隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
美甲學(xué)員合同協(xié)議 美甲學(xué)員合同協(xié)議書篇一
為了明確業(yè)主 與美甲培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的權(quán)利和義務(wù)，秉承平等自愿、協(xié)商一致、合作共贏的基本原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
一、業(yè)主給美甲培訓(xùn)學(xué)員提供專業(yè)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識、專業(yè)理論（皮膚生理學(xué)、芳香療法、中醫(yī)經(jīng)絡(luò)等）
和精湛的技術(shù)手法、高端儀器的理論和實(shí)際操作。
二、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間享有如下權(quán)益：
1、 寬敞、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，設(shè)備先進(jìn)、儀器豐富的實(shí)操課室，合理科學(xué)的分班培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)、理論講師的科學(xué)教程；
2、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)時間通常為期 天，免收培訓(xùn)學(xué)費(fèi)（培訓(xùn)課程價值2800元）。
3、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有伙食補(bǔ)貼 元/天，伙食補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為30天。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受考
核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的伙食補(bǔ)助不予發(fā)放。
4、 美甲學(xué)徒（崗位）培訓(xùn)期間享有生活補(bǔ)貼 元/月，生活補(bǔ)貼發(fā)放上限天數(shù)為1個月。培訓(xùn)完畢后，學(xué)員接受
考核，考核未通過或考核通過但不服務(wù)業(yè)主的，培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼不予發(fā)放。
5、 培訓(xùn)期滿且考核通過者，業(yè)主安排上崗，給予定級別及定薪。
6、 伙食補(bǔ)貼發(fā)放時間:考核通過并服務(wù)業(yè)主個月后，在當(dāng)月工資中發(fā)放伙食補(bǔ)貼。
7、生活補(bǔ)貼發(fā)放時間:考核通過并服務(wù)業(yè)主 個月后，在當(dāng)月的工資中發(fā)放生活補(bǔ)貼。
三、參加培訓(xùn)的學(xué)員在培訓(xùn)期間的義務(wù)：
1、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間須繳納保證金元，考核通過并服務(wù)甲方滿個月，保證金全額退還。
四、培訓(xùn)期間： 年月日至 年 月 日
五、參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守廣州英奈生物科技有限公司的規(guī)定和要求：
1、嚴(yán)格遵守英奈公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理及工作安排，努力學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的成績來完成自己的培訓(xùn)課程；
2、積極維護(hù)英奈公司的聲譽(yù)，不發(fā)表有損公司的言論和做有損公司的行為；
3、在考核過程中如果不合格，給予一次補(bǔ)考資格，補(bǔ)考不合格的英奈公司將實(shí)行淘汰；
4、美甲學(xué)員入學(xué)7天以內(nèi)，如不適合崗位要求，由培訓(xùn)老師或教學(xué)部經(jīng)理注明原因，經(jīng)業(yè)主確認(rèn)后，情況屬實(shí)可辦理退學(xué)手續(xù)；
5、美甲學(xué)員開始培訓(xùn)以后，因個人原因需退學(xué)者、因補(bǔ)考未通過而淘汰者、因違反英奈公司制度而退學(xué)，不予退還相關(guān)費(fèi)用；提供虛假的健康證明，立即予以退學(xué)處理，不予退還相關(guān)費(fèi)用。
五、附則
1、 請認(rèn)真閱讀本協(xié)議條款，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，以及所要遵循的要求；
2、 如簽署本協(xié)議，請自覺遵照執(zhí)行。
加盟店名稱： 受 訓(xùn) 人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
負(fù) 責(zé) 人： 身份證號碼：
日期：年 月日 日 期：年月日
美甲學(xué)員合同協(xié)議 美甲學(xué)員合同協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲方雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條：本合同期限類型為固定期限合同，本合同生效日期由年月日至 年月日
,方。
第二條：試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制員工，甲方將以書面形式給予確認(rèn)。
第三條：乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。
第四條：乙方自本合同生效日起期限為 月。在錄用期內(nèi)，乙方按規(guī)定享受公司的工資和福利待遇。
第五條：乙方受聘職位為部崗位，合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作能力
和表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的職位；乙方必須服從甲方的管理和安排，按時完成規(guī)定的'工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量
和標(biāo)準(zhǔn)并接受甲方的外派工作安排。
第六條：乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。
第七條：甲方安排乙方每日工作時間不超過10小時，甲方由于工作需要，可以延長時間，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安
排乙方同等時間的補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第八條：甲方按本企業(yè)規(guī)定的工資形式和考核辦法，確定乙方工資為元／月，提成另計（詳見甲方相關(guān)薪金制
度）次月10日發(fā)放當(dāng)月工資，如發(fā)放工資之日適逢節(jié)日，則提前至節(jié)日前的最后一個工作日發(fā)放，如因銀行
電腦操作之原因則有可能延遲發(fā)放工資。
第九條：甲方為保持其整體形象和體現(xiàn)其團(tuán)隊精神，由甲方配置制服，統(tǒng)一著裝。為保證甲方利益和員工權(quán)利不受侵
害，甲方在乙方入職時，將收取制服保證金元，其制服的發(fā)放件數(shù)、換季時間、磨損費(fèi)用、更換、退
還和保證金的請退手續(xù)等需詳見甲方《員工手冊》。
第十條：如乙方選擇甲方提供的宿舍，則每月支付甲方租金人民幣方還應(yīng)向甲方交納
第十條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵
守職業(yè)道德；積極參加甲方組織培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十一條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十二條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。勞動合同可以解除。
第十三條：乙方有下列情形之一，甲方可以即時解除勞動合同。
1、 在試用期間不符合錄用條件的；
2、 違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、 失職、瀆職、營私舞弊，對甲方的利益造成傷害的；
4、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條：有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法旅行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條：乙方瀕嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查拘留或逮捕的，甲方可終止勞動合同的履行而不負(fù)任何責(zé)任。 第十六條：乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢，或因其他問題補(bǔ)審查期間的，不得隨意解除勞動合同。
第十七條：勞動合同期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條：未列于本合同內(nèi)的其他條款則根據(jù)甲方所訂立的《員工守則》、《考勤管理制度》及甲方的各項規(guī)章制度執(zhí)
行。
第十九條：甲方《員工手冊》、《考勤管理制度》及公司各項規(guī)章制度等作為本合同的附件，是合同的組成部份。 第二十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（姓名）：
地址： 身份證號碼：
代表人簽字：戶口所在地：
聯(lián)絡(luò)方式： 聯(lián)絡(luò)方式：
簽訂日期： 簽訂日期：