總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

局機關紀檢工作總結篇一

一、充分認識崗位職責，當好新角色

作為一名教學管理人員，我學習了自己的崗位職責，了解自己的職責和工作范圍。時刻將職責放在心頭，學習老領導和老教師的工作經驗，并努力運用于實際工作中。始終保持了昂揚的精神狀態(tài)，高標準、高質量狠抓各項工作落實。

法學系雖然建系時間較短，規(guī)模也不是很大，但是基本工作、任務與大的院系并沒有實質性的差別，特別是教學工作依然是瑣碎、龐雜的、責任重、要求高，而且去年正值學校教學評估，教學副主任的責任就更大，擔子更重。加上辦公室管理工作更是如此。盡管在任命之前自己就一直協(xié)助法學系主任主管我系的教學工作，對業(yè)務比較熟悉，但是學校任命之后有了明確的崗位和責任，自然就要適應新崗位的工作要求。為盡快適應這一轉變，我始終保持著良好的精神狀態(tài)。同時我的腦子里始終有這樣的一個宗旨：“我能在這個崗位，是組織的信任，是廣大教職員工的信任;我擁有現(xiàn)在職責是組織賦予的，更是廣大教職員工賦予的。我的一言一行都要對黨組織負責，對廣大教職員工負責。我的崗位是為教師學生服務的崗位，沒有任何不能被超越的特權，沒有任何不同于他人的優(yōu)越。”因此我在任職的第一天開始就不斷提醒自己：做人要老實，做事要踏實;對己要嚴，對人要寬。

二、抓緊學習，做好各項工作

在以上的指導思想下，在短短的一年時間里，主要從以下幾個方面開展工作： 首先，熟悉工作規(guī)則，規(guī)范工作行為。

1、抓緊時間學習崗位職責，盡管在任現(xiàn)職以前就一直從事教學管理工作，但是，現(xiàn)在角色不同了，不僅應當熟悉教學管理的各項規(guī)則還必須熟悉學校的關于干部管理的各項規(guī)定。

2、還在各種場合以各種方式向其他領導同志學習，學習他們的好的工作方式方法，改進自己的工作方法。

3、加強理論學習，提高自身的的政治修養(yǎng)，主要也是改變學習方法，逐漸該原來的被動學習為主動學習，并時刻提醒自己保持學習的狀態(tài)。

其次，踏實做好分管工作。

1、按照學校的總體部署，及時、高效、有創(chuàng)造性的完成迎評促建工作;

3、規(guī)范教研室活動，立章建制，明確教研室主任的職責;

5、細化實踐教學環(huán)節(jié)的要求，要求教師認真?zhèn)湔n，改進教學方法;

7、在自己分管的辦公室工作中，實行人性化管理，以人為本，發(fā)揮自己女同志的優(yōu)勢，與系工會的同志配合，關心慰問生病的同志。

再次，顧全大局，注意團結。

在利益方面比較淡薄，一年來，舍小家為大家，在領導班子中講團結，在問題的處理上注意換位思考，充分平衡各方面的利益。注意與其他同志的溝通。

最后，堅持走群眾路線，自覺維護教師職工的合法權益。

群眾是我們的生命線，聽取他們的意見和建議，并在工作中有則改之無則加勉。

三、工作中存在的問題及原因

一是理論學習的著眼點不夠高。自己在理論學習上和重視不夠，而且在運用理論學習成果指導工作、研究解決問題上還顯得點子不夠多，方法不夠活。

二是開拓創(chuàng)新精神不夠強。對有些問題過于慎重，增加了決策環(huán)節(jié)，難免會影響了工作效率。還有一些依賴思想，只做到了有條件順勢而上，未做到無條件造勢而上。

三是對有些工作要求過細、過高，難免會影響部分同志的工作積極性。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進。

四是教學和科研水平有待于進一步提高。繁重的教學管理工作使自己放松了對教學科研的要求。今后應當理順教學科研管理的關系。

四、下一步工作打算及措施

(一)勤于學習，虛心求教。時代在飛速發(fā)展，社會在不斷進步，不學習就不能把握時代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會前進的步伐，也就不能擔負起黨和人民交付的神圣職責。這樣可以很好的指導自己的工作，并起到事半功倍的作用;同時運用各種形式，注意零星時間的積累，積極學習各方面的知識，擴大自己的知識面，提高自己的理論水平。同時要認真虛心地向領導、教師職工學習求教，不斷提高自身素質和能力。把學習和工作結合起來，通過學習指導實踐，在實踐中進一步學習。在不斷把握客觀規(guī)律的基礎上，高質量推進各項工作。

(二)甘于奉獻，求真務實。牢固樹立服務意識，大局意識。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環(huán)節(jié)，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到研究解決實際問題上，一步一個腳印、扎扎實實做好各項工作。

(四)努力把自己的教學科研工作做好。按照學校的要求規(guī)范教學行為，并且做好科研工作，提高科研檔次。

局機關紀檢工作總結篇二

一、加強黨員干部職工的思想建設，進一步提高政治思想素質和理論水平

訓，提高了干部職工的思想素質和業(yè)務水平，提高了工作質量和效率。

二、切實抓好機關黨支部的組織建設，鞏固和保持先進基層黨支部的榮譽

今年，縣紀委監(jiān)察局機關黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設，建設學習型機關黨支部為目標，堅持“三會一課”制度、民主生活會和民主評議黨員、評議黨支部織制度，鞏固和保持好“五個好”機關黨支部榮譽，全面落實黨建工作目標責任制，切實抓好機關黨支部的思想建設和組織建設。

（一）加強組織建設，提高黨員隊伍素質。

一是認真落實好《縣紀委監(jiān)察局機關黨員目標管理責任書》。 為了切實加強機關黨的基層建設，進一步提升創(chuàng)優(yōu)水平，進一步堅定黨員黨性，加強黨風廉政建設，縣紀委監(jiān)察局機關黨支部同機關黨員簽訂《黨員目標管理責任書》。對黨員包括黨員領導干部從思想建設、組織建設、作風建設、其它方面等13條進行考核，60—79分為基本合格，80—89分為合格，90分以上為優(yōu)秀，并將該成績作為評選優(yōu)秀黨員的主要依據(jù)。

二是堅持“三會一課”制度。今年，機關支部組織黨員學習了《中國共產黨章程》、《加強領導干部作風建設》、《進一步學習黨內巡視工作的有關規(guī)定》、胡錦濤總書記在中紀委全體會議上的講話等文件精神。

三是積極配合縣委組織部門、黨校、人事部門抓好黨員、公務員及科以上干部的學習和培訓工作。7月上旬，縣紀委監(jiān)察局機關科級干部在縣黨校參加了相關方面內容的培訓；機關全體公務員參加了全縣公務員普通話考試，政治理論素質和業(yè)務水平得到了進一步的提高。

（二）堅持民主生活會和民主評議黨員制度。

縣紀委監(jiān)察局機關黨支部切實加強民主法制建設，按時召開民主

生活會。

（三）加強黨員教育管理，做好后備黨員的培養(yǎng)教育工作。機關黨支部認真貫徹落實縣直機關工委關于做好發(fā)展黨員的意見，嚴把黨員“入口關”。現(xiàn)縣紀委監(jiān)察局機關除一名黨外副局長外，其余的全體公務員均已加入中國共產黨。

（四）做好黨員教育工作

縣紀委監(jiān)察局機關黨支部十分重視黨員的教育工作，組織全體黨員學習《黨章》、《加強領導干部作風建設》及十七大會議精神等文件精神，也十分注重黨員間交流與溝通。與廣東封開縣紀委黨員建立交流協(xié)作平臺，每月交流一次黨建經驗，此外，還組織機關全體黨員到封開等地學習紀檢監(jiān)察工作的先進經驗。通過參觀學習，機關黨員增長了見識，拓寬了眼界，同時也激發(fā)了建設和諧新蒼梧的決心和信心。

（五）做好黨員統(tǒng)計和黨費收繳工作

縣紀委監(jiān)察局機關黨支部認真做好機關黨員信息管理工作，及時將黨員情況輸入信息庫，確保黨員個人信息準確無誤。按時向縣直機關工委上報黨員統(tǒng)計報表。認真做好黨員黨費收繳工作，機關黨支部按照黨員工資情況，督促黨員按時足額繳納黨費，并及時上交到機關工委。

（六）加強陣地建設和檔案資料的整理

縣紀委監(jiān)察局非常重視工會、共青團、婦女工作，成立組織，進一步加強對工會、婦女等群團組織的領導，確保正常開展工作。組織全體干部職工開展健康有益的文體活動，積極配合縣直機關工委、總工會組織的各項活動。

加強文檔管理工作。做好文件的收發(fā)工作，做好各級各類文件的傳閱、存檔工作。按照檔案局文件存檔的有關要求，認真整理縣紀委監(jiān)察局辦公室文件，及時歸檔，編寫文件歸檔目錄。認真貫徹保密工作會議精神，做好涉秘文件的保密與保管工作。

（一）認真抓好幫扶工作。

按照縣委安排，紀委監(jiān)察局掛鉤聯(lián)系廣平鎮(zhèn)。各掛鉤聯(lián)系領導非常重視幫扶工作，深入到廣平鎮(zhèn)，詳細了解該村在陽光工程、春播生產、街道衛(wèi)生整治等方面的情況，幫助他們想辦法、出主意、解決實際困難。

（二）開展信訪下鄉(xiāng)活動。認真開展大接訪工作，2011年3月19日世紀廣場進行公開大接訪活動接訪群眾13批33人（次），反映問題13件。現(xiàn)場解答來訪群眾提出的問題。開展信訪下鄉(xiāng)和公開大接訪活動群眾反映良好。

四、深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作

機關黨支部始終把黨風廉政建設和反腐敗工作列入議事日程，狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育工作，加大黨風廉政責任制的落實力度。今年從堅定黨性、端正作風、嚴肅黨紀入手，重點抓好三查三糾：即查作風，糾正工作浮躁；查效率，糾正事業(yè)心、責任心不強，推委扯皮；查管理，糾正有章不循、管理不嚴、紀律松散等不良現(xiàn)象。

干部警示教育，購買了警示教育光盤，組織黨員領導干部觀看警示紀錄片。一年來，紀委監(jiān)察局機關領導班子和全體黨員干部“守得住清貧，耐得住寂寞”，始終堅持勤政廉潔，務實苦干，開拓創(chuàng)新，沒有發(fā)生一例違反黨紀國法的現(xiàn)象。

縣紀委監(jiān)察局機關黨支部

2011年12月22日

局機關紀檢工作總結篇三

局機關紀檢工作總結篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年上半年，在市紀委常委會的堅強領導下，機關黨委堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，以強化支部政治功能、提升支部組織力為重點，以貫徹落實《中國******支部工作條例（試行）》為主線，牢牢把握“打鐵必須自身硬”要求，改進工作方法，創(chuàng)新黨建載體，強化政治功能，加強規(guī)范建設，扎實推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，始終從自身做起、嚴起、抓起，以更高自覺、更嚴要求、更強警醒，切實發(fā)揮好支部黨建引領作用，推動機關黨建高質量發(fā)展。

一、主要工作和成效

（一）堅持思想建黨，狠抓理論武裝。機關黨委認真貫徹市紀委常委會、市委市直工委工作部署和委主要領導指示要求，堅持用******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神教育黨員、統(tǒng)領思想、指導工作，確保全體黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。一是抓規(guī)范。重點實施“四個一”，即每月印發(fā)一份理論學習計劃，規(guī)定學習重點；每月編發(fā)一份學習資料，明確學習內容；每周規(guī)定一個學習日，保證學習時間；每名黨員配發(fā)一本學習筆記，保障學有所載。二是抓研討。組織開展“堅定理想信念、勇于擔當作為”、“解放思想、追趕超越”大討論活動，制定《實施方案》，開展研討辮論；運用“三會一課”載體，廣泛開展學習交流。今年以來有x多名黨員先后在不同場合參加學習交流，集中學習原著x余篇，撰寫心得體會x篇，舉辦“支部微講壇”x次，開展應知應會測試x次。三是抓督查。一方面，加強組織力檢查。每季度采取查閱支部、小組活動記錄和黨員學習筆記等方法，對支部、小組組織學習情況進行檢查，并考評打分。另一方面，每一至兩個月定期進行一次理論知識測試，機關黨員參測率達98％。

（二）堅持責任引領，激勵擔當盡責。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職”的意識，以貫徹落實《xx紀委監(jiān)委星級黨支部（總支）考評細則（試行）》為契機，堅決做制度的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者。一是明確職責任務。進一步明確支委委員職責分工，把支部黨建納入日常工作日程，堅持做到支部黨建與機關黨建同部署、同落實，嚴防“燈下黑”。二是嚴格組織生活。對照各項要求，從基本動作、基本環(huán)節(jié)、基本程序的落實抓起，“全過程”規(guī)范組織生活。召開支部“對照黨章黨規(guī)找差距”專題研討會、育專題組織生活會，查問題、找不足，交真心、談實話，達到提高認識、幫助同志、改進思想、推動工作的目的。建立支部黨員干部批評和自我批評問題清單，做好政治體檢，持續(xù)跟蹤問效，使組織生活真正嚴起來、實起來、規(guī)范起來。堅持“戴黨員徽章、亮黨員身份”和重溫入黨誓詞等政治儀式，增強黨員干部歸屬感、責任感和使命感。三是擔當社會責任。常態(tài)化參與機關“每日一卷”捐助活動，累計捐助資金x萬余元。按照市工會要求，協(xié)調委機關購買扶貧農產品x萬元。在疫情防控期間，組織xx名紀檢監(jiān)察干部深入一線督導問責，發(fā)現(xiàn)并整改問題xx件；xx名黨員加入疫情防控志愿者，在社區(qū)、交通站點等站崗執(zhí)勤。

（三）堅持嚴格要求，發(fā)揮榜樣作用。抓住黨風廉政建設這個“牛鼻子”不放松，把嚴的主基調長期堅持下去。一是持續(xù)改進作風。落實市委“形式主義、官僚主義問題xx年”工作部署，加強對會議、活動、文件、調研、表彰等工作的統(tǒng)籌，硬起手腕壓縮不必要的工作安排，既為自己“瘦身”，又為基層支部減負，發(fā)文數(shù)量同比減少xx％。二是做細日常監(jiān)督。圍繞元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，進行廉政提醒，做到防微杜漸。深入了解干部、關心關愛干部，上半年開展廉政談心談話xx次。以姜國文嚴重違紀違法案為鏡鑒，把以案 當前隱藏內容免費查看促改融入支部組織生活，講黨課、開展主題黨日、召開組織生活會、進行警示教育，xx名黨員干部接受教育洗禮。三是強化風險防控。會同辦公室等部門，定期對機關黨費收繳、使用、管理進行監(jiān)督，總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題、及時糾正。加強對借調黨員管理，明確借調黨員參加機關黨委支部組織生活，防止借調黨員管理出現(xiàn)“兩頭空”“空檔期”。

（四）堅持以文化人，激發(fā)工作活力。在委機關科學設置了黨建室，分x個板塊，內容包括紅船精神、井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神等精神傳承，xx本地的黨建歷程、革命精神和革命先烈，對黨員進行經常性的教育。組織黨員開展宣誓活動，切實不忘初心。建立制度墻和風采墻，指導各支部開展黨的活動，展示黨建工作成效、先進集體和優(yōu)秀黨員事跡。組織開展示范型“職工書屋”創(chuàng)建，大力建設“書香機關”，組織開展“趣味運動會”等活動；機關婦聯(lián)成立“愛心緣”志愿服務隊，每年組織開展與結對孤兒幫扶、紀念國際“三八”勞動婦女節(jié)等活動，組建瑜伽、八段錦、插花等3個興趣小組，豐富了業(yè)余生活。同時，高標準建設了健身房、籃球場、文化墻、書畫室等，營造了濃厚的學習氛圍。

二、存在不足及下半年工作打算

一是黨建工作與中心工作的融合度還不夠強。如在學用結合、黨建活動與業(yè)務工作相生相促、如何吸引黨員積極參與機關黨建等方面，研究探討不夠深入，創(chuàng)新舉措不夠豐富。

二是組織生活不夠豐富。支部組織生活多以理論灌輸、思想匯報等傳統(tǒng)形式開展，形式單一、內容枯燥，體驗式、互動式的組織活動較少。

三是黨建工作基礎設施有待改善。由于辦公條件限制，機關缺乏一個可供黨支部開展“三會一課”的固定場所。

下一步，將在市紀委常委會的領導下，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢固樹立標準意識、質量意識、精品意識，嚴格落實《中國******黨和國家機關基層組織工作條例》《中國******支部工作條例（試行）》，認真學習借鑒省紀委監(jiān)委機關和各兄弟市機關黨建工作的好經驗好做法，結合xx實際，正視不足和差距，不斷改進提升自身工作，堅持創(chuàng)新，努力把上級黨委和省、市紀委的決策部署變成我們抓黨建、做黨建的實際行動，把全面從嚴治黨的總要求轉化成黨建工作有效開展的實際成果，為市紀委監(jiān)委機關各項任務圓滿完成提供堅強的思想政治保證。

局機關紀檢工作總結篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、機關能力建設

（一）信息化建設不斷加強。實現(xiàn)網上辦公，實行“陽光操作”，促進公平、公正執(zhí)法，我處高度重視信息化建設，全力打造“數(shù)字xx”。一是加強硬件建設。投入30余萬元建設視頻監(jiān)控中心、購置了高像素的數(shù)碼相機、高性能數(shù)碼攝像機、投影機和辦公電腦，并將電腦裝配到海巡艇用于水情傳遞，為安檢人員外勤檢查提供便利，有效地提高了辦公效率；在嘉陵江流域主航道以及全縣重點客渡碼頭安裝了電子監(jiān)控器、船載視頻，加強了重點水域的安全監(jiān)管。二是加強辦公自動化建設。建立了內外網絡信息傳輸系統(tǒng)，分別與縣政府、市交通運輸局、省市xx局實現(xiàn)遠程對接，政務信息可以通過網絡即時傳輸，互聯(lián)互通，實現(xiàn)了無紙化辦公。這些舉措，有效地提升了辦公效能，適應現(xiàn)代辦公管理的需要。下一步，我們將加大信息化建設力度，加大投入改造和更新辦公網絡系統(tǒng)，使辦公管理更安全、更高效、更符合保密要求，爭取在“數(shù)字xx”建設中走在全省地方xx系統(tǒng)前列。

（二）規(guī)范政務公開，進一步提高工作透明度。按照依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督的原則，建立了xx縣地方xx處政務公開制度，明確公開內容、形式、程序。同時，不斷拓寬政務公開的形式，除在固定的公開欄上公示和召開干部職工通報會通報外，還通過網絡進行公開。一方面對大宗辦公用品的采購、財務管理、干部職工年度考核、干部職工評先評優(yōu)及關注的其它熱點問題都及時公開。另一方面在公共場所對外公示執(zhí)法權限、執(zhí)法范圍、執(zhí)法程序，公示收費項目和收費標準，及時向管理相對人公示處理結果等。由于我處注重事后公開向事前、事中公開拓展，加大決策過程和執(zhí)行過程的公開，實行決策前公開和實施過程的動態(tài)公開，切實保障了廣大船員群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。

（三）民主決策更加完善。一是建立民主決策制度。為認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，保證決策的民主化、科學化、程序化，我處制定了民主決策制度，對本單位自身建設、改革發(fā)展的重大問題，研究年度或重要的工作計劃、工作報告、工作總結，討論決定本單位黨的建設、經濟建設、精神文明建設中的事項，審議、審核行政提議的本單位年度經費預、決算編制和執(zhí)行情況，大額資金使用情況，基本建設項目、車船采購、掛村服務投入，干部的管理、教育，研究決定或提名本單位人事任免、調整、調動、后備干部的確定，機關制度建設等方面的重大事項實行民主決策。二是以監(jiān)督抓落實促民主。通過構筑內外并舉的監(jiān)督體系，形成多層次、多角度的監(jiān)督網絡，促進民主決策、科學實施。發(fā)揮處效能考評小組和精神文明、效能、行風建設領導小組的督導作用，對處機關及有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項工作進行隨機監(jiān)督檢查。廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務對象和紀檢監(jiān)察部門對xx工作的意見，建立反饋落實機制。三是以聘請社會監(jiān)督員、設立投訴信箱、公布舉報電話、向有關單位發(fā)放意見征詢表、召開座談會等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督。

二、機關作風建設

（一）優(yōu)化環(huán)境，服務中心工作。我處認真貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，圍繞服務水運企業(yè)，致力提高辦事效率和服務水平，營造良好的發(fā)展環(huán)境。我處積極融入創(chuàng)業(yè)競賽，開展便民服務，嚴格規(guī)范管理，大力扶持航運企業(yè)發(fā)展。目前，成立了港航公司，兩個船舶管理公司正在籌建過程中，促進了xx水運業(yè)的發(fā)展。主動上門指導有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立各種管理臺帳和管理資料檔案，為服務對象代填表格、代理復印。免費為服務對象提供水情、通航管理信息。汛期，以xx短信方式24小時不間斷為各有關單位、船主通報雨情、水情情況。實行“一次性告知、一站式辦結、一條龍服務”制度，努力簡化辦事手續(xù)，減少辦事環(huán)節(jié)，加大辦事過程和結果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為服務對象提供方便快捷優(yōu)質的服務。枯水期設立專人專崗值班簽證。只要水位達到船舶枯水期減載的要求，不影響船舶安全航行，就隨時簽證放行。這些措施的實施，深受服務對象的好評。

（二）排憂解難，服務群眾。為方便航運單位和船舶所有人辦理安全檢查，每年安排2個月時間專門抽調安檢及船檢人員定期深入到轄區(qū)各偏遠水域，辦理定點定時安全檢查和船舶檢驗，極大地方便了服務對象。支持社區(qū)建設，每年為支持所在街道、社區(qū)開展活動和建設提供文明共建專項經費；為社區(qū)活動提供單位力所能及的設施、設備。

（三）服務基層，提高效能。加強地區(qū)協(xié)調，切實幫助有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決管理中的難點棘手問題。針對xx水域xx管理、船舶檢驗、船舶登記、船員培訓、收費標準等方面存在的問題，從xxxx管理的全局出發(fā)，做好與南部、蓬安等縣地方xx處的溝通協(xié)調工作，及時消除了不同地區(qū)業(yè)務管理不協(xié)調、執(zhí)法尺度不一致和收費標準不統(tǒng)一問題，便于業(yè)務部門開展工作，促進xx公平公正執(zhí)法，提升了xx管理的權威，樹立了xx隊伍的形象。認真做好對有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管船站的業(yè)務指導，促進基層管理水平的提高。根據(jù)各有船鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理水平的差異，結合實際進行悉心指導，幫助其逐步規(guī)范管理，并將其工作情況納入年度業(yè)務績效考評。同時，加大投入，對25個管船站進行規(guī)范化建設，有效地改善了基層的辦公條件，極大地促進了基層xx管理工作效能的提高。

（四）互動聯(lián)動，共同發(fā)展。20xx年以來，我處積極響應縣委、縣政府的號召，分別與日興鎮(zhèn)油坊村、大羅鄉(xiāng)葛根埡村、柳埡鎮(zhèn)開展共建帶創(chuàng)、互動聯(lián)動。活動開展以來，共投入幫扶資金約30萬元，為三個掛點村各建一個功能齊全、設施完善的文化俱樂部；新建公廁和垃圾池，改善農村的衛(wèi)生設施；舉辦農技培訓班、渡運安全知識培訓班，創(chuàng)建“平安渡口”等；幫助爭取20萬元渡改橋建設資金支持日興鎮(zhèn)矮橋村農村公路建設。“共建帶創(chuàng)、互動聯(lián)動”活動的開展，有力地改善了當?shù)芈浜蟮幕A設施，使村容村貌煥然一新，有效改善了農村落后的基礎設施。通過引導村民轉變觀念，有效地促進了農村經濟發(fā)展和農民增收。同時，機關人員通過與農民朋友的“零距離”接觸，傾聽民聲、體察民情、關心民瘼、排解民憂，進一步端正了執(zhí)法思想，增強了服務 當前隱藏內容免費查看意識，改善了機關作風，為建設一支管理規(guī)范、作風優(yōu)良、政府放心、群眾滿意的高素質、高水平的xx執(zhí)法隊伍打下了堅實的基礎。

（五）強化管理，轉變作風。通過加強效能、行風、精神文明建設，在系統(tǒng)內開展糾風目標管理，促進機關作風建設。一是建立效能建設八項制度。形成以制度管人、管事，責任到人，層層分解，處處抓落實的機制。如，建立了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、首問責任制、效能考評制、失職追究制、一次性告知制等。健全機關日常管理制度，在原開展績效考評的基礎上，結合縣機關績效考評的有關規(guī)定和xx規(guī)范化管理的要求，修訂完善處機關績效考評辦法，實行一月一評，日常考評與年度考評相結合，建立獎罰機制，實行末位告誡制。二是圍繞工作目標，抓好落實。工作中要求工作人員認真遵守崗位職責、有關業(yè)務辦事程序、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、績效考評制、效能追究制等規(guī)章制度，不斷優(yōu)化服務質量，提高工作效率。在落實首問責任制時，要熱情回答、接待、幫助來訪者找到經辦人員，屬于首問責任人所在部門的事，能一次性告知辦事政策、法規(guī)和要求；不屬于首問責任人所在部門職責范圍的事，要引導辦事的群眾到具體承辦部門；辦事的事項不屬于本單位業(yè)務的，首問責任人能給予耐心說明，并告知其辦理部門。在落實服務承諾制和限時辦結制時，要做到接人待物文明禮貌，熱情周到；辦事講程序、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時辦結，讓群眾滿意；對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音，事事有答復。三是抓落實，主要檢查是否按要求落實到位。每月由處效能考評小組和效能辦主任對辦證窗口工作人員、會議會風情況進行檢查、督查，對工作人員落實效能建設八項制度情況做好記錄，進行評議評議結果與個人年終考核相結合，與個人評先評優(yōu)掛鉤。做到群眾來信來訪件都能及時辦理，在崗、會風等情況良好，體現(xiàn)出較強的效能意識、服務意識，機關作風建設有明顯好轉。

（六）廉潔自律，廉政勤政。一是認真落實黨風廉政責任制，成立了以處長（兼支部書記）為組長的黨風廉政建設工作領導小組，加強對黨風廉政建設工作的領導。組織領導干部逐級簽訂黨風廉政建設責任制，實行副科級以上領導干部重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行廉政準則和各級紀委廉潔自律的有關規(guī)定，要求干部職工做到勤政、廉政、優(yōu)政。二是開展經常性廉政教育。注重抓好重點崗位的廉政教育，建立健全長效監(jiān)督機制，著力從源頭上預防和治理腐敗。每年召開二次全體干部職工家屬廉政工作座談會，建立廉政勤政預約訪談制度，實行處長與副處長家屬預約訪談，副處長與所分管股室負責人家屬預約訪談，股長與股員家屬預約訪談制度。通過預約訪談，了解干部職工工作、生活情況，進一步溝通思想、交流意見，并對工作人員在遵紀守法、廉潔自律和生活作風等方面的苗頭性問題給予及時提醒，這種做法在防治腐敗方面起到了良好的效果。三是加強資財和消費支出管理。要求黨員干部不得利用職權占有公共財物，嚴禁利用公款到娛樂場所消費；在公務接待中嚴格按標準執(zhí)行，杜絕浪費，厲行節(jié)約。四是在系統(tǒng)內認真開展治理商業(yè)賄賂活動，要求黨員干部嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定。如不收受單位和個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，不利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財，不放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業(yè)或從事中介活動謀非法利益。由于教育深入、制度嚴格、監(jiān)督有力，機關工作人員遵紀守法意識強，近年來，我處未發(fā)生違法違紀案件。近年來，由于領導重視，措施有力，落實到位，我處機關效能建設取得顯著的成效：機關作風明顯改善，管理制度化、規(guī)范化、科學化；工作效率明顯提高，中梗阻現(xiàn)象得到有效清除；依法行政、文明執(zhí)法落到實處；黨風廉政建設責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實，并取得實質性的成效。經民主測評，滿意率達99％。下一步，我處將在上級的正確領導下繼續(xù)抓好機關作風效能建設，不斷優(yōu)化水上安全環(huán)境，努力為建設革命老區(qū)經濟強縣服務。

局機關紀檢工作總結篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照會議安排，簡要匯報如下。

機關紀委在主動作為的同時，做到不缺位、不越位、不錯位，協(xié)助黨組和機關黨委并會同有關部門做好相關工作。

一是切實扛起政治責任。年初組織召開黨建暨黨風廉政建設工作會議，傳達學習***及自治區(qū)黨建和黨風廉政建設的部署要求，分析研判黨風廉政工作形勢，研究中心黨風廉政和反腐敗年度工作。協(xié)助召開20 當前隱藏內容免費查看20年度中心領導班子民主生活會、巡視整改專題民主生活會和全面從嚴治黨工作會等。

二是持續(xù)抓好制度建設。推動有關部門對原有各項制度進行梳理和修訂完善，協(xié)助研究制定《關于落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主任責任規(guī)定》的實施方案》《中心黨組及其成員黨風廉政建設責任清單》和《中心黨組政治責任清單》，研究制定《自治區(qū)大數(shù)據(jù)中心一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作辦法》，印發(fā)《機關紀檢工作要點》，對黨風廉政和反腐敗工作進行分解，推動黨組、機關黨委、各黨支部工作責任落實。

三是持續(xù)做好黨風廉政和反腐敗宣傳教育。提請黨組將黨風廉政和反腐敗教育納入中心組學習計劃，以處級以上干部為重點組織開展學習教育，持續(xù)筑牢拒腐防變的思想防線。會同辦公室、機關黨委及時傳達學習黨***和自治區(qū)黨委關于黨風廉政工作的部署要求；開展警示教育，組織處級及以上干部觀看煤炭領域專項整治警示教育片，傳達學習石泰峰書記在全區(qū)煤炭領域違規(guī)違法問題專項整治警示教育電視電話會議上的講話。加強廉政文化建設，制作學習貫徹******紀委五次***精神展板，定期轉載***紀委監(jiān)委及自治區(qū)紀委監(jiān)委關于違反***八項規(guī)定精神問題典型案例的相關通報，在中心宣傳大屏滾動播放相關文件要求和警示提示語。

四是持續(xù)糾治“四風”。中心黨組認真貫徹落實***八項規(guī)定精神，對標自治區(qū)黨委關于進一步解決形式主義問題為基層減負的工作要求，把規(guī)范公出差旅、公務接待、公車管理和節(jié)約糧食、制止餐飲浪費等行為作為整治“四風”的重要任務。會同辦公室，在元旦、清明、五一和端午等重要節(jié)點，以印發(fā)文件、轉發(fā)通知和典型案例等辦法進行廉政提醒。

五是認真配合做好自治區(qū)黨委巡視、整改工作。落實中心巡視整改領導小組會議精神，按照責任分工，加快巡視整改工作進度，規(guī)范巡視檔案建立，將對各牽頭處室承擔的巡視整改任務推進情況，開展專項督查。期間，結合政治責任清單和廉政風險點有關要求，向有關處室提出工作建議和提醒，持續(xù)推動整改工作。

二、持續(xù)強化政治擔當，以強有力的政治監(jiān)督踐行“兩個維護”

一是在行之有力上下實功。加強對落實************對內蒙古、對大數(shù)據(jù)工作的重要指示要求情況的監(jiān)督檢查，以“政治責任清單”和重點工作任務臺賬為抓手，加強對巡視、審計、民主生活會等問題整改的跟進監(jiān)督，定期調度整改進展情況，通過“動態(tài)建單、常規(guī)查單、定時報單”工作鏈條，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

二是在行之有效上下實功。聚焦主責主業(yè)，進一步明確職責定位，切實抓好黨章規(guī)定的三項主要任務和監(jiān)督執(zhí)紀問責六項職責。積極配合駐工信廳紀檢監(jiān)察組做好違紀違法案件辦理，及時核查上級紀檢部門交辦的問題線索并反饋辦理情況。履行專責監(jiān)督職能，協(xié)助機關黨委落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設和反腐敗工作責任，找準強化監(jiān)督的切入口，突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，緊盯重要時段、重點部門、重點領域等腐敗問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，突出重點，抓準抓實，提高監(jiān)督檢查的有效性。

三是在行之有方上下實功。梳理完善并建立科級以下黨員干部廉政檔案，動態(tài)更新相關信息，會同各處室、部和所屬單位全面排查并制定廉政風險點，突出關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，制定防控措施，做好黨員干部選拔任用黨風廉政意見回復工作。開展警示教育、廉政談話，劃清紀律紅線、鑄牢思想根基，著力構建不敢腐不能腐不想腐的良好格局。督促各處室、部和所屬單位負責同志履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

按照自治區(qū)直屬機關紀工委《關于加強和改進自治區(qū)直屬機關機關紀委工作的意見》和中心《2021年機關紀檢工作要點》等工作要求。結合工作實際，除精準運用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀查處工作等工作外，還要重點做好以下幾方面工作。

一是進一步落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。持續(xù)壓實黨組、機關黨委、黨支部黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任，層層傳導壓力，確保各級落實責任，人人扛起擔子。

二是做實日常監(jiān)督。發(fā)揮機關紀委專責監(jiān)督的作用，緊盯遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行***八項規(guī)定精神等方面，運用好列席會議、廉政談話、信訪舉報受理、檢查抽查和黨風廉政意見回復等手段，強化日常監(jiān)督，切實提升日常監(jiān)督的質量和效果。

三是持續(xù)做好宣傳教育。結合中心機構改革實際，在全中心范圍內組織開展黨風廉政專題教育和警示教育；提醒黨組、機關黨委、各黨支部利用中心組理論學習和“三會一課”等形式專題開展1次黨章學習，經常性開展黨章黨規(guī)黨紀和各類制度學習。同時，要開展經常性廉政教育和警示教育；不定期與關鍵崗位和重要人員開展談心談話。