隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

輿情工作報告篇一

曾先生一家有沒有過錯?這是一個繞不過去的坎，也是輿情撕裂的關鍵點。如果對這個問題不能實事求是，那么輿情就會永遠撕裂。坦率說，曾先生一家的過錯是在曾先生身上，而不在他父母身上。曾先生在瑞典警察到來之前如果有過錯也是小問題，他在瑞典警察到來之后情緒失控，應對失當，這是因為他當時處于崩潰狀態，也可以諒解。曾先生的主要過錯在于事后沒有全部說實話，有謊言。某報采信之后予以報道，激起了第一波洶涌的輿情，主要都是指責瑞典警察粗暴對待中國游客的。隨著更多現場視頻流出，特別是曾先生自己撲倒在地哭叫的視頻曝光后，讓很多人感覺被曾先生欺騙了，輿情驟然大反轉。

酒店方面的過錯主要有一點，就是在驅趕曾先生一家時，忽略了曾先生一家是已經預訂了酒店的準客人的權利。此前酒店其實是考慮到了這一點，因此允許曾先生一家在酒店大堂休息。后來酒店改變態度事出有因，酒店有權讓曾先生一家離開酒店，但應該與人為善，應該主動向曾先生一家表示，可以把行李寄存在酒店里再離開。你讓曾先生一家三口拖著大大小小的行李在半夜三更到哪里去呢?如果曾先生一家寄存了行李，沒有了行李負擔，相對就能心平氣和一些了，空著手到哪兒去都能對付。酒店無視曾先生一家作為準客人應有的權利，驅趕時具有主觀惡意，這是一種過錯。

瑞典警察有沒有過錯?沒有證據顯示兩位女警前面的處置有何過錯，責令你走，你不走，必然要強制驅趕，否則警察還有什么權威?抬走老人的行為不能說是粗暴對待，但是半夜三更把曾先生一家扔到林地公募，這是不妥當的。據說這是慣例，但對初來乍到的外國游客，人生地不熟的，不區分半夜還是白天，把外國游客撂在這么荒僻的地方，是很不人道的。如果有個三長兩短，或者是老人發病無法得到救治，或者是遭遇搶劫甚至遇害，那不是瑞典警察的責任嗎?另外，沒有及時通報中國大使館，不回應溝通，這是瑞典警方的明顯過錯。如果瑞典警察把曾先生一家往中國大使館門口一扔，倒也什么事都沒有了。

媒體如何保持公信力?

比如把曾先生一家十幾天前在阿姆斯特丹拍的照片說成是去瑞典之后的事，一度騙過了很多人，曾先生一家被說成是戲精與那兩張照片有很大關系。還有，在沒有任何證據的情況下就說曾先生帶回酒店的中國女留學生是他老婆，其用心是比較險惡的，因為如果這是事實，將再一次顛覆輿情。爆出這種猛料，卻拿不出一張同框的照片來證明，仍然讓很多人信以為真，對輿情也產生了很大的影響。

無論是媒體還是自媒體，要想擁有公信力，實事求是最重要的。虛構事實爆猛料很容易，雖然可能一時吸引了眼球，但隨著事實真相浮出水面，爆假料就會把自己釘在恥辱柱上，丟人現眼的反而是自己。

網友評論為何一風吹?

輿情工作報告篇二

以機構改革為契機，進一步整合監管資源和力量，探索餐飲業和化妝品、保健食品監管新體制，逐步建立市縣分工協作、上下聯動的監管體系。一是深入推進餐飲單位食品衛生監督量化分級管理，要求量化分級率達到100%，a級和b級單位力爭達到80%，量化分級標識100%在經營場所公示。二是開展好餐飲服務、保健食品、化妝品的專項檢查。三是繼續嚴厲打擊違法添加非食用物質、濫用食品添加劑以及保健食品非法添加藥物成分等違法行為，突出抓好重點時段等重大活動期間餐飲安全事故防范工作。四是開展餐飲質量安全示范創建活動。深入推進餐飲單位衛生監督量化分級管理，引領餐飲食品安全新潮流，提升全市餐飲安全保障水平。

(二)加強藥械監管，確保藥械質量安全上創先爭優

(三)開展中藥飲片專項整治，提高中藥飲片質量上創先爭優

中藥飲片是中華民族醫藥的瑰寶，中藥飲片的質量是確保中藥療效和取得長足發展的關鍵，為此，在全市中藥飲片生產經營和使用單位，開展中藥飲片包裝規格、標簽、名稱、質量規范化管理專項整治，完善中藥材、中藥飲片生產、經營準入標準，嚴格質量控制，實現質量溯源；對市場監督抽驗中發現的部分不合格率較高的品種進行一次清理，正本清源；在中藥飲片生產經營和使用單位嚴格執行配備鑒別師的規定，加大對中藥飲片鑒別師的培訓力度，力爭到年底前全市所有使用中藥飲片的醫院和經營企業均設立中藥飲片鑒別師。要嚴格產品準入，規范進貨渠道，杜絕購銷環節來源不明的中藥飲片，規范中藥飲片經營行為，全面提升我市中藥飲片的質量。

(五)拓展誠信體系，強化企業自律上創先爭優

(六)在促進社會文明和諧上創先爭優

深入開展社會主義核心價值體系教育，堅定黨員、群眾理想信念。大力推進社會主義精神文明建設，抓好新時期人文精神進機關活動，進一步弘揚新風正氣，努力在機關形成風清、氣順、心齊、勁足的良好局面。

(七)在推動基層黨組織建設上創先爭優

把建設學習型黨組織的任務落實到每一名黨員，按照守信念、講奉獻、重品行、有本領的要求，抓好黨員隊伍建設。做好黨員發展、管理和教育工作，認真貫徹落實《廉政準則》，促進黨員干部廉潔從政。

輿情工作報告篇三

推進政府信息公開是轉變政府職能、提高服務效率、提升政府形象的一個重要舉措，貫徹實施《^v^政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)，對于建立公正透明的.行政管理體制，保障公民、法人和其他組織的知情權利，監督政府依法行政具有十分重要的意義。

我街道高度重視，定時召開碰頭會對工作進行研究部署，根據《馬橋街道辦事處信息公開指南》和《馬橋街道辦事處信息公開目錄》的具體要求深入推進政府信息公開工作，進一步提高政府工作的透明度。明確由街道分管領導全面負責，街道黨政辦公室專人負責具體落實，形成了職責明確的工作機制。

三、政府信息公開工作的基本情況

四、主動公開政府信息工作情況

信息公開的全面，按統一規范編制政府信息公開指南和政府信息公開目錄，目錄內容基本涵蓋屬于主動公開范圍的政府信息。信息公開的及時，自信息形成或變更之日起20個工作日內予以公開;時效性強的信息能及時發布。信息公開的及時，自信息形成或變更之日起20個工作日內予以公開;時效性強的信息能及時發布。公開信息格式規范，發布的信息內容完整、生成時間準確、分類正確。

五、依申請公開工作情況

六、保密審查情況和社會評議結果

嚴格按照有關保密法規的要求，對擬公開的政府信息進行保密審查，沒有發生泄密事件。在社會評議活動中，群眾對我街道政府信息公開工作的滿意。

七、存在的主要問題及改進措施

2014年，我街道政府信息公開工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要是信息公開的內容有待進一步完善，信息更新還不夠及時。為進一步做好我街道信息公開工作，我們在今后的信息公開工作中將采取以下措施：一是統一認識，努力規范工作流程。我街道將按照《^v^政府信息公開條例》要求，進一步梳理街道機關所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，方便公眾查詢。二是認真梳理，逐步擴大公開內容。進一步對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準確性。

輿情工作報告篇四

這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結束.

第一階段:調查摸底、落實任務,時間從20xx年2月至4月15日.

第二階段:全面組織實施,時間從20xx年4月15日至20xx年底.

第三階段:驗收總結,時間是20xx年12月底.

***鎮包村脫貧領導小組名單

組 長:***

副組長:***

成 員: ***

辦公室主任: ***

成 員:***

輿情工作報告篇五

醫院黨支部書記認真履行意識形態工作“第一責任人”職責，成立意識形態工作領導小組，“一把手”負總責，班子成員各負其責，將意識形態工作與業務工作同部署、同落實，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子民主生活會對照檢查材料和述責述廉的重要內容，定期分析研判意識形態領域工作情況，全面貫徹落實意識形態工作。

（二）狠抓黨員干部學習教育

醫院黨支部堅持把建設學習型黨支部作為一項長期任務來抓，把學習宣傳中國特色社會主義理論體系作為主要途徑，扎實推進黨員干部理論武裝工作。今年年初，我院制定了《2019年度顧家店鎮衛生院黨支部政治理論學習計劃》，成立了理論學習工作領導小組，形成了完善的督學考學機制，并對學習內容、學習形式、學習時間作了具體要求。

1、深入開展黨員春訓、第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動。黨員春訓學習內容豐富，包括^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、^v^^v^關于意識形態工作的重要論述、^v^^v^視察湖北重要講話精神、^v^^v^關于增強憂患意識，防范風險挑戰的的重要論述等；“宣教月”活動聚焦黨章黨規黨紀和監察法規的學習宣傳，集中開展了“學”“講”“考”活動、“教育鏈”深化拓展活動和警示教育活動，黨規黨紀和監察法規知識測試中，醫院黨員、干職工共計43人參與測試并取得合格成績，黨建知識測試中，14名黨員參與測試并取得合格成績。

2、持續開展黨員、科主任周二學習例會和支部主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”制度。醫院黨員領導干部堅持帶頭學、及時學、跟進學，堅持讀原著、學原文、悟原理，按時召開民主生活會、組織生活會，落實領導班子成員上黨課制度。2019年上半年，醫院累計召開支部黨員大會2次，支委會7次，召開組織生活會2次，開展集中學習16次，支部書記上黨課3次，支部副書記、支部委員各上黨課1次。

（三）豐富學習載體，增強學習實效

以“立足崗位，扎根基層，服務社會”為理念，以“黨員干部受教育、居民群眾得實惠”為目標，積極組織開展2019年黨員志愿服務實踐活動，充分發揮在職黨員的先鋒模范作用。志愿服務項目包括扶貧濟困、助老助殘、綠化環保、政策宣傳、醫療服務等，及時了解群眾需求，幫助解決實際問題，進一步密切了黨群、干群關系。2019年上半年累計開展志愿服務活動10次，服務時長456小時。

（四）深入排查風險點，防范化解風險隱患

問題：一是部分黨員對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的傾向；二是黨員干部隊伍政治理論素養需要進一步提升。

原因：一是部分黨員干部思想觀念、境界存在偏差；二是學習教育方式有待進一步創新，黨員干部理論學習深度不夠。

三、下一步工作計劃

下半年，醫院黨支部將以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，持續深入推進意識形態工作，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入開展黨員干部精神文明建設活動，切實增強全院黨員干部的政治意識、責任意識，塑造正確的價值觀和輿論導向，為醫院意識形態工作穩步發展助力。

（一）強化責任擔當，提高責任感和使命感。繼續堅持從講政治的高度出發，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，切實履行好意識形態工作主體責任，進一步細化任務，層層傳導壓力。

（二）進一步落實意識形態工作責任制。醫院黨支部將持續抓好意識形態工作責任制的落實，進一步增強做好新形勢下宣傳思想文化工作的政治擔當。建立健全意識形態工作研判機制，黨支部書記做到重要意識形態工作親自部署，重要意識形態問題親自過問，重大意識形態事件親自處置。

（三）堅持不懈抓好理論學習。以黨員干部特別是黨員領導干部為重點，以學習黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想為主要內容，從嚴從實抓好理論學習。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，創新理論學習方式，豐富理論學習內容，持續深入開展理論學習實踐活動，增強學習實效。

（四）加強意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，從各科室選拔新聞通訊員、輿情信息員，鍛造一支綜合素質高、意識形態工作經驗豐富的隊伍。努力在理論武裝、輿論引導、文明創建等工作中取得新進展，激發黨員干部工作熱情，為醫療衛生健康事業的發展提供堅強有力的輿論支持。

輿情工作報告篇六

本預案對應急**機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

本預案以突發事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，**指揮、分級負責、責任到人，實施聯防聯控、群防群治，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控**小組指揮下，建立疫情快速反應和應急處理機制，及時采取措施，有效**和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內發生和蔓延。

本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

(一)應急**機構

1.疫情防控工作**小組(應急指揮部)

組長(總指揮)：

副組長(副總指揮)：

組員：

2.**小組辦公室

**：

成員：

(二)職責

1、**小組職責

負責貫徹落實*、*、集團公司、xxx*組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

2、**小組辦公室職責

承擔**小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負責**落實人員管控工作;負責**疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達，下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

3、公司辦公室職責

負責與集團公司、xxx、省市*等上級單位匯報疫情防控工作情況，及時溝通、傳達疫情防控相關信息，**協調公司各單位做好疫情防控工作。

4.*群工作部職責

負責做好疫情時期宣傳教育，****、**引導，及時傳達上級各有關文件精神，用好微信公眾號等*臺，宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求，提示、提醒員工做好自我防護。

5.人力資源部職責

負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控，做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員**等工作。

6.綜合保障部職責

負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記**;對公司公共區域重點**消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

7.質量安全部職責

負責做好職工安全防控、勞動保護相關**管理工作;及時檢查、**、指導職工職業衛生、安全等工作;**開展職工崗前測溫工作。

8.產業發展部職責

負責掌握公司科研、生產任務進度;分析后續任務情況，涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通，做好相應安排，盡量減少影響。

9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情**和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作**小組辦公室報告疫情相關情況。

(一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品，保持個人良好清潔習慣，避免進入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯防聯控。

(二)職工進入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診，并核實疫情期間行程。

(三)綜合保障部**對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差，如確實需要，需經本單位負責人審核并報公司分管**批準，同時在**小組辦公室報備。