工傷事故又稱勞動事故，那么關于工傷事故的通報怎么寫呢?下面本站小編給大家帶來工傷事故通報，供大家參考!

礦屬各單位：

20xx年11月24日，鉆探一隊夜班機長和輔助工在43071巷打鉆過程中，因機長“本安操作”確認和“手指口述”執行不到位，現場互保能力差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，將輔助工左手擠傷。現將《關于對鉆探一隊職工工傷事故的處理通報》下發至全礦，望各單位認真吸取本次事故教訓，嚴格執行本安員工操作管理法，杜絕類似事故的發生。

一、基本情況

20xx年11月24日23時，鉆探一隊當天值班干部徐波波正常組織夜班召開班前會。當班出勤40人，其中跟班干部1人、班長1人。值班干部安排機長劉國偉和輔助工李威(傷者)去東四盤區43071巷11#～12#橫川間打鉆。

二、事故經過

20xx年11月24日1時30分許，鉆探一隊夜班接班后，機長劉國偉、輔助工李威在43071巷11#-12#橫川正巷使用mk5履帶式鉆機打鉆，因80-1#鉆孔施工至126m處見矸，機長劉國偉將孔內的鉆桿退桿后，在該孔附近500mm處重新開新孔。5時許，新80-1#鉆孔(方位角189°，傾角6°)施工至30m處，在續接鉆桿時，輔助工李威用右手托著鉆桿一側，左手扶著鉆桿尾部，進行上鉆桿作業;因鉆桿尾部距離煤幫太近，無法上水辮，機長劉國偉試圖再將鉆桿往前給進一段距離，操作動力頭后退時，鉆桿同時也向后退，將李威左手食指擠在煤幫上致傷，機長立即向值班干部徐波波進行了匯報，后將傷者攙扶上井送至晉煤總醫院進行診治，現在醫院治療中。

經現場勘查：

1、該鉆機打鉆處巷道寬度為5.5米，巷道內靠南幫安裝有一部1米皮帶，上鉆桿后鉆桿末端距離北幫約為500mm。

2、經現場打鉆測試，該鉆機夾持器和動力頭性能完好，在只后退動力頭的情況下，鉆桿不會連帶后退。

三、事故原因

1、鉆探一隊機長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執行不到位，現場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，也是造成本次事故的直接原因。

2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，是造成本次事故的直接原因。

3、鉆探一隊當班班長和跟班干部現場監督檢查不力，安全把關不到位，是造成本次事故的主要原因。

4、鉆探一隊當日值班干部，班前會安全注意事項強調不到位，安排不詳細，是造成本次事故的主要管理原因。

5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位，安全管理存在嚴重漏洞，是造成本次事故的重要管理原因。

6、抽放管理部業務保安不到位，對鉆探隊日常打鉆工作監督管理不到位，管理存在嚴重漏洞，是造成本次事故的管理原因。

7、安全管理部對打鉆零星作業地點安全監管不力，責任落實不到位，是造成本次事故的管理原因。

四、處理意見

1、鉆探一隊機長劉國偉，打鉆過程中本安操作確認和“手指口述”執行不到位，現場互保意識差，在輔助工未完全離開鉆機的情況下操作鉆機，并且注意力不集中，因誤操作致使輔助工左手食指被擠傷，對本次事故負直接責任，給予其行政記過處分。

2、鉆探一隊打鉆輔助工李威，現場自保意識差，上鉆桿時違章將左手放在鉆桿尾部，鉆桿后退過程中將其左手食指擠在煤幫，對本次事故負直接責任，鑒于本人已受傷，免于處罰。

3、鉆探一隊當班班長陳海軍和跟班干部李國軍，現場監督檢查不力，安全把關不到位，對本次事故負主要管理責任，對其各罰款1200元，并分別扣除當月長效機制考核分15分。

4、鉆探一隊當日值班干部徐波波，班前會安全注意事項強調不到位，安排不詳細，對本次事故負重要管理責任，對其罰款1200元，并扣除當月長效機制考核分12分。

5、鉆探一隊對本隊職工安全培訓、教育不到位，安全管理存在嚴重漏洞，對本次事故負重要管理責任，對隊長王保功、書記田呈、安全副隊長杜育峰各罰款1000元，并分別扣除當月長效機制考核分10分。

6、抽放管理部對鉆探一隊日常打鉆工作監督管理不到位，管理存在嚴重漏洞，對本次事故負有管理責任，對分管副部長蘆葦罰款600元，扣除當月長效機制考核分7分;對部長郭峰、書記史衛國各罰款500元，分別扣除當月長效機制考核分5分。

7、安全管理部對打鉆零星作業地點安全監管不力，責任落實不到位，對本次事故負管理責任，對分管現場負責人李海艮和主持工作副部長王佐各罰款500元。

8、根據《關于加大四季度礦井安全考核力度的通知》規定，免發鉆探一隊技術員以上管理人員和當班班組人員11月份安全績效獎，核減鉆探一隊其它人員11月份安全績效獎50%，并核減抽放管理部11月份安全績效獎20%，同時核減礦其它單位11月份安全績效獎5%。

9、以上受處分人員由人勞科另行下文從11月份起執行。

五、防范措施

1、各隊組要提高本單位職工的安全自保互保意識，在現場作業過程中要嚴格按照本安員工操作管理法進行安全確認，并嚴格執行“手指口述”互相監督和監護，養成按章作業的良好習慣，杜絕違章作業行為的發生。

2、各鉆探隊有關操作人員要嚴格按照《操作規程》和安全技術措施作業，嚴禁用手抓在鉆桿尾部扶鉆桿或上鉆桿，防止造成工傷事故。

3、各區隊要加強現場安全管理，班前會必須詳細布置安全注意事項，提高現場作業人員的安全意識，規范操作行為。

4、抽放管理部要加強業務保安，對分管業務的各項工程加強安全技術指導，對安排的工程要有布置、有落實。并且要牽頭完善打鉆零星作業地點覆蓋相關管理規定，確保對井下所有鉆機打鉆作業地點進行定期的全覆蓋檢查監管，并且要做好檢查記錄。

5、安全管理部要加大對打鉆作業地點的覆蓋頻次和隱患排查力度，抓好各級人員的責任落實，嚴格把好安全關。

6、各單位要認真學習本次事故通報，舉一反三吸取事故教訓，杜絕同類事故再次發生。

山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司寺河礦

年11月24日

一、事故經過

20xx年3月15日，六礦6172采場選礦工王國華上白班，9點左右王國華和同組作業人員到達采場里順路底部，安全員閻永檢測炮煙濃度合格后，作業人員進入采場，閻永和組長孫洪波按紅區管控要求從10#段向外進行隱患排查，閻永和孫洪波將10-11#段小硐及9-10#段小硐隱患排查完畢后，組長孫洪波將選礦工王國華叫過來，讓王國華和閻永從9-10#段小硐向外繼續進行隱患排查，孫洪波對采場其他作業人員進行分工，10點左右閻永和王國華撬碴至8-9#段時(采幅寬3.8m左右,高2.7m左右，王國華使用撬棍長1.3m),發現頂板有隆聲，閻永讓王國華向后退，王國華退后一步，繼續對頭部頂板進行撬碴，頂板突然脫落將王國華砸傷。

二、事故調查

事故發生后，六礦通知安環部，安環部立即組織人員對其同組作業人員和采場跟班安全員進行調查，查看其本人升入井錄像資料，并對事故現場進行勘查，通過調查確認，王國華所發生的傷害事故確系工傷。

三、事故原因

(一)直接原因

1、選礦工王國華撬碴時對作業現場安全隱患觀察不細，作業方式方法不得當，未根據現場實際使用長撬棍進行撬碴，自我保護意識不強，經驗不足，對選礦工安全技術操作規程學習不到位。

2、采場撬碴工具上班次擺放位置不合理，將長撬棍放在采場紅區管控里側，不穿過紅區無法拿到長撬棍進行撬碴。

(二)間接原因

1、選礦組組長孫洪波及同組作業人員對工友安全監護不到位。

2、礦區及班組對員工的安全教育培訓不到位，特別是崗位操作規程培訓不到位。

3、安全管理人員對現場觀察不細，經驗不足，撬碴時工具選用不合理，對現場安全監督指導不到位。

四、下步安全生產工作要求

1、各礦采場每班次作業完畢后，需將采場需要使用工具擺放在安全出口一側，便于下班次隱患排查時及時合理使用工具。

2、各單位組織開好班前會，認真落實執行紅區管控和保命條款相關要求，觀察好員工的行為狀態，杜絕酒后上崗、帶病上崗、帶情緒上崗、疲勞上崗。

3、各單位加強對各工種的安全管理，教育員工在作業時應仔細觀察作業環境，認真學習并嚴格遵守相關崗位操作規程和規章制度。

4、各礦區安全管理人員，必須對作業人員的作業方式方法進行

監督指導，發現作業方式方法不得當或違反操作規程的，必須及時制止停止其作業，對其進行現場安全教育培訓，現場演示正確的操作方法，通過教育保證其以后能按章操作。

安全環保部

年3月18日

各車間、部門：

一、事故經過及原因分析20xx年10月19日14點30開班，2車間20組班長××安排操作工××負責揭窖作業。在15點25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員××將泥箱吊運至泥坑上方，××打開泥箱合頁卸出窖皮泥，卸完后進行關閉合頁作業，由于合頁關閉困難，××第一次向上推動合頁，但并未關閉，又再一次進行關閉作業，在第二次進行關閉過程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁及箱體內部，由于合頁關閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關閉操作時用力過猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報告車間相關負責人并送醫治療，經醫學檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節毀損傷，根據《企業職工傷亡事故分類標準》(gb-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發生后2車間當即將情況報告至維權部安全生產辦公室，隨后安全辦工作人員對此事故展開全面調查，除詳細了解事故經過及原因外，安全辦還對該操作人員安全教育等情況進行了解，但未發現該人員安全教育等相關記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發現該窖泥箱存在關閉困難的安全隱患并告知設備計量部××需安排維修，但由于該設備屬于新購設備還在試用階段，設備計量部××當即通知該設備廠商要求其維修，直至事故發生為止供貨廠商仍未對該設備問題進行處理。

二、事故責任分析1、事故當事人××在關閉窖泥箱合頁操作時未對作業環境及設備進行危險源辨識，操作過程中存在違章作業(人的不安全行為)，故負該事故的主要責任;2、2車間副主任××、班長××未對唐××進行相關安全教育(管理方面的缺陷)且發現設備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態)，負該事故的管理責任;3、設備計量部××未及時安排設備廠商進行維修，存在協調不到位等情況(管理方面的缺陷)，負該事故的次要責任。

三、對事故責任人員的處理意見：1、事故主要責任人：傷勢痊愈復工后，重新接受三級教育培訓，考試合格后方可重新上崗作業;2、事故管理責任人：根據公司《安全生產獎罰制度》，對兩名責任人各進行人民幣100元處罰;3、事故次要責任人：根據公司《安全生產獎罰制度》，對其進行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門需加強對各班組、科室人員及設備的定期檢查，發現問題及時通過oa、書面形式反饋至相關部門，對反饋等問題未能得到及時處理請立即報告安全辦;2、要求各車間、部門需自查各自安全教育情況，對未進行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時整改，安全辦將對各單位進行不定期抽查;3、加強相關方的管理，設備計量部、采購部共同催促供貨廠商加快設備維修;4、加強各車間、部門操作人員《安全操作規程》學習。此次事故的發生充分暴露我公司安全生產工作還處于公司級層面，未能將安全文化及安全一票否決權深入基層和部門，且該次事故也反映出公司各部門之間在安全工作中協調、協作不到位以及相關方管理辦法的缺失，望公司各部門及全體職工以安全為天職，牢記安全責任，認真履行安全職責，為確保職工生命安全和公司財產盡心盡職，為公司安全發展多做貢獻。

特此通報

維權部安全生產辦公室

10月28日

尊敬的公司領導、兄弟單位的同仁、全礦員工：

我作為*煤礦的安全第一責任人，今天懷著無比慚愧和內疚的心情，向在座的上級領導和同仁及全礦員工，對我礦在安全管理工作中存在的失誤做一自我反省。

*年*月*日至*日以來，我公司共發生*起工傷事故，分別為：事故;事故。以上*起事故，其中機械傷害事故*起，頂板事故*起，物體打擊事故*起。

痛定思痛，反省8起事故的原因

一是現場作業人員違章操作，是造成事故的主要原因之一。以上*起事故，其中有*起存在違章行為，如隊皮帶傷人事故，皮帶機司機在沒有發出開車信號而違章啟動皮帶，機尾看護工作業前在沒有與皮帶機司機取得聯系的情況下隨意作業，最終導致了一起皮帶傷人事故。

二是安全隱患不清除，給傷人事故留下禍根，如隊矸石傷人事故，作業人員在進行回柱作業時，當班跟班副隊長發現回柱作業地點的頂板上有一塊煤矸石出現脫層現象，并責令其整改，但現場作業人員對其臵若罔聞，視安全隱患于不顧，仍盲目作業，最終導致自身受傷事故發生。

三是危險源辨識不清，是工傷事故發生的又一原因。如隊矸石傷人事故，工人在打煤幫點柱時，未嚴格執行“敲幫問頂”制度，未清理煤幫浮石，最終導致從煤幫掉下一塊煤矸石，砸在了操作人員的手上，造成了一起頂板傷人事故。

四是員工互保、聯保意識極差，致使本不該發生的事故發生。如隊π型鋼梁傷人事故，大工和二工雖多次提醒，但受傷人員未認真聽取，最終導致了工傷事故的發生。

五是工作安排不仔細，現場管理粗放，為工傷事故埋下潛在的隱患。如隊皮帶傷人事故，當班跟班干部雖然在現場跟班，但沒有進行詳細的工作安排，最終釀成了皮帶傷人事故的發生。

六是安全培訓教育不到位，特別是現場培訓不到位，員工素質偏低，缺乏常規的安全意識，是安全事故發生的又一原因。以上*起事故，均存在現場安全培訓不到位的情況，尤其是對新工人在作業現場危險源辨識與排除技能的培訓缺少，未安全生產埋下隱患。

吸取教訓、振作信心、亡羊補牢，把安全工作從頭抓起

事故已經發生，錯誤已經鑄成，我們已無顏面對上級領導和全礦員工，但我們能從挫折中覺醒，能從失敗中振作。痛定思痛，在接下來的工作中，我們將主要做好以下幾個方面的工作。

1.加強對員工的崗前培訓、現場安全培訓和崗位技能培訓工作，提高員工的崗位技能操作水平，讓每一位員工上安全崗，干標準活。

2.加強對員工的危險源辨識培訓工作，對各崗位人員進行針對性的培訓教育。加強并細化班前會安全教育，增強班前會安全教育的針對性和實效性，針對員工本崗位所存在的危險源進行專項培訓，增強員工的危險源辨識能力和水平，切實增強員工對作業現場危險源的預見和排除能力。

3.加強現場安全管理，增強現場責任落實，嚴格執行并貫徹公司相關規定，堅持干部跟、帶班制度，全面加強現場安全管理工作。

4.加強員工在作業現場的安全教育和培訓工作，繼續貫徹和落實領導現場安全教育和培訓工作，讓每一位員工了解和掌握本崗位危險源，上標準崗，做安全人。

5.加強“三大規程”的培訓學習工作，讓每一位員工都了解和掌握正規作業流程，了解和掌握本崗位危險源和排除方法。切實加強員工的崗位操作技能。

6.加強班前會安全教育和培訓工作，增強每日一題選題和安全教育的時效性及針對性，切實增強員工的崗位技能和操作水平。

7.進行事故案例學習，由安全生產部負責，將我公司一季度事故案例進行匯編，下發至基層單位，讓每一位員工通過事故案例學習，吸取事故教訓，減少并杜絕類似事故的發生。

8.狠反“三違”嚴厲查處生產過程中出現和存在的“三違”現象，以“三鐵”(鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔)全力遏制并減少“三違”行為的發生。努力做好*煤業的安全生產工作，為奉獻我們的智慧和力量。

近期德林公司井下發生的一起傷害事故，給我礦安全生產帶來了很大壓力。作為煤礦工作人員，面對這起事故我心情非常沉痛，事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示，充分證明我們在安全工作上還沒有做到位。我們要深刻分析事故經過，認真吸取事故教訓，做到安全警鐘長鳴。這起事故中涉及到的人員，一個共性是自身的安全意識差，安全確認不到位，無視安全，忽視了安全第一的理念。

事故的發生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神，然而，就是這么一次小小的疏忽，給他的人身安全造成了傷害。要充分認識到，安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干，不能只停留在形式上。事故既然已經發生，我們今后應該如何應對，這是擺在我們面前的一道難題，在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓，把壓力轉變為工作的動力。

1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系，兩者相輔相成缺一不可，要強調安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

2、充分發揮培訓機構作用，加大培訓力度，針對不同工種，進行分工種培訓，對新來職工、不同崗位轉崗職工，要按制度培訓，實行以師帶徒，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能。

3、日常培訓要抓緊。首先職工培訓中心要轉變角色，進一步明確礦工的培訓。其次，要提高職工學習能力和學習自覺性，讓職工通過學習獲取知識，通過培訓提高技能，把實現自我發展和促進企業發展緊密結合，實現職工和企業的“雙贏”。第三要加強對新工人辦里入井證的審查。。

4、實操培訓要抓實，提高職工的實際操作能力，必須狠抓實操培訓。主要是根據生產工作的需要和安全工作的重點，開展實操技能培訓。真正做到“干什么、學什么，缺什么、補什么，弱什么、強什么”，確保職工學有所用。培訓形式要靈活多樣。提高學習效果。案例分析要緊貼實際。。

5、崗位培訓要抓細。要充分抓好德林的力量，抓好關鍵崗位和重點崗位的培訓。抓好心理素質培訓，加強職工心理素質培訓和指導，把心理素質教育滲透到業務培訓的全過程，真正讓職工做到處亂不慌、沉著應對，掌握安全生產主動權。

一是要加強自身及員工素質教育，提高我們每名職工的安全認知能力。煤礦安全一系列規章制度、安全操作規程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規律、人力缺憾的總結、濃縮。通過對安全管理的規章制度、安全操作規程及業務技術知識的學習，徹底解決人的思想、行為、習慣等問題。知道到什么該做，什么不該做，這樣做了會產生怎樣的后果，從認識上下功夫，充分調動人積極性。只有境界提高了安全工作才會被真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。

二是提高超前防范的安全意識，要做好隱患的排查工作。 安全工作的關鍵就是要防患于未然，能“見于未萌、避危于無形”，變被動為主動。事故的發生往往是因為不能及時的發現問題，未能及時查出現場設備安全隱患，不能切實地解決安全運行中的困難。存在僥幸和“等等看”的的錯誤思想認識。所以排查隱患很重要的是要細致，慎之又慎，查找深層次的問題，對異常信號的原因進行深查細究，徹底消除隱患。因此對一些隱患，尤其是細微隱患，我們要以最快的速度在事態惡化前提前做好整改，真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態。

三是加強現場管理力度，確保工程質量。通風設施在煤礦安全生產起著舉足輕重的作用，一個裝置的小小故障，一個人的不經意失職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。因此，狠抓現場安全管理，抓責任落實，規范班、組干部員工井下安全行為，狠抓精細化管理，確保工程規格、質量按標準化施工。堅持做到跟班到現場，現場及時解決和排查制約安全生產的不安全因素，對主要地區的安全工作蹲點死守嚴格把關，為安全生產鑄就一道堅不可摧的防線。