光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

化工年中工作總結及下半年計劃篇一

校園綠化的實質，就是美化自己的家園，塑造高雅怡人的生活空間。我們花木組借力于德育處，積極利用班會時間向學生宣傳綠化工作的重要性，開展“綠化校園，美化環境”的主題宣傳活動，組織學生參加義務鋤草，剪枝，澆水活動，增強了師生的綠化意識，環境意識和生態意識。

組織落實是搞好綠化工作的前提和重要保證。我們花木組選舉產生了小組長，其余老師為成員，組長是學校綠化工作第一責任人，小組堅持“綠化美化、景點設置的統籌考慮”思想，定期召開會議，總結經驗，研究布置工作，制定綠化計劃。在校園綠化實踐中，小組長身先士卒，帶頭實干，增強了師生員工對搞好校園綠化工作的信心，提高了師生員工自覺愛護花草樹木、園林設施、愛護環境的素質，這對我校搞好校園綠化工作起到了促進作用。

1，按照人員分工，將學校綠地也分包到人。做好看管工作。

2，小組定期對綠地、花草樹木打藥、修剪，有效防止病蟲害。 3，建立檢查評比制度，與個人量化考評掛鉤。

4，設立標志牌，專人給樹木掛牌管理。

5，鼓勵教職工捐花種樹。

6，建立賠償制度。

校園綠化是學校后勤管理水平高低的重要標志。經過我們的努力，如今的校園，充滿了欣欣向榮，花團錦簇的麗景，雖然我們在綠化美化工作中取得了一定的成績，但保持花園式校園還需持之以恒付出巨大的努力，今后我們將再接再厲把綠化美化工作推向新高度。

肖港初中花木組

二〇xx年六月

化工年中工作總結及下半年計劃篇二

今年以來，在各位領導的正確領導下，我本著“科學發展、腳踏實地”的原則，在本年度的綠化養護管理工作中，不斷加大管理力度，大力提高工程建設和養護管理水平，綠化工程的苗木管理水平進一步得到提高。

綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，并且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，才能使各項工作均取得提高。

半年來，我認真學習公司新的規章制度，按時上下班，對自我的本職工作認真負責，絕不放過沒一個細節。對領導安排的工作及時按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司為家，把公司的事當成自我的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事無論大小都當成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。

在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業規范以及建設單位對工程的要求辦事的同時，我注重積累很多第一手資料，準確發現存在問題并能夠在第一時間妥善解決。全方位為所屬綠化工程供給直觀依據，力爭在園林綠化養護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，我把職責落實到每一個具體從業者手中，針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面分別制定了操作規程，并召開安全生產會議，最大限度地消除安全隱患，確保職工及財產安全。

在平時我不斷加強自身在專業與非專業方面的學習，提高工程質量，在工程建設中依據具體情景具體分析，因地制宜的原則，并結合自身的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不為了只完成任務而建設，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保證公司的經濟效益。在公司同事們的共同努力下，苗木成活率有了提高。

今年我主要參與施工和養護的工地主要是北外環和北辰綠洲。北外環工地今年采取突擊戰術，把工作緊湊化，統一拔草、澆水、打掃衛生，現北環路真在最終交接驗收中。北辰綠洲工程面臨的困難多，有拆遷問題、設計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但北辰綠洲工作人員沒有被困難嚇倒，相反在困難中激發出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。在公司領導的帶領下，在我們堅強的意志工作中，今年春季北辰綠洲在苗木在栽植過程中取得必須成績，得到總指揮部和公司領導的認可。共計栽植苗木16余種，其中有喬木14578株，灌木3700余株，地被35萬余株、水生植物等。僅綠化共計完成工程造價21764356元。在綠化的同時我們還完成了很多的土方工程。此成績的取得不是我自我一個人完成的，是我們整個團隊團結一致，共同努力的結果，是我們卓信園林所有人的驕傲。

綠化的養護管理是工程建設之后對園林植物進行的長期撫育管理工作，養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，俗話說“三分種，七分養”應加以側重，以結果為主，在養護管理上下功夫。并逐步合理編制專項施工計劃，使施工成本與施工質量和公司效益到達和諧統一。

化工年中工作總結及下半年計劃篇三

文化是一個民族的精神和靈魂，文化產業在國民經濟和社會生活中的地位日益凸顯，成為競相爭奪的戰略要地。20__年9月，國務院下發了《文化產業振興規劃》，將發展文化產業上升為國家戰略;20__年10月黨的xx屆六中全會作出了《關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》;20__年12月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國家“十二五”時期文化改革發展規劃綱要》。20__年4月，福建省委、省政府印發了《關于加快文化產業發展的意見》，對福建發展十大重點文化產業作出了部署;20__年12月和今年3月中共福建省委和寧德市委相繼印發了《關于貫徹落實黨的xx屆六中全會精神推動文化大發展大繁榮的實施意見》。我縣也于今年3月成立了文化改革與發展領導小組，制定出臺了《貫徹落實黨的xx屆六中全會精神推動文化大發展大繁榮的實施意見》，提出了推動屏南文化大發展大繁榮的指導思想、總體要求、主要任務和保障措施，明確了今后一個時期屏南文化發展繁榮的思路對策。

一、我縣文化產業發展現狀

近年來，我縣文化產業雖然有了一定發展，形成了以文化旅游業為主體，休閑娛樂業、廣告傳媒業、旅游購物業等為支撐的文化產業發展格局。初步確立了以旅游業帶動其他產業發展的思路，全力打造旅游精品，開發建設了世界地質公園、國家4_旅游景區等一批國內知名旅游景點，推出了中國木拱廊橋、歷史文化名村等一批具有屏南特色的旅游文化品牌，培育了##旅游集團公司等一批旅游文化企業，20__年游客量達322.7萬人，實現旅游綜合收入23.76億元。但是，對照有關文件和國家《文化及相關產業分類》標準，我縣文化產業除旅游業外，其他真正意義上的文化產業幾乎為零。只有部分就業人員少、產值低、零星分布的文化產業，如電影院、網吧、電子游戲機廳、臺球館、歌舞廳、印刷復印中心、裝潢廣告店、圖書零售與出租店、音舞書畫藝術培訓中心、休閑健身館、旅行社、根藝公司等總共不上百家，從業人員約4000余人，產值不到國民生產總值的2%。

三、上半年文化產業發展情況

今年上半年，我縣按照市委、市政府確定的“文化改革發展年”的部署要求，積極工作，努力運作，文化產業發展有了新進展。

1、規劃建設旅游文化創意產業園區。年初，縣政府召開專題會議，研究部署旅游文化創意產業園區建設工作。4月份縣領導帶領文化、旅游、規劃、建設等部門負責人到泉州等地考察文化創意產業園區建設情況。邀請華僑大學博士來考察調研旅游文化產業，并簽訂合作協議，正式委托##景觀規劃設計中心對我縣旅游文化創意產業園進行總體策劃和規劃。目前已完成概念策劃，規劃正在編制中。文化創意產業園位于縣城東環路，規劃總面積3500畝，總投資約8億元人民幣，由縣城投公司作為業主單位，園區主要突出旅游六要素和本土文化功能特色，以提升旅游文化產業品位;現已有19余位客商提出進園建設意向，首批項目計劃年底動工建設。

2、著力培育工業文化旅游示范基地。建設生態旅游強縣是我縣發展的戰略目標，文化產業必須緊緊圍繞旅游這個重點來發展。為此，去年以來，我們一方面聯系中央電視臺走進@@，拍攝專題紀錄片，并在央視7套播出，使##走出深山，走向全國。另一方面，我們重點指導@@有限公司著手開展文化博覽園建設，經過一年的努力文化博覽園已初具規模，現已成為我省首家酒博覽園，并被授予省工業旅游示范點。博覽園占地面積120畝，園區內設農耕體驗館、老酒坊、酒詩閣、原酒庫、生產灌裝車間、品牌文化長廊、釀造基地圖片展、產品展示館等十個館區，充分展示了酒的深厚歷史文化底蘊，為發揚光酒文化提供了良好平臺，對于進一步提高人們@酒的認知度、美譽度，實現##酒發展的規模化、品牌化與國際化。

3、全力推進文化旅游項目品牌提升。積極配合省市文化部門，全力開展木拱廊橋申報世界文化遺產工作，通過3個月緊張細致的工作，順利完成預備名單申報文本，并接受專家組實地考察，本月上旬又組織人員專程前往北京匯報工作，有望進入世界文化遺產預備名單。上半年，經過認真調研，我縣理清了文化旅游項目開發思路，并策劃推出一條文化旅游精品線路;同時還推出了12個文化產業開發項目，現已編入20__年屏南縣招商服務指南，并在今年9.16舉辦的文化旅游節期間進行推介。為提升旅游文化品位。

四、文化產業發展存在問題

我縣文化產業發展面臨的困難和問題主要是：

一是產業發展意識不強。主要表現為對發展文化產業的重要性和緊迫性認識不足，尚未形成發展文化產業的社會共識，仍習慣以對待文化事業的眼光來看待文化產業，沒有認識到發展文化產業對于轉變經濟增長方式的重要意義，以及發展文化產業可能帶來的經濟效益和社會效益，工作推進力度不強。沒有用經濟的辦法、產業的方式來辦文化，沒有從根本上確立文化產業的地位，發展思路不夠清晰明確，從而阻礙了文化產業的興辦和發展。

二是產業發展規模偏小。從總量看，20__年，我縣文化產業總值3131萬元，比上年增長20.3%。與上年相比，雖然發展較快，增幅不小，但從文化產業占gdp的比重看，20__年我縣文化產業僅占gdp比重的1.06%。

三是產業結構不合理。我縣文化產業門類不全，有的產業具備一定優勢，但是發展不平衡。廣告印刷、文化旅游、休閑娛樂、媒體傳播等產業有所發展，但工藝美術品制造、文化出版、影視制作等相對滯后。在文化產業增加值的構成中，作為文化產業主導的核心層和外圍層比例偏低，特別是核心層的比例嚴重偏低。20__年，我縣文化產業核心層和外圍層占比大大低于全市全省全國平均水平。

四是人才力量明顯不足。人才是文化產業發展的第一生產要素，但是長期以來，我縣人才資源短缺，熟悉市場經濟與文化經營方面的經營者和管理者很少。20__年末，我縣文化產業法人單位從業人員約有5600人，其中，大專以上學歷的不足三分之一，具有中級以上職稱的人員則更少，文化產業從業人員素質偏低，真正懂管理、善經營的文化產業領軍人物更是稀缺。

化工年中工作總結及下半年計劃篇四

本學期的教研組校本研修活動以市教育局、教研室的工作安排為工作指導思想，認真落實基礎教育課程改革會議精神，以課堂教學和校本教研為中心，開展“有效課堂教學模式”，抓好有效效課堂教學，注重新課程標準的學習與教研，提高教師研究教材、探索教法的積極性，改進學生學習方式，突出課堂管理，確實能從課堂要效益。落實學校、教務處、備課組的各種工作要求，規范新課程行為目標，促進教師個人業務素質的提高，最大限度發揮教研組整體優勢，提高本教研組整體實力。

我們組共有理化生教師11人，特點是：年輕、專業化。其中物理教師3人，化學教師2人，生物教師3人，計算機教師3人。

理化生教師在認真鉆研新大綱的同時積極學習新課程標準，并結合學校和學生實際制定學期教學計劃，實施新的課程標準。教研組充分利用教研活動時間學習有關文件資料，使大家的學習自覺性不斷增強，對新的課程標準有了較全面的認識，對新的教學理念有了進一步的理解。通過“十個一”校本培訓，使理化生組教師養成讀書、學習、寫反思的良好習慣。

1、開展了“集體備課，構建高效課堂”活動。為促進教學設計，教學實施和教學評價的提高，大面積提高課堂教學質量，在組內開展了“集體備課，構建高效課堂”教學活動。繼續進行學案導學課題研究，理解高效課堂的教學模式，課堂中每位教師結合自身特點、本班學生情況進行精心的四備：備學生、備教材、備教法、備學法，為上課做充分準備，并且實行不同學科的相互滲透，將其他的學科的好的“高效課堂”教學方法引用到本學科當中，真正做到理化生的三科滲透。

２、開展教師相互聽課活動，促進教師共同進步。

教師聽課不少于15節。教師聽課必須做好聽課筆記。還組織了骨干教師獻優課和青年教師匯報課，這對于年輕教師來說是一大幫助，骨干教師無論在管理班級中，還是教學中都有著豐富的經驗，對于年輕教師起到了很好的幫扶作用。

1。嚴格教學秩序。教師必須嚴格按課表上課，不遲到、不早退，不擅自調課，堅決杜絕曠課現象。

2、堅持教學“六認真”（聽備講批輔考），細化教學常規管理：嚴禁無教案上課，嚴抓集體備課，統一備課要求，青年教師要求詳案，并要寫好教后記。教案要一課一案，要求三級備課齊全，三維目標科學，注重過程設計。上課注重學生的上課狀態，重組織教學，不一味追求速度和進度。課堂內容體現了多活動、勤互動和高效性；課堂原則體現出主動參與和激勵評價；課堂程序反應出感知讀、啟發思、組織議、點撥講、指導練和創新用；課堂上鼓勵學生質疑。對作業的設計和批改做到了精選、精講、精練、精批。講究課堂教學的“藝術”，提高40分鐘的效益。在調研的基礎上改革作業形式和作業量，減少無效、低效勞動，提高作業的效率。

3、認真做好考后質量分析，從分析中找出問題，并以小課題研究的方式解決這些問題，不斷提高教師的教育教學質量。

由于學生的發展不均衡，為了關注每一位學生，為了每一個學生的進步與發展，培優補差工作已成為我校教育教學的一項重要舉措，結合學生學習理科知識的特點，我們組在學校要求的基礎上，執行培優以“目標明確、分析詳細、精選精練、跟蹤到位”為指導；補差以“激發興趣、改變習慣、樹立信心、步步提高”為原則。

“不讓一個學生掉隊”是我們理化生各備課組的共同目標。為了達到這個目標，老師們努力地工作著，付出了艱苦的勞動、流下了辛勤的汗水。因為化學總分少有些家長和學生不太重視，所以陳國華老師和葛娟老師更加辛苦，張德輝老師的補差工作仍沖鋒在前，在辦公室總能看見他一對一輔導的身影。翟曉媛老師注重培養學生的課前預習和學生的小組合作學習習慣，這就意味著一節課要付出二節課的勞動。這些行動都出自于老師們高度的責任感，我們的理化生組是一個愛崗敬業、無私奉獻的.群體。

1、部分教師還是不太接受學案導學的新理念。

2、教學設備不齊全，比如說黑板，對于學案導學課有一定的制約。

3、上公開課的積極性不高。

1、在每周業務學習請專門的信息技術教師對課件制作進行輔導。

2、多組織老教師到它校聽課觀摩，組織年輕教師率先在校內上課，組織教師觀摩學習。

本組老師在這一學期里同心同德，很好地完成了正常的教學、課外活動等等工作，并且取得了一定的成績。在以后的工作中，我們全組老師將繼續努力地工作，為進一步貫徹黨的教育方針，使學校的理化生教育邁上一個新的臺階作出自己更大的貢獻。

化工年中工作總結及下半年計劃篇五

一、任務完成情況

1、全縣共完成義務植樹232萬株，全縣義務植樹人6.03株，共投入綠化資金200多萬元。

2、全縣實際參加義務植樹人數38.5萬人，占全縣應參加人數40萬人的96.3%。其中，縣以上領導參加義務植樹人數達30人。

3、鄉鎮級以上各級領導辦綠化點60個，其中本年度新辦點4個。今年全縣新規劃義務植樹綠化面積0.5萬畝，實際完成0.5萬畝。全縣義務植樹基地建設累計面積已達到4.6萬畝。

4、完成部門造林綠化面積1500畝，植樹15.6萬株，植綠蘺1.5萬米，鋪草坪15萬平方米。

二、主要作法

1、強化領導，宣傳發動，全民參與。今年，縣委、縣政府十分重視全民義務植樹活動，進一步加大了對全縣全民義務植樹活動開展工作的領導力度。為了切實搞好今年的全民義務植樹活動，縣政府成立了縣義務植樹工作領導小組，縣委常委、分管農業的副縣長領導小組組長，成員由縣政府辦、農辦、縣直機關工委、林業、環保、廣電局等相關部門負責人組成。為了充分發動全縣人民參加義務植樹活動，今年春季義務植樹活動前期，我縣充分利用廣播、電視、報紙、標語、會議等多種形式，廣泛深入地宣傳了植樹造林，改善生態，全民義務植樹的重大意義和作用，積極鼓勵全縣廣大干部群眾投入到春季植樹造林工作之中，大力開展義務植樹行動。3月12日，全縣迅速掀起了全民義務植樹的高潮。3月12日上午8時，縣直機關1000多人，在縣“四大家”主要領導的帶領下，拉著橫幅，打著紅旗，在新市鎮的洪泉村、白谷洞村集中開展了義務植樹活動，完成全部義務植樹6000多株，主要栽植大規格的樟樹、玉蘭、桂花等高檔綠化苗木。全縣14個鎮和一個經濟開發區也同時組織了義務植樹活動。

2、科學規劃，明確任務。為了確保全縣義務植樹活動的順利開展和產生良好的效益，我縣結合今年的工程造林和綠色家園建設，重點將今年的縣直機關義務植樹點放在新市城區進行統一規劃安排。將鄉鎮義務植樹與低改工程造林、速生豐產林基地建設、綠色家園建設及綠色通道建設緊密結合起來，采取統一時間、統一標準、統一質量“三統一”的辦法開展全縣全民義務植樹活動，收到了明顯成效。今年植樹節期間，全縣14個鎮和一個開發區全部按照縣政府的有關要求，以鎮為單位統一組織了全民義務植樹活動。每個鎮都建有2-3個義務植樹基地。同時，各部門根據實際，也搞了大量的植樹活動。城建部門主要是對隨岳高速出口綠化景觀帶以及城鎮街道進行了綠化和美化；公路部門重點對主要公路干線進行了綠化；水利部門主要是對水庫周圍的荒山荒地進行了造林綠化。今年石龍水庫春季一次性造林200多畝，對水庫周圍的荒地進行了高標準的植樹綠化。

3、落實責任，強化管護。今年，我縣吸取往年重栽輕管，只栽不管，義務植樹成效差的教訓，進一步加大對義務植樹基地管護責任制的落實力度，采取多種形式落實了義務植樹基地的管護責任。目前，全縣所有義務植樹基地基本上都落實了管護責任。

三、存在問題分析及措施

1、質量不高。少數地方義務植樹基地栽植質量較差。主要原因一是規劃設計不到位，沒有做到適地適樹；二是栽植時一哄而上，既沒有進行培訓，也未及時搞好現場技術指導，部分參加義務植樹的人員不知道如何栽；三是少數人員的責任心不強，馬虎栽植，深度不夠，培土不足，沒有打緊。

2、管護不力。個別鄉鎮的義務植樹基地的管護責任沒有真正落實到位，存在草荒和人畜危害現象，林木生長不好，成效不高。

3、投入不足。由于少數地方義務植樹活動組織不到位，雖然開展了活動，但遠未達到義務植樹活動應有的效果。部分干部和群眾的`義務植樹、改善生態的意識不強，不盡責任。加之資金籌措不到位，投入不足，在很大程度上影響了全民義務植樹活動的正常開展。

4、力度不大。由于部門綠化沒有明確的任務，我縣部門綠化植樹綠化的力度不大，成效不明顯。

針對以上問題，我縣明年將著力抓好以下工作：

四是進一步加大部門綠化工作的力度。今后我縣要嚴格按照《森林法》的有關規定，及時下達部門綠化的任務，加大技術指導和檢查督辦力度，認真搞好部門綠化工作。

化工年中工作總結及下半年計劃篇六

我校位于東沙河鎮東部丘陵地區。學校占地4614平方米，實現綠化面積600余平方米，綠化率13%，現已建成花池六個，以草坪、喬木、灌木、花、草合理搭配，形成四季有綠，環境優雅的育人場所，實現春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的綠化目標。

一直以來，學校領導十分重視校園環境建設，強調環境育人的重要性，先后投入大量人力、物力及財力從事學校綠化工作，長抓不懈。為切實改善辦學條件和提高教育教學質量，成立了以校長為組長，學校校委會人員為組員的學校綠化工作領導小組，按照校長負總責，部門實施，規模發展，重在實效的發展思路，做到分工明確，責任到班級到人，事事有人抓，項項有人管，全面開展綠化工作。

學校購置太陽花、月季花、女貞、紫葉梨、龍爪槐、玉蘭樹、冬青、球松、楊樹等幾十個品種，實現綠化面積600多平方，修造形成了幾個頗有特色的景觀，做到經常松土、除草、施肥、澆水、治蟲、修枝整形，進一步提高了我校綠化質量。

為加強對學校綠化工作的管理，學校通過黑板報、校會、主題班會、小隊活動進行校園綠化和綠化知識宣傳教育，形成人人動手，個人參加綠化、美化校園的良好氛圍。

作為育人單位，學校把校園綠化、美化與教育實踐結合起來，充分利用校會、班會對學生進行環境教育；利用標語、圖片、廣播宣傳綠化知識，進行滲透性教育；結合植樹節等節日在校園內外開展環保宣傳活動；開展以班級、大隊部為單位的綠化責任區，設立清潔值日、監督崗，讓學生每天負責打掃綠化地段的殘枝敗葉和清潔衛生，保持校園的清潔；定期給植物澆水、剪枝、施肥、防蟲。

這些寓教育于綠化活動之中的措施，增強了學生的主人翁責任感，提高了學生環保知識、生態知識和綠化知識，培養了他們自覺愛護樹木花草的高尚品德，使全校師生員工充分認識到學校綠化是國土綠化的重要組成部分，是加強學校育人環境建設和校園文化建設全面推進素質教育的需要。

為了提升校園綠化的規格質量，讓校園成為學生彰顯個性，釋放才能的有效平臺，我們堅持走可持續發展道路，注重建設我校特色的綠色校園，以此展示厚重的文化底蘊。在植物品種上，做到了植物多樣化。根據因地制宜的原則，我校大力種植花草樹木，校園內植物品種繁多，做到了常綠植物和落葉植物相結合，針葉植物和闊葉植物相結合，形成錯落有致，疏密相間，花開四季，綠樹成蔭的綠化景觀。

面對學校的發展，我校在綠化工作的規劃中明確提出：力爭本校在完成綠化目標的同時，要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠，我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。

化工年中工作總結及下半年計劃篇七

工作開始，面臨問題時間緊，工作量大，維修工作多、工程遺留問題多這給綠化工作帶來了非常大的困難，基本上整段時間內是大規模維修工作同步進行，這就造成了完成綠化工作存在著二次污染和重復清潔的問題。水沒有開通，這對綠化無疑也是影響巨大的，但在物業部王經理的帶領下，經過多方溝通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排開荒人員清理，另外通過協調暫時借用了消防水用。克服重重困難完成了綠化工作。

題等多加關心，每位員工過生日都會發生日賀卡和獎金，使大家能夠安心工作。部門在人員緊張的情況下，及時清理入戶清潔施工后垃圾、入戶內打掃達累計350次以上；清理維修期間公共區域亂堆施工垃圾超過1000次，保證業主入住前戶內及公共區域的衛生要求。

同時配合實際工作的細則我在日常工作中去總結和不斷修正各項保潔類規章制度。先后更新了公司的《保潔作業指導書》先后制定、修改了一系列管理規定細則和具體措施，使各項管理分工明確、責任到人。并根據現場情況擬定了保潔員工崗位區域劃分、工作流程、職責、安全操作規范、應急預案等內容。同樣為隨時檢查員工的工作情況，由外判公司主管填寫《工作日報表》和我每日填寫的《保潔巡視檢查表》雙重巡視檢查。

我將每日員工工作匯總發現問題及整改，也通過與保安主管及綠化人員及時溝通，相互監督通報，用以彌補保潔部門只有我一個人巡視檢查的現狀。通過記錄和檢查表來了解他們的工作和質量情況，做到心中有數，有據可查，并將其整理存檔備查。同客服部密切配合，上門處理保潔問題，并及時做好相應的處理措施。同其他部門人員交流配合，順利完成各次上級領導的參觀檢查接待任務。

在定期的消殺除四害工作中，公司提出自行采購藥品器械，安排人員進行通過搜集資料和咨詢專業人士，多方比較和摸索，整理出一套適合本項目現狀的操作流程及藥品器械清單，節約了成本，同時配合車庫安裝的滅蚊燈和每周一次的消殺頻率，達到了應有的效果，并做好文字記錄存檔。逐步改善了園區車庫內蚊蟲多的環境問題。

垃圾清運，前期以工程垃圾為主，隨著業主入住量的增加，和裝修戶的日常的工作中又增加生活垃圾。

回顧這半年多來的工作，在上級領導的幫助和關心下雖然取得了一些成績，園區保潔工作步入正軌。但與公司各級領導的要求還有一定差距，在管理水平、溝通能力上還有欠缺，遇事時有時不夠冷靜，有時急于求成往往事與愿違。這些不足之處都需要我去加強自身學習，用所學知識指導自己的工作，爭取用更好的成績來回報領導對我的信任。

1.人員的補充，保持一蘿卜一個坑。

3.對空置樓的衛生加強清理，每月至少打掃一次。各個區域的衛生檢查、巡樓檢查做好統計，進行精細化管理。

4.搞好一期：正華、東區、西區的綠化，培養專業的綠化工，給各區域配備指定人員。

5.提高公司保潔的形象，為公司樹立良好口碑。

以上報告請領導給予監督和指正。