條據(jù)書(shū)信的使用應(yīng)該遵循誠(chéng)信和法律規(guī)定的原則,確保其可靠性和有效性。寫(xiě)作條據(jù)書(shū)信時(shí)要注重語(yǔ)法和拼寫(xiě)的正確性,避免給讀者留下不專(zhuān)業(yè)或不認(rèn)真的印象。在以下的一些例子中,我們可以看到條據(jù)書(shū)信的不同類(lèi)型和應(yīng)用場(chǎng)景,以及如何通過(guò)語(yǔ)言來(lái)達(dá)到預(yù)期的效果。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇一
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解,首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會(huì)只有一個(gè)職位、崗位,求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)的目標(biāo),其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。
企業(yè)中的職務(wù)有好很多,能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個(gè)人專(zhuān)業(yè)以及才能而來(lái),不同的職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的,針對(duì)這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢(shì)。同時(shí),還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求,諸如對(duì)學(xué)歷的要求、對(duì)專(zhuān)業(yè)的要求,還有對(duì)技能的要求等等。
最后在職人員在對(duì)目標(biāo)企業(yè)的信息了解上,還應(yīng)該包括有企業(yè)的'文化特點(diǎn)以及企業(yè)產(chǎn)品,企業(yè)的文化特點(diǎn)關(guān)系對(duì)方篩選簡(jiǎn)歷的風(fēng)格,還有所欣賞人才的類(lèi)型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡(jiǎn)歷中同樣可作為一個(gè)參考的材料,畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開(kāi)。下面就是一則以酒店管理專(zhuān)業(yè)為例的簡(jiǎn)歷范文,僅供參考。
個(gè)人信息。
性別:男。
年齡:44歲學(xué)歷:本科。
工作年限:23年婚姻狀況:已婚。
戶(hù)口:湛江市。
居住地:廣東省湛江市近期任職:副總經(jīng)理。
待遇要求:10000--1/月到崗時(shí)間:面談。
希望地區(qū):廣州市佛山市湛江市。
希望崗位:企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司性質(zhì):
擔(dān)任職位:副總經(jīng)理。
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):
政治面目:中共黨員。
技能:熟練操作word、excel和powrrpoit,photoshop等辦公室軟件。
管理理念:細(xì)節(jié)決定成敗;細(xì)微見(jiàn)真情。
曾經(jīng)歷的工作:工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷(xiāo)售、物料采購(gòu)、
大型物管、影樓等。
教育經(jīng)歷。
最高學(xué)歷:本科。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):酒店管理。
專(zhuān)業(yè)描述:
工作簡(jiǎn)歷。
一、1990年.入職湛江紡織集團(tuán)湛江廣城印染有限公司。
由于本人年輕好學(xué),工作積極上進(jìn),組建公司團(tuán)組織,與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動(dòng)。期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工,在他的熱心指下,學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因,公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對(duì)象,把本人調(diào)往基建科任助理施工員,協(xié)助副廠房,水池,泵房,鍋爐房及其他附加建筑工程施工。
二、1992年3月-:任職銀海酒店。
所擔(dān)任職務(wù):
1、餐飲部經(jīng)理。
2、中國(guó)飯店金鑰匙組織成員。
3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù))。
4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師。
5、市場(chǎng)銷(xiāo)售部經(jīng)理。
6、成本控制監(jiān)督小組組長(zhǎng)。
7、服務(wù)、管理質(zhì)量競(jìng)賽評(píng)委。
8、培訓(xùn)導(dǎo)師。
成績(jī):數(shù)年期間,由于工作表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)顯著,所帶領(lǐng)部門(mén)多次獲得先進(jìn)部門(mén)、先進(jìn)班組等稱(chēng)號(hào)。本人作為骨干中層,多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專(zhuān)院校進(jìn)修培訓(xùn)。
三、204月--:廣東明珠電力集團(tuán)旗下公司。
任職總監(jiān):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。
四、2004—年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司。
任職副總,負(fù)責(zé)管理2000多住戶(hù)居住環(huán)境、裝修事項(xiàng)、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。
五、2005年—2010,協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè),任職副總經(jīng)理。
簡(jiǎn)歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人到商人,由于與別人合作的原因,重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多,跨行業(yè)能力也強(qiáng),對(duì)企業(yè)的運(yùn)作很熟悉,應(yīng)該可以勝任所應(yīng)聘的職位。
自我評(píng)價(jià)。
自評(píng):屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗(yàn)。
更多。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇二
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好!
我叫__,來(lái)自__,我性格開(kāi)朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛(ài)好打籃球、爬山和跑步。
我十分高興也十分榮幸的加入到“__公司”這個(gè)大家庭中來(lái),那里不僅僅為我供給了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái),也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友。
——借此,我十分感激各位領(lǐng)導(dǎo),多謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。
我初來(lái)乍到,還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí),還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信,經(jīng)過(guò)我們彼此之間的相互了解和認(rèn)識(shí),我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一齊奮斗的戰(zhàn)友,更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最終,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!
多謝大家!
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇三
任何一方違反本合同規(guī)定﹐給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國(guó)家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》﹐給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)﹐應(yīng)首先協(xié)商解決﹐協(xié)商不成﹐可由本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解﹐當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的﹐可到人民法院起訴。
十二其它。
1.甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則﹐乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2.乙方在任職期間﹐除非有甲方書(shū)面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)﹐間接或直接從事有薪或無(wú)薪之工作。
3.乙方在任職期間﹐有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料﹐除非有甲方書(shū)面同意﹐否則乙方無(wú)論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料,也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)﹐則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才,甲方會(huì)與其簽訂保密及不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議,并作為本協(xié)議的附件,該附件與本協(xié)議具同等法律效力。
4.本合同的條款如與中國(guó)國(guó)家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國(guó)國(guó)家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
5.對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。
6.本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份,交人事行政部門(mén)備案一份,在甲乙雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方(單位名稱(chēng))乙方(職工姓名)。
甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī),在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂合同:
一、乙方的工種為。在合同期內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方工種,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
二、合同期限:
合同期限為年,即從年月日起至年月日止,其中包括試用期個(gè)月(續(xù)訂合同的不包括),即從年月日日起到年月日止。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:
1、試用期工資為元,試用期滿(mǎn)后的月工資為元或?qū)嵭校ǎ夯?標(biāo)準(zhǔn))工資元、津貼補(bǔ)貼元,其它元。另加月績(jī)效工資元。
2、實(shí)行計(jì)件制:甲方在下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)時(shí)明確計(jì)件單價(jià)。
3、獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行;加班加點(diǎn)按法律規(guī)定和企業(yè)制定的制度執(zhí)行。
4、乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行計(jì)件工資的,應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)、提成工資等工資形式。工資以貨幣形式支付,支付日期為每月的日。
四、工作時(shí)間。
1、乙方的工作時(shí)間依據(jù)[勞動(dòng)法]和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方工作時(shí)間。
2、節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定及企業(yè)實(shí)際工作需要安排休息。
五、社會(huì)保險(xiǎn):甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施等,做好女職工、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
七、勞動(dòng)紀(jì)律:甲方應(yīng)依法制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,并在乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給,同時(shí)督促其實(shí)施,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保守本單位的生產(chǎn)(工作)或作業(yè)秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,按法律法規(guī)規(guī)定給予不同的處分,直至開(kāi)除。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
九、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;。
6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的;。
7、連續(xù)曠工三天,作為自動(dòng)離職處理,曠工期間每天按雙倍工資扣除,直至扣完為止。
十、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以裁減乙方。
十二、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
十三、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除或終止勞動(dòng)合同:
1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
3、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十四、一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,甲方無(wú)正當(dāng)理由單方解除合同,應(yīng)對(duì)乙方補(bǔ)償元或1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)件)工資。乙方無(wú)正當(dāng)理由解除合同,甲方可扣除乙方元或1個(gè)月工資,并取消獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等福利待遇,造成損失將依法追究責(zé)任。
十五、雙方約定的其它事項(xiàng):
1、乙方保證向公司領(lǐng)取的機(jī)密資料及所有商業(yè)秘密,不可給任何其他人取用、占用。
2、乙方工作滿(mǎn)年后,甲方給予加工齡工資元,以此類(lèi)推,乙方在工作期間如有特殊貢獻(xiàn)、破格提拔,工作時(shí)間滿(mǎn)年后,甲乙雙方可對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)另行協(xié)商解決。
3、乙方月績(jī)效工資元,每初考核一次,并由甲方結(jié)算付給乙方,年底總考核后全部結(jié)清。
4、合同期滿(mǎn),乙方與甲方解除合同后,1年內(nèi)乙方不得從事在甲方任職期間的崗位工種,甲方在乙方遵守約定1年后,在30天內(nèi)應(yīng)補(bǔ)償乙方人民幣元,如乙方違約,甲方可依法追究乙方賠償人民幣元,甲、乙雙方可依此合同約定條款追究違約者責(zé)任。
十六、本合同沒(méi)有訂明的事項(xiàng),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有抵觸的,按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的,自收到裁決書(shū)之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十八、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)備案、鑒證。雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式三份,甲、乙方各執(zhí)一份,一份交勞動(dòng)保障部門(mén)備案,均具有同等效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇四
姓名:
性別:男。
年齡:22。
婚姻狀況:未婚。
身高:171cm。
體重:64kg。
籍貫:青島。
現(xiàn)所在地:青島。
求職意向。
意向崗位:機(jī)械工程師;機(jī)械制圖工程師;機(jī)電技術(shù)員。
求職類(lèi)型:全職。
工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生。
期望月薪:2000~4000元。
到崗時(shí)間:面議。
期望工作地點(diǎn):青島。
從事行業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè);電氣;儀器儀表、電工設(shè)備。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話(huà):___________。
電子郵箱:___。
教育經(jīng)驗(yàn)。
時(shí)間:20__年9月~20__年7月。
院校:青島科技大學(xué)。
專(zhuān)業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化。
學(xué)歷:本科。
課程描述:1.機(jī)械設(shè)計(jì),機(jī)械原理,電工原理,單片機(jī)編程等2.會(huì)cad,ug等畫(huà)圖軟件。3.畢業(yè)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)的是消毒柜控制系統(tǒng),會(huì)單片機(jī)編程。4.會(huì)熟練運(yùn)用辦公軟件。
語(yǔ)言能力。
英語(yǔ):良好。
普通話(huà):熟練。
獲得證書(shū)。
20__-04:中級(jí)制圖員職業(yè)資格證書(shū)。
20__-09:英語(yǔ)四級(jí)。
自我評(píng)價(jià)。
我是一個(gè)做事比較周全成熟,有責(zé)任心和進(jìn)取心的本屆畢業(yè)生。具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感,集體榮譽(yù)至上,比較會(huì)團(tuán)結(jié)大家一起去實(shí)現(xiàn)同一個(gè)目標(biāo)。學(xué)習(xí)能力和操作能力都很nice,希望能給貴公司注入一股新的力量。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇五
高管所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為能獲得一份好的工作,本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是出賣(mài)自己的工作技能,那么能不能“賣(mài)”好,就要看你會(huì)不會(huì)推銷(xiāo)。在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷可以當(dāng)做自己的求職廣告,而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要了解“行情”,也就是現(xiàn)在求職的整體狀況,比如說(shuō)你所確定的求職目標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)如何,目前競(jìng)爭(zhēng)力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后,將有所針對(duì)的來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前的`準(zhǔn)備,最為重要的一項(xiàng)就是懂得包裝自己,求職者在職位上能不能發(fā)展好,先要有發(fā)展的平臺(tái)。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對(duì)方看到自己最好的一面,進(jìn)而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢(shì)”,而是將自己的閃光點(diǎn)放大。
姓名:
性別:
男
***。
聯(lián)系電話(huà):
學(xué)歷:
本科。
專(zhuān)業(yè):
經(jīng)濟(jì)管理。
工作經(jīng)驗(yàn):
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***。
住址:
***。
電子信箱:
***。
自我簡(jiǎn)介:
本人積極開(kāi)朗,辦事腳踏實(shí)地,認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于迎接各種挑戰(zhàn),有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職意向:
目標(biāo)職位:
行長(zhǎng)·副行長(zhǎng)·高級(jí)管理。
目標(biāo)行業(yè):
銀行。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時(shí)間:
面談。
工作經(jīng)歷:
中國(guó)***銀行股份有限公司***支行。
副行長(zhǎng)。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
一、近4年存貸款營(yíng)銷(xiāo)及經(jīng)營(yíng)情況。
采取溝通培訓(xùn)、考核激勵(lì)等手段。以團(tuán)隊(duì)協(xié)作、捆綁營(yíng)銷(xiāo)方式推動(dòng)大家。截止10年末,個(gè)金存款增加7209萬(wàn)元,增長(zhǎng)48.89%,考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失,實(shí)增12589萬(wàn)元,是4年前的185%。銷(xiāo)售基金等22865萬(wàn)元,開(kāi)立定投、第三方存管630戶(hù),增攬高中端客戶(hù)482戶(hù),增加上門(mén)收款8家,代發(fā)工資29戶(hù),靈通卡開(kāi)卡和網(wǎng)銀9290張,個(gè)人中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)398萬(wàn)元。對(duì)公存款增長(zhǎng)至5772萬(wàn)元,翻了近2番。在4年清理113戶(hù)情況下,結(jié)算賬戶(hù)增長(zhǎng)266戶(hù)。勇于開(kāi)拓,及時(shí)調(diào)整。10年7月開(kāi)辦貸款,隨著政策收緊,個(gè)貸向按揭調(diào)整。半年累放個(gè)貸3089萬(wàn)元,企業(yè)貸款2323萬(wàn)元。2項(xiàng)貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了0的突破,13人次獲得市行獎(jiǎng)勵(lì),多項(xiàng)增量指標(biāo)居市行前列,全省個(gè)貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高,累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)820萬(wàn)元。當(dāng)?shù)弥隄?rùn)集團(tuán)投資意向后,多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào),并上報(bào)市行、省行行長(zhǎng)。通過(guò)高層公關(guān)、上下聯(lián)動(dòng),保證項(xiàng)目落地,前期1000萬(wàn)美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道,實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅,前12天2項(xiàng)存款增長(zhǎng)6600萬(wàn)元,發(fā)放2項(xiàng)貸款2650萬(wàn)元。
二、狠抓全面風(fēng)險(xiǎn)管理,實(shí)現(xiàn)支行0案件0事故。
制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點(diǎn)區(qū)考核辦法》,明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動(dòng),組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊(cè)》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持召開(kāi)核算情況總結(jié)會(huì),將案防會(huì)開(kāi)到營(yíng)業(yè)部,共同尋找隱患,用制度、規(guī)范約束大家,養(yǎng)成自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上:一是抓隊(duì)伍,聚人心,重點(diǎn)抓總會(huì)計(jì)、營(yíng)業(yè)部主任、營(yíng)業(yè)經(jīng)理。打造晨會(huì)和談心兩個(gè)平臺(tái),發(fā)揮相互學(xué)習(xí),展示成績(jī),改進(jìn)不足三種作用。二是嚴(yán)格管理,經(jīng)常組織對(duì)現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點(diǎn)工作、高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行自查。三是注重抓習(xí)慣,重效果,看習(xí)慣是否養(yǎng)成,制度是否執(zhí)行,效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯(cuò)原因,責(zé)任心原因從重處罰,及時(shí)談心解決思想問(wèn)題;對(duì)于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯(cuò),則減輕或不處理;嚴(yán)重問(wèn)題首先處罰自己,核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況,與市人行、他行和市行協(xié)調(diào),解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫(kù)、資金調(diào)撥等遺留問(wèn)題。
三、更新觀念,靠前指揮、身先士卒、突出重點(diǎn)。
積極觀察地方經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)走向;廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等書(shū)籍和金融法規(guī);了解各專(zhuān)業(yè)最新變化;特別是省行40天的支行行長(zhǎng)資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn),政策管理和營(yíng)銷(xiāo)技巧有了很大提高。利用晨會(huì)、談心等機(jī)會(huì),宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績(jī)和員工的關(guān)系,由過(guò)去要我做變?yōu)槲乙觥?/p>
靠前指揮、搶前抓早。每年初,在考慮人脈和能力前提下,按崗位將指標(biāo)逐項(xiàng)分解到人,多層次簽定責(zé)任狀。制定營(yíng)銷(xiāo)方案和考核辦法,激勵(lì)與懲罰并存。與證券、保險(xiǎn)舉辦沙龍活動(dòng),帶領(lǐng)大家走出柜臺(tái),深入市場(chǎng)了解客戶(hù)信息,宣傳工行優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)品,改變居民理財(cái)觀念。通過(guò)反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn),員工推介能力明顯增強(qiáng)。
突出重點(diǎn)、多措并舉。不同時(shí)期重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo),2月保險(xiǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)月、08年11月沖刺60天實(shí)施方案、10年9月個(gè)貸宣傳月等。營(yíng)銷(xiāo)中身先士卒,攬存1550萬(wàn)元。5次上門(mén),并與市行聯(lián)動(dòng),爭(zhēng)取市移動(dòng)上門(mén)收款3戶(hù),其300多戶(hù)辦代理業(yè)務(wù)落戶(hù)工行。10年7月,積極匯報(bào)爭(zhēng)取,成功促成支行首筆800萬(wàn)貸款,并發(fā)揮其示范作用,帶動(dòng)更多的企業(yè)和個(gè)人。營(yíng)銷(xiāo)管理上,堅(jiān)持登記,及時(shí)通報(bào)并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。拿出近10萬(wàn)元,調(diào)動(dòng)了大家的營(yíng)銷(xiāo)熱情。
四、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)、打造精品銀行。
努力改善政府、財(cái)政、稅務(wù)、工商關(guān)系;積極到市行爭(zhēng)取網(wǎng)點(diǎn)裝修,起草方案測(cè)算費(fèi)用,監(jiān)督工程質(zhì)量,完成裝修和搬遷;與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備,實(shí)現(xiàn)24小時(shí)服務(wù);更換老化設(shè)備和線路,支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評(píng),組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動(dòng),改變員工精神面貌,客戶(hù)滿(mǎn)意度不斷提高。
3-20073。
中國(guó)***銀行股份有限公司***分行。
核算中心副主任。
職責(zé)和業(yè)績(jī):
一、業(yè)績(jī)情況。3年來(lái),業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬(wàn)筆,6720多億元,與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對(duì)帳3000多次,處理差錯(cuò)200余次,確保了核算準(zhǔn)確無(wú)誤和資金安全;事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬(wàn)筆,下發(fā)查詢(xún)并糾正差錯(cuò)10224筆,掃描縮微憑證約1556萬(wàn)筆,刻錄光盤(pán)10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā),修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組,將監(jiān)督中心分為會(huì)計(jì)監(jiān)督組、個(gè)金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組,簡(jiǎn)化了流程,方便了操作。其次三次進(jìn)行全面崗位輪換,對(duì)中心內(nèi)部、10個(gè)支行、36個(gè)網(wǎng)點(diǎn),按月考核,按季度通報(bào),糾正違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違規(guī)操作現(xiàn)象,規(guī)范網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)行為。同時(shí)結(jié)合省行的歷次檢查,不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫(kù)的裝修搬遷。針對(duì)員工在會(huì)議室和活動(dòng)室辦公、近百套設(shè)備老化嚴(yán)重、前幾十萬(wàn)本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)取,親自尋找場(chǎng)地、設(shè)計(jì)裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊(cè)、憑證和機(jī)具搬遷;與市行科技協(xié)調(diào),更新微機(jī)設(shè)備和ups,配備傳真電話(huà)和掃描儀,更換行打機(jī);還要來(lái)網(wǎng)點(diǎn)閑置的保險(xiǎn)柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國(guó)債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中,外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對(duì)接等項(xiàng)目的投產(chǎn)測(cè)試;組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收,對(duì)建昌支行遠(yuǎn)程工作站的多次檢查,以及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級(jí)測(cè)試。
六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計(jì)法》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《貸款通則》等十幾個(gè)金融法律,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識(shí),04年10月通過(guò)全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證,6月通過(guò)全國(guó)外語(yǔ)b級(jí)資格考試。同時(shí)利用午休和班后集中培訓(xùn)8次,總數(shù)達(dá)到400人,還帶領(lǐng)部分同志,去鎮(zhèn)江、沈陽(yáng)學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗(yàn),參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等,提高業(yè)務(wù)水平。此外,注重調(diào)查研究,協(xié)調(diào)解決了教育儲(chǔ)蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問(wèn)題。
七、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。作為組織委員,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策,領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),經(jīng)常與員工談心,做好思想工作。保持先教育中,起草學(xué)習(xí)計(jì)劃,督促黨員撰寫(xiě)筆記和心得并進(jìn)行討論。組織到老區(qū)走訪,提高員工思想覺(jué)悟和黨的威信,3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練,主辦《核算中心人》小報(bào),組織中心郊游、羽毛球比賽等活動(dòng),營(yíng)造了良好的文化氛圍,增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進(jìn)集體。
八、嚴(yán)格自律。能?chē)?yán)格要求自己,不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強(qiáng),對(duì)主任交辦的工作,保質(zhì)保量完成,并主動(dòng)承擔(dān)管理責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,積極尋找辦法解決。工作中,不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的事不做,保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時(shí)工作、監(jiān)督中心沒(méi)有雙休日和節(jié)假日之分,我和同志們同甘共苦,一起加班加點(diǎn)。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后,我們2個(gè)主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排,不找不鬧,真正作到清清白白做人,堂堂正正做事。
教育培訓(xùn):
1995.8-.12。
***函授學(xué)院。
本科。
專(zhuān)業(yè):
經(jīng)濟(jì)管理。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇六
目前所在:佛山。
年齡:41歲。
戶(hù)口所在:湖北國(guó)籍:中國(guó)。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證:未通過(guò)認(rèn)證身高:170cm。
誠(chéng)信徽章:未通過(guò)驗(yàn)證體重:72kg。
求職意向。
人才類(lèi)型:普通求職。
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn):制造業(yè)主持全面管理,行政/后勤:行政人事類(lèi)高級(jí)管理。
工作年限:21職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:兩個(gè)星期
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣東省,湖北,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位:先任生產(chǎn)部門(mén)主管,后兼管品質(zhì)部。
工作描述:車(chē)間人員的分工、調(diào)配、管理;生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排施實(shí);在制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量保證;生產(chǎn)工藝的不斷改善;機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng);生產(chǎn)制造成本的有效控制。由于品質(zhì)控制方面有突出成績(jī),后期升職品質(zhì)控制副廠長(zhǎng)兼拉紋車(chē)間主管。
離職原因:環(huán)境污染,不利身體健康。
公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。
擔(dān)任職位:行政人事部主管(總務(wù)副理),兼職“管代”
工作描述:主管人事、行政、文控、安全、機(jī)電、車(chē)隊(duì)、后勤;對(duì)外(臺(tái)協(xié)及相關(guān)職能部門(mén);政府、公安、工商、計(jì)生、稅務(wù)、勞動(dòng)保障等相關(guān)職能部門(mén)等)聯(lián)絡(luò)公關(guān)。經(jīng)常主導(dǎo)接受歐美采購(gòu)商驗(yàn)廠(典型的案例有成功接受“迪卡農(nóng)”委托第三方的三次驗(yàn)廠。代表公司處理所有勞資糾紛(典型的案例有“經(jīng)歷完中國(guó)有關(guān)勞資糾紛一系列司法程序”:調(diào)解-勞動(dòng)仲裁-行政復(fù)議-初級(jí)人民法院民事訴訟-中級(jí)人民法院終審/庭上和解,歷時(shí)500多日,可在互聯(lián)網(wǎng)輸入“向厚均”求證)。
離職原因:個(gè)人原因。
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位:先行政人事部經(jīng)理,9月任總經(jīng)理特別助理。
工作描述:協(xié)助總經(jīng)理主持全面工作(總經(jīng)理主“融資、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)”,生產(chǎn)制造系統(tǒng)由本人統(tǒng)籌、維護(hù):督導(dǎo)“行政人事部、生產(chǎn)部、pmc部、采購(gòu)部、品質(zhì)部、技術(shù)部、售后服務(wù)部)。
離職原因:公司原因(典型的家族企業(yè))。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位:人力資源部主任。
工作描述:主導(dǎo)500多人的五金制造業(yè)的人力資源部的日常工作......
離職原因:合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校:湖北廣播電大(職后進(jìn)修)。
專(zhuān)業(yè)一:應(yīng)用文科專(zhuān)業(yè)二:質(zhì)量監(jiān)督與標(biāo)準(zhǔn)化。
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):英語(yǔ)較差粵語(yǔ)水平:一般。
國(guó)語(yǔ)水平:精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
a:生產(chǎn)制造業(yè)綜合管理:多年供職于生產(chǎn)制造行業(yè)各部門(mén),對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的統(tǒng)籌、調(diào)度、安排具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn);在現(xiàn)場(chǎng)管理上能從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”等要素上著手,達(dá)到最佳效果;熟悉iso質(zhì)量管理體系,可對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量保證進(jìn)行全面管控,依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求再造生產(chǎn)工藝流程;在過(guò)往的生產(chǎn)管控過(guò)程中能有效生產(chǎn)成本......b:人力資本運(yùn)作:多年親歷或指導(dǎo)人力資源部門(mén)工作,對(duì)人力資源六大模塊應(yīng)用熟練,尤其對(duì)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及勞資關(guān)系處理(曾代表公司處理一延時(shí)達(dá)18月的工傷糾紛,‘百度’輸入姓名可查)有獨(dú)到之處。c:行政總務(wù)多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)工廠安防、車(chē)輛調(diào)度、供電供水、基建維修、后勤管理、雜項(xiàng)采購(gòu)、外事處理、商標(biāo)注冊(cè)、證照辦理、籌備歐美驗(yàn)廠等具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(曾于威宏主導(dǎo)接受“迪卡儂”委托第三方的3次驗(yàn)廠。d:兼職安全主任/管代持有“廣東省注冊(cè)安全主任及iso內(nèi)審員”證,曾于“威宏”兼職管理者代表,“貝特”兼職安全主任。e:項(xiàng)目管理:a、企業(yè)文化再造,為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要,緊跟市場(chǎng)潮流,提升企業(yè)的發(fā)展空間,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展戰(zhàn)略、用工觀念、質(zhì)量文化重槊。連續(xù)在三家公司(“威宏”、“貝特”及“百力特”)主持(修訂)完成公司員工手冊(cè);b、品牌策劃推廣:該項(xiàng)目主要是為威宏的國(guó)內(nèi)品牌“立可達(dá)”在中國(guó)時(shí)常的擴(kuò)張和英文品牌“nikula”在東南亞及歐美市場(chǎng)的推廣;c、精益生產(chǎn)管理:該項(xiàng)目主要為貝特的成本控制展開(kāi)實(shí)施的,由于公司產(chǎn)品加工的特殊性,浪費(fèi)較嚴(yán)重,該項(xiàng)目的實(shí)施在很大程度上減少浪費(fèi)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
具備“成熟、穩(wěn)定的個(gè)性;積極、熱忱、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度;豐富的職業(yè)生涯經(jīng)歷”的我------是您的事業(yè)“再創(chuàng)輝煌”網(wǎng)絡(luò)人才的合適人選。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇七
目前所在地:黃埔區(qū)民族:漢族。
戶(hù)口所在地:四川身材:173cm72kg。
婚姻狀況:已婚年齡:36歲。
培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:
普通。
應(yīng)聘職位:銷(xiāo)售管理:業(yè)務(wù)高管、高級(jí)管理:企業(yè)管理、采購(gòu):采購(gòu)高管。
工作年限:10職稱(chēng):無(wú)職稱(chēng)。
全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州。
個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱(chēng):起止年月:-01~-10廣州市某公司。
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):采購(gòu)部主管、采購(gòu)部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理。
離職原因:
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):銷(xiāo)售部主管、銷(xiāo)售部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理。
工作描述:主要從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)。
離職原因:
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù):貿(mào)易部主管、證券股票部操盤(pán)助理、
工作描述:1、開(kāi)始負(fù)責(zé)電腦顯示器銷(xiāo)售;2、后調(diào)股票、證證券部學(xué)習(xí)投資與操作,協(xié)助電腦下單交易;3、加入分析團(tuán)隊(duì),分析中、短期市場(chǎng)走向,參加增、減倉(cāng)、投資決議,實(shí)施操盤(pán)全部程序...
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:xxx通信學(xué)院。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:工業(yè)自動(dòng)化所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ):
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:一般。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
語(yǔ)言溝通和協(xié)調(diào)能力很強(qiáng),擅長(zhǎng)社交,長(zhǎng)于,原則性強(qiáng),具備優(yōu)秀的管理素質(zhì),對(duì)經(jīng)濟(jì)和商業(yè)有敏銳的洞察力,更擅長(zhǎng)投資。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇八
尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)及分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
剛才_(tái)_宣布我任分公司副經(jīng)理,首先我對(duì)控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅(jiān)決服從,也非常激動(dòng)和榮幸。在此,首先感謝公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年的培養(yǎng)和信任,以及分公司廣大職工一直以來(lái)對(duì)我的支持和幫助。對(duì)于這一任命,我更多的是感受到了控股公司、分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予我的信任與責(zé)任,雖然我在工區(qū)、坑口的管理崗位上工作了近十年,取得了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),但是要充分履行好副經(jīng)理這一職務(wù),還有很多不足之處。因此,我將在今后的工作中,要更加努力工作,絕不辜負(fù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)及同志們對(duì)我的期望!
我將盡最大努力做好以下幾項(xiàng)工作:
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),首先是要提高學(xué)習(xí)的'自覺(jué)性,加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨的方針、政策的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高對(duì)控股公司各項(xiàng)方針、政策的執(zhí)行力,使自己的言行和公司的發(fā)展保持高度一致,同時(shí),不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),盡快掌握現(xiàn)代礦山生產(chǎn)管理的相關(guān)知識(shí),使自己能勝任目前公司現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的要求。
二、擺正位置,履行好職責(zé)。首先是協(xié)調(diào)好分管部門(mén)的工作,及時(shí)掌握和分析分公司的生產(chǎn)信息,提出合理的措施和辦法,為經(jīng)理班子提供決策依據(jù),讓班子做出的決策既符合公司的`利益又能兼顧員工的意愿。其次,要統(tǒng)籌兼顧,顧全大局,充分履行好自己的職責(zé),協(xié)助經(jīng)理做好分管的各項(xiàng)工作。總而言之,要做到盡職不越權(quán),幫忙不添亂,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。
三、維護(hù)班子團(tuán)結(jié),我始終不能忘記多年來(lái)分公司領(lǐng)導(dǎo)給以我的培養(yǎng)和支持,今后我將更加尊重他們,以他們?yōu)閹熖撔南蛩麄儗W(xué)習(xí),自覺(jué)服從組織領(lǐng)導(dǎo),大事講原則,小事講風(fēng)格,遇事勤溝通,互相關(guān)心,互相支持。
四、廉潔自律,認(rèn)真執(zhí)行控股公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督,堅(jiān)決做到自重、自醒、自警、自勵(lì)。
五、做好表率作用,我將始終牢記我今天的進(jìn)步離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與信任,離不開(kāi)職工群眾對(duì)我的支持,在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范,違反規(guī)定的行為自己首先杜絕,努力做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓職工滿(mǎn)意的優(yōu)秀管理人員。
總之,在以后的工作中,我將一如既往,盡心、盡力、盡職,始終扎扎實(shí)實(shí)做人、做事。為分公司萬(wàn)噸級(jí)礦山可持續(xù)發(fā)展做出自己最大的貢獻(xiàn),不辜負(fù)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,不辜負(fù)同志們對(duì)我的支持,謝謝大家。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇九
一份完整的履歷有形式上的完整和內(nèi)容上的完整兩個(gè)基本的要素。
形式上的完整。即整個(gè)履歷要一氣呵成,不能上半段打印,下半段手寫(xiě)。有的人才“偷懶”,把數(shù)年前的履歷拿出來(lái)“充數(shù)”,更新或延續(xù)部分用手寫(xiě),以致使人感到“虎頭蛇尾”;也有的履歷寫(xiě)作排版不夠精美,第一頁(yè)上密密麻麻,第二頁(yè)則只有一二行,何不將其均勻分布,兩頁(yè)紙上都能疏密有致,給人賞心悅目之感呢內(nèi)容上的完整。內(nèi)容上的完整指的是履歷的四大基本要素不可或缺,即個(gè)人狀況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、其它專(zhuān)長(zhǎng),如果還有不能歸入上述四大項(xiàng)的內(nèi)容,可另行羅列,但決不能將四大要素中的任何一項(xiàng)內(nèi)容省卻。
作為內(nèi)容的要求,有四句要訣,抄錄于此供大家參考:個(gè)人狀況要簡(jiǎn)潔明了、教育背景要爭(zhēng)取對(duì)應(yīng)、工作經(jīng)驗(yàn)要有詳有略、其它專(zhuān)長(zhǎng)要真才實(shí)料。
這其中“其它專(zhuān)長(zhǎng)”是最能反映出個(gè)人的程度和檔次的,但你所陳述的“專(zhuān)長(zhǎng)”要能真實(shí)反映出你的水準(zhǔn)才行。
簡(jiǎn)歷中發(fā)展方向怎么寫(xiě)。
對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),不僅要明確自己的求職意向和目標(biāo),同時(shí)也要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有一定的規(guī)劃。體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中,也就是發(fā)展方向。那么簡(jiǎn)歷發(fā)展方向怎么寫(xiě)呢?根據(jù)以下幾個(gè)步驟,小編教你制定適合的發(fā)展方向。
一、寫(xiě)下阻礙。
在達(dá)到目標(biāo)的過(guò)程中,必然有一些阻礙的存在。例如所處的劣勢(shì)條件,自身的不足等,都是阻礙。而且這些劣勢(shì)條件和不足一定是和目標(biāo)有所關(guān)聯(lián)的。當(dāng)然,這并不是要分析自己所有的缺點(diǎn),而是在素質(zhì)方面、知識(shí)方面、能力方面、創(chuàng)造力方面、財(cái)力方面或是行為習(xí)慣等方面的不足。當(dāng)這些不足成為你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的阻礙時(shí),就必須讓自己不斷精進(jìn),不斷進(jìn)步,突破阻礙。
二、提升技能。
面對(duì)你的發(fā)展方向和目標(biāo),可能會(huì)需要學(xué)習(xí)和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要給自己一個(gè)明確且有期限的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
三、尋求幫助。
通過(guò)一些外在的監(jiān)督和幫助,能夠讓你距離自己的發(fā)展目標(biāo)更近一步。
四、定位自己。
為自己找到準(zhǔn)確的定位,并制定一個(gè)明確的發(fā)展計(jì)劃,確保自己有進(jìn)一步的提升。思考自己目前的工作狀況,反思企業(yè)對(duì)你的`要求和期望。有哪些業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)能夠讓你在企業(yè)中脫穎而出。清楚地定位自己在企業(yè)中的位置,尋找自己的亮點(diǎn),讓企業(yè)認(rèn)可你的價(jià)值,以保證自己處于不斷進(jìn)步之中。
五、分析當(dāng)前需求。
不知道該如何開(kāi)始?那么可以先嘗試著寫(xiě)下10件,你認(rèn)為在接下去3年在職業(yè)發(fā)展中應(yīng)該做的事情,當(dāng)然,并不是空想主義,而是要符合現(xiàn)階段狀況發(fā)展的事情。
六、swot分析。
從以上列出的10件事情進(jìn)行分析,從自己的性格、優(yōu)劣勢(shì)等方面,分析潛在的一些職業(yè)生涯中的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。并且認(rèn)清和理解自己目前所處的位置和工作職責(zé)。
三、制定長(zhǎng)短期目標(biāo)。
根據(jù)你所分析出來(lái)的情況,制定適合自己職業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)。例如,當(dāng)前的需求是想要積累工作經(jīng)驗(yàn),拓展人脈,以及通過(guò)自己的努力獲得不錯(cuò)的工資。那么接下去的職業(yè)發(fā)展,必然是比較清晰明朗的。可以選擇成為銷(xiāo)售員或者業(yè)務(wù)員,而這也就要求了一定的演講技能和交流溝通技能。而對(duì)于這個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo),則可以通過(guò)一個(gè)個(gè)短期目標(biāo)來(lái)作為鋪墊并實(shí)現(xiàn)。
文檔為doc格式。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇十
???,在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷,那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
??履歷,是求職應(yīng)征者介紹自己、推銷(xiāo)自己的專(zhuān)門(mén)工具,是通向面試的第一步。當(dāng)你作為應(yīng)征者從向未來(lái)的雇主寄出求職信和履歷到獲得面試的機(jī)會(huì)這一過(guò)程中,履歷對(duì)你是否能通過(guò)第一關(guān)而進(jìn)入面試起了決定性的作用。未來(lái)的雇主在尚未見(jiàn)到應(yīng)征者本人前,完全根據(jù)應(yīng)征者的履歷進(jìn)行篩選,淘汰不合適的對(duì)象,保留較理想的候選人進(jìn)入面試。因此,在這一階段中,履歷的功能恰似人們常說(shuō)的“文如其人”。當(dāng)未來(lái)的雇主在與應(yīng)征者本人面試之前,僅靠閱讀履歷來(lái)了解應(yīng)征者的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、性格、職業(yè)目標(biāo)等。一份成功的履歷,往往可以抓住讀者的注意力,使讀者從字里行間看到應(yīng)征者橫溢的才華和優(yōu)秀的成就,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。當(dāng)然,應(yīng)征者基本的資格經(jīng)歷是被錄用與否的先決條件。但同樣一位優(yōu)秀的人才,由于一份糟糕的履歷,也會(huì)失去讓未來(lái)的雇主在面試中進(jìn)一步了解自己的機(jī)會(huì)。正因?yàn)槿绱耍S著更換職業(yè)的人數(shù)頻率加快,國(guó)外出現(xiàn)了輔導(dǎo)應(yīng)征者撰寫(xiě)履歷的專(zhuān)門(mén)服務(wù)和代人撰寫(xiě)履歷的“專(zhuān)家”,且這種服務(wù)作為求職應(yīng)征咨詢(xún)輔導(dǎo)的一個(gè)方面,日益受到應(yīng)征者的青睞。本中心目前已開(kāi)通了本項(xiàng)業(yè)務(wù)。
由于履歷在求職應(yīng)征中起了如此重要的作用,因此人們?cè)诼臍v中盡可能地把自己與求職有關(guān)的各方面情況用最簡(jiǎn)練的語(yǔ)句加以描述介紹,使人通過(guò)一、兩頁(yè)紙的履歷來(lái)了解、獲得一個(gè)栩栩如生的應(yīng)征者的形象。為了能獲得這種理想的效果,不同的.應(yīng)征者往往會(huì)撰寫(xiě)出不同風(fēng)格和形式的履歷。但在履歷所包含的內(nèi)容方面,人們幾乎取得了普遍的共識(shí),即必須包括與求職有關(guān)的各種內(nèi)容,去除與職業(yè)無(wú)關(guān)的所有花言巧語(yǔ)和多余之言。一份完整的履歷,應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容:
(1)個(gè)人基本情況,如姓名、性別、聯(lián)系地址、電話(huà)、婚姻狀況、健康狀況等。
(2)學(xué)歷,如學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)科目、所獲學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容等。
(3)工作經(jīng)歷,如工作單位名稱(chēng)、所任職務(wù)、期限、工作性質(zhì)、責(zé)任、成績(jī)等。
(4)職業(yè)目標(biāo)與抱負(fù)。
除此之外,在需要時(shí)也可在履歷中介紹自已參加的學(xué)術(shù)團(tuán)體、興趣愛(ài)好、出版著作等情況。同時(shí)也可根據(jù)自己的實(shí)際情況對(duì)上述四方面的內(nèi)容適當(dāng)作些變動(dòng)。這些技能將在“履歷的撰寫(xiě)”一節(jié)中予以介紹。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇十一
戶(hù)口所在地:廣州身材:168cm64kg。
婚姻狀況:已婚年齡:35歲。
人才類(lèi)型:普通求職。
工作年限:12職稱(chēng):中級(jí)。
求職類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州廣州。
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。
擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理、市場(chǎng)部經(jīng)理。
工作描述:總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括:
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);。
3)對(duì)外主要收集客戶(hù)意見(jiàn)并作及時(shí)處理、負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收、結(jié)算、協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系。
市場(chǎng)部經(jīng)理的工作內(nèi)容包括:
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價(jià)格談判,嚴(yán)把公司采購(gòu)成本,從而降低公司經(jīng)營(yíng)成本;。
4)對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
離職原因:
公司名稱(chēng):廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司。
公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)電設(shè)備,電力,動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù):部門(mén)經(jīng)理。
工作描述:本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作,工作經(jīng)歷主要包括。
1、1996年,永明實(shí)業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理,業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時(shí)負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購(gòu)和行政方面的工作。
2、1998年,集團(tuán)公司與中評(píng)資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)合作成立華南分所,本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理。協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作,內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會(huì)議的會(huì)議安排,執(zhí)行;跟進(jìn)公司項(xiàng)目的進(jìn)展,籌辦公司內(nèi)部活動(dòng)等。
3、1999年,調(diào)任新開(kāi)辦的廣州園林旅游公司開(kāi)發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理,工作包括負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)與客戶(hù)的關(guān)系,對(duì)大客戶(hù)的跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理,各部門(mén)間組織協(xié)調(diào)。
4、2001年,調(diào)回永明實(shí)業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)對(duì)外燃料油貿(mào)易和運(yùn)輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
5、2003年到2007年,到明珠油庫(kù)任經(jīng)理職位,全面負(fù)責(zé)油庫(kù)工作。工作內(nèi)容包括:
1)組織、協(xié)調(diào)好油庫(kù)各組人員的工作安排、保障油庫(kù)的安全運(yùn)行;。
2)建立、完善好油庫(kù)的各項(xiàng)管理制度,對(duì)員工的績(jī)效考核和技能培訓(xùn);。
3)協(xié)調(diào)好外單位租賃油庫(kù)的各項(xiàng)工作配合,建立良好的合作關(guān)系;。
4)做好油庫(kù)碼頭和車(chē)輛調(diào)度工作,保障電廠的生產(chǎn)用油和對(duì)外的配送工作。
離職原因:企業(yè)發(fā)電處于虧損,公司被迫停產(chǎn)。
畢業(yè)院校:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:工商管理所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ):英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平:良好粵語(yǔ)水平:精通。
本人由于參加工作時(shí)間較長(zhǎng),先后從事過(guò)貿(mào)易、旅游、資產(chǎn)評(píng)估、行政管理等方面的工作,具有強(qiáng)烈的改進(jìn)與創(chuàng)新意識(shí);做事主動(dòng)、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、洞察與分析處理問(wèn)題的能力;有良好的全局觀,高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守;良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力與文字表達(dá)能力。
1)本人生活在廣州20多年,對(duì)廣州和珠三角地區(qū)的交通、生活習(xí)慣比較了解;。
2)可到職日期:隨時(shí);保險(xiǎn)行業(yè)勿擾,謝謝!
通訊地址:
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇十二
是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開(kāi)局面的一種非常重要的手段,因此,讓自己通過(guò)自我介紹或得到對(duì)方的認(rèn)識(shí)甚至認(rèn)可,一種非常重要的職場(chǎng)技術(shù)。那么高管面試要怎么做好自我介紹呢?接下來(lái)本站小編帶你了解一下高管面試自我介紹,一起看看管理層面試自我介紹。
我的名字是&&,畢業(yè)于&&大學(xué),我是一個(gè)對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的人,我很注重集體的力量,我擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),我相信大家一定可以看到我的能力。
任職期間組織過(guò)各項(xiàng)大型接待、美食節(jié)活動(dòng),管理宴會(huì)銷(xiāo)售及組織大型宴會(huì)是本人工作強(qiáng)項(xiàng)之一。具有高星級(jí)酒店餐飲領(lǐng)域的全面管理能力、協(xié)調(diào)能力、運(yùn)作能力和創(chuàng)新能力;有高星級(jí)酒店籌建直至酒店正常運(yùn)作之良好開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);熟悉各類(lèi)酒店系統(tǒng)管理軟件的運(yùn)用。
對(duì)餐飲財(cái)務(wù)管理和成本監(jiān)控有較強(qiáng)的工作能力!能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,統(tǒng)籌制定實(shí)用有效的餐飲管理和內(nèi)部控制制度,從而使企業(yè)管理走向制度化、規(guī)范化和現(xiàn)代化。希望大家能夠給我一次機(jī)會(huì),我相信我一定可以給公司創(chuàng)造最大的效益。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我很高興自己有這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加面試,我知道這次機(jī)會(huì)來(lái)之不易,我一定會(huì)好好把握的。
我叫xxx,來(lái)自xx省xx市,今年&&歲,xx年&月畢業(yè)于北京大學(xué)光華管理學(xué)院mba專(zhuān)業(yè)。在校期間,由于表現(xiàn)優(yōu)秀,被評(píng)為“三好學(xué)生”及“優(yōu)秀畢業(yè)生”.我曾到彩虹集團(tuán)實(shí)習(xí)2個(gè)月,任xx項(xiàng)目實(shí)習(xí)主管,主要是為了加強(qiáng)項(xiàng)目執(zhí)行力度,對(duì)項(xiàng)目堅(jiān)持跟蹤進(jìn)度,積極協(xié)助處理相關(guān)事項(xiàng),并監(jiān)督項(xiàng)目嚴(yán)格按要求進(jìn)行,實(shí)習(xí)期后獲得了上級(jí)的一致好評(píng)。我希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì),我一定會(huì)好好努力,不會(huì)讓大家失望的。
我叫,今年27歲。1997年7月我從師范學(xué)校藝師美術(shù)專(zhuān)業(yè)計(jì)劃內(nèi)自費(fèi)畢業(yè)。由于從97年起國(guó)家不再對(duì)自費(fèi)生包分配,使我與“太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好,當(dāng)時(shí)河西馬廠完小師資不足,經(jīng)人介紹,我在該完小擔(dān)任了一年的臨時(shí)代課教師。
回想起那段時(shí)光真是既甜蜜又美好,雖然代課工資很低,但聽(tīng)著同學(xué)們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個(gè)不停,看著那一雙雙充滿(mǎn)信任的眼睛,那一張張稚氣的小臉,生活中的所有不快都頓時(shí)煙消云散了。我原想,即使不能轉(zhuǎn)正,只要學(xué)校需要,就是當(dāng)一輩子代課教師我也心甘情愿。不料,1998年起國(guó)家開(kāi)始清退臨時(shí)工和代課教師,接到了學(xué)校的口頭通知后,我懷著戀戀不舍的心情,悄悄地離開(kāi)了學(xué)校。
今天,我想通過(guò)此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹,兩個(gè)姐姐在外打工,為了照顧已上了年紀(jì)的父母,我一直留在他們身邊。我曾開(kāi)過(guò)鋪?zhàn)樱仁墙?jīng)營(yíng)工藝品,后又經(jīng)營(yíng)服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手,當(dāng)一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試,但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,但我暗下決心,只要有機(jī)會(huì),我就一直考下去,直到理想實(shí)現(xiàn)為止。
如今的我,歷經(jīng)生活的考驗(yàn),比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì),但是我比他們更多了一份對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心,更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的,他要求教師不僅要有豐富的知識(shí),還要有高尚的情操。
因此,在讀師范時(shí),我就十分注重自身的全面發(fā)展,廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好,并學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng),做到除擅長(zhǎng)繪畫(huà)和書(shū)法外,還能會(huì)唱、會(huì)說(shuō)、會(huì)講。“學(xué)高僅能為師,身正方能為范”,在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操,自覺(jué)遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇十三
姓名:
性別:女。
民族:漢族。
政治面貌:團(tuán)員。
出生日期:
戶(hù)口:
婚姻狀況:未婚。
學(xué)歷:
畢業(yè)時(shí)間:20xx年07月。
所學(xué)專(zhuān)業(yè):口腔醫(yī)學(xué)。
外語(yǔ)水平:英語(yǔ)(pets-3)。
電腦水平:一般。
工作年限:實(shí)習(xí)/應(yīng)屆。
聯(lián)系方式:
求職意向。
工作類(lèi)型:
單位性質(zhì):
期望行業(yè):醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
期望職位:醫(yī)療技術(shù)人員、醫(yī)生/醫(yī)師、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)/助理。
工作地點(diǎn):杭州市、紹興市、諸暨市。
教育經(jīng)歷。
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇十四
年齡:26歲身高:153cm。
婚姻狀況:未婚戶(hù)籍所在:貴州福泉。
最高學(xué)歷:本科工作經(jīng)驗(yàn):1年以下。
聯(lián)系地址:煤礦村。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位:教師。
期望工作地:貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:美術(shù)/圖形設(shè)計(jì),文員/秘書(shū),檔案管理員,收銀員,講師/助教。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng):繪畫(huà),ps,計(jì)算機(jī)基本操作。
教育經(jīng)歷。
六盤(pán)水師范學(xué)院(本科)。
起止年月:9月至7月。
學(xué)校名稱(chēng):六盤(pán)水師范學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):美術(shù)學(xué)。
獲得學(xué)歷:本科。
六盤(pán)水師范學(xué)院(本科)。
起止年月:209月至207月。
學(xué)校名稱(chēng):六盤(pán)水師范學(xué)院。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):美術(shù)學(xué)。
獲得學(xué)歷:本科。
工作經(jīng)歷。
番茄苗美術(shù)中心-教師。
起止日期:2月至207月
企業(yè)名稱(chēng):番茄苗美術(shù)中心。
從事職位:教師。
業(yè)績(jī)表現(xiàn):
企業(yè)介紹:
熱門(mén)高管履歷介紹案例篇十五
2、起草、審核、修改采購(gòu)合同、工程合同、設(shè)計(jì)合同。
3、制定分公司政策與落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃;起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度,如辦公室行為規(guī)范、員工守則、采購(gòu)制度、倉(cāng)管制度等,并監(jiān)督、執(zhí)行情況,并協(xié)助其他部門(mén)制定了公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)操作成本控制運(yùn)作流程。
4、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理交待的臨時(shí)性事務(wù)處理和公司內(nèi)部行政事務(wù),并及時(shí)協(xié)調(diào)解決各部門(mén)主管在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)公司建筑合同的評(píng)審、執(zhí)行和解除,并制定了保密和競(jìng)業(yè)禁止限制協(xié)議,防范用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的工程量計(jì)算工作,擔(dān)任統(tǒng)計(jì)員和預(yù)結(jié)算員的工作。?。
擅長(zhǎng)演講和寫(xiě)作:寫(xiě)作經(jīng)常在公司獲獎(jiǎng)。曾在《廣東建材》發(fā)表文章。
編寫(xiě)qc獲得07和國(guó)家級(jí)質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),負(fù)責(zé)演講任務(wù)(有證書(shū)原件)。
獲得公司qc質(zhì)量管理小組演講最佳發(fā)表獎(jiǎng)(有證書(shū)原件)。
已考取二級(jí)建造師、統(tǒng)計(jì)員、造價(jià)員資格證書(shū),iso質(zhì)量管理內(nèi)審員證,b牌駕照。
本人堅(jiān)持“我不是聰明的,但是最勤奮的”,“做事情有百分之一的希望,就百分百的爭(zhēng)取”,做事具備責(zé)任心。
在某大型建筑集團(tuán)旗下的子公司任職,曾擔(dān)任統(tǒng)計(jì)、合同管理、預(yù)結(jié)算等工作,參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。現(xiàn)被聘為建筑工程造價(jià)工程師職稱(chēng)。
大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)一職,在各項(xiàng)活動(dòng)中負(fù)責(zé)與外校聯(lián)系。
2007、度編寫(xiě)qc獲得07和度國(guó)家級(jí)質(zhì)量管理小組二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng),負(fù)責(zé)演講任務(wù)(有證書(shū)原件)。
度獲得公司qc質(zhì)量管理小組演講最佳發(fā)表獎(jiǎng)(有證書(shū)原件)。
本人身高161cm,48kg。性格開(kāi)朗外向,擅長(zhǎng)演講、寫(xiě)作、與人溝通。
中介保險(xiǎn)勿擾。
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