總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

律協(xié)青工委工作總結(jié) 女工委工作總結(jié)篇一

xx年廠工會女工委在公司工會、公司女工委和廠黨委的正確指導(dǎo)和親切關(guān)懷下，按照油田公司工會女工委xx年的工作要求，以我廠生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以推動女員工崗位成才、立功為重點，以維護女員工權(quán)益和提高女員工素質(zhì)為主線，深入開展女工工作。

xx年緊緊圍繞全廠生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，結(jié)合油田公司工會女工委開展的"三創(chuàng)三評"勞動競賽活動，在我廠女工中深入開展"比學(xué)習(xí)，創(chuàng)業(yè)績爭一流"勞動競賽活動。組織女員工立足崗位，刻苦學(xué)習(xí)，挖潛創(chuàng)效，在崗位中不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為我廠增儲上產(chǎn)、降本增效中心任務(wù)做出積極貢獻。

（一）選準載體，明確目標(biāo)，搭建巾幗創(chuàng)效舞臺

為把勞動競賽真正落到實處，我們推出了"三個擂臺賽"，即："科技創(chuàng)效擂臺賽、降本增效擂臺賽、技能創(chuàng)效擂臺賽"，使員工在勞動競賽活動中有明確的方向和目標(biāo)，有自己施展的舞臺。科技創(chuàng)效擂臺以地質(zhì)、工藝技術(shù)人員為主體，緊緊圍繞我廠低壓、低產(chǎn)、低滲、低采油速度、低采出程度和復(fù)雜地質(zhì)條件的特點，以恢復(fù)停產(chǎn)井停產(chǎn)塊、改善低效井低速塊、挖掘剩余油潛力、提高采收率為主攻方向，深入開展競賽活動，鼓勵技術(shù)人員充分發(fā)揮技術(shù)專長，以開拓創(chuàng)新的銳氣，敢于攻堅啃硬，創(chuàng)造佳績。廠地質(zhì)研究所女科技工作者以增儲上產(chǎn)為己任，以高度的責(zé)任感投入到活動中。她們創(chuàng)新工作理念，在老井挖潛、勘探開發(fā)、綜合治理等工作領(lǐng)域中大顯身手。目前通過各種技術(shù)手段，該所女員工共實施挖潛措施井次，有效井次，措施有效率達，累計增油萬噸。該所科爾沁室副主任張雪梅，為科學(xué)合理的開發(fā)包塊，提供準確的地質(zhì)數(shù)據(jù)，她帶領(lǐng)科室全體人員，從完善電測解釋、井斜等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)開始，開展了對該塊的基礎(chǔ)研究工作，僅用一個月時間，就完成了口井的對比分層工作，并繪制油藏剖面圖張，油層等厚圖張，構(gòu)造圖張，為開發(fā)包塊提供了科學(xué)準確的數(shù)據(jù)。降本增效擂臺以經(jīng)營管理人員為主體，圍繞強化管理降本增效開展競賽活動。為消化成本缺口，有效使用生產(chǎn)建設(shè)資金，廠機關(guān)女工委提出了"優(yōu)化、簡化、控制、挖潛"的"八字"方針（優(yōu)化——優(yōu)化現(xiàn)有資源、優(yōu)化資金投向、優(yōu)化管理方法。簡化——簡化開采方式、簡化管理程序、簡化相關(guān)資料。控制——全面預(yù)算控制、資金集中控制、過程審核控制。挖潛——全系統(tǒng)挖潛、全過程挖潛、全員挖潛），從源頭抓起，細化責(zé)任，強化控制，為企業(yè)降本增效做貢獻。基建辦主管廉秀波工作一絲不茍，在工程項目驗收工作中嚴格執(zhí)行《茨榆坨采油廠項目驗收管理辦法》，參與個項目的現(xiàn)場驗收，發(fā)現(xiàn)個項目存在問題處，進行了徹底的整改，節(jié)約資金萬元。概預(yù)算辦公室周桂芬嚴格預(yù)算審查，上半年參與審查各類工程項目項，審檢資金萬元，為企業(yè)降本增效做出了積極的貢獻。技能創(chuàng)效擂臺以操作人員、服務(wù)人員為主體，深入開展油井管理、修舊利廢、節(jié)約挖潛和小改小革等競賽活動，促進基層員工立足崗位，眼睛向內(nèi)，深挖潛力，實現(xiàn)降本創(chuàng)效。采油三井區(qū)女工委開展了"奇謀妙計"活動，鼓勵女工進行小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計，從細小環(huán)節(jié)處尋找效益，該區(qū)女工王亞莉提出在沒有熱洗時，將全區(qū)個熱洗罐的火關(guān)掉其中個，這樣一個看似簡單的小建議每天可節(jié)氣立方米。全廠女員工積極投入到勞動競賽中，截止目前，全廠女員工共提合理化建議條，實施條，參與創(chuàng)效余萬元。

（二）加強宣傳，注重考核，推動競賽深入開展。

為營造濃厚的活動氛圍，推動競賽活動深入開展，我們通過電視臺、廠報、網(wǎng)絡(luò)等加強了對競賽活動的宣傳。同時，為促進各單位部門之間進行學(xué)習(xí)交流，我們以廠工會主辦，基層工會承辦的形式，出版了勞動競賽專刊《群英譜》，分別刊登各單位、基層班組、女工組織在勞動競賽中的好做法及在競賽中涌現(xiàn)出的先進個人和典型。下發(fā)到基層班站，并發(fā)布到廠工會網(wǎng)頁及廠主頁，方便廣大女工的閱讀和學(xué)習(xí)。同時加強對各基層女工組織開展競賽活動的考核和檢查，將活動開展情況做為"綠色管理"的重要考核內(nèi)容。利用每季綠色管理集中考核的機會，從活動方案、活動效果等方面對活動情況進行檢查督促，有力的促進了活動的蓬勃開展。

按照油田公司黨委"發(fā)展、和諧、創(chuàng)新"主題教育的要求，結(jié)合公司工會開展的"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班站，爭當(dāng)技能型員工"活動的部署，在女員工中繼續(xù)開展"女性素質(zhì)工程"活動，不斷促進女員工綜合素質(zhì)的提高。

（一）積極開展崗位練兵活動，促進女工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。

為努力提高女員工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效的能力，xx年利用"五小"工程小練兵建設(shè)的契機，在女員工中廣泛開展崗位練兵活動，利用井場練兵臺、爐區(qū)練兵臺、安全知識練兵臺、量油測氣及流程識別練兵臺和管閥識別練兵臺等個練兵臺，采取"日學(xué)一題，周練一技，月精一招，年上一級"循序漸進的方式，對基層女員工進行全面深入的技術(shù)培訓(xùn)。同時為促進女工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，我們聯(lián)合廠培訓(xùn)中心于月份舉行了采油、集輸、電工、汽車駕駛四個工種的技術(shù)比賽，特別是在采油技術(shù)比賽中，巾幗不讓須眉，前名的獲獎選手中，女工占了名。廠里高度重視此項活動，分別給予技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)能手名牌筆記本電腦和數(shù)碼相機的獎勵，創(chuàng)造了我廠成立年來獎勵力度的最高記錄，在全廠員工中引起了巨大轟動，極大激發(fā)了女員工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識、長本領(lǐng)的熱情。

（二）積極開展"三個一"活動，促進女工文化素質(zhì)的提高。

xx年我們以"每年開展一項有意義的活動，每季舉辦一次有價值的講座，每月讀一本有影響力的好書"為載體，促進女工文化素質(zhì)的提高。我們開展了"開心三色球"活動，把三色球發(fā)到每一名女員工手中，并舉辦了三色球比賽，此項活動強身健體的同時，還強化了身體的協(xié)調(diào)功能，受到了女員工的歡迎。開辦了"女性學(xué)堂"，每季舉辦一堂課，目前共舉辦了兩堂課，一是組織女工收看了李踐主講的以"時間管理"為主題的《誰快誰就贏》光盤，二是邀請心理學(xué)家×××老師舉辦了《走近心理學(xué)》講座，第三堂課目前正在準備之中。同時今年先后向女工發(fā)放或推薦了《給女人條忠告》、《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借借口》等書籍，豐富了女工的精神世界，提高了女工的文化品味。另外還舉辦了排球賽、"五十"撲克大賽、拔河比賽等喜聞樂見的室內(nèi)外文體活動，吸引廣大女員工加入到各項有益身心的活動中來，提高健康素質(zhì)，倡導(dǎo)健康積極的業(yè)余生活。

（三）積極開展綠色文明家庭創(chuàng)建活動，構(gòu)筑愛崗樂業(yè)的加油站。

每個人只有擁有

了穩(wěn)定幸福的家庭，才能夠全身心的投入到工作中。在綠色文明家庭創(chuàng)建過程中倡導(dǎo)"終身學(xué)習(xí)、珍愛家人、攜手共進"的文明家庭理念，努力營造積極進取、溫馨和諧的家庭氛圍。

為推進綠色文明家庭建設(shè)，開展了主題為"我愛我家，珍重自己、珍愛家人、珍惜家庭"的愛家宣言簽名行動，多名員工在簽名條幅上，莊重的寫下自己的名字，寫下了自己的愛家贈言。同時"女性學(xué)堂"的講座，也向人們傳達了增進親子關(guān)系、夫妻關(guān)系的方法，促進了員工建設(shè)幸福溫馨的家庭。近期我們還將聘請沈陽師范學(xué)院心理學(xué)博士舉辦一次《經(jīng)營一個幸福家庭》的講座，更進一步推進綠色文明家庭的建設(shè)。另外，我們還將進行綠色文明家庭的評比，有戶家庭被推薦為綠色文明家庭。

同時，廠工會女工委積極協(xié)助紀檢監(jiān)察科，開展"家庭助廉潔"活動，積極營造健康、廉潔的家庭親情助廉氛圍，并將其做為創(chuàng)建綠色文明家庭的重要內(nèi)容。組織領(lǐng)導(dǎo)干部配偶觀看反腐倡廉片、召開家庭助廉座談會、記《家庭廉政日記》，開展"我為配偶送一句廉潔寄語"等活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬當(dāng)好反腐倡廉的"宣傳員"、"監(jiān)督員"和"守門員"。

三、以維護女員工的合法權(quán)益為根本，充分發(fā)揮女工組織的作用，切實為女員工辦好事、做實事。

（一）深入普及相關(guān)法律知識，以法維權(quán)。

今年除一如繼往的加強《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)外，加大了油田公司、廠等有關(guān)規(guī)定的宣傳學(xué)習(xí)，如通過工會網(wǎng)頁學(xué)習(xí)了《遼河油田分公司各種假期制度管理辦法》、《遼河油田困難職工幫扶管理辦法》等，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺地維護女員工的合法權(quán)益。

（二）切實幫扶困難女員工，以情暖人。

貧困母親和單親母親是女工中特殊的群體，她們需要更多的關(guān)心和幫助。今年進一步完善健全了困難女員工、單親女員工檔案，目前我廠有貧困母親名，單身母親名，其中離異名，遺屬名。在日常工作中采取"隨時探訪，信息共享，小事基層幫，大事廠里管"的幫扶方式，認真做好"一對一"的幫扶工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。今年為遺屬×××在街道辦事處協(xié)調(diào)安排了工作，并在油田公司"金秋助學(xué)"活動中，為其上大學(xué)的女兒申請了助學(xué)金，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時在公司女工委的大力幫助下，為貧困母親×××申請了家屬補助金，使其提前享受了這項待遇。并熱情鼓勵她自強自立，幫助她擺起了賣水果的攤鋪，為其創(chuàng)造便利條件，并積極協(xié)調(diào)，減免了各項管理費用，使她的生活日益好轉(zhuǎn)。至目前，我們共走訪慰問貧困母親和單親母親人次，幫助她們解決實際困難件次，救助款額萬元。另外，在母親節(jié)期間，繼續(xù)開展"幫扶貧困母親，每人每月捐出一元錢"活動。雖然這已是第三次捐款，但仍然得到了全廠干部員工的積極響應(yīng)：我廠共有員工人，有名員工參與了捐款，占員工總數(shù)的，捐款金額達元。

（三）關(guān)注女員工特殊利益，以益惠人。

女員工在身體上和生活中有著特殊性，作為女工組織，我們必須關(guān)注和保護好女工的這種特殊性。今年以省總女工部開展的女工特殊疾病保險為契機，積極做好女工特殊疾病保險的組織發(fā)動工作，全廠名女員工有人參保，參保率達。同時于月份聯(lián)合廠計生辦對全廠女工進行了全面的體檢，包括乳腺、甲狀腺、宮頸細胞脫落檢測等，人次參與了檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)患乳腺增生者占所查人數(shù)的，患盆腔炎等婦科病占所查人數(shù)的。同時我們積極做好名重癥女員工的跟蹤治療，定期到廠醫(yī)院用藥治療。另外認真做好女員工衛(wèi)生保健用品的發(fā)放工作，做到發(fā)放人數(shù)一個不落，發(fā)放數(shù)量一個不少。

四、以加強組織自身建為設(shè)為依托，夯實女工工作基礎(chǔ)，切實提高女工組織的工作水平。

（一）加強女工干部培訓(xùn)，提高工作能力。

做好女工工作，女工干部的素質(zhì)顯得極其重要。我們加大對女工干部的培訓(xùn)力度，采取以會代培、培訓(xùn)班、座談會、發(fā)放女工工作相關(guān)書籍等形式，不斷提高女工干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時今年我廠名女工主任參加了公司女工委舉辦的培訓(xùn)班，大家深感受益非淺，希望以后能有更多的這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會。

認真宣傳落實新修改的《工會女職工委員會條例》，將其下發(fā)到每名基層女工主任手中，組織女工主任認真學(xué)習(xí)，為開展女員工工作提供理論依據(jù)。在工作中堅持季匯報制度，定期交流女工工作經(jīng)驗，促進各項工作的深入開展，提高女工工作的影響力。

以上，對我廠女工工作做了簡要的總結(jié)，在我們的工作中還存在著許多的不足，與女工姐妹和公司女工委的要求還有很大的差距。期盼各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們將在以后的工作中不斷改進，使女工工作踏上一個新的臺階。

xx年工作初步打算

一、深入實施巾幗創(chuàng)業(yè)工程，充分發(fā)揮廣大女職工在生產(chǎn)中的"半邊天"作用。

開展女職工"崗位創(chuàng)新，建功立業(yè)"活動，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)新形式的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的建功立業(yè)標(biāo)兵。

為把活動落到實處，開展"崗位創(chuàng)新四個一"活動，即在崗位中"確立一個目標(biāo)，提出一個創(chuàng)新、做出一個改進、提出一個建議"，量化活動內(nèi)容，使女職工能夠立足崗位，做出更大的成績。

二、深入實施素質(zhì)提升工程，為企業(yè)發(fā)展開發(fā)女性人才資源。

以提高職業(yè)技能素質(zhì)為核心內(nèi)容，以促進崗位成才為主攻目標(biāo)，以深入開展"學(xué)習(xí)四個一"活動即："精讀一本業(yè)務(wù)書，學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一項新技能，達到一個新水平"為載體，建立和完善女職工終身學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)的動力機制，切實把女職工素質(zhì)提升工程育于崗位實踐之中，努力提高女職工的科學(xué)文化、技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，使廣大女職工具備勝任本崗工作的技能素質(zhì)。

三、深入實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

做好困難女員工的幫扶，特別關(guān)愛貧困母親和單親母親，繼續(xù)實施五大幫扶行動：尋崗創(chuàng)業(yè)幫扶、自主創(chuàng)業(yè)幫扶、愛心助學(xué)幫扶、困難生活幫扶、重大疾病醫(yī)療幫扶，切實幫助她們解決在經(jīng)濟上和精神上遇到的雙重困難。

同時，繼續(xù)加大《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護條例》、《婚姻法》、《勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，使廣大女員工充分了解與自身利益密切相關(guān)的各項的規(guī)章制度，更好的維護自身的權(quán)益，同時進一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識，自覺自動地維護女員工的合法權(quán)益。

四、深入實施文明家庭創(chuàng)建工程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定家園。

家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。通過舉辦講座、"夫妻情歌對唱演唱會"、"親子同心游藝活動"等系列活動，增進夫妻溝通，加強夫妻感情，營造溫馨和諧的家庭氛圍。

一、強化政治學(xué)習(xí)。一年來，組織全體女教職工，認真學(xué)習(xí)十六大精神，專門集中女教職工學(xué)習(xí)，領(lǐng)會十六大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際情況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會新《工會法》精神，在此基礎(chǔ)上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。

二、參政、議政，做學(xué)校的主人。我們非常重視自身的思想建設(shè)，加強政治學(xué)習(xí)，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關(guān)心學(xué)校各項工作，并積極投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領(lǐng)導(dǎo)座談，共商學(xué)校大計，使我們學(xué)校的內(nèi)改能順利進行，使學(xué)校的管理工作更民主，真正做到"大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入"。我們也參與一些"責(zé)任制"、"考核制"和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為學(xué)校獻計獻策，真正成為學(xué)校的主人。

三、不斷學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續(xù)教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學(xué)生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領(lǐng)，是當(dāng)不了一個合格的中學(xué)教師的。我們教相同學(xué)科的女教師，常常聚在一起，專研教材，集體備課，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學(xué)質(zhì)量均在學(xué)校的中上游。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展"學(xué)雷鋒，做好事"活動。"三八"婦女節(jié)，校工會組織全體女職工外出參觀學(xué)習(xí)，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。

一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現(xiàn)了我們女教師在學(xué)校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。

總之，一年來，我們做了一些我們應(yīng)該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學(xué)校相比還有很大差距，我們還需要努力。

xx年電信工會女工委工作總結(jié)營業(yè)服務(wù)部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個"新"，突出一個"實"字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪"芙蓉杯"女員工素質(zhì)達標(biāo)和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標(biāo)，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好的成績。

一、以提高能力，強化自身為關(guān)鍵點，開展?fàn)巹?chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。

1、認真組織女員工開展第五輪"芙蓉杯"女員工素質(zhì)達標(biāo)競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標(biāo)計劃，開展了形式多樣的達標(biāo)創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達標(biāo)檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標(biāo)計劃便進行登記表彰，及時掌握達標(biāo)進度。積極參加市公司組織的以"學(xué)習(xí)新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象"為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業(yè)窗口開展"學(xué)習(xí)型"、"創(chuàng)新型"、"整體超越型"芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)"整體超越型"班組為目標(biāo)，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)"學(xué)習(xí)型"班組為目標(biāo)并按要求制訂"有規(guī)劃、有目標(biāo)、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵"的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即"芙蓉標(biāo)兵崗"員工風(fēng)采、思想動態(tài)欄；"芙蓉標(biāo)兵崗"服務(wù)質(zhì)量點評、服務(wù)明星、紅黃牌通報欄；"芙蓉標(biāo)兵崗"學(xué)習(xí)園地，進一步提升女員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、和凝聚力。

2、以推動團隊建設(shè)，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工"心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結(jié)合的方式來組建團隊。

3、針對性培訓(xùn)，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，創(chuàng)建"學(xué)習(xí)型班組"。部室制定全年業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)授課計劃，指定專職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓(xùn)模式對員工進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)知識測試，對培訓(xùn)效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導(dǎo)的全方位的立體培訓(xùn)模式，確保人人過關(guān)，個個合格。全年組織各類培訓(xùn)30余次。

4、提供發(fā)展平臺，提升個人能力。為開發(fā)員工的潛在能力，促進員工充分發(fā)揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎(chǔ)帶動整個集體的成長，部室推出了"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動，通過評選"每月之星"、年度"十佳營業(yè)員"、年度"十佳服務(wù)標(biāo)兵"、年度"十佳業(yè)務(wù)能手"、等等來激發(fā)員工的工作熱情，使之把為企業(yè)工作轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约汗ぷ鞯墓ぷ饔^念，從源頭上改變?nèi)耍岣吖ぷ鞣e極性。根據(jù)團隊的總體情況進行月度考核，評選先進團隊、和先進個人并進行獎勵。鼓勵員工利用業(yè)務(wù)時間，通過自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學(xué)習(xí)《第五項修煉》，人人有學(xué)習(xí)筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設(shè)置計費系統(tǒng)協(xié)調(diào)員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標(biāo)志等13條被部室采納。

通過達標(biāo)活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評為三星級服務(wù)員，4人被評為二星級服務(wù)員，8人被評為一星級服務(wù)員，5人被評為優(yōu)秀團員，3人被評為先進女職工。

5、積極努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發(fā)揮女員工在構(gòu)建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構(gòu)建和諧岳陽電信建功立業(yè)，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業(yè)發(fā)展，在今年市公司組織的"奮進杯"業(yè)務(wù)拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業(yè)務(wù)競賽中，克服時間緊、任務(wù)重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我?guī)湍悖l(fā)揚團結(jié)互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業(yè)務(wù)的機會，經(jīng)過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產(chǎn)任務(wù)，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。

二、積極開展、參加各項文體活動，創(chuàng)造健康舒適的和諧環(huán)境。

為活躍員工的業(yè)務(wù)文化生活，推動企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)健康發(fā)展，使員工感受到集體的溫暖、體會到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內(nèi)，猜謎語、唱歌乒乓球比賽羽毛球比賽等活動，戶外，組織員工到臨湘6501工程一日游、廬山一日游、"三八"節(jié)文藝活動、"五四"青年節(jié)為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并積極參加市公司組織的保齡球比賽和乒乓球比賽，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。通過一系列的文體活動，不僅豐富了員工的業(yè)務(wù)文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質(zhì)，加強了員工之間的凝聚力和向心力。

三、以人為本，全面創(chuàng)新，切實加強女職工的權(quán)益保護，傳遞企業(yè)關(guān)懷，為員工辦實事、辦好事。

牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯(lián)系發(fā)動全局員工發(fā)揚"一方有難、八方支援"的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然現(xiàn)在陶啟每天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫助，她變得更加堅強了。因為她知道有優(yōu)秀的團隊在幫助她，在與她共渡難關(guān)。

為了更好地維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學(xué)習(xí)《勞動法》《女職工勞動保護規(guī)定》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學(xué)習(xí)新技術(shù)，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學(xué)三技，由技術(shù)單一型向復(fù)合型發(fā)展，緊跟時代和企業(yè)的發(fā)展。不斷深化女職工"爭先創(chuàng)優(yōu)"競賽活動，大大激發(fā)了女職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比業(yè)績、比奉獻的積極性。女職工參與技術(shù)比武、崗位練兵、爭做技術(shù)能手等競賽活動達到90%以上，充分發(fā)揮了女職工在企業(yè)發(fā)展中半邊天的重要作用。

xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的積極作用，結(jié)合工作實際，在過去工作的基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻。

進入xx年，我礦工會女工委在集團公司工會及礦工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，積極組織開展以"巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風(fēng)采"為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動和形式多樣的安全協(xié)管活動，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時期女工工作的新思路，推動實施"女職工素質(zhì)提升工程"，團結(jié)帶領(lǐng)女職工解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途徑，開展形式多樣的女工活動，構(gòu)建新型的女工工作機制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻。

加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設(shè)，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強了業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實效性今年七月，全總通過了《企業(yè)工會工作條例》（試行），女工委在在全礦召開了學(xué)習(xí)《條例》動員會后，積極組織各車間工會的女工委員學(xué)習(xí)《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛。

二、深入開展"巾幗建功"展風(fēng)采活動，立足實際，關(guān)心女工身心健康。

6、5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團兩項冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風(fēng)采。

女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。

三、開展形式多樣的"女職工愛心幫扶工程"活動

實施"愛心幫扶工程"，并將此項工作納入整個工會幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調(diào)查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點，礦黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)與她們結(jié)對子，實行"1+1"幫扶，定時間、定措施，幫助她們解決實際困難。今年來，重點開展走訪慰問單親、特困女工活動。礦工會女工委把單親、特困女工當(dāng)成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實際困難。

春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀委書記某某、礦工會主席某某等礦領(lǐng)導(dǎo)，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標(biāo)兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導(dǎo)都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風(fēng)三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負擔(dān)六口人的生活費用，生活十分困難，礦工會主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時向組織反映，我們一定會盡最大努力幫助你解決。在全國勞動模范、全國技術(shù)能手、運搬一區(qū)高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手："我代表黨政工感謝你！勞動模范是國家和企業(yè)的寶貴財富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅為企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)做出了貢獻，為企業(yè)贏得了諸多榮譽。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標(biāo)兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導(dǎo)都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運輸一區(qū)職工胡某某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難。礦領(lǐng)導(dǎo)詳細地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時找組織幫助解決。礦工會主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進行慰問。礦領(lǐng)導(dǎo)在與職工的親切交談中，對淮南項目部在生產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻。同時給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示，決不辜負礦領(lǐng)導(dǎo)和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng)佳績，報答全礦職工的關(guān)心和厚愛。

繳不起學(xué)費而放棄大學(xué)夢，并舉行了捐資助學(xué)儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領(lǐng)導(dǎo)手中接到沉甸甸的助學(xué)金時，一股熱流奪眶而出，感動地說：黨組織及時給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝各種困難，以優(yōu)異的成績報答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并用所學(xué)的知識報效礦山。

去，為早日實現(xiàn)我礦"五八四一一"戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極的貢獻。

四、圍繞安全生產(chǎn)，開展行之有效的安全協(xié)管活動

一、機關(guān)

二、機關(guān)

五、后勤中心、機電一區(qū)安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠，堅持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊送飯。開展了安全協(xié)管服務(wù)一條街活動；有安全知識有獎問答、縫補工作服、無線電修理、補膠鞋、配鑰匙等十個服務(wù)項目。8月29日，某礦工會在燈光球場舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以"珍愛生命，本質(zhì)安全"為主線，充分發(fā)揮女職工的二道防線作用，全礦14個單位18個節(jié)目參加了演出，500余名職工到場進行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的"走進新時代"武獅舞；通風(fēng)三區(qū)男職工、機電三區(qū)女工們表演的三句半快板；職工現(xiàn)場安全知識答題互動節(jié)目；一位小學(xué)生現(xiàn)場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講"一雙憂郁的眼睛"等節(jié)目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會，組織女工們到采掘單位進行文藝演出，有獨唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節(jié)前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動，把包好的粽子送一線職手中，同時她們還進行了現(xiàn)場安全知識有獎競答。礦工會還為生產(chǎn)較好的綜采三隊全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟效益提高繼續(xù)做貢獻。六月安全月礦工會女工委抓住時機全礦產(chǎn)量過1萬噸，創(chuàng)建礦以來日產(chǎn)最高紀錄的時機，為高溫廠點等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權(quán)益，保護女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進行預(yù)防控制艾滋病知識講座，參加人員工會主席、女工委員、計劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續(xù)安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質(zhì)安全型企業(yè)送服務(wù)活動，釘扭扣300余個、縫補工作服50余件，安全安全知識競猜等活動深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。

五、深入"推優(yōu)"工作，維護和提高女職工的政治地位

推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會維護女職工政治權(quán)益，履行維護職能需要，也是提高女職工政治地位，增強女工組織凝聚力和吸引力的一項重要措施。今年三月中旬，礦工會女工委與組織科、黨校共同舉辦xx年建黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓(xùn)，經(jīng)組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預(yù)備黨，為黨組織增添了新生血液。

2015年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習(xí)、工作和生活。

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)

二、xx年創(chuàng)意工作打算

（一）明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。

（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、"一職多能"等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展"創(chuàng)建文明家庭"活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。

今年，我區(qū)教育系統(tǒng)的廣大女教職工在學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，圍繞新學(xué)期計劃，通過開展以"巾幗育人創(chuàng)新業(yè)"為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設(shè)，優(yōu)化女教職工成才環(huán)境，不斷提高我區(qū)女教職工隊伍的整體素質(zhì)。

一、適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，提高女教職工政治思想素質(zhì)

1、加強女教職工的政治理論學(xué)習(xí)。年初，學(xué)區(qū)女工委都根據(jù)工作計劃確定了學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，引導(dǎo)女教職工在教育、教學(xué)改革中勇于實踐，大膽創(chuàng)新；學(xué)習(xí)有關(guān)婦女工作法規(guī)，貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關(guān)婦女工作法律、法規(guī)、文件，增強女教職工的"四自"能力，提高了自身素質(zhì)。

2、強化女教職工的師德師風(fēng)建設(shè)。各校女工組織重視組織女教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性地位。動員女教工積極投身各種學(xué)習(xí)與改革，在女教職工中倡導(dǎo)解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，更新教學(xué)內(nèi)容和教育手段，提高女教職工敬業(yè)愛崗、科學(xué)育人的水平，以出色的工作業(yè)績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。

3、關(guān)心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養(yǎng)和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養(yǎng)女教師，特別是青年教師的成長，創(chuàng)造條件、機會讓她們多學(xué)習(xí)，取得一定的效果。有2名德才兼?zhèn)涞呐坦ぷ呱蠈W(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)崗位；有多名女教師受省、市、區(qū)級表彰。

二、結(jié)合教育改革，努力提高女教職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質(zhì)提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設(shè)一支高素質(zhì)的女教工隊伍，以發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，建立終身教育體系為目標(biāo)，以省教育工會女工委提出的"巾幗育人創(chuàng)新"活動為主題，結(jié)合我區(qū)的實際，倡導(dǎo)女教職工專一門、會二門、學(xué)三門，引導(dǎo)廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質(zhì)，為我區(qū)教育事業(yè)作貢獻。

1、引導(dǎo)女教職工轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教育內(nèi)容和教學(xué)手段，不斷增強創(chuàng)新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續(xù)教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓(xùn)和進修，提高女教師學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)水平。學(xué)校在課程安排上也給予大力支持，大大調(diào)動了女教師參加培訓(xùn)、進修的積極性。全區(qū)45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓(xùn)。

2、鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。結(jié)合我區(qū)實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學(xué)習(xí)、勤懇工作，科學(xué)育人。開展崗位建功立業(yè)活動、鼓勵女教工崗位成才。培養(yǎng)女教工競爭、進取，為教育事業(yè)努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標(biāo)明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現(xiàn)在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學(xué)三門。在全國、省、市舉辦的各學(xué)科說課、課件制作、教學(xué)論文、優(yōu)秀課評比、輔導(dǎo)學(xué)生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區(qū)教育、科研、教改中發(fā)揮了重要作用。

三、增強女教職工隊伍的身體素質(zhì)

當(dāng)今緊張的工作節(jié)奏，給女教工心理、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關(guān)心她們外，還注意結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。

1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學(xué)習(xí)等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。

2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學(xué)習(xí)等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產(chǎn)期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權(quán)益向?qū)W校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。

1、進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯(lián)系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設(shè)是否健全，直接影響到各項職能的發(fā)揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設(shè)，建立健全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)、檢查評比、總結(jié)表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。

2、積極倡導(dǎo)女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創(chuàng)新意識、加強對女教工的繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力，提高她們參政議政的能力。

3、培養(yǎng)和造就一批年富力強的各學(xué)科女教師骨干隊伍，充分發(fā)揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，職業(yè)道德好的女教師進入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、要關(guān)心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權(quán)益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關(guān)愛。

律協(xié)青工委工作總結(jié) 女工委工作總結(jié)篇二

xxxx年，在做好青年大學(xué)習(xí)、青年之家等團區(qū)委要求的常規(guī)工作之外，積極走訪村社區(qū)和有關(guān)園區(qū)及企業(yè)，通過建強組織、舉辦活動等方式，著力增強街道團組織活力、凝聚力、引領(lǐng)力。

（一）以改革為契機，完善組織架構(gòu)強活力

搶抓本次共青團基層組織改革的機遇，按照相關(guān)改革文件精神，多措并舉激活基層組織活力。一是增強街道團工委力量。新增x名街道團工委委員，其中掛職副書記x名，兼職副書記x名，新增成員覆蓋村社區(qū)、科創(chuàng)平臺、工辦、社會事務(wù)辦、農(nóng)辦各條線，還有一名材料專業(yè)博士研究生，進一步增強了街道共青團工作力量、建強組織活力。二是積極推進青年攻堅項目。與團區(qū)委簽訂“青年聯(lián)盟助力打造xx科創(chuàng)高地”的青年攻堅項目責(zé)任書，依托莊市街道、大學(xué)科技園科創(chuàng)青年人才豐富的優(yōu)勢，對接有關(guān)科研院所等單位，協(xié)助開展甬江北岸青年發(fā)展中心籌建，結(jié)合xx新材料小鎮(zhèn)平臺充分凝聚并發(fā)揮團青組織力量。三是推進社區(qū)青春行動。同心湖社區(qū)被團中央納入首批社區(qū)青春行動實施范圍，這樣的社區(qū)全省僅xx個。依托同心湖社區(qū)打造甬城親青小區(qū)陣地，積極推進青年參與基層治理。

（二）以活動為載體，凝聚莊市青年強合力

舉辦座談交流、法治宣傳、親子志愿、文明城市等多種類型活動，通過活動的舉辦，進一步凝聚莊市青年的向心力。例如，聯(lián)合宣傳部門舉辦“拾趣中秋文明有禮”垃圾換月餅活動；依托區(qū)紅楓志愿者協(xié)會舉辦“蔬果王果探秘—農(nóng)科實踐基地蔬果采摘”活動、“我是巧手小工匠—車模制作”活動；聯(lián)合婦聯(lián)共同組織開展“假日變形計——小小法律人職業(yè)初體驗系列活動，通過模擬法庭活動開展體驗律師、法官的主要工作，進一步引導(dǎo)提升青少年規(guī)矩意識和法律意識；在xx區(qū)實驗小學(xué)舉辦xxxx年秋季“開學(xué)法治第一課”活動；與區(qū)新聞中心在xx新材料小鎮(zhèn)客廳聯(lián)合舉辦“青春小鎮(zhèn)，網(wǎng)著夢想——小鎮(zhèn)青年與主播面對面活動”。此外，面對突如其來的疫情，莊市街道團工委迅速凝聚轄區(qū)青年積極參與抗疫，取得了不錯的戰(zhàn)果。在莊市街道綠軸體育公園核酸檢測點，團員青年志愿者同心同行、共同努力，配合醫(yī)務(wù)人員一上午完成了xxxx余人的核酸檢測任務(wù)。

xxxx年，團工委將緊緊圍繞莊市街道中心工作，充分發(fā)揮周邊高校資源優(yōu)勢，重點抓住科創(chuàng)青年群體，努力在大學(xué)科技園青年工作、周邊高校合作、xx鄉(xiāng)野青創(chuàng)集等方面有新的亮點和突破。同時，做好引才及拆遷清零工作。跟蹤對接部分招商項目和人才項目，做好項目洽談、甬江引才等人才項目申報等相關(guān)服務(wù)工作。做好勤勇村大學(xué)地塊的`征地拆遷，發(fā)揚“x+x”、“白加黑”精神，在拆遷清零攻堅戰(zhàn)中貢獻自己的一份力量。

（一）塑，依托大學(xué)科技園創(chuàng)建青年陣地

xxxx年在大學(xué)科技園建立相關(guān)青年陣地，依托楊帆樓企業(yè)服務(wù)中心，建立甬江北岸青年發(fā)展聯(lián)盟，并建立相關(guān)聯(lián)席會議制度，每季度召開一次座談交流會，把中科院x材料所、啟迪科技園、大學(xué)科技園、新材料初創(chuàng)園等科創(chuàng)平臺的青年科創(chuàng)人才凝聚起來。

（二）強聯(lián)系，對接周邊高校建立青年志愿服務(wù)體系

加強與周邊高校的對接聯(lián)系，根據(jù)高校的特色，謀劃相關(guān)校地合作，建立青年學(xué)生志愿服務(wù)團隊，對接村社區(qū)開展相關(guān)義教、講座等青年志愿活動。通過活動舉辦的方式引導(dǎo)密切聯(lián)系和服務(wù)青年學(xué)生，建立屬地團組織與青年學(xué)生的情感紐帶，增強學(xué)生對莊市的歸屬感和認同感，為莊市持續(xù)不斷的注入青春活力。

（三）聚人氣，助力xx村打造鄉(xiāng)野青創(chuàng)集

充分發(fā)揮共青團資源，吸引、凝聚青年前往xx村進行休閑游玩、舉辦活動，助力鄉(xiāng)村振興，為實現(xiàn)共同富裕貢獻青年力量。

律協(xié)青工委工作總結(jié) 女工委工作總結(jié)篇三

2007年，***少工委在***黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全國少工委的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，按照“全隊抓基層、全隊抓落實”的工作要求，服務(wù)大局、夯實基礎(chǔ)、優(yōu)化環(huán)境、拓展領(lǐng)域、整體推進全區(qū)少先隊工作實現(xiàn)新發(fā)展，為服務(wù)少年兒童勤奮學(xué)習(xí)、快樂生活、全面發(fā)展做出努力。

一、以實踐體驗活動為載體，為培養(yǎng)各族少年兒童的全 1

面素質(zhì)提供有效服務(wù)。***少工委按照少先隊工作品牌化、活動化的思路，堅持實踐育人，融思想道德教育內(nèi)容于各族少年兒童喜愛的少先隊主題活動、品牌活動中，取得良好效果。

1、以互學(xué)語言、互交朋友為基本途徑，深化民族團結(jié)教育活動。聯(lián)合***黨委宣傳部、教育廳、關(guān)工委啟動以民族團結(jié)“七個一”為主要內(nèi)容的“百萬少年兒童民族團結(jié)競賽活動”和以學(xué)雙語“六個我能行”為主要內(nèi)容的“百萬少年兒童學(xué)雙語競賽活動”，把民族團結(jié)教育與學(xué)雙語活動結(jié)合起來，讓各族少年兒童在互交朋友、互學(xué)語言中增進友誼，共同進步，增強民族團結(jié)意識。評選出84對民族團結(jié)手拉手小伙伴和107名學(xué)雙語標(biāo)兵。***日報連續(xù)作了六期“喜迎十七大，全區(qū)百萬少年兒童學(xué)雙語、民族團結(jié)競賽”系列報道，全面宣傳了各地各族少年兒童中涌現(xiàn)出來的民族團結(jié)典型的事跡。

結(jié)的英模、講一個民族團結(jié)的故事、唱一首民族團結(jié)的歌曲、寫一篇民族團結(jié)的作文、參觀(介紹)一個愛國主義教育基地”為內(nèi)容的“七個一”少先隊民族團結(jié)教育活動，取得良好社會反響。各學(xué)校將民族精神代代傳主題教育納入學(xué)校的日常管理和教育之中，充分利用升國旗儀式和國旗下講話活動，加強少先隊員弘揚民族精神的積極性和主動性。3月，***市少工委在全市各級少先隊組織中開展了“四自五愛”即生活中自立、學(xué)習(xí)上自強、思想上自信、行為上自律，自覺培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛集體的優(yōu)良品質(zhì)活動和爭做“五星青少年”、“明六德，學(xué)做人”等系列活動。全市各少先隊組織利用大隊室、國旗臺等建立了愛國主義教育基地，邀請革命老戰(zhàn)士深入社區(qū)、學(xué)校開展主題教育，并通過尋訪、參觀、考察博物館、陳列館、革命舊址等愛國主義教育基地的形式，引導(dǎo)廣大少先隊員牢固樹立起振興中華的雄心壯志，自覺地把個人的成長進步同祖國的繁榮富強緊密聯(lián)系起來；***少工委舉辦了自治州民族團結(jié)少兒故事大王比賽，共有300多名少先隊員參加活動，圍繞民族團結(jié)、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，暢談了在學(xué)校、家庭、社會生活中的民族團結(jié)感人事跡，展示了各民族團結(jié)互助友愛、共同進步的良好精神風(fēng)貌。

***市、***和***少年軍（警）校的19支隊伍參加了活動。各族少年兒童通過活動學(xué)習(xí)了基本軍事知識和技能，體驗緊張艱苦的軍校生活，錘煉頑強意志，鍛造強健體魄，用人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和嚴格的紀律鼓舞和激勵自己，為成長為社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人打下了牢固基礎(chǔ)。各地少年軍（警）校活動也成為對各族少年兒童進行“愛黨、愛國、愛軍”教育和國防教育的有效載體。如***地區(qū)各少年軍（警）校積極組織少先隊員到駐軍單位參觀、慰問、聯(lián)歡，為軍烈屬送溫暖，讓少先隊員通過親身體驗感受軍營生活，增進與解放軍和武警官兵的感情。10月13日，***市舉行了隆重的檢閱式，市屬各學(xué)校參加了儀式，展示了風(fēng)采；***市少工委組織各少年軍（警）校學(xué)員定期在“紅領(lǐng)巾一條街”上進行交通指揮及值勤活動、交通法規(guī)宣傳活動。

生命安全宣傳。市屬各學(xué)校邀請共建消防中隊進行消防逃生知識演習(xí)，在特定紀念日,開展預(yù)防艾滋病、愛牙、愛耳系列教育活動，培養(yǎng)少年兒童自我保護意識和能力；***少先隊組織擴展“少年兒童平安回家”活動的內(nèi)涵，以“預(yù)防校園侵害，創(chuàng)建平安校園”為主題，聯(lián)合有關(guān)方面整治校園周邊環(huán)境；哈密少工委通過“少年軍校”、“金橋杯”地區(qū)農(nóng)民工之友夏令營、我當(dāng)一日小協(xié)警、維權(quán)大講堂、“小孩玩火的危害大”主題中隊會評選、地稅杯 “依法誠信納稅、共建和諧哈密”少先隊員學(xué)稅法等活動，從普法、交通安全、消防和鐵路安全教育等方面進一步加強少年兒童“五自”教育。

以及孤殘、家庭經(jīng)濟困難少年兒童群體為重點對象，組織農(nóng)民工子女夏令營、雛鷹假日服務(wù)小隊，開展紅領(lǐng)巾助殘、扶老等活動，進一步探索形成“手拉手”活動的長效機制。

6、以多彩的暑期道德實踐活動為抓手，豐富少年兒童道德實踐內(nèi)涵。一是舉辦了“***手拉手 ***少年心連心”民族親〃心連心2007***少年紅蜻蜓夏令營活動，來自山東、***兩地的72名優(yōu)秀少先隊員代表、19名少先隊工作者和少先隊輔導(dǎo)員參加了夏令營，由此搭建起了***和山東兩地少先隊員、少先隊輔導(dǎo)員互學(xué)共進的友誼橋梁。二是對暑期少先隊工作做出專門安排部署，明確要求。各地根據(jù)安排成立了“雛鷹假日小隊”，并配備專門輔導(dǎo)員進行活動指導(dǎo)。各小隊活動豐富多彩，如***市各學(xué)校成立的“雛鷹假日小隊”中，有考察學(xué)校周邊生態(tài)環(huán)境的“環(huán)保小隊”、有服務(wù)孤寡老人的“愛心小隊”、有幫助后進同學(xué)的“學(xué)習(xí)小隊”等等；***地區(qū)少工委號召各族中小學(xué)生暑期圍繞創(chuàng)建節(jié)約型社會，開展“節(jié)約一張紙、節(jié)約一度電、節(jié)約一滴水、節(jié)約一粒米”主題活動，鼓勵各族少先隊員從小事做起，從身邊做起，倡樹節(jié)約型生活理念，培養(yǎng)健康的消費方式，共建綠色***。這些活動提高了少年兒童互助意識，幫助少年兒童養(yǎng)成克服困難、服務(wù)他人的良好品質(zhì)。

少代會期間集中展示獲獎作品并編印了大賽獲獎作文集，為少年兒童了解、學(xué)習(xí)中華文化搭建平臺。各地結(jié)合地方特色和實際，不斷豐富少先隊活動形式和內(nèi)容。***縣少工委開展了“明星寶貝”、“校園小歌手”評選活動，組織、引導(dǎo)少年兒童創(chuàng)作、表演反映農(nóng)村新變化、農(nóng)村中小學(xué)校新面貌的歌曲、舞蹈，以提高少年兒童的創(chuàng)新能力和實踐能力，促進鄉(xiāng)村青少年文化建設(shè)；***地區(qū)把少年兒童作文、書畫、攝影比賽做為“祖國發(fā)展我成長”主題活動的重要部分，鼓勵各族少年兒童用自己的眼睛、語言、畫筆慶賀相機描繪祖國、***發(fā)展取得的巨大成就和家鄉(xiāng)***的美好前景。

青少年科技培訓(xùn)中心的老師和相關(guān)專業(yè)教師，在寒、暑假期間為少年兒童開展“科普冬（夏）令營”教育活動，講授科學(xué)知識，使少先隊員感受科學(xué)力量，體驗科學(xué)神奇，快樂學(xué)習(xí)。這些活動為培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力起到積極作用。

二、整合社會資源，努力為少年兒童營造良好成長環(huán)境。在充分利用好少先隊已有資源的基礎(chǔ)上，調(diào)動和挖掘更多社會力量關(guān)注、支持少先隊工作，多角度服務(wù)少年兒童健康成長。

1、關(guān)注貧困少年兒童，啟動紅蜻蜓百店千人手拉手助學(xué)活動。在***紅蜻蜓投資有限公司的支持下，動員全疆近100家紅蜻蜓專營店資助家庭經(jīng)濟困難少年兒童。活動啟動后，***紅蜻蜓投資有限公司設(shè)立了60萬元助學(xué)金，連續(xù)三年每年20萬資助300名家庭經(jīng)濟困難少年兒童，其中小學(xué)生每人每年300元，中學(xué)生每人每年500元。300名面臨失學(xué)的少年兒童重獲安心學(xué)習(xí)機會。今年已有18.5萬元助學(xué)款發(fā)放到受助學(xué)生手中。塔城地區(qū)團委、少工委通過與江蘇常林工程機械集團聯(lián)系，籌資10萬元資助83名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生完成初中三年學(xué)業(yè)。

城鎮(zhèn)每所學(xué)校都有一名少先隊心理輔導(dǎo)員打基礎(chǔ)。

3、開展***青少年快樂大本營活動。配合學(xué)校教育，利用雙休日、節(jié)假日、暑假開展集學(xué)習(xí)、娛樂、教育、活動、體驗等為一體的綜合教育，拓展校外教育空間，開發(fā)少年兒童潛質(zhì)，為少年兒童營造了良好的課余休閑、學(xué)習(xí)環(huán)境。***市區(qū)共有260余名少年兒童參加了大本營活動。

三、加強自身建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。切實貫徹全國少工委提出的“全隊抓基層，全隊抓落實”工作思路，緊緊圍繞抓基礎(chǔ)開展工作。

1、評先選優(yōu)促隊伍建設(shè)。評選出30個紅領(lǐng)巾示范學(xué)校和100個紅領(lǐng)巾示范中隊、100個優(yōu)秀紅領(lǐng)巾社團，評選表彰***第七屆“十佳少先隊員”和***優(yōu)秀少先隊員、第六屆“十佳少先隊輔導(dǎo)員”、“十佳志愿輔導(dǎo)員”和優(yōu)秀輔導(dǎo)員，為基層評選出一批可親可敬的先進集體、個人典型。

2、加強培訓(xùn)工作，建設(shè)高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊伍。圍繞培養(yǎng)基層輔導(dǎo)員全面素質(zhì)，重點面向農(nóng)村輔導(dǎo)員開展培訓(xùn)，聘請心理學(xué)、教育學(xué)專家和資深少先隊輔導(dǎo)員任講師，重點設(shè)置少年兒童心理輔導(dǎo)課程、《少先隊輔導(dǎo)員綱要（試行）》解讀等內(nèi)容，深受各族輔導(dǎo)員歡迎。今年共舉辦少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)班4期，疆內(nèi)班2期，疆外班2期，參加培訓(xùn)輔導(dǎo)員共計236人。各地少工委也開展了相應(yīng)培訓(xùn)工作。2007年全區(qū)輔導(dǎo)員培訓(xùn)計劃圓滿完成。

3、推動普及《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》。***少工 9

委自籌資金印發(fā)《綱要》35000冊，全國少工委分三次向我區(qū)贈閱《綱要》11000冊，各地自行印發(fā)4000余冊。《綱要》普及率達到90%。部分地州還自行翻譯印發(fā)***文版《綱要》，為少數(shù)民族輔導(dǎo)員理解掌握《綱要》內(nèi)容提供便利。

四、不斷優(yōu)化少先隊工作環(huán)境。從***層面積極爭取有利于少先隊工作發(fā)展的各項政策，為基層落實工作，解決工作中遇到的困難提供便利。

1、圓滿召開***第四次少代會。選舉新一屆委員，明確今后五年的工作任務(wù)和工作目標(biāo)，為進一步推動今后五年少先隊工作奠定基礎(chǔ)。各地認真組織學(xué)習(xí)***第四次少代會精神，為我區(qū)今后五年少先隊工作上臺階提供保障。如***少工委專題向全州各縣市少工委干部和州直各少先大隊輔導(dǎo)員傳達了會議精神，下發(fā)相關(guān)文件，對學(xué)習(xí)貫徹工作做了具體安排，并編印了《***第四次少代會知識問答試卷》，組織基層少先隊組織答卷，同時編印了《***第四次少代會應(yīng)知應(yīng)會》。其他各地也開展了形式多樣的***第四次少代會精神學(xué)習(xí)活動。

全團帶隊責(zé)任機制、全團帶隊聯(lián)動機制和全團帶對工作表彰機制，為全區(qū)少先隊工作發(fā)展提供了有利保障。

3、出臺《關(guān)于加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》，指導(dǎo)并規(guī)范基層輔導(dǎo)員工作。《關(guān)于加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）在經(jīng)過***第四次少代會上提交***少工委全體委員討論征求意見，發(fā)送到各地（州、市）團委、教育局、少工委征求意見，提交***教育廳、人事廳、關(guān)工委征求意見，通過后最終定稿并下發(fā)。《意見》明確了各級少工委總輔導(dǎo)員設(shè)在同級團委，按不低于同級團委中層副職標(biāo)準配備；明確了學(xué)校少先隊大隊輔導(dǎo)員、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員按學(xué)校中層管理人員條件選配并管理，列席學(xué)校校務(wù)會議，享受班主任津貼，從事少先隊工作折算課時按每周不低于10課時計算，中隊輔導(dǎo)員從事少先隊工作折算課時每周不低于2課時；明確了少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)納入教師繼續(xù)教育體系，各級共青團、少先隊組織舉辦的輔導(dǎo)員培訓(xùn)學(xué)時計入教師繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時，作為教師評聘職稱的重要依據(jù)；明確了各級共青團組織落實團費的10%用于少先隊輔導(dǎo)員培訓(xùn)的要求；明確了把對少先隊輔導(dǎo)員的表彰獎勵納入教育行政部門、人事部門表彰的優(yōu)秀教師和共青團組織表彰的先進工作者中，規(guī)定在這些評選中少先隊輔導(dǎo)員要占到5%—10%。對少先隊輔導(dǎo)員的權(quán)利、義務(wù)、職責(zé)、考核獎勵等的這些硬性規(guī)定，為真正解決基層少先隊輔導(dǎo)員待遇提供了政策支持。

4、出臺《關(guān)于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，把少先隊 11的“雛鷹爭章”活動品牌引向深入。為全面實施《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》，推動“雛鷹爭章”活動不斷深入和持續(xù)發(fā)展，服務(wù)培養(yǎng)各族少年兒童全面素質(zhì)，聯(lián)合***團委、教育廳在少代會期間下發(fā)了《關(guān)于深化“雛鷹爭章”活動的意見》，對在《綱要》所確立的“雛鷹爭章”活動新體系下，基層輔導(dǎo)員如何具體開展“雛鷹爭章”活動提出具體指導(dǎo)意見，為基層輔導(dǎo)員開展工作提供了便利和依據(jù)。

五、不足之處

***少先隊工作在取得一定成績的同時，還存在一些不足支出，主要表現(xiàn)在對中學(xué)少先隊工作重視不夠，團隊銜接工作有待加強；對少先隊工作理論的研究還比較薄弱。

律協(xié)青工委工作總結(jié) 女工委工作總結(jié)篇四

20__年，在領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心下，我嚴格按照“基礎(chǔ)工作做扎實，服務(wù)工作做滿意，特色工作做鮮明”的目標(biāo)要求，心貼老同志，情系青少年，積極配合關(guān)工委辦公室主任，認真履行職責(zé)，熱情投身局機關(guān)中心工作，既較好地完成了組織交辦的工作任務(wù)，又在實踐中使自身素質(zhì)得到了提升。能夠說，去年是忙忙碌碌、快快樂樂、充充實實的一年，是情有所系、學(xué)有所為、勞有所獲的一年。

一、祛浮擇靜，盡量把心境變得淡泊一點

我始終相信，寧靜致遠。耳聞目睹了很多人和事，特別是組織部的經(jīng)歷，看到很多人阿諛奉承，陽奉陰違，為名所累，為利所倒，明明是難以把握的東西，卻一再委屈自己苦苦追求，明明僅僅一種充滿_的奢望，卻一廂情愿地去當(dāng)理想來奮斗，足有“夸父逐日”之勇氣和耐力，把自己壓得喘不過氣來，甚至搞得同事退避三舍，最終或許竹籃打水一場空;或許得此失彼，得到了權(quán)力卻失去了做人的基本準則;或者滿足了眼前的虛榮，但個性必然驅(qū)動著又要投入新一輪的追名逐利的“戰(zhàn)斗”之中。權(quán)力是一個看似美好的肥皂泡，但總有一天它會不由你我來掌握而自行破滅。人生苦短，太多的_是在折磨自己，太多的雜念是在毀滅自己。所以，基于這種思想，我認為一個有良好品行的人，就應(yīng)該用益公的價值觀看待人生，只要是不關(guān)乎自身的核心利益，就應(yīng)盡量把一切身外之物看得淡一點，看得透一點，灑脫、淡泊地過好每一天。我堅持以和諧相處為追求來待人共事，做到重情而不重利，謀事而不謀權(quán)，放任而不放縱。

二、去虛存實，盡量把工作干得精彩一點

在某種水準上說，人和商品是一樣的，總需要具有使用價值，才能有存有的必要性和重要性。千言不如一諾，一諾不如踐行。機關(guān)單位的崗位職責(zé)，決定了我們每一個干部都必須盡職盡責(zé)地完成好自己的工作任務(wù)，同時，協(xié)調(diào)配合完成集體的重要工作。如果不把自己的份內(nèi)之事做好，那就是失職;如果不能配合做好單位的重要工作，那在單位看來就是沒有任何使用價值。所以，一年來，我以體現(xiàn)自身使用價值為追求，以務(wù)實、精效的作風(fēng)，積極參加局機關(guān)的中心工作，主動謀劃和務(wù)求實效地做好關(guān)工委辦公室的工作，辦文、辦會、辦事水平得到了提升。全年，撰寫大型材料10篇，報刊雜志采用稿件5篇。如根據(jù)張主席在全市展開“十萬五老用核心價值體系引領(lǐng)青少年大行動”的思路和展開“十個一”活動、組建“十個志愿團”的總體要求，細化了“十個一”活動主要內(nèi)容，確定了“十個五老志愿團”的具體名稱，并提出在全市展開“十佳五老”評選，仿中央電視臺年度人物評選的方式實行表彰的建議。同時，我認真寫好關(guān)工委大事記，即時送遞火炬雜志，協(xié)助做好關(guān)工委辦公室財務(wù)工作。

三、棄偽求真，盡量把服務(wù)做得細膩一點

關(guān)工委的性質(zhì)決定了從事這項工作的是一個具有奉獻精神的群體。特別是作為關(guān)工委辦公室的在職干部，必須以真心換取真誠，以無私換取高尚，用真情實意來服務(wù)“五老”，凝聚“五老”。我以“工作就是服務(wù)，服務(wù)就是工作”的理念來待人處事，盡量把工作做得更用情一點、更主動一點、更寬闊一點、更細膩一點，讓老領(lǐng)導(dǎo)感到暢心，讓基層感到暖心。為了邀請市委領(lǐng)導(dǎo)出席“十佳五老”頒獎大會，我僅在會前一天，就6次穿梭于辦公室和“兩辦”之間，報批相關(guān)事宜，落實出席領(lǐng)導(dǎo)。為了盡量減少市關(guān)工委老領(lǐng)導(dǎo)的工作負荷，每次材料我都以嚴謹?shù)淖黠L(fēng)來對待，每次調(diào)研我都以充分的準備來應(yīng)對，每次活動我都以嚴密的方案來實施。為了更好地服務(wù)基層，每次市關(guān)工委的工作部署、文件發(fā)放、會議召開、活動組織，我都通過郵件(傳真)第一時間傳送，并編發(fā)短信提醒;去年底，我考慮到一些基層關(guān)協(xié)接待任務(wù)重而工作經(jīng)費缺的情況，建議從關(guān)協(xié)基金中拿出資金實行補助，得到領(lǐng)導(dǎo)認同并開始實施。同時，以真心來服務(wù)同事，積極主動地發(fā)揮參謀、配合、補位作用，建立了良好的工作關(guān)系和融洽的同事情感。

一年來，還有一些不足，主要表現(xiàn)在思想欠積極、視野欠開闊、方法欠靈活等方面。今年將努力改進，把自身的使用價值體現(xiàn)在推動工作的成效上。

律協(xié)青工委工作總結(jié) 女工委工作總結(jié)篇五

2011年是本工程項目收尾之年，本工程項目黨工委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，緊緊圍繞實現(xiàn)項目完美收官開展好思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍和職工隊伍建設(shè)，以及思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作，為公司“十二五”開好頭做貢獻。

1、做好項目班子建設(shè)。

一是開展好創(chuàng)建四好班子活動。今年以來，項目黨工委繼續(xù)按照“強黨建、抓班子，帶隊伍、促發(fā)展”的目標(biāo)，注重提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平、決策水平，把抓好安全質(zhì)量、現(xiàn)場工程收尾、做好結(jié)算和隊伍退場、搞好二三次經(jīng)營、維護穩(wěn)定作為今年工作的重點內(nèi)容，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子朝著政治方向堅定、搞好業(yè)績、注重團結(jié)協(xié)作、注重作風(fēng)形象的方向努力。二是堅持項目班子學(xué)習(xí)制度。認真執(zhí)行項目制訂的學(xué)習(xí)計劃，確定了以項目管理業(yè)務(wù)知識和黨建理論為重點學(xué)習(xí)內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度。按照每季度一次的集中學(xué)習(xí)和平時自學(xué)的方式，理論聯(lián)系實際，認真貫徹中央及上級黨委的文件精神和重要指示，抓好在項目的各項落實。深入研究項目管理中的重點、難點問題，提高了項目領(lǐng)導(dǎo)班子解決實際問題的水平。

2、做好基層黨組織建設(shè)。

動等等，把廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，帶領(lǐng)全體員工推動項目完成主體工程，爭取完美收官。

二是加強廉政建設(shè)，堅持“三重一大”制度。按照公司黨委、紀委加強項目廉政建設(shè)的要求，在項目管理中全面貫徹落實“三重一大”決策制度要求。項目黨工委監(jiān)督、引導(dǎo)項目做好對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金運作事項，按“三重一大”制度規(guī)定程序執(zhí)行。在執(zhí)行中按照一事一議、一事一報的做法，先后按時上報重大事項近二十項。在項目設(shè)立了“三重一大”舉報信箱，接受群眾舉報。這些都有力地監(jiān)督了國有資產(chǎn)的管理使用，促進項目管理上的廉潔清政。

二是堅持民主生活會制度。在項目黨工委堅持 “三會一課”制度，堅持每年召開一次民主生活會。2011年9月開始，項目黨工委通過確立會議主題、下發(fā)會議通知、進行會前學(xué)習(xí)、征詢意見等，對民主生活會進行了認真的準備。xx月xx日，公司董事長、黨委書記親臨現(xiàn)場指導(dǎo)召開了民主生活會，項目全體黨員干部及普通黨員結(jié)合思想和工作實際，開展批評與自我批評，找出自己工作中的不足和存在的問題，制定整改措施，接受群眾監(jiān)督，進一步加強了溝通、增進了理解，融合了黨員和領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、加強黨員隊伍和員工隊伍建設(shè)。

質(zhì)的提高來帶動整個員工隊伍整體素質(zhì)的提高。

二是加強組織發(fā)展工作。認真貫徹“堅持標(biāo)準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重視和加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，對表現(xiàn)突出的職工，進行重點培養(yǎng)。按照定期考察，嚴格考核，保證質(zhì)量、成熟一個發(fā)展一個的原則，按程序發(fā)展黨員。同時重視做好在生產(chǎn)管理一線中發(fā)展黨員工作，把各類技術(shù)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員。今年以來，共發(fā)展黨員3人，積極分子2人，有6人寫了入黨申請書。

三是堅持員工思想分析制度。配合好公司黨委定期開展的員工思想分析制度，通過每月對員工思想狀況的收集、分析，使員工心聲暢通。一方面為公司提供信息，另一方面也為在項目有針對性地開展思想政治工作提供參考，以便解決員工的思想、工作問題，穩(wěn)定員工隊伍。

四是結(jié)合項目人員年輕的實際，通過建立項目領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕員工談話制度，切實關(guān)心和幫助他們的成長。尤其是今年以來，受市場大環(huán)境的影響，公司遇到了暫時性的困難。為此，項目部先后三次召開形勢分析思想教育大會，一方面給全體員工分析好形勢、做好疏通教育，幫助大家樹立信心；另一方面合理安排好施工、生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、生活。為了充分利用好時機，安排加緊現(xiàn)場收尾，加快推進竣工資料整理。增加每周一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，借此總結(jié)高鐵施工管理經(jīng)驗，提高管理人員綜合管理素質(zhì)。

4、加強企業(yè)文化建設(shè)。

按照公司多年形成的“內(nèi)聚外拓”的企業(yè)文化理念，努力在項目建立中鐵特色的企業(yè)文化。

平和總體形象效果。每次評價前召開迎檢工作動員布置大會，強化信用評價的重要意義、提高認識，檢查中，精心布置現(xiàn)場、合理組織施工、明確現(xiàn)場人員職責(zé)。在每兩個月一次的信用評價檢查中，項目部都主動承接局指揮部的迎檢點，動員組織項目部全力以赴迎接檢查，并且每次都取得好成績，在我公司為xx局樹立了形象，為局指揮部在我公司樹立信譽做出了貢獻。公司董事長、黨委書記在表揚xx項目時，指出：本項目為局集團公司在鐵路市場里取得良好信譽，立下了汗馬功勞。為公司樹立良好的形象做出了巨大貢獻。

二是開展好宣傳報道工作，積極抓住業(yè)主、局指以及公司的宣傳載體，做好項目施工生產(chǎn)、安全發(fā)展、管理創(chuàng)效等方面的宣傳，并取得了一定的突破。結(jié)合今年的公司發(fā)展及外部環(huán)境，通過開會、板報的形式傳達上級精神和公司決策，做好形勢任務(wù)教育。

三是通過落實公司的各項管理制度，配合好公司開展的各項提高企業(yè)文化實力的活動。繼續(xù)在項目開展了豐富多彩的業(yè)余文化活動，像三八婦女節(jié)時候的同女員工聚會，五四青年舉行了局指項目部聯(lián)誼籃球賽，建黨90周年系列慶祝活動，中秋慰問、博餅活動，國慶節(jié)時幫項目員工舉辦婚禮等等，在平時利用業(yè)余時間小型的乒乓球賽、棋類活動。一些列的文化活動增強企業(yè)凝聚力和員工歸屬感，為生產(chǎn)鼓勁。

5、做好特殊形勢下維穩(wěn)工作。

為組長的項目穩(wěn)定、安全、質(zhì)量包保小組，正確處理民工及沿線百姓的合理訴求，化解矛盾，加大對現(xiàn)場的安全、質(zhì)量檢查，力爭一方穩(wěn)定。

6、做好工會、共青團的工作。

一是積極主動的開展工會工作。項目工會開展好建立“模范之家”活動，履行項目民主管理制度，建立好職工生活線、文化線、衛(wèi)生線，進一步完善了企務(wù)公開制度，繼續(xù)深化民主管理工作；落實好了“三不讓”承諾，對平日項目員工婚喪嫁娶的事情及時送去了組織的慰問和關(guān)懷，2011年11月組織了全體工會員工進行了身體檢查。通過開展大干150天勞動競賽，動員廣大員工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。通過廣泛開展群眾性文化體育活動，豐富了員工文化生活。二是做好共青團工作。堅持黨建帶團建，注重在青年中發(fā)展黨員，大力培養(yǎng)青年科技人才隊伍。為了充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，2011年5月開始，在項目部團員中開展“降本增效爭先鋒”主題活動，通過不斷強化成本、效益和節(jié)約意識，進一步激發(fā)廣大團員青年的工作熱情和聰明才智，鼓勵團員青年立足本職崗位加強施工生產(chǎn)的管理、降低過程中的消耗。在項目收尾階段，組織團員青年總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，爭取推出一批科技成果和管理成果，為公司管理水平提高貢獻了才智。

7、存在問題和今后打算。

項目實際出發(fā)，落實黨的各項政策和公司黨委的各項指示。堅持工作中的好的做法，改進工作中的缺點和不足，并努力探求工作的新方式，爭取更好地為項目保駕護航。

律協(xié)青工委工作總結(jié) 女工委工作總結(jié)篇六

5月，市委充實調(diào)整了市關(guān)心下一代工作委員會，姜德果書記親任名譽主任，張硯平部長擔(dān)任主任，7名正地級離退休老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任顧問。年底，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員變動情況和工作需要，市委再次及時調(diào)整市關(guān)工委部分領(lǐng)導(dǎo)成員，加強了關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)班子，充分體現(xiàn)了市委的重視和關(guān)懷。市委還為市關(guān)工委配備了一名副處級專職秘書長，解決了我市關(guān)工委成立多年來一直沒有副處級專職秘書長的問題。

堅持開展六一兒童節(jié)看望慰問活動，與孩子們共同歡度他們的節(jié)日，是市關(guān)工委多年來一直堅持的制度，先后到過30多所小學(xué)。5月27日，市關(guān)工委顧問徐金在、賈長鎖、連振經(jīng)、吳英才，原常務(wù)副主任陳雙銀等到威縣李寨小學(xué)看望慰問小朋友，為他們送去了作業(yè)本、鉛筆、文具盒等學(xué)習(xí)用品，并贈送給學(xué)校教學(xué)用具。為了提高下一代的身體健康素質(zhì)，從小養(yǎng)成愛護牙齒的良好習(xí)慣，在全國第22個“愛牙日”來臨之際，9月20日市關(guān)工委聯(lián)合市教育局、衛(wèi)生局、眼科醫(yī)院，在市第一幼兒園舉辦了關(guān)愛兒童牙齒健康活動。市關(guān)工委顧問賈長鎖出席活動并講話，市眼科醫(yī)院展出牙齒健康圖片，專家講解了愛牙基本知識，現(xiàn)場進行義診并接受家長們的咨詢，400多名兒童及家長參加了活動。

各級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)也都時時關(guān)心下一代，利用各種機會看望慰問孩子們。威縣關(guān)工委名譽主任、縣委書記段小勇，邢臺縣關(guān)工委主任、縣委常委、組織部長徐學(xué)云等分別到本縣幼兒園、中小學(xué)校看望慰問了孩子們。臨西縣關(guān)工委主任趙炳坤，常務(wù)副主任付學(xué)禮、王長生等到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)校區(qū)中心小學(xué)調(diào)研孩子們的學(xué)習(xí)、生活情況。橋西區(qū)關(guān)工委常務(wù)副主任李元臣，副主任劉貴森、雷韻琴等專門看望慰問了特困少年，送去了慰問金和學(xué)習(xí)用品。

用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年是關(guān)工委工作的首要任務(wù)。我們認為，充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、重大事件紀念日等契機開展主題教育，可以收到事半功倍的效果。

在清明節(jié)期間，開展緬懷先烈紅色教育活動。臨西縣關(guān)工委聯(lián)合縣教育局、搖鞍鎮(zhèn)，組織千余名學(xué)生到“四、二九”革命烈士陵園掃墓，祭奠英靈，緬懷先烈，縣關(guān)工委主任趙炳坤給同學(xué)們講述了“四、二九”戰(zhàn)斗經(jīng)過和英烈們的英勇事跡。威縣關(guān)工委聯(lián)合縣武裝部、教育局、團縣委，組織縣一中、二中、實驗中學(xué)等學(xué)校xx余名學(xué)生，到縣114烈士墓祭奠掃墓、緬懷英烈。南宮市關(guān)工委組織城區(qū)千余名學(xué)生，到冀南革命烈士陵園謁陵，深刻感受了英烈們的英勇事跡和革命精神。

三是加強學(xué)生法制教育，關(guān)注學(xué)校安全。臨西縣關(guān)工委于4月份，在縣職教中心舉行了1600余名師生參加的法制安全教育大會，縣看守所所長、冀南律師事務(wù)所律師分別作了法制報告；7月份，聯(lián)合縣交警隊把1500冊《交通安全宣傳讀本》送到了縣一完小，縣關(guān)工委老領(lǐng)導(dǎo)叮囑學(xué)生們防溺水、防食物中毒，縣交警隊隊長講解了交通安全及遇險后的自我救護常識，確保了假期安全。南宮市關(guān)工委主任王文棟等老同志，在暑假開學(xué)之際不顧年老體弱，連續(xù)幾日深入到各中小學(xué)校，親自察看校園安全防范措施落實情況。邢臺縣關(guān)工委聯(lián)合有關(guān)部門，看望慰問了50余名殘疾兒童，發(fā)放《兒童安全教育及應(yīng)對突發(fā)事件》宣傳資料xx多份。寧晉縣、橋西區(qū)、內(nèi)丘縣也都通過開辦宣傳欄、開展輔導(dǎo)、舉行報告會等形式，教育引導(dǎo)青少年遵紀守法，提高安全意識。據(jù)統(tǒng)計，全市共舉辦法制報告496場次，受教育青少年達18萬多人。