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教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇一
敬愛的xx/xx：
你們好！進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻，很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。
在xx學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度；雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及，公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的'機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬分感謝。
我知道，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁，慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)，我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。
在xx的日子，我學(xué)到了許多，很感謝xx和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年xx月xx日。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！進(jìn)入展能工作不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了。在這段時(shí)間里，我所學(xué)到的知識(shí)卻比以往在學(xué)校十多年學(xué)到的更為深刻。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧。在公司學(xué)習(xí)與工作的這些日子里，我學(xué)到的不僅是以往書本都學(xué)不到的知識(shí)，更重要的是學(xué)會(huì)了待人接物的態(tài)度。雖然，我大學(xué)所讀專業(yè)與公司業(yè)務(wù)大多相關(guān)，但實(shí)際操作卻從未涉及。公司給予了我一個(gè)學(xué)而致用的機(jī)會(huì)，對(duì)此我萬分感謝。我知道，公司給了我成長的機(jī)會(huì)，往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時(shí)間的工作，我發(fā)覺自己對(duì)這工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種種原因，父母為我安排了另一份工作，同時(shí)我也想到外面的社會(huì)鍛煉一下自己。經(jīng)過反復(fù)的考慮，所以我決定辭職。
我知道，這是一種不負(fù)責(zé)的`行為，或許有點(diǎn)任性，但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作，因此我作出了這個(gè)決定。
在公司的日子，我學(xué)到了許多，很感謝xxx和各位對(duì)我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的第一次工作經(jīng)驗(yàn)，希望有機(jī)會(huì)再一同共事。我再次向各位表示衷心的感謝與歉意！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xx。
xx年xx月xx日。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇三
教務(wù)主任在校長(副校長)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教育、教學(xué)和教務(wù)方面的日常組織管理工作，其主要職責(zé)是：
一、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育教學(xué)規(guī)律辦事。制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃與學(xué)期教學(xué)工作大事安排，科學(xué)合理地統(tǒng)籌配備教學(xué)力量。
二、組織好學(xué)校的教學(xué)工作，按教育規(guī)律抓好教學(xué)，保證全校有良好的教學(xué)秩序和教師良好的教風(fēng)，學(xué)生良好的學(xué)風(fēng)。
三、經(jīng)常了解學(xué)生的作業(yè)狀況、努力探索教育教學(xué)方法，開發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力、人格，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)教研組長的工作，制訂教研組長崗位職責(zé)，定期召開教研組長會(huì)議，審查、批準(zhǔn)各教研組長的計(jì)劃，并通過聽課、檢查教案、作業(yè)等，及時(shí)了解教師教學(xué)情況，及時(shí)了解學(xué)生對(duì)教師的意見和要求，并及時(shí)提出改進(jìn)意見，幫助教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
五、分管實(shí)驗(yàn)室、文印等方面的工作，配備好實(shí)驗(yàn)員和管理人員，定期檢查管理情況，抓好儀器、電化設(shè)備、教具等教學(xué)設(shè)備的添置，管理和使用以及勞技課場(chǎng)地的安排工作等。
六、定期召開教務(wù)會(huì)議，研究布置工作，嚴(yán)密、合理地安排調(diào)課、代課等工作，不斷積累教學(xué)資料，加強(qiáng)教學(xué)信息交流，不斷完善教學(xué)管理方面的各項(xiàng)制度。
七、組織好教師的文化、業(yè)務(wù)進(jìn)修，注意培養(yǎng)教學(xué)骨干和新生力量。建立教師業(yè)務(wù)檔案，指導(dǎo)教務(wù)員管好業(yè)務(wù)檔案、義務(wù)教育檔案、督導(dǎo)評(píng)估檔案，協(xié)助校長做好教師考核工作。
八、指導(dǎo)教務(wù)員科學(xué)合理地安排好課程表，安排組織好全校的活動(dòng)課。
九、負(fù)責(zé)抓好學(xué)校大型的考試安排工作，負(fù)責(zé)教材、教輔資料選用審定工作。
十、完成校長或業(yè)務(wù)副校長安排的其他工作。
職責(zé)一：
一、教務(wù)主管在校監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育工作。
二、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)行版本的各年級(jí)教材，按照教學(xué)計(jì)劃和每位學(xué)生的需求落實(shí)教學(xué)。
四、認(rèn)真聽取和搜集學(xué)管師、授課教師反映的情況，分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題，指導(dǎo)學(xué)管師、教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)工作。
五、在日常排課過程中必須準(zhǔn)確及時(shí)，提前通知教師和學(xué)生雙方，如遇變化，做好調(diào)課，再行落實(shí)，不得出現(xiàn)教學(xué)事故。
六、協(xié)助校監(jiān)做好對(duì)專職教師和學(xué)管師轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。
七、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學(xué)管師等方面的各種業(yè)務(wù)會(huì)議，總結(jié)促進(jìn)教學(xué)工作。
八、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。
九、做好內(nèi)部學(xué)員的再開發(fā)。
十、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實(shí)際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學(xué)工作
十一、組織開展教育教研活動(dòng)、課題研究等，評(píng)審教學(xué)教研論文。
十二、組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動(dòng)
十三、開展師徒結(jié)對(duì)幫帶活動(dòng)，有計(jì)劃培訓(xùn)新青年教師，提高教學(xué)水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學(xué)技術(shù)過硬的師資隊(duì)伍。
十四、組織教師貫徹教學(xué)大綱和考試大綱，明確各學(xué)科各年級(jí)的教學(xué)任務(wù)，明確教學(xué)進(jìn)度、要求、規(guī)范，并檢查落實(shí)。
十五、組織教師針對(duì)在籍學(xué)生開展好“5·1工程”及做好期中期末復(fù)習(xí)和試題，考務(wù)、試卷分析、教學(xué)質(zhì)量的評(píng)估的工作。
職責(zé)二：教務(wù)主管工作職責(zé)
為了把教務(wù)工作進(jìn)一步納入有序、規(guī)范和科學(xué)化的管理，提高其務(wù)實(shí)性高效性、協(xié)調(diào)性、綜合性職能，教務(wù)辦主管有如下主要工作職責(zé)：
一、在培訓(xùn)上中心負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)辦公室的全面工作。負(fù)責(zé)中心日常教務(wù)及與各職能部門的配合、協(xié)調(diào)工作。
二、自覺遵章守紀(jì)，以身作責(zé)。顧全大局、注重細(xì)節(jié)、講究方法，勤儉節(jié)約，講求效率，秉公處理。負(fù)責(zé)日常員工的考勤檢查。
三、為培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)把握宏觀及發(fā)展全局、教學(xué)管理等重大問題的調(diào)研、決策，當(dāng)好參謀和助手。另一方面，在處理日常事務(wù)時(shí)須務(wù)實(shí)、細(xì)致、具體。要有全盤觀念，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各教務(wù)計(jì)劃的具體實(shí)施，充分發(fā)揮主動(dòng)體和創(chuàng)造性。
四、負(fù)責(zé)組織中心全體教師進(jìn)行政治、時(shí)事學(xué)習(xí)，以及行政會(huì)議的通知和召開。
五、根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)起草各類工作計(jì)劃?、工作安排、工作總結(jié)?，并負(fù)責(zé)起草教職員工的崗位職責(zé)。
六、負(fù)責(zé)組織輔導(dǎo)員工作會(huì)、寢室長例會(huì)、負(fù)責(zé)通知全體老師和每周工作例會(huì)及月度、季度、年度會(huì)，并安排相關(guān)的會(huì)務(wù)工作。
七、負(fù)責(zé)對(duì)中心的教、寢室、機(jī)房?jī)?nèi)外的設(shè)備物資管理、清潔衛(wèi)生包干責(zé)任制的組建和檢查，衛(wèi)生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定；組織老師進(jìn)行日常規(guī)范和突擊查寢工作，進(jìn)行防火防盜，排除安全隱患。
八、負(fù)責(zé)組織對(duì)校園突發(fā)事件的調(diào)查、取證、協(xié)調(diào)、訴訟、醫(yī)治等項(xiàng)處置工作，并及時(shí)上報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)執(zhí)法部門。
九、經(jīng)常科學(xué)地及時(shí)了解教職工和學(xué)生中的思想動(dòng)態(tài)和存在問題，進(jìn)行正面疏導(dǎo)和教育，化解各種矛盾。與教學(xué)辦主任一起負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲，提交對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行紀(jì)律處分意見，報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)審定。
十、積極、細(xì)致、認(rèn)真的配合前臺(tái)報(bào)名招生工作，合理規(guī)劃安排新生的接送、住宿，保證報(bào)名、報(bào)到進(jìn)班工作順利，通暢有效地運(yùn)行。
十一、充分了解教學(xué)工作的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并督促協(xié)助解決問題和處理日常教學(xué)，報(bào)名工作中發(fā)生的問題，協(xié)調(diào)好師生關(guān)系、員工關(guān)系、上下關(guān)系。
十二、對(duì)學(xué)校的校紀(jì)、校規(guī)、校務(wù)進(jìn)行落實(shí)、整改和執(zhí)行。
職責(zé)三：教務(wù)主管工作職責(zé)
教務(wù)主管是分管校長領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作的主要助手。教務(wù)主管在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學(xué)工作。
一、制定、組織和實(shí)施學(xué)校教育教學(xué)工作計(jì)劃，制定和完善各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序，以保證教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。
二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學(xué)計(jì)劃，課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求，妥善安排學(xué)校的教育教學(xué)工作，做好教育教學(xué)管理工作，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。
三、根據(jù)工作需要和師資隊(duì)伍情況，提出新學(xué)期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報(bào)校長辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級(jí)組）教育教學(xué)計(jì)劃和教師的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，有計(jì)劃、有目的地參與教研組（或年級(jí)組）和備課組開展的教研活動(dòng)，并指導(dǎo)教育教學(xué)研究工作。定期召開學(xué)校教育教學(xué)工作會(huì)議和教研組長、年級(jí)組長會(huì)議，共同研討各科教學(xué)情況。
五、分析全校教育教學(xué)質(zhì)量狀況。每學(xué)期至少集中分析全校教育教學(xué)現(xiàn)狀和趨勢(shì)兩次，針對(duì)共同存在的問題與年級(jí)組長和教研組長一起研究改進(jìn)的措施和辦法。
六、經(jīng)常深入教學(xué)第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學(xué)的實(shí)情。并做到有目的、有計(jì)劃地聽課，平均每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
七、組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論、學(xué)習(xí)并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)上級(jí)有關(guān)教學(xué)要求，在教學(xué)質(zhì)量管理過程中，檢查各年級(jí)、各學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)完成情況，進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)與調(diào)控。
八、定期召開年級(jí)組長、教研組長會(huì)議，研究教育教學(xué)工作，通過師生座談會(huì)、個(gè)別談話、檢查備課筆記、檢查學(xué)生作業(yè)等方式，了解各學(xué)科的量和質(zhì)，監(jiān)控學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，聽取師生對(duì)改進(jìn)教學(xué)工作的意見和建議。
九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級(jí)教研部門開展的各項(xiàng)活動(dòng)，開展改進(jìn)課堂教學(xué)的研究，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人，充分發(fā)揮教學(xué)新秀、骨干教師的示范作用，對(duì)青年教師要及時(shí)給予具體指導(dǎo)，使他們?cè)缛彰摲f而出，成為教育教學(xué)的中堅(jiān)力量。
十、管理學(xué)生學(xué)籍，負(fù)責(zé)組織招生、新生入學(xué)的編班、教材（教輔）的征訂、學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)、插班，以及畢業(yè)生的建檔報(bào)名等工作，做好學(xué)生的考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲和學(xué)籍管理工作。 十一、做好教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)組織工作，組織開展教學(xué)檢查，安排好各項(xiàng)考試，及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析成績(jī)，抓好學(xué)生的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)建設(shè)。
十二、負(fù)責(zé)做好教務(wù)行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計(jì)教師出勤情況，管理教師業(yè)務(wù)檔案，合理科學(xué)地安排作息時(shí)間表、課程表，確保學(xué)科課程與活動(dòng)課程的落實(shí)，組織安排好全校的學(xué)科活動(dòng)、指導(dǎo)體育（兩操）、藝術(shù)、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
十三、管理學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學(xué)設(shè)備的添置、管理和使用。
十四、抓好新課改的實(shí)施和校本教研制度的建立，擬定實(shí)施方案，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
十五、主持處務(wù)工作會(huì)議，總結(jié)交流教務(wù)處部門工作，解決存在問題，安排教務(wù)處人員值班。
1?、在醫(yī)院院長領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院教學(xué)部門的指導(dǎo)下，協(xié)助院長全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的臨床教學(xué)工作。
2?、牽頭組建醫(yī)院教學(xué)委員會(huì)，發(fā)揮科教科（或醫(yī)教科、教學(xué)辦公室）、護(hù)理部和各臨床專業(yè)教研室負(fù)責(zé)人的作用，積極開展工作。
3?、按照學(xué)院相關(guān)文件，審閱醫(yī)院臨床教學(xué)管理的規(guī)章制度，并督促檢查。
4?、審定醫(yī)院臨床教學(xué)質(zhì)量管理方案、標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)措施。
5?、參與審議學(xué)院臨床教學(xué)工作遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃及重要的教學(xué)改革實(shí)施計(jì)劃，并安排布置以貫徹落實(shí)。
6?、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院臨床教學(xué)工作的全面質(zhì)量檢查、監(jiān)督、評(píng)價(jià)和改進(jìn)。
7?、經(jīng)常深入教研室和教室、病房，了解臨床理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)情況，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
8?、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院臨床教師的任職資格評(píng)審、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和考核，安排布置教學(xué)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座。
9?、負(fù)責(zé)醫(yī)院與學(xué)院教學(xué)管理部門的聯(lián)絡(luò)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)教學(xué)工作精神，加強(qiáng)醫(yī)院與兄弟教學(xué)、實(shí)習(xí)醫(yī)院的聯(lián)系，取長補(bǔ)短、共同發(fā)展。
10?、協(xié)助院長做好其它教學(xué)工作。
1?、在醫(yī)院院長、教學(xué)副院長的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院臨床教學(xué)部、教務(wù)處的`指導(dǎo)下組織實(shí)施臨床教學(xué)工作。
2?、根據(jù)學(xué)院教學(xué)遠(yuǎn)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織制定醫(yī)院落實(shí)方案和細(xì)則，并組織實(shí)施和督促檢查。
3?、負(fù)責(zé)臨床理論教學(xué)、臨床見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的管理工作。
4?、經(jīng)常（如每?jī)芍芤淮危┥钊虢萄惺液驼n堂，定期或不定期組織醫(yī)院教學(xué)委員會(huì)成員進(jìn)行檢查性聽課，了解教學(xué)情況，并上報(bào)臨床教學(xué)部。定期組織學(xué)生座談會(huì)，征求教與學(xué)兩方面的意見，不斷改進(jìn)臨床教學(xué)工作。
5?、協(xié)助教務(wù)處和臨床教學(xué)部組織學(xué)生參加國家和自治區(qū)統(tǒng)考科目的教務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織臨床期末考試的安排、巡視、閱卷，并將總結(jié)上報(bào)臨床教學(xué)部。
6?、與學(xué)院教學(xué)管理部門及兄弟教學(xué)醫(yī)院保持密切聯(lián)系，及時(shí)了解教學(xué)信息。
7?、為各教研室創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段（電子教案，?cai?課件等）。組織臨床教師開展醫(yī)學(xué)教育研究，負(fù)責(zé)課題的立項(xiàng)、申報(bào)、鑒定、評(píng)獎(jiǎng)、經(jīng)費(fèi)使用等工作的聯(lián)系和管理，以及教學(xué)成果的推薦上報(bào)。
8?、負(fù)責(zé)學(xué)院臨床教學(xué)部教學(xué)任務(wù)的組織實(shí)施，任課教師的審定，青年教師和轉(zhuǎn)專業(yè)后首次上課教師的試講，理論、實(shí)踐課程教案的檢查，學(xué)期末對(duì)教師的評(píng)估及記錄歸檔。
9?、組織開展醫(yī)院教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，推動(dòng)教學(xué)質(zhì)量和管理水平的提高，促進(jìn)醫(yī)療、科研等工作的發(fā)展。
10?、負(fù)責(zé)醫(yī)院和學(xué)院臨床教學(xué)部交辦的其它臨床教學(xué)工作。
1?、在科教科科長的領(lǐng)導(dǎo)下專門負(fù)責(zé)教務(wù)工作，一般由?2~3?人組成。
2?、根據(jù)教學(xué)規(guī)劃和計(jì)劃，制定分期實(shí)施細(xì)則。
3?、負(fù)責(zé)本醫(yī)院承擔(dān)的臨床理論教學(xué)的安排，教學(xué)任務(wù)書的落實(shí)，試講、教案、集體備課、檢查性聽課、調(diào)課、補(bǔ)課等。
4?、負(fù)責(zé)本醫(yī)院承擔(dān)的理論課程考試的組織、監(jiān)考、考場(chǎng)記錄、閱卷的安排，并總結(jié)上報(bào)。
5?、負(fù)責(zé)臨床見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的輪轉(zhuǎn)和管理工作，經(jīng)常深入科室、病房了解檢查實(shí)習(xí)情況，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
6?、組織內(nèi)、外、婦、兒科的畢業(yè)實(shí)習(xí)臨床技能考試（出科考試）和其它學(xué)科的實(shí)習(xí)考核。
7?、安排醫(yī)院教學(xué)工作會(huì)、學(xué)術(shù)講座、教學(xué)研究成果鑒定會(huì)、教學(xué)例會(huì)、學(xué)生座談會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的材料準(zhǔn)備和記錄工作。完成教學(xué)文件的收發(fā)、保管和建檔立卷工作。
8?、負(fù)責(zé)學(xué)期末對(duì)臨床理論和實(shí)踐教師的教學(xué)評(píng)估（學(xué)生評(píng)教、專家評(píng)教），并作記錄入教師個(gè)人檔案。
9?、負(fù)責(zé)畢業(yè)實(shí)習(xí)生的迎送、食宿、業(yè)余生活等安排，協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門做好畢業(yè)實(shí)習(xí)生的思想政治、黨員發(fā)展和畢業(yè)手續(xù)辦理工作。
10?、處理教學(xué)日常事務(wù)及科長交辦的其它工作。
1?、在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)和科教科的指導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)臨床教學(xué)工作。
2?、認(rèn)真貫徹和落實(shí)科教科（教學(xué)辦公室）下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)工作任務(wù)，并將所要求上報(bào)的有關(guān)內(nèi)容及時(shí)上報(bào)科教科（教學(xué)辦公室）。
3?、每學(xué)期開課前一個(gè)月安排好講課及帶實(shí)習(xí)的教師，將講課及帶實(shí)習(xí)內(nèi)容分解落實(shí)到每一位帶教教師，并根據(jù)課表編排出講課及帶實(shí)習(xí)的內(nèi)容表。
4?、畢業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)后，安排好實(shí)習(xí)期間的一切教學(xué)活動(dòng)。
5?、每學(xué)期檢查所有講授大課教師的講課內(nèi)容，審核其內(nèi)容是否經(jīng)過集體備課，是否符合大綱的要求。
6?、教研室主任和本學(xué)科專家指導(dǎo)小組統(tǒng)一和規(guī)范實(shí)習(xí)課帶教教師的實(shí)踐技能操作方法，檢查同一內(nèi)容的帶教教師的教案是否規(guī)范、統(tǒng)一。
7?、組織好青年教師的培養(yǎng)性講課，指導(dǎo)他們編寫教案，規(guī)范操作手法，對(duì)首次上講臺(tái)的教師（任何職稱、任何職務(wù)均無例外），進(jìn)行科內(nèi)試講，并填寫試講登記表。
8?、每學(xué)期至少聽本學(xué)科每位理論授課教師?1?次大課，青年教師的培養(yǎng)性講課全部要聽。
9?、督促和檢查教研室教學(xué)秘書（教輔人員）的工作。
10?、積極組織科內(nèi)教師開展新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，積極開展教學(xué)研究。
11?、在教學(xué)中創(chuàng)造條件使用現(xiàn)代化教學(xué)手段（使用電化教學(xué)、制作多媒體課件等）。
1?、在醫(yī)院教研室主任的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助教研室主任開展工作。
2?、完成本學(xué)期開課年級(jí)開課前的一切準(zhǔn)備工作。
3?、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科教科（醫(yī)教科或教學(xué)辦公室，下同）和教研室、教研室和學(xué)生間的教學(xué)聯(lián)系，及與其它相關(guān)部門的聯(lián)系。
4?、認(rèn)真填寫科教科下達(dá)的一切教學(xué)材料。并將每學(xué)期講課及帶實(shí)習(xí)教師名單和講課內(nèi)容表上報(bào)科教科。
5?、負(fù)責(zé)各項(xiàng)教學(xué)制度的督促執(zhí)行，協(xié)助教研室主任組織集體備課、試講等教學(xué)工作，并將每次活動(dòng)內(nèi)容做好記錄。
6?、協(xié)助教研室主任認(rèn)真組織協(xié)調(diào)課程結(jié)束后進(jìn)行的考試或考查，?對(duì)考試課程的成績(jī)做出分析，并將成績(jī)、分析結(jié)果（一式四份）存檔及上報(bào)科教科、臨床教學(xué)部、教務(wù)處。?認(rèn)真組織畢業(yè)實(shí)習(xí)的出科考試，將每次出科考試成績(jī)（一式三份）存檔及上報(bào)科教科、臨床教學(xué)部。
7?、安排畢業(yè)實(shí)習(xí)期間講座內(nèi)容，并對(duì)講授教師進(jìn)行督促和檢查，講座內(nèi)容表（一式三份）上報(bào)科教科及臨床教學(xué)部，準(zhǔn)確記載每年帶教教師的教學(xué)工作。
8?、協(xié)助科教科做好對(duì)每位帶教教師的教學(xué)評(píng)估工作，并將結(jié)果上報(bào)科教科。
9?、管理教研室內(nèi)用于教學(xué)的各種儀器設(shè)備。
10?、教研室內(nèi)一切教學(xué)文件及各種教學(xué)活動(dòng)記錄的歸檔保存。
11?、配合科教科安排全院性的檢查性聽課及觀摩教學(xué)等教學(xué)工作。
12?、協(xié)調(diào)本教研室承擔(dān)臨床見習(xí)相應(yīng)科室的一切教學(xué)活動(dòng)。
13?、學(xué)年教學(xué)結(jié)束后完成教學(xué)工作總結(jié)。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇四
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！學(xué)期末馬上就要到了，一個(gè)學(xué)期的工作也要結(jié)束了。在學(xué)期末結(jié)束前，我終于噓了一口氣，我的工作總算沒有出現(xiàn)差錯(cuò)。但是我不敢保證，以后的工作沒有問題，我只好在學(xué)期末結(jié)束前，我要向?qū)W校請(qǐng)辭了。
作近一年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多很多的欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)學(xué)校課改發(fā)展的需要，仍需繼續(xù)學(xué)習(xí)課改理論。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在教導(dǎo)處的教導(dǎo)員職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在近一年的時(shí)間里，我有幸得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的課改經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)課改工作有了大致的了解。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與更深刻的人生觀。這近一年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)和工作中的一筆寶貴的財(cái)富。我的能力不能勝任教務(wù)處教導(dǎo)員的'職務(wù)，這是我很感到傷心的地方，我知道自己應(yīng)該去努力但是我努力后還是不行。我的資歷和能力以及閱歷都不能勝任我目前的工作，我只好辭職，給其他老師讓位。在這里，特別感謝校長、副校長、王主任、秦主任、劉主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝校長在近一年來的“特別”關(guān)照和指導(dǎo)以及對(duì)我的信任。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儯┣箢I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
祝：工作順心。并祝我們的教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年1月x日。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇五
1、在教務(wù)處工作人員正常上班時(shí)間外的任何時(shí)間須在崗值班，不得擅自離崗。必須在學(xué)校規(guī)定下班時(shí)間15分鐘前到崗，在學(xué)校規(guī)定上班時(shí)間15分鐘后方可離崗。在正常工作時(shí)間內(nèi)不能到各辦公室串崗。
2、保持走廊干凈、整潔。每天至少在下班后或上班前清掃一次。每次必須用濕拖把拖地；
3、保持兩位處長辦公室地面及辦公用具的清潔。每天在處領(lǐng)導(dǎo)下班前至少清掃一次；
6、保持走廊欄桿、天花板和樓梯干凈，無蜘蛛網(wǎng)。及時(shí)倒空走廊上垃圾桶。
7、值班時(shí)，不允許非工作人員或非辦事人員進(jìn)入大樓內(nèi)（含值班室）；
8、保證整棟大樓安全，注意防火、防盜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即消除，或立即報(bào)告教務(wù)處負(fù)責(zé)人。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇六
一、主持教務(wù)處全面工作。
二、負(fù)責(zé)教務(wù)處各科室的定編、定崗、定員工作；建立良好的教學(xué)秩序，保證學(xué)院教學(xué)工作的正常運(yùn)行。
三、負(fù)責(zé)制定專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)踐性教學(xué)、現(xiàn)代化教學(xué)手段建設(shè)等教學(xué)改革與發(fā)展的規(guī)劃與年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。
四、負(fù)責(zé)國家級(jí)、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)基地項(xiàng)目。
五、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教師工作量審核、教師教學(xué)工作質(zhì)量考核等，協(xié)同有關(guān)部門做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
六、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)運(yùn)行過程的督導(dǎo)管理，確保教學(xué)穩(wěn)定與安全。
七、主持學(xué)院教育教學(xué)改革項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目系列日常工作；組織落實(shí)各級(jí)各類教學(xué)工程項(xiàng)目建設(shè)工作。
八、負(fù)責(zé)制定教材建設(shè)規(guī)劃并督促落實(shí)。
九、負(fù)責(zé)審核各教學(xué)單位教學(xué)儀器設(shè)備和資料的購置計(jì)劃。
十、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作委員會(huì)開展工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、協(xié)助處長開展工作，分管教研科、現(xiàn)代教育技術(shù)中心工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院各類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的擬定、修訂、審核、調(diào)整等工作。
三、負(fù)責(zé)組織專業(yè)建設(shè)。根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃地做好新專業(yè)、試點(diǎn)專業(yè)、特色專業(yè)、重點(diǎn)專業(yè)、名牌專業(yè)等各級(jí)各類專業(yè)的申報(bào)與建設(shè)工作。
四、負(fù)責(zé)組織課程建設(shè)。主持學(xué)院課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)指南的編制、修訂等工作；組織實(shí)施各級(jí)各類精品課程的計(jì)劃、審核、推薦申報(bào)等工作。
五、負(fù)責(zé)組織編制學(xué)院教研工作年度計(jì)劃和長期規(guī)劃；根據(jù)上級(jí)精神，擬定和完善學(xué)院有關(guān)教研工作的文件和規(guī)章制度。
六、負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類教改項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、檢查、驗(yàn)收及其成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)定等工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院高等職業(yè)教育研究室、教學(xué)工作委員會(huì)的日常事務(wù)工作。
八、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類師資業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及落實(shí)工作。
九、負(fù)責(zé)配合學(xué)院相關(guān)部門落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)及管理工作。
十、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及多媒體設(shè)備的維護(hù)工作。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、協(xié)助處長開展工作，分管教務(wù)科、教材科工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)運(yùn)行及教學(xué)資源協(xié)調(diào)工作。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控及信息反饋，教務(wù)管理信息化建設(shè)與實(shí)施工作。
四、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類考試工作的籌備、組織、實(shí)施；負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。
五、負(fù)責(zé)教學(xué)運(yùn)行管理文件的擬定、執(zhí)行。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)單位做好實(shí)訓(xùn)基地、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)，教學(xué)設(shè)備投資審核及統(tǒng)計(jì)管理工作。
七、院內(nèi)各專業(yè)技能比賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎(jiǎng)成果匯編。
八、負(fù)責(zé)草擬校歷，《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》的編制、審核工作。
九、負(fù)責(zé)組織落實(shí)教材建設(shè)與管理工作。
十、負(fù)責(zé)學(xué)院普通話水平測(cè)試工作。
十一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)日常事務(wù)。
十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教研科
教研科科長崗位職責(zé)
一、在教務(wù)處處長及分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教研科日常工作。
二、負(fù)責(zé)初審、上報(bào)和組織落實(shí)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)規(guī)劃。
三、負(fù)責(zé)初審各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定原則和各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各教學(xué)單位進(jìn)行人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、課程建設(shè)等方面的教學(xué)研究與改革探索。
五、負(fù)責(zé)初審專業(yè)調(diào)整材料，提出專業(yè)調(diào)整方案。
六、負(fù)責(zé)各級(jí)各類教改項(xiàng)目及思想政治教育項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、檢查、驗(yàn)收及其成果獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)、評(píng)定等工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院高等職業(yè)教育研究室、教學(xué)工作委員會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)的日常事務(wù)工作。
八、指導(dǎo)本部門做好院內(nèi)外各級(jí)各類師資業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及落實(shí)工作。
九、負(fù)責(zé)初審、上報(bào)并組織落實(shí)各級(jí)各類教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。
十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
專業(yè)建設(shè)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)起草學(xué)院各專業(yè)（含專業(yè)方向）建設(shè)規(guī)劃，組織各系（院）制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、負(fù)責(zé)協(xié)助各系（院）建立各“專業(yè)（專業(yè)群）建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)”、“重點(diǎn)專業(yè)和專業(yè)群”并保存相關(guān)材料；協(xié)助各系（院）做好專業(yè)教學(xué)資源庫的建設(shè)工作。
三、負(fù)責(zé)辦理專業(yè)建設(shè)方面項(xiàng)目的評(píng)審、申報(bào)和推薦工作，落實(shí)在建的國家級(jí)、省級(jí)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目日常管理工作，督促、檢查各建設(shè)專業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)展情況。
四、負(fù)責(zé)協(xié)助各系（院）做好人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)方法手段與評(píng)價(jià)的探索、創(chuàng)新和推廣工作。
五、負(fù)責(zé)草擬專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制的原則意見；組織各系（院）編制、修訂人才培養(yǎng)方案初稿；負(fù)責(zé)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的文字、數(shù)據(jù)審核和驗(yàn)證及排版、印刷工作。
六、負(fù)責(zé)初審人才培養(yǎng)方案的調(diào)整計(jì)劃；根據(jù)學(xué)院專業(yè)（方向）建設(shè)中長期規(guī)劃及各教學(xué)單位的要求，承辦新增專業(yè)（方向）的論證和評(píng)選工作。
七、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院年度擬招生專業(yè)和下一年度實(shí)際招生專業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行匯總，并在高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)填報(bào)。
八、負(fù)責(zé)院內(nèi)轉(zhuǎn)系、轉(zhuǎn)專業(yè)暫行意見的擬定，負(fù)責(zé)每年度新生轉(zhuǎn)系、轉(zhuǎn)專業(yè)的材料初審、手續(xù)辦理和數(shù)據(jù)整理并移交相關(guān)部門。
九、擔(dān)任學(xué)院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺(tái)填報(bào)教務(wù)處信息員，負(fù)責(zé)對(duì)教務(wù)處負(fù)責(zé)的平臺(tái)數(shù)據(jù)表的匯總、核對(duì)和上報(bào)。
十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
課程建設(shè)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院課程建設(shè)規(guī)劃；協(xié)助各教學(xué)單位落實(shí)好學(xué)院課程建設(shè)總體規(guī)劃。
二、負(fù)責(zé)對(duì)院內(nèi)外各級(jí)各類“優(yōu)秀課程”的申報(bào)材料進(jìn)行初審、組織論證、推薦和申報(bào)等；負(fù)責(zé)對(duì)為“優(yōu)秀課程”提供技術(shù)支持的相關(guān)軟硬件（包括服務(wù)器）進(jìn)行維護(hù)和更新等工作。
三、負(fù)責(zé)省普通高等學(xué)校思想政治理論課優(yōu)秀課程的遴選、推薦、經(jīng)費(fèi)管理、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等工作。
四、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位編寫課程標(biāo)準(zhǔn)、課程學(xué)習(xí)指南初稿，課程標(biāo)準(zhǔn)和課程學(xué)習(xí)指南的文字和數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)全稿的整體排版和印刷工作。
五、負(fù)責(zé)院內(nèi)外各級(jí)各類教育教學(xué)改革項(xiàng)目（教改項(xiàng)目）和思想政治教育研究項(xiàng)目的評(píng)審、申報(bào)、研究及管理工作，督促檢查各教學(xué)單位教研活動(dòng)開展情況。
六、負(fù)責(zé)各級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)選和表彰工作。
七、負(fù)責(zé)組織開展學(xué)院的教研活動(dòng)，協(xié)助學(xué)院高等職業(yè)教育研究室和河南高等職業(yè)教育研究會(huì)開展日常工作。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
師資業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)??
一、師資工作
（一）負(fù)責(zé)國家級(jí)、省級(jí)骨干教師培訓(xùn)工作。
（二）負(fù)責(zé)專業(yè)教師崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和頂崗實(shí)踐工作。
（三）負(fù)責(zé)教研室?guī)熧Y配置及兼職教師工作。
（四）負(fù)責(zé)教學(xué)導(dǎo)師工作。
（五）負(fù)責(zé)廳級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及教學(xué)名師、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、骨干教師資助計(jì)劃資助對(duì)象的評(píng)審、推薦及上報(bào)工作。
（六）負(fù)責(zé)每學(xué)年整理并歸檔教師業(yè)務(wù)檔案工作。
（七）負(fù)責(zé)為申報(bào)職稱的教師審核近五年的教學(xué)工作量，制作教師課時(shí)量統(tǒng)計(jì)表并整理歸檔。
（八）負(fù)責(zé)教師節(jié)表彰慰問工作。
（九）負(fù)責(zé)本部門各級(jí)各類資格考試的申報(bào)及資格證書的發(fā)放工作。
二、其他工作
（一）擔(dān)任教務(wù)處公文系統(tǒng)信息員。負(fù)責(zé)接收新文件、新郵件并及時(shí)反饋給部門領(lǐng)導(dǎo)；負(fù)責(zé)本部門的信息發(fā)布，并對(duì)已發(fā)布的信息進(jìn)行備案存檔。
（二）負(fù)責(zé)本部門計(jì)劃生育工作。
做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教務(wù)科
教務(wù)科科長崗位職責(zé)
一、在教務(wù)處處長及分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科工作。
二、負(fù)責(zé)草擬教務(wù)科學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃并組織實(shí)施，撰寫學(xué)期學(xué)年工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)科內(nèi)人員的工作分配，全面掌握與督促檢查教務(wù)科各崗位完成工作的進(jìn)度與質(zhì)量，協(xié)調(diào)各崗位的工作。
四、負(fù)責(zé)布置和檢查各項(xiàng)教學(xué)工作及有關(guān)考試組織工作。
五、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)組的協(xié)調(diào)工作。
六、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)及教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)反饋教學(xué)信息。
七、負(fù)責(zé)處理教學(xué)運(yùn)行過程中的突發(fā)事件。
八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議、教學(xué)活動(dòng)。
九、負(fù)責(zé)擬定和修訂教學(xué)管理規(guī)定及文件，并組織實(shí)施。
十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教學(xué)運(yùn)行管理崗位職責(zé)
一、日常教學(xué)管理工作
（一）根據(jù)開課計(jì)劃，審查每學(xué)期開課情況；根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織各教學(xué)單位落實(shí)教學(xué)任務(wù)和任課教師。
（二）組織各教學(xué)單位落實(shí)教學(xué)進(jìn)程安排，指導(dǎo)教學(xué)單位將開課計(jì)劃、教學(xué)任務(wù)信息錄入教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。
（三）負(fù)責(zé)理論課程表的編排、調(diào)整及各類選修課程的組織、選修及編排工作。
（四）負(fù)責(zé)正常教學(xué)時(shí)間的教室調(diào)度安排。
（五）負(fù)責(zé)日常調(diào)(代)課工作，匯總每學(xué)期調(diào)課情況。
（六）負(fù)責(zé)外聘教師課時(shí)的審核工作。
（七）負(fù)責(zé)草擬校歷。
二、教務(wù)管理系統(tǒng)維護(hù)工作
（一）負(fù)責(zé)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的管理、維護(hù)與升級(jí)。
（二）負(fù)責(zé)管理教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)服務(wù)器，維護(hù)教務(wù)數(shù)據(jù)安全。
（三）負(fù)責(zé)教務(wù)管理軟件使用人員的培訓(xùn)工作。
（四）負(fù)責(zé)教務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)中學(xué)生選課預(yù)選、正選的數(shù)據(jù)處理工作。
（五）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
實(shí)踐教學(xué)管理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)草擬和督促落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)管理制度和規(guī)劃。
二、負(fù)責(zé)協(xié)助各教學(xué)單位組織實(shí)施實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃。
三、負(fù)責(zé)各實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)儀器設(shè)備采購申報(bào)材料的收集和初審。
四、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)檢查工作。包括期初、期中、期末等常規(guī)及實(shí)訓(xùn)室專項(xiàng)檢查，頂崗實(shí)習(xí)、校內(nèi)實(shí)踐及畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的監(jiān)控、檢查等相關(guān)管理工作。
五、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的成績(jī)管理工作。
六、負(fù)責(zé)做好院內(nèi)各類技能競(jìng)賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)表彰相關(guān)工作。
七、負(fù)責(zé)協(xié)助各教學(xué)單位做好國家級(jí)、省級(jí)實(shí)訓(xùn)基地項(xiàng)目的申報(bào)工作及校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作，做好院內(nèi)各級(jí)實(shí)訓(xùn)基地的評(píng)估驗(yàn)收工作。
八、負(fù)責(zé)教務(wù)處資產(chǎn)設(shè)備的登記管理工作。
九、負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)各類資料的收集、整理、歸檔工作。
十、擔(dān)任教務(wù)處黨務(wù)工作信息員，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教務(wù)處黨建工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考務(wù)管理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)草擬考試與成績(jī)管理的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)大學(xué)英語四、六級(jí)及全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力（a、b級(jí)）考試報(bào)名、報(bào)考數(shù)據(jù)處理及上報(bào)、考試、成績(jī)接收等工作。
三、負(fù)責(zé)落實(shí)院內(nèi)期末考試、補(bǔ)考、畢業(yè)生畢業(yè)考試及大補(bǔ)考等考試工作，并將考試中出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院?jiǎn)为?dú)招生考試、省人事考試中心下派各類考試的考務(wù)工作。
五、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生免修、緩考手續(xù)。
六、負(fù)責(zé)各項(xiàng)考試中違紀(jì)作弊考生的信息上報(bào)工作。
七、負(fù)責(zé)英語考試廣播室及其相關(guān)設(shè)備的管理工作。
八、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
成績(jī)管理崗位職責(zé)
一、組織各教學(xué)單位錄入課程考核成績(jī)，負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)的認(rèn)定和審核管理工作，接收并處理各教學(xué)單位更改課程成績(jī)的申請(qǐng)。
二、負(fù)責(zé)專升本學(xué)生成績(jī)、畢業(yè)生畢業(yè)資格及其它各項(xiàng)成績(jī)審核，升留級(jí)學(xué)生名單統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。
三、負(fù)責(zé)協(xié)同其他部門完成新生名單錄入教務(wù)管理系統(tǒng)。
四、負(fù)責(zé)辦理學(xué)生休學(xué)、復(fù)學(xué)、留級(jí)、退學(xué)等信息變更及統(tǒng)計(jì)，并存檔。
五、負(fù)責(zé)收集試卷分析表、學(xué)生紙質(zhì)成績(jī)單及考試信息匯總上報(bào)等工作。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
文印保密崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)督促考試課程的出卷工作，印刷、分裝試卷，并做好試卷保密工作。?
二、負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公資料的印制工作。
三、負(fù)責(zé)文印設(shè)備的日常保養(yǎng)，保持文印設(shè)備的完好，做好文印室的保密、保潔、安全工作。
四、負(fù)責(zé)文印紙張的領(lǐng)取及保管。
五、負(fù)責(zé)辦理教務(wù)處辦公行政事務(wù)。
六、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教學(xué)質(zhì)量管-理-員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)草擬或修改教學(xué)管理規(guī)章制度并監(jiān)督各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)學(xué)院教學(xué)檢查工作，提出改進(jìn)意見或建議。
三、負(fù)責(zé)辦理學(xué)院教學(xué)事故的認(rèn)定及后續(xù)工作。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)信息員隊(duì)伍建設(shè)及管理，組織教學(xué)信息員開展教學(xué)信息的收集、統(tǒng)計(jì)及反饋等工作，組織實(shí)施學(xué)生評(píng)教工作。
五、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各教學(xué)單位教學(xué)督導(dǎo)工作情況，協(xié)調(diào)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)組的日常工作
六、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)學(xué)院所有任課教師的教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)教結(jié)果，承辦對(duì)優(yōu)質(zhì)課教師發(fā)文表彰工作。
七、負(fù)責(zé)學(xué)院《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》編發(fā)工作。
八、負(fù)責(zé)收集并整理各教學(xué)單位期初教學(xué)工作計(jì)劃及期末教學(xué)工作總結(jié)，收集并檢查學(xué)期任課教師授課計(jì)劃制定情況。
九、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量管理與監(jiān)控各種文件的管理及歸檔工作，組織對(duì)各教學(xué)單位教學(xué)資料歸檔檢查工作。
十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教材科
科長崗位職責(zé)
一、在教務(wù)處處長及分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教材科工作。
二、負(fù)責(zé)草擬和實(shí)施學(xué)院教材建設(shè)規(guī)章和規(guī)劃及教材科工作計(jì)劃、工作總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)組織實(shí)施國家級(jí)和省級(jí)規(guī)劃教材的編寫、修訂工作，協(xié)助出版社組織校內(nèi)正式出版教材的立項(xiàng)、確定選題及編審工作。
四、負(fù)責(zé)配合有關(guān)單位制定本院優(yōu)秀教材評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)并組織評(píng)選，推薦和申報(bào)國家級(jí)和省級(jí)優(yōu)秀教材的評(píng)選工作，組織校內(nèi)教材管理的自評(píng)，并接受主管部門組織的教材管理工作評(píng)估。
五、負(fù)責(zé)組織各教學(xué)單位申報(bào)訂購教材，核對(duì)并制定各書商訂購教材清單。
六、負(fù)責(zé)組織教材入庫、發(fā)放、結(jié)算等工作。
七、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)-教材招標(biāo)相關(guān)工作。
八、負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行“學(xué)生教材滿意度”調(diào)查。
九、負(fù)責(zé)組織教師、學(xué)生普通話水平測(cè)試相關(guān)工作。
十、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教材發(fā)放保管員崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)教材的驗(yàn)收入庫、分類管理、盤點(diǎn)退書工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)生教材及作業(yè)本（紙）等的發(fā)放、調(diào)換工作。
三、負(fù)責(zé)教師用書的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、結(jié)算工作。
四、負(fù)責(zé)教材供應(yīng)商的對(duì)帳單、到書率、殘書率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
五、負(fù)責(zé)教材庫日常管理、衛(wèi)生清潔和“四防”安全工作。
六、負(fù)責(zé)教材的零售工作。
七、負(fù)責(zé)教職工教材成果出版發(fā)行情況的匯總工作。
八、負(fù)責(zé)普通話水平測(cè)試的組織安排、系統(tǒng)管理等工作。
九、負(fù)責(zé)精品教材展示活動(dòng)，出版社贈(zèng)送樣書發(fā)放工作。
十、負(fù)責(zé)本科室新聞、簡(jiǎn)訊的采寫及發(fā)表工作。
十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教材計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)結(jié)算員崗位職責(zé)??
一、負(fù)責(zé)匯總各教學(xué)單位教材征訂信息工作。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)自編教材入庫時(shí)間，根據(jù)自編教材的實(shí)際用量通知結(jié)賬工作。
三、負(fù)責(zé)制作﹑落實(shí)學(xué)生教材領(lǐng)取名單，根據(jù)名單發(fā)放教材工作。
四、負(fù)責(zé)核算各專業(yè)班教材費(fèi)數(shù)據(jù)結(jié)算工作。
五、負(fù)責(zé)休、轉(zhuǎn)、退等特殊學(xué)生領(lǐng)取教材登記與結(jié)算工作。
六、負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)生在校期間教材使用明細(xì)單工作。
七、負(fù)責(zé)匯總畢業(yè)生教材費(fèi)結(jié)算單工作。
八、負(fù)責(zé)匯總與更正畢業(yè)生銀行卡號(hào)信息，落實(shí)畢業(yè)生退費(fèi)到賬信息工作。
九、負(fù)責(zé)學(xué)生教材滿意度調(diào)查工作。
十、負(fù)責(zé)普通話考試成績(jī)復(fù)審錄音抽取工作。
十一、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
現(xiàn)代教育技術(shù)中心
主任崗位職責(zé)?
一、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心全面工作。
二、制定學(xué)院信息化建設(shè)總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃，并組織實(shí)施。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院校園網(wǎng)建設(shè)的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工協(xié)調(diào)和組織驗(yàn)收等工作；負(fù)責(zé)校園網(wǎng)的日常運(yùn)行和管理工作。
四、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)、管理，做好安全防范工作，監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)日常運(yùn)行規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查各項(xiàng)記錄。
五、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站的建設(shè)、管理和維護(hù)工作，從技術(shù)上提供可靠的保證。
六、負(fù)責(zé)學(xué)院多媒體教室、精品課程錄播教室設(shè)備的正常運(yùn)行，保障教學(xué)活動(dòng)的進(jìn)行。
七、負(fù)責(zé)精品課、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制、編輯、制作等工作。
八、負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)的音響、照相、攝像等工作。
九、負(fù)責(zé)制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并定期檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，做好工作總結(jié)，提出改進(jìn)工作的措施和意見。
十、負(fù)責(zé)中心各業(yè)務(wù)人員的隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)；有計(jì)劃地安排人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
副主任崗位職責(zé)?
一、協(xié)助主任工作。
二、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備、精品課程錄播教室設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見。
三、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)設(shè)備、精品課程錄播教室設(shè)備的安全檢查情況。提出和制定有關(guān)多媒體設(shè)備安全工作的建議和計(jì)劃。
四、負(fù)責(zé)認(rèn)真聽取教師對(duì)多媒體教學(xué)設(shè)備、精品課程錄播教室設(shè)備的使用情況和意見，及時(shí)提出、實(shí)施整改措施。
五、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備、精品課程錄播教室設(shè)備的使用記錄、維修記錄以及學(xué)生安全檢查記錄，并根據(jù)上述記錄調(diào)整和完善工作方向和內(nèi)容。
六、負(fù)責(zé)電教樓多媒體設(shè)備的日常運(yùn)行工作。
七、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心攝、錄、編等工作。
八、配合各教學(xué)部門做好精品課、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制、編輯、制作等工作。
九、做好學(xué)院大型活動(dòng)的音響、照相、攝像等工作。
十、負(fù)責(zé)草擬學(xué)院信息化建設(shè)總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展總體規(guī)劃，并組織實(shí)施。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理崗位職責(zé)
一、草擬校園網(wǎng)的管理制度、發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案，并組織落實(shí)。
二、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行、維護(hù)與用戶管理。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的集成，學(xué)院ip地址的具體分配和實(shí)施，負(fù)責(zé)學(xué)院各單位網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃的指導(dǎo)和審批。
四、負(fù)責(zé)學(xué)院教職員工上網(wǎng)備案、上網(wǎng)行為管理，做好賬號(hào)分配、密碼管理工作，給上網(wǎng)者提供必要的網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育、上網(wǎng)指導(dǎo)和幫助。
五、負(fù)責(zé)每周一次檢查所管理區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況，排除安全隱患，并對(duì)每次的網(wǎng)絡(luò)調(diào)整和排查做出相應(yīng)的記錄。
六、定期檢查和更新網(wǎng)絡(luò)防火墻，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)病毒動(dòng)態(tài)并更新防火墻，每天及時(shí)關(guān)注學(xué)院教學(xué)和辦公用計(jì)算機(jī)的上網(wǎng)流量情況，對(duì)學(xué)院的帶寬資源的情況進(jìn)行控制。
七、負(fù)責(zé)管理學(xué)院的核心路由，及時(shí)更新學(xué)院雙線接入的'ip地址列表，合理分配學(xué)院有限的聯(lián)通公網(wǎng)地址。
八、負(fù)責(zé)定期抽查網(wǎng)絡(luò)覆蓋區(qū)域內(nèi)，各部門網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)狀況，同時(shí)解決用戶存在的網(wǎng)絡(luò)問題，并做好維護(hù)日志記錄工作。
九、負(fù)責(zé)各部門網(wǎng)絡(luò)管-理-員的管理和培養(yǎng)，重大的網(wǎng)絡(luò)災(zāi)害預(yù)警與及時(shí)處理。
十、負(fù)責(zé)為后期數(shù)字化校園發(fā)展，提供硬件環(huán)境和支持。
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
信息服務(wù)崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)學(xué)院門戶網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)，并定期對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行更新。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院部分二級(jí)網(wǎng)站及專題網(wǎng)站的建設(shè)、更新與維護(hù)。
三、協(xié)助學(xué)院各部門建設(shè)二級(jí)網(wǎng)站及專題網(wǎng)站，為各部門提供技術(shù)支持及網(wǎng)站托管服務(wù)。
四、負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房各系統(tǒng)的信息安全與備份，各系統(tǒng)文件做到定時(shí)備份，確保信息安全。
五、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站備案、域名管理，學(xué)院各二級(jí)網(wǎng)站域名和ip地址的管理與分配。
六、擬定學(xué)院數(shù)字化校園平臺(tái)規(guī)劃及后期建設(shè)，組織實(shí)施校內(nèi)各類信息資源及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃建設(shè)、管理和維護(hù)。
七、負(fù)責(zé)監(jiān)控學(xué)院各信息管理系統(tǒng)的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決。
八、負(fù)責(zé)學(xué)院各單位網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用建設(shè)計(jì)劃的指導(dǎo)和審批，學(xué)院各類應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)與應(yīng)用推廣。
九、負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)設(shè)備資源的管理與維護(hù)。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
多媒體管理崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓多媒體教學(xué)設(shè)備的維護(hù)維修工作，及時(shí)處理設(shè)備出現(xiàn)的各種突發(fā)故障，以保證設(shè)備的完好率。
二、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓內(nèi)教學(xué)用多媒體設(shè)備或臨時(shí)借用多媒體設(shè)備的登記和控制柜鑰匙收發(fā)。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)樓多媒體教學(xué)設(shè)備的安全檢查，并登記檢查情況。組織學(xué)生打掃多媒體教學(xué)設(shè)備衛(wèi)生。
四、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)，及時(shí)安裝更新教學(xué)應(yīng)用軟件，建立多媒體計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件庫。
五、負(fù)責(zé)多媒體教學(xué)設(shè)備使用記錄、維修記錄、檢查記錄檔案的建立和保存。?
六、負(fù)責(zé)檢查多媒體教學(xué)設(shè)備使用情況，對(duì)違規(guī)操作多媒體教學(xué)設(shè)備的教師給予指正。
七、負(fù)責(zé)健全多媒體教學(xué)設(shè)備使用規(guī)程和使用方法的相關(guān)制度，解答教師使用中提出的疑難問題，對(duì)新進(jìn)教師組織培訓(xùn)。
八、根據(jù)課程安排和調(diào)課通知管理設(shè)備使用。
九、負(fù)責(zé)精品課程錄播教室的管理與維護(hù)，指導(dǎo)教師正確使用精品課程錄播系統(tǒng)，確保精品課程的錄播質(zhì)量。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育技術(shù)崗位職責(zé)
一、跟蹤現(xiàn)代教育技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織相關(guān)技術(shù)的研究與應(yīng)用。
二、擬定學(xué)校教育技術(shù)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案。
三、負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)和會(huì)議的音響、照相、攝像等工作。
四、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)中心日常攝像、照相、編輯等工作。
五、配合學(xué)院各教學(xué)部門的精品課、優(yōu)質(zhì)課和參賽作品的攝制、編輯、制作等工作。
六、負(fù)責(zé)本崗位各類資源的管理和維護(hù)。
七、負(fù)責(zé)相關(guān)機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)工作。
八、負(fù)責(zé)現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn)。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
為加強(qiáng)教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教學(xué)管理工作的規(guī)范化，不斷提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《教育部關(guān)于高等高專學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和成人高等學(xué)校教學(xué)管理要點(diǎn)》（教高〔2000?〕2?號(hào)）精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定教學(xué)管理人員崗位職責(zé)。
本職責(zé)中的教學(xué)管理人員，主要是指擔(dān)任學(xué)院教學(xué)管理工作的教務(wù)處全體工作人員、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心人員、各系(?部)?主任、教研室主任、實(shí)驗(yàn)室主任、教學(xué)秘書及學(xué)院其他有關(guān)教學(xué)管理人員。
全體教學(xué)管理人員應(yīng)自覺履行自己的崗位職責(zé)。相關(guān)職能部門應(yīng)及時(shí)了解和掌握教學(xué)管理人員履行崗位職責(zé)情況，作為對(duì)教學(xué)管理人員考核的重要依據(jù)。
任職資格。教務(wù)處處長必須具有副教授職稱或碩士研究生學(xué)歷，系（部）主任及教研室主任原則上應(yīng)具有副教授、講師職稱或研究生學(xué)歷；其他教學(xué)管理人員一般應(yīng)具有專科學(xué)歷。教學(xué)管理人員一般應(yīng)具備高校教師資格。
教學(xué)管理人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）具有較強(qiáng)的崗位責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)。
（二）熟悉教學(xué)規(guī)律，了解教學(xué)各環(huán)節(jié)的工作，善于發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題。
（三）具備較強(qiáng)的從事調(diào)查研究和分析、處理問題的能力。
（四）熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助完成自己的崗位工作。
（五）具有撰寫調(diào)查報(bào)告、研究論文和工作總結(jié)的基本功。
（六）有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力。
教務(wù)處處長、副處長是在主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)處工作的負(fù)責(zé)人。
教務(wù)處處長崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作。
（二）起草文件。負(fù)責(zé)上級(jí)文件的處理、落實(shí)、檢查工作；起草教務(wù)處有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度等文件。
（三）工作安排。制訂教務(wù)處工作計(jì)劃，做好總結(jié)，完成報(bào)送工作；制定每周工作計(jì)劃；向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)部門工作，完成上級(jí)教育部門及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）專業(yè)建設(shè)與評(píng)估。負(fù)責(zé)制定學(xué)院專業(yè)發(fā)展計(jì)劃；組織各系（部）做好新增專業(yè)（含方向）的設(shè)置、論證及申報(bào)工作。做好專業(yè)和課程建設(shè)的評(píng)估工作。
（五）負(fù)責(zé)組織召開教務(wù)會(huì)議或?qū)ｎ}工作研討會(huì)。
（六）負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)和學(xué)院語言文字工作辦公室的日常工作。
（七）負(fù)責(zé)學(xué)院人才培養(yǎng)工作評(píng)建辦公室業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
（八）負(fù)責(zé)教務(wù)處工作人員管理、考勤、考核工作。
教務(wù)處副處長（一）崗位職責(zé)：
（一）教學(xué)工作。根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃指導(dǎo)編制學(xué)期教學(xué)任務(wù)書、選修課授課計(jì)劃、課程表，組織教學(xué)工作檢查；加強(qiáng)與各教學(xué)單位的聯(lián)系和通報(bào)有關(guān)教學(xué)信息，統(tǒng)計(jì)教學(xué)工作動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)上報(bào)。
（二）教學(xué)運(yùn)行管理。組織各教學(xué)部門制（修）訂各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)、實(shí)踐大綱，審核并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)審批新課程開設(shè)申報(bào)計(jì)劃，審定各教學(xué)單位的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)計(jì)劃；負(fù)責(zé)課程的調(diào)度；協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)工作安排與檢查工作，組織師生參加院外各種教學(xué)競(jìng)技比賽活動(dòng)；負(fù)責(zé)全院教學(xué)工作量的審批。
（三）教學(xué)質(zhì)量管理。建立和完善教學(xué)質(zhì)量保障體系；組織人員深入課堂聽課，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，組織全院性研究課活動(dòng)，組織青年教師開展教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。
（四）起草文件。負(fù)責(zé)組織各教學(xué)部門制定各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、各門課程教學(xué)大綱，并組織實(shí)施；起草教務(wù)處有關(guān)教學(xué)工作的文件；指導(dǎo)建立、收集和整理教學(xué)管理檔案。
（五）教學(xué)改革。做好全院教學(xué)改革調(diào)查工作，負(fù)責(zé)制定教學(xué)改革計(jì)劃，開展教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)及做好總結(jié)工作。
（六）其他工作。完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處處長交辦的其他工作。
教務(wù)處副處長（二）崗位職責(zé)：
（一）教務(wù)管理。負(fù)責(zé)校歷、作息時(shí)間表制訂；做好教室的安排、調(diào)度工作。負(fù)責(zé)本處所屬場(chǎng)、室及物品的安全工作。
（二）起草文件。負(fù)責(zé)有關(guān)文件的處理、落實(shí)、檢查工作；起草有關(guān)教務(wù)工作的規(guī)章制度。
（三）教學(xué)檔案管理。指導(dǎo)各教學(xué)單位建立、健全教學(xué)工作檔案及教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案。協(xié)助人事處落實(shí)教師進(jìn)修培訓(xùn)工作。
（四）教材管理。負(fù)責(zé)教材的征訂、印刷和供應(yīng)工作；組織全院教材及教學(xué)參考書的撰寫和教材使用的審定工作。
（五）學(xué)籍及成績(jī)管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)籍管理與學(xué)生畢-業(yè)-證-辦-理工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)院和各教學(xué)單位的考務(wù)工作。督促各系（部）建立試題庫、試卷庫；統(tǒng)計(jì)分析學(xué)期考試情況，匯總學(xué)生考試信息。
（六）其他工作。指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布有關(guān)教務(wù)處信息；完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦及教務(wù)處處長交辦的其他工作。
教務(wù)處干事崗位職責(zé):
（一）教務(wù)干事（一）崗位職責(zé)。
1.?教學(xué)調(diào)度
（3?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
2.?教學(xué)檢查和評(píng)估
（1?）做好教學(xué)檢查準(zhǔn)備工作，不定期檢查教師出勤情況；
（3?）負(fù)責(zé)教學(xué)檢查評(píng)估有關(guān)數(shù)據(jù)的匯總與統(tǒng)計(jì)，做好學(xué)生評(píng)教的統(tǒng)計(jì)工作；
（5?）收集、匯總和初審教師教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料。
3.?教學(xué)檔案管理
（1?）負(fù)責(zé)做好教務(wù)處教學(xué)大事記錄工作與教學(xué)檔案歸檔與保管；
（2?）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好教學(xué)文件的建設(shè)工作；
（3?）按照規(guī)定，辦理超期保管期限的文書檔案、資料的銷毀工作；收集、匯總和管理教師工作量登記卡和教師業(yè)務(wù)檔案。
（一）教務(wù)干事（二）崗位職責(zé)。
1.?教材管理
（1?）負(fù)責(zé)組織各系（部）制定教材使用計(jì)劃和教材訂購工作；
（3?）?建立規(guī)范的教材庫存帳目，定期清點(diǎn)庫存；
（4?）?做好學(xué)生教材的結(jié)算工作，并向?qū)W生公開公布結(jié)算賬目；
（5?）負(fù)責(zé)全院教材檔案信息的收集、整理、歸檔工作；
（6?）負(fù)責(zé)教材庫防火防潮防盜等安全保衛(wèi)工作。
（7?）負(fù)責(zé)全院教材建設(shè)的內(nèi)外勤聯(lián)系工作。
2.?教務(wù)管理
（1?）負(fù)責(zé)教務(wù)處通知的印發(fā)、抄寫、公布和存檔工作；
（2?）負(fù)責(zé)教務(wù)處的各種來電、來訪、咨詢工作；
（3?）負(fù)責(zé)做好每月的教務(wù)工作小結(jié)；
（4?）負(fù)責(zé)收集教務(wù)管理信息，做好教務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息的制作、更新與發(fā)布工作；
（5?）負(fù)責(zé)教務(wù)處物品、設(shè)備管理和添置工作；
（6?）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
（三）教務(wù)干事（三）崗位職責(zé)。
1.?考試組織與安排
（4?）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?考試及補(bǔ)考有關(guān)的工作。
2.?成績(jī)管理
（1?）負(fù)責(zé)全院成績(jī)管理系統(tǒng)的管理、維護(hù)和成績(jī)錄入工作；
2.?教務(wù)工作
（3?）協(xié)助完成學(xué)院教學(xué)工作委員會(huì)、語言文字工作辦公室日常工作。
（4?）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
（四）教務(wù)干事（四）崗位職責(zé)。
1.?學(xué)籍管理
（1?）負(fù)責(zé)新生學(xué)籍建檔、立卡等工作，并按要求進(jìn)行電子注冊(cè)；
（4?）負(fù)責(zé)學(xué)籍卡的登記管理和有關(guān)信息的補(bǔ)充及存檔工作；
（8?）做好與學(xué)籍管理有關(guān)的資料收集、整理和歸檔等工作。
2.?教務(wù)管理
（1?）?負(fù)責(zé)做好每月學(xué)生變動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作；
（2?）做好教務(wù)處、室清潔衛(wèi)生工作；
（3?）負(fù)責(zé)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫（教務(wù)處部分）填報(bào)、更新工作；
（4?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
3.?學(xué)分制系統(tǒng)管理
（1?）負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)分制系統(tǒng)操作、管理和維護(hù)工作；
（2?）協(xié)助學(xué)分制系統(tǒng)上學(xué)生成績(jī)的管理。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心為管理全院教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐性教學(xué)工作的教學(xué)管理機(jī)構(gòu)，并在學(xué)院的授權(quán)范圍內(nèi)行使相應(yīng)的行政管理職能。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心主任、副主任是在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下管理學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心?主任崗位?職責(zé)：
（一）主持實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心全面工作。
（二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作。
（三）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）開展校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)與管理工作。
（四）負(fù)責(zé)組織制定有關(guān)實(shí)踐教學(xué)的管理規(guī)章制度、教學(xué)文件，并督促執(zhí)行；指導(dǎo)完成有關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、編制、上報(bào)和下發(fā)。
（五）負(fù)責(zé)指導(dǎo)系（部）技能訓(xùn)練的組織管理與考核工作、職業(yè)技能資格證考試組織工作、職業(yè)技能鑒定站（工作站）的建立與管理工作等。
（六）負(fù)責(zé)全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試組織工作、普通話水平等級(jí)測(cè)試報(bào)名、教師資格證辦理工作。
（七）負(fù)責(zé)體育、音樂、美術(shù)教學(xué)設(shè)備設(shè)施的規(guī)劃、購置與管理工作。
（八）負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)施、教學(xué)儀器設(shè)備租借審批。
（九）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心人員的考勤、考核、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等工作。
（十）完成主管院長交給的其他工作任務(wù)。
實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心副?主任?崗位職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地（實(shí)驗(yàn)室）規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。
（二）負(fù)責(zé)教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施規(guī)劃、購置、入帳、統(tǒng)計(jì)、管理工作。
（三）負(fù)責(zé)圖書館圖書的購置和信息化建設(shè)。
（四）負(fù)責(zé)大學(xué)生英語等級(jí)考試、大學(xué)生計(jì)算機(jī)聯(lián)合考試、物流專業(yè)資格證等考試組織工作及其它有關(guān)考證考試組織工作。
（五）負(fù)責(zé)?實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心?的衛(wèi)生、消防、安全工作。
（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、中心主任交辦的其他工作。
教學(xué)督導(dǎo)員是在科研督導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)院課堂教學(xué)質(zhì)量檢查、監(jiān)控與督導(dǎo)的工作人員。
教學(xué)督導(dǎo)員的崗位職責(zé)是：
（一）負(fù)責(zé)全院課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)等聽課檢查、指導(dǎo)工作。
（二）?調(diào)閱授課教師教學(xué)資料，如授課教案、教學(xué)資料、授課計(jì)劃等，提出指導(dǎo)性意見。
（三）專職督導(dǎo)員每周聽課時(shí)間不少于4?課時(shí)；兼職教學(xué)督導(dǎo)員每周聽課時(shí)間不少于2?課時(shí)。
（四）向教學(xué)管理部門反饋課堂教學(xué)信息、教學(xué)質(zhì)量、事故問題，對(duì)新教師、新課程的教學(xué)工作提出建議。
（五）協(xié)助教學(xué)檢查工作，并做好記錄，形成檢查總結(jié)材料。
（六）按時(shí)參加督導(dǎo)室工作例會(huì)及師生座談會(huì)，收集和反饋師生對(duì)學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)等方面的意見。
（七）進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查和研究，為學(xué)院深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量提供決策依據(jù)。
（八）參與任課教師課堂教學(xué)質(zhì)量和相關(guān)教學(xué)的評(píng)估工作。
（九）參與教學(xué)督導(dǎo)室、督導(dǎo)組組織的教學(xué)督導(dǎo)信息整理、分析、總結(jié)，參與教學(xué)督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)編輯出版。
系（部）主任、副主任是在主管院長領(lǐng)導(dǎo)和院屬管理部門具體業(yè)務(wù)指導(dǎo)下主持系（部）日常教學(xué)管理和行政管理工作的負(fù)責(zé)人。
系（部）主任崗位職責(zé):
（一）全面?負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系（部）教學(xué)、科研的管理工作。
（二）?根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)總體規(guī)劃，擬定本系（部）專業(yè)設(shè)置與調(diào)整方案，指導(dǎo)做好人才培養(yǎng)工作的自評(píng)工作。
（三）?負(fù)責(zé)審定（修訂）本系（部）各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程教學(xué)大綱和其他教學(xué)文件。
（四）?負(fù)責(zé)審定本系（部）所屬課程教材的選用、編寫意見。
（五）本系（部）各班級(jí)教學(xué)進(jìn)程的編制、負(fù)責(zé)本系（部）教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查工作。負(fù)責(zé)本系（部）教師教學(xué)質(zhì)量考核。
（五）?嚴(yán)把本系（部）教師命題、閱卷、評(píng)分的質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程的考務(wù)工作。
（六）負(fù)責(zé)審定本系（部）實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)方案，審定本系（部）日常教學(xué)儀器設(shè)備購置計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立本系（部）校外專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地，參與相關(guān)教學(xué)設(shè)備的采購、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作。
（七）負(fù)責(zé)組織本系（部）教學(xué)科研的申報(bào)工作，負(fù)責(zé)督促本系（部）教學(xué)科研工作的實(shí)施。
（八）負(fù)責(zé)審定本系（部）教師教學(xué)工作量上報(bào)材料。
（九）協(xié)助人事處做好本系（部）任教師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、年度教師進(jìn)修、培訓(xùn)和考核工作，
（十）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和院屬管理部門臨時(shí)安排的其他工作。
系（部）副主任崗位職責(zé):
（一）協(xié)助主任?組織實(shí)施本系（部）教學(xué)、科研工作。
（二）負(fù)責(zé)學(xué)生管理工作；擬定本系（部）教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、師德教育工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)教師的日常管理、考核工作。
（三）負(fù)責(zé)組織本系（部）的新生報(bào)到、校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)生離校工作，協(xié)助招生就業(yè)處做好本系（部）的招生就業(yè)工作。
（四）協(xié)助財(cái)務(wù)室做好學(xué)費(fèi)的收繳和助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、上報(bào)工作。
（五）負(fù)責(zé)本系（部）所屬場(chǎng)、館、室和資產(chǎn)的管理和安全工作。
（六）完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織安排的其他工作。
教研室主任是系（部）二級(jí)教學(xué)管理負(fù)責(zé)人,?在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下,?協(xié)助系（部）領(lǐng)導(dǎo)做好本教研室的教學(xué)、科研管理工作。
教研室主任崗位職責(zé)：
（一）積極參與系（部）的專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)工作。
（二）根據(jù)系（部）安排，分配本室授課任務(wù)，組織本室授課計(jì)劃的擬定并負(fù)責(zé)審核。
（三）檢查本室教師的備課、授課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑等教學(xué)環(huán)節(jié)和教學(xué)質(zhì)量情況。
（四）檢查本室實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)的落實(shí)完成情況。
（五）組織本室考試命題、流水閱卷，并負(fù)責(zé)試卷的審核。
（六）負(fù)責(zé)本室的教材建設(shè)工作，提出本室所用教材的選用意見。
（七）審核本室教師的調(diào)（代）課。
（八）參與教學(xué)計(jì)劃的制訂、修訂，組織編寫教學(xué)大綱。
（九）負(fù)責(zé)本室課程教學(xué)內(nèi)容的改革、整合、刪減、更新。
（十）負(fù)責(zé)安排本室新教師的指導(dǎo)教師，組織擬定新教師指導(dǎo)計(jì)劃并檢查落實(shí)情況；負(fù)責(zé)提供本室?guī)熧Y培訓(xùn)及進(jìn)修計(jì)劃。
（十一）負(fù)責(zé)制定本室學(xué)期工作計(jì)劃，組織安排教研活動(dòng)，完成教研室工作總結(jié)；負(fù)責(zé)本室教師的思想政治、精神文明建設(shè)等工作。
（十二）負(fù)責(zé)本室教學(xué)資料的收集整理（包括實(shí)習(xí)計(jì)劃、安排、優(yōu)秀實(shí)習(xí)報(bào)告、總結(jié)、學(xué)生作品、課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等）。
（十三）在換屆時(shí)辦理交接手續(xù)（包括教研活動(dòng)記錄、各種資料）。
（十四）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)工作。
系（部）教學(xué)秘書是系（部）主任組織、管理本系（部）教學(xué)工作的助手和參謀，是所在系（部）與教務(wù)處溝通的主要聯(lián)系人。
教學(xué)秘書崗位職責(zé)：
（一）協(xié)助系（部）主任根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制訂、匯總各專業(yè)的學(xué)期開課計(jì)劃，制訂教學(xué)進(jìn)程、組織落實(shí)教學(xué)任務(wù)，及時(shí)報(bào)送教務(wù)處。
（二）協(xié)助系（部）主任組織本部門教師開展教學(xué)研究、教學(xué)法研究及示范教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，為本部門教學(xué)改革提供調(diào)查研究資料。
（三）協(xié)助系（部）主任做好實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(?論文)?等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的工作以及各種報(bào)告、總結(jié)的收集、整理、歸檔工作。
（四）協(xié)助系（部）主任組織教學(xué)檢查、召開學(xué)生和教師座談會(huì)、整理聽課記錄表以及撰寫教學(xué)檢查總結(jié)報(bào)告等工作，定期向教務(wù)處匯報(bào)檢查情況。
（五）負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程的考務(wù)工作。
（六）負(fù)責(zé)學(xué)生補(bǔ)（緩）考成績(jī)的錄入工作，負(fù)責(zé)本系（部）所屬課程成績(jī)的復(fù)核和檢查，負(fù)責(zé)收齊學(xué)生成績(jī)登記表及考試成績(jī)分析表。
（七）負(fù)責(zé)向教師發(fā)放課程表、考試安排通知單、教師日志等教學(xué)用表，受理教師調(diào)（代）課。
（八）隨時(shí)了解、掌握教學(xué)工作情況，及時(shí)向系（部）主任報(bào)告教學(xué)工作中存在的問題并提出改進(jìn)工作的建議。
（九）負(fù)責(zé)教學(xué)管理文件、制度和教學(xué)基本數(shù)據(jù)的收集、整理、上報(bào)和歸檔工作，保證教學(xué)基本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
（十）負(fù)責(zé)教師教學(xué)工作量的復(fù)核、整理及上報(bào)工作。
（十一）保證教務(wù)管理系統(tǒng)系（部）端口的正常運(yùn)行和數(shù)據(jù)安全。
（十二）接受本部門領(lǐng)導(dǎo)和教務(wù)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完成系（部）主任和教務(wù)處布置的其他工作。
實(shí)驗(yàn)室主任是在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)中心指導(dǎo)下管理基礎(chǔ)課教學(xué)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人。
實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)：
（一）組織編制本實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)劃、工作計(jì)劃、儀器設(shè)備及低值易耗品年度購置計(jì)劃，并組織實(shí)施和檢查執(zhí)行情況。
（二）根據(jù)學(xué)院下達(dá)的教學(xué)、科研等任務(wù)，制訂具體工作安排，保證教學(xué)實(shí)驗(yàn)和科學(xué)研究順利進(jìn)行。
（三）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)管理，貫徹執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度，研究提高實(shí)驗(yàn)室的投資效益。
（四）領(lǐng)導(dǎo)本室人員的工作，制定崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查崗位責(zé)任制的落實(shí)情況，定期檢查、總結(jié)實(shí)驗(yàn)室工作；負(fù)責(zé)對(duì)本實(shí)驗(yàn)室專職工作人員的培訓(xùn)和考核工作，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
（五）負(fù)責(zé)建立健全本實(shí)驗(yàn)室的固定資產(chǎn)明細(xì)帳，定期檢查，做到帳、卡、物相符。
（六）負(fù)責(zé)建立設(shè)備維修記錄卡和修理帳目，督促、檢查儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修狀況。
（七）嚴(yán)格執(zhí)儀器設(shè)備的領(lǐng)用、借用及賠償制度。
（八）負(fù)責(zé)制定本實(shí)驗(yàn)室的安全、衛(wèi)生責(zé)任制，定期檢查安全、衛(wèi)生狀況。
（九）領(lǐng)導(dǎo)搞好本室精神文明建設(shè)，認(rèn)真做好工作人員和學(xué)生的思想政治教育工作。
（十）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管部門布置的有關(guān)工作。
教學(xué)管理人員的崗位工作要求是：
（一）認(rèn)真聽取師生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議，及時(shí)反映和處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題，并做好記錄，不隨意推諉和拖延。
（二）?認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)院和本部門的各項(xiàng)教學(xué)管理制度，秉公辦事，嚴(yán)禁以權(quán)謀私、徇私舞弊，嚴(yán)格成績(jī)管理、畢業(yè)管理。
（三）保證提交或呈報(bào)的總結(jié)、報(bào)告、報(bào)表、數(shù)據(jù)等資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
（四）教學(xué)管理人員應(yīng)積極參與教學(xué)管理研究與教育理論研究，不斷提高工作水平。
（五）按時(shí)上班，不擅自離開工作崗位。?
（六）教學(xué)管理人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)管理制度，對(duì)于工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或出現(xiàn)重大失誤的教學(xué)管理人員，按《貴港職業(yè)學(xué)院教學(xué)事故、差錯(cuò)認(rèn)定及處理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定處理。
本職責(zé)自頒布之日起執(zhí)行。
本職責(zé)由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇七
尊敬的總經(jīng)理、各位領(lǐng)導(dǎo)：
我從去年x月中旬進(jìn)入本公司到現(xiàn)在，在這近x個(gè)月的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這段時(shí)間的工作對(duì)我本人的`幫助非常大，學(xué)到了很多東西，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激！
的離去可能會(huì)對(duì)公司近期內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇八
作者：教務(wù)處來源：太谷縣職業(yè)中學(xué)校發(fā)表時(shí)間：2013/12/1623:36:13訪問次數(shù)：2626教務(wù)主任兼教研室主任：（負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作）。
一、制定教務(wù)處工作計(jì)劃和月工作安排，定期組織檢查教學(xué)質(zhì)量，每學(xué)期末總結(jié)學(xué)校教學(xué)工作，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
二、定期組織召開教務(wù)會(huì)議，進(jìn)行工作安排和總結(jié)。
三、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作，新生入學(xué)注冊(cè)、分班、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等手續(xù)。
四、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理系統(tǒng)中學(xué)生信息注冊(cè)、助學(xué)金、免學(xué)費(fèi)等信息的填報(bào)、維護(hù)工作。
五、安排期中、期末考試及高考對(duì)口升學(xué)考試相關(guān)事宜。
六、配合各系進(jìn)行學(xué)校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃并進(jìn)行監(jiān)督檢查落實(shí)情況同時(shí)做好中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)管理系統(tǒng)信息的更新上報(bào)工作。
七、進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)站信息的瀏覽并及時(shí)完成上級(jí)的相關(guān)工作。教務(wù)處副主任1：（負(fù)責(zé)教務(wù)處內(nèi)務(wù)及考務(wù)工作）。
一、承辦新生入學(xué)編班等工作。
二、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案建檔及檢查工作。
三、協(xié)調(diào)各系做好教師配課排課工作量統(tǒng)計(jì)工作。
四、做好各類考試的有關(guān)試場(chǎng)、監(jiān)考人員、時(shí)間的安排和閱卷工作。
五、協(xié)助教研室進(jìn)行教師六技能大練兵工作。
六、負(fù)責(zé)教務(wù)處有關(guān)事宜的通知及會(huì)議記錄工作。教研室副主任2：（負(fù)責(zé)學(xué)校教研工作）。
一、負(fù)責(zé)學(xué)校課堂教學(xué)改革的相關(guān)工作。
二、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)工作（教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育、教師技能大練兵、師徒結(jié)對(duì)等）。
三、負(fù)責(zé)教研組相關(guān)活動(dòng)工作及教師教學(xué)業(yè)務(wù)（學(xué)案、作業(yè)、教學(xué)日志、聽課筆記）的相關(guān)檢查工作。
四、負(fù)責(zé)成功報(bào)專版的撰稿工作。
五、組織好期中、期末考試的命題、閱卷、總結(jié)分析工作。
六、組織教師開展小課題研究及論文、教學(xué)案例的收集整理上報(bào)評(píng)選等工作。教務(wù)處干事1：
一、學(xué)期初各類表格的發(fā)放及收集，期末收回各類成績(jī)冊(cè)、試卷分析、論文、總結(jié)并合理分類，裝訂入檔。
二、做好問卷調(diào)查、考核的統(tǒng)計(jì)匯總工作。
三、負(fù)責(zé)各類考試試卷的分類整理，各班成績(jī)統(tǒng)計(jì)匯總。
四、做好每月星級(jí)文明班級(jí)考核中教務(wù)處部分的考核上報(bào)工作及班日志的檢查統(tǒng)計(jì)工作。
五、負(fù)責(zé)教務(wù)處檔案管理工作，對(duì)教學(xué)資料檔案及時(shí)整理入檔，以備檢查驗(yàn)收。
六、負(fù)責(zé)教職工的簽到、簽退工作。做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)及通報(bào)工作。
七、服從分配，及時(shí)處理好教務(wù)處、教研室其它臨時(shí)工作。教務(wù)處干事2：
一、做好教務(wù)處與系之間的溝通與聯(lián)系工作。
二、協(xié)助教務(wù)主任做好學(xué)籍管理工作。
三、協(xié)助教務(wù)主任做好畢業(yè)學(xué)生畢業(yè)辦證相關(guān)工作。
四、協(xié)助教務(wù)副主任做好考務(wù)相關(guān)工作。
五、協(xié)助教務(wù)主任做好助學(xué)金的相關(guān)工作。
六、做好各專業(yè)技能比賽的安排及有關(guān)資料的收集整理工作。
七、服從分配，及時(shí)處理好教務(wù)處的其它臨時(shí)工作。教務(wù)處干事3：
一、做好教務(wù)處與系之間的溝通與聯(lián)系工作。
二、協(xié)助教研室副主任做好有關(guān)教研活動(dòng)工作。
三、協(xié)助教研室副主任做好有關(guān)教師培訓(xùn)工作。
四、協(xié)助教研室副主任做好教師繼續(xù)教育相關(guān)工作。
五、協(xié)助教務(wù)副主任做好考務(wù)相關(guān)工作。
六、做好有關(guān)教學(xué)活動(dòng)的整理上報(bào)工作。
七、服從分配，及時(shí)處理好教務(wù)處的其它臨時(shí)工作。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇九
權(quán)春靜：
1、負(fù)責(zé)教務(wù)處全面工作的協(xié)調(diào)，以及辦公室的公共衛(wèi)生的監(jiān)督。
2、轉(zhuǎn)學(xué)生考試，分班工作。
3、制定每學(xué)期“青藍(lán)工程”方案，優(yōu)秀教師觀摩課和新教師展示課安排。
4、周五家長開放日作業(yè)展示，以及作業(yè)檢查的有關(guān)工作。（教務(wù)處人員全部參與）。
5、每周領(lǐng)導(dǎo)聽課統(tǒng)計(jì)上報(bào)校辦。
6、參與學(xué)校的招生工作。
7、完成學(xué)校布置的各種臨時(shí)性工作。
8、征訂期末、期中、月考試卷，教學(xué)用書、課本、以及各種復(fù)習(xí)資料。
9、本部門的計(jì)劃、總結(jié)、小學(xué)部的課程安排。（李桃琴協(xié)助）。
10、每學(xué)期的考務(wù)安排.呂曉燕：
1、教師的考勤、簽到、查課考核評(píng)比公示。
2、每次考試前提前打印好學(xué)生成績(jī)冊(cè)座次表，座次表提前發(fā)給班主任。
3、考試以后及時(shí)計(jì)算出兩率一分，公示各種數(shù)據(jù)對(duì)比。
4、周五家長開放日作業(yè)展示，以及作業(yè)檢查的有關(guān)工作。
5、落實(shí)檢查各教研組教研例會(huì)召開情況。（李桃琴協(xié)助）。
6、學(xué)生作業(yè)、課本各種資料的領(lǐng)取與分發(fā)。（李桃琴協(xié)助）。
7、管理文印工作，負(fù)責(zé)每周周清試卷、月考試卷、復(fù)習(xí)測(cè)評(píng)試卷的打印、復(fù)印工作。確保各項(xiàng)教育教學(xué)工作順利進(jìn)行。
8、負(fù)責(zé)每天每節(jié)課堂檢查與匯總，以及開設(shè)特色課的檢查工作，并及時(shí)告知主任、學(xué)部校長。（李桃琴1.2樓檢查）。
9、收集整理辦公室資料、分類存檔。
10、參與學(xué)校的招生工作。
11、完成學(xué)校布置的各種臨時(shí)性工作。張利瑩：
1、學(xué)生學(xué)籍管理，新生一年級(jí)和轉(zhuǎn)學(xué)生的學(xué)籍辦理。
2、小學(xué)部各種榮譽(yù)的登記。
3、每月教師請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)和公示。
4、幫助呂曉燕計(jì)算每次考試的各種數(shù)據(jù)，學(xué)生成績(jī)冊(cè)座次表的制作和分發(fā)。
5、校報(bào)征稿和宣傳工作。
6、關(guān)注教育局局域網(wǎng)，做好有關(guān)文件的下載上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
7、參與學(xué)校的招生工作。
8、完成學(xué)校布置的各種臨時(shí)性工作。
洛陽華洋學(xué)校小學(xué)部。
2016-9-3。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
伴隨省監(jiān)管企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，企業(yè)基層黨組織不斷壯大，黨員數(shù)量逐年增加。截止20__年底，黨組織關(guān)系在省國資委黨委管理的14戶省監(jiān)管企業(yè)、3戶中央駐并企業(yè)和3戶二級(jí)子分公司，共有基層黨組織6210個(gè)，其中黨委362個(gè)，黨總支505個(gè)，黨支部5343個(gè);黨員125198名。
基層黨建工作是黨的建設(shè)的基石。作為省國資委黨建工作的第一責(zé)任人，我深知基層黨建工作的重要性，把創(chuàng)新基層黨建工作作為重大政治任務(wù)，作為加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)、密切聯(lián)系群眾、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越的重大舉措，進(jìn)行謀劃和推動(dòng)。一年來，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委一班人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委要求，以深入開展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點(diǎn)抓了以下工作：
一是強(qiáng)化黨委班子自身建設(shè)，精心謀劃年度黨建工作。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的重要基礎(chǔ)，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨委議事和決策程序，著力提高黨委的領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。同時(shí)，圍繞黨的主題教育實(shí)踐活動(dòng)和國資監(jiān)管工作，在年初組織召開了委黨委會(huì)，對(duì)黨建工作進(jìn)行了專題研究，并通過年度監(jiān)管工作會(huì)議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務(wù)。
二是突出服務(wù)企業(yè)職工群眾的價(jià)值取向和轉(zhuǎn)型跨越的中心任務(wù)，精心組織黨內(nèi)集中教育活動(dòng)。在深入開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實(shí)踐活動(dòng)中，我把服務(wù)企業(yè)職工群眾、推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為兩大核心任務(wù)，一方面指導(dǎo)企業(yè)黨委建立黨員服務(wù)站(點(diǎn))2846個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)(示范崗、先鋒崗)9791個(gè)，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調(diào)處信訪積案1424起。
三是總結(jié)推廣企業(yè)黨建工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，著力創(chuàng)新基層黨建工作。我對(duì)焦煤集團(tuán)“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”和太鋼集團(tuán)“黨務(wù)公開”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)高度重視，安排專人組織開展了總結(jié)推廣工作，在基層黨組織中形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、求創(chuàng)新的良好氛圍，有效提升了員工隊(duì)伍素質(zhì)，落實(shí)了黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)和參與權(quán)。
四是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)，扎實(shí)做好黨員教育、管理和服務(wù)工作。我把加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)作為基層黨建的首要任務(wù)，督促企業(yè)黨委實(shí)施黨員“素質(zhì)工程”，加強(qiáng)教育陣地建設(shè)，企業(yè)形成黨員教育欄目7個(gè)、教育網(wǎng)站47個(gè)、教育基地55個(gè)。我委和省委黨刊總社合作創(chuàng)辦了《___》雜志。針對(duì)部分車間、班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調(diào)整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實(shí)現(xiàn)黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯(cuò)誤思潮、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。
五是創(chuàng)新組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式，提高了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢(shì)，督導(dǎo)企業(yè)及時(shí)組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。督促各企業(yè)黨委把解決改革發(fā)展中的難題作為黨組織活動(dòng)的重點(diǎn)，積極開展黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等活動(dòng)，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。
一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，主要是我個(gè)人在抓國資監(jiān)管和企業(yè)轉(zhuǎn)型上投入的時(shí)間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細(xì)，導(dǎo)致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個(gè)別企業(yè)存在弱化黨建工作的現(xiàn)象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機(jī)制、方式方法上與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應(yīng)等。
下一步，我將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，下更大功夫，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，主動(dòng)適應(yīng)國資國企改革的新需要，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊(duì)伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。
一是在工作謀劃和部署上，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實(shí)把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工程的全過程，把推動(dòng)企業(yè)深化改革、深度轉(zhuǎn)型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效性。
二是在制度建設(shè)上，堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，保證黨組織在重大問題決策上有效參與，增強(qiáng)基層黨組織的政治核心作用;創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才有序流動(dòng)、合理配置，提高班子領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
三是在價(jià)值取向上，強(qiáng)化群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，補(bǔ)精神之鈣，祛“四風(fēng)”之害;強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，傳播黨的聲音，講好國企故事，進(jìn)一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四是堅(jiān)持高素質(zhì)復(fù)合型要求，有計(jì)劃地安排黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員進(jìn)行崗位交流，進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
五是堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。統(tǒng)籌兼顧國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，積極協(xié)調(diào)各種利益矛盾，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
述職人：___。
20__年_月_日。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十一
1．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，推進(jìn)教學(xué)改革，探索民辦學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量的措施和方法，擬訂好教務(wù)處工作計(jì)劃，做好學(xué)期工作總結(jié)。全面負(fù)責(zé)教務(wù)處工作。
2．在分管教學(xué)副校長領(lǐng)導(dǎo)下，合理安排教學(xué)人員分工，擬訂好課時(shí)計(jì)劃，編排好課表。
3．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助學(xué)校做好在職教師的培訓(xùn)工作。和督導(dǎo)室一起抓好教學(xué)督查工作。聽課每學(xué)期不少于20節(jié)。
4．在分管教學(xué)副校長指導(dǎo)下，抓好課堂教學(xué)和教研組長工作，抓好期中、期末考試和考后質(zhì)量分析工作，抓好畢業(yè)班工作，抓好教科研和教學(xué)督查工作。主抓高中部教學(xué)。
5．抓好學(xué)籍管理工作，編班、借讀、轉(zhuǎn)學(xué)及休學(xué)等工作。
6．抓好教務(wù)處日常工作。指導(dǎo)教務(wù)員編排課表、作息時(shí)間表等。指導(dǎo)教務(wù)員作好調(diào)課、代課工作，確保正常的教學(xué)秩序。
7．抓好教師業(yè)務(wù)檔案工作及教學(xué)檔案工作。
8．抓好教務(wù)處人員自身隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)全體人員服務(wù)教學(xué)、服務(wù)師生。9．做好學(xué)校布置的其他工作。
1．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任共同抓好教學(xué)常規(guī)管理工作及教務(wù)處日常事務(wù)性工作。
2．分管課務(wù)安排，指導(dǎo)教務(wù)員編排課表、作息時(shí)間表及調(diào)課等。3．主抓藝術(shù)教學(xué)、計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)室工作，聽課每學(xué)期少于20節(jié)。4．協(xié)抓高中教學(xué)。
5．做好學(xué)校布置的其他工作。
1．在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助教務(wù)處主任共同抓好教學(xué)常規(guī)管理工作及教務(wù)處日常事務(wù)性工作。協(xié)助教務(wù)處主任擬訂好教務(wù)處工作計(jì)劃，做好學(xué)期工作總結(jié)。
2．主抓初中教學(xué)，聽課每學(xué)期少于20節(jié)。3．具體負(fù)責(zé)圖書館工作。
5．抓好教師的進(jìn)修和培訓(xùn)工作，并作好信息反饋檢查工作。6．抓好學(xué)籍管理，抓好教務(wù)處資料、檔案整理工作。7．負(fù)責(zé)教務(wù)處有關(guān)文字性工作。8．做好學(xué)校布置的其他工作。
四、教務(wù)員崗職責(zé)（王桂軍）1．處理教務(wù)處日常工作。
2．負(fù)責(zé)學(xué)籍管理，經(jīng)辦學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、借讀、休學(xué)等有關(guān)工作，做好學(xué)籍檔案（學(xué)生名冊(cè)、學(xué)生登記表、借讀、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)證明材料等）的整理、保管工作。并統(tǒng)計(jì)好每月學(xué)生變動(dòng)情況。
3．做好期中、期末考試及其它考試、競(jìng)賽成績(jī)登分，教學(xué)質(zhì)量分析和學(xué)期、學(xué)年成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作，上報(bào)工作。
4．負(fù)責(zé)畢業(yè)班的報(bào)名及相關(guān)表格的填報(bào)工作，畢業(yè)班升學(xué)考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析工作，畢業(yè)班錄取情況統(tǒng)計(jì)工作等。
5．新生入學(xué)情況表冊(cè)收集整理，成績(jī)分析，分班等工作。6．做好信息員工作，及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。7．做好教務(wù)處考勤工作及每月財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。8．做好學(xué)校布置的其他工作。
1．負(fù)責(zé)編排全校各種課表、作息時(shí)間表等。
2．負(fù)責(zé)調(diào)課、代課工作。每月教師工作量調(diào)整匯總及時(shí)上報(bào)校長室及財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。
3．具體負(fù)責(zé)教務(wù)工作：期中、期末及其它考試、競(jìng)賽的試題、監(jiān)考、閱卷、安全保密工作及試卷的保管工作。
4．做好和市、區(qū)教研室聯(lián)系工作及有關(guān)教學(xué)資料的征訂工作。
5．負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)檔案（教研組計(jì)劃、教研活動(dòng)表、教學(xué)進(jìn)度表、公開課教案、教研組活動(dòng)記錄表等）的收集、整理歸檔工作。
6．關(guān)注教研信息、發(fā)放有關(guān)通知、做好教師外出培訓(xùn)、各類公開課的安排工作。
7．處理教務(wù)處日常事務(wù)。8．做好學(xué)校布置的其他工作。
五、現(xiàn)代教育技術(shù)崗職責(zé)（桂家祥）1．全面負(fù)責(zé)現(xiàn)代技術(shù)管理工作。
2．維護(hù)好a樓、藝術(shù)樓多媒體教室的設(shè)備,每日到年級(jí)組辦公室查看設(shè)備報(bào)修單，非硬件損壞故障在報(bào)修后二個(gè)工作日內(nèi)排除故障。
3．做好年級(jí)組計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)工作。
4．做好校內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；廣播設(shè)備及線路；電視設(shè)備及線路的維護(hù)工作，保證線路正常運(yùn)行。
5．利用廣播及電視為教學(xué)服務(wù)（眼保鍵操、宣傳、聽力、考試信號(hào)播放等）6．按照教務(wù)處的安排，及時(shí)調(diào)整好學(xué)校作息時(shí)間的鈴聲信號(hào)。
7．維護(hù)和用好多功能廳和田徑場(chǎng)的音響設(shè)備。為學(xué)校的各種會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)。
2備好音響、投影等音視頻設(shè)備。確保活動(dòng)和會(huì)議的順利進(jìn)行。
8．做好體育館課間操用擴(kuò)音系統(tǒng)的設(shè)備維護(hù)工作。
9．做好本崗位所涉及設(shè)備的登記、管理工作（與各班班主任、各辦公室簽訂設(shè)備使用責(zé)任書）；協(xié)助總務(wù)做好本崗位維修所需配件及耗材的購買工作。
10．完成學(xué)校交給的其它工作。
六、現(xiàn)代教育技術(shù)崗職責(zé)（馬驍）。
1．維護(hù)好學(xué)校b、c樓多媒體教室的設(shè)備,每日到年級(jí)組辦公室查看設(shè)備報(bào)修單，非硬件損壞故障在報(bào)修后二個(gè)工作日內(nèi)排除故障。
2．做好行政樓辦公用計(jì)算機(jī)（含電子屏用計(jì)算機(jī)）的軟硬件維護(hù)工作。3．做好校內(nèi)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；廣播設(shè)備及線路；電視設(shè)備及線路的維護(hù)工作，保證線路正常運(yùn)行。
4．利用廣播及電視為教學(xué)服務(wù)（眼保鍵操、宣傳、聽力、考試信號(hào)播放等）5．按照教務(wù)處的安排，及時(shí)調(diào)整好學(xué)校作息時(shí)間的鈴聲信號(hào)。
6．維護(hù)和用好多功能廳和田徑場(chǎng)的音響設(shè)備。為學(xué)校的各種會(huì)議和活動(dòng)準(zhǔn)備好音響、投影等音視頻設(shè)備。確保活動(dòng)和會(huì)議的順利進(jìn)行。
7．做好體育館課間操用擴(kuò)音系統(tǒng)的設(shè)備維護(hù)工作。8．協(xié)助教務(wù)員做好學(xué)分軟件管理工作。9．完成學(xué)校交給的其它工作。
10．建立實(shí)驗(yàn)小組，按組定位定儀器，上好學(xué)生實(shí)驗(yàn)課11．做好損耗儀器的處理工作。
八、體育器材管理員崗職責(zé)（王曉勤）。
1.樹立為教學(xué)、為學(xué)生服務(wù)的指導(dǎo)思想，努力做好崗位工作。
3.認(rèn)真保管好器材，所有器材要登記造冊(cè)，添置器材要認(rèn)真驗(yàn)收，做到帳物相符，損壞要備案報(bào)審，對(duì)故意損壞者要按原價(jià)賠償，并做好賠償?shù)怯浌ぷ鳎谀①r款上繳總務(wù)處。
4.做好體育器材室的安全保衛(wèi)及清潔衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)體育器材損壞，應(yīng)立即停止使用。無教師指導(dǎo)，不出借容易發(fā)生事故的投擲器材，確保體育活動(dòng)的安全。
5.根據(jù)學(xué)校需要，對(duì)短缺的器材及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)提出補(bǔ)充報(bào)告和意見，保證教學(xué)、訓(xùn)練正常進(jìn)行。
6.器材要擺放有序，保持器材室的整潔，器材用完后要即使歸位。
九、圖書管理教師崗職責(zé)（許玲）。
1.每學(xué)期教材征訂、結(jié)算。教材拆包、核對(duì)。2.開學(xué)初師生教材集中發(fā)放，學(xué)期中教師平時(shí)領(lǐng)用。3.教材清退、教材打號(hào)、蓋章、登記，教材庫整理。4.報(bào)刊雜志征訂、登記、發(fā)送，報(bào)紙雜志更新、借閱。5.舊報(bào)紙整理。標(biāo)示種類、年度、月份，分類存放。6.雜志裝訂、貼標(biāo)簽。
7.對(duì)初、高三畢業(yè)生捐贈(zèng)教材、圖書進(jìn)行整理。8.裝訂試卷，各種活動(dòng)場(chǎng)地接待、清理。
9.閱覽室管理。在學(xué)生開放時(shí)間，對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，維持室內(nèi)安靜。10．雜志合訂本按郵發(fā)代號(hào)排架，方便查找。
11．圖書、雜志催還。定期查雜志借閱登記本，對(duì)超期讀者及時(shí)催還。12．教材保留本管理、使用。13．為師生辦理南師大借書證。
14．畢業(yè)生欠書欠款結(jié)算及南師大借書證清證。15．破損圖書修補(bǔ)、裝訂。
16．對(duì)丟失圖書進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、必要的重購。17．接收師生及社會(huì)捐贈(zèng)圖書。18．接受臨時(shí)性工作安排。19．桌面衛(wèi)生，書架整潔。
南師大附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校2009年9月。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十二
一、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和考核班主任工作，經(jīng)常與班主任分析思想動(dòng)態(tài)，研究改進(jìn)學(xué)員思想工作的方法，根據(jù)需要總結(jié)推廣班主任工作經(jīng)驗(yàn)。
二、深入教學(xué)第一線,通過聽課、檢查教師備課筆記和學(xué)員作業(yè)，召開師生座談會(huì)等方式，了解教學(xué)情況，會(huì)同教務(wù)處主任協(xié)助分管校長定期進(jìn)行教學(xué)分析。
三、負(fù)責(zé)按學(xué)校計(jì)劃，搞好招生、編班工作。
四、每學(xué)期初根據(jù)班級(jí)情況，協(xié)助校長搞好任課教師的工作安排；負(fù)責(zé)指導(dǎo)教務(wù)干事編制各班和各任課教師的課表和作息時(shí)間表。
五、負(fù)責(zé)指導(dǎo)教務(wù)干事建立健全教師、學(xué)生檔案，管理學(xué)生的學(xué)籍、考勤、成績(jī)考核、獎(jiǎng)懲、休學(xué)、結(jié)業(yè)、畢業(yè)等教學(xué)事務(wù)工作。
六、指導(dǎo)教務(wù)干事管理教師的業(yè)務(wù)檔案。
七、負(fù)責(zé)教務(wù)處各種資料的匯集、整理、儲(chǔ)存與使用,填好各種報(bào)表。
八、貫徹思想、管理、業(yè)務(wù)工作一起抓的精神,做好教師思想工作。
九、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室工作。
十、負(fù)責(zé)組織本部門職員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。十。
一、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十三
檢驗(yàn)報(bào)告的審核人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)報(bào)告進(jìn)行以下幾方面審核：
一、編制依據(jù)或標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用是否正確、有效。
二、報(bào)告編制所依據(jù)的各種原始資料、數(shù)據(jù)的完整性，一致性包括：原始記錄和計(jì)量單位、見證記錄等。
三、檢驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容的完整性；
四、數(shù)據(jù)處理及數(shù)字修約的正確性；
五、儀器設(shè)備和環(huán)境條件是否符合要求；
六、檢驗(yàn)結(jié)論的正確性。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十四
1、依公司經(jīng)營管理的需要，合理、及時(shí)提出財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置得滿分。沒有建立機(jī)構(gòu)設(shè)置或提出機(jī)構(gòu)設(shè)置分析及建設(shè)的不得分。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、建立健全的機(jī)構(gòu)組織制度及各項(xiàng)規(guī)章制度得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有制度的不得分或制度老化、不健全的每處扣3分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員崗位職責(zé)清晰、分工明確得滿分。發(fā)現(xiàn)崗位職責(zé)含糊不明的每處扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員工作積極、配合默契，能夠按時(shí)完成多項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員之間矛盾重重、工作被動(dòng)、配合失調(diào)的每人每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)部及公司的有關(guān)指示與精神給公司主辦會(huì)計(jì)及各經(jīng)營部主辦會(huì)計(jì)的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月認(rèn)真細(xì)致審核多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，敢于抵制不合理的費(fèi)用開支，確保財(cái)務(wù)手續(xù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月12號(hào)前就公司的經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告，能夠從財(cái)務(wù)角度提出合理化建設(shè)得滿分。每月沒有分析報(bào)告的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月6號(hào)前能夠就存貨盤點(diǎn)出現(xiàn)差異提出處理方案并盡快落實(shí)，以便財(cái)務(wù)、倉庫及時(shí)調(diào)帳，確保每月帳帳相符，帳實(shí)相符的得滿分。因人因素不及時(shí)處理的每月扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、沒有越權(quán)通知調(diào)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次越權(quán)通知調(diào)帳的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、對(duì)經(jīng)營部或辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表體系及業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)與管理的得滿分。對(duì)經(jīng)營部或辦事處的報(bào)表內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)而沒有發(fā)現(xiàn)的每次扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、對(duì)經(jīng)營部或辦事處及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或不敢于反饋問題的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、能夠規(guī)范與落實(shí)應(yīng)收帳款管理體系的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處因個(gè)人沒有提出意見而沒有執(zhí)行的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每月10號(hào)有提出付款計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一份計(jì)劃扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
16、能夠及時(shí)、合理組織考核人員對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員進(jìn)行考核得滿分。發(fā)現(xiàn)考核人員結(jié)構(gòu)不合理或不及時(shí)組成每次扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
二、主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、負(fù)責(zé)審核往來帳務(wù)，確保往來帳務(wù)的客戶金額、數(shù)量都正確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。
一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無錯(cuò)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣。
2分，扣完為止。總分6分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、報(bào)表、總帳、明細(xì)帳三相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月組織材料會(huì)計(jì)、倉庫盤點(diǎn)，確保每月帳帳相符、帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒有盤點(diǎn)的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。
總分6分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、報(bào)表對(duì)內(nèi)外、上級(jí)及稅務(wù)申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每天進(jìn)行帳務(wù)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務(wù)處理的每次扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給材料會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉管員，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、能夠及時(shí)的書面反映其他財(cái)務(wù)人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)有以上問題不反饋的每次扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、至少一季度有與供應(yīng)商對(duì)帳并形成書面確認(rèn)以及將對(duì)帳確認(rèn)單規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)或存檔的每季度扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、每年年終將所有的軟件資料按照帳薄設(shè)置要求全部打印、裝訂并規(guī)范存檔管理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)打印或造成資料丟失或保管不當(dāng)使帳簿丟失的每項(xiàng)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
三、審計(jì)員考核細(xì)則。
1、每月對(duì)公司帳務(wù)進(jìn)行審計(jì)并能針對(duì)問題提出處理意見的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒有審計(jì)或逃避問題的每項(xiàng)扣3分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、對(duì)辦事處或經(jīng)營部及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期、不定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或不敢于反饋問題的發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、對(duì)公司與辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，每月都有分析的得滿分。缺一次分析扣2分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每次對(duì)公司的促銷活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，做得好的得滿分。缺一次評(píng)估或評(píng)價(jià)扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、有關(guān)促銷、讓利及其評(píng)估、評(píng)價(jià)的資料進(jìn)行規(guī)范管理，并裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)資料不全少一份扣1分或零散管理的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、對(duì)促銷、讓利進(jìn)行跟蹤管理及帳務(wù)審核，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)已經(jīng)其審核的促銷、讓利費(fèi)沒有合同、合約的少一份扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每年依公司要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃的滿分。沒有制定制度或內(nèi)容空虛的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、對(duì)審計(jì)存在的問題能夠在一個(gè)月內(nèi)跟蹤落實(shí)或有書面的跟蹤報(bào)告得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有跟蹤落實(shí)或沒有書面報(bào)告的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、審計(jì)制度健全規(guī)范得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有制度或沒有提出建立制度意見的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、負(fù)責(zé)西安辦應(yīng)收帳款的管理，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一張調(diào)撥單驗(yàn)收回單聯(lián)或少一張與客戶對(duì)帳確認(rèn)表（一季度至少確認(rèn)一次）或這些資料沒有分別裝訂存檔的各扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
四、往來會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每天憑調(diào)拔單進(jìn)行帳處理得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務(wù)處理的每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每星期一與內(nèi)勤開票記帳員對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每星期一對(duì)帳的每次扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月15號(hào)前與經(jīng)營部或辦事處書面確認(rèn)往來得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有書面確認(rèn)的一次扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)往來存在的問題能夠及時(shí)處理或有書面報(bào)告的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)按程序處理往來差異或沒有書面報(bào)告每一次各扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月10號(hào)前填制往來確認(rèn)表給西安辦會(huì)計(jì)得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有辦理的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分15分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、在與客戶對(duì)帳過程中，若需往來明細(xì)的，必須積極配合工作，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合工作的每次扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每筆應(yīng)收帳款借方附有調(diào)拔單和出庫單得滿分。發(fā)現(xiàn)少一單扣1分，造成損失的反扣1分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
五、材料會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每月外購商品和自制產(chǎn)成品的用友明細(xì)帳和倉庫明細(xì)帳帳帳相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月材料的用友明細(xì)帳和倉庫明細(xì)帳及輔助明細(xì)帳三帳帳帳相符得滿分。發(fā)現(xiàn)不符一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月月終外購商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)資料、裝訂存檔得滿分。沒存盤點(diǎn)一次扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明結(jié)果的，在次月6號(hào)前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核和總經(jīng)理審批后調(diào)帳，并確保每月帳實(shí)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處沒做好的扣2分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月自制產(chǎn)成品入庫數(shù)及材料領(lǐng)用數(shù)有經(jīng)車間統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字確認(rèn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒確認(rèn)的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證（外購商品）的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、各經(jīng)營部及倉庫領(lǐng)用票據(jù)有登記的，并對(duì)收回票據(jù)有歸類、裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有登記的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、入庫單、收料單、領(lǐng)料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單及調(diào)拔單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全部在當(dāng)月中入帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處的扣2分，扣完為止，總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、確保入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單、調(diào)拔單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一手續(xù)或內(nèi)容一處不完整的扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每天登記外購商品入庫明細(xì)帳即做好帳務(wù)處理，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、每天登記材料明細(xì)輔助帳，（不必帳務(wù)處理），得滿分，發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期一與倉管員對(duì)帳一次得滿分。發(fā)現(xiàn)一星期沒有對(duì)帳的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
六、出納員考核細(xì)則。
1、每筆資金支出憑證的財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有日清月結(jié)的扣2分或沒有存檔保管的每月扣1分分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、不出現(xiàn)重復(fù)借支，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，造成損失的反扣2分。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到扣1分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每天登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)登記扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有做好的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、資金帳戶的開設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做好扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、現(xiàn)金帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣2分，造成損失的反扣2分。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺(tái)帳，做到客戶、單位及收款金額無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、沒有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期五編制資金報(bào)表，并向集團(tuán)及公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)送得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)報(bào)送的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、各銀行帳戶發(fā)生的往來業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫存限額，超過公司核準(zhǔn)的庫存額時(shí)，必須及時(shí)到銀行解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣1分，造成損失的反扣2分。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、及時(shí)開出增值稅票，沒出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯(cuò)一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十五
教務(wù)處管理工作復(fù)雜多變，各成員之間要相融相和，做到既分工又合作，力求把工作做到科學(xué)、規(guī)范、快捷、高效。任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的做好教學(xué)管理工作，團(tuán)結(jié)一心，扎扎實(shí)實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
教務(wù)主任：
1、認(rèn)真執(zhí)行國家教學(xué)計(jì)劃，學(xué)校工作計(jì)劃，擬定教務(wù)處工作計(jì)劃，落實(shí)常規(guī)教學(xué)，建立并保持正常的教學(xué)秩序。
2、協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的管理，組織教研組長，備課組長和教學(xué)人員會(huì)議，組織和發(fā)動(dòng)教師進(jìn)行教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
3、組織各項(xiàng)考務(wù)工作，端正考風(fēng)，提高考務(wù)質(zhì)量。
4、組織教學(xué)檢查，了解優(yōu)劣情況，充分調(diào)動(dòng)教學(xué)積極性。
5、領(lǐng)導(dǎo)和組織科技活動(dòng)、考查科目、實(shí)驗(yàn)室，圖書館、閱覽室等工作。
6、管理學(xué)生的學(xué)籍、招生、編班、考勤、成績(jī)考核。升留級(jí)、休學(xué)、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)生等工作，建立和健全學(xué)籍檔案。
7、協(xié)助學(xué)校做好對(duì)教師的考勤、考績(jī)、晉升、評(píng)比、進(jìn)修、職聘等工作。
副主任：
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教務(wù)工作。
2、按學(xué)校要求編制學(xué)校總課表，編制課外（早晚）下班輔導(dǎo)表，學(xué)校考試監(jiān)考表，高三階段性課表，高考、會(huì)考考前指導(dǎo)課表，制定作息時(shí)間表。
3、負(fù)責(zé)教師因病因事等請(qǐng)假的調(diào)課和臨時(shí)代課教師的安排。
4、負(fù)責(zé)各年級(jí)的考務(wù)工作，期中、期末各科考試的命題、監(jiān)考閱卷等人員安排。
5、負(fù)責(zé)物、化、生實(shí)驗(yàn)教學(xué)的管理，信息技術(shù)、通用技術(shù)、競(jìng)賽培訓(xùn)、科技活動(dòng)及課外業(yè)余活動(dòng)的開展等事務(wù)。
6、協(xié)助教務(wù)主任做好教師考績(jī)、考勤、考查等具體工作。
7、協(xié)助教務(wù)主任進(jìn)行教學(xué)調(diào)查、反映教學(xué)意見，參與并組織有關(guān)教學(xué)活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)圖書館、閱覽室的建立與管理工作。
教務(wù)員1。
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)教務(wù)處教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)總結(jié)的撰寫，收集、審查各備課組和任課教師的教學(xué)計(jì)劃；建立有關(guān)教學(xué)檔案，并作好統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)工作。
3、管理、發(fā)放教學(xué)和辦公用品，教學(xué)資料，做好教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的管理工作，建好賬目，損失、去向要有記載。
4、做好教務(wù)方面資料收集和整理工作，出示有關(guān)通知、公告文字繕。
寫及文件傳送等工作。
5、做好開學(xué)初的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)教務(wù)處辦公室日常事務(wù)工作。
6、做好教學(xué)常規(guī)檢查和教研工作，負(fù)責(zé)教學(xué)報(bào)表的收集與匯總。
7、協(xié)助檢查登記教師出勤，學(xué)生課堂學(xué)習(xí)（含早晚自習(xí)）正常與否等情況。
8、協(xié)助圖書館、閱覽室的建立與管理工作。
教務(wù)員2。
1、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，做好教務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)全校學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生檔案的建立和管理，登記處理轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、退學(xué)、復(fù)讀、降級(jí)等異動(dòng)學(xué)生有關(guān)學(xué)籍事宜。對(duì)全校學(xué)生人數(shù)、各班人數(shù)隨時(shí)檢查和及時(shí)反饋，做到準(zhǔn)確無誤。
3、負(fù)責(zé)高考、會(huì)考、統(tǒng)考的報(bào)名和考務(wù)工作。
4、做好各項(xiàng)考試的考場(chǎng)編排，成績(jī)處理等工作，寫出比較性的分析總結(jié)材料u。
5、做好學(xué)生編班、高考電子檔案工作。
6、負(fù)責(zé)教師工作量核查及各項(xiàng)補(bǔ)助的造表工作。
7、協(xié)助教學(xué)常規(guī)檢查，登記教師出勤、學(xué)生課堂（含早晚自習(xí)）學(xué)習(xí)正常與否等情況。
8、協(xié)助圖書館、閱覽室的建立與管理工作。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十六
1、依公司經(jīng)營管理的需要，合理、及時(shí)提出財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置得滿分。沒有建立機(jī)構(gòu)設(shè)置或提出機(jī)構(gòu)設(shè)置分析及建設(shè)的不得分。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、建立健全的機(jī)構(gòu)組織制度及各項(xiàng)規(guī)章制度得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有制度的不得分或制度老化、不健全的每處扣3分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員崗位職責(zé)清晰、分工明確得滿分。發(fā)現(xiàn)崗位職責(zé)含糊不明的每處扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員工作積極、配合默契，能夠按時(shí)完成多項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員之間矛盾重重、工作被動(dòng)、配合失調(diào)的每人每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)集團(tuán)財(cái)務(wù)部及公司的有關(guān)指示與精神給公司主辦會(huì)計(jì)及各經(jīng)營部主辦會(huì)計(jì)的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月認(rèn)真細(xì)致審核多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，敢于抵制不合理的費(fèi)用開支，確保財(cái)務(wù)手續(xù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月12號(hào)前就公司的經(jīng)營情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析報(bào)告，能夠從財(cái)務(wù)角度提出合理化建設(shè)得滿分。每月沒有分析報(bào)告的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月6號(hào)前能夠就存貨盤點(diǎn)出現(xiàn)差異提出處理方案并盡快落實(shí)，以便財(cái)務(wù)、倉庫及時(shí)調(diào)帳，確保每月帳帳相符，帳實(shí)相符的得滿分。因人因素不及時(shí)處理的每月扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、沒有越權(quán)通知調(diào)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次越權(quán)通知調(diào)帳的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、對(duì)經(jīng)營部或辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表體系及業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)與管理的得滿分。對(duì)經(jīng)營部或辦事處的報(bào)表內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)而沒有發(fā)現(xiàn)的每次扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、對(duì)經(jīng)營部或辦事處及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或不敢于反饋問題的發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、能夠規(guī)范與落實(shí)應(yīng)收帳款管理體系的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處因個(gè)人沒有提出意見而沒有執(zhí)行的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每月10號(hào)有提出付款計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一份計(jì)劃扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
分。
評(píng)分依據(jù)：
16、能夠及時(shí)、合理組織考核人員對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員進(jìn)行考核得滿分。發(fā)現(xiàn)考核人員結(jié)構(gòu)不合理或不及時(shí)組成每次扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
二、主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、負(fù)責(zé)審核往來帳務(wù)，確保往來帳務(wù)的客戶金額、數(shù)量都正確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。
一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無錯(cuò)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2。
分，扣完為止。總分6分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、報(bào)表、總帳、明細(xì)帳三相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。
總分6分，考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
7、報(bào)表對(duì)內(nèi)外、上級(jí)及稅務(wù)申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每天進(jìn)行帳務(wù)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務(wù)處理的每次扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給材料會(huì)計(jì)、往來會(huì)計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉管員，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、能夠及時(shí)的書面反映其他財(cái)務(wù)人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)有以上問題不反饋的每次扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、至少一季度有與供應(yīng)商對(duì)帳并形成書面確認(rèn)以及將對(duì)帳確認(rèn)單規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)或存檔的每季度扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、每年年終將所有的軟件資料按照帳薄設(shè)置要求全部打印、裝訂并規(guī)范存檔管理的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)打印或造成資料丟失或保管不當(dāng)使帳簿丟失的每項(xiàng)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
三、審計(jì)員考核細(xì)則。
1、每月對(duì)公司帳務(wù)進(jìn)行審計(jì)并能針對(duì)問題提出處理意見的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒有審計(jì)或逃避問題的每項(xiàng)扣3分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、對(duì)辦事處或經(jīng)營部及外勤人員的財(cái)務(wù)工作有進(jìn)行定期、不定期的檢查、盤存、審計(jì)的得滿分。沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題或不敢于反饋問題的發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、對(duì)公司與辦事處財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，每月都有分析的得滿分。缺一次分析扣2分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每次對(duì)公司的促銷活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，做得好的得滿分。缺一次評(píng)估或評(píng)價(jià)扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、有關(guān)促銷、讓利及其評(píng)估、評(píng)價(jià)的資料進(jìn)行規(guī)范管理，并裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)資料不全少一份扣1分或零散管理的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、對(duì)促銷、讓利進(jìn)行跟蹤管理及帳務(wù)審核，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)已經(jīng)其審核的促銷、讓利費(fèi)沒有合同、合約的少一份扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每年依公司要求，制定年度內(nèi)部審計(jì)工作計(jì)劃的滿分。沒有制定制度或內(nèi)容空虛的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、對(duì)審計(jì)存在的問題能夠在一個(gè)月內(nèi)跟蹤落實(shí)或有書面的跟蹤報(bào)告得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有跟蹤落實(shí)或沒有書面報(bào)告的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、審計(jì)制度健全規(guī)范得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有制度或沒有提出建立制度意見的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、負(fù)責(zé)西安辦應(yīng)收帳款的管理，做好的得滿分。發(fā)現(xiàn)少一張調(diào)撥單驗(yàn)收回單聯(lián)或少一張與客戶對(duì)帳確認(rèn)表（一季度至少確認(rèn)一次）或這些資料沒有分別裝訂存檔的各扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
四、往來會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每天憑調(diào)拔單進(jìn)行帳處理得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務(wù)處理的每次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每星期一與內(nèi)勤開票記帳員對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每星期一對(duì)帳的每次扣2分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
3、每月15號(hào)前與經(jīng)營部或辦事處書面確認(rèn)往來得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有書面確認(rèn)的一次扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)往來存在的問題能夠及時(shí)處理或有書面報(bào)告的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)按程序處理往來差異或沒有書面報(bào)告每一次各扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月10號(hào)前填制往來確認(rèn)表給西安辦會(huì)計(jì)得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有辦理的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分15分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、在與客戶對(duì)帳過程中，若需往來明細(xì)的，必須積極配合工作，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合工作的每次扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每筆應(yīng)收帳款借方附有調(diào)拔單和出庫單得滿分。發(fā)現(xiàn)少一單扣1分，造成損失的反扣1分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
五、材料會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、每月外購商品和自制產(chǎn)成品的用友明細(xì)帳和倉庫明細(xì)帳帳帳相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月材料的用友明細(xì)帳和倉庫明細(xì)帳及輔助明細(xì)帳三帳帳帳相符得滿分。發(fā)現(xiàn)不符一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月月終外購商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)資料、裝訂存檔得滿分。沒存盤點(diǎn)一次扣2分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、對(duì)每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明結(jié)果的，在次月6號(hào)前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核和總經(jīng)理審批后調(diào)帳，并確保每月帳實(shí)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處沒做好的扣2分，扣完為止。總分10分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月自制產(chǎn)成品入庫數(shù)及材料領(lǐng)用數(shù)有經(jīng)車間統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字確認(rèn)的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒確認(rèn)的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每張記帳憑證（外購商品）的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、各經(jīng)營部及倉庫領(lǐng)用票據(jù)有登記的，并對(duì)收回票據(jù)有歸類、裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有登記的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、入庫單、收料單、領(lǐng)料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單及調(diào)拔單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全部在當(dāng)月中入帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處的扣2分，扣完為止，總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、確保入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單、調(diào)拔單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一手續(xù)或內(nèi)容一處不完整的扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每天登記外購商品入庫明細(xì)帳即做好帳務(wù)處理，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、每天登記材料明細(xì)輔助帳，（不必帳務(wù)處理），得滿分，發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)處理的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期一與倉管員對(duì)帳一次得滿分。發(fā)現(xiàn)一星期沒有對(duì)帳的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
六、出納員考核細(xì)則。
1、每筆資金支出憑證的財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有日清月結(jié)的扣2分或沒有存檔保管的每月扣1分分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、不出現(xiàn)重復(fù)借支，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，造成損失的反扣2分。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到扣1分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每天登記現(xiàn)金及銀行存款日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)登記扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有做好的不得分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、資金帳戶的開設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做好扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、現(xiàn)金帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣2分，造成損失的反扣2。
分。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺(tái)帳，做到客戶、單位及收款金額無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、沒有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、每星期五編制資金報(bào)表，并向集團(tuán)及公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)送得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)報(bào)送的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、各銀行帳戶發(fā)生的往來業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫存限額，超過公司核準(zhǔn)的庫存額時(shí)，必須及時(shí)到銀行解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣1分，造成損失的反扣2分。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、及時(shí)開出增值稅票，沒出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯(cuò)一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
七、內(nèi)勤主管考核細(xì)則。
1、每旬上報(bào)銷售結(jié)構(gòu)和應(yīng)收帳款余額表給業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿分。發(fā)現(xiàn)一旬沒報(bào)扣2分；扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、次月3號(hào)前上報(bào)上月銷售結(jié)構(gòu)表及應(yīng)收帳款余額表和銷售結(jié)構(gòu)分析、應(yīng)收帳款管理分析給業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、正付總經(jīng)理，得滿分。發(fā)現(xiàn)遲報(bào)一次扣1分或沒有分析的每次扣2分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、所有客戶檔案、合同或總經(jīng)理的發(fā)貨書面通知有歸類、連續(xù)編號(hào)并裝訂存檔的，以及對(duì)每個(gè)客戶的信用程度有評(píng)價(jià)的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有整理、規(guī)范客戶管理或沒有對(duì)客戶的可信度進(jìn)行評(píng)價(jià)的每個(gè)客戶扣1分，扣完為止。總分12分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月運(yùn)輸合同有歸類、連續(xù)編號(hào)并裝訂存檔的，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒存整理、規(guī)范運(yùn)輸合同的不得分。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、運(yùn)價(jià)有規(guī)范管理規(guī)定即依路途遠(yuǎn)近計(jì)算每箱或件的運(yùn)價(jià)得滿分。沒有明文規(guī)定的不得分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每周星期六依目前銷售狀況，認(rèn)真分析、預(yù)測(cè)下星期的銷售形勢(shì)，制定下星期的生產(chǎn)、采購計(jì)劃，并上報(bào)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)審批，確保正常供貨的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有計(jì)劃的扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、車輛調(diào)度及時(shí)，沒有造成斷貨現(xiàn)象的得滿分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣2分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、認(rèn)真分析銷售結(jié)構(gòu)并結(jié)合外購商品庫存情況，及時(shí)外調(diào)產(chǎn)成品，確保正常供貨，得滿分。發(fā)現(xiàn)斷貨一次扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、認(rèn)真分析銷售結(jié)構(gòu)并結(jié)合原輔材料庫存情況，及時(shí)采購原輔材料，確保正常生產(chǎn)，得滿分。發(fā)現(xiàn)因原輔材料短缺而停止生產(chǎn)一次扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、積極收集和反饋質(zhì)量信息，并有規(guī)范保管存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒做好的不得分，扣完為止。總分7分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
八、內(nèi)勤開票記帳員考核細(xì)則。
1、每天憑出庫單開出調(diào)撥單或退貨單并登記臺(tái)帳，確保內(nèi)容完整、數(shù)量準(zhǔn)確，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)開出調(diào)撥單或退貨單的扣2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)一次的扣1分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、第三次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶驗(yàn)收簽字后才能發(fā)貨開單，做好這項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)一單沒做好扣2分,扣完為止,并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核對(duì)客戶往來余款，超過合同簽約的鋪底資金時(shí)不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月調(diào)拔單驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶名稱及次序裝訂，并交財(cái)務(wù)往來會(huì)計(jì)或西安辦會(huì)計(jì)存檔的得滿分。這項(xiàng)工作沒做好的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、發(fā)生調(diào)價(jià)（調(diào)增銷價(jià)）或沖價(jià)（調(diào)減銷價(jià)）的同時(shí)開出退貨單和調(diào)拔單，分別在摘要欄上寫明：“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即金額數(shù)量全部沖減）和“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即調(diào)整正確的金額、數(shù)量不變），做到全部無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每星期一與往來會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次星期一沒有對(duì)帳的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月月終與往來會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收帳款明細(xì)及銷售結(jié)構(gòu)明細(xì)，確保都相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)不得分或錯(cuò)誤一處的扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒有合同或總經(jīng)理書面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)遺漏一個(gè)客戶沒有合同或沒有總經(jīng)理的書面發(fā)貨通知的扣2分，扣完為止，造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、日常積極協(xié)助客戶或業(yè)務(wù)員對(duì)帳（不能書面確認(rèn)）的得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合的每次扣1分或私自書面確認(rèn)的不得分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
九、倉管員考核細(xì)則。
1、每月外購商品、自制產(chǎn)成品及材料倉庫帳與實(shí)物帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月月終，外購商品、自制產(chǎn)成品及材料都有盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有盤點(diǎn)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明原因的，在次月4日前有按程序經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批后調(diào)帳的，并確保每月帳實(shí)相符的的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒有查明原因的扣2分或沒有及時(shí)上報(bào)的扣2分，扣完為止。總分7分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月自制產(chǎn)成品入庫匯總數(shù)及材料領(lǐng)用匯總數(shù)有經(jīng)車間經(jīng)統(tǒng)計(jì)員核對(duì)簽字的得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒確認(rèn)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、入庫單、收料單、領(lǐng)料單、出庫單及轉(zhuǎn)倉單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料有按實(shí)際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、確保入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每天有按進(jìn)銷外購商品、產(chǎn)成品或材料的發(fā)生日期及次序逐筆登記明細(xì)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)登記一次扣2分，扣完為止。總分4分。考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、當(dāng)月對(duì)入庫單、領(lǐng)料單、收料單、出庫單、轉(zhuǎn)倉單及有關(guān)提貨通知單、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等有歸類及按順序裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每天外購商品、自制產(chǎn)成品及材料的進(jìn)銷存情況有通過郵件上報(bào)材料會(huì)計(jì)、內(nèi)勤開票記帳員、內(nèi)勤主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、收發(fā)貨時(shí)能做到票據(jù)數(shù)量和實(shí)物一致的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣1分，扣完為止，并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、能按規(guī)定程序或有依據(jù)（指票據(jù)通知）收發(fā)貨的的得滿分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、經(jīng)常檢查外購商品、自制產(chǎn)成品及材料的“十防”工作，發(fā)現(xiàn)存在“十防”問題，能及時(shí)采取措施并有書面報(bào)告，確保“十防”隱患能夠及時(shí)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)對(duì)“十防”隱患沒當(dāng)日上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、物資能做到按品名、規(guī)格堆放，確保堆放整齊、美觀并在明顯位置標(biāo)明品名、數(shù)量臺(tái)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一內(nèi)容扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、每星期與材料會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，做得好的得滿分。發(fā)現(xiàn)每星期沒有對(duì)帳的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降10分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十、經(jīng)營部主辦會(huì)計(jì)考核細(xì)則。
1、會(huì)計(jì)科目使用準(zhǔn)確，帳目齊全無錯(cuò)誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)誤的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每張記帳憑證的附件、金額、數(shù)量能夠?qū)?yīng)相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分3分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、報(bào)表總表及明細(xì)表、總帳、明細(xì)帳對(duì)應(yīng)項(xiàng)目都能相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤的扣1分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月組織助理會(huì)計(jì)、倉庫員盤點(diǎn)，確保每月帳帳相符、帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一月沒有盤點(diǎn)的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每月預(yù)提、待攤項(xiàng)目真實(shí)規(guī)范、準(zhǔn)確的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、報(bào)表對(duì)內(nèi)外、上級(jí)及稅務(wù)申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)報(bào)送或差錯(cuò)一處的各扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7所有的原始單據(jù)必須財(cái)務(wù)手續(xù)齊全，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一處財(cái)務(wù)手續(xù)不齊全的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每天進(jìn)行帳務(wù)處理及每天記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有每天帳務(wù)處理或沒有每天記帳的每次各扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每月15號(hào)前與公司形成書面確認(rèn)往來以及將對(duì)帳確認(rèn)表規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)的不得分或沒有裝訂存檔的每次扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、每個(gè)客戶都有合同、合約或有總經(jīng)理的書面通知發(fā)貨證明單或有向公司反映沒有合同等而發(fā)貨的書面報(bào)告，并有按次序裝訂存檔的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶少以上單據(jù)扣2分或沒有按次序裝訂存檔的扣2分，造成損失的反扣2分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次發(fā)貨都有客戶指定的人員簽字驗(yàn)收證明單（如調(diào)撥單驗(yàn)收回單或客戶內(nèi)部驗(yàn)收證明單）或有向公司反映沒有驗(yàn)收證明單等而繼續(xù)發(fā)貨的書面報(bào)告，得滿分。發(fā)現(xiàn)一個(gè)客戶少一張以上單據(jù)扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、每季度與客戶形成書面確認(rèn)往來以及將對(duì)帳確認(rèn)表規(guī)范裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)每季度沒有確認(rèn)往來的每個(gè)客戶扣2分或沒有裝訂存檔的每季度扣2分，扣完為止。總分20分；發(fā)現(xiàn)半年沒有確認(rèn)往來的每個(gè)客戶加扣1分。考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)達(dá)公司財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度與精神給助理會(huì)計(jì)、出納員、內(nèi)勤人員及倉管員，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、能夠及時(shí)的書面反映財(cái)務(wù)系統(tǒng)其他人員的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)有以上問題不反饋的每次扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、出報(bào)表前，確保財(cái)務(wù)帳與業(yè)務(wù)臺(tái)帳的應(yīng)收帳款、銷售結(jié)構(gòu)收入完全相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分4分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、帳簿登記或報(bào)表編制及其保管規(guī)范、美觀得滿分。發(fā)現(xiàn)登記、保管不規(guī)范、臟、亂不得分。總分3分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十一、經(jīng)營部出納員考核細(xì)則。
1、每筆資金支出憑證的財(cái)務(wù)審核審批手續(xù)完整，金額正確，票據(jù)齊全得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每天填制“日清月結(jié)”單與主辦會(huì)計(jì)交接單據(jù)，做到帳實(shí)相符，將“日清月結(jié)”單按次序裝訂存檔保管得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有日清月結(jié)的扣2分或沒有存檔保管的每月扣1分分，扣完為止。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、不出現(xiàn)重復(fù)借支及非本經(jīng)營部人員借支財(cái)務(wù)手續(xù)完整，并在“歸還日期”內(nèi)歸還的，得滿分。發(fā)現(xiàn)一處錯(cuò)誤扣3分，造成損失的反扣2分。總分9分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、集團(tuán)考核內(nèi)容：按規(guī)定對(duì)現(xiàn)金及銀行存款分別編號(hào)的，并有加蓋“現(xiàn)金收付訖”和銀行收付訖“的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、每天登記現(xiàn)金及銀行存檔日記帳，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)登記扣1分，扣完為止。總分5分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、收款收據(jù)按順序編號(hào)存檔得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有做好的不得分。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、資金帳戶的開設(shè)、變更、取消都有財(cái)務(wù)經(jīng)理審核及總經(jīng)理審批的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、每月出納報(bào)告單的借貸余與帳簿上的借貸余對(duì)應(yīng)相符并保管好出納報(bào)告單的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做好扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、現(xiàn)金帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣2分，造成損失的反扣2。
分。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單相符或有調(diào)節(jié)表的得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、每次收到款后有通知內(nèi)勤人員登記臺(tái)帳，做到客戶、單位及收款金額無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、沒有私自向他人泄漏資金信息，得滿分。發(fā)現(xiàn)泄漏一次扣1分，扣完為止。總分2分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、非費(fèi)用帳戶的資金每次都能及時(shí)、全額的匯入公司指定的帳戶，得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有及時(shí)或沒有全額匯入公司指定的帳戶的扣2分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、各銀行帳戶發(fā)生的往來業(yè)務(wù)均能一一對(duì)應(yīng)，得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、認(rèn)真掌握現(xiàn)金庫存限額，超過公司核準(zhǔn)的庫存額時(shí)，必須及時(shí)到費(fèi)用帳戶解款，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒做到扣1分，造成損失的反扣2分。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
16、及時(shí)開出增值稅票，沒出現(xiàn)差錯(cuò)，并對(duì)稅票保管完好的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中差錯(cuò)一處扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
17、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
18、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十三、經(jīng)營部?jī)?nèi)勤開票記帳員考核細(xì)則。
1、每天憑出庫單開出調(diào)撥單或退貨單并登記臺(tái)帳，確保內(nèi)容完整、數(shù)量準(zhǔn)確，得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)開出調(diào)撥單或退貨單的扣2分或調(diào)撥單、退貨單內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)一次的扣1分，扣完為止。總分15分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、第三次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核查收到第一次的調(diào)撥單有客戶驗(yàn)收簽字后才能發(fā)貨開單，做好這項(xiàng)工作得滿分。發(fā)現(xiàn)一單沒做好扣2分,扣完為止,并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每次發(fā)貨開調(diào)撥單前，必須核對(duì)客戶往來余款，超過合同簽約的鋪底余款時(shí)不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定一次扣2分，造成損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分10分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、每月調(diào)拔單驗(yàn)收回單聯(lián)有按客戶名稱及次序裝訂交主辦會(huì)計(jì)存檔的得滿分。這項(xiàng)工作沒做好的不得分。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、發(fā)生調(diào)價(jià)（調(diào)增銷價(jià)）或沖價(jià)（調(diào)減銷價(jià)）的同時(shí)開出退貨單和調(diào)拔單，分別在摘要欄上寫明：“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即金額數(shù)量全部沖減）和“調(diào)價(jià)或沖價(jià)某月某日調(diào)撥單號(hào)xxxx”（即調(diào)整正確的金額、數(shù)量不變），做到全部無誤得滿分。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤一處扣2分，扣完為止。總分8分，考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、每星期一與主辦會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，確保應(yīng)收帳款明細(xì)帳及銷售收入結(jié)構(gòu)準(zhǔn)確無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次星期一沒有對(duì)帳的扣2分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每月月終與往來會(huì)計(jì)核對(duì)應(yīng)收帳款明細(xì)及銷售結(jié)構(gòu)明細(xì)，確保都相符的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有確認(rèn)不得分或錯(cuò)誤一處的扣1分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、發(fā)貨必須以合同為依據(jù)，沒有合同或總經(jīng)理書面通知的不能發(fā)貨，做到了得滿分。發(fā)現(xiàn)遺落一個(gè)客戶沒有合同或沒有總經(jīng)理的書面發(fā)貨通知的扣2分，扣完為止，造成損失的追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、日常積極協(xié)助客戶或業(yè)務(wù)員對(duì)帳（不能書面確認(rèn)）的得滿分。發(fā)現(xiàn)被動(dòng)配合的每次扣1分或私自書面確認(rèn)的不得分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降5分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
十四、經(jīng)營部倉管員考核細(xì)則。
1、每月倉庫帳與實(shí)物帳實(shí)相符得滿分。發(fā)現(xiàn)一處不符扣1分，扣完為止。總分18分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
2、每月月終，倉庫都有盤點(diǎn)并將盤點(diǎn)資料裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒有盤點(diǎn)扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
3、每月盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)帳實(shí)不符有查明原因的，在月底前有按程序經(jīng)審批后調(diào)帳的，并確保每月帳實(shí)相符的的得滿分。發(fā)現(xiàn)其中一處不符而沒有查明原因的扣2分或沒有及時(shí)上報(bào)的扣2分，扣完為止。總分8分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
4、入庫單、出庫單沒有發(fā)現(xiàn)涂改的得滿分。發(fā)現(xiàn)涂改一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
5、進(jìn)銷庫存商品有按實(shí)際發(fā)生日期全都在當(dāng)月記帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)跨月入帳一處扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
6、確保入庫單、出庫單等票據(jù)的財(cái)務(wù)手續(xù)及內(nèi)容完整無誤的得滿分。發(fā)現(xiàn)失誤一處扣2分，扣完為止。總分6分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
7、每天有按庫存商品的發(fā)生日期及次序逐筆登記明細(xì)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)登記一次扣2分，扣完為止。總分4分。考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
8、當(dāng)月對(duì)入庫單、出庫單及有關(guān)提貨通知單等有歸類及按順序裝訂存檔的得滿分。發(fā)現(xiàn)一處沒做到的扣2分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
9、每天庫存商品進(jìn)銷存情況有上報(bào)主辦會(huì)計(jì)、內(nèi)勤開票記帳員、經(jīng)營部經(jīng)理的得滿分。發(fā)現(xiàn)一次沒上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分3分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
10、收發(fā)貨時(shí)能做到票據(jù)數(shù)量和實(shí)物一致的得滿分。發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣1分，扣完為止，并視情節(jié)輕重追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
11、能按規(guī)定程序或有依據(jù)（指票據(jù)通知）收發(fā)貨的的得滿分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分，造成經(jīng)濟(jì)損失的反扣2分，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
12、經(jīng)常檢查外購商品、自制產(chǎn)成品及材料的“十防”工作，發(fā)現(xiàn)存在“十防”問題，能及時(shí)采取措施并有書面報(bào)告，確保“十防”隱患能夠及時(shí)處理的得滿分。發(fā)現(xiàn)對(duì)“十防”隱患沒當(dāng)日上報(bào)的扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
13、物資能做到按品名、規(guī)格堆放，確保堆放整齊、美觀并在明顯位置標(biāo)明品名、數(shù)量臺(tái)帳的得滿分。發(fā)現(xiàn)缺一內(nèi)容扣1分，扣完為止。總分4分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
14、每星期與主辦會(huì)計(jì)對(duì)帳一次，做得好的得滿分。發(fā)現(xiàn)每星期沒有對(duì)帳的扣1分，扣完為止。總分5分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
15、沒有違法違紀(jì)的得滿分。發(fā)現(xiàn)違反一次的扣1分，扣完為止。總分2分；考核評(píng)分分。評(píng)分依據(jù)：
16、制度考試達(dá)95分者得滿分。考試得分每降10分扣考核分1分，按四舍五入原則最后制度考試考核分取整分。總分20分；考核評(píng)分分。
評(píng)分依據(jù)：
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十七
1.主持全處日常工作。保障各項(xiàng)教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)各崗位工作提出指導(dǎo)性意見。
2.了解全院教學(xué)情況，深入教學(xué)第一線聽取意見，對(duì)全院的教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)改革、教學(xué)管理教學(xué)評(píng)估作出整體規(guī)劃，提出指導(dǎo)性意見，加強(qiáng)督促與檢查。
3.定期召開處務(wù)會(huì)，研究教學(xué)管理工作。
4．抓好教務(wù)處教學(xué)管理隊(duì)伍素質(zhì)的建設(shè)。
5．協(xié)調(diào)-教學(xué)基本條件建設(shè)，抓好學(xué)風(fēng)教風(fēng)建設(shè)。
6．負(fù)責(zé)組織專業(yè)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)管理、教材管理、教學(xué)研究與改革、教育教學(xué)評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。
7．組織編制人才培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱，負(fù)責(zé)檢查和實(shí)施。
8．制定教學(xué)管理規(guī)章制度。
9．完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、教務(wù)處干事工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)教務(wù)處對(duì)外、對(duì)內(nèi)接待與聯(lián)系；協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)做好處內(nèi)各崗位協(xié)調(diào)工作。
2．接收并處理有關(guān)文件、信函以及資料的立卷歸檔工作。
3．草擬有關(guān)通知、報(bào)告、總結(jié)等，負(fù)責(zé)審核以教務(wù)處名義發(fā)出的文件和其他文字材料。
4．負(fù)責(zé)教務(wù)處召開的有關(guān)會(huì)議的通知和記錄工作，檢查、督促會(huì)議精神的落實(shí)情況。
5．負(fù)責(zé)本處印章的保管、使用，出具對(duì)外聯(lián)系工作的證明、公函等。
6．負(fù)責(zé)處內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、管理與發(fā)放。
7.負(fù)責(zé)技能競(jìng)賽的組織工作
8.負(fù)責(zé)院級(jí)優(yōu)秀教學(xué)工作單位等各類教學(xué)評(píng)優(yōu)工作。
9.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、教學(xué)運(yùn)行崗位工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)落實(shí)每學(xué)期教學(xué)任務(wù)，做好排課、調(diào)課及教室的調(diào)度工作。
2．負(fù)責(zé)編制校歷。
3.了解常規(guī)教學(xué)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，上報(bào)并督促有關(guān)部門迅速解決。
4.負(fù)責(zé)全校公共選修課的排課及運(yùn)行管理。
5．負(fù)責(zé)教學(xué)秩序巡查工作。
6．了解各系教學(xué)工作的實(shí)際情況，總結(jié)教學(xué)工作的經(jīng)驗(yàn)和特色，發(fā)現(xiàn)教學(xué)工作中存在的'問題，尋求解決問題的辦法。
7．組織學(xué)生評(píng)教、評(píng)管、教師評(píng)學(xué)、評(píng)管。
8．負(fù)責(zé)組織教學(xué)檢查工作。
9．收集教研資料，掌握教改動(dòng)態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)提供教改信息。
10.負(fù)責(zé)教學(xué)工作量的核對(duì)。
11.完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、學(xué)籍管理崗位工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)辦理全日制學(xué)生畢業(yè)證、肄業(yè)證、結(jié)業(yè)證等證件的辦理發(fā)放工作。
2．負(fù)責(zé)全院學(xué)生學(xué)籍管理工作，及時(shí)辦理留、降、休、轉(zhuǎn)、退學(xué)等有關(guān)手續(xù)，匯總每學(xué)年度學(xué)生異動(dòng)情況，準(zhǔn)確掌握學(xué)生人數(shù)。
3．負(fù)責(zé)上報(bào)學(xué)籍管理方面的報(bào)表。
4．負(fù)責(zé)畢業(yè)生資格審查，辦理畢業(yè)生離校前的有關(guān)手續(xù)。
5．負(fù)責(zé)全院全日制學(xué)生的電子注冊(cè)工作。
6．負(fù)責(zé)做好“專升本”工作。
7．完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
五、考試、成績(jī)管理崗位工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)全院學(xué)生成績(jī)的管理。
2．負(fù)責(zé)期末考試及學(xué)生補(bǔ)考課程考試。包括：收集試題、安排考試、考場(chǎng)布置、考試情況的統(tǒng)計(jì)等具體工作。
3.負(fù)責(zé)組織、安排學(xué)生英語應(yīng)用能力考試。
4．負(fù)責(zé)全院學(xué)生緩考申請(qǐng)的審批工作。
5．負(fù)責(zé)安排考風(fēng)考紀(jì)的檢查及舞弊學(xué)生的處理。
6．負(fù)責(zé)組織全院課程考試成績(jī)的分析、復(fù)查及評(píng)卷檢查工作。
7．負(fù)責(zé)建立、完善試卷庫、試題庫的工作，包括收集試題、試題立卷、試題入微機(jī)等工作。
8．完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
六、教材管理崗位工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)按時(shí)制訂教材訂購計(jì)劃，掌握教材到貨情況，及時(shí)處理教材供應(yīng)和使用中出現(xiàn)的問題。
2.負(fù)責(zé)全院的教材驗(yàn)收、發(fā)放工作；做好自編教材的印刷發(fā)放工作。
3.負(fù)責(zé)教材的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4.掌握庫存情況，做到不重復(fù)購買教材，杜絕錯(cuò)購教材，盡量減少積壓。
5.按手續(xù)辦理教材出入庫，及時(shí)登帳、報(bào)帳。保持庫房整潔、衛(wèi)生、干燥、通風(fēng)，保證教材完好。
6．掌握教材信息，建立教材檔案。
7．及時(shí)辦理教材款結(jié)算，協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好學(xué)生教材費(fèi)的收取、結(jié)算工作。
8．完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、領(lǐng)導(dǎo)、組織學(xué)校內(nèi)教學(xué)安全管理工作，實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。
3、建立與本崗安全管理工作相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員，落實(shí)責(zé)任。?
4、建立健全課堂教學(xué)安全管理規(guī)章制度，制定安全事故預(yù)防措施和事故搶險(xiǎn)預(yù)案。
5、負(fù)責(zé)與教師簽訂教學(xué)安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到有關(guān)人員，并考核其執(zhí)行情況。
6、定期開展課堂常規(guī)檢查，排查隱患，落實(shí)整改措施，并對(duì)本崗無力解決的問題如實(shí)上報(bào)學(xué)校行政研究處理。
10、學(xué)生在日常教學(xué)及學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，應(yīng)遵守學(xué)校的紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，聽從指導(dǎo)，服從管理。自覺維護(hù)校園的安全與衛(wèi)生。在公共場(chǎng)所要遵守社會(huì)公德，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，提高自我保護(hù)能力。? 11、要把安全教育及管理工作納入崗位任期的責(zé)任目標(biāo)，作為考核崗位工作的重要內(nèi)容，實(shí)行“一票否決制”。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十八
教務(wù)處主任在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長室全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)教務(wù)處全體工作人員做好工作。其主要職責(zé)是：
1、協(xié)助校長室制定并實(shí)施學(xué)校教育、教學(xué)工作計(jì)劃，檢查并總結(jié)學(xué)校教育、教學(xué)工作，審查教研組工作計(jì)劃，制訂教學(xué)工作常規(guī)，建立正常的教學(xué)秩序。
2、經(jīng)常了解各科教師貫徹執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)工作常規(guī)的情況。通過聽課、檢查學(xué)生作業(yè)、召開師生座談會(huì)等方式，切實(shí)掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，聽取師生反映，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)中傾向性問題，采取有效措施，改進(jìn)教學(xué)工作，減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)質(zhì)量。
3、定期召開教研組長、備課組長會(huì)議，指導(dǎo)教研組、備課組加強(qiáng)組風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展教學(xué)研究，搞好教改工作，落實(shí)傳、幫、帶措施，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
4、協(xié)助德育處對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育，教書育人，督促教師在各學(xué)科教學(xué)中，貫徹實(shí)施《中學(xué)德育大綱》和《中學(xué)生守則》。
5、大力推動(dòng)教學(xué)改革，按《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》開設(shè)各類課程，加強(qiáng)特長課的開設(shè)，加強(qiáng)第二課堂和社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)的開展。
6、組織開展學(xué)校體育衛(wèi)生工作，認(rèn)真落實(shí)“兩課、兩操、兩活動(dòng)”。組織開展群眾性的文娛、體育活動(dòng)，建立正常的衛(wèi)生評(píng)比制度，做好衛(wèi)生保健工作。
7、組織教師開展教育科學(xué)研究和教育教學(xué)改革活動(dòng)，并進(jìn)行具體指導(dǎo)，幫助教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫科研論文，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的聯(lián)系和交流。
8、認(rèn)真抓好各教育科研課題研究的落實(shí)工作。
9、組織教務(wù)人員做好學(xué)生的學(xué)籍管理、招生、編班、考勤、成績(jī)考核、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等工作，建立相應(yīng)的管理制度，建立并健全學(xué)籍檔案。
10、編制全校各班、各任課教師的課程表，編制教研活動(dòng)安排表，及時(shí)安排調(diào)課、代課，確保學(xué)校的正常教學(xué)秩序。
11、管理好圖書館、實(shí)驗(yàn)室、文印室，并按照學(xué)校教學(xué)工作的需要，有計(jì)劃的添置必要的圖書、儀器和各類教學(xué)用具。
12、教務(wù)處副主任積極協(xié)助教務(wù)處主任開展各項(xiàng)工作。
教務(wù)人員職責(zé)報(bào)告（實(shí)用19篇）篇十九
1.在公司董事長、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效地開展后勤工作，注重工作方法，講究辦事效益。
2.加強(qiáng)對(duì)后勤各部室工作人員的工作情況進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)、管理與考核，分月、季、半年、年度開展人員業(yè)績(jī)考評(píng)活動(dòng)，為公司對(duì)人員崗位的調(diào)整、職務(wù)變動(dòng)、工資晉升、評(píng)先等提供真實(shí)的參考依據(jù)。
3.負(fù)責(zé)做好辦公室、檔案室、資料室的'管理工作，按照規(guī)范化管理的要求，做好公司文件、信函、資料等的收集、分類、立傳、建檔工作。
4.負(fù)責(zé)后勤綜合、協(xié)調(diào)和各種糾紛的調(diào)解工作，關(guān)心同志，化解矛盾，建立和諧相處、高效辦事的工作環(huán)境。
5.負(fù)責(zé)做好公司文件、報(bào)告的起草、內(nèi)外行文處理、來人來客接待等項(xiàng)工作。
6.負(fù)責(zé)檢查各部門落實(shí)公司會(huì)議精神的情況，并對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。
7.認(rèn)真做好上級(jí)政策、行業(yè)法規(guī)的宣傳工作和員工的思想教育工作，鼓勵(lì)員工愛崗敬業(yè)。
8.做好公司各種會(huì)議的籌備工作。
9.完成公司制定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。