在當下這個社會中，報告的使用成為日常生活的常態，報告具有成文事后性的特點。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
縣殘聯選舉工作報告 黨委換屆選舉工作報告篇一
一、加強學習，提高黨員、干部政治思想素質
1、下發文件，明確學習要求
為加強學習，提高黨員、干部政治思想素質，根據上級黨委的要求，我公司黨委制定、下發了以及等文件，要求公司全體黨員、干部與職工嚴格按照文件精神，認真扎實學習，領會學習內容，掌握精神實質，做到學習與實踐相結合，用學習指導工作，確保學有成效。
2、制定計劃，加強“中心組”學習
為加強“中心組”學習，提高領導干部的政治思想素質，公司黨委制定“中心組”全年學習計劃，購買了學習資料，要求大家切實按照學習計劃要求，認真開展學習。并開展“愛讀書、讀好書、善讀書”的主題活動，購買、書籍計本，掀起讀書學習的高潮，為創建學習型黨組織、學習型公司打下基礎。
3、創新學習方式，提高學習效能
我公司黨委創新學習方式，在強化集中學習的基礎上，提倡學習方式多樣化，采用個人自學、通讀文件、專題研討、報告會、研討會、參觀學習等方式，使學習更加廣泛，學習氣氛更加濃厚，切實提高了學習效能。在學習中，大部分同志在仔細研讀的基礎上，認真做讀書筆記，撰寫學習心得體會。
二、完善機制，加強黨組織、黨員隊伍自身建設
1、加強黨委班子自身建設
我支部通過學習“科學發展觀”，進一步加深了對科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發展觀不僅是我國經濟社會發展必須長期堅持的重要指導方針，是我們黨馬克思主義中國化的最新理論成果，也是我們做好工作的強大思想武器。在學習實踐過程中，我支部堅持黨員集中學習制度常抓不懈，做到學習有效果。在學習上要鞏固先進性教育成果，永葆黨的先進性。還召開專題組織民主生活會，每個同志對學習實踐活動作了深刻的剖析，取得良好效果。我支部嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理。認真抓好“三會一課”制度的落實，堅持每年一次的專題組織生活會制度，堅持民主評議黨員制度，活躍黨內的思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活。引導黨員本著對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢于和善于開展批評與自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高、完善自己。通過這些活動，我支部加強了思想建設，提高了黨員干部的政治理論水平，提高了黨組織的凝聚力和戰斗力，在職工職工中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。
2、積極開展支部創建活動
我公司黨委要求各黨支部堅持“三講”抓學習、抓教育、抓管理，積極創建“學習型支部”、“制度型支部”、“創新型支部”、“凝聚型支部”和“和諧型支部”等“五型黨支部”。要求各黨支部明確每一階段的創建目標、任務和要求，把創建活動作為推進組織建設、黨內建設的政治、思想和組織保障。通過這些創建工作，提高了支部的戰斗力與凝聚力，充分調動了每個黨員的工作積極性，自覺投身到工作中去，切實做好工作，為促進公司發展做貢獻。
3、認真抓好黨員聯系工作
我公司黨委根據公司實際情況，針對黨員的不同特點，完善了黨員干部與一般干部、一般干部與普通黨員的聯系制度。在各項活動中，集中開展談心，組織不同層次的座談會，聽取大家的意見和建議。在日常工作中，黨員領導干部與一般干部、一般干部與普通黨員等都不拘形式地開展了談心。通過交流、溝通，在學習、工作上都得到了有益互補，使全體同志能夠心往一處想，勁往一處使，做到聚精會神干工作，凝心聚力謀發展。
4、繼續開展“四好班子”創建活動
我公司黨委制定創建“四好班子”活動實施方案，抓班子學習，認真落實黨委中心組學習制度;健全和完善班子議事規則和決策程序、班子內部情況通報、班子成員談心交心等制度;抓民主生活會質量;抓黨風廉政建設。通過開展“四好班子”創建活動，帶領全體黨員、干部和職工努力完成公司各項經營任務、安全生產、文明創建目標，保持職工隊伍的穩定，努力開創公司發展新局面。
5.開展黨員先進性教育活動
為進一步增強黨員干部遵規守紀意識和拒腐防變能力，提升黨員干部的綜合素質，永葆黨員的先進性，我支部根據市直工委的有關要求，開展“”教育活動，提高了黨員干部的政治思想素質，促進了各項工作的開展。
我支部在“”教育活動中結合“系統作風建設年活動”、“預防職務犯罪活動”、“科學發展、先行先試”等主題學習活動和黨員干部的思想和工作實際，抓好學習教育和行為引導。
在“”的學習教育中:
一是加強理論學習。通過學習活動，不斷加強科學發展觀、社會主義和諧社會教育，理想信念教育，社會主義核心價值觀教育、法律道德教育以及黨性黨紀教育、黨的優良傳統和作風教育，確保黨員干部想干事、能干事、善干事、干成事、不出事。
二是創新學習方法。在組織上，充分發揮工青婦等群團組織的橋梁作用，實現組織主體的多元化、組織形式的多樣化。在內容上，充分運用典型案例進行警示教育，通過評先評優進行激勵教育，通過黨內會議進行專題教育。在載體上，通過撰寫學習心得、舉行座談討論、創設專欄等，交流和總結經驗體會、深化學習認識。
三、認真努力，做好各項黨務工作
1、做好黨員發展和入黨積極份子的培養工作
在發展黨員工作中，我公司黨委嚴格堅持十六字方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，認真做好新黨員的發展工作。配合基層黨支部做好入黨積極份子培養教育工作，引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大入黨積極份子隊伍，在這年中共組織名入黨積極份子參加入黨積極份子培訓班。
2、進一步加強黨支部的管理工作
為配合公司改革和結構調整，我公司黨委進一步加強黨支部的管理工作，以完善黨的組織體系，為開展黨的工作創造了有利條件，發揮基層黨支部的作用，同時規范了離退休黨員的組織管理工作。同時，要求各黨支部做好新黨員的發展和預備黨員轉正工作，加強黨費收繳和民主評議黨員工作。
3、協調落實離、退休干部的政治生活待遇
我公司黨委始終關心老干部，協調落實離、退休干部的政治生活待遇。按照老干局的統一部署，報送《市離休干部健康體檢審批表》，為老干體驗做好準備。春節期間對老干部進行了慰問，讓老干部感受公司的溫暖。
4、加強信訪，構建穩定、和諧公司
我公司黨委全面貫徹《信訪工作條例》，受理黨員申訴和來信來訪，認真做好日常職工來信來訪的接待工作。今年未出現一例黨員申訴和職工來信來訪事件，為構建穩定、和諧公司增添了積極因素。
5、大力開展扶貧送溫暖工作
我公司黨委加大對困難職工的重點幫扶，在這年期間扶貧送溫暖達余萬元，讓困難職工職工切實享受企業發展的成果，感受組織的關懷。
四、反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制
我公司黨委在反腐倡廉，落實黨風廉政建設責任制上:
一是堅持圍繞中心服務大局，努力為公司實現科學發展、和諧發展保駕護航，要堅持從促進和諧發展、維護團結穩定的目標出發，把落實黨風廉政建設責任制工作與公司中心工作、重點環節相融合，與黨的建設、基層建設相結合，為公司的發展營造良好的內部環境。
二是堅持從實際出發，研究新情況、發現新問題、采取新對策，拓寬反腐倡廉工作領域，要把反腐倡廉工作的觸角由管理層向操作層延伸，由管理制度向行為理念轉變;由“工作圈”向“生活圈”延伸，加大監督檢查力度，進一步規范管理、堵塞漏洞，不斷提高規避和防范風險的能力。
三是堅持懲防并舉、注重預防，緊緊抓住懲防體系建設這條主線，全面落實，扎實推進，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊抓住教育、制度、監督等關鍵環節，強化教育的效果、確保制度的落實、保證監督的到位，使教育、制度、監督相互配套，相互促進，努力形成反腐倡廉制度約束機制和權力運行的監控機制，進一步強化源頭防范和治理工作，提高反腐倡廉建設的整體成效。
五、開展活動，增強黨組織的活力
我支部在抓好學習實踐科學發展觀活動、黨的組織建設和作風建設的同時，積極開展各類“爭先創優”活動，增強黨組織的活力。
一是在“七、一”紀念共產黨成立周年，通過座談、專欄、重溫入黨誓詞等形式暢談我們黨年所走過的不平凡歷程與取得的豐功偉績，提高對黨的凝聚力和向心力。同時開展走訪慰問老黨員、下崗職工和特困黨員活動，把組織和社會的溫暖送進困難家庭，了解他們的實際困難，幫助他們解決實際問題，為穩定社會、構建和諧社會，起到促進作用。
二是慶祝國慶xx周年，通過張燈結彩、組織觀看國慶大典和電影《建國大業》等形式，感受偉大祖國xx年來的滄桑巨變，培養了干部職工熱愛祖國、熱愛民族的愛國主義精神，激發了干部職工的工作熱情，積極投身到建設小康社會的偉大事業中去。
六、加強企業文化建設，實現文明工作
(一)開拓國際市場取得了新進展
把全方位、多元化，重點市場重點突破，大力開拓國際市場，加速產品出口作為重要工作來抓。積極推動企業“走出去”，參加境內外展銷、洽談，拓寬參與國際市場競爭的渠道，為擴大產品出口打下牢固基礎。
(二)認真抓好進口管理，奠定引進工作良好基礎
在工作中一是嚴格按照國家政策、法規做好產品進口預審登記工作;
二是認真做好國家產品進口政策、法規和申報程序的宣傳、落實工作;
三是建立內部完善的進口審批管理制度，簡化辦事程序，端正服務態度，為企業的引進工作提供良好環境。
(三)扎扎實實做好基礎工作，為產品進出口管理打下基礎
一是為了有計劃、有步驟地做大、做深、做強產品出口市場，結合我產品出口市場現狀，在調查研究的基礎上，起草制定，提出了未來年開拓產品出口市場的指導思想、工作目標和采取的措施，對進一步開拓國際市場進行了中長期規劃，將指導我們更有成效地開拓國際市場。
二是為做好產品進出口管理工作，建立了產品出口企業信息資料庫。為了全面了解企業出口市場情況、技術狀況及產品情況，我們設計并印發了《產品進出口企業基本情況普查表》，共涉及企業概況、企業技術更新改造及產品研究開發情況、企業進出口商品及進出口市場基本情況、企業獲得各種認證的情況及商標注冊情況等項內容，對產品進出口企業進行了統計調查。截至，共收集家企業的信息資料，通過這些資料，可以較全面地了解我產品進出口企業的基本情況，從而增強工作的主動性、系統性和針對性。
三是注重調查研究和信息反饋。為切實做好產品進出口的管理工作，及時了解企業的進出口貿易情況，注重加強與進出口企業的聯系與溝通，召開了有家企業參加的座談會，并走訪企業多次，宣傳政策，了解情況，完成《加快我產品出口的幾點對策建議》的調研報告，反映產品出口情況及存在的問題，對今后的工作提出意見和建議，供領導參考。同時積極做好信息反饋。
(四)改進工作作風，強化服務意識
在宣傳政策、引導企業用好政策、為企業出口創造良好環境上下功夫。
一是通過會議和走訪企業的機會宣傳國家扶持產品出口的有關政策;
四是充分利用互聯網絡，將有關產品進出口貿易的重要文件、通知及信息進行公布，服務于企業。
七、加強工會、團組織工作，促進工作發展
我公司黨委切實加強加強工會、團組織工作，要求工會、團組織緊緊圍繞公司中心工作，積極組織職工職工與團員青年認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，加強職工職工與團員青年的職業道德教育，發揚職工職工與團員青年求真務實的精神，為培養高素質的職工隊伍打下堅實的基礎。同時，開展豐富多彩的各項有益活動，活躍職工職工與團員青年的業余生活，增強職工職工與團員青年的凝聚力與戰斗力，積極服務于生產工作發展。
一是黨員干部隊伍管理有待進一步強化。
二是黨員干部學習有待進一步加強。
三是組織活動形式有待進一步豐富。
(一)緊緊抓住“”這條主線，堅持以生產經營為中心，繼續開展工作，為全面完成上級下達的各項工作任務提供政治、思想和組織保證。
(二)認真開展創建“四好”班子活動，不斷提高班子整體的素質，進一步強化班子、干部隊伍建設，提高政治素質和業務素質。
(三)積極探索新形式下的黨建工作方法，將生產發展與黨建工作相結合，不斷推進企業兩個文明建設。
(四)積極開展好“創先爭優”、“黨員責任區創成果”、“黨員示范崗”等活動，充分發揮黨組織在兩個文明建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。強化黨員干部隊伍建設，做好黨員發展工作。
(五)積極采取措施，確保兩個穩定。保證職工隊伍的穩定，是黨委長期工作的重點。明確責任、管理到位，把握機遇，堅定信念，為實現既定目標而努力奮斗，推動持續穩健發展。
縣殘聯選舉工作報告 黨委換屆選舉工作報告篇二
就業是民生之本，眾所周知，殘疾人就業較正常人就業更難，他們身體殘疾，家庭經濟拮據，勞動技能缺乏，針對殘疾人的現實狀況，下陸區殘聯一直采取各種措施幫助他們就業。以市、區殘疾人勞動就業服務中心為主體，配合區勞動就業局積極開展殘疾人求職登記、勞動力評估、就業介紹、職業培訓工作。據統計，全區有勞動能力且在就業年齡段的殘疾人，有固定職業名，福利企業集中安置名，分散按比例安置名，有名殘疾人從事個體就業及自謀職業。
特色一 發揮集中安殘的主渠道作用
為了搞好殘疾人就業安置工作，區殘聯與轄區福利企業保持了經常性的聯系，及時了解他們的生產情況和用工情況，竭盡全力給殘疾人尋找就業門路和崗位，街辦各社區也千方百計、想方設法安置殘疾人，都得到廣大殘疾人及社會各界人士的好評。
特色二 推進分散按比例安排殘疾人就業
今年是第四年開展該項工作，為了促進殘疾人就業，我們根據《省分散按比例安排殘疾人就業辦法》，對全區企業單位進行了按比例安置殘疾就業年審工作，區殘聯為了順利完成這項艱巨任務，深入轄區企事業單位宣傳國家政策，不厭其煩的向企業工作人員解釋國家有關規定，提高了企業安排殘疾人就業的積極性。
特色三 多渠道促進殘疾人就業培訓
縣殘聯選舉工作報告 黨委換屆選舉工作報告篇三
為此，市殘聯黨組適時提出了要大興創新服務之風，要在服務殘疾人群體方面勇于創新工作思路，創新工作模式，創新工作內容，要堅持向創新尋對策，找出路，努力在破解殘疾人及其家庭關注、關心的熱點難點問題上取得新突破，取得新成效。經過廣泛而認真的調查研究，集思廣益，作為市殘聯加強作風效能建設的重大舉措，我們將打造以“綠色通道”為命名的殘疾人就業工作，以“善愛之家”為命名的殘疾人托養服務工作，以“圓夢行動”為命名的社會扶殘助殘工作三大工作品牌，用以強化服務殘疾人的力度，加強機關作風效能建設，全面推進殘疾人事業又好又快發展。
殘疾人就業直接關系到殘疾人的生活質量和人格尊嚴，市殘聯堅持走殘疾人勞動福利型的就業發展道路，通過按比例就業、集中就業、自謀職業和自主創業，采用多種形式，打造殘疾人就業“綠色通道”，讓有就業意愿和能力的殘疾人充分就業。
二是加大殘疾人職業培訓工作力度。一方面堅持常規化培訓與基地化培訓相結合，重點扶持殘疾人就業培訓基地建設。結合市場需求和殘疾人的就業特點，發展實用技術和高層次技術就業培訓基地，年內從目前的15個發展到30個。切實提高培訓的針對性、實用性、有效性，在普及培訓的基礎上，重點培養中、高級技術人才。另一方面強化殘疾人技能培訓，提高殘疾人技術水平。結合省級技能競賽的五大類項目，每年組織其中10個單項技能比賽，層層級級組織開展殘疾人技能比賽。比賽要與職業技能資格證書培訓結合起來，與就業介紹，崗位選送結合起來。通過賽事化的技能培訓，帶動殘疾人就業創業。
三是全面鼓勵支持殘疾人自主創業。完善和提高現有的創業服務基地，扶持一批殘疾人成功創業。創業孵化基地建設要向鎮、街道延伸，充分利用社會資源再建立20個創業孵化基地。根據殘疾人的創業特點和實際需求，修訂完善殘疾人創業扶持政策；積極拓展適合殘疾人的創業門類，實行低門檻、低風險，探索開展為殘疾人創業提供風險擔保，尤其要加大對殘疾人從事新興科技產業創業的風險擔保力度；大力開展結對幫扶創業活動，在創業理念、項目選擇、實踐技能等方面給予指導，幫助殘疾人減少創業風險，降低創業成本，提高創業質量。
二、打造殘疾人托養服務“善愛之家”，讓重度殘疾人充分享受政府救助
重度殘疾人基本喪失生活自理能力，這部分殘疾人雖然人數不多，但屬于最困難群體，為了這部分殘疾人家庭能從繁重的護理中解放出來，市殘聯近年來著力于殘疾人托養服務“善愛之家”建設，讓重度殘疾人充分享受政府救助。
一是堅持多渠道發展托養服務。在完善縣級以上托養服務中心的基礎上，各鎮、街道全面建立托養服務中心，根據殘疾人需求，開展各種形式的托養服務；鼓勵社會力量舉辦殘疾人托養機構，支持企業興辦庇護工場（車間）。到20xx年，市及各縣級市都要建有1所公辦殘疾人集中托養機構，床位數分別達到200張、100張以上。
二是堅持服務標準，拓展服務能力。開展“善愛之家”創建達標活動，制定“善愛之家”創建標準，表彰“善愛之家”創建先進單位。重點抓好改善托養服務設施，保證托養服務質量，提高托養服務整體水平。
三是堅持因地制宜發展殘疾人托養服務事業。開展好全日制托養、日間托養、居家托養和庇護托養服務。特別要總結居家托養服務的經驗，在城區推廣。完善殘疾人托養服務護理費補貼制度，優惠政策落實到位，護理費補貼發放到位，逐步做到城鄉統一護理費補貼標準。
三、打造全社會扶殘助殘“圓夢行動”，讓殘疾人充分享受社會關愛
殘疾人是社會上最困難的特殊群體，需要全社會的關心，為不斷優化助殘扶殘社會環境，針對殘疾人最關心、最直接、最現實的困難問題，市殘聯發起了助殘“圓夢行動”，積極爭取社會各界的支持和參與，讓殘疾人充分享受社會關愛。
一是利用媒體做好宣傳。市殘聯充分發揮在主流媒體開辟的“三專”平臺作用（廣播電臺的“殘疾人之友”專題、日報的“殘疾人”專版、城市商報的“走近殘疾人”?？ㄟ^媒體組織“伸出你我愛心之手，圓困難殘疾人家庭一個樸素的夢”的圓夢行動，適時向社會推出了捐贈幫扶殘疾人項目，讓社會愛心人士捐贈有目標，有實效。
二是建設圓夢行動長效工作機制。堅持以人為本的理念，加強對殘疾人需求的調研，積極開展各類公益活動，為殘疾人辦實事、做好事、解難事。依托殘疾人福利基金會，逐步形成“圓夢行動”人性化、規范化、科學化、長效化的運作機制，力爭使圓夢行動”助殘品牌成為一張代表文明城市形象的特色名片。
縣殘聯選舉工作報告 黨委換屆選舉工作報告篇四
在縣委、縣人民政府領導關懷下，縣殘聯的組織建設工作取得長足發展?？h人民政府殘工委會議、縣殘聯工作會議如期召開，每年至少召開一次代表大會，主席團會議按章程規定，運轉正常，發展健康。根據省州殘聯有關文件精神，縣殘聯下發了《關于開展社區殘疾人工作的實施意見》，并召開了上街鎮仁民街社區殘疾人第xx屆代表大會，成立了仁民街社區殘疾人協會，組織建立了肢體殘疾人協會、視力殘疾人協會、精神殘疾人協會等殘疾人專門協會。同時制定了相應的工作制度和工作計劃，落實了各專門協會的人員、經費、場地，使各專門協會的“代表、服務、管理”職責得到有效發揮。全縣殘疾人工作隊伍越來越壯大，縣鄉共有專職人員17人，兼 職人員72人，分管殘聯工作的縣鄉領導15人，使殘疾人事業有了可靠的組織保證。
二、工作保障制度逐步完善
依據《_殘疾人保障法》和_以及省州政府有關殘疾人的法律法規，縣委、縣人民政府制定了《縣殘聯執法責任各項工作制度》、《關于在市政公交醫療等窗口行業對殘疾人實行優免服務的通知》、《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》、《關于將按比例安排殘疾人就業納入勞動保障的通知》，使全縣的殘疾人事業沿著法制化建設的軌道，健康發展。
三、殘疾人事業成績喜人
基礎建設得到加強。20xx年底，縣殘疾人綜合服務中心建成。該中心總投資135萬元，占地面積1514平方米，建筑面積962平方米。服務中心設有辦公室、就業培訓室、用品用具供應室、康復指導室、圖書閱覽室、娛樂室、食堂、餐廳、住宿等。中心還專為殘疾人建有電梯、坡道、盲道、扶手、盲牌等無障礙設施。這充分展現了全縣殘疾人事業的突飛猛進和嶄新局面。
又根據省殘聯文件精神，對考取中專以上的殘疾3名學生，每人兌付一次性無償資助1000元。同時積極爭取在“長江新里程計劃”中安排資助4名盲童入學，在“春雨行動”中安排資助5名殘疾兒童入學，州電子印刷廠資助3名殘疾兒童入學?？h殘聯在經費十分困難的情況下，擠出資金救助2名殘疾兒童入學。幾年來共選送25名殘疾人到特殊學校上學，有3人就業。即將實施的“春雨行動”第二輪工作，將扶持40名殘疾兒童享受免費義務教育。殘疾人職業技能培訓工作獲得佳績。采取集中、分散兩種方式，對1360名殘疾人及其親屬進行了家禽養殖，烤煙、山崳菜等經濟作物種植科技培訓。選送4名優秀殘疾人參加州殘聯在劍川舉辦的為期40天的木雕技術培訓。選送3名優秀殘疾人到州殘疾人職業技能培訓中心學習木雕和刺繡技術。
縣殘聯選舉工作報告 黨委換屆選舉工作報告篇五
工會是在中國共產黨領導下的職工自愿結合的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。下面是整理的關于學校工會換屆選舉工作報告范文，歡迎閱讀參考!
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位，配合學校黨支部和行政認真組織好教職工的政治學習，先后學習了《教育法》《教師法》《教師職業道德規范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規，學習了"三個代表"重要思想，黨的"xx大"精神。同時還組織教師學習《基礎改革綱要》《新課程標準》等教育教學理論。為了使教師的政治學習不斷引向深入，我們開展了各種形式的學習活動：(1)由學校行政管理人員進行專題講座。(2)請有關領導作輔導報告。(3)組織教職工知識競賽。(4)在教職工中開展演講比賽。通過學習活動不斷提高教職工的政治思想素質。平時我們工會一直重視積極引導教師遵守教師職業道德規范，在校內外樹立良好的師表形象。教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記學校校訓：校興我光榮，興校我有責。人人在為振興自己的學校而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。
教師是教育之本，學校的可持續發展，關鍵在于教師。有一支業務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業就有希望。為了造就這一支高素質的教師隊伍，我們學校工會結合學校實際，重點抓好"青藍工程"。工會會同教導處、教科室一起開展活動。
首先鼓勵支持教師，特別是青年教師在職進修，在原有的學歷基礎上，進行更高層次的進修?，F我們學校教師達標率100%，大專率75%，本科率達40%左右。真正實現了小學教師學歷大?；?。
其次，以老帶新，新老結合。為了加強對青年教師的培養，提高他們的教育、教學水平，進行新老結對。每一學年開始，我們都給新教師配備教育教學經驗豐富的教師為師，并為他們舉行隆重的拜師儀式。讓他們在教育教學過程中互幫互助，教學相長，使青年教師少走彎路，盡快地適應并勝任學校的教育教學工作。通過活動我校一批青年教師正在茁壯成長，脫穎而出，并逐漸成為學校、區教育局的教學骨干、學科帶頭人。例如我校青年教師鄭建英、董云芳、倪曉蓉老師通過幾年的努力在自己的教學崗位上都有取得了較大的進步，走上了學校中層的領導工作崗位。又例如：青年教師王春華在師傅的指導下，重視對教學工作的研究，并取得了豐碩的成果。幾年來，他所撰寫的教育教學論文多次在省級刊物上發表，并多次獲得區級、市級論文評比一等獎。第三，進行學先進，練內功。幾年來我們學校工會與學校行政一起先后組織教師多次去蘇苑實小、木瀆實小、東山實小、寶帶實小學習取經，同時還先后請了多名教育部門的領導專家、名校長、名教師來校講學。例如我們分別請了蘇州市教育局張文柏處長、區教育局督導室徐德郁主任，蘇苑實小、木瀆實小高本大、吳金根校長等來校作專題講座。還請了孫含英、虞文娟等吳中區學科帶頭人借班上示范課。通過走出去，請進來，使全校教職工既得到了教育教學改革的前沿信息，又學到了他人的成功經驗。近年來我們學校教師的教育教學水平、教學能力得到了較快的提高。例如在2019年的創建實小的驗收過程中，無論是教學質量，還是課堂教學都受到驗收組的好評。在吳中區兩屆青年教師評課選優中，倪曉蓉、許菊英老師分別榮獲區英語學科、語文學科一等獎，孫玉嶺、郁麗芳等七位老師獲區二等獎。幾年來，學校兩位教師被吳中區教育局命名為吳中區學術帶頭人，五位教師被吳中區教育局命名為區骨干教師。
充分發揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。如教師職稱評聘都由教代會代表在聽取申報人的自我述職后，由教代會進行投票。學校出臺的各種條例都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。
每年的民主評論校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。教代會代表在認真聽取校長的述職報告的基礎上進行討論，各小組對校長的工作進行民主評議，做到客觀、公正，通過對校長工作的正確評價，肯定成績并指出不足，這不僅激發了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現了教職工的主人翁精神。總之，每年的學校民主評議校長工作準備充分，順序規范，工作細致，上級領導、學校校長、全體教職工都比較滿意。
工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我們工會充分擺正自己的位置，盡自己所能充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，做好校長的參謀、助手。多年來，我們工會一直與校長溝通思想，有啥想法及時向校長匯報，取得校長的理解，同時也經常聽取校長的看法，與校長形成了一種彼此信任的良好氛圍。當學校出臺決策，我們工會一班人就當好宣傳員，做好解釋工作，得到廣大教職工的理解、支持，使學校的各項制度成為群眾的自己行為。群眾的利益是我們工會理所當然要關心的，我們工會時刻深入基層，調查研究，傾聽教職工的心聲，了解民情。一方面向他們作好解釋、做好思想工作;另一方面及時向行政直至校長匯報，盡量能及時得到妥然解決。真正做到上情下傳、下情上傳。例如：在上學期綜合辦公室的部分教師，在工作待遇方面有一些想法，導致工作無勁，情緒你落。工會干部了情況后，及時向行政反映，此后吳校長十分重視，請綜合辦公室全體教師參加座談會，有些事情當場解釋的解釋，對合理的意見、建議接受下來，采取有效的措施及時解決，使這部分教師打消顧慮，積極工作，上下得到了溝通、理解，促進了工作。又例如在給"慈善基金"捐款之際，有部分同志收入不高，或家庭開支較大，有困難，但上級有明確的任務。我們工會委員、組長做了大量的工作，使廣大教職工克服了困難，獻出了愛心，圓滿地完成了任務。
我們工會充分利用工會自身特點，開展豐富多彩的工會活動，寓思想教育于各種活動之中。每學期我們學?；鶎庸几鶕W校和教職工的實際及工會的自身特點開展形式多樣的活動。在活動中，既加強的對教職工的思想教育，又提高了教職工之間的凝聚力。既開闊了教職工的視野，又愉悅的教職工的身心。每年的"三八"婦女節前后，我們都通過學校婦聯開展主題教育活動。例如：在2019年的婦女節，我們學校開展了愛心助學活動，全體女教職工捐款，幫助他們解決學習上、生活上、思想上的困難，促使每一個特困學生健康成長。每年里暑假期間組織教師走出校門參觀學習。幾年來組織了赴"北京、雁蕩山、黃山、泰山等"地飽覽祖國的大好河山。每年我們組織全體教職工開展多種多樣的文體活動。例如 棋賽、球賽、冬季晨跑、登穹窿山等活動。諸如此類的活動我們學校每學期都要開展。通過活動豐富了教職工的業余生活。
同時，我們積極組織教職工參加區教育工會開展的各種活動，并取得了比較可喜的成績。例如：2019年我們工會根據吳中區教育工會的指示精神在廣大教師中開展了"我是一位光榮的人民教師"論壇，人人寫好文章，然后開展演講比賽，先后工會小組，再到輔導區演講，我們在精心組織的前提下，進行了認真評比，評出一、二、三等獎。一等獎獲得者張彩琴同志參加光福片演講比賽，結果榮獲一等獎，她又代表光福片參加了吳中區比賽，榮獲三等獎，為學校爭了光。
關心教職工生活，扎實"送溫暖"工程是工會的一項常規性工作。多年來，我們工會已形成了一套制度。凡有教職工生病住院，工會干部一定前去探望，教職工結婚辦喜事，工會干部前去賀喜，有直系親屬亡故，工會干部前去憑吊，會員生活有困難，工會干部去慰問，有特大困難，我們工會干部牽頭開展募捐活動，為他們解決一些實際困難。例如：前幾年我們學校幼兒園的顧建芳老師的丈夫患惡性腫瘤，多次手術最后病故，她本人患心臟病又需住院手術，經濟十分困難，我們工會牽頭組織全體師生獻愛心活動，共捐款伍仟元左右，又如本學期幼兒園教師顧林水突然身患白血病，已看病花去二十多萬元，家中一貧如洗，靠自己已無法繼續治療。我們工會知道了以后竭力為她呼吁，爭取上級組織的幫助，我們工會牽頭為顧林水教師開展募捐活動，各位教師我一百你五十，都伸出自己的援助之手，整個學校共募捐了人民幣六仟多元。為顧林水教師解了燃眉之急。退休教師王秀鳳，患老年癡呆癥多年，共花去醫藥費十多萬元。工會除了逢年逢節前去慰問外，還經常派人前探望。像這樣的事例可以說還有許多許多。對于退休教師我們經常關心，工會每年二次慰問，已成為制度，每年的重陽節，我們請這些退休教師返校，一是讓他們看看自己的學校所發生的變化，二是為他們祝壽。我們的一片真情也換到了他們的真情。老教師常常感慨地說：工會真是我們溫暖的家。使他們覺得老有所為，老有所樂。
常言道：爭先進易，保先進難。我們工會一班人為了使我們學校基層工會在原有的基礎上取得更大的成績，五年來，我們全體工會干部不斷加強自身建設，牢記工會的職責，充分發揮工會的作用。對工會工作盡心盡職，取得了顯著的成績，在每一年的區市級的各類活動中可以說碩果累累。2019年我們學校基層工會的《加強建設，聯系群眾，參與管理，全面提高工會工作水平》、吳安東校長的《熱情支持工會工作，積極推進學校建設》分別發表于《吳中教工》，周文英、鄭建英被評為吳中區師徒先進個人。2019年我們學?；鶎庸辉u為"蘇州市工會工作先進集體"。2019年，我們學校基層工會被吳中區評為"先進教工之家"、我們工會的《立足學校大局，圍繞四項職能，努力開展工作》、周文英的《貫徹"三個代表"思想，認真做好班主任工作，力爭"兩個率先"作貢獻》發表于《吳中教工》。2019年，我們學校的英語教研組被評為"吳中區優秀教師群體"。周文英老師被評為區級師德先進個人，倪曉蓉老師被評為吳中區第二批青年教師"雙十佳"，在蘇州市教育工會優秀調研報告(論文)評選活動中，周文英老師撰寫的文章獲市二等獎，陸義根主席撰寫的《學習貫徹xx屆四中全會精神，加強工會能力建設》發表于《吳中教工》、《蘇州教工》上，并在全區工會干部大會上作了交流。2019年，陸義根主席被評為蘇州市優秀工會工作者，吳安東校長被評為蘇州市"支持工會工作好領導"，王惠玲被評為吳中區工會積極分子。總之，五年以來在吳中區乃至蘇州市教育工會這塊園地里年年有我們藏書中心小學基層工會的"一席之地"。
回顧本屆工會所做的工作，我們深深地感到，離學校黨支部的要求和廣大教職工的期望還有差距，還有相當的不足，相信下一屆工會，在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，工作一定會做得更好。
xx初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于20xx年7月經江都區教育工會批復成立，四年多來，本屆工會在學校黨政領導下，認真貫徹落實黨的17大、xx大會議精神，努力踐行科學發展觀，緊緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務，在服務學校發展、服務教育教學、服務全校師生等方面做了一些工作，充分發揮了工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區四星級基層工會”、“江都區基層工會先進單位”、“xx市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
學校是培養人才的搖籃，教師的政治素質和師德形象直接關系到青少年學生的健康成長，直接關系到教育事業的協調持續發展，多年來，學校工會在加強師德師風建設方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質的提高。
1、加強政治理論學習，著力提升教職工思想政治素質。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，近年來，先后組織學習了黨的17大、xx大文件精神、第四次全國教育工作會議精神以及《國家中長期教育改革發展規劃綱要》，使廣大教師了解黨中央關于“科教興國”的大政方針，引領廣大教職工將思想統一到黨中央關于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
2、加強法規理論學習和職業道德建設，努力塑造良好的師德形象。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務，通過組織學習《中小學教師職業道德規范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關的法律法規知識，重申和強調江蘇省教育廳“五嚴”、xx市教育局“八不準”及江都區教育局“五條禁令”等文件規定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業道德規范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內容和途徑。
根據新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關心教師的成長和發展作為師德教育的內容和主題，使師德教育更加健康地向前發展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結合起來，大力推進師德建設，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發情況下的愛心捐款和“發揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動;三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設落到實處，如征集師德小故事，連續三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，并利用慶祝教師節的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教 家長評?！被顒又?，我校教師“愛崗、敬業、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區教育質量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業成長既能提升自己，又有利于學校發展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業成長，成效顯著。
1、開展“藍青工程”師徒結對活動。
為培養和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結對活動，簽訂“師徒結對協議書”，并規定了師徒雙方的責任和義務，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內結對外，還組織教師積極參加“異校結對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領和促進了教師的專業成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現場展示活動。
結合《實驗初中促進教師專業成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務分解到教研組，落實到人頭，并協同教務處對參加展示活動的教師進行校內過堂，確保教師有準備、有信心、高質量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得xx市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續獲得“江都區學科帶頭人”和“xx市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展爭創“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功，創新促發展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結彩。在20xx至20xx年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區十大魅力女教師”和 “江都區十佳文明職工”。
為充分發揮學?，F代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應用能力水平，自覺地把現代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優化課堂教學，努力促進我校教育教學質量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動
為倡導教師利用業余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質品位，提升生命的質量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2019年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發表，展示了我校教師不凡的風采。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規范化。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現了公平公正、多勞多得、優勞優酬的發放原則;二是教師辦公室安裝空調，結合“綠色辦公室”的創建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環境;三是建教師車棚，今年暑假已經到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關系到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調動和發揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業奉獻”的良好校風。
3、始終堅持校務公開。
學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校招生、財務、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設立校長意見箱，布置 “校務公開”欄，所有活動事項和方案都在網上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設和廉政建設。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復身體。每逢教師節、重陽節、春節等重大節日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。2019年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
1、加強工會委員會的建設。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習《xx市工會干部守則》，了解工會工作的有關法規和業務知識，不斷提高工會干部的政治素質和業務能力，提高為教職工服務的本領。
2、加強女工組織建設。健全女工組織機構，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等法律法規，切實維護女教工的合法權益，發揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創建和“建家”活動。2019年xx月我校順利通過江都區總工會的驗收，成功創建為“四星級工會”，而且獲得了江都區總工會授予的2019年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，20xx年9月獲得了xx市總工會授予的“模范職工之家” 榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領導和支持，離不開群眾的配合與協作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權益，才能促進和諧發展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發展進程中出現的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務學校改革發展的意識與學校更好更快發展的要求還有差距，對工作過程中可能出現的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結對問題，只滿足于形式上的應景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著教育新政的實施，教育形勢發生了巨大變化，我校的教育教學質量不斷提高，生源素質越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業成長，努力構建和諧校園，在學校改革發展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務實，勤勉工作，為推進我校早日實現“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。