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研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇一
學術(shù)研究一定是在繼承中的遞進關(guān)系。
1.研究應(yīng)該是一個遞進過程而不是平面上的簡單重復。
2.遞進應(yīng)該是對已有文獻充分了解、評價乃至于批判基礎(chǔ)上的提升。
3.應(yīng)該是對已有研究成果充分尊重、吸納、包容基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。
4.研究者對已有研究成果或觀點應(yīng)“虛懷若谷”，“大膽創(chuàng)新”并不意味著對已有研究“推倒重來”。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇二
明確研究主體、研究目標、研究內(nèi)容是首要任務(wù)。
1.從研究者看——要明白：
“你是誰”、“想干什么”、“如何干”
2.從研究目標和內(nèi)容看——要明確：
a研究的是昨天、今天還是明天的“故事”
b是理論性、應(yīng)用性還是結(jié)合型選題。
c是理論基礎(chǔ)、基礎(chǔ)理論、應(yīng)用理論還是操作技術(shù)問題。
目標、內(nèi)容不同：論據(jù)和結(jié)論不同。以國家審計問題為例，研究依據(jù)(標準)以此為：
憲法思想——憲法——審計法、預(yù)算法、監(jiān)督法——制度、條例、規(guī)定、準則、指示、講話——工作程序和手冊。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇三
打破學科、方向界限，研究觸角延伸到相關(guān)的其他學科、方向中去。
1.跳出原有的學科、方向所限，重新看你研究的問題。
2.從其他學科(方向)看你所研究問題的意義、思路、方法。
3.結(jié)合其他學科(方向)進行橫向交流。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇四
學術(shù)研究上的“與眾不同”往往是一個相對容易取得研究成果的路徑。
1.關(guān)注研究選題、研究思路和研究方法上的差異。
2.研究本身也應(yīng)該注重差異性，以有利于發(fā)現(xiàn)問題、區(qū)分矛盾、抓住重點。比如在調(diào)研某一問題時，應(yīng)關(guān)注不同人群之間存在的差異。
3.差異往往與創(chuàng)新是“孿生子”但不能“離譜”。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇五
20xx年1月8日，學術(shù)研究委員會在陜西省圖書館舉行工作會議。主任委員楊玉麟教授主持會議，學會副秘書長尚莊副研究館員出席會議。
會議對委員會20xx年工作做了認真總結(jié)，并經(jīng)過認真討論，形成了20xx年的工作計劃。具體內(nèi)容如下。
為了更加廣泛、有效地開展我省圖書館學術(shù)活動，吸引會員參與到學術(shù)研究中來，培養(yǎng)青年會員的學術(shù)研究能力，決定在學術(shù)研究委員會下組建若干專業(yè)工作組。經(jīng)討論，決定設(shè)立：
（1）圖書館學理論研究工作組：主要任務(wù)是就圖書館學一些熱點與重要理論問題組織研究活動，如圖書館精神、讀者權(quán)利、圖書館立法、圖書館管理、圖書館事業(yè)發(fā)展問題、西部圖書館發(fā)展對策等。
（2）圖書館信息資源建設(shè)與組織工作組：主要任務(wù)是組織開展圖書館各類信息資源建設(shè)、分類、主題標引、著錄、儲存、布局、共建共享等方面的研究。
（3）圖書館用戶與服務(wù)工作組：主要任務(wù)是組織開展用戶研究，圖書館服務(wù)理念、服務(wù)方式（含閱讀指導）、服務(wù)手段等方面的研究。
（4）圖書館信息技術(shù)工作組：主要任務(wù)是組織開展各種圖書館現(xiàn)代技術(shù)理論與實踐方面的研究。
學術(shù)研究委員會所有成員均按本人意愿劃分到各工作組。除此而外，工作組同時可以吸收具有一定學術(shù)專長和水平的會員參加。各工作組主任人選由學術(shù)研究委員會主任會議提名，報學會理事長會議審議；各工作組副主任人選（1—2人）及其他非委員成員由專業(yè)委員會主任提名，報學術(shù)研究委員會主任會議審議。
專業(yè)委員會主要任務(wù)是：在學術(shù)研究委員會的統(tǒng)一安排下，承擔學會所開展的相關(guān)學術(shù)活動的組織與實施，包括省學會學術(shù)年會分會場活動的策劃、組織與實施，落實相關(guān)學術(shù)報告和小型專題研討會的籌備與實施。
按照本屆學術(shù)研究委員會組建之初的決議，從20xx年秋季開始，每隔一年組織一次全省學術(shù)年會。經(jīng)討論，決定20xx年學術(shù)年會在秋季舉行。
（1）結(jié)合當今圖書館事業(yè)發(fā)展趨勢和理論研究方向，確定20xx年學術(shù)年會主題。（由于會上沒有形成統(tǒng)一意見，我給大家布置作業(yè)：下周一前通過電子郵件把個人建議告訴我。我自己的意見是：“服務(wù)創(chuàng)新與和諧社會”。）。
（2）3月，由學會秘書處向全省圖書館界公開年會主題，并征集論文。
（3）6月，對應(yīng)征論文組織評獎，并公開招募年會分會場報告人及其報告選題。
（4）秋季，正式舉行學術(shù)年會。（具體時間、地點待商議，需請示理事長。）。
（5）年會會期為一天，上午和下午分別按兩個時間段（全體共4個時間段）組織：第一個時間段舉行大會開幕式；第二、第三個時間段按分會場形式舉行大會報告和交流；第四個時間段舉行大會總結(jié)和閉幕式，包括頒發(fā)征文獎。
（6）獲獎及優(yōu)秀論文爭取集結(jié)正式出版（積累成果，也為會員辦點好事。）。
針對陜西省基層圖書館發(fā)展實際狀況，學習中國圖書館學會成功經(jīng)驗，決定以志愿者活動的形式，公開招募專家志愿者，以5—6年的.時間，對全省基層圖書館業(yè)務(wù)骨干進行一次專業(yè)培訓，以期提高陜西省圖書館事業(yè)的整體發(fā)展水平。
（1）培訓活動方式：采用志愿者行動方式。由學會在20xx年第一季度，公開在全省圖書館界招募具有副教授/副研究館員以上技術(shù)職務(wù)、具有教學或培訓經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代圖書館理論/現(xiàn)代信息技術(shù)比較好的志愿者作為培訓授課志愿者教師。志愿者自愿報名，經(jīng)過學會組織遴選。志愿者不領(lǐng)取任何活動報酬，自愿遵守各項活動紀律。
（2）培訓活動組織：建議學會爭取到省文化廳的支持，以文化廳的名義下發(fā)培訓文件。由文化廳主管部門領(lǐng)導或?qū)W會常務(wù)理事會組成培訓活動領(lǐng)導小組，學會秘書處負責活動的實施，學術(shù)研究委員會負責培訓主題的選定和志愿者教學活動的協(xié)調(diào)，接受培訓活動的市圖書館具體學員的組織與具體培訓活動的組織。省文化廳負責承擔活動中輔導教材編寫及志愿者食宿與交通費用。參加培訓學員的費用由各地自己解決。
（3）培訓活動目標：爭取在5—6年時間里，對全省10個地區(qū)的圖書館骨干進行一次全面的現(xiàn)代圖書館知識與技能的培訓。培訓活動以地區(qū)為單位進行，個別有能力組織的縣（區(qū)）視情況許可也可以安排。每年根據(jù)志愿者能力安排1—3次培訓活動。
（4）培訓活動內(nèi)容：根據(jù)陜西圖書館發(fā)展實際情況確定4—5個培訓主題，采取課堂講授、師生交流、分組討論、實地考察等培訓活動形式。每次培訓時間控制在3天以內(nèi)。
在20xx年成功舉辦“圖書館2。0學術(shù)報告會”的經(jīng)驗指導下，應(yīng)廣大圖書館工作人員的強烈要求，決定以此模式形成學術(shù)活動制度，每年舉辦若干次高水平的學術(shù)報告會。學術(shù)研究委員會擬利用部分重要國內(nèi)圖書館界會議及活動在西安舉行的機會，邀請部分國內(nèi)高水平專家，舉辦若干次學術(shù)報告會或研討班。初步計劃：
（1）爭取省文化廳支持，邀請國內(nèi)著名圖書館專家，主要針對政府主管官員和公共圖書館館長，舉辦一次《公共圖書館建設(shè)標準》、《公共圖書館建設(shè)用地標準》研討班。
（2）邀請國內(nèi)著名專家，舉辦一次《中國圖書館學會·圖書館服務(wù)宣言》報告會。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇六
學術(shù)研究上的“與眾不同”往往是一個相對容易取得研究成果的路徑。
1.關(guān)注研究選題、研究思路和研究方法上的差異。
2.研究本身也應(yīng)該注重差異性，以有利于發(fā)現(xiàn)問題、區(qū)分矛盾、抓住重點。比如在調(diào)研某一問題時，應(yīng)關(guān)注不同人群之間存在的差異。
3.差異往往與創(chuàng)新是“孿生子”但不能“離譜”。
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研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇七
物電學院研究生會是全校研究生進行“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的群眾性組織，是聯(lián)系廣大研究生的橋梁和紐帶。學術(shù)部作為研究生會的重要組成部分，其宗旨是活躍學術(shù)氣氛,加強學術(shù)交流,增強創(chuàng)新意識,提高學術(shù)水平。特此，每年舉辦研究生學習經(jīng)驗交流會，以及特邀外校教授專家來校講座。
一、指導思想。
為了營造積極活躍的學術(shù)氣氛，提高我校研究生的學術(shù)水平，學術(shù)部全體成員將在學校領(lǐng)導和研究生會的正確指導下，舉辦各種豐富多彩的學術(shù)交流活動，以豐富同學們的學習和業(yè)務(wù)文化生活。我們本著多為同學辦實事，少說空話的原則，制定本工作計劃。
二、工作內(nèi)容。
向在校研究生宣傳研究生會學術(shù)部舉辦的學術(shù)交流活動，并以宣傳板報或通知的形式張貼于研究生宿舍樓下和主干道前，鼓勵在校研究生參加。向各個系聯(lián)系通知，鼓勵學生參加。在每次的學術(shù)報告和活動之前，我們都會精心準備，海報板子宣傳、聯(lián)系老師、查看場地、調(diào)試設(shè)備等都事前策劃并落實到專人負責，保證了整個報告會或活動的順利進行。同時，在宣傳上，我們與宣傳部通力合作，做到宣傳到位，使得各次學術(shù)活動都能得到圓滿的成功。
三、主要活動形式。
一）、學術(shù)報告會。
對加強學術(shù)交流與學科建設(shè)，提升學術(shù)地位，促進交叉學科發(fā)展，培養(yǎng)人才等有著不可替代的作用。通過活動的開展，希望能為同學們在以后的學術(shù)研究中提供幫助，達到進一步融洽學校學術(shù)氛圍的目的。
1、主要邀請對象：本校教授；其他學校的教授專家。
2、采用形式：面向全校的學術(shù)報告。
3、地點預(yù)計：行政樓三樓報告廳。
4、參加對象：全校師生，研究生。
二）學術(shù)沙龍。
本學年度我們將在上一屆學生會工作的基礎(chǔ)上，本著“啟迪學術(shù)智慧，促進。
學科交叉，搭建交流平臺，增進同窗友誼”的目的，加強研究生的學習能力，在校園內(nèi)營造濃郁的學術(shù)氣氛，帶動研究生整體科研能力和學術(shù)素質(zhì)的不斷提高，為新同學創(chuàng)造良好學習和學術(shù)交流氛圍奠定基礎(chǔ)。
1、主要邀請對象：本校在校研究生。
2、采用形式：面向全校的學術(shù)報告。
3、地點預(yù)計：行政樓三樓報告廳。
4、參加對象：全校師生，研究生。
本學期將盡，已經(jīng)圓滿的完成了這學年的任務(wù)。在下一學年的工作中我們主要以學術(shù)沙龍的形式開展我們學術(shù)部的工作。其內(nèi)容是將近畢業(yè)的研三、研二的同學，以計劃將近有7次左右的報告。望能借此活動，啟迪研一的學弟學妹能夠?qū)茖W研究有一個深入的了解。
以上是我部在下一學年的總體工作計劃，我們將根據(jù)實際情況適時進行修改完善。相信在校領(lǐng)導和主席團的指導和幫助下，在兄弟部門的支持配合下，我部的工作一定能夠順利開展，打造濃郁繁榮的學術(shù)氣息，營造文明和諧的校園氛圍。
校研究生會學術(shù)部。
高升。
11月10號。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇八
經(jīng)過9月學生會激烈的競選工作的順利完成，我院成立了***學生會，學生會學術(shù)中心工作計劃。其中學術(shù)部的成員有：。為了更高效地完成本部門的基本任務(wù)，更有力地**學生會的全局工作，更全面地為同學們服務(wù)，做好老師與同學們之間的溝通工作，我們共同為20xx屆的工作制定了如下計劃：
具體實施方案：邀請本院**與國際關(guān)系學系著名老師李晶于5月19日晚19：00在教五-413教室舉辦一場名為_有禮更精彩_的社交禮儀講座。此次講座除了會有主講人精彩的講授外，還將設(shè)置師生互動環(huán)節(jié)，請主講人對參與同學在不同場合中的禮儀方式加以點評，并將頒發(fā)紀念品，以提高同學們的參與熱情，活躍現(xiàn)場的氣氛。
舉辦目的：**級公共管理類首次依大類招生，大一的同學對其中三個專業(yè)的了解并不是很深入，舉辦此次專業(yè)具體介紹的交流會對同學們大三時選擇專業(yè)有一定的指導意義。
具體實施方案：邀請本院對公共管理類三個專業(yè)的研究方向、就業(yè)前景等問題有較深入了解的老師在院辦201教室與公共管理類三個班的同學們進行交流。
具體實施方案：向廣大同學征集意見，選擇同學們感興趣的時事話題，邀請院內(nèi)外的著名老師，在教五多功能報告廳或教五、教四其它大教室召開講座。
根據(jù)《武漢大學大學生信息員實施細則》，為推動學校教育教學**，營造優(yōu)良風氣，提高教學質(zhì)量，我院學術(shù)部配合校教務(wù)部，建立我院的學生信息反饋員體系，工作計劃《學生會學術(shù)中心工作計劃》。學院信息員及時將現(xiàn)實中的問題反饋到教務(wù)部，學術(shù)部應(yīng)做好本院體系的保障工作。
具體實施方案：邀請我院在不同方面很優(yōu)秀的學生(學習成績很好或有某項藝術(shù)特長或在學生工作方面做得很好)在教五多功能報告廳舉辦一次訪談會。
1.邀請到的優(yōu)秀學生的自我介紹及特長現(xiàn)場表演；
2.在訪談會前對這些優(yōu)秀學生的家長用電話的形式進行采訪，在訪談會上播放電話錄音；
3.請這些優(yōu)秀同學進行經(jīng)驗介紹；
4.觀眾對這些優(yōu)秀同學進行現(xiàn)場**。
經(jīng)過與大多數(shù)的同學交流，他們很期待能夠與我院很優(yōu)秀的同學進行面對面的交流，從而在自己的學習、生活方面獲得一些經(jīng)驗。而且這種大型活動能夠豐富大家業(yè)余生活，提高大家參與積極性，提高學院知名度。
1.必答題(范圍是綜合性知識)；
2.英語*臺(每兩個同學為一組，其中一個同學用英語描述給定的英語單詞，但不能說出該單詞也不能用肢體語言，另一個同學猜，在限定時間內(nèi)猜出單詞多的組獲勝。)。
3.搶答題(范圍是我院的專業(yè)知識)。
4.風險題(范圍是綜合性知識)。
附：參與本競賽的同學可分為4組，每組2個同學。參與原則可以自愿也可以由班級推薦。賽后將對獲勝組頒發(fā)榮譽證書及獎品。
以上是我院學生會學術(shù)部初步工作計劃，請學生會對我部的工作進行**。
學術(shù)部作為與_學_聯(lián)系最緊的一個部門，倡導一種學習的氛圍，始終在為營造一個良好的學術(shù)環(huán)境而努力。**各種與_學_相關(guān)的活動，讓同學在學在其中，領(lǐng)悟其中。一切都是讓_學_更好的運轉(zhuǎn)，這就是我們的宗詣。
舉辦辯論賽是學術(shù)部每年必做的工作，讓大文與大理在唇槍舌刀的戰(zhàn)場上盡顯風采，以辯會友，以辯明理。以達到訓練和培養(yǎng)辯才的目的，每年的辯論賽都會涌現(xiàn)一大批優(yōu)秀的辯手，成為校辯論隊的佼佼者。
舉辦講座拓寬同學的視野，讓同學領(lǐng)略不同的聲音，我們以此為責。我們邀請新*方語言學校過來做英語學習系列講座就深受同學的歡迎。
多聽取同學的意見解決同學身邊的問題也是我們義不容辭的責任，請大家記住，我們就在你們身邊，我們一直在努力。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇九
為了營造積極活躍的學術(shù)氣氛，提高我校研究生的學術(shù)水平，學術(shù)部全體成員將在學校領(lǐng)導和研究生會的正確指導下，舉辦各種豐富多彩的學術(shù)交流活動，以豐富同學們的學習和業(yè)務(wù)文化生活。我們本著多為同學辦實事，少說空話的原則，制定本工作計劃。
1、向在校研究生宣傳研究生會學術(shù)部舉辦的學術(shù)交流活動，并以宣傳板報或通知的形式張貼于研究生宿舍樓下和主干道前，鼓勵在校研究生參加。
2、向各個系聯(lián)系通知，鼓勵學生參加。
1、主要邀請對象：
a本校教授專家領(lǐng)導；
b兄弟學校知名學者；
c社會企業(yè)成功人士。
2、學術(shù)內(nèi)容：成功學，學術(shù)經(jīng)驗，前沿科技動態(tài)，人文管理。
3、采用形式：面向全校的學術(shù)報告。
4、地點預(yù)計：圖書館報告廳或會議廳。
5、參加對象：全校師生，研究生。
6、資金要求：宣傳，廣告，租用場地，紀念品及其它。
學習經(jīng)驗交流會。
時間安排。
近期舉辦。
是否需要舉辦資金。
20xx年11月上半月是第十周星期四下午第一大節(jié)。
學術(shù)人生報告會。
邀請人時間待定是約在十二月上半月。
在每次的學術(shù)報告和活動之前，我們都會精心準備，海報板子宣傳、聯(lián)系老師、查看場地、調(diào)試設(shè)備等都事前策劃并落實到專人負責，保證了整個報告會或活動的順利進行。同時，在宣傳上，我們與宣傳部通力合作，做到宣傳到位，使得各次學術(shù)活動都能得到圓滿的成功。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇十
四、**版面主要矛盾是“合”與“分”，解決關(guān)鍵是“組”字上。“組”，把稿件**成版面。多學習借鑒本土優(yōu)秀報刊的版式設(shè)計，如《海南日報》、《特區(qū)報》、《南國都市報》。每家報紙都有它的成功所在，同行是對手，是最大的敵人，要做到知己知彼，就要時刻關(guān)注同行，盯緊同行，讓報紙的質(zhì)量上一個新臺階。對自己的版面和插圖嚴格要求，按質(zhì)按量完成本職工作。并在報紙版面創(chuàng)新上多做文章。
“學無止境”，自覺加強自身學習，不斷提高個人修養(yǎng)。學習本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)知識，多閱讀同行報紙，多請教同行優(yōu)秀人才。向**學，向書本學，向同事學，提高業(yè)務(wù)水*，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好。只要端正自己的工作態(tài)度，不管任何事情，態(tài)度決定一切，正確的審視自己，能夠正確認真的對待每一項工作，在工作中一定會有所收獲。
海南大學文藝學研究生：唐光能。
20xx年5月4日。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇十一
20xx年1月8日，學術(shù)研究委員會在陜西省圖書館舉行工作會議。主任委員楊玉麟教授主持會議，學會副秘書長尚莊副研究館員出席會議。
為了更加廣泛、有效地開展我省圖書館學術(shù)活動，吸引更多會員參與到學術(shù)研究中來，培養(yǎng)青年會員的學術(shù)研究能力，決定在學術(shù)研究委員會下組建若干專業(yè)工作組。經(jīng)討論，決定設(shè)立：
（1）圖書館學理論研究工作組：主要任務(wù)是就圖書館學一些熱點與重要理論問題組織研究活動，如圖書館精神、讀者權(quán)利、圖書館立法、圖書館管理、圖書館事業(yè)發(fā)展問題、西部圖書館發(fā)展對策等。
（2）圖書館信息資源建設(shè)與組織工作組：主要任務(wù)是組織開展圖書館各類信息資源建設(shè)、分類、主題標引、著錄、儲存、布局、共建共享等方面的研究。
（3）圖書館用戶與服務(wù)工作組：主要任務(wù)是組織開展用戶研究，圖書館服務(wù)理念、服務(wù)方式（含閱讀指導）、服務(wù)手段等方面的研究。
（4）圖書館信息技術(shù)工作組：主要任務(wù)是組織開展各種圖書館現(xiàn)代技術(shù)理論與實踐方面的研究。
專業(yè)委員會主要任務(wù)是：在學術(shù)研究委員會的統(tǒng)一安排下，承擔學會所開展的相關(guān)學術(shù)活動的組織與實施，包括省學會學術(shù)年會分會場活動的策劃、組織與實施，落實相關(guān)學術(shù)報告和小型專題研討會的籌備與實施。
二．組織20xx年學術(shù)年會。
（2）3月，由學會秘書處向全省圖書館界公開年會主題，并征集論文。
（3）6月，對應(yīng)征論文組織評獎，并公開招募年會分會場報告人及其報告選題。
（4）秋季，正式舉行學術(shù)年會。（具體時間、地點待商議，需請示理事長。）。
（5）年會會期為一天，上午和下午分別按兩個時間段（全體共4個時間段）組織：第一個時間段舉行大會開幕式；第二、第三個時間段按分會場形式舉行大會報告和交流；第四個時間段舉行大會總結(jié)和閉幕式，包括頒發(fā)征文獎。
（6）獲獎及優(yōu)秀論文爭取集結(jié)正式出版（積累成果，也為會員辦點好事。）。
三．以志愿者行動的方式，開展全省基層圖書館骨干培訓。
針對陜西省基層圖書館發(fā)展實際狀況，學習中國圖書館學會成功經(jīng)驗，決定以志愿者活動的形式，公開招募專家志愿者，以5—6年的時間，對全省基層圖書館業(yè)務(wù)骨干進行一次專業(yè)培訓，以期提高陜西省圖書館事業(yè)的整體發(fā)展水平。
（2）培訓活動組織：建議學會爭取到省文化廳的支持，以文化廳的名義下發(fā)培訓文件。由文化廳主管部門領(lǐng)導或?qū)W會常務(wù)理事會組成培訓活動領(lǐng)導小組，學會秘書處負責活動的實施，學術(shù)研究委員會負責培訓主題的選定和志愿者教學活動的協(xié)調(diào)，接受培訓活動的.市圖書館具體學員的組織與具體培訓活動的組織。省文化廳負責承擔活動中輔導教材編寫及志愿者食宿與交通費用。參加培訓學員的費用由各地自己解決。
（3）培訓活動目標：爭取在5—6年時間里，對全省10個地區(qū)的圖書館骨干進行一次全面的現(xiàn)代圖書館知識與技能的培訓。培訓活動以地區(qū)為單位進行，個別有能力組織的縣（區(qū)）視情況許可也可以安排。每年根據(jù)志愿者能力安排1—3次培訓活動。
（4）培訓活動內(nèi)容：根據(jù)陜西圖書館發(fā)展實際情況確定4—5個培訓主題，采取課堂講授、師生交流、分組討論、實地考察等培訓活動形式。每次培訓時間控制在3天以內(nèi)。
四．組織高水平學術(shù)報告會。
（1）爭取省文化廳支持，邀請國內(nèi)著名圖書館專家，主要針對政府主管官員和公共圖書館館長，舉辦一次《公共圖書館建設(shè)標準》、《公共圖書館建設(shè)用地標準》研討班。
（2）邀請國內(nèi)著名專家，舉辦一次《中國圖書館學會·圖書館服務(wù)宣言》報告會。
5．完成中圖學會布置的工作。
6．配合省學會秘書處開展其他學術(shù)活動，如學會科研項目審定等。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇十二
德育工作是整個學校教育教學的中心，為落實和貫徹^v^教會學生學會做人比教會學生更重要^v^辦學育人宗旨，本學年度德育工作要重點做好以下幾個方面的工作：
（一）推進和深化做人教育。
為推進和深化^v^做人教育^v^，適應(yīng)二十一世紀人才的要求，我們著重培養(yǎng)學生的^v^四種意識^v^即競爭意識，協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，拼搏意識。
我們深知：二十一世紀是一個充滿激烈競爭的世紀，缺乏競爭意識的人也只能是無所作為的人，也只能是為社會所淘汰，。培養(yǎng)學生競爭意識，是這個時代的必然要求，因此我校實施^v^升層激勵^v^機制，^v^雙金卡^v^工程以及干部競選等措施來充分挖掘?qū)W生潛能，鼓勵學生奮發(fā)向上，敢于冒尖，敢為人先，永不自滿，從而發(fā)展個性，增強實力，無論遇到什么挫折，都能夠立于不敗之地。
團結(jié)協(xié)作是未來社會的一個重要特點，社會發(fā)展越來越快，分工越來越細，協(xié)作配合才能夠取得最好效果。所以，我校開展^v^排球節(jié)^v^和社會實踐等一系列活動來培養(yǎng)學生的團結(jié)合作意識，鼓勵學生學會與人和諧共處、交際，一個不會與人和諧共處、團結(jié)協(xié)作的人在未來社會絕對沒有立足之地。
創(chuàng)新意識是未來社會高素質(zhì)人才的必備素質(zhì)，一個學生只有敢于創(chuàng)新，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，才會在二十一世紀大有作為，有大作為。在課堂教學中我們強調(diào)培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識，而且還把創(chuàng)新意識培養(yǎng)滲透到各種教育活動當中。
社會發(fā)展需要拼搏精神，個人的追求更需要拼搏精神來提升，培養(yǎng)學生拼搏意識，必須從每一件小事抓起，從點滴言行抓起，向著遠大目標奮斗、拼搏。
以上四種意識的培養(yǎng)必須貫穿我校整個教育教學的始終。
（二）狠抓學生養(yǎng)成教育：
抓好學生的日常生活和學習的養(yǎng)成教育，增強德育工作的針對性和實效性，引導學生從一點一滴的小事入手，把做人的道德準則、做人的道理落實、內(nèi)化、貫穿到日常的行為當中，規(guī)范和約束自己的思想和言行，將學校管理和自我管理有機結(jié)合起來。
（三）實施三全教育：全員教育，全面教育，全程教育。
研究員的學術(shù)研究和工作計劃（專業(yè)13篇）篇十三
課題研究工作是新世紀學校教育**與發(fā)展全新的教育理念，是課程**的需要，是保證新課程**實驗向縱深發(fā)展的推動策略；是一線教師的呼喚，是促進教師專業(yè)發(fā)展的必然要求，我校以教師研究為主體，強調(diào)實踐反思，同伴互助，專業(yè)引領(lǐng)的實踐形式，是教師將教學實踐、教學研究和業(yè)務(wù)進修密切結(jié)合的探究性、合作性、反思性的學習方式和工作方式。課題研究工作將有利于教師互相關(guān)愛、互助切磋、互相交流、共同提高，有利于學校、教師、學生不斷提高和持續(xù)發(fā)展，有利于學習性學校的建構(gòu)。
課題研究工作是為了改進學校的教育教學，提高學校的`教育質(zhì)量，從學校的實際出發(fā)，依托學校自身的資源優(yōu)勢，充分挖掘教師的自主研發(fā)的潛能而進行的教育教學研究，重點研究學校教育教學活動中實際發(fā)生的問題。
二、實施辦法。
1、學校成立課題研究**小組，校長任組長，各相關(guān)學科骨干教師為小組成員，負責課題研究的規(guī)劃、**和**工作；學校成立課題研究專家指導組，負責課題研究的審批、過程的指導、結(jié)題評審的聯(lián)系等工作。
2、課題實施小組負責課題研究的具體工作，負責課題申報、階段研究、資料收集、總結(jié)撰寫等工作，教導處對課題實施的研究過程要進行督導與檢查。
3、參與課題研究的實驗教師，本著自愿申報、學校審批的原則，由課題**小組確定。對學校確立的重點課題，各學科教研組要全力配合，并完成所承擔的子課題研究任務(wù)。學校鼓勵教師以自己所從事的學科教學中遇到的問題為課題，開展自修反思式的課題研究。問題研究取得研究成果的（以論文、課例等為實體顯現(xiàn)），學校給予同等級別的獎勵。
4、課題實施小組在課題獲得立項之后，必須按照教育科研工作客觀規(guī)律的要求按既定計劃投入研究，課題研究要求做到嚴謹務(wù)實，不得弄虛作假，不得半途而廢，力爭在預(yù)定時間結(jié)題。不能按時結(jié)題的，在預(yù)定時間內(nèi)寫明材料，對課題的進展情況向立項單位以書面形式做好解釋，并對課題的最終結(jié)題時間做準確地預(yù)測，在最終結(jié)題時間之前做好一切準備工作；確因種種原因課題研究不能繼續(xù)開展下去的，由課題負責人提出書面申請、學校課題**小組簽署意見，報立項單位申請取消。參與課題實驗的教師因為工作不力而使課題研究被迫終止的，本課題實施負責人、實驗教師在課題研究所圈定的時段內(nèi)不得參加評先、表模工作。
5、學校課題研究**小組每學年負責**一次課題研究匯報工作會（在盡可能的情況下，邀請課題監(jiān)管單位、立項單位的相關(guān)**參加），匯報會先由課題實施小組負責人匯報課題的進展情況，再結(jié)合課題研究存在的問題進行討論，討論解決的途徑和辦法，為下一階段的研究工作提出建設(shè)性的意見。
三、管理措施。
1、課題組依據(jù)《黃石小學學校教科研工作**》開展課題研究，課題組接受教導處的直接**，在每學期末向教導處提交課題實驗階段性成果資料。
2、實施課題研究獎勵**，在課題實施小組的齊心協(xié)力下，課題實驗通過專家鑒定，課題成果得到有效推廣，與課題研究相關(guān)的論文、課例在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生影響，學校給予階段性獎勵和結(jié)題成果獎。階段性獎勵標準見附表一，結(jié)題獎獎勵。
3、將課題實驗納入年終目標量化考評加分方案，在課題研究取得階段性成果并得到教導處、校行政會認可的情況下，課題主持人、課題實施小組組長及實驗教師按課題的相應(yīng)級別量化評定分值，由學校給予物質(zhì)上的獎勵，量化考評加分。
4、對優(yōu)秀課題研究成果，課題研究**小組負責向上級送評及向有關(guān)刊物推薦；學校也鼓勵教師自行向相關(guān)教研刊物、教研部門投稿，若參評獲獎或論文發(fā)表，學校按相應(yīng)級別予以獎勵。
5、在基本條件對等情況下，學校優(yōu)先安排承擔有課題研究任務(wù)的教師參加上一級教研部門**的課題培訓或研討活動，優(yōu)先安排課題實驗教師參加觀摩課、示范課、研討課等交流活動；課題實施小組集中**培訓、學習、研討活動，在教務(wù)處確認的情況下,學校對實驗教師給予實時工作補助。
6、學校為課題研究階段性成果展示提供舞臺，每學年至少**一次課題研究工作經(jīng)驗推介或成果展示活動，推介課題組的先進經(jīng)驗和在課題實驗中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教師。
說明：