范文范本是一種示范文本，用來指導寫作或者提供參考，通過閱讀范本可以獲得寫作技巧和靈感，我覺得我們可以找一些范文范本來參考一下。接下來，小編為大家分享了一些經(jīng)典的范文范本，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇一

1、在院長領導下，負責協(xié)調(diào)全院的行政管理和文秘工作（人事、總務、后勤、安全保衛(wèi)等）。

2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

3、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用、打字、外勤，通訊聯(lián)絡、群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

4、負責本室人員的政治學習。經(jīng)常深入各科室了解工作情況，加以綜合分析，向院長匯報，并提供改進工作的參考意見。

5、經(jīng)常了解和掌握職工生活中的實際情況，對老、病、婚、喪、家庭生活有困難的職工，及時向院長或董事會反映，提出幫助建議。

6、負責做好醫(yī)院的環(huán)境保護和醫(yī)院衛(wèi)生管理工作，負責協(xié)調(diào)安排全院總值班工作。

7、負責領導醫(yī)院的行政考核，每月1號將考核情況匯總交給醫(yī)院核算辦。按辦公會決議、醫(yī)院規(guī)章制度接待或辦理院內(nèi)相關行政事務。

8、負責院領導臨時交辦的其他工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇二

一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)我就__年的個人崗位做個述職報告。

在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛(wèi)生改革發(fā)展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項崗位任務，自覺遵守醫(yī)院的各項崗位制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質(zhì)保量的完成崗位任務，全年無差錯事故發(fā)生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，積極參加醫(yī)院、科室組織的各項學習活動。

住院部作為醫(yī)院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學習，借鑒，取長補短，在以后的崗位中，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展、壯大盡綿薄之力。

當然，在日常崗位中，我也有很多不足和業(yè)務上的欠缺，比如：崗位不夠細心。護理崗位本身就是一門精細的藝術，完美的崗位就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意崗位的手。”以后的崗位中我會繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)技術素養(yǎng)，嚴格執(zhí)行三查七對;學會換位思考，多體諒別人的難處，端正崗位態(tài)度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業(yè)道德，始終熱愛自己的崗位崗位，增強事業(yè)心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。

我所從事的崗位很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理崗位是一項簡單的崗位，這是我人生中要長期從事的一份重要事業(yè)，是一份光榮的事業(yè)，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇三

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。

三、負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

五、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業(yè)務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。

八、辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇四

1、擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)各種文件并負責監(jiān)督執(zhí)行；收發(fā)醫(yī)院來往文件并登記。轉(zhuǎn)載傳閱，催辦督辦。立卷歸檔。

2、對來自各方面的信息進行收集，加工、分析。及時反潰提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領導提供可行性方案和建議。

3、安排各種行政會議。記好會議記錄和會議紀要。

4、負責保管和正確使用醫(yī)院公章。

5、負責公布醫(yī)院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度。傳達上級領導批示。并督促檢查。

6、做好外勤公關，通訊聯(lián)絡。人員接待以及群眾來信上訪工作。

7、負責醫(yī)院通訊工作，包括信件、文件和傳真等的轉(zhuǎn)送。郵遞等。

8、根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進行協(xié)調(diào)。

9、負責行政車輛的調(diào)度。檢修、保養(yǎng)并保證使用。

10、負責處理醫(yī)院領導臨時交給的各項工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇五

1、科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者，他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長的.領導下，實行科主任負責制，負責全科各專業(yè)檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作；確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行。

2、負責專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業(yè)主管工作情景及專業(yè)實驗室經(jīng)營預決算，按期總結(jié)。

3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和項目(或儀器、操作手冊的情景，考查各專業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情景及室間質(zhì)評成績、。

4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領與報銷，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情景，防止差錯事故。

5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進國內(nèi)外新成果、新技術、新方法和開展新項目。

6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務學習、技術培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施；有計劃地安排本科人員進取參與學術交流或?qū)ｎ}討論會。

7、安排外來進修人員、實習生到各專業(yè)實驗室學習，定期檢查進修或?qū)嵙曈媱潯厴I(yè)論文的完成情景。

8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各專業(yè)主管做出改善措施，滿足臨床的需求。

9、負責專業(yè)人員分工、外出學術交流或進修等任務，督促檢查全員考勤考核。

10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇六

一、在院領導和機關職能部門指導下，全面負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、學科建設、人才培養(yǎng)、行風建設和科室人、財、物、技等各項管理工作。

二、制定科室學科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情景，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務人員報告工作。

三、領導科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務工作，建立完善各項質(zhì)量管理和目標考核制度，落實醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

四、組織科內(nèi)人員崗位評聘，提出升、調(diào)、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

五、負責科室貴重儀器設備和高值醫(yī)用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設備物資的使用效益。

六、定期主持召開科務會、醫(yī)療質(zhì)量分析會，病員座談會，做好科室和病區(qū)日常管理工作。

七、參加醫(yī)院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關的日常工作，確保政令暢通。

八、直接承擔臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作，帶領全科醫(yī)務人員，按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務。適時參加門診、院內(nèi)會診和外出義診工作。

九、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術病人和特殊留觀病人信息；組織科室人員開展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動。

十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動化解矛盾，進取應對，不推卸職責。

十一、負責本科室行業(yè)作風建設，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領全科醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)。

十二、作為科室第一職責人，對醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，理解上級問責追究。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇七

教學。

科研需要的統(tǒng)計資料，按期上報。

2.每月收取門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析。

3.每月向各科室送月反饋報表，督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助，為績效工資核算提供有效數(shù)據(jù)。

4.每月對照上月的考勤情況，發(fā)放全院職工餐補；辦理新進員工飯卡，補辦丟失的飯卡；匯總、打印食堂刷卡機的消費流水，供財務科審核結(jié)賬。

5.完成院領導和主任交辦的其他任務。

李江麗。

2015年8月26日。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇八

崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質(zhì)所組成，必須歸屬于一個人。職責是職務與責任的統(tǒng)一。

讓你在享有職位的同時也要有高度的責任感，以下是小編整理的醫(yī)院病房科主任職責，歡迎大家參閱。

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作的第一責任人。

2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、組織領導本科人員，完成醫(yī)療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫(yī)師醫(yī)療文件的書寫，決定科內(nèi)病員轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病歷討論。

4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項。

規(guī)章制度。

和技術操作規(guī)程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術、新療法，并及時總結(jié)，推廣應用。

6、協(xié)助院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責本科人員政治思想工作，教育醫(yī)務人員加強工作責任心，改善服務態(tài)度，遵守勞動紀律，協(xié)調(diào)本科室醫(yī)、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫(yī)師輪換、值班，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產(chǎn)物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標和醫(yī)療任務。按月統(tǒng)計上報醫(yī)院。

1、在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，負責人員的調(diào)出、調(diào)入。

2、掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。

4、按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休，離職休養(yǎng)工作。

5、在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。

6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

1、在分管院長領導下，負責醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理、計算機網(wǎng)絡管理，負責醫(yī)院內(nèi)外有關信息的收集整理及圖書室、統(tǒng)計室的領導和管理工作。

2、規(guī)劃、實施針對本醫(yī)院的總體業(yè)務目標的信息化建設質(zhì)量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫(yī)療質(zhì)量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據(jù)，為臨床、醫(yī)技科室提供醫(yī)療技術新進展情況。

4、領導所屬人員的政治學習，組織好業(yè)務學習。

5、制定科室。

年度工作計劃。

做好。

年度工作總結(jié)。

6、按照國家規(guī)定，做好信息方面的保密工作。

7、做好醫(yī)院信息顯示系統(tǒng)的維護與管理。

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醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇九

1、在院長領導下負責醫(yī)院感染監(jiān)控工作。

2、制定醫(yī)院感染監(jiān)控計劃、條例，并具體組織實施。

3、定期向醫(yī)院感染控制委員會匯報醫(yī)院感染監(jiān)測情況。負責醫(yī)院感染控制委員會會議的資料及議題，待討論決定。

4、執(zhí)行各項監(jiān)測制度，定期監(jiān)測分析、匯總，每月向院領導及各科室公布醫(yī)院感染及性病情況。

5、指導和參與檢查各病室的消毒與隔離措施，負責準備衛(wèi)生的細菌學監(jiān)測。

6、參與醫(yī)院內(nèi)消毒劑和抗生素的使用管理。

7、負責向醫(yī)院工作人員宣傳、講授有關醫(yī)院感染的知識。8、協(xié)調(diào)各科室的醫(yī)院感染監(jiān)控工作。

9、當醫(yī)院感染暴發(fā)流行時，負責進行流行病學調(diào)查并制定措施。10、參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，我們的工作又將告一段落了，回顧這段時間的工作，你有什么成長呢？為此要寫好職責了。我們該怎么去寫職責呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)院科主任職責（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十一

l、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標準，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)批準后，具體組織實施、監(jiān)督和評價。

2、負責全院各級各類人員預防控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓。

3、負責進行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學、消毒、滅菌效果進行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導實施。

4、已被確定醫(yī)院發(fā)生醫(yī)院感染的流行、暴發(fā)時，應于24小時內(nèi)報告衛(wèi)生廳并及時進行調(diào)查分析，針對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監(jiān)督措施的實施。

5、參與藥事管理委員會關于抗感染藥物應用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。

6、負責醫(yī)療廢物的管理監(jiān)督，防止醫(yī)療廢物混入醫(yī)院廢物（生活垃圾）中造成危害。

7、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監(jiān)督。

8、開展醫(yī)院感染的專題研究。

9、及時向主管領導和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

10、收集有關信息，推薦新的消毒方法及消毒劑。

11、負責接待上級有關醫(yī)院感染方面的檢查和落實情況，做好記錄并對有關改進意見進行反饋。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十二

以及檢查與考核。

職責3級c、b、a在公司各級領導和維修部主任的領導下，對維修部以及所屬專業(yè)的各類3.1維修、維修、維修計劃、技術革新、改造、對外勞務各項目中的現(xiàn)場工作、生產(chǎn)環(huán)節(jié)，負有領導、組織、監(jiān)督、審查和考核的職責。協(xié)助維修部主任，全面完成年度的安全經(jīng)濟承包任務，執(zhí)行公司安全職責的相關規(guī)3.2計劃的實施落實，“兩措”分管職責范圍內(nèi)安全教育工作，協(xié)助主任進行生產(chǎn)技術、定，并提出處理意見和責任設備事故和各類不安全現(xiàn)象分析會，組織或參加維修質(zhì)量事故、落實“四不放過”整改措施。

協(xié)助配合維修部主任進行安全、文明生產(chǎn)、達標、創(chuàng)無泄漏企業(yè)、創(chuàng)星級企業(yè)的管3.3理工作。

3.4在維修部主任的領導下，負責對內(nèi)、外工程的合同評審、業(yè)務聯(lián)系、組織管理和技。

技術革新、完成本部門的技術改進、形象；安全、維護維修部對外經(jīng)營的效益、術管理，非標項目和事故搶修工作。

負責技術管理規(guī)程制度的建立、完善，審查維修人員的培訓計劃，組織對專業(yè)人員3.5進行規(guī)程制度的考核，開展各項技術比武活動。

關文件、資料、圖紙等的歸檔管理工作。

成本部門的技術改進、技術革新、非標項目和事故搶修工作。

工作要求5.2組織領導本部門職工，貫徹執(zhí)行上級單位和公司各項規(guī)章制度，負責本部門生產(chǎn)5.2.1a設備的級維修、維修、搶修、技術革新、改造的管理工作。c、b、提高維修部人員的政治素質(zhì)和做好部門內(nèi)人員的思想政治工作和業(yè)務培訓工作，5.2.2業(yè)務素質(zhì)。

搞好計劃管理、費用管理、積極開展修舊利廢活動，努力降低成本。5.2.3按時完成計劃及上報各種報表、專題報告等，做好部門內(nèi)的各項總結(jié)工作。5.2.4按檔案管理標準的要求，管理好維修部的有關文件、圖紙、資料等。5.2.5工作程序5.3組織各專業(yè)人員建立維修各種規(guī)程、制度和技術標準及開展各項設備維修等工5.3.1作。

參加制定維修部年度方針目標、管理實施規(guī)劃、生產(chǎn)任務及經(jīng)濟指標等。5.3.2對維修部上年維修工作總結(jié)和下年維修工作安排、修訂新的實施計劃和工作目5.3.3標。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十三

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十四

3、完成醫(yī)院各類行政文件，信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞及存檔工作，做到手續(xù)完備，及時準確。

4、配合做好醫(yī)院內(nèi)外來訪人員的接待及對外聯(lián)絡工作，認真熱情，態(tài)度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。

5、及時、準確地向院內(nèi)有關人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的起草和印發(fā)。

6、協(xié)助制定醫(yī)院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務性工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十五

1、在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、領導本科人員，對患者進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務提高服務意識與服務水平。

4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

5、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

6、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。

7、組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。

8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

9、領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出試用、升、調(diào)、獎、懲意見。

10、組織并擔任臨床教學工作，妥善安排進修、實習人員的培訓。

11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十六

1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整。

2、負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、實施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

3、根據(jù)醫(yī)院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結(jié)匯報。

4、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執(zhí)行、檢查和考核。

5、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及技術考核。

6、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文。

7、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

8、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，布置安排護理工作，定期組織護士長到科室相互檢查、學習和交流，不斷提高護理質(zhì)量。

9、會同有關部門做好對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免意見。

10、會同教學處組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業(yè)，培養(yǎng)良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調(diào)動護理人員的積極性。

12、作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關工作。

醫(yī)院科主任的角色和職責（通用17篇）篇十七

大家好!首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的述職報告，希望各位會因為我的報告而有一個好心情。

20__年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液崗位呢?經(jīng)過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們崗位中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的崗位。

輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質(zhì);一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正崗位態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮崗位，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把崗位做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。崗位中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內(nèi)部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，崗位永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種崗位細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了效，最積極的崗位熱情。

精湛的技術是我們崗位的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。崗位閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確保患者安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診崗位的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。

當然，崗位中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的崗位不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的崗位，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。通過近一年時間的崗位實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的崗位，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。

心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的崗位中，我將進一步明確自己的崗位目標，扎扎實實學習，實實在在崗位，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌。