做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

2022年學校黨支部工作計劃篇1

2017年是全面深化改革的關鍵一年，是全面推進依法治國的開局之年,是全面完成“十二五”規劃的收官之年，也是鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果、落實中央、省委和市委關于新形勢下全面從嚴治黨要求的關鍵之年。根據部委的要求和市直機關工委的有關部署，結合部機關實際，現將201_年部機關黨建工作計劃安排如下。

一、總體要求

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列重要講話精神以及省、市委有關會議精神，貫徹落實全市機關黨的工作會議精神，在部委的堅強領導下，突出黨要管黨、從嚴治黨這個主線，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，全面落實依法治國、依規治黨各項要求，以改革創新精神、求真務實作風，全面推進機關黨的各項建設，為“三城一市”和“兩美”嘉興建設提供堅強的政治保障。

二、工作計劃

1.舉辦“機關學習年”活動，深化習近平總書記系列重要講話精神學習

一是開展“學原著、讀原文、悟原理”活動。每季精讀原著：一季度精讀《習近平談治國理政》、二季度精讀《習近平總書記關于“四個全面”系列重要論述》、三季度精讀《干在實處走在前列》、四季度精讀《之江新語》和《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》。

二是積極組織形式多樣的報告會。有關處(室)長或外聘有關專家承擔專題報告任務，積極組織黨員干部參加“紅船論壇”、“求是講堂”報告會。5月，舉辦“嚴守政治紀律和政治規矩”專題報告會;7月，舉辦“紅船精神與中國共產黨”專題報告會;9月，舉辦“專家論文化”專題報告會;11月，舉辦“十三五發展規劃設想”專題報告會。

三是舉辦征文比賽和學習交流會。舉辦以“學習習近平總書記系列重要講話精神，做堅定清醒、勇于擔當的宣傳干部”為主題的征文比賽和學習習近平總書記系列重要講話精神學習交流會。

四是開展“三嚴三實”主題教育活動。根據中央、省、市委及市直機關工委的部署，以黨員領導干部為重點，開展教育活動。組織參加好市直機關“知行論壇”和“道德講堂”總堂機關專場，參與市直機關“文明機關”創建活動，深化中國夢系列主題宣傳活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，恪守社會公德、家庭美德、職業道德。

五是開展“堅定清醒、勇于擔當”主題教育實踐活動，進一步增強部機關黨員干部的大局意識、改革意識、責任意識，當戰士，不當“紳士”，在事關大是大非和政治原則的問題上敢于發聲亮劍，堅決同錯誤言論和歪風邪氣作斗爭。

2.嚴肅黨內政治生活，加強制度建設

一是進一步嚴肅黨內組織生活。以“講政治、講原則、講規矩”為標準，認真抓好“三會一課”、支部組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活等黨內組織生活制度的落實，以整風精神開展批評和自我批評，加強經常性檢查督查，開展黨日活動，增強組織生活的政治性、原則性和戰斗性。

二是進一步嚴格黨員發展工作。根據《中國共產黨發展黨員工作細則》及工委的有關要求，嚴格按照《市委宣傳部發展黨員流程圖》，對入黨申請人、入黨積極分子、預備黨員的培養教育過程嚴格把關，嚴格按計劃發展黨員。

三是進一步加強黨員日常教育管理。堅持領導干部上黨課制度，實施“機關支部活力工程”，建立組織工作臺帳，提高支部建設的規范化程度。有效利用“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”評選等載體，進一步營造創先爭優的良好氛圍。

四是加強機關文化建設。積極參加第九屆機關運動會和市直機關工會1+1活動，組織開展部機關豐富多彩、有益干部職工身心健康的文體活動，創建部機關“心之園”活動室，添置圖書供黨員干部借閱，建設榮譽櫥窗，及時更新圖書，創建身心舒展、情趣健康、格調高雅的機關文化。

3.守紀律講規矩,加強黨風廉政建設

一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把嚴明政治紀律和講政治規矩放在首位，深入開展紀律教育和紀律監督，引導黨員干部牢固樹立黨的意識和組織觀念，正確處理個人與組織的關系，嚴格執行請示報告制度，不斷強化“四個服從”，保證中央、省、市委和部委的決策部署得到全面貫徹落實，為改革發展穩定提供良好的思想輿論環境。

二是深入落實“兩個責任”。緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，嚴格監督檢查，嚴肅責任追究。協助部委抓好黨風廉政建設工作，加強對部機關黨員干部履行職責、行使權力以及作風情況的監督檢查，督促黨支部落實好黨風廉政建設主體責任。

三是持之以恒糾正“四風”。繼續加大正風肅紀力度，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，繼續看住節點，解決具體問題，馳而不息糾正“四風”。注重抓早、抓小、抓苗頭，健全作風建設常態化機制，進一步改進文風會風，嚴格控制會議、文件和各類評比達標活動，進一步健全完善作風建設各項規章制度，形成作風建設新常態。

四是強化監督、管理和教育。嚴格落實民主生活會、述職述廉等制度。緊扣人、財、物管理等重點風險崗位，深化廉政風險防控機制建設，著力形成環環相扣、系統嚴密的監督管理制度體系，強化制度執行力，以制度管權、管事、管人。

五是切實做好信訪和案件檢查工作。認真受理本機關的來信、來訪，嚴格按照規定查處違紀違法問題。對違反黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律、宣傳紀律，“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，既要追究主體責任、監督責任，又要追究領導責任。

4.落實從嚴治黨責任，形成黨建工作新格局

一是進一步落實從嚴治黨責任。堅持將機關黨建工作與機關中心工作同謀劃、同部署、同考核。

二是每季召開機關黨總支例會。分析總結前段工作情況、黨員干部思想狀況，研究本季工作重點，提出工作要求。

三是強化支部書記“一崗雙責”和黨員“一員雙崗”制度。把支部書記履行職責的情況作為年終總結和處室長述職的重要內容。堅持和完善崗位培訓制度，有計劃地組織黨支部書記參加市直機關工委舉辦的支部書記培訓班。以“黨在我心中、我在群眾中”為主題，深化“一員雙崗”制度，進一步完善機關黨組織“1+_”組團幫扶、“紅色代辦”等機制，開展“圓夢微心愿”黨員志愿活動。

四是開展先進典型的評比表彰工作。舉辦“七一”黨日活動，請宣傳系統先進典型作專題報告，評選表彰部機關優秀共產黨員、先進黨支部，并給予一定的獎勵。

五是加強黨內關愛。堅持“身心健康一體化”理念，組織黨員參加機關干部心理健康調適講座，用好部機關“心之園”多功能室，大力推進機關“1加1”文體團隊建設，深化機關“1解1”活動，通過深入細致的思想政治工作，及時了解黨員的思想狀況，幫助解決在工作和生活中碰到的實際困難，從思想上、心理上給予更多關心，在工作、生活上排憂解難，引導機關干部快樂工作、健康生活。

六是高度重視老干部工作。積極協助分管部領導認真做好離退休黨支部工作。

2022年學校黨支部工作計劃篇2

一、指導思想

堅持以黨的十_大精神為指導，進一步深入學習十_大精神，繼續開展師德主題實踐教育活動，圍繞學校中心工作，創先爭優，進一步解放思想，實事求是，提高黨組織的戰斗力、凝聚力和干部隊伍、黨員隊伍、教師隊伍的整體素質，以同伴引領為方法，以教學質量為目標，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為學校“十二五發展規劃”的實施帶給有力的政治保證、思想保證和組織保證。

二、主要工作

㈠加強師德師風建設

⒈堅持把師德建設擺在師資隊伍建設的首位，開展十_大精神和《中小學教師職業道德規范》的再學習活動。學校采用個人自學與集中學習相結合、通讀與專題研討相結合、學習理論與解決實際問題相結合的形式，把學習落實職業道德規范活動引向深入，提升教職工道德素質，成為人民滿意的好教師。。

⒉進一步健全師德監督機制，將師德考核作為教師聘用、年度考核、績效考核、評優評先、職稱晉升等重要依據。

⒊總結先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。黨支部加大先進典型的宣傳力度，用心推薦教師參加新一輪蘇州市、太倉市優秀教育工作者、優秀教師群體和師德標兵評選。

㈡強化黨建促進隊伍建設

⒈以創先爭優為統攬，以“踐行高尚師德，服務師生發展，服務轉型升級”為爭創主題，創新活動載體，突出實踐特色，提高黨建工作水平。并系統做好創先爭優工作總結，構成特色經驗。

⒉繼續推進“踐行師德創先爭優，辦人民滿意教育”主題實踐活動，加強黨員教師師德先鋒工程建設，做好黨員形象建設工作，讓黨員在平凡的工作崗位上發揮應有的先鋒模范作用，做到帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象。

⒊堅持“三會一課”制度。進行一次黨課教育，組織一次有好處的黨日活動，開好一次黨員民主生活會、班子民主生活會，并在年末評選出優秀黨員。

⒋加強黨建工作，規范黨員發展。嚴格執行黨章規定的黨員標準，嚴守民主推薦制、預審制、發展公示制、討論票決制、職責追究制、跟蹤教育制，做好發展對象入黨和預備黨員轉正的工作。同時，做好用心分子培養考察工作，做到成熟一個發展一個，推選入黨意愿強烈、政治素質好、業務專、作風正的同志，參加黨的基本知識培訓班學習。

㈢深入推進黨風廉政建設

⒈持之以恒開展廉潔自律教育，不斷增強黨員干部廉潔務實的意識。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自我要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部個性是主要領導干部自我絕不越“雷池”一步。

⒉開展“千名教師訪萬家”和“黨員干部心系群眾”活動，切實轉變工作作風，深入企業、社區一線傾聽社會各界對教育的意見和推薦，樹立教育系統良好形象。

⒊搭建平臺，強化黨內外的監督管理。透過“校務公開”、“行風評議”、“民主生活會”、校長信箱、網站、宣傳欄等形式，拓展黨內外民主溝通、民主協商、民主管理、民主決策的方式和渠道。

⒋加強黨員專業化水平的提高，開展“黨員公開課”、“黨員教學活動設計”等活動，使黨員成為教學實踐、課題研究的先行者和排頭兵，并促進自我專業潛力的提高。

㈣加強群團工作提高服務教育的潛力。

學校的改革和發展，始終離不開廣大師生的努力和社會、家長的關心支持，要調動學校各方面力量和一切用心因素，促進學校的快速、全面、持續發展。

1、指導學校工會工作。一如既往的支持工會工作，使工會真正成為黨群聯系的橋梁和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教師投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學建功立業。工會要不斷加強自身建設，加強工會委員的培訓和工會陣地建設，組織教師開展豐富多彩的學習、文體活動，增強教師隊伍凝聚力。

2、進一步抓好青年教師工作。以“黨建帶團建”，努力創造條件，全面關心、幫忙青年教師的思想政治、工作學習和業余生活，要深入細致地做好青年教師的思想政治工作，圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富多彩的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐潛力，發揮團員青年在教育改革中的生力軍作用。

3、關心學校德育工作的開展。實施和完善德育特色課程，做好德育共同體的構建研究工作。結合傳統節日開展各項主題教育活動，引導廣大師生傳承和弘揚中華民族傳統美德。指導學校德育部門、團隊組織，抓好家長學校工作，提高家長素質，抓好家庭美德建設，加強未成年人的思想道德建設，為學生辦實事，促進學生健康成長。

4、支持學校少先隊工作。充分發揮少先隊組織在發現、培養、推薦優秀隊員和服務、凝聚少先隊的功能及黨的助手的作用。認真做好少先隊員工作：一年級個個培養入少先隊，在二至六年級，用心開展學習爭當“四個好少年”主題系列活動;為青少年學生的成長成才搭建平臺，創設條件。

5、關懷離退休教師的生活。認真落實各項政策待遇，做好離退休教師逢年過節及住院教師的慰問工作，支持退教協會開展退休員工的歡樂相聚活動及回娘家活動，做到真正為老人辦實事、辦好事。

2022年學校黨支部工作計劃篇3

一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的十八大和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發展觀為指導，以“創先爭優”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發展和長治久安事業提供堅實的組織保障。

一、突出理論武裝，激發創先爭優的精神動力

一、增強學習能力。充分發揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十八大結合起來，與師“兩個堅持、五個突出抓好”的工作思路結合起來，與團場堅持“六個為主”打造“幸福團場”結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創新力、執行力。

二、突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創先爭優”活動為抓手，開展“加強黨性修養、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。

三、開展特色活動。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”，堅持“六個為主”打造“幸福團場”開展以“解放思想促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以十八大學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。

二、加強組織建設，保證創先爭優活動的開展

一、繼續開展創先爭優活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持、五個突出抓好”的主題、團場堅持“六個為主”打造“幸福團場”的實踐載體，努力創建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優秀共產黨員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創先進、爭優秀，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為基層連隊發展提供強大的精神動力和政治保證。

二、加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續推行發展黨員公示制、票決制，把好發展黨員質量關。

三、充分發揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習“十八大”精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。

三、注重作風建設，打造創先爭優的班子隊伍

圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。

四、深化廉政建設，營造創先爭優的良好氛圍

一、加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業道德，增強法制觀念和紀律意識。

二、加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。

三、推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行政權力透明運行。加強財務管理及重大經費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。

五、堅持以人為本，增強創先爭優的工作活力

一、積極開展工會活動。充分發揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創造性。

二、注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。

六、推進連隊黨建與城鎮化建設的有機結合

把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農業，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區域內工礦企業轉移勞動力，建立職工穩定增收的長效機制。

2022年學校黨支部工作計劃篇4

一、強化黨員隊伍思想建設

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質

深入學習以下幾方面資料：黨的十八大會議精神及黨章，中央、省、市、區各級兩會會議精神，黨風廉政建設制度，法律、法規以及綜管辦規章制度等。

黨員全年參加教育培訓時間不少于24學時，支委會成員不少于40學時，全年集中學習不少于12次。

完善支部黨課制度。支部每季度組織一次黨課學習，邀請黨的理論知識和黨建方面的專家，全面提升黨員隊伍理論水平。

2、強化聯系機制，提升黨員隊伍向心力

繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。

實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面狀況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。

3、用心開展機關文化建設，營造用心向上的工作氛圍

用心組織開展各項機關文體活動，調動全員參與用心性，打造良好的辦公環境，培養健康的情趣愛好，營造用心向上的工作氛圍。用心參與區直機關黨工委組織的各項活動。

二、強化黨支部組織建設

1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動綜管辦全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，貼合發展程序，并實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，用心開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作資料，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納狀況等。

三、強化工作作風和黨風廉政建設

1、理解群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待職責制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，督促執法工作禮貌高效。用心應對社會輿論監督，加強輿論信息反饋工作。

2、繼續加大進村入企、扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村入企辦實事活動，破難題，促發展。全面實施“慈善一日捐”活動，繼續對古林鎮禮嘉橋村結對困難學生進行捐助，幫忙其完成學業。

3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設職責制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設職責制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。201_年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。

四、指導工會、共青團發揮作用

1、加強對工會工作的領導。黨支部專題研究工會工作，支持工會圍繞我辦中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我辦和職工聯系的橋梁和紐帶。同時，充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。

2、加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨組織和我辦中心工作，自主負責地開展活動。要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團干部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。

2022年學校黨支部工作計劃篇5

1、加快人事制度改革步伐

二o__年，我校要在全校范圍內進一步加快人事制度改革的步伐，并以此為契機，引入競爭機制、激活用人機制、優化干部結構。因此，學校將在進一步擴大學校的人事管理自主權的基礎上，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，根據學校實際與教育發展形勢，努力創造公開、平等、競爭、擇優的用人環境，發現和培養德才兼備的中青年后備干部和各層面骨干教師，為學校的未來發展和向上級推薦、儲備數量足、結構好、活力強的人才資源。要把一些政治上靠的注工作上有本事、作風上過得硬的年輕教師，按民主推薦，民主測評，差額考察，任前公示，競聘上崗等制度，選拔到管理崗位上來。在完成中層干部聘任后，還要在全校范圍內開展教研組長、年級組長等各崗位職工的競聘和聘任工作。在全校建立能上能下、崗位能進能出的工作機制，充分調動廣大教育職工的積極性和創造性，促進優秀人才的成長。

2、抓緊抓好后備干部培養工作。

要為優秀青年脫穎而出創造條件，為他們展示才能搭建舞臺，要在教學基本素質和公開課、匯報課活動及日常教育教學工作中做好后備干部物色選拔工作。在后備干部工作中要做到“三定”，即確定后備干部名單，認定帶教負責人，擬定培養的計劃措施。要關心后備干部的政治理論學習情況，思想道德修養情況和業務工作能力提高情況。對后備干部要嚴格要求，加大使用力度。

加強黨風廉政建設

認真貫徹落實上級和區教委關于領導干部廉潔自律的有關規定，積極推進校務，政務公開，加強法律監督和群眾監督;進一步規范領導干部的從政行為，切實加強黨風廉政建設。

領導干部要始終以“____”的高度認識黨風廉政建設工作，嚴格執行有關政策法規，把黨風廉政建設與工作實際結合起來。實行校務公開和財務公開制度，收費部門要按照政策、規定進行收費，堅決制止亂收費。

學校黨支部要與各部門領導(包括年級組長)簽訂《__中學黨風廉政建設和糾風責任書》，并按要求對黨風廉政建設和糾風工作責任進行分解，使學校的黨風廉政建設工作和教育教學工作緊密結合起來。

2022年學校黨支部工作計劃