時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
審理室工作計劃篇一
1、不管跟誰談，談什么都先要從公司的利益出發(fā)。
2、要將各方面溝通的結(jié)果詳細記錄，以便日后核查。不管做什么都要更加仔細，想得更加周全。
3、在對店鋪進行裝修成本核算時，盡量將裝修成本將至最低，先使用庫存道具，一旦店鋪的道具用量超標時，要及時提醒區(qū)店進行調(diào)整。
4、驗收工程時還要觀察得再仔細點。十月份開始我的工作性質(zhì)由營運經(jīng)理助理轉(zhuǎn)向總經(jīng)理秘書，這一工作需要耳聰目明，起到承上啟下的作用，同時要協(xié)助總經(jīng)理作好各項管理并督促、檢查落實執(zhí)行情況。作為秘書，要做好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任，只有把“位置”認準，才能在工作中盡職盡責，不越權(quán)，不越位。在這幾個月的工作中各部門同事都給了我很大的支持。但有時在不經(jīng)意間我的一個動作或一個表情會給人以誤會，所以在以后的工作中我要特別注意自己的言行舉止。在去年的工作中，我還參與了從20xx年春季開始搭配手冊和畫冊的制作工作，一開始的困難較大，一方面此項工作的部分內(nèi)容是以前從未接觸過的，另一方面此次是與新的公司合作，但隨著一段時間的接觸，我對流程和對方公司的工作方式有了一定的了解，工作上相對能應付，但還需從中吸取教訓和經(jīng)驗，力求做得更好。
很慶幸我找到了一份能使我快樂和充實的工作，新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中。
審理室工作計劃篇二
一、深入學習精神，開展群眾路線教育實踐活動。
作為一名黨員和稅務稽查新人，學習精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為納稅人務實清廉為主要內(nèi)容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，進一步突出作風建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決納稅戶反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下稽查工作的能力，保持國稅同納稅人的血肉聯(lián)系，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，為推動稅收事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展、全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強保證。
二、加強稽查業(yè)務學習，切實提高稽查理論水平。
來稽查局的一年里，我學習了注冊稅務師《稅法一》、《稅法二》等稅收理論知識，學習《稅務稽查工作規(guī)程》、《增值稅一般納稅人資格認定管理辦法》等稽查、稅收類文件，積極參加區(qū)局稽查局組織的稅務稽查檢查、審理類培訓，通過學習，讓我基本具備了一個稽查人員應有的了財會、稅收、法律專業(yè)理論水平，也初步培養(yǎng)了在稽查實際工作的能力。在小企業(yè)會計準則考試中成績的'不理想和在房地產(chǎn)行業(yè)專項檢查、金融行業(yè)專案檢查中讓我認識到自身稅收知識和稽查業(yè)務存在很多不足，讓我樹立了不斷學習、終身學習的理念，我只有不滿足現(xiàn)狀，既要學習稅收知識，也要學習稽查知識，才能適應稅收事業(yè)快速發(fā)展的新情況、新要求，才能與時俱進、開拓進取，否則跟不上稅收稽查的發(fā)展而被淘汰。
三、主動參與稽查工作，逐步提高工作能力。
作為一名稅收新人，能到稽查局工作是局領(lǐng)導對我的信任和鼓勵，因為在大學稅收專業(yè)課程中我就已經(jīng)了解:稅務稽查是稅收征管當中的最后一道防線，稽查局的稅務人員一般都是具有多年稅收工作經(jīng)驗的征管能手、業(yè)務骨干，可以說是稅務局的精英。所以，初到稽查局，沒有大廳、稅源、法規(guī)、征管的工作經(jīng)驗，我感到壓力非常大，在這里，不僅要求精通財務會計、稅收理論，還要求熟悉稽查中運用到的法律條文、法律規(guī)程，除了要求會操作ctais軟件，還要求熟悉數(shù)據(jù)采集軟件、查賬軟件、協(xié)查系統(tǒng)的操作„„但壓力就是動力，我開始有計劃地學習會計、法律、計算機方面的課程，也經(jīng)常和領(lǐng)導、同事下企業(yè)了解生產(chǎn)、納稅情況，逐漸對稽查工作有了初步的認識。在稽查局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，檢查了金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、進出口企業(yè)，用實踐彌補工作經(jīng)驗的不足，在實踐中加深了對稅收理論知識的理解，做到理論聯(lián)系實際，同時也能學到了在課本學不到的知識，讓我受益匪淺。在工作中主動參與，逐步學習和領(lǐng)會，提高實際工作能力。
通過一年的工作，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體稽查人員的努力下，今年稽查局超額提前完成了稅款的查補任務，自己也開始了稽查入門，我深知現(xiàn)階段我還不能勝任當前的稽查工作，從現(xiàn)在到一個合格的稽查人員還有很長的路要走，但我堅信學習是核心競爭力，我還要虛心學習，向稅收書本學習、向稽查實踐學習、向領(lǐng)導同事學習，向納稅人學習，不斷提升黨性修養(yǎng)、業(yè)務知識、工作能力，盡快適應并能勝任稽查崗位職責要求，牢記全心全意為人民服務的使命，爭取早日成為一名優(yōu)秀的稅務稽查人員!
一、 從自身做起，努力提高政治水平、業(yè)務素質(zhì)。
今年來，五中隊認真依照上級的各項要求，認真參加局機關(guān)和大隊組織的各項政治學習，人人都能對上級的文件指示精神加以貫徹和落實、擁護上級的路線、方針和政策，認真學習業(yè)務知識和法律、法規(guī)，從而達到在學中用、用中學的境界，提高了本隊人員的素質(zhì)和自我能力。
本隊隊員認真系統(tǒng)的對黨章、相關(guān)法律、法規(guī)和上級路線精神進行了分段學習，尤其是圍繞市局開展的兩項主題教育活動（深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動、反腐倡廉警示教育活動）和創(chuàng)建學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子活動為契機，寫個人心得筆記60余篇，從思想上、從覺悟上都得到了升華，從而提高了工作水準，為更好的服務企業(yè)發(fā)展、打擊違法行為夯實了理論與思想基礎(chǔ)。
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二、勤政廉潔，保持良好的道德修養(yǎng)。
本隊在日常工作中，能夠嚴格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，積極參加各項集體活動，以市政府“六條規(guī)定”和省局的有關(guān)規(guī)定來規(guī)范自己的行動，團結(jié)同事，服從領(lǐng)導，熱情為他人排憂解難。
生活中，能夠堅持潔身自好，廉潔自律，杜絕吃拿卡要報行為，堅守質(zhì)監(jiān)人崇高信念，杜絕違規(guī)現(xiàn)象。
三、嚴格履行執(zhí)法職責，扎實做好本職工作。
今年來，五中隊努力開創(chuàng)執(zhí)法工作的新局面，圍繞“群眾關(guān)心、政府關(guān)注”的熱點難點問題，開展了一系列的專項執(zhí)法檢查。先后開展了對農(nóng)資、建材、特種設(shè)備、食品安全 等專項執(zhí)法檢查。
元罰款，開封市雙杰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司處5萬元罰款)。所辦案件均無行政復議、行政訴訟行為。轄區(qū)監(jiān)管的企業(yè)沒有發(fā)生責任事故及媒體曝光行為。
全年共接受省局及12365轉(zhuǎn)辦案件1起，專線案件1起，群眾舉報案件7起，均做到了行動迅速、處理得當、上報及時沒有出現(xiàn)同一案件多次轉(zhuǎn)辦現(xiàn)象，使監(jiān)管區(qū)域內(nèi)沒有發(fā)生規(guī)模性造假、無證生產(chǎn)，沒有發(fā)生省級以上新聞單位曝光的現(xiàn)象，促進了執(zhí)法監(jiān)督管理工作的正常化。
（二）加大力度進行服務企業(yè)工作
在嚴格執(zhí)法的同時五中隊積極的服務企業(yè)，其中引導輔助惠裕日化、金匯食品廠、思源純凈水廠等16家單位走向正規(guī)化，合格化，安全化；樹立起了“服務無距離、執(zhí)法無干擾、幫扶無回報”的服務理念，急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，不講條件不求回報，力爭服務的更好讓企業(yè)對我們的服務更加滿意，只要事事努力，心系企業(yè)，牢記職責勇于付出，總能換來回報，才能得到社會贊譽、政府滿意、企業(yè)信賴。才能更好的提高質(zhì)監(jiān)形象。
夠好，五中隊將在下一步工作中認真結(jié)合各中隊的經(jīng)驗并加以改正，力爭在明年的工作中有更好的突破，希望領(lǐng)導和同志們給予更多關(guān)心、支持。
審理室工作計劃篇三
正派做人是我的人生格言，公道辦案是我的座右銘。審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。在誘-惑紛繁的建設(shè)時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。我從事民事審判工作期間審理了數(shù)百起案件，在付出艱辛的同時，也不斷從中總結(jié)著調(diào)解經(jīng)驗，享受著糾紛調(diào)解后精神上的寬慰。我只是一名普通的法官，沒有顯赫的地位，沒有值得炫耀的財富，有的只是一顆對審判事業(yè)執(zhí)著而忠誠的心。我只希望用辛勤的工作化解更多的糾紛，讓社會多一份和-諧與安寧，少一份不安與矛盾。
一、把調(diào)解貫徹到審判工作的始終，連續(xù)多年保持了較高的調(diào)解結(jié)案率，近7年來共審理民事案件480余件，調(diào)解結(jié)案350余件，調(diào)撤率達75%，社會效果顯著。
同志之所以能取得這樣的成績，主要原因在于她用勤奮的工作把調(diào)解做得正，做得實，做得細，做得巧。
一是廉潔。同志能夠嚴格約束自己的業(yè)外活動，抵制誘-惑，恪盡操守，不為燈紅酒綠所迷，不為物質(zhì)利益所惑，不為人情關(guān)系所動，所謂“公生明、廉生威”。工作至今達到了零投訴。
二是敬業(yè)。盡管民事審判有瑣碎之嫌，但涉及百姓的切身利益，處理的好壞不僅關(guān)系到法律的尊嚴、法院的威信，更會影響到社會的穩(wěn)定。同志認為群眾利益無小事，每當她面對新的案件時，她都會以“三透”為標準開展工作：即通過閱卷和詢問把案情吃透、讓當事人充分陳述把話說透、根據(jù)事實結(jié)合法律把道理講透。多年來，經(jīng)她處理的案件程序和實體都比較妥當。
例如：廣東省建設(shè)集團上訴市三環(huán)路建設(shè)公司及未央?yún)^(qū)新房村38戶村民財產(chǎn)損害賠償?shù)募瘓F訴訟案件牽扯到38戶村民的切身利益，又因該路段屬市政工程而涉及社會公共利益，處理稍有不慎，就會引起群眾封堵道路，打橫幅請愿等極端行為。從三個方面著手展開調(diào)解：一是平情緒。針對情緒激動、急于獲賠的村民，她先后多次邀請村干部和村民代表代表進行座談，請他們做好村民的思想工作，穩(wěn)定村民情緒。二是多溝通。一方面，同志從村民方著手，主動到年老行動不便的村民家講-法律、講道理，召集文化程度較低的村民用淺顯易懂的語言給他們講清調(diào)解的內(nèi)涵，使他們明白調(diào)解不是讓自己吃虧，而是減少執(zhí)行程序的訴累及風險，盡快拿到賠償款。
另一方面，面對拒賠態(tài)度強硬的廣建公司，抓住廣建公司主要領(lǐng)導來開會的機會，在酒店會場與公司老總面對面交換意見，初步達成調(diào)解方案。三是重說理。對一審判決在責任分配上存在的瑕疵，制定出應由三環(huán)公司與廣建公司分擔賠償責任的調(diào)解方案后，進一步展開調(diào)解工作。她將相關(guān)法律依據(jù)匯總打印，把案件情況總結(jié)為簡明扼要的材料，每戶村民的賠償數(shù)額制作成一目了然的明細，在爭取到與三環(huán)公司主要領(lǐng)導當面溝通的機會時，向各位領(lǐng)導做了有理有據(jù)、細致全面而又不拖沓冗長的分析，三環(huán)最終同意開專題會研究與廣建公司的責任分擔問題，使案件調(diào)解取得突破性的進展。通過同志的不懈努力，最終兩家公司達成共識，共同承擔賠償責任。38戶村民順利的領(lǐng)取房屋修繕費及案件受理費、鑒定費，共計102萬。
在辦理某物業(yè)公司訴某村委會排除妨礙一案時面臨三難：一是雙方情緒非常對立平衡難，物業(yè)公司和村委會均有群眾加入事件之中，暗含群訪的不穩(wěn)定因素。二是訴訟參與人人數(shù)多心態(tài)復雜協(xié)調(diào)難。三是涉及物業(yè)管理的案件頭緒多處置難。雖然一審判令拆除建設(shè)在小區(qū)消防通道上的建筑物沒有錯，但對消防通道的所有權(quán)歸屬問題卻予以回避，是業(yè)主委員會所有還是開發(fā)商所有?是業(yè)主之一的村委會所有還是物業(yè)公司所有?這一基礎(chǔ)問題既是引發(fā)本案的癥結(jié)，也是解決糾紛的關(guān)鍵。為了理順關(guān)系，同志組織物業(yè)公司和村委會共同學習《物業(yè)管理條例》等規(guī)定，同時邀請開發(fā)商參加旁聽，在各自意見充分表述的基礎(chǔ)上對照規(guī)定求同存異，最終此案得以調(diào)解結(jié)案。群訪事件至此告結(jié)。
市蓮湖區(qū)某紅十字會醫(yī)院與市某天主教愛國會產(chǎn)權(quán)爭議一案社會影響較大。天主教教民曾多次上街游-行、靜坐，讓政府非常頭疼，社會矛盾尖銳。因涉及宗教問題，比較敏感，許多領(lǐng)導都很關(guān)注，擔心此案引發(fā)暴-力、不穩(wěn)定事件，產(chǎn)生社會負面影響。同時本案案情復雜，主要體現(xiàn)為法律關(guān)系復雜，涉及國家利益、醫(yī)院利益、教民利益、體制改革等多方面問題。訴訟參與者、關(guān)注人數(shù)眾多，不論是開庭還是調(diào)解都有大批教民旁聽，人數(shù)多、意見多。加之本案爭訴的標的物處置困難，涉及不 動產(chǎn)，亦涉及財政撥款的認定，分歧很大。一審中各方當事人的不理智爭訴導致當事人對審判的信任度下降，矛盾極其尖銳、不穩(wěn)定態(tài)勢一觸即發(fā)。
出發(fā)，來回分析案情，向雙方當事人陳明利害;之后又多次與涉案單位的主要領(lǐng)導或代表人員通報情況、及時溝通。包括和蓮湖區(qū)政府領(lǐng)導通報情況，聽取意見以及和與宗教界人士溝通情況、了解案件的歷史背景。每一步細致的工作都為調(diào)解打下了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過背靠背的基礎(chǔ)工作后，面對面主持調(diào)解，最終使案件達成和解。
該案的調(diào)解結(jié)案使案件爭議的財產(chǎn)關(guān)系恢復到穩(wěn)定狀態(tài)，使激化的社會矛盾得以平息，不僅最大限度地保護了當事人的利益，而且使延續(xù)多年的宗教界的不滿情緒得已化解，維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和-諧。社會有關(guān)方面對本案的調(diào)解處理都給予了很高評價。教民不再因此靜坐游-行。
二、以提高個人素質(zhì)和修養(yǎng)為根本，狠抓學習不放松
新形勢下的法官必須具備相應的專業(yè)水準和相關(guān)技能才能勝任復雜多樣的審判工作。同志自到審判崗位至今，注重在多個方面強化自己的個人素質(zhì)和修養(yǎng)。為了增加綜合知識積累，把每年讀書50本定為必須完成的指標;堅持學習使同志的業(yè)務素質(zhì)逐步增強。幾年來先后在《審判》、《三秦審判》、《哲學社會科學前沿問題研究》、《陜西律師》《安康學報》《法制之窗》等刊物上發(fā)表了一批調(diào)研文章，如《淺談如何做好民事調(diào)解工作》、《說理是調(diào)解結(jié)案的有效方法》、《關(guān)于無效婚姻制度的幾點思考》、《試論情勢變更原則》、《我國物業(yè)管理面臨的困境》、《新型勢下綜合治理問題探悉》、《文化領(lǐng)導權(quán)與政治教育》等文章的發(fā)表，應當是同志勤于學習和思考的有力例證。
三、樹立正確的人生觀讓同志沿著坦途一路前行
同志具有堅定的政治信念。作為一名共產(chǎn)黨員，在司法理念教育和“大學習、大討論”活動中，她結(jié)合實際確定了自己的前進方向：忠誠于黨的事業(yè)，做一名合格的黨員法官。
正派做人是同志的人生格言。她認為，在誘-惑紛繁的建設(shè)時期，正派對一名肩負社會責任的法官而言，是一個最基本的要求。
公道辦案是同志的座右銘。她說，審判沒有了公道，猶如生命沒有了靈魂。
總之，同志通過自己的不斷修養(yǎng)和辛勤工作，換來了一個又一個案件的成功調(diào)解，用點點滴滴的言和行，把化解民事矛盾的艱苦過程變成了親民愛民的具體行動。
審理室工作計劃篇四
今年以來，我行領(lǐng)導高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結(jié)合實際工作查找問題，重點對各項規(guī)章制度進行梳理，查缺補漏、剔舊補新，使制度與實際工作相符；對內(nèi)管內(nèi)控、工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎(chǔ)管理工作中深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1．年初全行員工簽訂案件防控責任書18份，（行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副行長與部門負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責任到人，不留死角。
2．全行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高
員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行為排查率為100%。
3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件。縣經(jīng)文保大隊、縣公安局城南派出所每月定期召開金融機構(gòu)安全工作例會，我行參會人員及時將會議精神傳達到每位員工，認真組織學習。此外，每星期定期組織員工學習上級部門下發(fā)的各類案情通報，結(jié)合我行實際，查漏補缺，查找風險點，切實提高了全體員工案件防控意識。
為加強員工行為管控，我行今年以來先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進入股市專項行為排查，金融機構(gòu)員工涉足高息民間融資行為，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命，結(jié)合本職工作深入學，做到人人知曉，入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結(jié)合我行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。
二是首先采取全行員工自查、互查的方式，到部門聽取負責人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門負責人進行民主測評。部門負責人平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們，生活上關(guān)心他們，為員工排憂解難，使員工感到全行集體這個大家庭的溫暖。
三是加強對員工案件防控教育。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機地結(jié)合起來。二是利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，通過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規(guī)章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。三是要在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。
四是加強配合，做好會計檢查組織工作。
按照會計管理和營運管理體制改革及公私分離相關(guān)文件的要求，會計部門作為會計檢查工作的牽頭管理部門，針對營業(yè)部管理操作風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，財務管理部組織相關(guān)部門對現(xiàn)金尾箱、重要單證、印章、印鑒卡、柜員管理、業(yè)務授權(quán)、大額支付等重要部位進行了檢查，通過檢查，理清了薄弱環(huán)節(jié)，對差錯和違規(guī)行為下達了整改通知，加強了風險管理控制，及時穩(wěn)定了前臺業(yè)務運行安全。
1．認真做好營業(yè)部安全檢查工作
7月份開始，按照南通市公安局、南通市銀監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)的《南通市銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估工作實施方案》的通知要求，我行對照《細則》10大點內(nèi)容，開展安全自查，從軟件臺帳到硬件設(shè)施，從物防、人防、技防三方面入手，按照 “誰檢查、誰負責”的原則，督促營業(yè)部負責人和安全員按照營業(yè)場所安全管理檢查內(nèi)容40條進行逐條對照檢查，并認真做好檢查記錄。同時，綜合管理部指派專門的保衛(wèi)人員進行驗收，確保安全評估工作取得實效。
2．狠抓對安全隱患的整改落實工作
安全檢查是做好安全防范、案件防控的重要手段。通過安全檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、消除隱患，其落腳點就是放在對存在問題的督促整改上，及時堵塞管理和操作中的漏洞，增強安全系數(shù)，杜絕案件的發(fā)生。截止12月20日，綜合管理部共發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為28起，發(fā)現(xiàn)整改安全隱患28起，進一步提高了營業(yè)部對安全防范及案件防控工作的重視程度，規(guī)范了員工的安全防范操作行為，收到了良好的效果。
3．切實加強我行營業(yè)部技防設(shè)備的管理、維護工作
綜合管理部通過對營業(yè)部監(jiān)控錄像的隨機回放檢查，一方面促進對技防設(shè)備的清潔、維護保養(yǎng)，一方面通過對監(jiān)控資料回放調(diào)閱，復制拷貝發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對性的加以指導、整改，防患于未然，杜絕操作風險的形成和案件的發(fā)生。
4．整理制定江蘇海安鹽海村鎮(zhèn)銀行安全保衛(wèi)突發(fā)事件應急處置預案
為積極預防和妥善處置突發(fā)事件，加強案件防控力度，維護我行的正常經(jīng)營秩序，建立統(tǒng)一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效、責任明確的應急管理組織和工作機制，使突發(fā)事件處置工作程序化、規(guī)范化和責任化，最大程度的減輕突發(fā)事件帶來的損害，綜合管理部重新調(diào)整和制定了突發(fā)事件應急處置預案。從工作職責、組織架構(gòu)、人員分工、保障支持、處置流程等方面規(guī)范和細化預案內(nèi)容。
案件防控工作是一項長期、艱巨的任務，我行安全保衛(wèi)部將進一步查找安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步細化防范管理手段，加大工作力度和深度，切實做好防范案件和風險，為我行各項業(yè)務工作的持續(xù)開展保駕護航。
1．進一步提高認識，確保案件防控工作取得實效。要求各部門充分認識開展關(guān)鍵風險點監(jiān)控檢查工作的重要性，切實落實監(jiān)控檢查職責，防止“檢查走過場”和“檢查疲勞”，確保監(jiān)控檢查工作取得實效。
4．進一步提高工作實效和質(zhì)量。堅決克服“管理疲勞”、“見怪不怪”的現(xiàn)象，對發(fā)現(xiàn)的問題引起高度重視，堅決杜絕發(fā)現(xiàn)問題不報告的情況發(fā)生。建立快速反映機制，對重大問題應第一時間上報。進一步加強案件防控信息數(shù)據(jù)上報的質(zhì)量和及時性，杜絕統(tǒng)計信息不完整、不準確的情況，提高工作質(zhì)量，保證信息的真實性和準確性。
5．加強案件防控及整改，保證整改工作落到實處。部門將定期或不定期組織對所轄部門案件防控及整改落實情況的檢查，對整改工作落實不到位的要追究責任人，并對營業(yè)部整改情況進行重點抽查。因整改落實不到位，造成風險隱患的，要從重處理責任人。
審理室工作計劃篇五
為進一步推進城市、農(nóng)村基層反腐倡廉建設(shè)，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察組織規(guī)范化建設(shè)，全面完成20__年度紀檢監(jiān)察工作任務，特制定本考評辦法。
一、考評對象
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委及書記、副書記兼監(jiān)察室主任。
二、考評內(nèi)容及計分標準
本辦法采用量化計分，實行百分制考核。
（一）黨風廉政責任落實及廉潔自律和宣教工作（15分）
1、協(xié)助黨委、政府抓好本單位黨風廉政建設(shè)責任制的制定和落實工作，有領(lǐng)導小組，有責任分工，有責任追究辦法，聘有監(jiān)督員，班子及黨政一把手每年有落實黨風廉政建設(shè)責任制專題總結(jié)。（4分）
2、認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，按上級每年提出的新要求及時完善內(nèi)容。制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄的其他干部及村級黨員領(lǐng)導干部廉潔自律制度實施辦法，抓好村級廉潔自律工作。組織開好領(lǐng)導班子專題民主生活會，并及時將民主生活會記錄和發(fā)言材料報相關(guān)單位。（4分）
3、深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和_精神，大力宣傳中央紀委七次全會精神和省、市紀委二次全會精神，深入開展黨風廉政宣傳教育工作，把反腐倡廉教育納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委理論中心組學習計劃和鄉(xiāng)村干部培訓的教學計劃。開展正反典型教育，進行各種專題教育等多種形式的宣教活動；自行組織開展有特色、有實效的黨風廉政教育活動，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨員干部進行集中教育全年不少于2次。結(jié)合本單位實際制定有效制度，并以身作則貫徹落實中央、省提出的糾正少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的“走讀”現(xiàn)象。（3分）
4、及時準確反映黨風廉政建設(shè)方面的情況和信息，全年向區(qū)紀委監(jiān)察局提供信息不少于8條。信息設(shè)附加分，所提供的信息凡被區(qū)、市、省、中央紀檢監(jiān)察刊物錄用的，按錄用層次和內(nèi)容情況每條加分-10分；認真做好黨風廉政教育資料的訂發(fā)和學習宣傳工作；每年撰寫并向區(qū)紀委監(jiān)察局報送紀檢監(jiān)察或黨風廉政建設(shè)方面的調(diào)研文章1篇以上，在各級報刊上公開發(fā)表的，酌情加1-3分。（4分，每差一條扣分）
（二）查案工作（24分）
1、堅持“實事求是，從嚴治黨，有案必查，違紀必究”的原則，緊貼本單位改革、穩(wěn)定、發(fā)展中心，認真及時發(fā)現(xiàn)違紀線索。年內(nèi)查處違法違紀案件3件，其中經(jīng)濟案件至少1件，并及時向區(qū)紀委監(jiān)察局報送立案和結(jié)案表，認真做好案件檢查登記工作，因有特殊原因未能按規(guī)定結(jié)案的，應有書面報告報區(qū)紀委。（每差一個案件扣8分）
（三）案件審理和案件管理工作（18分）
1、堅持按照“二十四字”辦案方針的基本要求，嚴格依紀依法辦案，狠抓工作效率，確保案件質(zhì)量合格率達100%。（4分）
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦的案件，應先自行審理，并撰寫審理報告。如需區(qū)紀委案件審理室協(xié)助審理的，應在自行審結(jié)之日起七日內(nèi)將與案件有關(guān)的全部材料報送區(qū)紀委案件審理室。在協(xié)審過程中，如發(fā)現(xiàn)案件事實不清、證據(jù)材料不足、有關(guān)人員責任不明確，確有必要補充收集證據(jù)的，應在退補之日起二十日內(nèi)補證結(jié)束；如發(fā)現(xiàn)定性或量紀不當，確有必要更正的，應在協(xié)審退回之日起十日內(nèi)結(jié)案。（5分）
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在接到區(qū)紀委做出的處分決定或批復及《處分決定執(zhí)行情況報告表》后，應在三十日內(nèi)按規(guī)定程序宣布執(zhí)行，并應在宣布執(zhí)行之日起七日內(nèi)將《處分決定執(zhí)行情況報告表》報送區(qū)紀委案件審理室。（5分）
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自辦的案件，應在立案后七日內(nèi)向區(qū)紀委案管部門（案件審理室）提供案件涉及的違紀人的基本情況表、初核報告、立案呈批表和立案決定書，同時應在結(jié)案后七日內(nèi)將案件結(jié)案情況書面報送區(qū)紀委案管部門。（4分）
（四）信訪舉報工作（14分）
1、領(lǐng)導重視，明確領(lǐng)導分工，把信訪舉報工作列入重要議事日程；配齊信訪隊伍，努力改善辦公條件；建立健全信訪舉報工作制度；做好信訪舉報件檔案文書管理。（2分）
2、辦理信訪件
（1）對上級下轉(zhuǎn)的信訪件，要在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢并反饋（2分）；
（3）當年無發(fā)生集體訪、越級訪（2分）；
3、信訪信息：全年完成信訪信息4條。（每差一條扣1分）
（五）執(zhí)法監(jiān)察與糾風工作（14分）
1、切實加強對減輕農(nóng)民負擔工作的監(jiān)督力度，無重大農(nóng)民負擔問題發(fā)生。配合加強對醫(yī)藥購銷中的不正之風、中小學亂收費、 公路“三亂”等各項糾風文秘站－您的專屬秘書！的治理工作。（4分）
2、做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算外資金依法收取、管理和使用，加強監(jiān)督檢查。確保企業(yè)無“三亂”等違紀行為。探索開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理中心，切實加強村財管理。（3分）
3、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務、政務公開工作以及村務公開工作，有公開欄，做到定期檢查，資料建檔，抓好落實。探索建設(shè)招投標中心新形式，嚴格規(guī)范和執(zhí)行工程招投標制度。（4分）
4、按照上級統(tǒng)一安排和要求，認真履行職責，主動開展糾風和“三亂”的檢查，受理投訴，及時查處，并主動向區(qū)紀委監(jiān)察局提供屬本級管轄的不正之風線索，積極配合監(jiān)督檢查；加強社會監(jiān)督和宣傳工作。（3分）
5、及時掌握和上報本鄉(xiāng)鎮(zhèn)在貫徹執(zhí)行土地、礦業(yè)、林業(yè)政策等方面存在的問題及因此引發(fā)的群眾上訪的信息。若不及時上報，造成不良影響的要酌情扣分。
（六）班子隊伍建設(shè)（10分）
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，勤政廉政，遵紀守法，無違紀情況;
3、所屬支部都設(shè)紀檢委員；
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委硬件建設(shè)實現(xiàn)“十有”；制度健全，運作正常。（5分）
7、注重業(yè)務學習，堅持每季一次的紀檢工作例會制度。年初有工作計劃，年度有工作總結(jié)，并按時上報。
8、紀委書記自身廉潔自律、團結(jié)協(xié)作、勤奮實干、公認度高。
（七）積極完成上級布置的其他工作和領(lǐng)導交辦的任務（5分）
三、考評辦法
采取臺賬管理、平時抽查和專項述職相結(jié)合的方式進行。
（一）臺賬管理。由區(qū)紀委監(jiān)察局相關(guān)室對所部署的工作進行督查，建立工作臺賬，實行加分、扣分累計。半年和年底各通報1次，并將考核情況作為年終考核的依據(jù)之一。
（二）平時抽查。委局領(lǐng)導和機關(guān)各室定期或不定期對專項工作和重點工作進行抽查，根據(jù)工作開展情況及成效，評定為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，分別按3分、2分，0分，-2分記入臺賬。
（三）專項述職述廉。根據(jù)區(qū)紀委監(jiān)察局的安排部署，每年年底前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記就工作完成等情況向紀委常委會（擴大）進行專項述職述廉，由參與人員對其進行民主測評。評議結(jié)果為優(yōu)秀的計20分，稱職的計15分，基本稱職不得分，不稱職扣10分。
四、加減分因素
（一）加分因素
1、當年單項工作受到省紀委監(jiān)察廳、市紀委監(jiān)察局表彰或接受省級、市級會議觀摩的，分別加6分、4分。
2、當年在省級、市級、區(qū)級以上紀檢監(jiān)察工作會議上作書面交流的，分別加5分、3分、2分。
3、報送信息被中央、省、市、區(qū)紀檢監(jiān)察信息采用的，分別加10分、5分、3分、1分。
4、案件加分。自辦2件案件，加15分。超出2件，每件加5分；提供案件線索或協(xié)助區(qū)紀委辦理案件，每件加5分。
5、經(jīng)區(qū)紀委常委會審定為特色工作的，每項加5分。
6、同一工作受到多次表彰的，以最高加分計，不重復加分。
（二）減分因素
1、不按時或不按要求完成區(qū)紀委監(jiān)察局領(lǐng)導和各室交辦的工作任務，每項扣4分；凡要求報告的事項不及時報告每次扣3分。
2、壓案不查或瞞案不報，經(jīng)群眾舉報被區(qū)紀委監(jiān)察局立案查處的，每件扣10分；無自辦案件扣10分。
3、全年報送信息少于6條或不按要求報送年度工作計劃、專項工作方案、總結(jié)及相關(guān)資料的，扣10分。
五、考核結(jié)果評定
考核得分=臺賬管理得分+平時抽查得分+專項述職折合得分+加分-扣分。
六、考核結(jié)果運用
經(jīng)區(qū)紀委常委會審定，考核成績名列前3名的，由區(qū)紀委監(jiān)察局進行通報表揚。對績效考核綜合成績排名末位的，對紀委書記、紀委副書記進行誡勉談話，并責令限期整改；連續(xù)兩年排名末位的，建議區(qū)委作出組織處理。
審理室工作計劃篇六
申請人張玉風對××市× ×區(qū)人民法院1994年lo月5日(××)×字第×號離婚案件提出申請。
請求事項：請求××區(qū)人民法院對張玉風訴陳××離婚一案不公開審理。
事實與理由：張玉風訴陳××離婚一案不宜公開審理。主要理由是：
一、本離婚案中有隱私情節(jié)，涉及他人，涉及生理缺陷。這些情況不宜公開。
二、本離婚案中被告陳× ×之父堅決不同意離婚，又生性粗魯，易生事端，影響法庭調(diào)查和審理，不公開審理為妥。
三、原告張玉風母親病重，暫時不想讓她知道，以不公開審理為當。
為此，根據(jù)我國《民事訴訟法》第一百二十條第二款之規(guī)定，特向你院提出不公開審理的申請，請予審查批準。
申請人：
審理室工作計劃篇七
申請人：_________________河南__有限公司，住所地鄭州。
法定代表人：_________________張__，總經(jīng)理。
請求事項
關(guān)于鄭州________________人民法院________________第________________號“被申請人李__訴申請人河南__有限公司借款合同糾紛”一案，現(xiàn)因申請人因身體原因無法按期出庭，請求人民法院延期審理。
事實與理由
被申請人李__訴申請人河南__有限公司借款合同糾紛一案，貴院業(yè)已立案受理。申請人的法定代表人張__因眼部受傷造成一只眼睛失明，現(xiàn)在北京住院，擬在本周實施手術(shù)，若本周能安排上，則_____年_____月_____日可以出院，若本周安排不上，則出院日期暫無法確定，故無法按期參加開庭審理；且本案中張__最清楚案件具體情況，其不出庭不便查明事情真相。為保障申請人出庭參加訴訟的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第132條第1款之規(guī)定，特請求人民法院推延本案開庭審理日期。
此致
鄭州________________人民法院
申請人：河南__有限公司
審理室工作計劃篇八
做為一名案件審理員，雖然自己是一名普通的員工，但是也已經(jīng)明顯感覺到了壓力，感覺到如果不學習就有能被淘汰。工作中，我經(jīng)常抓住機會學習:一是抓住會議、培訓等機會學習。凡此，我都會用心參加，認真學習做好筆記;二是抽時間自學《中華人民共和國煙草專賣法》《煙草專賣許可證管理辦法》等方面，增長了知識、開闊了視野;三是向同事、同行和領(lǐng)導學習，學習他們好的工作方法、處事潛力、創(chuàng)新思維和對復雜工作的解決思路和辦法。通過單位組織學習培訓和自己學習，對如何鑒別真假煙、如何處理重大違法違規(guī)案件，有了自己的一套簡單的方式、方案。用思想武裝自己的頭腦，提高自己的思想覺悟，樹立正確的“人生觀、世界觀、價值觀”，嚴格遵守工作單位的各項規(guī)章制度，堅持一切從我做起，實事求是。以工作力求仔細、崗位堅決堅守為原則，積極主動做好自己本職工作，隨時準備接受局領(lǐng)導的檢驗與考核。
1、今年，處理案件37起，其中未當案件28起、無證運輸案件5起、銷非案件1起、無證經(jīng)營案件2起、向未成年人出售卷煙案件1起、5萬元以上案件4起、共計3103.7條、總價值767873元、罰沒款82080.77元。
2、上報數(shù)據(jù)方面，及時往區(qū)局上報每月的國煙專表、32位碼的月報、真煙查扣月報，往內(nèi)管上報每起案件的真煙案件信息統(tǒng)計表。
4、認真做好每日工作計劃、周工作計劃。把工作計劃細化到步，責任到人，同時，通過制作工作計劃也提高了我的思想覺悟，鍛練了我的工作朝著正確的思路前進。
在自身建設(shè)方面，“高調(diào)做事、低調(diào)做人”是指導我干工作的宗旨。我一直注重自身業(yè)務知識和專業(yè)知識的積累與完善，努力以不斷更新的知識理論武裝自己，以期能不斷以新的方式和理念適應工作中遇到的每一個問題，能夠真正做到與時俱進。努力提高自身修養(yǎng)、完善自身素質(zhì)建設(shè)。
回顧今年來自己的總體工作，本人只是做了就應做的本職工作，但還存在不少問題：一是離本單位工作高標準要求，自己還有差距，有待于在今后的工作中提高標準。高質(zhì)量地去完成各項工作；二是在做好各項服務工作中，應當樹立超前意識；要有開拓創(chuàng)新的工作精神，努力使各項工作有新的起色。要不斷研究新問題；三是還需加強理論知識與專業(yè)知識的學習，提高個人素質(zhì)，提高自己的工作能力。多請教、多請示，工作不拖時，努力做到不怕苦、不怕累，克服懶惰思想，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，扎扎實實干好領(lǐng)導交給的各項工作。
在以后的工作中，我將一如概往地堅持上述工作原則，努力把本職崗位工作做“實”，做“細”，為煙草的發(fā)展做出自己應有的貢獻。