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握影響社會(huì)穩(wěn)定的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，努力消除隱患，排查清理矛盾，做到了矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早處理、早化解，預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素的發(fā)生。同時(shí)對(duì)局內(nèi)安全情況進(jìn)行了一次全面大檢查。重點(diǎn)檢查了局內(nèi)車輛、用電、門窗等安全情況。并及時(shí)提出了防范措施和整改意見，做到了防患于未然。

總之，此次活動(dòng)形式更多樣，內(nèi)容更豐富，效果更明顯，通過上下聯(lián)動(dòng)，各方配合，確保了各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，營(yíng)造了較為濃厚的安全工作氛圍，對(duì)于提高全社會(huì)的安全意識(shí)，確立“以人為本、安全第一”的思想觀念，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)管理綜合治理措施的落實(shí)，起到了積極作用。

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇九

勞動(dòng)仲裁綜治工作總結(jié)報(bào)告篇十

一、被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

能夠確認(rèn)雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)和事實(shí)如下：

6、在201月16日的庭審當(dāng)中，被申請(qǐng)人委托代理人曾當(dāng)庭表示“愿意承擔(dān)申請(qǐng)人離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1966元”，這就表明被申請(qǐng)人積極承認(rèn)其與申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

7、申請(qǐng)人提供的“購房客戶詳細(xì)情況”也證明了申請(qǐng)人曾經(jīng)代表被申請(qǐng)人為客戶提供一系列購房服務(wù)的事實(shí)，而這些工作，如果沒有公司授權(quán)，很難想象非公司工作人員能夠勝任。

另：被申請(qǐng)人要求每個(gè)置業(yè)顧問填寫《商品房買賣合同》審核單和購房人簽名，都可證明被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但因此審核單有被申請(qǐng)人保管，申請(qǐng)人無法提交。

8、申請(qǐng)人至今能夠清楚表述其在職期間所售樓盤的戶型、價(jià)格及坐落位置等詳細(xì)信息及對(duì)于其所在公司內(nèi)部辦公環(huán)境情況，相信這也是非專業(yè)和內(nèi)部人士難以辦到。

9、在年2月16日的開庭中被申請(qǐng)人在當(dāng)庭以通過不同的方式承認(rèn)了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，如“關(guān)于五險(xiǎn)一金繳納的辯解為，流動(dòng)性大，申請(qǐng)人同意不繳納”，“同意經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”；“業(yè)務(wù)提成已發(fā)放完畢”，等等都已說明被申請(qǐng)人承認(rèn)與申請(qǐng)人之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

對(duì)于以上相關(guān)證據(jù)及事實(shí)，請(qǐng)求貴委依據(jù)勞社部12號(hào)文件《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第39條之規(guī)定，依據(jù)《_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”的規(guī)定，被上訴人應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)不利后果。依據(jù)所上闡述確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

二、被申請(qǐng)人應(yīng)該支付申請(qǐng)人自9月8日至2011年6月20日在職期間工資元。

關(guān)于工資，第一，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；第二，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于約定工資的百分之八十。

關(guān)于申請(qǐng)人在職時(shí)間，有以下證據(jù)可予以證明：

對(duì)于以上相關(guān)證據(jù)，請(qǐng)求貴委依據(jù)勞社部【2005】12號(hào)文件《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第39條之規(guī)定予以支持。

三、被申請(qǐng)人應(yīng)該支付申請(qǐng)人離職后未結(jié)清的業(yè)務(wù)提成金元。

2、申請(qǐng)人提供的“提成明細(xì)”上所有客戶資料，可以印證該“提成明細(xì)”得有效性和真實(shí)性；在客戶購房時(shí)，按照公司要求填寫《商品房買賣合同》審批表，審批表內(nèi)容有申請(qǐng)人填寫，并有申請(qǐng)人名字及客戶簽名。

3、業(yè)務(wù)提成比例是有公司開會(huì)宣讀告知申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)提成比例，此提成比例并有公司文件和會(huì)議記錄為證，但因此證據(jù)在被申請(qǐng)人保管和記錄，依據(jù)《_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”的規(guī)定，被上訴人應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)不利后果。

4、根據(jù)申請(qǐng)人提供的“賬戶歷史交易明細(xì)表”，能夠充分顯示出申請(qǐng)人每個(gè)月的工資收入，也能夠推算出被申請(qǐng)人是按購房款1‰的標(biāo)準(zhǔn)為申請(qǐng)人發(fā)放業(yè)務(wù)提成金的。

對(duì)于以上事實(shí)，請(qǐng)求貴委依據(jù)勞社部【**】12號(hào)文件《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第39條之規(guī)定予以調(diào)查確認(rèn)。及《_勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果”及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條“有證據(jù)證明一方當(dāng)事人持有證據(jù)無正當(dāng)理由拒不提供，如果對(duì)方當(dāng)事人主張?jiān)撟C據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人，可以推定該主張成立”的規(guī)定，被上訴人應(yīng)當(dāng)對(duì)此承擔(dān)不利后果。

四、被申請(qǐng)人應(yīng)該為申請(qǐng)人補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)登記和補(bǔ)繳其在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須為本單位職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。申請(qǐng)人在職期間，被申請(qǐng)人既未與之簽訂相關(guān)勞動(dòng)合同，也未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，嚴(yán)重違反相關(guān)法律規(guī)定，侵害申請(qǐng)人合法權(quán)益，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行處罰和糾正。

五、被申請(qǐng)人應(yīng)該支付申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.6元；

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條、第46條、第47條和勞部發(fā)【1994】481號(hào)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)人有權(quán)要求被申請(qǐng)人支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、被申請(qǐng)人應(yīng)該支付申請(qǐng)人在職期間在節(jié)假日的加班費(fèi)元。

房地產(chǎn)銷售行業(yè)由于其特殊性，工作人員經(jīng)常日平均工作十個(gè)小時(shí)以上，休息日和法定休假日得不到休息，根據(jù)《勞動(dòng)法》第40條和第44條的規(guī)定，要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人在職期間的加班費(fèi)合理合法。根據(jù)申請(qǐng)人提供線索，申請(qǐng)人在職期間，上下班時(shí)間需要通過“指紋打卡機(jī)”確認(rèn)，而且現(xiàn)在該“指紋打卡機(jī)”仍舊存在公司，請(qǐng)求貴委依法調(diào)取并確認(rèn)相關(guān)事實(shí)。

綜上所述，對(duì)于以上請(qǐng)求，請(qǐng)求貴委依據(jù)勞社部【2005】12號(hào)文件《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條、第6條、第39條等規(guī)定以及勞部發(fā)【1995】309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問題的意見》第92條予以支持。

鄭州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

委托代理人：王冰光

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