在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
前臺辭職報告內容篇一
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的文章由關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心文章由，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
前臺辭職報告內容篇二
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尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于xx年5月25日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
房務部員工xxx敬上。
xx年x月x日
前臺辭職報告內容篇三
尊敬的領導：
作為一名在酒店工作了三年多的前臺員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。
這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，望領導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
前臺辭職報告內容篇四
親愛的××：
我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。
首先致以我深深的歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情寫下這一封辭職信，純粹是出于個人的原因，不能在貴公司繼續發展了?
非常的感謝這幾個月在貴公司工作，在這幾個月中我學會了很多，也讓我懂德了很多，很榮幸成為了貴公司的員工。
曲指算來，我到貴公司有**個月了，在這**個月里，雖然我的工作不是盡善盡美，但我對于每項工作都是用十二分的努力去對待，認真做事。但猶豫再三，我還是下手寫了這封信。我要離開公司了。
離開本單位，離開這些同事，確實有些不舍，但我覺得我的年紀還很小，還有很大的發展空間，為了不讓自己以后有遺憾、有后悔，所以我懷著十分沉重的心做出了這個決定。去努力
探索自己的能力、去發展自己，所以我墾請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為**公司的一員，有機會讓我待在這工作學習，不勝感激!衷心祝愿貴公司步步創輝煌、辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
前臺辭職報告內容篇五
尊敬的領導：
您好！
我是公司的前臺xxx，以前的自己一直覺得自己是一名喜歡安穩平淡生活的人，可是近期我才發現自己并不是甘于現狀的人，所以很抱歉在此我想要向您提出辭職，所以給您寫下這封辭職報告，一方面希望自己能夠向您表達自己將要離開公司的歉意，另一方面也希望您和公司其他領導能夠考慮我的辭職并同意。
作為一名前臺工作人員來說，我不僅需要對公司的日常工作有所了解，我還需要對于公司的外在客戶有所了解。公司的前臺是一家公司的門面，所以我在公司的一言一行都代表著公司，除了每天需要接待對待公司來訪的人之外，我還要對公司的很多內務工作進行處理，公司前臺不像是公司的其他部門，前臺只需要一個兩個人就夠了，所以對于每一家公司來說，前臺崗位的工作人員并不是一個需求量很大的崗位，所以我也清楚自己現在離開這個公司無疑不是對于自己的損失，但是我還是希望自己能夠遵從內心的真實的想法，做到不讓自己后悔。
在我加入公司，成為公司的前臺人員的這一段時間里，我每天都兢兢業業的為公司做事，我自認為自己是一個干實事的人，從來不會將自己的工作夸大其詞，也不會空口說大話，自己做的是什么就是什么，做了多少就是多少，所以對于自己的日常工作，我都是盡心盡力的去完成，也不會去因為自己今天做了除自己工作本身其他的事情的原因，就去邀功之類的做法，我覺得公司是一個大的集體，是一個互相幫助的團隊，所以我一直以來都是將自己的全身心放在工作上。
之所以選擇現在離開公司，很大的原因是因為自己覺得前臺的工作并不是很適合自己，這也并不是因為自己不喜歡這份工作，而是自己希望能夠在自己還想要努力拼搏的時候去拼搏，我之所以會來做這份前臺的工作，也是因為自己之前覺得自己可能會喜歡這種安逸的工作和生活，但是現在也工作了這么長的一段時間，我也明白自己并不是很向往這種生活，反之，我必將希望自己能夠參加一份具有挑戰性的工作，所以很抱歉，除此之外，我也希望領導能夠知道此次辭職并不關乎于公司，也不因為同事的其他外在因素，完全是因為自己本身的個人原因。
所以希望領導您能夠認真的考慮我的提議，并且能夠批準我的辭職的申請。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
前臺辭職報告內容篇六
尊敬的公司領導：
我在本企業服務了x年，在此期間，我獲得了許多工作技能，拓寬了眼界視野，建立了良好的人際關系。這些都是公司為我提供了良好的施展平臺、公司領導給了我合適的發展機會所致。本人深表感謝。但是，由于以下幾個方面的原因，本人打算離開公司(可詳細展開)
1、個人原因;2、工作環境出現瓶頸;3、薪酬方面距離本人的預期有較大出入;4、尋求更廣大的施展舞臺;
本人現在正式向公司提出辭職申請，請批準!對于本人離職所帶來的損失，我深表歉意;我已經安排好當前的工作，并且，我感覺(人名)是接替我的良好人選，請公司領導考慮!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日