演講是練習(xí)普通話的好機會，特別要注意字正腔圓，斷句、斷詞要準(zhǔn)確，還要注意整篇講來有抑有揚，要有快有慢，有張有弛。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

人性陰暗演講稿篇一

今天，我來到這里要跟大家談?wù)劇诵浴?/p>

其實問題多，并不可怕。但可怕的是我們有一些人，我們不能夠以一種客觀的態(tài)度、科學(xué)的態(tài)度、理智的態(tài)度，對待這些問題。而一味的，無端的，罵——，扯著嗓子罵，掄開膀子罵，破口大罵。你還別說，罵得出彩兒，你的人格就得到了提升，你的微博就平添了氣質(zhì)，你的粉絲就成千上萬的增長，你就儼然成了一個民間的“意見領(lǐng)袖”。

這是一個多么荒唐的時代，一個靠“罵人”就可以成為“英雄”的時代。

有人辯解說：“這是一種社會批判。”我當(dāng)然不反對批判，但謾罵屬于批判嗎?批判——它應(yīng)該是理智的產(chǎn)物，它應(yīng)該是邏輯的產(chǎn)物，它應(yīng)該是一種社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)漠a(chǎn)物。而簡單暴力的、形而上學(xué)的、別有用心的、把所有的社會問題全部的推給這個體制，全部的推給這個政府。充其量，它只是一種宣泄，是一種仇恨的情緒，是一種嘩眾取寵，是一種沽名釣譽，是一種怯懦的、偷懶的表現(xiàn)。

常識告訴我們：人，才是組成一個社會的最基本的單位。有什么樣的人，就有什么樣的社會。人心向善，則社會向善;人心向惡，則社會向惡。

我一直有一個夢想：那就是我們每一個中國人，在早晨醒來的時候，在太陽升起的時候，我們能赤裸裸地站在鏡子面前，我們直視我們自己的身體，我們手里拿著身份證，我們可以大聲的念出我們的名字。我們再把身份證翻過來，我們凝視那枚鮮紅的中華人民共和國的國徽，我們做一次良心上的，做一次靈魂層面的懺悔。我們捫心自問：我們有生之年，我們?yōu)檫@個社會，我們究竟做了什么?我做了什么好事，我做了什么壞事。我是否孝敬了父母，我是否教育了孩子，我是否闖了紅燈，我是否欠了人家的錢還沒還，我是否上公共廁所的時候，把尿撒在了小便池子里，而離文明邁進(jìn)了一大步!

做過這次懺悔，你會有一絲感動，你會有一絲慚愧，你會有強烈的羞恥感……那就對了!把你的臉洗得干干凈凈的，把你的胡子刮得干干凈凈的，把你的牙刷得干干凈凈的!我們自信的走出家門，給你鄰居一個微笑，給每一個你遇到的陌生人一個微笑，給中國一個微笑，那時候我相信，你的心中將充滿了正能量!

阿基米德說過：“給我一個支點，我能翹起整個地球。”

今天，此時此刻，我站在這里，我站在《超級演說家》的舞臺上，我對你們說，我大聲地對你們說，翹起這個地球的支點，他不是某個領(lǐng)袖，他不是某個精英，他不是某個英雄，而是，我們每一個人的——心靈。

人性陰暗演講稿篇二

1. 你所擁有的好運是你所累積的善良和福報，有一天你所經(jīng)歷過的所有人情炎涼與人性丑惡，會讓你成為一個更強大的人。

2. 順孝順，中國人總說有孝了才順，只是人性深挖下去總是丑陋的多！不可能指望每個人都這么想，人在做天在看吧，但求無愧于心！

3. 期望是你強加于人的，失望是你面對的。人改變。在短短的五個字里，你可以講述所有的故事。

4. 愿世人善良些吧。你嘲笑諷刺別人的樣子真的滑稽又丑陋。奚夢瑤摔倒只是失誤，嘲笑與諷刺的圍觀者是人性的悲哀。

5. 除了娶你和轉(zhuǎn)賬，說喜歡你和想念你基本都是假的，噓寒問暖不如打筆巨款。

6. 有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。

7. 間歇性躊躇滿志，持續(xù)性懶惰等死。努力該是一種習(xí)慣，而不是一時熱血。最怕你一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。

8. 參雜了金錢的愛情，就像餿了的米飯一樣，表面上看沒有什么區(qū)別，其實已經(jīng)難以下咽。

9. 生活的有趣還在于，你昨日的最大痛楚，極可能會造就你明日的最大力量。不管你經(jīng)歷多痛的事情，到最后都會漸漸遺忘。因為，沒有什么能敵得過時光。

10. 你做事怎么這么怪異，果然是基因變異。

11. 弱者喜歡傾訴，而強者喜歡行動。越是生活不順的人，越是希望得到所謂的公平。可生活本來就不公平，把希望寄托于根本不存在的事情上，日子只會越過越差！

12. 姑娘，踏入社會的時候，該收一收你那脾氣了。不要什么話都跟別人講，你說的是心里話，他們聽的是笑話。

13. 說實在的，我們已經(jīng)累得連眼也睜不開了。

14. 在國外評價一個人是用“有趣”來界定，如果被人說“沒趣”，那將是很失敗的。為此有人說，人生最大的敵人是——無趣。

16. 就如同供求關(guān)系一樣，給予的愛比需求的愛多，那么在承受者那里，愛就貶值了。無論友情，或是愛情，亦或是親情。

18. 是的，我對人性是悲觀的。很多很多的丑陋，哪怕也有很多美。惡的力量太強大了，強大到可以毀了一切。人啊，復(fù)雜難測啊！

19. 很多人只靠著一張臉活著，卻不知早已如同行尸走肉一般茍且。

20. 蛇不知道自己有毒，人不知道自己有錯。你的好，對別人來說就像一顆糖，吃了就沒了。而你的不好，就像一道傷疤，會永遠(yuǎn)存在。這就是人性！

21. 若想獲得快樂的心情，一定要做到一點：不要報復(fù)自己的敵人，哪怕只是想想也絕不可取。

22. 轉(zhuǎn)過身對他點點頭，指著樓下的垃圾車讓他看說：“怎么樣，漂亮吧？”然后轉(zhuǎn)身就跑，邊跑還聽見他在后面埋怨的追我。

24. 人性的黑暗面的句子風(fēng)雨如晦指白天刮風(fēng)下雨，天色暗得象黑夜一樣。形容政治黑暗，社會不安。

25. 腦子不好可以捐了做腦花。

26. 人性是最為丑陋的!認(rèn)清人性，接受人性是你必修的一課?。

27. 這個社會是現(xiàn)實的，你沒有實力的時候，人家首先看你外表。所以當(dāng)你沒有外表的時候，努力增強實力，當(dāng)你既沒外表既沒實力的時候，人家只會跟你說：拜拜！

28. 我見盡世間一切黑暗，人性的丑陋，現(xiàn)實的殘酷，命運的無情。即使如此，我還是堅信著人性本善，堅守著自己的原則，堅信著希望的存在。

29. 俺要做個時不時爆爆人性丑陋的

30. 人一旦墮落，哪怕是短暫的幾年，上帝就會以最快的速度，收走你的天賦和力量。

31. 堅強的人，在陡峭的山崖上，看到最高的傲然盛開的梅花；在寒冷的街道上，找到街角，那一縷生機勃勃的陽光。

32. 少有人后悔曾經(jīng)做了什么，大多數(shù)都在后悔，自己當(dāng)時沒有去做。

33. 在一個伸手不五指的夜晚，一個正在路上，忽然頭上一道鬼火閃過，就聽到一聲尖叫，令人毛骨悚然。

34. 藝術(shù)家的任務(wù)是在沒有陽光的時候去創(chuàng)造陽光。——法國

35. 你遮我半世離殤，我為你傾盡一生又有何妨。

36. 每一個不滿意的現(xiàn)在，都有一個不夠努力的曾經(jīng)。人生的目的，就是過一個有目的的人生。有時候，上天沒有給你想要的，不是因為你不配，而是你值得擁有更好的。

37. 時光薄涼，寒了人心，那時的悸動與熱血如泥沙，被歲月長河沖刷的無影無蹤。

38. 這兩種安慰都是錯誤的，原因在于它否認(rèn)了人的基本情緒體驗。換句話說，我們之所以找對方傾訴，是希望對方分擔(dān)我們的糟糕體驗，而不是讓對方否定我們的經(jīng)歷。

39. 海畔尖山似劍芒，秋來處處割愁腸。

40. 5、交人交心以利相交者，利盡則散；以勢相交者，勢去則傾；以權(quán)相交者，權(quán)失則棄；以情相交者，情逝則傷；以心相交者，成其久遠(yuǎn)。可見，交心為上，交情為中，交惡為下。不論做人還是做事業(yè)，學(xué)會交心，朋友和事業(yè)才能長遠(yuǎn)。

41. 上面他的那句名言，實際上應(yīng)該成為全人類的格言。

42. 人性一個最特別的弱點就是：在意別人如何看待自己。這一程，希望你活得烈馬青蔥，不為他人的目光所累。

43. 關(guān)于人性陰暗面的句子一個人能走多遠(yuǎn)，要看他有誰同行；一個人有多優(yōu)秀，要看他有誰指點；一個人有多成功，要看他有誰相伴。

44. 想隱居深山老林，遠(yuǎn)離人性丑惡，遠(yuǎn)離虛榮心，遠(yuǎn)離貪婪。

45. 關(guān)于人性陰暗面的句子環(huán)境對于人生的影響是不可逆的是重大的。關(guān)于這類至理名言老祖宗們也是有深刻體會，所以傳下來的特別多。比如蓬生麻中不扶自直，白沙在涅與之俱黑；橘生淮南則為橘，而于淮北則為枳等等。

47. 間從指甲的夾縫流逝，抓不住的是指甲的溫度，流逝的盡是那個天真無邪的時代，流逝的盡是那個早已被遺忘的夢想的初衷，童年的逝去，青春的到來，一起已重新開始，到來的盡是對未來的迷茫和遺忘夢想的初衷，心，開始計算著夢想和現(xiàn)實之間的距離；眼睛，漸漸漸看透這個污濁的世界，看透人性的虛偽，開始對這個世界失望，開始對未來不再充滿期待，開始想著能度過一天是一天。

48. 沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

49. 所有的大人都曾經(jīng)是小孩，雖然，只有少數(shù)的人記得。

50. 我對你的愛，就像拖拉機爬山坡哪樣轟轟烈烈。

52. 有一種人只做兩件事：你成功了，他嫉妒你；你失敗了，他笑話你。

53. 人們常因貧窮而產(chǎn)生惡毒之心，那么貧窮的根源究從何來呢？它就是從貪得無厭而不肯布施修福，以致?lián)Q來貧窮的下場。就像我們雖有很多的錢財，卻不懂得拿去投資、儲蓄、等到山窮水盡時，我們就成了貧窮的俘虜。所以懂得布施，就是離苦的良方。

54. 人性的黑暗面的句子我是qq自動答錄機我的主人去吃飯了，你有什么話可以對我說。

55. 金庸《倚天屠龍記》中張三豐替徒孫張無忌療傷時念到的《九陽真經(jīng)》上有這樣幾句經(jīng)文：“他強由他強，清風(fēng)拂山岡；他橫任他橫，明月照大江。”正所謂“任你風(fēng)吹雨打，我自巋然不動”，做人就要擁有一顆平常心。

56. 希望我可以看遍這世界的丑陋，人性的扭曲，直到我死去的那天

57. 每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習(xí)慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。

59. 沒有經(jīng)過人性丑陋的閱歷感悟不出真正的思想，單純逞一時狹隘的口舌之能除了自證愚蠢，是無任何警醒和思考意義的。

61. 沒有無私的，自我犧牲的母愛的幫助，孩子的心靈將是一片荒漠。母愛是多么強烈，自私，狂熱地占據(jù)我們整個心靈的感情。

62. 于是金蓮、玉樓二人有一番對話：

63. 最近總把人性想的太丑陋，反省下應(yīng)該是自身問題。?

64. 思想膚淺，心思簡單。多是涉世不深的少年。

66. 你所謂的迷茫，不過是清醒地看著自己在沉淪（心比天高，命比紙薄）。

67. 眾小生舌頭打結(jié)的時候，都是他接過話頭，將尷尬局面挽回；搭檔控制不住情緒笑場，他都會“隨機應(yīng)變”讓劇情瞬間扭轉(zhuǎn)；笑點不夠時，都是他躥出來，拿自己開玩笑，搞怪依舊；嬉笑怒罵，左蹦右跳的小調(diào)皮，各種各樣流露著孩子氣的模仿，帶給觀眾重重驚喜。他漸漸收獲了越來越多的關(guān)注。他拼命工作，直到終于將簽著自己名字的賬單還清了，爸爸卻一直都沒有與他聯(lián)系過。堅持了這么多年，他想，幸好我還有一顆赤子之心。2009年2月13日，天涯發(fā)布的“歐弟不紅，天理難容”的帖子，引爆了歐弟粉絲的眾口歡呼，他艱辛地走了一路，終于收獲了無數(shù)觀眾的笑聲和掌聲。即便是做小小的綠葉，他也做得風(fēng)生水起，用他的真誠和善良打動了無數(shù)人。有時候錄節(jié)目錄到很晚，走出電視臺，還能看到外面有等他的粉絲。他總是會走過去說，不要太晚回家，爸爸媽媽會擔(dān)心的。他看上去像什么都得到過的孩子，而其實，他得到的很少。他從來不曾放棄，也從來都覺得人其實都很善良。他明白走了這一路有多艱辛，所以更珍惜在舞臺的過程，他明白那種被拋棄的感覺，所以他總是盡力幫助身邊的人；他明白得到有多難，所以他一直都很知足。有女生說，找一個歐弟這樣的男朋友多幸福啊。在時光的道路上，有些人眼中的草，終究會長成另一些人手中的寶。

68. 每個人都會說厭倦此時此刻的無聊生活，但是從來都不知道采取任何行動逃離這種窘境，可能這就是人性的丑惡，拖延拖延拖延。

69. 成熟或許就是當(dāng)你能接受并包容人性的丑陋時。

70. 一個人總要去一個陌生的地方，走上陌生的路，見到陌生的人，這是我們生命的一部分。

71. 高雅時髦與丑陋粗俗是人性這塊普作者：威·赫茲里特

72. 人的天性之一，就是不會接受別人的批評，總是認(rèn)為自己永遠(yuǎn)是對的，喜歡找各種各樣的借口為自己辯解。

73. 不要期望別人為自己雪中送炭，沒有人在你臉上抹炭就該感恩了。

74. 若是我們對了，我們要巧妙婉轉(zhuǎn)地讓別人贊同我們的觀點。可是當(dāng)我們錯誤的時候，我們要快速坦直地承認(rèn)我們的錯誤。

75. 魯迅說，如果一個人周圍都是垃圾，那么，只有兩個可能，要么這個人是撿垃圾的，要么這個人就是個垃圾！

77. 別總以為自己對別人來說有多重要，當(dāng)你一無是處的時候，你在別人心里什么都不是。

78. 如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光！

79. 人性，是貪婪的，欲望是無靜止的，有時候人心是多變的，貪婪，自以為是，然而欲望，卻讓人開始忙碌，開始拼搏，開始無靜止的揮霍自己的時間。

80. 人最牛逼，不是在于你認(rèn)識多少人！而是在你患難時多少人還認(rèn)識你！

81. 別人罵你你要聽，別人夸你你別信。

82. 所謂鐵飯碗，就是精湛和專業(yè)。所謂牛人，就是舍得對自己下狠手。

83. 如果我能回到從前，我會選擇不認(rèn)識你。不是我后悔，是我不能面對現(xiàn)在的結(jié)局。

85. 這個世界真的亂了套，說真話的像小人，而謊話連篇的人卻成了一本正經(jīng)的君子，還總是被人稱之為高情商。我總結(jié)了所謂的高情商，就是會說話。但這話并不是為了實事求是，而是為了哄人開心，不論與事實多么不符，但你只要能把人哄開心，那別人自然而然地會對你另眼相看。

86. 在黑暗中摸索的人常會發(fā)現(xiàn)自己并不想找的東西。

87. 權(quán)力欲是世界上最丑陋的東西。權(quán)力欲已經(jīng)摧毀了人性，不讓它變得更有創(chuàng)造力、更美麗、更健康、更完整。就是這種權(quán)力欲最后導(dǎo)致了沖突、競爭、嫉妒和最終的戰(zhàn)爭。作者：奧修。

88. 刪除昨天的煩惱，確定今天的快樂，設(shè)置明天的幸福。

89. 我把心給你了，你卻嫌它血腥從此我便成行尸走肉一般

90. 當(dāng)你窮困潦倒時，沒人愿意和你打交道；但當(dāng)你腰纏萬貫時，來找你的人就會絡(luò)繹不絕。人都有趨利的本性，既害怕被窮朋友拖累，又想沾富朋友的光。

91. 人性的黑暗面的句子漫步在你芳齡盛開的季節(jié)里，我屏住思想的呼吸。怕驚了你綻放在歲月之中的美麗，來得太快，去得太傷，我用時間的文字，記錄下你笑在風(fēng)中快樂的聲音。

92. 沒有人真的很忙，誰的一天都是小時，所謂忙與閑，不過是心里面覺得哪件事更重要罷了。

93. 人生最丑陋的模樣大概就是我見過父母出軌……我愛的人拿我當(dāng)笑話而我始終做別人的小三卻心安理得。

94. 有一種人，他們曾讓你對明天有所期待，最終卻沒有出現(xiàn)在你的明天里。也有一種人，他們會在往后的歲月中給你更長久的幸福，雖然他不曾來過你的青春。”我沒有怨恨你不會再出現(xiàn)在我的明天里，但是我覺得遺憾我對于明天的期待終將與你無關(guān)。謝謝你出現(xiàn)過在我的生命里，請你也好好生活。

95. 心理建議如果有人傷害了你，請一如既往的善良美好，好好享受生活享受愛情，就像沒受過傷一樣。終有一天那個人會后悔錯過你。這才是最大的報復(fù)。

96. 人性丑陋的一面是你幫他，他還一副凌駕你之上索要更多的樣子，不合他的心意他還頗不耐煩。

人性陰暗演講稿篇三

大家好!

從1993年8月國務(wù)院正式簽發(fā)《國家公務(wù)員暫行條例》開始，中國在推進(jìn)公務(wù)員制度的十年里，就是一路風(fēng)雨，鮮花伴隨著荊棘，掌聲與批評同在。十年來，政府及其工作人員在行政民主化、法制化、科學(xué)化方面作了不少努力，涌現(xiàn)了很多優(yōu)秀的公務(wù)員及他們依法行政的典型案例，公務(wù)員的整體素質(zhì)和我國公務(wù)員系統(tǒng)的行政能力在十年間有了很大的提升。但同時，我們也注意到，當(dāng)前社會上仍然有一定的公眾將“公務(wù)員”、“行政機構(gòu)”與官僚、散漫、效率低下等負(fù)面字眼聯(lián)系在一起，這些現(xiàn)象雖然不占多數(shù)，但同樣值得我們深思。

公安部副部長、紀(jì)委書記、督察長劉金國以他兩袖清風(fēng)、一心為公的一貫工作、生活作風(fēng)獲得提名并當(dāng)選“感動中國20xx年度人物”。然而，社會上大多數(shù)人卻并不買賬，認(rèn)為他根本不能感動任何人，這種獎項純屬內(nèi)定。改革開放30年來，在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時人們的信仰和價值觀卻面臨潰敗。不知從什么時候開始，人們什么都不再相信：不相信有人會為了主義而慷慨赴死;不相信有人會大公無私舍身取義;不相信有人立志為生民請命為萬世開太平。即便在當(dāng)今公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部，一部分人也已經(jīng)無法體會到當(dāng)初那些前輩們的熱情、無法理解模范同行們的言行。大轉(zhuǎn)型的中國，已然走到這里。公務(wù)人員因其與公權(quán)力的緊密關(guān)系正受到越來越多的社會審視。其一言一行，道德水準(zhǔn)高低與否，都是鮮明的行政符號，具有可被無限放大的特征。那么在這個撲朔迷離卻又充滿希望的時代，作為公務(wù)員的我們，該怎么認(rèn)清自己，走穩(wěn)腳下的路呢?如果說人生是一段旅程，那么在公務(wù)員這條旅途之中從未有過捷徑或者妥協(xié)，這旅途也不適合膽怯之人、或者愛安逸勝過愛工作之人、或者單單追求名利之人。這條路是勇于承擔(dān)的風(fēng)險者之路，是實干家、創(chuàng)造者之路。這其中有一些人名留青史，但是更多的人卻在我們看不見的地方默默無聞地工作著。正是因為這些千千萬萬辛勤耕耘的前輩和同行們的努力，才構(gòu)建了今日穩(wěn)健運行的行政系統(tǒng)，為社會的良性運行提供堅實的保障，為民眾的生活謀取權(quán)益，為國家的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

作為前輩的繼承者，我們要為歷史作出更好的選擇，要珍惜歷史賦予的寶貴權(quán)利，秉承那種代代相傳的執(zhí)政理念：無愧于黨、無愧于民、忠于國家、忠于政府。誠然，在社會轉(zhuǎn)型期間，面對紛繁復(fù)雜的社會環(huán)境，工作中的我們有時也難免出錯，給民眾帶來一些不必要的麻煩，從而導(dǎo)致一些負(fù)面的偏見。但同時我們要時刻牢記為民服務(wù)的執(zhí)政理念，勇于承認(rèn)錯誤，積極改正錯誤。我們承擔(dān)的起多大的詆毀，就能承受得起多大的贊譽。只要目標(biāo)清晰，方向正確，權(quán)責(zé)明確，我相信，未來的我們一定會給人民和國家交出一份更滿意的答卷。

思索前方的路，我無時無刻不在銘記那些邊遠(yuǎn)地區(qū)的公務(wù)人員，對他們充滿了感激之情，我們尊敬他們，不僅因為他們代表的是為民服務(wù)的精神，而且因為他們自愿追尋比自身的價值更偉大的意義。此時此刻，在這個要塑造一代人的時刻，我們需要的正是這樣一種精神。

我們面臨的挑戰(zhàn)也許是新的，我們應(yīng)對挑戰(zhàn)的措施也許也是新的，但那些長期以來指導(dǎo)我們成功的公務(wù)員道德觀——忠于國家，服務(wù)人民，恪盡職守，公正廉潔，卻是歷久彌新，無比可靠。他們是創(chuàng)造歷史的無聲力量。我們現(xiàn)在需要的就是回歸這些道德觀。我們需要一個新的負(fù)責(zé)任的時代，一個覺醒的時代。每個人都應(yīng)意識到我們對自己、對國家和人民負(fù)有責(zé)任，我們不應(yīng)該不情愿地接受這些責(zé)任，而應(yīng)該快樂地承擔(dān)起這些責(zé)任。我們應(yīng)該堅定這一認(rèn)識，即，沒有什么比全身心投入一項艱巨的工作更能鍛煉我們的性格，更能獲得精神上的滿足。

我們反省內(nèi)心，我們埋頭向下，從自己開始。我們正在建設(shè)一個生機勃勃的社會，以弘揚人性微光。這光不在遠(yuǎn)處，就在當(dāng)下。你體認(rèn)內(nèi)心光芒，權(quán)利已在其中，責(zé)任已在其中。光明前進(jìn)一寸，黑暗便后退一分，這道理簡單易明。而我們能做的，至少可以點亮自己，求應(yīng)然之理，做分內(nèi)之事。點亮一束光，上天總會打開一扇窗。微光雖小，但卻能匯集成巨大的力量，足以充塞天地，燭照人間。

謝謝。

人性陰暗演講稿篇四

大家好！

在演講之前，我想問大家?guī)讉€問題，大家要在心里真誠地向自己回答。在人際交往中，你是否遇到過種種的困惑？在工作中，你是否感覺壓力很大，有時甚至是厭惡？在生活中，你是否覺得你身邊的人不支持你，或者是不理解你？甚至感覺事事都不順心？最感到不平的是，少年時代的美夢竟成了今天的噩夢？其實幾年前的我和你們一樣，處在無休止的情緒困擾和憂慮中，直到看了戴爾卡耐基先生的《人性的弱點》后，忽然感覺找到了屬于自己的心靈營養(yǎng)之湯。該書的目的就是幫助你解決你所面臨的最大問題：如何在你的日常生活、與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之?dāng)场獞n慮，以創(chuàng)造一種幸福美好的人生。如何更好的在生活中變得快樂。

《人性的弱點》是卡耐基思想與事業(yè)的精髓，是全球最暢銷的經(jīng)典，在世界各地至少已經(jīng)翻譯成58種文字，在全球擁有四億讀者，除《圣經(jīng)》之外，無出其右。全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質(zhì)的角度，挖掘出潛藏在人體內(nèi)的60大弱點。“一個人只有認(rèn)識自己，不斷改造自己才能有所長進(jìn)，直至成功！”卡耐基先生對這些生活和工作中的深刻思考，為我打開了一片智慧的天空，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自身的不足。這讓我想起了人們對卡耐基先生的贊美：“世界并不會因為失去卡耐基而停止轉(zhuǎn)動，卻因為有了他而轉(zhuǎn)得更好。”卡耐基先生以他對人性的獨到的洞察力，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起了每個人內(nèi)心蘊含的潛力，激勵一代又一代的人走向成功。

下面就《人性的弱點》中的部分思想結(jié)合自身實際，談?wù)勎业淖x書心得。

第一、與人相處的技巧。

卡耐基先生告訴我們：“盡量去了解別人，而不要用責(zé)問的方式；盡量設(shè)身處地地去想，他們?yōu)槭裁匆@樣做？這比起批評責(zé)怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈”。細(xì)細(xì)品讀，不知覺間豁然開朗。設(shè)身處地的為他人著想是人最優(yōu)良的品質(zhì)之一，是生活中交到真心的朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認(rèn)可和尊重。生活如此，工作亦然。教育工作是一項偉大的工程，每時每刻都要與各種學(xué)生打交道，如何才能有效地處理學(xué)生的問題，設(shè)身處地的溝通與交流無疑是最重要。

第二、如何更好的工作。

我現(xiàn)在在學(xué)校的工作任務(wù)重、涉及面廣、要求高、壓力大，工作量大，如果沒有在心中樹立積極進(jìn)取的工作態(tài)度，就很容易喪失工作熱情，降低工作效率，甚至輕視自己的工作。“態(tài)度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。我就是在這種精神的鼓舞下，精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作，在校園里留下我忙碌奉獻(xiàn)的身影，熱情地同領(lǐng)導(dǎo)、同事和老師們交流，樂觀積極的工作、生活。

其次要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。好的.習(xí)慣使人受益終身，書中提到了四大良好工作習(xí)慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事教育工作的同志具有很大的啟發(fā)和借鑒意義。

良好工作習(xí)慣之一：清除你桌上所有的報紙，只留下與你正要處理的問題相關(guān)的東西。美國國會圖書館的天花板上懸掛著著名詩人波普曾寫過的一句話：“次序是天國的第一法則。”沒錯，滿桌子的作業(yè)，書籍，稿件等等，會讓人產(chǎn)生混亂，緊張和憂慮的的情緒，甚至促使人產(chǎn)生高血壓、心臟病和胃潰瘍。作為一名身兼數(shù)職的教育工作者，日常工作瑣碎繁雜，所涉及的資料、文件、作業(yè)等，如果不能有序的歸類擺放，毫無疑問將嚴(yán)重影響我的工作效率。

良好的工作習(xí)慣之二：做事分清輕重緩急。都市服務(wù)公司的創(chuàng)始人亨利杜赫提說過，人有兩重能力是千金難求的無價之寶——一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當(dāng)處理的能力。就連漂流到島上的魯濱遜還不忘每天定下一個作息表，更何況在我們平時的工作中更要養(yǎng)成有條理的好習(xí)慣。

良好的工作習(xí)慣之三：“當(dāng)你碰到問題時，如果必須做決定，就當(dāng)場解決，不要遲疑不決。”今日事今日畢，作為學(xué)校工作者，學(xué)校師生的事情再小再瑣碎也是大事，每天和全校教職工以及學(xué)生打交道的過程中會遇到各種各樣的事情，及時處理、及時解決，既方便了教師、學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，也規(guī)范了自己的工作。

良好的工作習(xí)慣之四：學(xué)會如何組織，分層負(fù)責(zé)和監(jiān)督。我們在工作中，會遇到很多枝節(jié)性問題，容易使人感到混亂。這時，只要有序組織人員，合理分配任務(wù)，并適時予以監(jiān)督，那么問題的解決就會事半功倍。

第三、快樂的生活。

當(dāng)今社會，瞬息萬變，面對工作和生活上的壓力，疲勞是每個人肯定會有的。面對層層重壓，我們?nèi)绾尾拍芸鞓返纳睿靠突壬f：“能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個適當(dāng)?shù)臋C會，約上幾個要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全都得到放松，這是煥發(fā)活力的好辦法。確實，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會從中得到更多的快樂。我想，年輕人的最大優(yōu)勢，就是在于活力，永葆活力，激情無限。

卡耐基先生的智慧無疑為我們打開了一扇認(rèn)知的大門，這不僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細(xì)細(xì)剖析。在座的朋友們，有時間，不妨品讀一下這本書，它會成為你心靈的雞湯。

謝謝大家！

人性陰暗演講稿篇五

在當(dāng)今社會局勢下，創(chuàng)建和諧社會理念、人性化服務(wù)的倡導(dǎo)早已深入人心。作為護(hù)理工作者我們應(yīng)該如何與時俱進(jìn),怎樣把自己的工作融入時代發(fā)展的潮流中? 有人說醫(yī)護(hù)是一門藝術(shù)!進(jìn)修這門藝術(shù)需要有極大的心理準(zhǔn)備。在今當(dāng)護(hù)理工作應(yīng)該提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理,飽含人文精神、倡提倡社會文明、充滿人性化關(guān)懷,進(jìn)而推動護(hù)理事業(yè)向前蓬勃發(fā)展。在提高護(hù)理水平的同時，提倡優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)服務(wù)必定提高了我院的第二次創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

我科是神經(jīng)內(nèi)科。老齡化，肢體活動障礙是我科患者的特點。我們的工作量大，壓力大，病人對護(hù)士水平要求高。但我們不怕辛苦，反復(fù)操練技術(shù)，主動和患者溝通，通過具體行動，使患者從最初的不信任到萬全放心，從勉強依從到主動配合。

優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的理念并非夸夸其談，或是紙上談兵，其實她一直都體現(xiàn)在我們?nèi)粘９ぷ鞯囊谎砸恍兄小?/p>

1.“一言”就是把握語言技巧，善于和患者溝通。

病人入院時對醫(yī)院環(huán)境陌生，加之病痛的折磨，內(nèi)心忐忑不安，往往難以配合護(hù)理工作。這時以熱情而誠懇的語言接待病人，病人就會產(chǎn)生安全感、親切感和信任感，無形之中增加了對護(hù)士的信任、對醫(yī)院服務(wù)的信任，從而樹立戰(zhàn)勝疾病的信心和早日康復(fù)的希望。我們的護(hù)士在接鹽水的空當(dāng)看到走廊上的患者在功能鍛煉也不忘提醒：“大媽，小心點，地上很滑！”并且提醒家屬在旁陪護(hù)。短短的幾個字，卻能讓患者感受到自己屬于這個環(huán)境，融入這個家庭。

2.“一行”體現(xiàn)在于護(hù)理操作的準(zhǔn)確到位，是人性化的護(hù)理。

對病人多一點理解，少一點埋怨；多一些笑容，少一些冷漠。我科室的患者中老年人居多，中風(fēng)偏袒后，自理能力差，家屬壓力大，我們嚴(yán)格遵照一切為了病人，一切方便病人，一切服務(wù)于病人的方針，為病人提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的護(hù)理服務(wù)。

女士曾贊譽道：“護(hù)士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”的確如此，或許每個人的心中都有一個天使的形象，或稚嫩或成熟，或嫻靜或熱情，但她們同樣都身穿白衣面、帶笑容，她們同樣都愿意用辛勤的勞動換來患者的康復(fù)，她們的到來象征著溫暖與希望。人的一生難免有不幸和傷痛，但我們的護(hù)理能消弭（mi）這些痛苦，撫慰這些不安。若干年后，當(dāng)他們想起這些往事，能夠永存人心的并非是那些不堪的痛苦，而是白衣天使親切周到的護(hù)理。

我們是一個個圣潔善良的白衣天使，我們從事著平凡而又偉大的護(hù)理事業(yè)，我們只是希望我們的付出和努力，能夠為病人減輕一時的痛苦和不幸。

大家好，我要說的是人性化管理。

首先，xx是人性化管理的要點

1.承認(rèn)人性的自然屬性，滿足人性自然屬性中的基本需求。

2.承認(rèn)人性的社會屬性是受思想意識支配的。

(1)不同行業(yè)，應(yīng)培育不同風(fēng)格的文化意識，使人的社會屬性組織化。

(2)思想意識的第一任務(wù)是為其生理、心理滿足服務(wù)。因此，企業(yè)組織要有合理、明確、科學(xué)的分配制度和規(guī)章。

(3)思想意識完成第一任務(wù)之后就要為長遠(yuǎn)目標(biāo)或其他目標(biāo)服務(wù)。因此企業(yè)要有滿足這種欲望的措施，要塑造自己的行業(yè)意識和企業(yè)文化，使來自四面八方，在社會屬性形態(tài)上有差異的人逐漸統(tǒng)一于企業(yè)的行業(yè)意識和企業(yè)文化之下。一旦這種文化意識達(dá)成共識，團(tuán)體的工作效率就會出現(xiàn)意想不到的效果。

人類的職業(yè)有成千上萬種，社會組織的功能也千差萬別，即使是以盈利為目的的企業(yè)組織，也存在著職業(yè)上的很大差異。因此，它們所需要的“人”的社會屬性形態(tài)是有選擇的。企業(yè)家在組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)時，應(yīng)充分注意到這一點，否則將會導(dǎo)致由于社會屬性形態(tài)與職業(yè)差異太大而使管理失敗。

3.承認(rèn)人類自然屬性和其心靈意識中有競爭與合作的雙重天性。

因此在企業(yè)管理中要有符合這種雙重天性的機制。為了使合作與競爭的自然屬性能有序高效地得到發(fā)揮，必須通過一種社會化組織結(jié)構(gòu)和一種社會化的意識文化加以聯(lián)結(jié)、控制和導(dǎo)向，使人性中這種競爭與合作天性在企業(yè)家的組織領(lǐng)導(dǎo)下得到充分的發(fā)揮。

“人性化管理”，通常人們也常說成“管理人情化”，但在具體工作的實施中卻常有將“人情化”理解成“講人情”，其實則不然，他們是兩個不同的概念。

“人性化管理”是由現(xiàn)代行為科學(xué)演變出來的一種新的管理概念，對于著一概念的研究也便成為人性管理學(xué)。隨著知識時代的來臨，人作為知識、智慧的主體變得越來越重要，合理開發(fā)人的內(nèi)在潛能已成為現(xiàn)代管理的重要課題。人性化管理——一種以圍繞人的生活、工作習(xí)性展開研究、使管理更貼近人性，從而達(dá)到合理，有效地提升人的工作潛能和高工作效率的管理方法。

那么“人性化管理”與“講人情”有什么區(qū)別呢?

作為從事服務(wù)行業(yè)的我們可能有一個共同的感受：人與人有許多微妙的關(guān)系，正確地處理這些關(guān)系你做事會覺得得心應(yīng)手。當(dāng)你在工作中出錯時，你的同事、上司、朋友沒有指出你的錯誤、沒有告訴你它的危害，卻反而拍著你的肩頭說聲沒事，為你隱瞞了事實，這就是“講人情”。“講人情”在管理工作中是不允許的，甚至?xí)鼓愕墓ぷ髯兊酶愀狻Ｈ欢诵曰芾韯t不一樣，“人性化管理”雖然允許你在工作中出錯，但它會告訴你這樣做是錯的，會帶來什么樣的危害，你應(yīng)該怎么做會更好。這樣既原諒了你，讓你不用時刻擔(dān)心工作中出現(xiàn)了什么過錯當(dāng)心你的上司責(zé)怪你，你的同事怎么看待你，反而使你的工作會更高漲、工作目標(biāo)會更明確。同時，“人性化管理”還要求建立合理的“人性化管理”實施與評價體系。

談到“人性化管理”的實施，眾多企業(yè)各顯神通;上市公司為提高員工的主人翁精神，提倡員工入股制度;大集團(tuán)公司為激勵員工的創(chuàng)新意識，不惜拿出巨額資金作為員工創(chuàng)新獎項;愛立信則別出心裁，在企業(yè)內(nèi)部以上到下要求員工多做自我批評，實施自我評價體系，讓員工從工作中真正感受管理人性化。

讓我們將“人性化管理”發(fā)揚光大吧。

謝謝！