總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

業績提升創新創效工作總結篇一

一、上階段工作主要情況

（一）抓宣傳發動，努力營造深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動氛圍。全區深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動工作動員大會以后，我們高度重視，迅速行動，街道黨工委專題進行研究，制定詳盡工作方案，及時召開了街道深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動動員大會，對活動進行了周密部署和精心安排。一是加強組織領導。街道黨工委成立了以黨工委書記為組長、分管領導為副組長，黨工委其他成員組成的領導小組，并設立了活動辦公室，明確了專人為聯絡員。二是健全工作機制。制定了領導小組及辦公室工作例會、學習考勤、工作人員職責及考核檢查等相關制度，及時將活動開展情況以簡報形式通報，并將活動開展列入街道年度綜合考核范圍；活動領導小組辦公室加強督導、檢查，及時解決活動中遇到的困難和問題。三是營造濃厚氛圍。為加強對主題實踐活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍，街道利用宣傳欄、櫥窗、簡報等形式在干部職工中進行廣泛宣傳，為開展好教育活動奠定了良好的基礎。

（二）抓重點難點，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動獲得最佳效果。一是深入開展創業創新蹲點專題調研活動。蹲點調研是主題實踐活動的第一項任務，也是“重頭戲”，我們街道及時制定下發了《關于加強領導班子思想政治建設深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》，其中就班子成員的蹲點調研提出具體的目標和步驟。在4月初，街道各班子成員抽出一星期左右時間，到自己所聯系的社區、樓宇和重點工作項目，開展蹲點調研活動。圍繞推進和落實海曙客貨車隊改制、樓宇“一帶三”服務模式、“解難創優”實事工程等重點工作和今年的重點調研課題開展調研。蹲點活動中，街道班子9人，累計蹲點80天，完成蹲點手記9篇，撰寫創新創業建議書9篇，召開各類座談會25次，上門走訪38戶，深入社區43人次，深入企業25人次。二是扎實推進創業創新結對聯系工作。班子成員根據工作分工，分別與1個以上的基層單位（包括社區、樓宇、重大項目）進行結對。幫助解決結對聯系點創業創新的實際困難，指導開展工作，提供切實服務，同時大力培育創業創新先進典型。為順利推進海客車隊改制工作，街道在改制領導小組組織部署下，成立了信訪維穩、清產核資、人員分流安置三個現場工作組，實質性開展改制各項工作，街道包括4位班子成員在內的11名干部配合有關部門進駐現場辦公。由于部署周密，措施有力，通過召開職工代表大會、職工座談會、產權交易、企業變更、人員分流安置等階段工作，海客車隊改制工作得到圓滿完成。

（三）抓工作結合，努力使深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動各項工作落到實處。在開展主題實踐活動中，我街道與年初確定的“三項創新”主題年活動有機結合，按照上級有關要求扎實做好“規定動作”的同時，努力在“自選動作”上下功夫，統籌安排、整體推進。一是與基層基礎工作相結合。通過加大資金投入、配強工作力量，使街道黨員服務中心的軟、硬件服務功能和水平得到全面提高。在轄區重點商務樓宇中開展以黨建服務為統攬，以綜治服務、經濟服務、行政服務為主要內容的樓宇服務工作。二是與精品亮點工作相結合。深入抓好和諧促進員隊伍建設。著力在完善街道綜治中心規范化建設的`基礎上，將和諧促進員隊伍建設的覆蓋面進一步拓展到樓宇中，通過建章立制，提高工作水平，積極探索和創新工作方法，為各項工作的開展提供堅實的保障。利用轄區醫療資源的優勢，大力推進社區衛生屬地化管理，取得了階段性成果。三是與經濟基礎工作相結合。堅持發展就是硬道理這一理念，完善“三項制度”，強化“三大機制”，即完善領導干部重點項目聯系制度、服務招商引資制度、服務企業發展制度，強化合力聯動機制、激勵約束機制和扶強扶優機制，切實抓好街道經濟發展。今年第一季度，街道新引進企業89家，注冊資金16304萬元，同比增長362%；新引進企業500萬元以上的有11家，其中寧波新洲房地產有限公司、寧波海盛置業有限公司等四家企業總注冊資金就達到了9000萬元，居全區前列。

二、存在的主要問題及下步打算

（一）進一步提高干部思想認識。把宣傳工作貫穿整個活動的始終，不斷加大宣傳力度，提高干部群眾對開展活動重要性、緊迫性的認識，特別要克服厭煩情緒和應付情緒，為活動開展創造良好的思想環境，促進工作上一個新的臺階。

（二）進一步做好“調查研究、建言獻策”階段工作。一是認真梳理蹲點過程中收集的各類問題，形成規律性的認識，幫助指導基層切實地解決問題。二是要對照文件要求，將規定動作做到位。三是整理完成蹲點調研中的手記、創新創業建議書，形成經驗，并匯編成冊。四是做好先進典型的學習宣傳活動。在領導干部中廣泛開展學先進、找差距、議標準、比奉獻活動。

（三）進一步做好第二階段工作。從5月下旬開始，主題實踐活動將進入到第二階段，即“破解難題、優化服務”階段。要進一步細化優化活動方案，班子成員要從5月下旬開始，著手推進破解難題、下基層送服務、民主懇談和民主聽證等工作，努力克服制約創業創新的瓶頸因素，營造服務創業創新的良好環境。

業績提升創新創效工作總結篇二

臺完善、工作載體新穎、創業帶動就業的工作新格局正在形成。

一、搭建服務平臺，夯實創建基礎

（一）加強創業服務平臺建設。該區在11個辦事處和80個社區建成勞動保障平臺的基礎上，又投入資金50萬元，對民營科技園區創業服務中心和推進區人力資源市場進行升級改造，提高其服務功能和水平。利用服務平臺，該區組織開展了“三包”（包項目、包服務、包監管）、“五幫”（幫項目申報、幫資金籌集、幫xxx、幫解決經營困難、幫規劃發展）服務和“雙聯雙創”活動（部門聯系社區、機關干部聯系創業戶、創充分就業社區、創信用社區），為有創業愿望的人員提供“一站式”創業服務，切實推動全民創業。

（二）加強創業示范平臺建設。該區加大對民營科技園區創業示范園（孵化園）的基礎設施投資力度，充分落實各項優惠政策和跟蹤服務制度，切實提高示范園內的創業項目承載能力，逐步將創業示范園建成全區高新技術成果轉化與輻射帶動基地、產學研結合示范基地、勞動密集型企業和返鄉創業基地。同時，該區又在完善文峰建材市場、奎樓商業步行街、思故臺市場等三個創業示范基地的基礎上，新建了西北大操場特色素質教育、七里店花卉市場、恒達利市場等創業示范基地，成立了專門的管理服務機構，切實做到跟蹤服務制度化、稅費優惠應免盡免。

（四）加強融資貸款平臺建設。該區在全社會大力開展招商引資的同時，進一步通過開展全民創業活動激活民間資金。截止12月底，該區共發放小額擔保貸款3200萬元，民間資本進入創業281736萬元。

二、搞活工作載體，凸顯創建特色

（一）實施“社區創業星火計劃”。該區邀請許昌學院的教授和多年從事創業培訓、勞動用工方面的專家，舉辦了區社區創業“星火計劃”培訓班，對全區11個街道辦事處和80個社區負責人進行專題培訓。各社區采取社區獨辦、個人與社區聯辦等多種形式創辦實體，在家政服務、月嫂服務、中介服務、第三產業等諸多領域充分優勢，服務群眾，壯大社區經濟。該區共發展社區服務項目101個，總投資330余萬元，安置低保人員、困難群體和下崗失業人員4700人。

（二）開展“創業在，成功創業千人行”活動。在該區組織工作人員深入社區調查摸底，掌握各街道辦事處轄區內私營企業和個體工商戶的底數，及時對自主創業人上門跟蹤服務，幫助協調解決其創業過程中遇到的困難和問題，提高創業成功率。今年來，該區已扶持成功創業3506人。

（三）開展“文化科技創業”活動。該區充分發揮“三國文化之鄉”的優勢，依托曹丞相府、魏武帝廣場，開發文化旅游資源，形成特色文化產業聚集區，目前，集古玩字畫文化、鈞瓷文化、地方特色飲食文化為一體的開發思路已基本形成，實施后將成為該區文化創業的一大特色。同時，組織發揮科研人才優勢，成立區科技人才協會，定期舉辦科技論壇或學術交流會，為科技人員提供信息交流平臺和創業平臺，提升科技創業水平，促進全區工業經濟健康發展。

（四）在黨員中開展“千百萬”創業示范工程。該區制定出臺了《關于積極幫助和扶持黨員創業就業工作的意見》，對全區（包括52家改制企業）黨員中有創業就業愿望的人員進行摸底調查，每月為每個基層黨組織和黨員發放一份《創業就業信息指南》，為每個有創業愿望和就業愿望的黨員提供一次免費創業培訓和職業技能培訓。并建立區黨員創業基本情況統計臺賬和區黨員就業再就業基本情況統計臺賬，對每個黨員創業就業情況的變化實行動態管理，隨時掌握黨員創業就業現狀、督促幫扶措施落實。今年來，該區各級黨組織共為黨員提供創業就業信息2800多條，組織創業指導和職業技能培訓1900多 人次，辦理小額擔保貸款87人，70名黨員被評為市級創業示范商戶，新發展個體工商戶和個體私營企業680個，帶動黨員和群眾6500余人實現就業再就業。

業績提升創新創效工作總結篇三

理論教研部 鄭 理

教職員工是“創新創效”的推動者，更是“雙創工作”的“前哨”。因此，必須激發學習新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力。搭建平臺，充分展示自我才能，極大地激發了教職員工創新、創效的熱情，激發了教職員工的內在潛力，讓教職員工的自我價值得到了更大提現。

一、凝“發展愿景” 激發“原動力”

己的責任與工作，讓教職員工精神百倍地為我礦的快速發展而奮斗。

二、鼓“與時俱進” 激發“內在潛力”

一是堅持“用創新—學創新—會創新”的工作觀念，邀請技術專家和教授進行技術講座和技術交流活動，引進智慧，使廣大教職員工在不斷學習和接受教育中，提高對科技和管理的創新興趣，積累技術創新經驗，增強創新能力，促進教職員工快速成長。

二是立足崗位，大膽探索，加強教職員工技能培訓，做到缺什么學什么，短什么補什么，提高教職員工技能。深入開展多工種、多層次、多渠道的崗位練兵、技能培訓、技能大賽等活動，調動教職員工提高技能的積極性和主動性，讓他們在學習中進步，在進步中創新。

三、搭“雙創平臺” 展“創造力”

一是建立教職員工創新小組和小成果研制基地，圍繞專業、管理和服務等領域開展創新攻關活動，豐富創新活動載體，引導廣大教職員工積極投身創新活動，激發教職員工創新熱情，為教職員工提供相互學習、交流和合作創新平臺，充分發揮群策群力的效用，加快創新成果向生產力轉化。

二是積極深入開展“我為安技中心做貢獻”、“創新創效”等活動，營造教職員工爭相創新、爭做貢獻的濃厚氛圍，激發教職員工主動工作、主動創新，讓不同跑道上的教職員工都有成才的機遇和環境。

三是把這些創新項目或活動成果節約下來的費用，按比例提取一定的資金作為教職員工的創新獎勵基金，為教職員工搭建一個改革創新的平臺，激勵教職員工創新創效。

四、樹“雙創典型” 激發“驅動力”

人人有責，哪怕只是改進了一個小螺絲都是創新，最大限度地調動教職員工的積極性。

二是深入開展開展“崗位能手”、“崗位明星”等評選表彰活動，進一步弘揚學習先進、爭當先進、趕超先進的時代風尚，大力弘揚勞模精神，腳踏實地，勇挑重擔，甘于奉獻，爭創一流。營造知識崇高、人才寶貴、勞動光榮、創造偉大的良好氛圍。

安技中心的發展活力來源于教職員工的創造活力。要大力培養自主型職工，尊重和引導職工自覺、自愿、自動發現問題、解決問題，促進職工自我管理、自我改善、自我創新，最大限度地發揮個人創造力，積極參與技術攻關和成果轉化，不斷提高我礦競爭能力，最終實現安技中心與教職員工雙贏。

業績提升創新創效工作總結篇四

一、加強學習，提高認識。

我院黨支部以黨政領導班子和黨員領導干部為重點對象，認真學習了胡錦濤同志在第十七屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話及在上海考察工作時的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》等文件，領會精神，提高認識。同時，圍繞服務世博深入進行理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗的教育，不斷提升黨員干部的政治品格、黨性修養和思想境界。通過學習，黨員干部進一步牢固樹立科學發展觀，以更加堅定的信念，更加自覺的行動，以勤奮工作和出色表現為服務世博提供堅強的組織保證。

二、結合實際，對照整改。

結合開展“以案釋紀”大討論活動，全院黨員干部邊學習法紀法規，邊以案為鑒，警鐘長鳴，使每個人從中吸取深刻教訓，牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、紀律約束沒有例外的意識，自覺加強黨性修養，堅持秉公用權，廉潔從政，爭做人民滿意的黨員干部，在全院黨員干部中樹立和弘揚風清氣正的工作氛圍。

結合黨員民主評議、黨員爭先創優公開承諾、每月組織生活會等認真進行黨性分析，黨支部書記帶頭發言，積極開展批評和自我批評，從思想、學習、工作、廉潔自律等方面進行評議，查找自身存在的問題，進行梳理分析，提出改進措施。同時，廣泛征求和聽取群眾意見，公開接受群眾監督，始終保持共產黨員的先進性。

結合開展“理解、關愛弱勢群體，提高道德水平和公信力”集中教育活動，積極開展“提高職業道德，以人和為目標，我將怎么做?”的專題討論，暢談對加強職業道德建設的認識和更好地為老人服務的想法。按照公民道德規范、現代民政核心價值觀和福利職工行為準則，結合工作實際和學習本系統的先進事例，開展對標找差，自我對照檢查和自我批評，使每個黨員干部認識到個人的一舉一動都關系到集體的榮譽，并以踐行職業道德準則為榮，積極發揮黨員干部的模范帶頭作用。

三、突出重點，注重實效。

圍繞服務世博，全院黨員干部積極開展“為群眾作表率、為世博作貢獻”主題活動，進一步強化“五帶頭”作用，并在“爭當世博先鋒”、“誠信服務在窗口”、“向甘肅舟曲災區捐款”等相關活動中，以實際行動和出色表現為群眾作表率，在群眾中真正樹立起“一名黨員就是一面旗幟”的良好形象。

在世博期間，黨員領導干部帶頭克服任務重、人員緊、工作事務繁忙等困難，始終堅守在工作崗位，靠前指揮，保一方平安和穩定;一線黨員勤學苦練為老服務技能，在上海市福利行業協會舉辦的護理技能競賽中2名黨員護理員榮獲“上海市養老服務行業技術標兵”??積極發揮了黨組織的政治核心作用和黨員干部的先鋒模范作用。

積極開展黨建帶團建，入黨積極分子學習交流會，以相互學習促共同提高。黨支部書記為團員青年和申請入黨人員上了一堂“學習黨章找差距、立足本職當先鋒、發揮作用作表率”黨課，他以深入淺出的講解和循循善誘的啟發，使與會者明確努方向，堅定理想信念，為服務世博勤奮工作。在世博期間，我院嚴格按照組織程序新發展黨員2名，為黨支部不斷輸入新鮮血液。

積極開展同創共建活動，與寶山友誼環衛、寶林一村居委會黨支部開展“維護車站秩序、爭當世博先鋒”、“觀看《紅葉魂》學習王瑛同志先進事跡”等活動，以先進典型鼓舞黨員干部隊伍士氣，以更飽滿的精神積極投入服務老人、服務世博、奉獻世博工作。

通過本次“講黨性、重品行、作表率”主題教育，收到了良好的效果，深刻認識到教育活動的重要性、必要性、緊迫性，黨員干部更加自覺的行動起來，扎實工作，奮發圖強，并帶領廣大職工群眾，為單位的建設和養老服務事業作出更加積極的貢獻。

業績提升創新創效工作總結篇五

2005年2月，北京市青年突擊隊協會_____分會的成立，是北京市首家區縣級青年突擊隊協會分會，標志著_____區青年突擊隊工作步入了一個新的發展階段。_____分會成立之后，下發了qc活動實施意見，要求各公司普遍建立由各公司領導班子牽頭，基層青年員工積極參與配合的創新創效活動組織領導機構，制定了較為健全的管理、考評、獎勵制度。

二、創新創效日顯突出

_____建總曹健青年突擊隊巧用老辦法，在建設節約型社會方面也取得了不俗的成績。榆垡水廠工程施工中有大量高度在900~1200mm之間的鋼筋混凝土全現澆矮墻。由于工期緊張，材料無法周轉，如果采用目前比較先進的大模板體系或其他常用支模體系，不論甲方資金投入還是施工單位人工費及材料費用支出，都將付出一筆很大的費用。針對這種情況，曹健青年突擊隊的qc小組進行專題研究，并制訂了降低鋼筋混凝土全現澆矮墻支模體系施工成本的qc活動目標和目標值，決定采用小鋼模拼裝同時采用拉片拉接固定模板的施工方案。這種方案節約了89%的成本，縮短了工期，受到甲方與監理的一致好評。

在創建節約型社會活動中，萬興集團胡雙喜青年隊積極組織qc小組在施工現場以“強化材料管理，降低材料消耗，提高經濟效益”為主題，廣泛開展qc課題研究活動，qc小組針對工程施工現場材料浪費現象進行了深入分析研究，制訂了有力的措施，杜絕了浪費觀象，節約了材料用量，迄今為止已為項目部節約水泥180多噸，創造經濟效益達6萬多元。

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《2006年青年突擊隊協會創新創效活動總結》來源于免費公文之家。歡迎閱讀2006年青年突擊隊協會創新創效活動總結。